外贸劳动合同范本
外贸企业劳动合同4篇
外贸企业劳动合同4篇外贸企业劳动合同篇1甲方(用人单位)：______________________乙方(劳动者)：________________________性别：___________________________________身份证号：______________________________根据《劳动法》、《__________省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本合同期限选用____：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)。
A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
其中生效后的前____个月为试用期。
B：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。
C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
外贸业务员劳动合同(2篇)
外贸业务员劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事外贸业务员工作事宜，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，甲乙双方愿意续签的，应在本合同到期前一个月内协商确定，并签订书面劳动合同。
二、工作内容1.乙方在甲方担任外贸业务员，主要负责国际贸易业务的开展、客户关系维护、订单处理、货物进出口等相关工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期____个月。
2. 试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方工资待遇。
3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、公积金、加班费、差旅费报销等。
五、社会保险和公积金1.甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲乙双方按照国家规定，缴纳住房公积金。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的信息。
七、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
贸易行业劳动合同范本6篇
贸易行业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____________部门担任____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司业务需要，实行标准工时工作制或倒班工作制。
2. 乙方享有法定的节假日、婚假、产假等假期。
具体按照公司规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元，具体按照公司薪酬制度执行。
2. 甲方根据公司业务情况及乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，享受社会保险待遇。
2. 乙方在合同期内，享有公司规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方负责为乙方提供职业危害防护，定期进行健康检查。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
外贸劳动合同范本精选6篇
外贸劳动合同范本精选6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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外贸公司劳动合同范本
外贸公司劳动合同范本甲方（用人单位）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳动合同期限本合同为 [固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] 的劳动合同，合同期限自 [起始日期] 至 [结束日期]。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方 [具体部门] 担任 [具体岗位] 工作。
（二）乙方的工作内容包括但不限于 [具体工作职责]。
（三）乙方的工作地点为 [具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行 [标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
（二）乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬（一）甲方每月 [具体日期] 以货币形式支付乙方工资，工资为 [具体金额] 元/月。
（二）乙方在试用期内的工资为 [具体金额] 元/月。
（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方缴纳各项社会保险费用。
（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于 [具体福利待遇]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
七、劳动合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6. 被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同期满的；2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4. 甲方被依法宣告破产的；5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6. 法律、行政法规规定的其他情形。
外贸公司劳动合同范本（通用3篇）
外贸公司劳动合同外贸公司劳动合同范本（通用3篇）在人们愈发重视契约的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，合同协调着人与人，人与事之间的关系。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编收集整理的外贸公司劳动合同范本（通用3篇），希望对大家有所帮助。
外贸公司劳动合同1甲方：（用人单位全称）上海________贸易有限公司法定代表人：__________________________________单位地址：上海市______区______路_____号_____楼乙方：（员工姓名）________文化程度：_______身份证号码：__________________________________户籍所在地：__________________________________现居住地：____________________________________甲方因生产工作需要，录用乙方为甲方劳动合同制员工。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同规定》及《上海市劳动合同条例》，本着平等、自愿、协商一致的原则，依法签订本劳动合同。
第一条协议期限本协议自______年____月____日至_____年____月____日止，合同期限为___年。
其中试用期为____个月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。
试用期乙方被证明不符合甲方录用条件，甲方可解除劳动合同。
第二条工作岗位与任务1．经考核现甲方聘任乙方在公司___________部门_____________岗位_________________工作，根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。
2．乙方应按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，并接受岗位职责和绩效考核。
3．甲方提供必要的工作条件。
第三条工作时间与报酬1．甲方实行每天8小时工作制，甲方为国家交通特殊行业，因岗位工作特点（生产），如需乙方实行不定时工作制，乙方应服从公司需要。
外贸劳务合同范本5篇
外贸劳务合同范本5篇外贸劳务合同范本1甲方：乙方：为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。
第一条劳动合同期限合同期限为一年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条工作内容甲方因生产(工作)需要，聘乙方在___岗位工作。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力调换乙方工作岗位及安排临时性工作。
第三条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全、卫生规定的生产(工作)环境和劳动保护条件。
第四条工作时间和劳动报酬1、甲方根据乙方工作岗位的技术含量、劳动强度确定工作时间和劳动报酬。
2、甲方根据乙方职务和工作岗位按时发放工资，甲方直接将工资汇到乙方的银行账户上。
第五条劳动纪律甲方根据有关法律、法规规定，制定各项规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守，服从甲方的管理。
第六条劳动合同的解除、终止的条件1、经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)工作态度消极，造成不良影响或不能满足甲方要求;(3)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(4)工作严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的3、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任劳动合同或其他专项协议中约定工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的生产或工作条件等客观情况发生变化时，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同;(1)在甲方工作期间引起乙方患职业病或者因公负伤并被确认为丧失或者部分丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内;(3)法律、行政法规规定的其他情形。
外贸业务员入职合同4篇
外贸业务员入职合同4篇篇1外贸业务员入职合同一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）二、乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）三、合同期限：本合同自年月日起至年月日止。
四、工作内容：1. 乙方聘为甲方公司的外贸业务员，主要工作内容包括但不限于：（1）负责公司产品的推广和销售工作，开拓新客户，维护老客户；（2）负责与客户的沟通和谈判，签订销售合同，完成销售任务；（3）协助公司处理客户投诉和售后服务工作；（4）协助公司开展市场调研，分析市场动态，提出合理化建议。
2. 乙方须遵守公司的工作纪律，听从公司安排，完成上级交办的其他工作。
五、薪酬及福利：1. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩发放相应的工资和奖金，请参见附件《薪酬表》。
2. 甲方将按照国家法律法规规定参加社会保险和公积金。
3. 乙方享受公司规定的带薪年假和其他福利待遇。
六、工作时间及地点：1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和地点以公司的安排为准。
七、保密条款：1. 乙方承诺在合同期限内和合同终止后保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应当对接触到的与公司业务相关的客户信息、产品信息等保密，不得私自使用或向他人透露。
八、解除合同：1. 如乙方需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并经协商达成一致意见，方可解除合同。
2. 甲方如需解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付一定的经济补偿金。
九、其他条款：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
十、附件：1. 薪酬表甲方（公司名称）：法定代表人（签名）：乙方（个人姓名）：签订日期：年月日合同生效日期：年月日本合同经双方当事人共同审阅并确认无误后签署生效。
感谢您对本公司的支持与信任，期待与您共同创造更美好的未来！篇2外贸业务员入职合同合同编号：____甲方：（公司名称）地址：____法定代表人：____电话：____乙方：____性别：____年龄：____身份证号：____联系方式：____鉴于甲方为一家____（公司类型）公司，拟对乙方进行录用并派遣至____（工作地点）从事外贸业务工作，双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、工作岗位乙方聘用为甲方公司的外贸业务员，主要从事____（工作内容）工作。
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外贸劳动合同范本
外贸劳动合同范例
甲方：（用人单位全称）________贸易有限公司
法定代表人：__________________________________
单位地址：市______区______路_____号_____楼
乙方：（员工姓名）________文化程度：_______
身份证号码：__________________________________
户籍所在地：__________________________________
现居住地：____________________________________
甲方因生产工作需要，录用乙方为甲方劳动合同制员工。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《市劳动合同规定》及《市劳动合同条例》，本着平等、自愿、协商一致的原则，依法签订本劳动合同。
第一条协议期限
本协议自______年____月____日至_____年____月____日止，合同期限为___年。
其中试用期为____个月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。
试用期乙方被证明不符合甲方录用条件，甲方可解除劳动合同。
第二条工作岗位与任务
1.经考核现甲方聘任乙方在公司___________部门_____________岗位
_________________工作，根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。
2.乙方应按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，并接受岗位职责和绩效考核。
3.甲方提供必要的工作条件。
第三条工作时间与报酬
1.甲方实行每天8小时工作制，甲方为国家交通特殊行业，因岗位工作特点（生产），如需乙方实行不定时工作制，乙方应服从公司需要。
2.甲方根据乙方现任职务和工作岗位，确定试用期工资为_______元/月，正式聘用期本岗位工资为______元/月（人民币）
3.甲方应当以货币形式按月向乙方支付工资报酬。
第四条劳动纪律
乙方应严格遵守国家有关部门规定和甲方的各项规章制度，成绩突出者嘉奖晋级，违纪者按有关规定处罚。
第五条劳动保险、福利待遇
1.对具有本市劳动手册和符合市规定的员工，甲方按市规定的基本标准为其缴纳三金（养老金、医疗保险金及失业金）对原先无工作单位的外省籍员工购买社会综合保险，同时办理员工团体意外人身保险，不另报销医疗费用。
2.法定假日为有薪假期。
第六条协议的变更、终止、解除、续订
1.有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：
（1）甲方因机构变化，原岗位撤消，无适合岗位安排，甲方应提前30天通知终止合同；
（2）本合同订立后，所依据的法律、法规、规章及政策已修改；
（3）因不可抗力致使本协议无法履行；
（4）法律、法规规定的其他情况。
2.合同期满，双方办理终止合同手续（违约责任详见本合同第七条规定）甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，双方可以续订合同。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：
（1）被证明不符合录用条件或试用期间不合格者；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育屡不悔改者；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害者；
（4）已被依法追究刑事责任者。
4.合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。
（1）乙方因疾病，合同期内，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（2）合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，原合同无法履行，经双方协商无法解决的。
5.乙方主动解除合同，应提前三十天以书面形式通知甲方，但在合同期内，甲方为乙方支付的各种专项培训费用，乙方应当归还甲方，乙方赔偿甲方违约金____元。
6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作；
（2）甲方如未能按照合同约定支付劳动报酬。
第七条违约责任
1.任何单方违反本协议规定，给对方造成经济损失或其他损失的，应当根据其后果大小和责任大小，支付违约金和赔偿金。
2.经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公务与债权、债务手续的，甲方有权扣押毕业证（职称证书）和扣发当月工资，乙方应承担相应的经济损失。
3.甲方出资培训的员工在合同期或规定的服务期内离（辞）职的，按规定向甲方支付培训费。
4.甲方资助乙方买房款的员工在规定的合同期或服务期内离（辞）职的，乙方须归还所有款项。
5.工作需要向甲方领取的服装、工具及其他贵重物品在合同期满或离（辞）职时须交还甲方，在使用年限内的应按甲方规定承担相应的折旧费。
6.因乙方的工作性质，双方约定在合同期满或离（辞）职后的年内，不得以任何形式从事同行业或同专业的工作，否则应向甲方赔偿相应的损失。
7.对于公司技术和非技术信息，资金、财务和经营数据；商业计划、市场分析、未公布住处和市场预测、知识产权、商业秘密和专有技术；公司人事和客户资源、政府接触等；技术信息——设计方案、技术诀窍、技术数据和工艺流程等保密信息乙方有义务保守，因任何原因泄漏，公司就情节轻重给予教育、警告、降级、降薪直至除名的处罚。
造成经济损失或其它严重后果的，甲方保留追究乙方法律责任和要求赔偿经济损失的权力。
第八条未尽事宜
本协议未尽事宜，按现行国家和本市的法律、法规政策执行。
第九条协议生效
本协议自签订之日起生效，具有法律效力，本协议一式两份，双方各执一份，涂改、未经本人授权代签的无效。
甲方：______________________乙方：___________
代表（签章）______________代表：___________
签订日期：__________________
劳动合同作用
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。
以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。
这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。
2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。
用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。
劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。
因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。