勤工俭学协会新学期招新活动策划书
勤工俭学协会新学期招新活动策划书(完整版)
勤工俭学协会新学期招新活动策划书勤工俭学协会新学期招新活动策划书自筹：申请助：3 、财务目标：按一年有万会员，每个会员交 10 元会费计算，一年后即可收回成本并盈利。
加上广告收入，商家回报，本校会员的扩大化，第一年至少可以盈利 5 万元。
6. 营销战略：目标市场：临汾市定位：临汾各大高校在校大学生名称：“大学生勤工俭学社团”（临汾学院站）会员价：每人 10 元（最初定价）代理：每个高校选一名（主要负责宣传和部分业务代理）成员队伍：20 人（主要为临汾学生或老师）服务：设立用户跟踪卡广告宣传：电台，电视，报纸，海报，传单，网站链接等（详见下面）市场调研：大学生勤工俭学社团调研问卷（已完成）7. 行动方案第一步：第二步第三步。
第四步8. 风险控制：创业自然有风险，谁都不可避免。
问题的关键是规划是不是合理，经营是不是规范，管理是不是有效。
大学生勤工俭学社团并不是一个新生事物，但却是一个有着广大市场的事物。
大学生勤工俭学社团有 6 万的投资来自学生， 10 万的助能不能顺利的拉到拉到也是一个问题。
6 万元可以维持 3 个月，也就是说我们有三个月的时间去拉助。
这 3 个月，也是很关键的 3 个月，成功了， 201X 年将是一个顺利年。
若没有拉足或是拉到助，我们会采取自筹资金，或是压缩人员，减少开支。
总之，我们会克服一切困难，坚持就是胜利。
我也坚信我们能够成功勤工俭学协会新学期招新活动策划书附送：勤工俭学大学生写给老师的感谢信勤工俭学大学生写给老师的感谢信第一篇：勤工俭学给老师的感谢信尊敬的老师：勤工俭学的活动已经结束了，而我们却想，以这通俗的方式来表达我们的谢意，虽然我们都明白这或许不是最好的方式，你为我们付出的一切并非一封感谢信就能描述完，但我们还是希望可以把我们的感受告诉你，勤工俭学给老师的感谢信。
放假十天，我们十几个同学选择留校参加勤工俭学，因为这确实是一个很好的锻炼机会。
而您作为我们的带队老师，过节也不能回家去，每天早早的再宿舍大喊开工，工作的时候，您并没有一旦老师的架子，跟我们一起做，当我们有时表现的比较懒散的时候，您就会在那边大喊，说笑，鼓舞我们的士气，感谢信《勤工俭学给老师的感谢信》。
校学生会勤工部招新计划书
校学生会勤工部招新计划书校学生会勤工部招新计划书时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又迈入新的阶段，为此需要好好地写一份计划了。
计划到底怎么拟定才合适呢？以下是小编帮大家整理的校学生会勤工部招新计划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、招新人数：由于本部门需要与各院系的`学生会配合工作，所以拟定招新15人。
长青校区8人，金银湖校区7人。
男女需视情况而定。
二、招新范围：武汉工业学院全体学生。
三、招新计划：①招新宣传：以配合学生会宣传为自主。
具体分为室外宣传和寝室宣传两块，具体看学生会总体安排。
②招新面试：主要分为笔试，面试，部门面试，复试，录用五块。
笔试部分由学生会出题进行统一的招新笔试。
面试部分，在对招新信息的收集整理后进行一4人为一组的面试，面试有时每有一分钟的简短的自我介绍，一达到观察其语言组织力和心理状态。
部门面试有1分钟的自我介绍，其后有面试官进行面试问答。
复试部分分为两块。
（1）在面试后对通过者进行语言表达能力及礼貌的考核，具体为通过短信的形式布置简单的任务，例如：在复试之前统计土建学院院系学生会校勤工部的成员联系方式，包括部长，副部，干事。
（2）正式复试时，随机将通过者分成4人小组，分组后将面试要求告诉他们，要求各小组进行讨论，考察其合作意识，面试时进行情景模拟，考擦其是否适合勤工部。
录用部分需要全体勤工部副部及部长进行讨论，择优录用，录用后有一个月为试用阶段，考擦具体情况四、干事培养计划：①在刚开始的一个月主要进行校学生会规章制度的学习，明确要求每个干事熟知请假要求及干事责任。
并在开会时强调部门职责，及任务分配。
②在本学期圣诞节前组织一次校外的拉兼职活动由副部带领。
③本学期会有两次的的勤工助学岗位工资发放统计工作，第一次将各干事分配的到各院系，进行收查表格，对其进行考核，由朱凡及秦桂林副部长监督完成，之后一次将工作交给上一次完成工作最为出色的两名干事完成，由朱凡及秦桂林副部长监督完成。
勤工部招新策划书3篇
勤工部招新策划书3篇篇一《勤工部招新策划书》一、引言勤工部作为学校学生组织的重要部门之一，肩负着为同学们提供勤工俭学机会、促进学生全面发展的重要使命。
为了充实勤工部的力量，更好地开展各项工作，现面向全校学生进行招新。
本策划书旨在详细规划招新的各项事宜，确保招新工作顺利进行。
二、招新目的1. 为勤工部注入新鲜血液，补充新的活力和人才，提升部门的工作能力和水平。
3. 扩大勤工部的影响力，让更多同学了解勤工部的工作和意义，促进勤工俭学工作的开展。
三、招新对象全校全日制在校学生四、招新时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地点]五、招新流程1. 宣传阶段制作招新海报、宣传单页，在学校宣传栏、教学楼、宿舍等显眼位置张贴和发放。
利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息，介绍勤工部的职能和工作成果。
举办招新宣讲会，向同学们详细介绍勤工部的工作内容、发展前景、福利待遇等，解答同学们的疑问。
2. 报名阶段设立报名点，接受同学们现场报名，发放报名表格。
同学们也可以通过线上方式报名，将报名表格发送至指定。
报名截止时间为[具体时间]。
3. 面试阶段对报名者进行初步筛选，确定面试名单。
面试采用结构化面试的方式，主要考察报名者的综合素质、沟通能力、团队协作能力、责任心等。
面试时间和地点另行通知。
4. 录用阶段根据面试成绩和综合表现，确定录用名单。
对录用者进行公示，公示期无异议后正式录用为勤工部成员。
召开新成员见面会，介绍部门规章制度、工作安排等。
六、部门设置及职责1. 部长协调部门内部成员之间的关系，提高团队凝聚力。
与学校相关部门沟通联系，争取更多的勤工俭学机会和资源。
2. 副部长协助部长开展工作，分管部门的具体事务。
负责组织策划勤工俭学活动，提高活动的质量和效果。
监督和指导部门成员的工作，确保工作的顺利进行。
3. 干事具体负责勤工俭学岗位的招聘、管理和协调工作。
收集和整理同学们的勤工俭学需求和意见，及时反馈给相关部门。
勤工俭学协会新学期招新活动策划书(精选多篇)
勤工俭学协会新学期招新活动策划书(精选多篇)第一篇：勤工俭学协会招新活动策划书一、活动目的勤协是为我校大学生提供一个锻炼自我的平台，为有每一个协会成员服务的精神，尽全力为每一个在经济上有困难的学生提供一个勤工俭学的机会的协会。
在新生到来之际，为给xx 级新生提供一个锻炼自我，提高能力的平台。
现面向xx级全体新生招纳会员干事。
二、活动时间xx年9月三、活动地点招新宣传在全校范围内进行四、策划主办单位湖南城建勤工俭学协会赞助单位：五、活动负责人会长，副会长六、招新小组各部门分工合作招新七、活动安排1、协会召开招新商讨会议，会长分配好招新任务2、确定招新大概会员人数，及招收的部门人数3、做好海报宣传并粘贴在校宣传栏处4、打印好宣传单分发于各大寝室楼5、提前做好布置招新相关工作，并准备好报名表6、招新结束后，召开一次新会员大会，指引大家相互认识，并向大家介绍协会的日常工作等八、活动用具海报纸，笔，胶布，传单，报名表（还有待商讨）九、经费预算约估200元（具体有待会议商议）勤工俭学协会xx年9月6日第二篇：勤工俭学协会招新活动策划书勤工俭学协会招新活动策划书一、活动目的勤协是为我校大学生提供一个锻炼自我的平台，为有每一个协会成员服务的精神，尽全力为每一个在经济上有困难的学生提供一个勤工俭学的机会的协会。
在新生到来之际，为给2014级新生提供一个锻炼自我，提高能力的平台。
现面向2014级全体新生招纳会员干事。
二、活动时间2014年9月三、活动地点招新宣传在全校范围内进行湖南城建勤工俭学协会赞助单位：172校园活动网、大学生精英论坛五、活动负责人会长，副会长六、招新小组各部门分工合作招新七、活动安排1、协会召开招新商讨会议，会长分配好招新任务2、确定招新大概会员人数，及招收的部门人数3、做好海报宣传并粘贴在校宣传栏处4、打印好宣传单分发于各大寝室楼5、提前做好布置招新相关工作，并准备好报名表6、招新结束后，召开一次新会员大会，指引大家相互认识，并向大家介绍协会的日常工作等八、活动用具海报纸，笔，胶布，传单，报名表（还有待商讨）九、经费预算约估200元（具体有待会议商议）勤工俭学协会2014年9月6日第三篇：新学期计算机协会招新活动策划书一.活动概况：1.活动时间：（待定）2.活动地点: 正阳餐厅门口3.活动主题:忆美数码连锁计算机协会招新纳贤4.活动负责人：吴晓峰秋风拂去了一夏的炎热，在这秋高气爽，处处仪人的季节，电子科技大学成都学院迎来了4500多新生。
2013年云南财经大学勤工俭学招新策划书
2013年云南财经大学勤工俭学协会招新策划书策划单位：勤工俭学协会策划时间：2013年9月14日策划部门：组织部目录一、协会简介二、活动目的三、活动对象四、活动口号五、活动时间及地点六、活动流程七、投稿方式及报名方式八、活动负责人及主要参与者九、协会主要机构十、结束语一、协会简介云南财经大学勤工俭学协会（以下简称：勤协），创立于2012年6月，勤协是由在校对经济活动感兴趣和希望在大学期间锻炼经商能力的同学自愿组成的有组织、有纪律的学生群众组织。
协会旨在尽全力为在校大学生提供一个锻炼自我的平台；为每一位协会成员服务的精神；为每一位在经济上有困难的学生提供一个勤工俭学的机会。
让每一个成员在实践中真正体会到生活的真谛，培养他们的责任意识和自尊自爱,自立自强，自力更生的品质。
激发他们的创业热情，强化其竞争意识，为今后能更好地容入社会打下基础。
协会奉行奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。
秉承“服务同学，服务社会”的工作理念，为在校大学生寻找勤工俭学岗位开辟一条绿色通道。
二、活动目的勤协是为我校大学生提供一个锻炼自我的平台，为有每一个协会成员服务的精神，尽全力为每一个在经济上有困难的学生提供一个勤工俭学的机会的协会。
在新生到来之际，为给2013级新生提供一个锻炼自我，提高能力的平台。
现面向2013级全体新生招纳会员干事。
三．活动对象所有云南财经大学2013级的学生。
四、活动口号社会励才能，实践出真知勤协舞台，展现自我。
五．活动时间及地点2013年9月16日至17日上午12：00-14：00下午17:00-18:00南院荟华广场。
2013年9月18日北院六．活动流程（一）、第一环节为招新报名，工作人员认真登记招新报名人员。
（二）、报名阶段结束后，各个部门统计报名情况，便通知报名人员到指定地点进行面试。
（三）、面试由各部门部长及副部长负责，便认真记录，挑选优秀的新同学。
（四）、面试结束后，各个部门负责人统计被选同学信息，并通知他们参加协会第一次会议，会议由会长及副会长负责。
勤工俭学活动策划(最新)
勤工俭学活动策划一、活动背景社会形式日新月异，人力资源是重中之重。
当今社会对大学生们能力的要求越来越高。
与此同时，大量在校学生又迫切希望走向社会，在勤工俭学的同时，锻炼自己，服务社会！二、活动意义通过开展勤工俭学活动，我院勤工俭学的学生将拥有锻炼自己服务社会的工作平台。
同时是他们从小事做起，为适应未来社会培养责任感，以及吃苦耐劳的精神。
同时满足用人单位的需要。
三、活动时间每周星期六或星期天以及法定节假日。
四、活动内容针对用人单位的需要，我院将选拔具有推销、促销（做广告，发放传单）、导购、礼仪服务、清洁工等的学生，并派遣至相应岗位配合工作。
此过程我们会认真对待，尽最大可能把有责任心有经验且能吃苦耐劳的学生筛选出来，并监督其工作，真正起到锻炼自己服务社会的目的。
五、活动主办单位江西理工大学应用科学学院六、工作安排1、根据需要，院学生会实践与就业部面向全院招聘，通过严格面试，层层筛选，选拔出思想素质高，责任心强，能吃苦耐劳切有工作经验的学生，组成服务团体。
2、与用人单位达成配合协议，并签定相应的合同。
使双方明确自己的权利与义务，并以双方主要负责人为法人代表和联系人。
3、工作时间一般定在节假日，如有可能，可在其他时段推荐勤工俭学学生。
4、每经过一个工作段，工作人员必须做好工作记录，且考虑报酬问题。
5、参与勤工俭学的学生须统一由实践与就业部调度，必要时佩带工作证。
6、在校内外大力宣传，一方面提高学生参与的热情，另一方面增强社会影响力。
七、相关人员：1、具体实施部门：实践与就业部总调度：刘红（部长）主要负责人：熊振伟、严月（副部长）总策划：王伟（委员）八、活动事宜1、每个走上岗位的人，必须经过实践与就业部面试筛选，并登记其真实资料，确保工作人员的素质，确保其胜任工作岗位，并且在一定程度上为其行为负责。
2、此勤工俭学活动，参考市场价格，保证工作人员获得相应报酬。
3、具体工作，由工作当事人负责，做到保证质量。
学生干部做好登记、监督工作。
勤工俭学小组招新策划书
校学生会勤工俭学部-勤工俭学小组招新策划书湘南学院学生会一、招新目的为了保证院学生会勤工俭学部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展院学生会工作，培养和壮大院学生会干部队伍，保证院学生会勤工俭学部工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组老师：总负责人：团总支学生会：三、招新细则（一）招新对象13届全体新生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。
4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。
5、有某方面特长（如文娱、体育等）。
（三）招新人数根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。
注：本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。
（四）招新形式在招新时间内，报名——初试——复试——确定人选——召开新一届学生会勤工俭学小组会议（五）招新时间及地点时间：（六）勤工俭学小组主要工作1、负责协助勤工俭学部的部员拉赞助与校里的活动2、为广大学生找兼职，与跑兼职。
为在校大学生寻找勤工俭学岗位开辟一条绿色通道。
四、招新流程（一）宣传报名1、具体流程（1）制作宣传海报，发布院学生会勤工俭学小组招新的信息。
（2）以短信的形式通知各班班导及班长，再将院学生会勤工俭学小组招新信息分发至各班，并做出口头宣传。
（3）将招新信息在网站上公布。
（4）在指定时间内，各班班长上交名单至指定地点或人员手中。
2、宣传报名阶段要求（1）海报内容新颖，标明具体时间和地点，注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。
勤工助学部活动策划书5篇
勤工助学部活动策划书5篇执行方案是策划工作经过了客户提案阶段，可行性方案获得一致肯定后，进入立项实施阶段的方案表述。
下面是小编给大家带来的勤工助学部活动策划书，希望能够帮到你哟!勤工助学部活动策划书精选篇1又是新的一年，医学院迎来了一批新的同学，为了让我部注入新的血液，招新工作也在紧锣密鼓的展开中。
为了可以更好的选出一批优秀的学生，我们开始以下计划。
一活动计划：学生会勤工助学部招新二活动地点：8102及学生会办公室三活动时间：20__年9月27日四活动对象：15级__级学生五活动内容：1.第一轮面试。
又申请加入我部门的学生自我介绍并做即兴演讲，再由部长或副部长提问。
2.第二轮笔试及面试。
顺利通过第一轮面试的同学再8105教室参加笔试，再在办公室参加第二轮面试。
3. 根据上几次的综合成绩，选取最优秀的人员进入我部门进行考核。
在这次招新活动中，我部以真实的态度，秉着“公平、公正、公开”的原则，挑选申请加入我部门的学生，为能从中找出一批富有责任感。
激情并且能够适应我部工作的新同学，让注入的新血液为我部带来新的活力。
勤工助学部活动策划书精选篇2新的学期，新的气象。
在新的学期里，我部门将会对__年上学期本部门工作进行改进，具体的工作计划一、计划招新为了进一步加强我部门的队伍建设，更好的开展部门工作，为今后更好的服务广大同学奠定基础，我部门计划主要在09级新生中招收一批实干的新干事。
二、锻炼和培养新生力量由于大部分的新生力量对工作缺乏锻炼，我部门回在安全及不影响工作和学习的前提下，深入新部员，采取不同的措施激发他们的潜能，带他们走出去，多多与各系勤工部交流，熟悉工作，去协助其他各部门的工作，这样有利于他们的工作和学习。
三、开展有意义的相关活动为了丰富同学们的课余时间，缓解同学们的课业压力，我部门将会____策划一些有意义的活动，计划1、模拟招聘会：同学们寒暑假做兼职，面试是比不可少的，本次模拟招聘会的目的就是提高同学适应岗位的'口语能力，对于帮助同学就业上岗具有积极作用。
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勤工俭学协会新学期招新活动策划书第一篇：勤工俭学协会招新活动策划书一、活动目的勤协是为我校大学生提供一个锻炼自我的平台，为有每一个协会成员服务的精神，尽全力为每一个在经济上有困难的学生提供一个勤工俭学的机会的协会。
在新生到来之际，为给XX级新生提供一个锻炼自我，提高能力的平台。
现面向XX级全体新生招纳会员T•事。
二、活动时间XX年9月三、活动地点招新宣传在全校范围内进行四、策划主办单位湖南城建勤工俭学协会赞助单位：五、活动负责人会长，副会长六、招新小组各部门分工合作招新七、活动安排1、协会召开招新商讨会议，会长分配好招新任务2、确定招新大概会员人数，及招收的部门人数3、做好海报宣传并粘贴在校宣传栏处4、打印好宣传单分发于各大寝室楼5、提前做好布置招新相关工作，并准备好报名表6、招新结束后，召开一次新会员大会，指引大家相互认识，并向大家介绍协会的日常工作等八、活动用具海报纸，笔，胶布，传单，报名表九、经费预算约估200元勤工俭学协会xx年9月6日第二篇：勤工俭学协会招新活动策划书勤工俭学协会招新活动策划书一、活动目的勤协是为我校大学生提供一个锻炼自我的平台，为有每一个协会成员服务的精神，尽全力为每一个在经济上有困难的学生提供一个勤工俭学的机会的协会。
在新生到来之际，为给20XX级新生提供一个锻炼自我，提高能力的平台。
现面向20XX级全体新生招纳会员T•事。
二、活动时间20XX年9月三、活动地点招新宣传在全校范围内进行湖南城建勤工俭学协会赞助单位：172校园活动网、大学生精英论坛五、活动负责人会长，副会长六、招新小组各部门分工合作招新七、活动安排1、协会召开招新商讨会议，会长分配好招新任务2、确定招新大概会员人数，及招收的部门人数3、做好海报宣传并粘贴在校宣传栏处4、打印好宣传单分发于各大寝室楼5、提前做好布置招新相关工作，并准备好报名表6、招新结束后，召开一次新会员大会，指引大家相互认识，并向大家介绍协会的日常工作等八、活动用具海报纸，笔，胶布，传单，报名表九、经费预算约估200元勤工俭学协会20XX年9月6日第三篇：新学期计算机协会招新活动策划书一.活动概况：1 •活动时间：2•活动地点：正阳餐厅门口3.活动主题:忆美数码连锁计算机协会招新纳贤4•活动负责人：吴晓峰秋风拂去了一夏的炎热，在这秋高气爽，处处仪人的季节，电子科技大学成都学院迎来了4500多新生。
作为工科为主办学，特别是以计算机为王牌专业的科大成院，计算机是学生必备的工具，就彖农民手中的锄头一样重要。
所以，特此新学期招新之季，我计算机协会本着与商家双赢的合作理念，来搞好这次招新活动，既为合作商家起到大肆的宣传，也为本计算机协会扩大了影响力。
二.活动具体策划：1.宣传：乩海报宣传:制作7张海报，其中6张贴于公告栏，1张现场用*月*日前完成*月*日开始张贴海报b・广播宣传:活动前3天开始中午、晚上各2次.活动期间加强宣传c.横幅宣传:制作活动宣传横幅3条,*月*日挂在二教外和正阳餐厅外，以及实验楼前。
d・传单宣传：3000张，贴于各宿舍单元公告栏及主要路口公告栏，以及活动现场派发。
e.其他宣传:在学院百度帖吧发帖和学院的bbs发帖。
由协会干事向周围同学进行宣传借助导生在大一新生中进行宣传2.前期准备工作：a.制作会员卡：5盒正面计算机协会会员卡三星数码优惠卡no. 0000背面会员签名：会员须知1本卡仅限本人使用，严禁转借；2凭此卡到忆美数码购物可优惠，以及参与协会活动；3遗失请尽快补办，工本费5元；4解释权归计算机协会所有。
针对临汾各大高校学生，做好临汾，成功后向全省乃至全国辐射。
大学生勤工俭学社团主要以社团为运作模式，实施会员制，收取适当的会费，作为我们联系商家，以及成员的各种活动经费。
第一年以联系业务，扩大宣传，服务同学为主要目的。
成熟之后再考虑盈利问题。
目标市场是临汾的在校大学生。
2.目前市场状况分析临汾市，尽管没有其他城市那么发达，但也有一定的规模，也是一个正在崛起的城市，临汾有山西师范大学、山西师范大学文理学院、华北科技学院、几所高校，在校生余万人。
按保守数字50%的同学想找兼职将有万人。
在这万人中，即使有20%的人愿意成为我们的会员，这就有万人。
这样我们就可以有20万的收入。
加上广告收入，商家回报，还有每年的都有新的大学生入校，这样会员就不只2万人。
我们立足的是临汾学院，现就有万多在校生，假使有一半的校友愿意入会，结果是可想而知的。
这是一笔非常可观的收入，有大学生的地方就有市场的存在。
就我们市场调研得知，80%以上的同学并不清楚或是不知道临汾的兼职机构或网站，这是一个空白的地方，也是很有挑战性的地方，提高知名度，扩大影响，服务同学，是我们的最初目标。
事实上，全国有很多城市成立了大学生兼职中心，而且大多运营都很好，临汾在这方而则是一个空白。
类似的社团机构也有, 但并不专业，可信度与知名度都不高。
对于大学生勤工俭学社团，这是一个机遇，也是一个挑战。
大学生勤工俭学社团针对的是临汾各大高校在校大学生，但不仅仅如此，我们的目标是临汾的大学生，临汾只是一个试点。
成功后将向全山西推广。
3.可行度分析随着高校的连续扩招，大学生的就业压力也越来越大，现在很多大学生为了能够找到一份工作而不得不提前进入社会，对于他们来讲最好的办法就是做兼职了，做兼职很多同学想做而又不敢放心大胆去做。
为什么呢？原因有如下几点：学生自己出去找，很难找到，因为做兼职的厂家每次不只需要一个学生，并且担心学生不讲诚信，做到一半后因为种种原因就不想做了，这会给厂家的工作带来很多后顾之忧。
有些学生怕上当受骗，辛辛苦苦忙了几天却拿不到一分钱薪水，还赔了车费与饭钱，这些例子很多。
学生对工作的信息较少。
很难找到适合自己的工作, 更不可能有选择的余地。
再者学生的精力有限，不可能花很多的时间和财力在找工作上。
如果有了这样一个勤工俭学社团，学生只需要交一定的费用，就可以得到很多工作信息，并且我们社团工作人员随时可以帮你联系工作。
既方便又省时省力省钱。
何乐而不为呢？这可以说，学生源不用愁了，那工作岗位如何来呢？这个是我们搞好项目的重点，据不完全调查，市区大小厂家在节假日、双休日请兼职工作的不在少数，至少也有两万个岗位，加上请家教的岗位数，应该完全能够满足需要。
那么我们通过什么手段来抓住这些岗位呢？1、诚信度。
我们不管给厂家还是兼职学生都要签一份合同，这份合同即要保护厂商的利益也要保护兼职者的利益。
学生和厂家事先把工作内容和劳动强度以及待遇谈好，双方达成一致后，若学生不能够达到要求或者擅自离职，我们负责及时更换学生，以保护厂商利益。
学生如发现厂家有背离和约的行为我们有义务帮助学生维护其合法权益。
必要时帮助学生进行法律维权。
2、实力规模。
招聘20个口才好的同学跑业务专门联系工作岗位。
3、大力宣传。
我们同时建兼职网站，建好后就要开始大力宣传，通过报纸网络、发传单、横幅、海报、网络链接等大幅度宣传。
我们在自己的网站上免费为单位做宣传广告，只要该单位为我们提供5个以上的岗位。
这些都是很容易做到的，实行起来并不困难。
4,swot问题分析优势:作为在校大学生成立的勤工俭学社团，在同学心目中的可信度明显大于其它的社会兼职机构，这是不争的事实。
在校大学生对创业有一定的激情，一般在开始时不计较待遇，看中的是锻炼自己，这样在成立之初会减少开支。
作为在校大学生创业，我们可以争取院系的支持。
劣势:缺乏相关的管理和经营经验，在起初联系商家上会有一定的困难。
大学生的空余时间相对不是很多，可能会与学习产生冲突。
最初的资金筹集上，以及拉赞助上会有一定的困难。
因为我们专门面向在校大学生，社会上的一些兼职我们将不予考虑，尽管如此，我们仍会坚持初衷，我们要做到精而专。
机率:大学生兼职市场非常广阔，根据调查，62%的同学在大学期间做过兼职，86%的同学认为大学生有必要做兼职。
同学们并不清楚临汾的兼职机构或兼职网站，这也为我们创立品牌提供了有利条件。
威胁：兼职市场竞争激烈，树立不起品牌将很难在临汾高校一炮打响。
综上所述:我们要利用各种方式加大宣传，提高知名度，扩大大学生勤工俭学社团在各大高校的影响。
在各大高校确定联系人，负责宣传事宜。
我们要办一个区别于一般专一的兼职机构，垄断大学生兼职市场。
5.财务分析1、财务支岀：2、资金：自筹：申请赞助：3、财务目标：按一年有万会员，每个会员交10 元会费计算，一年后即可收回成本并盈利。
加上广告收入，商家回报，本校会员的扩大化，第一年至少可以盈利5万元。
6.营销战略：目标市场：临汾市定位：临汾各大高校在校大学生名称：“大学生勤工俭学社团”会员价：每人10元代理：每个高校选一名成员队伍：20人服务: 设立用户跟踪卡广告宣传：电台，电视，报纸，海报，传单，网站链接等市场调研：大学生勤工俭学社团调研问卷7.行动方案第一步：第二步第三步。
第四步8.风险控制：创业自然有风险，谁都不可避免。
问题的关键是规划是不是合理，经营是不是规范，管理是不是有效。
大学生勤工俭学社团并不是一个新生事物，但却是一个有着广大市场的事物。
大学生勤工俭学社团有6万的投资来自学生，10万的赞助能不能顺利的拉到拉到也是一个问题。
6万元可以维持3个月，也就是说我们有三个月的时间去拉赞助。
这3个月，也是很关键的3个月，成功了，20XX年将是一个顺利年。
若没有拉足或是拉到赞助，我们会采取自筹资金，或是压缩人员，减少开支。
总之，我们会克服一切困难，坚持就是胜利。
我也坚信我们能够成功。