劳动合同签订和社会保险缴费备案审核表
聊城经济开发区社会保险缴费流程
聊城经济开发区社会保险缴费流程一、办理录用手续需提供的资料：（一）未参加工作的初、高中及大中专毕业生办理招用手续：需填写《招用登记表》一份、《招用花名册》一式两份、职业资格证书、户口簿、1寸彩照一张。
经办工作人员：社保大厅平香云联系电话：8511477（二）已参加工作：1.调动手续：现录用单位出具接收函→到原单位填写《调动审批表》一式四份→现录用单位与原单位在《调动审批表》上盖公章→到原劳动部门盖章→接受劳动部门盖章、开介绍信→到原劳动部门开调配信→由接受劳动部门调配派到现录用单位。
2.区外员工调入开发区的，如有原单位解除劳动证明书，可视同办理调动关系，直接填写《调动审批花名册》一式两份。
3.区内员工与原单位解除劳动合同后，凭《解除劳动合同证明书》可直接与新工作单位签订合同并办理增加手续。
以上手续凭《调动审批花名册》到开发区政工部办理劳动合同备案手续。
经办工作人员：社保大厅平香云联系电话：85114772.失业再就业手续：（1）区外失业人员到开发区再就业的，需填写《再就业审批表》一式四份及《再就业花名册》一式两份,再由现录用单位盖公章→现劳动部门盖公章→原劳动部门盖公章。
（2）区内失业人员再就业的，需填写《再就业审批表》一式三份及《再就业花名册》一式两份，再由现录用单位盖公章→现劳动部门盖公章。
以上手续凭《再就业审批花名册》到开发区政工部办理劳动合同备案手续。
经办工作人员：社保大厅王静芝联系电话：8518286二、劳动合同备案需提供的资料：1.办理录用手续的《花名册》、填写《劳动合同书》、《劳动用工备案登记表》。
经办工作人员：政工部刘立尊联系电话：8513348三、社会保险登记需提供资料：1.营业执照副本原件及复印件2.组织机构代码证副本原件及复印件3.法定代表人身份证原件及复印件。
填写《社会保险登记表》一式二份，审批合格后，颁发《社会保险登记证》。
社保大厅经办工作人员：李敏联系电话：8518286四、缴纳社会保险费（一）缴纳企业养老、失业、工伤保险费及机关事业单位养老、失业、工伤保险费需提供的资料：1.填写《社会保险汇总表》、《社会保险参保人员登记花名册》，并同时提供参保人员18位身份证复印件、《劳动合同备案花名册》或《劳动合同备案书》复印件；2. 每月5号前，进行缴纳社会保险费申报，如果参保单位有人员增加或减少，报送《社会保险登记人员增加》或《社会保险登记人员减少表》，如果不能及时报送，待次月再办理参保人员的增减手续；3.单位增加人员，报送《社会保险登记人员增加表》，同时提供《劳动合同备案花名册》复印件及身份证复印件，有工作经历的填写再就业．．；4.．．．，无工作经历的填写新增单位减少人员时，须提供《解除劳动合同证明书》复印件；5.每月10号前缴费，参保单位资金周转确有困难，单位提出申请，由开发区审计科经办人员到单位审计稽核确认后，可延迟到 25日缴费，凡参保单位每月25日前未及时足额缴纳的，一律从欠费当月11日起，按日加收2‰的滞纳金及利息。
劳动合同备案表
劳动合同备案表甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并约定以下事项：一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任___________工作。
2. 甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
3. 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间1. 乙方每周工作____日，分别为周____；每日工作____小时。
2. 乙方按照国家规定享受法定节假日休息。
四、劳动报酬1. 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。
2. 甲方向乙方支付工资形式为____（直接发放/委托银行代发）。
3. 支付周期不得超过____日。
五、社会保险1. 甲方应当依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：___________。
2. 甲方保障乙方在劳动关系存续期间的人身权利和人格尊严，不得侵犯乙方的人身自由和身心健康。
七、劳动争议处理1. 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他1. 甲乙双方约定的其他事项：___________。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：___________乙方（签章）：______________________年________月________日注：本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和政策规定执行。
劳动保障监督检查所需资料
附件1：人力资源社会保障执法检查需提供的资料1、用人单位劳动用工信息采集表（2份）；2、营业执照副本和组织机构代码证副本原件及复印件；3、2013年底全部职工花名册及当年新办理招用人员备案花名册和招用登记表；4、全部职工签订劳动合同备案登记表，劳动合同（正在履行中的合同，用工在10人以内的全部送审，10人以上的抽送10份）及解除终止劳动合同证明；5、单位内部劳动保障规章制度公示或告知劳动者的凭据；6、《台港澳人员就业证》、《外国人就业证》；7、裁减人员的单位，向人力资源和社会保障行政部门提交的裁员方案报告；8、提供使用的在校实习生、下岗人员、退休人员、劳务派遣人员与其他单位保持劳动关系的协议、劳务派遣协议等材料；9、2013年度考勤表，人力资源和社会保障部门对实行综合计算工时工作制和实行不定时工作制的批文或备案表（用工在50人以上的抽送1月、8月、12月）；10、2013年度工资发放明细表，延长工作时间加班工资发放表，经职代会讨论通过的工资分配方案（用工在50人以上的抽送1月、8月、12月）；11、人力资源和社会保障部门对企业工资指导线、工资分配（支付）制度、最低工资“三项基本管理制度”的备案函复意见；12、实行职业资格证书的技术工种数、岗位数及已取得的职业资格证书人员花名册；13、2013年财务决算报告（含汇总表及所属单位报表）、应付工资、其他应付款、应付福利费、管理费用、车间经费、生产成本、工会经费、其他应收款等总账、明细账及记账凭证等相关会计资料；14、2013年度单位缴纳各项社会保险费（养老、医疗、失业、生育、工伤）凭证及缴费人员花名册；15、用人单位人力资源社会保障诚信等级评价表；16、法定代表人委托书。
以上要求提供资料除表格外，均需提供原件及复印件，并加盖单位公章。
（资料可登录东营区人力资源和社会保障网“下载专区”查询下载。
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单位首次办社保需要什么资料
单位首次办社保需要什么资料社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
小编给大家整理了关于单位首次办社保需要什么资料，希望你们喜欢!单位首次办社保所需资料第一步：签订劳动合同，合同起始时间要与实际办理社保时间一致。
第二步：到公司所属地税开户。
准备资料：《合肥市社会保险登记表》，一式三份，并携带以下材料1.营业执照副本或其他核准执行证件2.银行账号证明3.缴费单位的成立批准文件4.组织机构统一代码证书5.法定代表或负责人的身份证及复印件第三步：到市劳动局办理劳动合同备案。
准备资料：1. 营业执照副本原件或其他核准执行证件2. 身份证复印件(参保人员每人一份)3. 电子档的《劳动合同信息管理报表》4. 《录用人员登记备案花名册》一式二份，人员顺序要与社保花名册顺序一致5. 《录用人员登记表》每人一份，并黏贴照片6. 劳动局购买的劳动合同一式三份，不可复印。
可提前1个月签订劳动合同 (或者自行编制的劳动合同，若多页要盖骑缝章) 第四步：到社保中心办理社保登记。
准备资料：1.《合肥市社会保险登记表》2.《职工社会保险花名册》一式二份，超过5人以上，使用档案录用软件3.劳动合同一式三份4.《录用人员登记备案花名册》一式二份5.《录用人员登记表》每人一份6.企业法人必须参保，携带营业执照复印件即可单位首次社保参保及社保备案疑问问答1、单位如何办理首次社保参保?答：(1)缴费单位携带营业执照到申报地税机关办理缴费登记，并填写《合肥市社会保险登记表》一式三份。
(2)缴费单位携带地税部门审核的《合肥市社会保险登记表》一式二份、录用人员《劳动合同》到市社会保险征缴中心办理《劳动合同》备案及参保登记，填写《职工社会保险花名册》。
征缴中心核定缴费单位及个人缴费基数、缴费额。
(3)缴费单位凭社保部门核定的缴费额，每月向地税部门申报缴费。
2、社会保险缴费基数如何核定?答：(1)缴费单位以本单位上年度全部职工(从业人员)工资总额作为当年7月至次年6月期间的社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)单位缴费基数。
山东省劳动关系备案系统用工流程
山东省劳动关系备案系统用工流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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2024年度劳动协议社保福利补充规定
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年度劳动协议社保福利补充规定本合同目录一览1. 协议范围与定义1.1 适用范围1.2 定义与解释2. 社保福利内容2.1 社会保险2.1.1 养老保险2.1.2 医疗保险2.1.3 失业保险2.1.4 工伤保险2.1.5 生育保险2.2 福利待遇2.2.1 带薪年假2.2.2 病假待遇2.2.3 婚假待遇2.2.4 丧假待遇2.2.5 产假待遇2.2.6 其他福利待遇3. 社保福利的缴纳与享受3.1 社保缴纳3.1.1 缴纳比例与基数3.1.2 缴纳时间与方式3.2 福利享受3.2.1 资格条件3.2.2 申请程序3.2.3 福利发放与支付4. 社保福利的变更与调整4.1 变更条件4.2 调整程序5. 社保福利的争议解决5.1 协商解决5.2 调解程序5.3 仲裁与诉讼6. 合同的生效、变更与终止6.1 生效条件6.2 变更程序6.3 终止条件7. 违约责任与赔偿7.1 违约行为7.2 赔偿责任8. 保密条款8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 例外情况9. 法律适用与争议解决9.1 法律适用9.2 争议解决10. 其他条款10.1 通知与送达10.2 合同的附件10.3 合同的修订11. 合同的签署11.1 签署日期11.2 签署地点11.3 签署主体12. 合同的备案与公示12.1 备案程序12.2 公示要求13. 合同的解除与终止13.1 解除条件13.2 终止程序14. 最终解释权14.1 解释主体14.2 解释效力第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1 适用范围本协议适用于2024年度我司与全体员工之间的劳动关系，包括但不限于劳动合同制员工、非劳动合同制员工及实习生。
1.2 定义与解释1.2.1 社保福利：指根据国家法律法规、政策规定以及公司规章制度，为公司员工提供的各项社会保险和福利待遇。
1.2.2 社会保险：指国家法定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
劳动用工备案制度
劳动用工备案制度劳动用工备案制度为正确贯彻执行国家劳动政策法规，加强劳动劳务管理，严格劳动纪律，进行规范劳动用工行为，维护企业和劳动者的合法权益正当权益，提高企业劳动效率。
特制定劳动法用工备案制度。
一、执行范围1、新招工人:招工录用淡路国、新招工人体检表；2、技校毕业生：毕业证、技术等级表；3、退伍军人：应征入伍审查表、应征入伍批准书、体检表、士兵登记表、义务兵退出重返现役登记表、复退军人分配登记表；二、管理办法1、对所有要归档的材料，均需要经过认真、及时分类、整理，然后归入人事档案。
2、定期对档案进行统计和鉴定，按规定处理失去保管价值的资料。
3、统一登记、统一归类、存放有序、查找有据、做好防潮、防火工作。
4、规范档案的借阅手续5、档案的收集整理、保密保管；建档后，整日着重收集归档的归档内容：工人登记表、劳动合同书、转正定级表、升级审批表、工种变更通知书、岗技工资变动审批表、工残鉴定表、职工调动商调表中、技术培训、业务考核、奖惩等资料。
职工安全教育与培训制度为了贯彻落实国家各项安全安全管理规定特制定了职工生产基础教育与培训制度。
1、根据统一各项要求和指示矿各部门上级协调和计划工人安全教育与培训工作，并对工友工人培训工作做出严格考核。
2、安全教育与培训的主要内容:（1）、安全技术技能研修；（2）、班组长岗位培训；(3)、职业技能鉴定培训；(4)、新工人上岗前培训；(5)、开展技术比武活动等。
3、安全教育工作与培训的督促管理要求：（1）、贯彻执行技术关于工人上级技能培训教育工作的精神和有关规定；（2）、矿有关部门培训组认真按照用心教学大纲和教学计划进行培训,并严格考核；（3）、根据上级有关规定技术鉴定组织好鉴定前的辅导，培训覆盖面100%；（4）、强化安全培训，可以保证持证上岗。
要求培训辅导率及库塞县率均达100%；（5）、仔细组织好工人新工人及转岗人员的岗前培训；（6）、汇同有关部门搞好技术比武前的培训，以使技术岗位学、练、比、罗亚尼活动顺利进行。
《劳动审查合格证》《工资手册》和社会保险新办所需材料
劳资保险新办所需材料《劳动书面审查合格证》和《工资手册》《劳动书面审查合格证》一．书面审查程序（一)用人单位可登陆沈阳市人力资源和社会保障网（/）在网页服务大厅：右下角点击：“劳动保障书面审查网上申报系统”。
（也可登陆http://218.25.90.184/scsb/pubinfoAction直接进入劳动劳动保障书面审查网上申报系统），点击“进入申报系统”点击“注册”填写单位信息（A.用户名及密码：必须用字母或者数字填写；B审查机关：系统自动生成；C经营地址所在区：必须选营业执照单位所在区；D注册登记机关：写对应所在区得分局；E社会保险编号：未办理社会保险登记的用人单位可暂填写为000000)，点击提交填写用户名、密码点击“登陆”点击“填报书面审查报审表”点击“申报”添加单位信息（*年度栏：系统自动生成）点击“保存”，点击“打印”打印《报审表》（二）用人单位携带《报审表》一式两份（由单位法人代表或负责人签字确认并加盖单位公章）和相关报审材料，到人社局书面审查窗口申请要件审查（三）用人单位提供报审材料。
新办：1.企业法人营业执照副本、地税登记证副本（原件和复印件)；2.企业内部员工规章制度（职工录用离职制度、职工考勤制度、职工奖惩制度）或员工手册及复印件（加盖公章）；初审1.企业法人营业执照副本、地税登记证副本（原件和复印件）；2.企业内部员工规章制度（职工录用离职制度、职工考勤制度、职工奖惩制度）或员工手册及复印件（加盖公章）；3.录用职工名册及复印件（上一年度）；4.劳动合同（上一年度）；5.工资手册（首页和核定页）及复印件（上一年度）；6.社会保险缴费凭证及个人缴费明细（最近一个月）及复印件；7.工资发放表（最近一个月）；8.职工考勤记录（最近一个月）及复印件（加盖公章）；*新增人员需提供录用职工名册及复印件。
减少人员需提供终止合同书和社保变动情况表及复印件*实行不定时工作制或综合计算工时制，需提供批准文件及复印件*使用劳务派遣人员，需提供劳务派遣协议及复印件年审1.企业法人营业执照副本、地税登记证副本（原件和复印件）；2.企业内部员工规章制度（职工录用离职制度、职工考勤制度、职工奖惩制度）；或员工手册及复印件（加盖公章）；3.劳动合同（上一年度）；4.工资手册（首页和核定页）及复印件（上一年度）；5.社会保险缴费凭证及个人缴费明细（最近一个月）及复印件;6.工资发放表（最近一个月）；7.职工考勤记录（最近一个月）及复印件（加盖公章）；*新增人员需提供录用职工名册及复印件。
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劳动合同签订和社会保险缴费备案审核表
用人单位名称（公章）：单位性质：统一社会信用代码（组织机构代码）：单位编号：经办人：联系电话：
序号姓名身份证号码（社会保障号）性别
合同
类别
合同
类型
岗位工种
签订
时间
首次参
保时间
参保种类
月工资
（元）
1 养老□工伤□失业□医疗□生育□
2 养老□工伤□失业□医疗□生育□
3 养老□工伤□失业□医疗□生育□
4 养老□工伤□失业□医疗□生育□
5 养老□工伤□失业□医疗□生育□
6 养老□工伤□失业□医疗□生育□
7 养老□工伤□失业□医疗□生育□
8 养老□工伤□失业□医疗□生育□
9 养老□工伤□失业□医疗□生育□
10 养老□工伤□失业□医疗□生育□
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说明：1、此表一式五份，劳动用工备案管理部门、社保、医保、失业保险经办机构和用人单位各一份；2、单位性质填写：企业、机关、事业、社会团体、个体经济组织、其他；3、岗位工种填写本人现正在从事的岗位工种名称；4、合同类别按新签、续订、变更填写；5、合同类型填写以下项目序号：①固定期限、②无固定期限、③以完成一定工作为期限。
4、此表只做为我区人力资源社会保障系统内部备案使用。
劳动用工备案管理部门（盖章）经办人：备案时间：年月日。