2021年电力企业集体劳动合同格式
集体合同电力企业集体劳动合同6篇
集体合同电力企业集体劳动合同6篇篇1甲方：[电力企业名称]地址：[企业地址]乙方：[工会名称]，代表电力企业的全体员工。
地址：[工会地址]鉴于甲乙双方为共同促进电力企业的稳定发展，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方在电力企业的相关岗位从事工作。
具体工作内容、地点以甲方岗位说明书为准。
乙方应履行岗位职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假电力企业的工作性质特殊，甲乙双方协商采用以下方式安排工作时间：（请根据实际情况选择或制定具体条款）四、劳动报酬（一）基本工资：乙方基本工资根据岗位确定，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）绩效薪酬：乙方绩效薪酬与业绩挂钩，具体标准按照甲方绩效考核制度执行。
（三）甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
（四）甲方每月以法定货币形式支付乙方工资，于次月XX日左右支付。
（五）其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（请详细描述劳动保护、劳动条件及职业危害防护的具体内容和措施）六、保险福利甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、失业和医疗保险等）。
乙方享受相应的社会保险待遇。
七、劳动纪律和规章制度（一）甲乙双方应共同遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
乙方应遵守职业道德，服从甲方管理。
（二）乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规章制度进行处理，直至解除劳动合同。
（三）如因乙方原因导致对甲方造成经济损失的，乙方应承担相应赔偿责任。
八、合同变更、解除和终止（请详细描述合同变更、解除和终止的具体条件和程序）九、违约责任及纠纷解决方式（一）甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担违约责任。
电力企业集体劳动合同格式(例文)6篇
电力企业集体劳动合同格式（例文）6篇篇1电力企业集体劳动合同格式（例文）一、合同双方甲方：电力企业（以下简称“公司”）法定代表人：（公司法定代表人姓名）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：全体劳动者（以下简称“员工”）姓名：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）二、合同签署日期本合同于（年）（月）（日）签订。
三、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
四、工作内容及要求1.员工以本单位为用人单位，全职工作，按规定的工作时间和工作岗位从事工作。
2.员工应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，保守公司的商业秘密，保护公司的利益。
3.员工应认真做好本职工作，按时按质完成任务。
5.员工有权享受公司规定的各项福利待遇。
6.员工应保证工作时间内的工作效率，不得迟到、早退、旷工，不得违反公司规章制度。
7.员工应维护公司形象，不得损害公司的声誉。
五、工资及福利待遇1.员工的工资按照公司规定的薪酬体系执行，包括基本工资、绩效工资、奖金等。
2.员工享有按照国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3.员工享有带薪年假、节假日加班工资等福利待遇。
4.员工享有公司规定的其他福利待遇。
六、合同订立、变更与解除。
1.本合同一式两份，双方各执一份，自由交换。
2.本合同的修改、变更和补充，应经双方协商一致后签署书面协议，经公司法定代表人签字盖章后生效。
3.如有特殊原因需要解除劳动合同，应提前30天向对方书面通知。
4.双方当事人应依法遵守劳动法律法规，履行合同义务，共同维护劳动关系的稳定。
七、其他事项1.若员工违反公司规章制度，影响公司正常生产经营秩序，公司有权对员工做出相应的处理。
2.员工应积极配合公司的工作部署，完成上级领导交办的任务。
3.员工在工作中应注意安全，严禁违规操作，如有违反安全规定的行为，公司将依法追究员工的责任。
以上内容为电力企业集体劳动合同标准格式，双方签字盖章即生效，请双方仔细阅读并遵守合同内容。
电力企业集体劳动合同格式4篇
电力企业集体劳动合同格式4篇篇1电力企业集体劳动合同格式甲方：电力企业（以下简称“甲方”）地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方：电力企业员工（以下简称“乙方”）身份证号：______________联系电话：______________鉴于甲、乙双方为实现共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经友好协商，达成以下集体劳动合同：第一条乙方与甲方签订本集体劳动合同，自________年__月__日起至________年__月__日止有效。
第二条乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从领导，认真履行工作职责，完成上级领导交办的任务。
第三条甲方按照国家有关规定和本单位实际情况，核定乙方的工资标准、福利待遇以及绩效考核办法，并在乙方劳动合同中载明。
第四条乙方有权要求甲方为其提供与工作有关的必要条件并享受甲方提供的劳动保护和安全卫生条件。
第五条乙方应当爱护甲方的财产，不得盗窃、挪用公司资金或物品，如有违反将受到相应的处罚。
第六条乙方应当保守公司机密，不得泄露公司机密信息。
如有违反，将受到公司纪律处分，并承担相应的法律责任。
第七条甲方应当支付乙方工资，提供社会保险、住房公积金等福利待遇，并按时足额支付。
第八条乙方在劳动过程中受到意外伤害或患病时，甲方应当提供必要的救助和护理，并依法支付由此产生的医疗费用。
第九条乙方在工作期间享有带薪年假，具体天数根据工龄长短不同而定；同时享有法定节假日带薪休假。
第十条甲方应当为乙方提供职业培训机会，提高乙方的职业技能水平，并在公司内部晋升空间方面给予乙方平等机会。
第十一条甲、乙双方如有争议，应友好协商解决；如无法协商解决，应提交劳动争议调解委员会进行调解；不服调解结果的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条本集体劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________日期：____年__月__日以上是电力企业集体劳动合同的格式范文，具体内容可根据实际情况进行修改完善。
电力企业集体劳动合同模板5篇
电力企业集体劳动合同模板5篇篇1电力企业集体劳动合同模板甲方：（电力企业名称）乙方：员工代表鉴于甲方为一家经营电力行业的企业，为维护企业正常运营并促进员工利益，经双方平等协商，在相互尊重和友好合作的基础上，达成如下集体劳动合同：第一条协议的目的为规范甲方员工的劳动关系，明确双方的权利和义务，增进甲方员工的工作积极性和创造性，促进企业的发展，特订立本协议。
第二条协议的期限本协议自双方签字生效之日起，有效期为____年，期满如无异议，自动续签____年。
第三条工作内容甲方应当根据其经营范围和具体岗位要求，向乙方提供合适的的工作岗位，并明确乙方的工作内容、工作时间和工作地点。
第四条试用期乙方应当接受甲方的试用期安排。
试用期为____个月，试用期期间双方均有权解除合同。
第五条劳动报酬乙方的劳动报酬由甲方根据乙方的工作表现和公司的薪酬政策进行核算和发放，包括基本工资、绩效工资、奖金等。
第六条工作时间和休假乙方应当严格遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并经批准。
甲方有权安排乙方的休假。
第七条保密义务乙方在服务期间获悉的甲方商业秘密以及其他关键信息，应当严格保密，未经甲方许可，不得向外泄露。
第八条危险防范在工作过程中，如遇到危险情况，乙方应当采取必要的安全措施，并及时向甲方汇报，以免造成人身和财产损失。
第九条绩效评估甲方将定期对乙方的工作进行绩效评估，根据评估结果给予奖励或者处罚。
第十条合同解除双方都有权解除本合同，需提前一个月书面通知对方，并经协商一致达成解除协议。
第十一条争议解决本协议争议属于双方协商解决。
若协商不成，则向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十二条失效条款本合同若有任何条款与法律不符，将由本合同其他条款取代。
第十三条其他本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
甲方（电力企业名称）：乙方（员工代表）：签署日期：签署日期：篇2电力企业集体劳动合同模板第一章总则为了规范电力企业与员工之间的劳动关系，保障员工的合法权益，保障电力企业的正常运转，根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的相关规定，制定本企业集体劳动合同。
电力企业集体劳动合同格式5篇
电力企业集体劳动合同格式5篇第1篇示例：电力企业集体劳动合同甲方：（公司名称）（以下简称“甲方”）地址：（公司地址）为规范企业管理，维护企业和职工的合法权益，促进生产和工作的顺利进行，甲、乙双方本着互利互惠、平等自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务范围甲方雇佣乙方从事电力企业相关工作，具体工作内容包括但不限于电力设备维护、设备运行、安全生产等。
第二条工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
如有需要加班工作，甲方会提前通知乙方，并按照国家规定支付加班费。
第三条工资和福利甲方按照国家规定支付乙方工资，实行绩效工资。
甲方提供乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。
第四条工作安全甲方要求乙方严格遵守安全生产规定，做好个人防护，提高安全意识，确保工作安全。
甲方会向乙方提供必要的安全培训。
第五条工作纪律乙方应当认真履行岗位职责，服从安排，遵守甲方的各项规章制度，不得有违法违纪行为。
第六条合同变更经双方协商一致，本合同可根据实际情况进行变更，但必须书面确认。
第七条合同期限与解除本合同自签订之日起生效，期限为三年。
在合同期内，任何一方若有变更或解除合同的需求，应提前一个月书面通知对方。
第八条违约责任如果一方违反合同的约定，给对方造成经济损失的，应当承担相应的违约责任。
第九条争议解决合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。
第十条其他约定本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第十一条合同附件本合同附有员工手册及其他相关规定等附件，作为本合同的组成部分。
本合同经甲、乙双方代表签字盖章后生效。
合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：法定代表人（签字）：（以下空白）以上就是电力企业集体劳动合同的格式，希望对大家有所帮助。
在签订合同之前，双方应当仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障，同时也要认真履行合同的各项约定，共同促进企业和员工的共同发展。
电力企业集体劳动合同模板7篇
电力企业集体劳动合同模板7篇篇1甲方（单位全称）：（以下简称甲方）乙方（劳动者个人全称）：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，根据双方实际情况，可提前协商续签劳动合同。
二、工作内容和地点乙方在甲方从事电力相关工作，具体岗位及职责由甲方根据公司需要安排。
工作地点为甲方所在地及甲方相关业务所在地。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况，按照国家有关规定，合理安排工作时间和休息休假制度。
乙方应遵守甲方的规定，按时完成工作任务。
四、劳动报酬乙方的基本工资、津贴、奖金等劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。
甲方按照乙方的工作表现、业绩和贡献，及时调整乙方的工资和福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。
六、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方根据企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。
如乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、保密义务乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或私自使用。
合同终止或解除后，乙方仍需履行保密义务。
九、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照国家和地方的相关规定执行。
十、合同的变更和解除本合同的变更和解除，应按照国家和地方的相关规定执行。
合同变更或解除时，双方应协商解决相关事宜。
十一、其他约定事项双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于员工培训、绩效考核、知识产权保护等。
电力企业集体劳动合同模板5篇
电力企业集体劳动合同模板5篇第1篇示例：电力企业集体劳动合同甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（公司联系方式）乙方：（员工代表）身份证号码：（员工身份证号码）联系方式：（员工联系方式）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方权利义务，保障劳动关系稳定，促进企业和员工共同发展，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议，共同遵守：第一条合同目的本合同是为了明确乙方在甲方公司内的工作岗位、职责、权利和义务，规范双方的劳动关系，保障乙方的合法权益。
第二条合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）止。
合同期满可以继续续签，也可根据双方协商情况变更、解除。
第三条工作岗位和职责1. 乙方将被安排在甲方公司从事（具体工作岗位）的工作，履行对应的职责和义务。
2. 乙方应遵守公司的管理制度和规章制度，服从公司安排，不得违反公司规定。
第四条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周（工作时间），每日工作小时数为（工作小时数）。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。
第五条工资发放1. 乙方的工资标准为（工资金额）元/月，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 甲方将按照国家规定的时间，将工资及时发放到乙方指定的银行账户。
第六条保险和福利1. 甲方将为乙方购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
2. 乙方享有公司规定的其他福利待遇，如节日福利、年终奖等。
第七条工作表现考核1. 甲方将根据乙方的工作表现、业绩、出勤情况等因素进行定期考核。
2. 考核结果将作为乙方工资调整、晋升、奖惩等方面的重要依据。
第八条终止合同1. 在合同期限内，任何一方如有变更工作意向，必须提前一个月书面通知对方。
2. 若乙方有违法违规行为，或严重违反公司规定，甲方有权解除合同。
第九条争议解决本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他事项1. 本合同未尽事宜，依据相关法律法规执行。
电力企业集体劳动合同(最新)7篇
电力企业集体劳动合同（最新）7篇篇1甲方（电力企业）：_________________________乙方（员工代表）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本集体劳动合同。
一、合同双方基本信息甲方信息：企业名称、地址、法定代表人等详细信息。
乙方信息：员工姓名、性别、身份证号码等详细信息。
二、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同的起始日期为______年______月______日，终止日期为______年______月______日。
合同期满如需续签，双方应协商一致并提前一个月通知对方。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事电力生产、运行、维护等相关工作。
具体岗位职责和任务以甲方制定的岗位说明书为准。
三、劳动报酬及福利待遇1. 劳动报酬：乙方的工资按照甲方的薪酬制度及绩效考核办法确定，并按时足额支付。
具体薪酬标准详见附件。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并根据企业经营状况给予相应的福利待遇。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。
因特殊原因需要调整工作时间的，应经双方协商一致。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及带薪年休假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
五、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照有关规定进行处理。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
违反保密义务的行为将承担法律责任。
2. 乙方在离职后一定期限内，未经甲方同意，不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
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合同编号：合同协议甲方：乙方：2021年03月07日2021年电力企业集体劳动合同格式第一章总则第一条为了维护职工和公司的合法权益，促进公司的健康进展，成立和谐稳定的劳动关系。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_________公司集体协议条例》及其他有关法律、法规，结合_________业局的工作实际和行业特点，经两方代表平等沟通同意，特制订本协议。
第二条本协议的主体是_________电业局和该公司的全体职工。
_________电业局（以下简称公司）由该公司法人代表，该公司的全体职工由_________电业工会（以下简称工会）主席代表，签订本协议。
在本协议有效期间，公司法人的更换和工会组织的换届，不影响本协议的执行。
第三条本协议草案应提交_________局职工（代表）大会审议通过后，方可签订。
第四条本协议生效后，对公司和公司全体职工具有同等约束力，两方应自觉依据协议的原则和内容履行各自的权利和义务。
公司应遵守国家的法律、法规，认真履行本协议和职工个人与公司签订的劳动协议规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，公司在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，公司在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。
工会是公司全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与公司签订劳动协议，教育职工遵守公司的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进公司的改革进展，使公司的生产和经营水平不断提高。
第二章公司用工第五条_________的公司用工制度以国家法律、法规和_________电力（集团）有限负责企业的相关人事劳动治理制度为依据。
第六条公司应以劳动协议的形式与职工成立劳动关系，劳动协议的标准文本由公司负责制作和提供，劳动协议标准文本的内容应符合本协议的规定。
职工与公司签订劳动协议时，应有工会代表或职工代表在场。
第七条订立、变动和解除劳动协议，应当遵循法律、法规和本协议的规定。
公司在制定和修改个人劳动协议标准文本或解除劳动协议时，应事先听取工会意见，征得工会同意。
第三章工作时间和休息、休假第八条按照劳社部发[XX]8号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神，职工全年月平均工作的天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时，即执行国家每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间40小时，不超过44小时的工时制度。
第九条工作时间具体按《_________电力集团企业关于职工工作时间的实施意见》执行。
如在本协议期限内国家或有关部门对工作时间的规定进行调整，按新规定执行。
第十条公司和工会要合理组织和安排生产与职工休息，严格把持加班加点。
工会要主动协助公司加强内部治理，充分挖掘人员潜力，教育职工增强主人翁负责感，保质保量的完成公司分配的工作任务。
公司行政积极推销和采纳新工艺、新技术与现代化治理手段，不断提高工作效率和劳动生产率。
工会要积极引导职工学习新科技、新技术，作合格的劳动者，不断提高劳动技能。
如公司确因生产或经营需要延长工作时间的，经与职工及所在基层工会组织沟通同意后，可以延长工作时间，普通每日不得超过1小时；因特别原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第十一条一次性加班或长期加班，以及在工休、节假日大范围加班时，必需征得工会的同意。
但在加班后应安排同等时间的补休或按《劳动法》规定标准支付加班工资。
第十二条公司执行政府法定种类节假日制度，执行国家规定的带薪年休假制度。
第四章劳动报酬第十三条公司所有职工的劳动报酬按照_________电力（集团）有限负责企业工资制度的有关规定执行。
效益工资可依据公司经济效益的变化而增减，但不得低于当地最低工资标准。
第十四条职工在法定休假、婚丧假期期间以及依法参加社会活动期间，公司应依法支付工资。
第十五条工资应当以货币形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠职工工资。
第五章保险与福利第十六条公司应为职工提供集体福利设施（如办妥职工食堂、医疗、托幼、单身宿舍、浴室及文体活动阵地等设施）。
第十七条公司在经济效益较好，条件答应的情况下应逐年改善和增加职工的福利待遇。
第十八条工会参与审议决定职工福利基金使用方案和其它有关职工生活福利的重大事项。
公司每年应将福利基金提取的总数及使用情况向工会通报。
第十九条公司要按照国家和地方政府关于成立社会保险和住房公积金制度的法律法规，为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险和住房公积金统筹，按时足额为职工交纳各项统筹基金，免除职工的后顾之忧。
并按年度将缴纳情况向职代会报告。
工会协助公司做好各项劳动保险工作，公司要支持工会举办各种补充保险及互助互济活动。
第二十条公司在职工因工负伤、因工致残、因工死亡；以及因患职业病和在疗养、治疗、残废、死亡时，公司应按劳动保险、福利政策的规定支付费用和给予相应的待遇。
第六章劳动庇护与职业卫生第二十一条公司应严格执行政府有关劳动安全卫生和劳动安全庇护的法规和条例，成立健全本公司的劳动安全卫生防护制度，保证职工在劳动过程中的人身安全和健康，不断改善和提高职工的工作环境和条件，防止、消除职业病和职业危害。
公司负责加强和改善劳动安全技术工作和劳动庇护特别工种庇护工作，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，防止事故发生，减少职业危害。
第二十二条工会应支持公司加强劳动庇护治理，配合公司检查、监督劳动庇护和安全卫生情况。
第二十三条公司应按照电力行业有关规定和工种岗位需要，为职工配备相应的个人防护用品、保健食品和其他物品。
第二十四条每年冬、夏两季，公司负责采取防寒保暖、防暑降温办法。
第二十五条公司应严格执行《女职工劳动庇护规定》，加强女职工四期庇护和特别庇护工作，确保女职工身体健康。
第二十六条公司应对女工及从事有毒、有害工种等损坏职工身体健康的岗位的职工，按期进行健康检查。
体检的费用由公司支付，体检由公司行政组织实施或拜托工会进行。
第二十七条工会支持公司教育职工遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，配合公司教育和组织职工接受安全技术培训治理。
第七章职业培训第二十八条公司应坚持职业培训制度，按国家规定提取和使用职业培训经费，制定职业培训计划。
公司负责职工上岗和转岗的技术培训，在岗期间按期进行业务技能培训。
公司必需向从事特种作业的劳动者提供专门培训，使其取得特种作业资格方可上岗。
培训期间的工资、工时、奖金、福利等待遇按公司有关规定执行。
第二十九条工会应开展对职工的思想教育，职业道德教育，要协助公司对职工进行科学文化、业务技术的培训，开展技术练兵活动和竞赛活动，鼓舞职工自学成才，树立终身学习的理念。
第八章纪律与奖惩第三十条公司依据《劳动法》等法律法规，清理、整顿公司的规章制度和劳动标准，成立、健全必要的规章制度。
公司制定和修改涉及职工切身利益的规章制度时，应征求工会意见，并经职工代表大会或职工大会讨论通过。
职工遵守劳动纪律，完成生产和工作任务成绩显著的，或者职工违反劳动纪律，经批判教育不改的，公司依照或参照《公司职工奖惩条例》的有关规定予以奖励和惩处。
第三十一条对于榜样执行公司各项规章制度在完成年度方针目标生产和工作任务、产品开展、技术改造提高质量和提高劳动生产等方面作出贡献的职工，公司应给予荣誉奖励和相应的物质奖励。
对职工记功、记大功、晋级和配发奖金，由工会提出建议并会同公司研究决定；拟对职工授予先进生产（工作）者、劳动榜样荣誉称号的，由工会提出建议并与公司沟通后，向上级工会推举。
评定职工奖励的工作应在每年年底前进行，如实际情况需要，亦可及时评定。
配发奖金每年宜进行一次，个别确有突出贡献而需作特别处理的除外。
第三十二条对违反规章制度，造成必然后果的职工，可按照国务院《公司职工奖惩条例》和《国营公司辞退违纪职工暂行规定》视情况轻重，可给予警告、记过、记大过、降级、罢免、留用察看、开除等行政处分及经济处罚。
公司给予职工行政处分和经济处罚，必需弄清事实，取得证据，由公司行政会议讨论并征求工会意见，在听取职工本人申辨后决定。
对严峻违反劳动纪律或者犯有重大过错的职工作开除决按时，应符合下列程序：1、公司行政提出处理意见；2、征求工会意见；3、须由公司行政会议或者专门小组联席会议讨论决定；4、开除职工须由职工代表大会或职工大会讨论决定；5、书面通知职工本人。
第九章监督检查及争议的解决第三十三条为确保本协议的全面执行，公司和工会职工代表应按人数对等的原则联合组成集体协议监督检查小组，对协议执行情况，每半年进行一次检查。
通过检查，及时解决协议执行过程中出现的问题，同时接受上级劳动行政部门的监督检查。
第三十四条协议期限届满，由公司法人向职工代表大会或职工代表团（组）长联席会议报告协议执行情况，并写出书面总结；由工会组织职工代表并会同有关本能部门，对协议执行情况进行全面的检查考核。
第三十五条在协议履行傍边如发生有关劳动报酬、工作时间、安全卫生等方面的问题，一方提议，并征得对方同意，可随时召开会议进行沟通谈判，达成同意合同后实施。
第三十六条两方因履行本协议而发生争议时，两方应合同商解决，经沟通不能解决的，依据《中华人民共和国公司劳动争议处理条例》处理。
第十章协议履行及变动第三十七条本协议自正式订立之日起，履行期为3年。
时间由_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日本协议一经签订，两方均应严格遵守，认真履行，非因法定事由或两方沟通同意，不得予以修改或者变动。
本协议期满前三个月经两方沟通谈判签订新协议。
新协议未签订生效前，本协议有效期继续顺延二个月，新生协议的生效日期与前协议的终止日期应吻合。
第三十八条本协议在执行过程中，有特别情况时两方都有提出修改本协议条款要求的权利。
修改协议的过程应按平等沟通的程序进行，修改后的条款，其执行与本协议具有同等法律效力。
第十一章附则第三十九条本协议未予明文规定的事项，应依法律、法规的规定办理；法律、法规亦无明文规定的，须由两方沟通解决。
第四十条两方履行协议如有一方违反协议所规定的条款，按国家和政府有关法律、法规处理。
第四十一条本协议签字后应于7日内分别报送地方劳动行政主管部门和_________电力工会。
协议自劳动治理主管部门予以登记之日起15日内未提出异议的，即行生效。
协议正本一式5份。
两方各执一份；一份留存备案；一份报地方劳动行政主管部门；一份报上级工会。
协议生效后，公司和工会应及时以适当的形式分别向各自代表的全体成员发布。