领班竞聘演讲稿汇总7篇
领班竞聘演讲稿15篇
领班竞聘演讲稿15篇领班竞聘演讲稿15篇领班竞聘演讲稿1****酒店的家人们：大家好！我叫****，是前台的一名效劳员，我演讲的题目是“假设我是领班我会怎么做”。
首先，我要感谢领导给了我这样一个学习的时机，给了我一个展现自我的舞台，我相信，我能行!今天我要向着领班的这个职位冲刺，我心目中的好领班我认为应该具备以下几个方面：一、个人思想强二、专业技能强三、作风纪律严四、一定的沟通技巧五、应变才能强六、完成好任务我认为作为一个好领班，他所起到的作用是宏大的，他不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，他也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反响的纽带，同样也是员工的知心人，他还需要具备观察力，可以在第一时间里把握员工的心态，做好沟通，当然对****酒店的规章制度能熟知并理解，要有一定的执行和解决问题时果断的思维方式等，我可能在某个方面还有所欠缺，可是我会努力学惯用心去做。
我相信我能行，我一定会做好的！假如我是前台的领班，我会这样做：1、每天提早到岗，检查当班人员的仪容仪表。
2、理解当天的入住情况和预住情况，查看交接本，发现问题及时解决。
3、掌握预订情况和当天房情，根据当天到达及离店客房最大限度的销售客房。
4、确保入住登记详细，准确明晰，检查负责本部门的平安卫生工作，负责安排重点宾客的接待和重要留言的落实检查。
5、参与接待工作，有效的解决客人投诉和本部门有关问题，搞好与其他部门的协调及联络。
6、做好与楼层的协调工作，确保房态准确无误。
7、催促员工及时检查在住客人押金交付情况，杜绝逃单现象发生。
8、做好当日预订未到的客人信息，反响工作。
9、催促检查临近下班前本日工作小结，重要事项整理并交接班等工作。
10、做好领导及经理交代的其他工作。
假如我当了这个领班后，前台一定会有一个新的相貌，请领导相信我的才能，我能行，一定行！领班竞聘演讲稿2尊敬的各位领导，各位同仁：大家下午好！我是xx，200xx年有幸来到厦宾这个团结温暖的大家庭，和在坐的各位同仁共同渡过了一段非常的愉快的工作旅程。
2023年领班竞聘演讲稿范文汇编6篇_2
2023年领班竞聘演讲稿范文汇编6篇领班竞聘演讲稿篇1各位领导、同事：大家好！今天我怀着无比激动的心情竞聘一职，首先感谢商场领导为我们创造了这次公平民主、公正竞争、展示自我的机会。
竞聘上岗是商场用人机制改革的一次创新，是顺应商场发展的需要的，商场的发展需要人才，为了使商场能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要，服务、业务技能过硬的员工，还需要善经营的管理者。
首先，自我介绍一下：本人__，__年__月加入__这个大家庭，从事营销专员工作，经过近一年的工作，在__年__月，经本人对自己的慎重考虑，决定参加商场的__竞聘，并暗下决心将来一定要成为出色的管理者。
第二、我对管理的认识：我认为管理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的创造效益。
简单的说：管理就是如何利用相关的人心甘情愿的为你做相关的事。
我认为楼层管理的核心是处理好各种人际关系。
第三、本人的优劣势：我的优势：我对工作认真负责、为人诚信可靠、踏实能干、善于与人相处、善于学习新的知识、勇于接受新的挑战，具有较强的团队精神和组织能力。
我的劣势：本人没有__的经验，具体的专业知识欠缺，但是近一年的营销工作使我更加的能了解消费者需要什么样的服务，我相信自己能充分发挥自己的优势有能力胜任这一工作。
第四、如果我竞聘成功，我的简单的工作思路：1、从基层做起，务实工作，要做就做最好。
2、寻找切入点，在工作中不断地学习，去弥补自己欠缺的东西。
3、借鉴其他管理人员成功经验，引入新的观念。
4、服务管理上，勇于创新。
加强创新意识，把创新落实到实处。
在工作中要敢于提出自己的想法和对某些问题的见解，敢于尝试从外面看到、学到的管理经验和具体做法。
如今商场面临着严峻的考验，我们必须沉着应对，将商场的资源充分的利用起来，将我们的优势突现出来，我相信蚌埠红星美凯龙在以祝总为领导核心的商场领导的英明带领下，我们蚌埠红星美凯龙一定会做的更好，一定会绽放更炫的光彩。
领班竞选演讲稿范文（精选6篇）
领班竞选演讲稿领班竞选演讲稿范文（精选6篇）演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。
在学习、工作生活中，演讲稿应用范围愈来愈广泛，来参考自己需要的演讲稿吧！以下是小编收集整理的领班竞选演讲稿范文（精选6篇），欢迎大家分享。
领班竞选演讲稿1尊敬的各位领导：大家好！我叫xx是xxx的一名新进服务员，今天，我能够在这里参加领班这个职位的竞聘，首先应感谢xxx为我们提供了这个展示自我的平台和公平竞争的机会。
竞争这一职位将是我跨越人生历程的又一个新的目标、新的起点，我愿在竞聘中接受领导的考验和挑选。
但无论成功与否，我都会从容面对，因为我已努力争取过了。
当然，也许有人会说：像我这样一个才进xxx没有多久的新人来说，又有什么资格来竞聘领班一职呢？但是我想，为什么不可以呢？新人意味着新的思想，新的理念。
甚至是创新的管理方法。
大家都知道，由于政策的变化，导致公务宴请的减少，像我们xxx这种高档餐饮场所的经营业绩，已经受到了挑战。
在这样的新形势下，更需要调整服务理念，那种以前旱涝保收的日子已经一去不复返了。
我知道领班工作十分重要，它既要为领导当好经营情况的汇报员，还要为服务一线的姐妹们当好的主管，和生活中的知心人。
既是服务工作的管理者，又是执行者，更是姐妹们的服务员。
我也深知领班的工作十分辛苦。
她不仅需要为人处世的艺术，而且更要具备吃苦耐劳的精神，和一颗精益求精的心。
参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在公平竞争中完善自我。
如果我能够竞聘为领班，我要做好以下几方面的工作：1、履职尽责，团结奋斗。
在领导的指导下，积极配合领导搞好管理工作，摆正位置，当好配角；服从领导，当好助手。
做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位，使姐妹们的工作有条不紊地进行。
要团结全体工作人员，用真情和爱心去善待我的每一位姐妹，使他们的人格得到充分尊重。
加强沟通，增进协调，充分发挥集体优势，共同打造优秀团队，创建一流的业绩。
商场领班的竞职演讲稿6篇
商场领班的竞职演讲稿商场领班的竞职演讲稿精选6篇（一）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX商场的一名销售员，今天非常荣幸能站在这里，向大家展示我竞选商场领班的决心和能力。
首先，我想谈谈我作为领班的责任和使命。
作为商场领班，我们不仅是销售员的领导者，更是团队的组织者、协调者和鼓舞者。
我相信，作为领班，我的第一责任就是确保团队的凝聚力和向心力。
我将努力营造一个和谐团结的工作氛围，激励每个人的工作热情和创造力，为我们的商场创造更好的业绩。
其次，作为商场领班，我将积极探索创新，寻找新的销售机会和发展方向。
随着经济的快速发展和消费行为的变化，商场要想保持竞争力，必须不断创新并适应市场的变化。
我将积极关注市场需求，研究顾客的喜好和购物习惯，引导团队不断优化产品和服务，提高销售额和顾客满意度。
同时，我作为领班，也会关注团队成员的发展和个人成长。
我将根据每个人的能力和特长，分配合适的工作任务，帮助他们发挥潜力，提高自身能力。
我会鼓励团队成员不断学习和进步，提供培训和学习机会，为他们创造更好的工作环境和发展平台。
最后，我想说的是，作为商场领班，我将以身作则，做一个模范员工和团队领导者。
我将始终保持良好的工作态度和职业素养，带领团队共同努力，实现商场的目标和发展。
我相信，只有团队的共同努力和合作，才能使我们的商场更加繁荣。
以上就是我竞选商场领班的决心和能力的演讲，希望能够得到大家的支持和认可。
我相信，只要我们齐心协力，共同努力，我们的商场一定能够迎来更美好的明天！谢谢大家！商场领班的竞职演讲稿精选6篇（二）尊敬的评委，亲爱的同事们：大家好！我是商场的一员，也是今天竞选商场领班职位的候选人。
首先，我要感谢大家给我这个机会展示自己，也感谢我的同事们一直以来的支持和鼓励。
作为商场领班，我将承担领导团队和管理工作的重任。
我相信，在我们大家的共同努力下，我们一定可以将商场打造成一个成功的地方，为顾客提供优质的服务和商品。
领班竞聘演讲稿10篇
领班竞聘演讲稿领班竞聘演讲稿10篇演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。
在当今社会生活中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，那要怎么写好演讲稿呢？以下是小编收集整理的领班竞聘演讲稿10篇，希望能够帮助到大家。
领班竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导，亲爱的各位同事大家好，关于我你们并不那么陌生了吧。
我就是那个阳光开朗的吴妃。
今天能站在这个竞聘的讲台上我感到非常荣幸。
感谢恒大集团给我们全体员工提供这个公开的公平的竞争舞台，让我们有展示自己能力的机会，为了恒大的未来，未来自己的前途一展身手。
领班竞争上岗演讲稿时间过得很快，我来这里已经将近一年了，在各位领导的关爱下，在各位同事的关照与照顾下，我很快的熟悉的工作的要领与技巧，在此我衷心的向各位领导和各位同仁说一声，谢谢你们竞聘演讲稿。
在奔波寻找工作时，恒大的应聘信息映入眼帘，这一刻，我依然决定加入恒大，成为其中一员，为公司服务同事发展自己，由此之前我没有接触过房地产的服务行业，刚来的时候我满怀不安，只怕自己服务商的失误会给客户带来不满，但是庆幸的是我在恒大遇到了耐心指导我的领导，肯互相扶持的同事们，使我的服务技能得到很快的提高。
虽然在服务技能上与公司服务较为资深的员工有一些差距，但是我认为做一名好的领班，只拥有熟练的服务技能是远远不够的，“领班”就一定要“领”起来，具有较强的“领”的能力，才能成为一名合格的领班。
领班一般具有以下四“领”的能力一·“领”务能力，作为一名领班的前提是做一名的服务行业者，其次是为公司领导和员工领导服务。
我们的服务终止时让顾客开心的来，开心的走，满意而归，根据客户所需要的，为客户提供到位的服务，能够圆满的完成公司出现的各种突发事件，及时听取顾客的服务反馈意见，及时改进服务质量和服务效率。
二·“领”对的能力，作为最基层的管理者，在公司员工的管理中起着至关重要的作用，一定要具有良好的团队领导能力，公司的基层工作人员就是服务人员，作为服务者的领导者，领班需要将自己的管辖班组的服务能力，团队协作能力，综合素质能力等方面的全面监控，加以提高。
领班竞聘演讲稿4篇
领班竞聘演讲稿领班竞聘演讲稿精选4篇（一）尊敬的各位评委，亲爱的同事们：大家好！我是XXX部门的一员，非常荣幸能够站在这里，与大家分享我对领班岗位的理解和对团队发展的期望。
首先，我想谈谈我对领班岗位的理解。
领班不仅仅是一个身份的象征，更是一种责任与使命。
领班不仅要具备出色的专业技能，还要有卓越的沟通能力和领导才能。
领班需要调动团队的积极性，带领团队成员共同为目标努力，解决困难，克服挑战。
作为一名团队成员，我一直秉持着“团结合作，共同进步”的原则工作。
我相信，只有团队的力量才能带来更大的成就。
作为领班，我将会更加努力地激发团队成员的创造力和潜力，通过鼓励和表扬，让每个人都能够感受到自己的重要性和价值。
我坚信，沟通是领班工作中最重要的一环。
我会与团队成员保持密切的沟通，共同探讨并解决问题。
我将倾听大家的想法和建议，尊重每个人的意见。
我相信每个人都有独特的优势和专长，通过集思广益，我们可以找到更好的解决方案。
除了沟通外，激励团队的士气也是领班的重要职责之一。
我会注重团队成员的培训和发展，鼓励他们参与学习和成长。
我会关注每个人的个人目标，并帮助他们实现这些目标。
我相信只有团队成员个个都能够实现成长和进步，团队才能够取得更好的成绩。
最后，作为一名领班，我希望能够建立一个团结互助、共同进步的团队文化。
我会带领团队成员与其他部门的同事深入合作，共同推动公司的发展。
我相信只有拥有一个和谐的团队，才能够迎接各种挑战并取得成功。
亲爱的评委和同事们，我相信我具备成为一名优秀领班的能力。
如果我有幸当选，我会竭尽全力地履行岗位职责，为团队的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！领班竞聘演讲稿精选4篇（二）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司生产线的一名普通员工，在这里，我想向大家竞聘领班的岗位。
首先，我要感谢公司给我这个机会，让我有机会站在这里与大家分享我的想法和愿景。
作为一名普通员工，我深知领班的责任重大，需要具备高度的责任心和团队合作能力。
领班竞争发言稿范文大全
领班竞争发言稿范文大全
尊敬的评委、亲爱的同学们：
大家好！我是某班的候选领班，今天我很荣幸站在这里为大家演讲。
首先，我要感谢大家对我的信任和支持，让我有机会参与这次班级领班竞选。
我相信，作为一位领班，我应该具备一些特质和能力。
首先，我有较强的组织和协调能力。
在过去的学习生活中，我经常组织和参与各类班级活动，充分展现了我的团队合作能力和组织能力。
其次，我拥有较好的沟通和表达能力。
作为学生代表，我们需要和老师、同学之间建立良好的沟通关系，及时反映班级的问题和需求。
我会认真倾听大家的意见和建议，尽力解决大家的困难和问题。
此外，我还认为品德素质和责任心是一位领班必备的品质。
作为一名学生领导，我们不仅要示范好的学习态度和行为，还要关心和关爱身边的同学。
我会尽力为大家创造一个和谐、积极的学习环境，让大家能够更好地发展自己。
最后，我想说的是，我有信心胜任这个职位。
我会不断学习和进步，为班级的建设贡献自己的力量。
如果我当选为领班，我会尽力做到公正、勤奋、负责，以身作则，带领大家共同进步。
感谢大家的聆听！谢谢！。
领班竞争演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，参加这次领班的竞选。
在此，我衷心感谢领导和同事们的信任与支持。
在此，我向大家表明我的决心和信心，希望能在这次竞选中脱颖而出，成为我们团队的一员。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我叫XXX，自入职以来，一直兢兢业业，努力工作。
在过去的几年里，我积累了丰富的团队管理经验，熟练掌握了各项业务技能。
此次竞选领班，是我对自己能力的一次挑战，也是我为团队贡献力量的一次机遇。
作为一名领班，我深知自己肩负的责任重大。
以下是我对领班工作的几点认识和规划：一、加强团队建设，提升团队凝聚力团队是企业的基石，一个优秀的团队离不开良好的团队氛围。
我将以身作则，关心团队成员，倾听他们的心声，积极解决他们的困难。
同时，通过开展团队活动，增进团队成员之间的沟通与交流，提高团队凝聚力。
二、提高业务水平，提升工作效率作为领班，我深知业务能力的重要性。
我将不断学习，提高自己的业务水平，以便更好地带领团队完成各项工作任务。
同时，我将注重培养团队成员的技能，提高整个团队的工作效率。
三、严格执行制度，确保工作质量我将严格遵守公司的各项规章制度，以身作则，带头执行。
在团队管理中，我将注重细节，确保各项工作任务按时、保质、保量完成。
四、注重人才培养，激发团队潜能人才是企业发展的关键。
我将关注团队成员的成长，发现并培养潜力人才，激发团队潜能，为企业的长远发展储备力量。
五、加强与同事的沟通与合作沟通是团队协作的桥梁。
我将加强与同事的沟通，积极寻求合作，共同应对工作中的挑战，实现团队目标。
在此，我承诺，如果我有幸当选领班，我将：1. 全心全意为团队服务，以团队利益为重；2. 不断学习，提高自己的综合素质；3. 与团队成员共同成长，共创美好未来。
我相信，在大家的共同努力下，我们团队一定能够取得更加辉煌的成绩。
最后，请各位评委和同事们相信我，支持我，给我一个展示才华的机会。
我将以实际行动回报大家的信任，为我们的团队贡献自己的力量！谢谢大家！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
领班竞聘演讲稿汇总7篇演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。
在社会发展不断提速的今天，演讲稿应用范围愈来愈广泛，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是作者精心整理的领班竞聘演讲稿7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
领班竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好!我叫**，20xx年毕业**市第二职业中学电子技术应用专业。
我是一名入职半年的老员工，为什么这么说呢？我20xx年12月入职阳光海岸酒店，其中20xx 年3月离职参加培训，20xx年5月再次入职酒店。
前后加起来近6年。
衷心感谢酒店给了我们大家这次公平、公正竞争、展现自我的舞台和施展才华的机会。
我们只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自我价值。
我这次竞聘的职务是工程部领班。
能否做好酒店工作，以下几个方面的评判很重要；思想道德?岗位认识?业务技能水平?工作实践经验?开拓创新精神及工作思路?协调能力。
酒店的产品是安全满意优质的服务，而服务员是参与产品生产并直接将之送出的载体。
服务员工作是酒店接待中直接面对顾客服务的窗口，面对不同的顾客，服务人员的整体素质是决定酒店在经济市场中占有份额量的决定因素。
酒店之间的竞争，往往是员工综合素质的竞争。
只有不断提高现有服务员的综合能力，培养优良的职业道德和奉献精神，服务工作才能优中更优。
只有不断加强对服务员的思想道德建设，才能提高酒店在市场上的竞争力。
本人自入职以来，一直遵守酒店的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀。
有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原则。
本人思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目标，注重个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关心国家大事。
工作期间，本人一直勤奋学习，刻苦钻研，通过学习掌握了较为扎实的理论与实践基础。
现代酒店为适应人们日益增长的需求，已不再是仅仅提供住宿的场所，而是从衣食住行、视听娱乐，到运动健身、商务购物、医疗美容等，应有尽有，设备设施日趋完善。
一个现代化的酒店设备设施费用已占总价的1/3还多。
另外，酒店对设备的依赖程度也日益剧增，一旦设备出了故障，服务就要受到影响，几乎无法由人来代替。
做好酒店工程管理，是酒店经营取得成功的关键之一。
我个人认为工程管理的重要性主要表现在以下几大的方面：1、酒店工程管理关系到客人安全2、酒店的工程管理关系到服务质量3、酒店的工程管理关系到销售价格4、酒店工程管理关系到酒店的利润而作为酒店工程领班应做好以下几点：1、规范执行岗位责任制、操作规程、员工守则和各项规章制度，及时完成主管下达的各项工作任务；2、管理好、使用好酒店的设备，使设备处于良好的技术状态，设备保持优质高效、低耗、安全运行，是领班的首要责任。
对管辖设备要严格做到设备干净、机房干净、工作场地干净不漏电、不漏油、不漏气、不漏水，使用性能良好、密封良好、润滑良好、坚固良好、调整良好。
3、工程部领班是班组的骨干，应具有良好的思想作风，工作以身作则，技术精益求精，协助主管做好班组管理工作，解决技术上的疑难问题；4、联络协调本部门员工，做好日常工作安排，做到维修迅速及时，保证质量，不留问题；设备发生故障时，有效的组织力量抢修，保证酒店的正常运作；5、做好工程人员的考勤制度和酒店设备的年月检修保养计划和备品备件计划，报主管审核。
并负责计划实施；6、经常巡视酒店各区域，掌握设施设备的运行和完好状况，保证上下水、排污管道畅通，如发现有损坏，隐患或其它不正常的情况，应及时组织人员抢修。
以确保设施设备完好，运转正常。
做好酒店设备的运行、检修记录和技术档案，每月定期报主管审阅；7、熟悉各懂房屋的分布状况，房屋内外结构，附属设施各水、电气、消防系统的管线走向，分布状况以及管线主控制位置，以及设备的性能和使用状况。
8、加强学习业务知识，能识读施工图纸。
绘制施工图，领班必须具备熟练的施工技能。
在熟练自己专业的基础上，学习水、土建等基本知识和规范操作、争取做到一人多能，适应酒店维修工作的需要。
只有酒店员工个人素质及业务技能的提高，才能够使企业进步，并且最终形成有效发展的深厚的内在动力。
”酒店工作者素质高低，不仅关系到自身的前程，而且也关系到整个酒店的服务质量。
从刚毕业时只具备基础的理论知识的我，在工程部近6年的工作使我各项技术都得到了加强与提高，6年工作酒店内的各类电器如洗衣房设备，厨房设备，客房设备的工作原理及维修保养方法我已非常熟悉，酒店内各配电室及酒店的电力布线走向，冷热水控制系统及供水管道走向，排水系统及走向，电话交换，网络交换电视控制系统及线路走向我都已是谙熟在胸。
现在我主要负责酒店电视系统的管理。
为进一步提升个人业务技能在工作之余我学习并掌握了如下技能：家用工业用电器维修，电力拖动，低压电器，protel99SE（电路板制作）51单片机，AVR 单片机，PIC单片机，PLC逻辑控制系统，ARMLinux嵌入式系统开发。
尊重经验的人，才能少走弯路。
如一台设备损坏你可以就该设备的工作原理来推断一番，但这样往往浪费大量时间，如果你有足够的经验的话看到设备故障你已知道故障原因及解决办法了。
学校三年以及工作之余的学习我扎实的掌握了各类电器的理论知识，加上多年在工程部工作我现在可以自豪的说我是设备维修的一把好手。
创新精神是一个国家和民族发展的不竭动力，也是一个现代人应该具备的素质。
面对今天这个信息化、经济全球一体化时代，如果每个人与市场不结合在一起，不去创新，这个企业就没法生存。
我仅从工程节能降耗方面谈创新思路，计划从以下几方面入手，促进能控的制度化和程序化，努力把能耗成本保持在合理的水平：1、建立精干、高效的工程服务队伍2、做好能源控制管理，提高所有人的节能意识。
制定必要的规定和制度。
采取必要的技术措施。
3、做好耗能设备的维修保养，使其经常保持良好的性能状态。
4、对主要耗能设备如：空调系统、供热系统的运行状况进行分析，制定出利于节能的运行程序。
5、在保证酒店营业所需的前提下，尽可能减少耗能设备的使用。
6、对各部门进行空调、水电设施的使用和节能常识的培训。
7、优先维修改造造成能源浪费的设备。
8、工程部在日常巡检过程中对节能情况进行监督。
9、准确抄录各种能耗数据，按时进行分析，根据发现的问题不断采取节能措施。
10、在设备的选购、维修和运行管理中，积极采用有利于节能的新技术、新材料。
11、进一步完善设备运作管理规范，技术档案的’建立、管理和设备维修、检查、保养记录工作，善于总结经验教训，学习新技术应用新技术，逐步用新技术、新工艺对设备进行改造，使设备系统更加完善。
制定并不断优化能源计划与节能项目。
协调能力，是化解矛盾的能力，是聚分力为合力的能力，是变消极因素为积极因素的能力，是动员群众、组织群众、充分调动人的积极性的能力。
个人认为自己据有良好的综合协调能力，但要做好酒店管理需要良好的综合素质和多方面特需能力，如文字表达能力，落实能力、行政能力、综合协调能力等，但从个人现状、现实需要和酒店职能特点上看，要特别提升的是解决、处理复杂矛盾和问题的能力。
我一定以此为新的起点，进一步加强学习，积极参加培训，更加注重实践锻炼，以本部门工作更加出色的实在成绩证明成效，为酒店的工程管理做贡献！领班竞聘演讲稿篇2从刚毕业时只具备基础的理论知识的我，在工程部近6年的工作使我各项技术都得到了加强与提高，6年工作酒店内的各类电器如洗衣房设备，厨房设备，客房设备的工作原理及维修保养方法我已非常熟悉，酒店内各配电室及酒店的电力布线走向，冷热水控制系统及供水管道走向，排水系统及走向，电话交换，网络交换电视控制系统及线路走向我都已是谙熟在胸。
现在我主要负责酒店电视系统的管理。
为进一步提升个人业务技能在工作之余我学习并掌握了如下技能：家用工业用电器维修，电力拖动，低压电器，protel99SE（电路板制作）51单片机，AVR 单片机，PIC单片机，PLC逻辑控制系统，ARMLinux嵌入式系统开发。
尊重经验的人，才能少走弯路。
如一台设备损坏你可以就该设备的工作原理来推断一番，但这样往往浪费大量时间，如果你有足够的经验的话看到设备故障你已知道故障原因及解决办法了。
学校三年以及工作之余的学习我扎实的掌握了各类电器的理论知识，加上多年在工程部工作我现在可以自豪的说我是设备维修的一把好手。
创新精神是一个国家和民族发展的不竭动力，也是一个现代人应该具备的素质。
面对今天这个信息化、经济全球一体化时代，如果每个人与市场不结合在一起，不去创新，这个企业就没法生存。
我仅从工程节能降耗方面谈创新思路，计划从以下几方面入手，促进能控的制度化和程序化，努力把能耗成本保持在合理的水平：1、建立精干、高效的工程服务队伍2、做好能源控制管理，提高所有人的节能意识。
制定必要的规定和制度。
采取必要的技术措施。
3、做好耗能设备的维修保养，使其经常保持良好的性能状态。
4、对主要耗能设备如：空调系统、供热系统的运行状况进行分析，制定出利于节能的运行程序。
5、在保证酒店营业所需的前提下，尽可能减少耗能设备的使用。
6、对各部门进行空调、水电设施的使用和节能常识的培训。
7、优先维修改造造成能源浪费的设备。
8、工程部在日常巡检过程中对节能情况进行监督。
9、准确抄录各种能耗数据，按时进行分析，根据发现的问题不断采取节能措施。
10、在设备的选购、维修和运行管理中，积极采用有利于节能的新技术、新材料。
11、进一步完善设备运作管理规范，技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养记录工作，善于总结经验教训，学习新技术应用新技术，逐步用新技术、新工艺对设备进行改造，使设备系统更加完善。
制定并不断优化能源计划与节能项目。
协调能力，是化解矛盾的能力，是聚分力为合力的能力，是变消极因素为积极因素的能力，是动员群众、组织群众、充分调动人的积极性的能力。
个人认为自己据有良好的综合协调能力，但要做好酒店管理需要良好的综合素质和多方面特需能力，如文字表达能力，落实能力、行政能力、综合协调能力等，但从个人现状、现实需要和酒店职能特点上看，要特别提升的是解决、处理复杂矛盾和问题的能力。
我一定以此为新的起点，进一步加强学习，积极参加培训，更加注重实践锻炼，以本部门工作更加出色的实在成绩证明成效，为酒店的工程管理做贡献！领班竞聘演讲稿篇3尊敬的各位领导，亲爱的同事们大家好!人们都说，真诚的友谊来自不断的自我介绍.但我觉得足够的自信心也同样来自不断的自我介绍.我叫xxx，在餐饮连锁企业工作已有一年多的时间了，从事的岗位是楼面领班工作。
在这一年多的时间里，我能按质按量的完成上级交给我的各项工作，并得到了领导们的一致肯定，这都归功于领导与同事们对我的关心和鼓励。
在这里真诚的谢谢你们。