全国疾控待遇 - 360文档中心

山东疾控首席专家年薪制度

山东疾控首席专家年薪制度（原创版2篇）篇1 目录1.山东疾控首席专家年薪制度的背景和意义2.山东疾控首席专家年薪制度的具体内容3.山东疾控首席专家年薪制度的实施效果4.对山东疾控首席专家年薪制度的评价和建议篇1正文一、山东疾控首席专家年薪制度的背景和意义近年来，随着公共卫生事件的频发，疾控工作在我国的重要性日益凸显。

为了吸引和留住一流的疾控专家，提高山东省疾控工作的专业水平，山东省推出了疾控首席专家年薪制度。

这一制度旨在激励疾控专家们发挥专业优势，积极参与公共卫生事件的防控工作，从而保障人民群众的生命安全和身体健康。

二、山东疾控首席专家年薪制度的具体内容山东疾控首席专家年薪制度主要包括以下几个方面的内容：1.年薪标准：首席专家年薪原则上为其原工资的 2 倍，具体数额视专家的职称、工作年限、业绩等因素综合确定。

2.绩效考核：首席专家的年薪由基本年薪和绩效年薪两部分组成。

基本年薪按月发放，绩效年薪则根据专家的年度工作绩效进行考核发放。

3.薪酬结构：首席专家的年薪制度还包括了岗位津贴、科研经费、住房补贴等相关福利。

4.聘任期限：首席专家的聘任期限一般为 3 年，期满后可根据工作表现和需要进行续聘。

三、山东疾控首席专家年薪制度的实施效果自实施疾控首席专家年薪制度以来，山东省疾控工作取得了显著成效。

具体表现在以下几个方面：1.人才吸引力：年薪制度提高了疾控专家的待遇水平，吸引了一批高水平、专业化的人才加入疾控队伍。

2.专家积极性：年薪制度的实施激发了疾控专家的工作积极性，他们更加投入公共卫生事件的防控工作，提高了防控效果。

3.科研成果：专家在获得稳定收入的同时，科研经费的增加也促进了他们的科研成果产出，为疾控工作提供了有力的技术支持。

四、对山东疾控首席专家年薪制度的评价和建议总体来说，山东疾控首席专家年薪制度是一项具有积极意义的改革举措。

但在实施过程中，也有以下几点建议：1.完善绩效考核体系，确保绩效年薪的发放更加公平、合理。

疾控内部全额编和差额编

疾控内部全额编和差额编
全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。

由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。

全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。

差额事业单位包括：医院等有收入的又承担政府社会职能的单位；自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。

差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。

很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然，有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好。

疾病预防控制保健中心可能在疾控中心基础上是合并了其他机构，重组的单位，现在各地机构改革情况不一，可能像我们，仍属卫健委，也可能是市属单位，与卫健委平级，但从单位性质来说，承担公共卫生防控的单位，应该还是全额拨款的。

国家卫生计生委关于印发疾病预防控制中心岗位设置管理指导意见的通知

国家卫生计生委关于印发疾病预防控制中心岗位设置管理指导意见的通知文章属性•【制定机关】国家卫生和计划生育委员会(已撤销)•【公布日期】2015.10.20•【文号】国卫疾控发〔2015〕88号•【施行日期】2015.10.20•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文国家卫生计生委关于印发疾病预防控制中心岗位设置管理指导意见的通知国卫疾控发〔2015〕88号各省、自治区、直辖市卫生计生委，新疆生产建设兵团卫生局：实施省、市、县三级疾病预防控制中心（以下简称疾病预防控制中心）岗位设置管理是贯彻国务院《事业单位人事管理条例》，推行人事制度和收入分配制度改革的前提与重要基础，是加强卫生人才队伍建设的重要内容。

为做好疾病预防控制中心岗位设置管理的组织实施工作，结合疾病预防控制中心的工作特点，提出以下意见。

一、岗位设置适用范围（一）疾病预防控制中心要建立岗位管理制度，按照《事业单位人事管理条例》的规定执行。

参照公务员管理的疾病预防控制中心按照《公务员法》实施管理。

（二）疾病预防控制中心所有在编人员都应当纳入岗位管理（国家政策性安排、按照人事管理权限由上级任命和涉密岗位等人员除外）。

二、岗位设置要求（三）疾病预防控制中心要根据职责要求和辖区工作需要，参照《省、市、县三级疾病预防控制中心岗位职责（2015版）》（见附件）设置工作岗位。

各岗位应当具有明确名称、职责任务、工作标准和任职条件。

（四）疾病预防控制中心工作岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，并执行相应类别的岗位等级规定。

（五）管理岗位指承担领导职责或管理任务的工作岗位。

其设置应当满足增强机构运转效能、提升疾病预防控制工作管理水平的要求，数量和结构比例按照批复数额确定，其主要业务负责人应当具备医学专业教育背景或者具有五年以上的医疗卫生从业经历。

（六）专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应的专业技术水平和能力要求的工作岗位。

全国各地疾控待遇

深圳南山区（福田区）CDC6000-7000/月北京海淀区CDC4000-5000/月上海市CDC 6.5-7上海市闵行区CDC 6.5-7上海市长宁区CDC6-6.5上海市松江区CDC 6.5上海市南汇区CDC6上海市浦东区CDC10上海市其他区CDC 4.5-5.5安徽省CDC 4.5-5.6合肥市CDC5合肥市各区CDC》=5上海市各区级卫监所6-6.5上海市卫监所7山东省济南、青岛市4--5浙江省CDC6杭州市CDC 5.5宁波市CDC 6.5-7绍兴市CDC6湖州市CDC 5.5温州市CDC6衢州市CDC6苏州市CDC6昆山市CDC6无锡市CDC 6.5天津市CDC>3000/月西安市CDC4南京市CDC5--6南京市江宁区、白下区CDC7--8江西省CDC3--4南昌市CDC3--4大连市CDC3大连市区CDC 2.5江苏省镇江CDC2广东湛江CDC5辽宁省CDC2000/月郑州市区级CDC1600/月江苏省扬州市CDC5000-6000/月江苏省徐州市CDC3江苏省连云港市CDC4广州市CDC3000/月河北石家庄市CDC3汕头市CDC2000-3000/月四川省CDC3--4四川省攀枝花、自贡CDC5--6江苏省南通CDC5北京市朝阳区CDC3000-4000/月江苏省句容市CDC2000/月厦门市CDC5（三年后）珠海市CDC6000/月湖北恩施州CDC2000-3000/月湖北荆州CDC4安徽淮南CDC<2000/月浙江义乌CDC5江苏苏州市CDC4山西省CDC2000/月吉林省CDC3000-4000/月湖北省CDC2000/月四川成都市CDC5四川成都市武侯区（金牛区）CDC6--8四川成都市青羊区（成华区）CDC5--6云南昆明区CDC4重庆主城区CDC6--7武汉市CDC<5法定假日2500一次，年终奖2-3万有宿舍宝山、嘉定有宿舍前三年拿不到全额奖金本科3.5-4，研究生6公积金>1000/月，年终奖较多，？万公积金>1500/月公积金>1000/月，第一年只有4万左右公积金>1000/月公积金>1000/月公积金>1000/月公积金>1000/月公积金>1500/月(1:2.5)公积金1300/月，配套设施完善有住宿公积金400公积金600公积金400-500。

全国各地疾控待遇

深圳南山区（福田区）CDC6000-7000/月北京海淀区CDC4000-5000/月上海市CDC 6.5-7上海市闵行区CDC 6.5-7上海市长宁区CDC6-6.5上海市松江区CDC 6.5上海市南汇区CDC6上海市浦东区CDC10上海市其他区CDC 4.5-5.5安徽省CDC 4.5-5.6合肥市CDC5合肥市各区CDC》=5上海市各区级卫监所6-6.5上海市卫监所7山东省济南、青岛市4--5浙江省CDC6杭州市CDC 5.5宁波市CDC 6.5-7绍兴市CDC6湖州市CDC 5.5温州市CDC6衢州市CDC6苏州市CDC6昆山市CDC6无锡市CDC 6.5天津市CDC>3000/月西安市CDC4南京市CDC5--6南京市江宁区、白下区CDC7--8江西省CDC3--4南昌市CDC3--4大连市CDC3大连市区CDC 2.5江苏省镇江CDC2广东湛江CDC5辽宁省CDC2000/月郑州市区级CDC1600/月江苏省扬州市CDC5000-6000/月江苏省徐州市CDC3江苏省连云港市CDC4广州市CDC3000/月河北石家庄市CDC3汕头市CDC2000-3000/月四川省CDC3--4四川省攀枝花、自贡CDC5--6江苏省南通CDC5北京市朝阳区CDC3000-4000/月江苏省句容市CDC2000/月厦门市CDC5（三年后）珠海市CDC6000/月湖北恩施州CDC2000-3000/月湖北荆州CDC4安徽淮南CDC<2000/月浙江义乌CDC5江苏苏州市CDC4山西省CDC2000/月吉林省CDC3000-4000/月湖北省CDC2000/月四川成都市CDC5四川成都市武侯区（金牛区）CDC6--8四川成都市青羊区（成华区）CDC5--6云南昆明区CDC4重庆主城区CDC6--7武汉市CDC<5法定假日2500一次，年终奖2-3万有宿舍宝山、嘉定有宿舍前三年拿不到全额奖金本科3.5-4，研究生6公积金>1000/月，年终奖较多，？万公积金>1500/月公积金>1000/月，第一年只有4万左右公积金>1000/月公积金>1000/月公积金>1000/月公积金>1000/月公积金>1500/月(1:2.5)公积金1300/月，配套设施完善有住宿公积金400公积金600公积金400-500。

卫生部疾控局关于填报从事疾病预防控制工作人员岗位待遇落实情况调查表的函

卫生部疾控局关于填报从事疾病预防控制工作人员岗位待遇落实情况调查表的函文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销)•【公布日期】2011.07.28•【文号】卫疾控综合便函[2011]74号•【施行日期】2011.07.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】免疫规划正文卫生部疾控局关于填报从事疾病预防控制工作人员岗位待遇落实情况调查表的函（卫疾控综合便函〔2011〕74号）各省、自治区、直辖市卫生厅局疾控处、新疆生产建设兵团卫生局疾控处：根据卫生部人事司要求，为了解疾控中心、传染病院、皮防院、麻风病院、结防所、血防所、地病所、精神病院等机构工作人员岗位待遇落实情况，请你们协助将调查表发放至省、市、县三级相关机构填报，并于8月31日前回收后，以电子文档反馈。

反馈时请注明省份以及发放单位数量和回收单位数量。

联系人：卫生部人事司人才处王敏，联系电话：************，电子邮箱：**********************.cn卫生部疾控局综合处杨志光，联系电话：************；电子邮箱：***************.cn附件：1.传染病院、鼠防机构、血防机构、结核病防治机构等工作人员岗位待遇落实情况调查表2.疾病预防控制中心工作人员岗位待遇落实情况调查表二〇一一年七月二十八日附件1：传染病院、鼠防机构、血防机构、结核病防治机构等工作人员岗位待遇落实情况调查表省（自治区、直辖市）地区（市）县（区）填报单位全称：按照《国务院办公厅关于印发医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排的通知》（国办发〔2011〕8号）提出“落实传染病医院、鼠防机构、血防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇政策”的要求，我们组织本调查，贵单位提供相关资料仅用于分析，请如实填写和提供资料，在相应选项的序号上划“√”或填在该题目后的括号中，调查项目无数据的填写“0”，不要出现空项。

疾控中心特岗津贴文件

疾控中心特岗津贴文件一、相关部门结合实际情况，研究出台关于解决疾控人员待遇的相关政策文件。

疾病预防控制事业单位是我国公益性事业单位，全国公益性事业单位有多种多类，该类事业单位工作人员待遇按国家规定执行。

国家人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案通知》规定，国家统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规定管理办法，规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围，明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件，建立动态调整机制。

除国务院和国务院授权的人事部、财政部外，任何地区、部门和单位不得自行建立特殊岗位津贴补贴项目、扩大实施范围和提高标准。

xx省人民政府关于印发《xx省机关事业单位工作人员工资制改革实施意见》的通知规定，事业单位实行岗位绩效工资制度，岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴四部分组成。

现我市事业单位全部执行了绩效工资制度。

事业单位津补贴，分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。

特殊岗位津贴补贴主要体现对事业单位苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作人员的政策倾斜。

国家对特殊岗位津贴补贴实行统一管理。

目前，我市事业单位特殊岗位津贴凡国家有政策的都已执行。

二、足额保障疾控工作人员所需人员经费、公用经费和业务经费，稳步提高公共卫生机构绩效工资水平的建议。

疾控部门作为全额拨款单位，财政足额安排人员经费、公用经费、业务经费。

同时，在新冠疫情防控中，按照疾控部门申请，也追加安排了必要的物资储备经费，实验室改造经费、检验设备购置经费等，下一步财政将配合相关部门，按照上级相应政策落实所需经费。

同时，在有新的政策出台后，财政部门会严格按照政策规定予以资金落实。

三、调整卫生防疫津贴的建议。

根据xx市人社局市财政局《转发省人力资源社会保障厅省财政厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整卫生防疫津贴标准的通知》文件规定，自20xx年x月x日起疾病预防控制事业单位中接触有毒、有害物质，有传染危险和长年外勤的现场卫生工作编制内人员，在麻风病院及专职从事传染病、结核病、血吸虫等寄生虫病防治的卫生工作编制内人员，根据工作量大小、时间长短、条件好坏、防护难易以及危害身体健康的程度等情况，分别享受一类津贴每人每月560元、二类津贴每人每月450元、三类津贴每人每月350元、四类津贴每人每月260元。

全国部分城市疾控待遇

地区待遇(万/年)湖南长沙区CDC5中国CDC5深圳南山区（福田区）CDC6000-7000/月北京海淀区CDC4000-5000/月上海市CDC 6.5-7上海市闵行区CDC 6.5-7上海市长宁区CDC6-6.5上海市松江区CDC 6.5上海市南汇区CDC6上海市浦东区CDC10上海市其他区CDC 4.5-5.5安徽省CDC 4.5-5.6合肥市CDC5合肥市各区CDC》=5上海市各区级卫监所6-6.5上海市卫监所7山东省济南、青岛市4--5浙江省CDC6杭州市CDC 5.5宁波市CDC 6.5-7绍兴市CDC6湖州市CDC 5.5温州市CDC6衢州市CDC6苏州市CDC6昆山市CDC6无锡市CDC 6.5天津市CDC>3000/月西安市CDC4南京市CDC5--6南京市江宁区、白下区CDC7--8江西省CDC3--4南昌市CDC3--4大连市CDC3大连市区CDC 2.5江苏省镇江CDC2广东湛江CDC5辽宁省CDC2000/月郑州市区级CDC 1600/月江苏省扬州市CDC5000-6000/月江苏省徐州市CDC3江苏省连云港市CDC4广州市CDC3000/月河北石家庄市CDC3汕头市CDC2000-3000/月四川省CDC3--4四川省攀枝花、自贡CDC5--6江苏省南通CDC5北京市朝阳区CDC3000-4000/月江苏省句容市CDC2000/月厦门市CDC5（三年后）珠海市CDC6000/月湖北恩施州CDC2000-3000/月湖北荆州CDC4安徽淮南CDC<2000/月浙江义乌CDC5江苏苏州市CDC4山西省CDC2000/月吉林省CDC3000-4000/月湖北省CDC2000/月四川成都市CDC5四川成都市武侯区（金牛区）CDC6--8四川成都市青羊区（成华区）CDC5--6云南昆明区CDC4重庆主城区CDC6--7武汉市CDC<5其他公积金800/月法定假日2500一次，年终奖2-3万有宿舍宝山、嘉定有宿舍前三年拿不到全额奖金本科3.5-4，研究生6公积金>1000/月，年终奖较多，？万公积金>1500/月公积金>1000/月，第一年只有4万左右公积金>1000/月公积金>1000/月公积金>1000/月公积金>1000/月公积金>1500/月(1:2.5)公积金1300/月，配套设施完善有住宿公积金400公积金600公积金400-500。