部门“一通三防”责任制标准范本
一通三防岗位责任制模版(三篇)
一通三防岗位责任制模版岗位名称：一通三防岗位岗位职责：1. 负责制定一通三防相关管理制度、规范和流程，确保企业信息通信设施和信息系统的安全稳定运行；2. 负责组织开展一通三防相关的宣传教育工作，提高员工的安全意识和防护能力；3. 负责对企业内部信息系统进行风险评估和安全漏洞扫描，及时发现并解决安全隐患；4. 协助制定信息技术安全管理计划，确保信息核心技术的安全性和可靠性；5. 负责信息系统安全事件的应急处置和事故处理，及时采取措施，减少损失；6. 负责与外部安全管理机构的对接和沟通，了解外部安全动态，及时调整安全应对策略；7. 负责监控和分析信息系统的网络流量和日志信息，发现异常行为并采取措施进行应对；8. 负责制定安全备份和恢复方案，确保企业核心信息的安全备份和快速恢复；9. 负责定期开展信息安全演练和培训，提高员工应对安全事件和事故的应急能力；10. 负责参与企业内外信息安全评估工作，提供有效的安全改进建议和措施。
岗位要求：1. 具备本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业优先；2. 熟悉信息安全管理体系的基本要求和相关法律法规；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效组织安全工作；4. 具备较强的问题分析和解决能力，能够快速应对安全事件和事故；5. 熟练掌握信息安全评估和漏洞扫描工具的使用；6. 熟悉企业信息系统的基本结构和常见安全漏洞；7. 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够及时了解新的安全技术和防护方法；8. 具备相关安全认证和培训经历者优先。
岗位福利：1. 提供竞争力的薪资待遇和各项社会保险；2. 提供良好的工作环境和发展空间，培养和提升员工的安全技术能力；3. 提供专业的培训和学习机会，不断提升安全管理水平；4. 与相关安全厂商和机构建立合作关系，享受其优惠政策和技术支持；5. 提供年度体检和节日福利，关心员工的身体和生活。
以上就是一通三防岗位的责任制模板，请根据实际情况进行相应的调整和完善。
一通三防工作管理责任制范本(二篇)
一通三防工作管理责任制范本一通三防是指“通风、通风、通风”三个方面的工作措施和管理。
下面是一份一通三防工作管理责任制范本：一、总责任：（单位名称）一通三防工作由（单位负责人姓名）负总责，向（上级主管部门）报告工作，并为一通三防工作制定相关政策和目标。
二、具体责任：1. 通风责任：（相关部门）负责制定和实施通风工作方案，确保场所的通风设施正常工作。
负责监测和评估通风系统的性能，并采取必要的维护和修复措施。
2. 防火责任：安全管理部门负责制定和实施防火工作方案，包括检查和维护火灾报警系统、消防设施等设备的正常运行。
定期进行消防演练和培训，提高员工的防火意识和应急能力。
确保建筑物符合防火要求，随时准备应对火灾事故。
3. 防腐蚀责任：（相关部门）负责制定和实施防腐蚀工作方案，包括对设备和管道的定期检查和维护，确保材料的耐腐蚀性能。
负责培训员工正确使用和保养设备，加强材料和化学品的储存和管理，防止发生腐蚀性事故。
三、监督责任：（相关部门）负责对一通三防工作实施情况进行监督和检查，确保责任部门按照相关规定和标准履行职责。
如发现问题，及时提出整改措施并跟踪整改情况。
定期向（单位负责人）报告一通三防工作的执行情况。
四、员工责任：所有员工都有责任遵守一通三防的各项规定和制度。
应配合并参与相关培训，提高自身的防灾意识和应急能力。
如发现问题或存在隐患，应及时报告负责人并配合整改工作。
五、奖惩制度：对于履行一通三防工作责任突出的单位和个人，将予以表彰和奖励。
对于违反各项规定和制度的单位和个人，将依据相关规定和程序进行相应的处罚和处理。
以上是一通三防工作管理责任制范本，可根据实际情况进行相应的调整和补充。
一通三防工作管理责任制范本（二）为了加强对一通三防工作的管理，提高各部门和人员的工作效率和责任意识，我们制定了以下的三防工作管理责任制范文：一、综合管理部门的责任1. 负责组织编制、完善和落实一通三防工作方案，明确责任分工和工作计划，确保各项工作有序展开。
部门“一通三防”责任制范本
部门“一通三防”责任制范本一、背景及目标近年来，随着现代社会的快速发展，各种灾害频发，给社会、企业和个人造成了巨大的经济损失和人员伤亡。
为了有效应对各类灾害，我们部门决定实施“一通三防”责任制。
本责任制的目标是确保部门内各项工作的畅通进行，同时防范各类灾害的发生，最大程度地保障员工生命财产安全和公司的正常运营。
二、责任划分为了实现上述目标，我部门将责任划分如下：1. 一通：确保各项信息的通畅流转，保障部门内外沟通的有效性。
- 负责人：部门主管- 具体职责：a) 确保部门内部通讯工具畅通无阻，如电话、电子邮件等，并妥善处理各种通讯事务；b) 确保与其他部门的沟通畅通，及时协调解决各类合作事宜；c) 确保上级对部门的指示及时传达到位，部门内各项工作任务的分发顺利进行。
2. 三防：防范各类灾害的发生，保障员工和公司安全。
- 负责人：安全主管- 具体职责：a) 做好日常的安全巡查工作，发现隐患及时报告，并跟进整改工作；b) 组织开展各类安全培训和演练，提高员工的安全意识和应对能力；c) 负责部门的消防设备和器材的管理和维护，确保其正常工作状态；d) 指导员工在应对各类突发事件时，快速判断和采取适当的措施，确保员工的安全撤离。
三、责任落实为了确保责任落实到位，我们将采取以下措施：1. 接受培训：所有部门员工都将接受关于“一通三防”责任制的培训，了解其目标、意义和具体职责，并掌握相应的技能。
2. 分工明确：各责任人要明确自己的职责，并将其书面记录下来，以备参考和审查。
同时，要及时向上级汇报工作进展和发现的问题。
3. 审查和评估：定期对责任人的工作进行审查和评估，确保责任落实到位，并及时发现和解决存在的问题。
4. 激励机制：对责任落实到位的个人和部门，进行适当的表彰和奖励，鼓励员工积极履行责任，并建立激励机制。
四、责任追究对于在“一通三防”责任制中，出现不履行职责、敷衍塞责或者违反规定等情况的责任人，将依据公司管理制度进行相应的纪律处分，并追究其相关的法律责任。
2024年“一通三防”管理责任制范文（2篇）
2024年“一通三防”管理责任制范文第一章总则第一条根据国家有关法律、法规和管理制度的要求，为了加强企业的安全生产管理，预防事故的发生，保护员工的人身和财产安全，制定本管理责任制。
第二条本管理责任制适用于企业内部安全生产管理的各个环节，包括通风、防火、防爆三个方面。
第三条本管理责任制的目的是明确各级责任人的安全管理职责，强化企业内部安全生产管理，确保安全生产工作的顺利进行。
第四条企业内部安全生产管理应以预防为主，防范为基础，为实现“一通三防”的目标，将始终贯穿于企业各个环节。
第五条各级领导干部和相关责任部门应当切实履行安全管理职责，依法开展安全生产工作，确保员工和企业的安全。
第二章一通第六条企业应当建立完善的安全生产管理体系，实行信息通报、通知、传达制度，确保相关安全信息及时传达到各级责任人员。
第七条企业应当配备专业的安全管理人员，负责安全生产工作的组织、计划、监督和评估，保障安全生产工作的顺利进行。
第八条各级领导干部应当加强安全生产知识学习，具备一定的安全管理知识和技能。
第九条企业内部应当建立健全安全生产信息统计和分析制度，定期进行安全生产情况的分析和评估，并及时采取措施控制和消除安全风险。
第三章三防第十条通风防护（一）企业应当建立健全通风防护制度，合理布置通风设备，保证员工的室内空气质量和通风状况。
（二）企业应当定期进行通风设备的维护和检修，确保其正常运行。
（三）企业应当做好通风设备的安全管理工作，制定通风设备的操作规程和安全操作规范。
第十一条防火防护（一）企业应当落实防火主体责任，完善防火管理制度，保障企业内部的防火措施得到有效落实。
（二）企业应当建立健全消防设施和消防通道，定期进行消防设施的维护和检修。
（三）企业应当加强员工的防火教育和培训，提高员工的防火意识和应急处置能力。
第十二条防爆防护（一）企业应当制定防爆安全管理制度，建立防爆设备和装置，确保生产装置的安全性。
（二）企业应当加强防爆设备的维护检修和安全操作规程的宣传，确保员工掌握防爆设备的正确使用方法。
“一通三防”岗位责任制模版(三篇)
“一通三防”岗位责任制模版岗位责任制是组织管理中的一种重要管理方式，通过明确岗位职责和责任，实施绩效考核，促进组织目标的达成。
而“一通三防”岗位责任制是指通风、给排水、供暖三个岗位的责任制。
以下是一个____字的“一通三防”岗位责任制模版：一、岗位名称：通风岗岗位职责：1. 负责建筑物通风系统的运行和维护工作，确保建筑物内空气质量符合相关标准；2. 监测和控制建筑物的温度、湿度等环境参数，合理调节通风量，确保室内环境舒适；3. 定期清洁和更换通风设备，保证设备正常运行；4. 组织通风系统的日常检修和维护，及时排除故障，并提出改进建议；5. 配合相关部门进行消防通风系统的演练和应急处理；6. 做好通风系统使用和维护的相关记录和报告，及时提交相关部门。
岗位要求：1. 具备相关通风设备维护和操作知识，熟悉通风系统的工作原理；经验；3. 具备较强的责任心和组织协调能力，能够有效应对突发情况；4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他岗位密切配合；5. 具备一定的学习和创新能力，能够不断提升自身业务水平。
二、岗位名称：给排水岗岗位职责：1. 负责建筑物给排水系统的运行和维护工作，确保给排水系统正常运行；2. 监测和控制建筑物的用水和排水情况，及时排除管道堵塞和其他故障；3. 维护和更换给排水设备，保证设备运行稳定；4. 组织给排水系统的定期检查和维护，确保系统的安全和可靠；5. 进行给排水系统的演练和应急处理，保证在突发情况下的正常运行；6. 做好给排水系统使用和维护的相关记录和报告，及时上报相关部门。
岗位要求：1. 具备相关给排水设备维护和操作知识，熟悉给排水系统的工作原理；作经验；3. 具备较强的责任心和组织协调能力，能够有效应对突发情况；4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他岗位密切配合；5. 具备一定的学习和创新能力，能够不断提升自身业务水平。
三、岗位名称：供暖岗岗位职责：1. 负责建筑物供暖系统的运行和维护工作，确保供暖系统正常运行；2. 监测和调节建筑物的供暖温度，保持室内温度在合理范围；3. 维护和更换供暖设备，保证设备运行稳定；4. 组织供暖系统的定期检查和维护，确保系统的安全和可靠；5. 处理供暖系统的故障和报警信息，及时排除故障；6. 做好供暖系统使用和维护的相关记录和报告，及时上报相关部门。
一通三防工作管理责任制模版(二篇)
一通三防工作管理责任制模版一、引言在工作环境中，实施安全、环保和职业健康管理已经成为一项重要的任务。
为了确保全体员工的生命安全、身体健康和环境保护，特制定一通三防工作管理责任制模版，以规范和强化工作中的安全、环保和职业健康管理。
二、一通三防工作管理责任制1. 安全责任1.1 主要负责人安全责任（1）主要负责人应将安全工作纳入全局工作的重要议事日程，并确保制定合理的安全目标和策略。
（2）主要负责人应建立完善的安全管理体系，明确安全责任，落实安全措施，并监督实施及时有效。
（3）主要负责人应定期召开安全会议，进行安全工作的总结分析、问题解决和经验分享。
1.2 部门负责人安全责任（1）部门负责人应确保本部门员工具备必要的安全知识和技能，并组织相关的培训和演练。
（2）部门负责人应制定具体的安全工作计划，并监督实施情况，及时发现和纠正安全隐患。
（3）部门负责人应定期与员工进行安全工作沟通，了解员工的安全需求和问题，并及时解决。
2. 环保责任2.1 主要负责人环保责任（1）主要负责人应确保企业遵守相关环境法规和标准，持续改善环境性能，并向相关部门做好环境保护的报告。
（2）主要负责人应制定企业的环境保护政策和目标，并确保其贯彻执行。
（3）主要负责人应组织开展环境影响评价和环境监测，及时发现和纠正环境问题，并采取相应的措施进行修复。
2.2 部门负责人环保责任（1）部门负责人应落实企业的环保政策和目标，并制定具体的环境管理方案。
（2）部门负责人应监督员工严格遵守环境管理制度和要求，并及时发现和纠正环境违规行为。
（3）部门负责人应保证环保设施的正常运行和维护，并及时整改设施故障和异常。
3. 职业健康责任3.1 主要负责人职业健康责任（1）主要负责人应制定职业健康方针和目标，建立职业健康管理体系，并落实到各个部门。
（2）主要负责人应组织开展职业健康风险评估，并采取相应的措施进行风险控制。
（3）主要负责人应对职工的职业健康状况进行监督和评估，并提供必要的职业健康保护和教育。
一通三防岗位责任制(三篇)
一通三防岗位责任制【引言】一通三防岗位责任制是指在安全生产管理中，每个岗位都应设有一名专门的安全防护员，即“一通”，并要求每个岗位负责本岗位的“防火、防爆、防毒”工作，即“三防”。
这种岗位责任制的目的是确保每个岗位员工都能够熟悉并履行本职工作的安全防护职责，主动参与安全管理，确保生产过程中的安全稳定。
【正文】一、概述一通三防岗位责任制是企业安全管理的一种重要手段，通过明确每个岗位的责任和职责，使得每个岗位员工都能够主动参与到安全防护工作中。
这种责任制在很大程度上提高了安全生产水平，降低了安全事故的发生概率，保障员工的人身安全和财产安全。
二、一通一通是指每个岗位设立专门的安全防护员，负责监督和管理本岗位的安全工作。
一通是岗位上的“安全领头雁”，他应具备一定的安全知识和技能，并能清晰明了地向员工传达安全管理要求和安全生产规定。
一通的主要职责包括：1. 提供安全防护培训，包括安全操作规范、应急预案等；2. 检查并维护岗位上的安全设施和设备；3. 负责岗位上的事故调查和事故报告；4. 安全隐患排查和整改；5. 对岗位员工进行安全监督和管理。
三、三防三防是指每个岗位员工负责本岗位的防火、防爆、防毒工作。
这三者是生产过程中最常见的安全隐患，也是最容易引发事故的因素。
所以，每个员工都应熟悉并履行相关的安全防护措施。
具体而言，应注重做好以下工作：1. 防火：置放易燃物品时要注意分类存放，远离热源和火源；使用明火时要使用防火器材，并及时检查防火器材的有效性；疏散通道要保持畅通。
2. 防爆：在爆炸危险区域工作时，要正确佩戴防爆工作服，严禁携带易燃易爆物品入内；要确保电线设备的安全可靠，避免电火花引发事故。
3. 防毒：了解和熟悉化学品的毒性和危害性，并正确佩戴防护设备，如防毒面具、防毒手套等；避免直接接触有害物质，注意个人卫生和健康。
四、岗位责任1. 生产岗位：生产岗位是企业的核心岗位，员工在该岗位上进行产品的生产和加工。
“一通三防”齐抓共管责任制范文(3篇)
“一通三防”齐抓共管责任制范文一、背景随着社会的发展和进步，各类风险和安全隐患也日益增多。
为了确保社会的安全稳定，落实各项防控措施，提高突发事件处理能力，建立一通三防齐抓共管责任制成为当务之急。
二、目标确保信息畅通、风险防控、事件处置的高效运转，提高社会安全保障能力。
三、原则1. 统一指挥，明确责任，形成统筹推进的工作局面；2. 全面覆盖，包括政府、企事业单位和社会公众的责任；3. 按照预防为主、防护为辅、处置为保的原则，稳妥解决问题。
四、单位责任1. 政府（1）加强组织领导，制定并完善相关政策法规；（2）确保信息畅通，建立健全信息发布渠道，及时发布风险预警信息；（3）组织开展应急演练，不断提升应急处置能力；（4）建立健全责任追究机制，加强对各级单位的监督检查。
2. 企事业单位（1）建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施；（2）加强员工安全教育和培训，提高员工安全意识和应急处置能力；（3）建立应急预案，及时调动资源、组织疏散和处置突发事件；（4）积极参与社会安全维护和风险防控工作，与政府部门密切合作。
3. 社会公众（1）关注社会安全动态，遵守法律法规，积极参与防范工作；（2）加强自我防护意识，提高自我保护能力；（3）配合公安、消防等部门的工作，提供及时有效的信息。
五、实施步骤1. 建立一套统一的信息化系统，实现信息共享和快速响应；2. 完善风险评估机制，早期发现和预警潜在风险；3. 加强宣传教育，提高公众的安全意识和应急处置能力；4. 建立健全应急预案，包括资源调配、疏散组织、危险品处理等，确保高效应对突发事件；5. 定期组织演练，检验应急响应和处置能力，及时弥补不足。
六、考核与评估1. 建立绩效考核机制，对单位和个人的工作进行评估和奖惩；2. 定期开展应急演练评估，发现问题并提出改进意见；3. 各级单位要主动接受监督，加强自我评估和整改。
七、改进措施1. 加强各级单位间的协调配合，共同应对风险和突发事件；2. 不断完善应急预案，提升应急处置能力；3. 加大投入力度，提高设备和技术水平。
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管理制度编号：LX-FS-A87195 部门“一通三防”责任制标准范本
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部门“一通三防”责任制标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1．通风科
⑴．在总工程师领导下，负责全矿“一通三防”业务管理工作，按照矿责任范围划分，完成本单位担负的“一通三防”工作任务，并对矿井其它部门分管的“一通三防”工作进行考核。
⑵．认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级有关“一通三防”的规定、指示，参与矿井规划、设计，保证矿井通风能力满足生产需要。
⑶．负责各类作业规程、措施中有关“一通三防”内容的审查，保证“一通三防”措施得力、切实可行。
⑷．负责矿井通风系统的管理，消灭不合理的串联通风，最大限度地减少角联通风和通风阻力，发生灾变后能快速有效地进行风量调节和反风，最大限度地减少入排风之间平面交叉。
做到技术上先进、安全上可靠、经济上合理。
⑸．负责矿井瓦斯抽放、井下自然发火预测预报工作。
⑹．负责采煤工作面煤体注水钻孔的施工及封孔注水工作，负责本区责任范围内巷道的冲洗、刷白及
其防尘设施的安装、使用和维护工作。
⑺．负责贯彻落实矿井瓦斯管理制度、通风管理制度、瓦斯抽放管理制度、防灭火管理制度、综合防尘管理制度。
⑻．负责通风设施的构筑，构筑好后移交生产队组。
⑼．负责组织矿井通风质量标准化工作，•制定矿井“一通三防”质量标准化达标管理办法，并组织实施。
⑽．参加矿每旬组织的安全质量大检查，并负责通风专业的安全质量定级工作。
⑾．负责通风仪器仪表的鉴定和校对工作。
(12)．参加“一通三防”事故抢救及处理。
2．矿调度室
⑴．及时传达上级有关“一通三防”工作的指示、指令、通报等文件，及时组织有关人员听取上级有关“一通三防”方面的电话会议内容
⑵．参加矿每月的“一通三防”例会，及时贯彻落实“一通三防”有关规定和措施。
⑶．调度会上，在安排生产的同时，安排有关部
门及时处理“一通三防”方面存在的隐患，必须落实到具体单位，并明确负责人及解决时间。
⑷．发生矿井主要（局部）通风机停风、瓦斯超限事故后，及时按照《煤矿安全规程》规定下达停工、撤人的命令，按规定程序汇报有关领导和部门，及时安排落实有关单位处理，做到隐患处理不完不准生产。
⑸．工作面移交时，必须经通风科检查验收“一通三防”设施的完好情况，由通风科开具“一通三防”验收合格单后，方可移交。
⑹．巷道贯通时，负责通知贯通巷道所在采区内的生产队组停止一切工作，通风系统调整完毕,风流
稳定后,通知有关队组恢复生产。
（7）．参加事故抢救和事故追查。
3．安监科
⑴．负责矿井“一通三防”安全监察工作。
⑵．参与制定和审查矿井“一通三防”工作计划和安全措施，•并监督检查贯彻落实情况。
⑶．督促各单位排查“一通三防”事故隐患，坚持不安全不生产原则。
⑷．监督矿井用于“一通三防”工作的专项资金
安排和落实情况。
⑸．建立“无计划停风追查记录台帐”，落实对“一通三防”工作的奖励和惩处措施。
⑹．组织“一通三防”重大事故的演习。
⑺．参加事故抢救和组织事故追查。
4．机电供应科
⑴．把好机电设备的采购、验收关，抓好安装质量，为“一通三防”工作创造良好条件。
⑵．负责设备定期检修，完善设备各类保护，落实管理措施，消灭电器失爆，消灭电器“三把火”，
防止引燃瓦斯煤尘。
⑶．负责主要通风机及其附属设施的维护和管理，使其各项指标符合《煤矿安全规程》的规定。
⑷．井下变电所跳闸后，必须按规定优先恢复井下局部通风机和瓦斯监控系统的电源。
⑸．及时供应“一通三防”方面所需设备和配件。
⑹、负责主、副斜井口及附近防火工作，防止地面烟雾灌入主、副斜井。
（7）．负责矿井风电、瓦斯电闭锁的检查。
（8）．负责按计划完成矿井“一通三防”所需物资采购供应任务。
（9）．负责矿井“一通三防”安措计划成本部分的落实。
（10）．保证“一通三防”事故抢救工作中所需的物资供应。
（11）、参加事故抢救和处理
5．综采、掘进队
⑴．加强通风管理，爱护通风设施，避免风流短
路，•杜绝无风、微风作业。
⑵．严格执行“一炮三检”、“三人连锁放炮”及“三专两闭锁”管理制度，对于“两闭锁”装置要保持完好，正确使用，严禁将其线路短接或甩脱。
⑶．当班工长、跟班队领导及其它有关人员必须携带便携式甲烷检测报警仪，认真搞好工作地点瓦斯检查。
严格执行《煤矿安全规程》有关瓦斯管理措施及我矿通风瓦斯管理办法，听从瓦斯检查员的指挥，预防和避免瓦斯事故。
⑷．搞好瓦斯监控装置的移交、接收、维护、管理工作，•充分发挥其功能。
⑸．严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》及我矿“一通三防”管理制度中有关综合防尘的规定，负责安装、使用、维护、管理本部门辖区内的防尘、隔爆设施，负责冲洗、清扫辖区内的巷道及工作面的粉尘。
⑹．接收所辖区内构筑好的通风设施，并负责辖区内通风设施的管理。
⑺．参加事故抢救和处理。
6．运输保运队
⑴．负责分管范围的巷道清扫、冲洗、刷白工作。
⑵．负责分管范围转载点防灭尘工作。
⑶．负责大巷隔爆设施的维护和管理。
⑷．做好大巷及主、副斜井口防火工作，防止烟雾灌入主、副斜井；负责井下消防器材库的管理。
⑸．承担为通风部门及时运送“一通三防”所需材料的任务。
7．生产技术科
⑴．贯彻《煤矿安全规程》、煤炭技术政策和有关规范，•进行采掘工程设计时，保证通风系统的合
理、可靠、经济。
⑵．保证生产设计、生产衔接等工作符合通风管理要求，杜绝盲巷、不合理通风等现象出现，及时安排“一通三防”方面所需的工程项目。
⑶．在作业规程、安全技术措施审批过程中，•要优先审查“一通三防”有关内容，确保“一通三防”内容符合规程规定。
⑷．及时足量划拨材料，满足矿井通风需要。
⑸．按照矿井通风能力安排生产，杜绝超通风能力生产现象。
⑹．井巷设计中，必须为设置通风设施留有足够的位置。
⑺．生产设计衔接及巷道验收，必须经通风科技术主管核准后，方能生产。
（8）．向通风部门及时准确提供巷道贯通距离，直通小窑位置、•地质构造位置、煤层瓦斯含量等地测资料。
（9）．向通风部门提供矿井通风管理必需的图纸资料。
（10）．协助通风部门完成必要的工程设施测绘、勘探任务。
（11）．参加通风设施的移交工作
8．财务科
⑴．按计划支付矿井“一通三防”所需材料、仪器、仪表等购置及维修资金。
⑵．按规定及时支付矿井“一通三防”方面的技术咨询、业务交流、职工培训等所需费用。
9．劳资科
⑴．及时调配矿井“一通三防”所需各类人员，满足生产需要。
⑵．依据通风科月底提供的“一通三防”质量考核结果，做好结构工资的考核兑现。
10．后勤科
做好冬季矿井空气增温调节工作，使进风井筒风流气温不低于摄氏2度。
请在该处输入组织/单位名称
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