煤矿开拓队队长劳模个人先进事迹材料
煤矿开拓队队长劳模个人先进事迹材料现年X岁的X，自担任一开队队长以来，凭着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以党的方针、路线为指引，进取向上的工作态度，迎难而上，奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍，因工作突出曾多次被评为集团公司劳动模范、科技创新工作者等多项荣誉称号。
严格管理不松手，质量标准不走样是X长期坚持的工作原则。
他常对员工们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。
在每条巷道的施工中，X都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设，还是喷浆质量、巷道的礼貌施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进行施工。
并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项规章制度。
就过去的四采区X上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患百余起。
今年X月份以来，矿上指定一开队担任五采区X井联络巷掘进任务，该地区施工条件复杂，工绪多、工程量大、任务紧，一开队为X 公司开拓老队，员工平均年龄大、素质差，年老体弱的人员多、出勤低的情景下，X为确保工程的顺利如期完成，常常跟班、连班井下工作时间达X分钟以上，再加上又是党政一把抓，升井后还要梳理地面
的资料整理情景，使“双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。
X不但能干、实干，还“会”干。
他进取经过技术创新推动开拓工作上台阶。
在X井联络巷施工期间，因耙岩机要跟随工程进度移动，所以掩盖风水管和电器设备成了一个难题，X琢磨出利用废旧钢管稍微加工，可直接扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏，及不增加材料的浪费又减少隐患、事故的发生，也便于挪动，在有效提高工作效率的基础上，也增加了安全效果。
X同志带领全队员工紧紧围绕安全生产这个中心，在增强自身建设创立礼貌区队的同时，狠抓“双基”建设和质量标准化工作，努力构建安全文化，不断提高员工的安全素质，进取营造安全大氛围，各项工作均取得了较好的成绩，提前完成的全年生产计划，一年来杜绝了轻伤以上人身事故，三违现象明显下降。
同时完成公司多项重点工程，工程质量优良品率到达X％，机电管理杜绝了失爆现象。
狠抓了内部市场化管理，全年节俭的材料费X万于元，为了使员工生活环境得到了根本性改变，在公司的大力支持下，将职工宿舍上升为职工公寓，使楼道和宿舍经常坚持干净和卫生，给员工创造了良好的工作环境和学习环境。
目前、职工精神面貌篷勃向上，团队精神不断提升，凝聚力，向心力不断加强，公司组织创造建“双基”建设工作以来，。
煤矿队长个人先进事迹材料
煤矿队长个人先进事迹材料
《煤矿队长张三的先进事迹》
张三，是某煤矿的一名队长，他在工作中展现出了许多先进事迹，受到了广泛的赞誉和肯定。
首先，张三在管理上表现出了高超的水平。
他注重团队管理，善于发现队员的特长和能力，合理分配工作，带动整个队伍的士气。
他还注重技术培训，不断提升队员的技能和水平。
在他的带领下，整个队伍的工作效率和质量都得到了大幅提升。
其次，张三在安全生产方面也做出了不少努力。
他时刻关注安全生产工作，严格执行相关规定和标准，确保每个环节都符合安全要求。
他还加强了安全教育和培训工作，提高了队员们的安全意识和应急处理能力，有效降低了事故发生的概率。
此外，张三在危机处理和突发事件应对方面也表现出了出色的能力。
面对煤矿事故或突发事件，他总是冷静应对，迅速组织队员进行救援和应急处置，最大限度地减少了损失和伤亡。
总的来说，张三以其高超的管理能力、安全生产意识和突发事件应对能力，成为了煤矿队伍中的佼佼者。
他的先进事迹不仅在煤矿领域得到了认可，也为其他行业树立了榜样。
希望更多的人能够向张三学习，做一个合格的领导者和优秀的队员。
煤矿区队队长先进事迹(共5篇)
煤矿区队队长先进事迹（共5篇）煤矿区队队长先进事迹（共5篇）第1篇煤矿掘进队队长先进事迹保证原创精品已受版权保护煤矿掘进队队长先进事迹材料李，从一名农民轮换工到如今矿名号响亮.战斗力强.进尺高的掘八队队长。
掘八队现有职工18人，今年，该队全年进尺达1159.3米，预计全年进尺可达1540米，职工月平均工效最高达10.7米/人，超出矿平均月工效6.5米/人的，职工月平均收入达4500元以上，最高的达1多元/月。
年元月，矿招圌聘采掘队长，干部职工踊跃应聘，通过几轮的竞聘自述.考核.答辩，领导综合考虑，李从二位竞聘者中脱颖而出，成为煤矿又一名经公开竞聘出来的一线队长，为管理队伍注入了新鲜血液。
当队长11年，他最大的特色就是“大无畏”精神，他“坚韧不拔”和“克苦忍耐”作风感染着身边的每一位职工。
他工作任圌劳圌任圌怨，每月井下跟班作业不少于27天，抓安全生产，抓工程质量。
他组织好各班组劳力，亲自跟班作业，解决环节问题和做好后勤保障工作，使各班都能按进度完成生产任务。
长年在煤矿井下的摸爬滚打，造就了林“沉稳”而“实干”的个性。
但，他喜欢有挑战性的工作，他接揽的工程，很多条件都不好，他却从来不推诿.不讨价。
作为一队之长，他不图“轻便省事”，但求“事必躬亲”。
特别是遇到工作面困难或是安全条件不好的时候，他会连续在工作面“盯”几天几夜，或者不管深更半夜，只要有事他立即赶赴现场。
掘进方面采用光爆锚喷.工字钢支架，质量好，效果好，工效也得到了提高。
全队也因为任务完成得好而增加收入。
1保证原创精品已受版权保护在分配中率先提出“少一罚”的响亮承诺。
每月劳工下达工程款后都及时主动地召集矿分配管理小组成员.各班长.职工代表集体分配，保证做到公开.公平.公正，保证职工利益丝毫不损。
因此该队职工工作热情高涨，职工队伍稳定，操作技能日渐提高。
做职工政治思想工作可谓用情至深，由于大部分职工是自己亲自从老家招收的，彼此知根知底，哪位职工家庭有哪些实际困难都了如指掌，并及时尽力帮助，而李家也成了掘八队职工的“俱圌乐圌部”，从而提升全队凝聚力和战斗力。
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最新整理煤矿采煤队队长个人先进事迹汇报材料每当工作中遇到困难，xxx总是身先干卒，冲在最前头，他统率全班过断层、斗滑坡，征服一个个困难险阻，20xx年1月23日他工作的工作面着火，矿党委采取注浆注水措施，五天后，因两巷已被浮货堵死了，需要重新恢复，当时场子陡坡在29度，顶水如雨，底水似潭，溜子干转带不出货，一停溜子，煤粉死死缠住溜子，水成了阻挡前进的拦路虎。
工人怨声载道，有抵触情绪，出勤也直线下降。
李德国就设水泵，一台、二台接迎，边抽水边进道，他把有限的几套雨衣雨裤让给工人，自己却带头冲进里边“淋浴”，边干活，工作服湿漉的，汗水顶水溶在了一起，水深快要没靴子了......在他的带动，苦战了一个月，提前五天完成矿下达的期限。
“宁叫工人骂红脸，不叫家属哭肿眼”，这是xxx的工作原则，为了充分调动职工的积极性，充分发挥杠杆的作用，实行了小班计件工资，全队上下的生产积极性高涨，班班比着干，出现了一班高，二班超，三班再创新指标的可喜局面，然而也给工程质量达标带来一定的难度，特别是场子面小，搬家频繁，有的工人说就这小面，撒泡尿的功夫，工作面就干完了，质量搞不搞没有，xxx却耐心地说：“质量马虎不得，大意不得，可不能干没把握的活”。
他发现一处，处理一处，绝不姑息迁就，今年三月份的一天，提前深入井下的xxx，在检查质量时，发现上个班只顾抢进度，忽视工程质量有8对棚子不合格，xxx就开了罚款单，组长在班前公开和李德国讨价还价，“你扣小班工资，钱烂在了采区，你也得不到啥，咋那么不开窍，太较真了惹人烦，遭人骂，图个啥？”他却坦率地说：“为了不让一人受伤落伍，为了和家庭，我挨打挨骂我认了。
”多么宽广的胸怀，十几年来xxx就以这样严以律已的工作作风著称。
妻子说：“我嫁给了你，你却带我一起嫁给了矿山。
”xxx有一位贤惠、温柔的妻子，每天不管他早出晚归，她总是端出热乎乎的饭菜，默默地照看孩子和家，从不让他为家庭事操心，而响应工作，妻子做手术时，住院打针，xxx没有陪他一天，儿子做阑尾炎手术时，孩子和妻子多么希望他能陪在身边啊！对此，李德国却说，家需要照顾，班上同样离不开，他安慰了妻子，孩子一番，就又踏上通往井口的路。
煤矿掘进队队长先进事迹材料
煤矿掘进队队长先进事迹材料煤矿掘进队队长先进事迹材料煤矿是我国能源资源的重要组成部分，但煤矿事故频发，给煤矿生产和生产者安全带来了严峻挑战。
在这样的背景下，煤矿掘进队队长的工作至关重要。
今天，我将介绍一位煤矿掘进队队长的先进事迹，以此表彰他的工作成绩和取得的成就，也可以为广大从事这一行业的人员提供借鉴和启示。
这位煤矿掘进队队长名叫杜华，是一名来自山东省某煤矿的技术骨干和领袖之一。
他从事煤矿掘进队队长工作已经超过20年，具有丰富的实践经验和先进的管理理念。
杜华在担任煤矿掘进队队长期间，不仅完成了大量的生产任务，还组织了大量的安全生产工作。
在他的领导下，掘进队完成了由工程师设计的生产总量，并取得了一定的经济效益。
除此之外，他还实现了煤矿的绿色安全、生态和环保发展，为实现可持续经济和环保做出了突出贡献。
在数年探矿生产中，杜华带领所制定的‘从入井开始，安全生产第一’的管理制度。
他从上往下落实了矿井的安全管理制度，对矿山师傅、职工进行周密、全方位、彻底的安全培训和讲解，严把井下用电的作业标准，强化了生产的安全性和防范风险的能力，并采取措施建立蓝天、清水、绿地、环保的全方位生产和生态模式，提高了煤矿的环保效益，并写出了‘从不放过任何一个安全隐患’的承诺，为全球抵抗煤矿事故和保护环境做出了突出贡献。
在他的带领下，上百名矿工工作积极、有序，开展生产工作，保证了优质的切煤并最大限度降低了事故发生率。
他作为一名优秀的队长，不断落实安全意识，推动煤矿生产安全管理制度的完善，扎实推动了煤矿的生产生态化和可持续发展。
总的来说，杜华是一位才华出众的煤矿掘进队队长。
在他的领导下，煤矿实现了生产效益和环保效益的双赢，为地方经济贡献添彩，更是为全国煤矿的可持续发展和环保做出了杰出的贡献。
相信在他的领导下，煤矿的生产事业定能取得更加骄人的成绩！。
煤矿劳模先进事迹材料集合3篇
煤矿劳模先进事迹材料集合3篇煤矿劳模先进事迹材料1杨义先进事迹材料杨义，男，现年50岁，大专学历，现任矿地测科副科长，负责全矿的矿山测量工作，于1980年1月参加工作。
参加工作以来，先后从事开拓掘进、煤矿测量等工作。
2014年，受到领导的信任，提升为地测科副科长。
多一份责任，也多一点机会，为了不辜负领导的信任、同事的期望和自身价值的实现，牢记自己的责任，在工作中也时刻不忘从各个方面去提高自己的业务能力，思想觉悟。
一、加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
自1984年从事技术工作以来，不断加强对政治理论的学习，树立起正确的世界观、人生观和价值观。
用正确的思想来武装头脑，引领行动。
辩证唯物主义和历史唯物主义是无产阶级及其政党的世界观。
把这一科学的世界观同地测科的具体实践结合，即“一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理”。
这是科学、正确的世界观最具体、最生动、最集中的表现。
人生观是关于人生目的、态度、价值和理想的根本观点。
一定要正确处理好学习实践活动和当前各项工作的关系，用良好的精神状态和扎实的工作作风，切实抓好各项工作。
把技术工作是否科学合理，安全管理是否到位和有效，职工群众是否满意作为唯一标准，奋力推进本科室各项工作的顺利开展。
二、加强业务技能学习，爱岗敬业，提高综合素质当今世界，科技发展，一日千里。
满足现状，不思进取，必然会被淘汰。
对于学习，重点从以下几方面做起：①“温故知新”，在工作之余，对以往专业教材再次温读，通过联系现场实践，不但加深了理解，而且发掘了书中内潜，为利用理论来解释生产中的问题，提出解决方案、优化劳动组合配置提供了有力的支持。
②有选择、有针对的查阅矿山科技期刊，把《煤矿安全规程》、《煤矿测量规程》等煤矿规程规定进行了反复的细读、详读。
有助于了解相关方面的技术。
③自他加压，主动积极的培养、锻炼自己。
作为一名副科长，必须具备良好的内业工作能力。
采煤队队长先进事迹材料
采煤队队长先进事迹材料一、个人背景介绍采煤队队长是一位勤奋、敬业且富有责任心的领导者。
他毕业于煤矿工程专业，具备丰富的专业知识和严谨的工作态度。
他以身作则，勇于担当，是一名备受尊重和信赖的领导者。
二、事迹一：改善作业环境，提高安全生产水平作为采煤队队长，他深知安全生产的重要性。
一次，他在作业现场发现存在一些安全隐患，如地质条件复杂、通风不畅等。
他立即组织相关人员进行技术研究，并积极与相关部门沟通，争取了一些必要的支持和资源。
最终，他带领团队改善了作业环境，优化了工艺流程，提高了安全生产水平。
这项工作不仅使采煤队的生产效益得到了提升，更重要的是为员工的安全提供了保障。
三、事迹二：提升团队凝聚力与战斗力采煤队的工作强度大，工作环境恶劣，工作压力巨大。
然而，队长始终坚信，只有一个团结、积极向上的团队，才能战胜困难，取得辉煌的成绩。
为此，他积极组织团队建设活动，如开展团队拓展训练、组织聚餐等，增进了队员之间的了解和信任。
同时，他注重激发团队成员的工作激情，通过赞许、奖励等方式，激励团队成员发挥各自的优势，充分发挥团队的凝聚力和战斗力。
在队长的带领下，采煤队不断取得了优秀的工作成绩，在业界树立了良好的口碑。
四、事迹三：提升团队成员的技能水平，培养人才队长非常注重队员的培养和发展。
他利用业余时间，组织队员参加技术培训，提升他们的专业技能。
在技术难题和重要工作中，他会提供指导和帮助，与队员一同攻克难关。
此外，他还鼓励队员积极参加比赛和学术交流活动，提高自身的技术水平。
队长的关心和培养让团队成员感受到了成长的机会和发展的空间，激发了他们的工作积极性和创造力。
五、事迹四：践行廉洁奉公，树立良好形象作为一名党员干部，队长具备良好的党性修养和纪律观念。
他时刻以廉洁奉公的态度来要求自己，并树立了一个良好的榜样。
他严格按照党的要求，如规范报销、公款不私用、不搞权钱交易等，始终保持自己的清廉形象。
同时，他也注重身边员工的教育和引导，帮助他们树立正确的价值观念，共同维护良好的企业形象。
采煤队队长先进事迹材料(8篇)
采煤队队长先进事迹材料___年___月的一天，正在井下带班生产的许伟刚检查完工作面的情况后，接着在机头平巷处观察溜子运煤情况，一面用电话联系泵站工合理调节泵站压力，确保足够的初撑力。
当时正值21503工作面初采初放阶段，顶板压力大，他发现验收员王育红正向工作面行走，便下意识地抬头注视了悬移支架片刻，发现支架不稳定，好几处支柱倾斜过大，他大喊一声”育红，赶快往后退。
”，紧接着大声喊职工向后撤，就在职工们刚刚撤到机尾不到5分钟，机头向里20架支架轰然倒地，巨大的声响伴着煤尘，裹挟着风涌向整个工作面，待烟尘散尽，许伟刚迅速组织职工进行扶架。
先安排职工扛来多根单体支柱对卧架处进行支护，以防二次漏顶，又安排职工背来4部倒链，分别吊挂在棚梁上，他亲自操作指挥，凭着经验和过人的胆识，将支架分解，重新支吊起，而后一架一架的扶起，安装，连接，每道工序他都要严格检查确认，确保万无一失。
经过近3个小时的紧张奋战，20架支架被全部顺利扶起，支撑完毕，恢复了原有的形态，工作面继续出煤，当班在没有”老点”的情况下顺利完成生产任务。
像这样的情况，他们经常遇到，每次都是许伟刚冲在第一个，他的行为赢得了职工们的一致好评。
___年，采煤队职工200多人，人多事杂，要负责21509工作面的回采，还有22采区的惨采，相当于两个队伍的人力和工作量，难度可想而知。
每班入井，他都要先到21509工作面检查，确认无安全隐患后，再抽身到22采区跑一趟，现场检查监督生产情况。
且不说每天成绩如何，单凭这每天跑一大圈就让人受不了，气喘吁吁，汗流浃背，许伟刚每班下井，每天都要检查这两个面的生产情况，平均每天行走近15km，在工作面发现问题，他有大声呵斥，也有耐心说服教育，让职工明白利害得失，自己醒悟。
对那些”刺头”，”老油条”，他敢于硬碰硬，坚持原则，不姑息迁就，有人威胁他，他说：”这是为了大家的工作，又不是为我自己，我怕什么。
”他的一身正气赢得了职工的称赞，都夸他人好，像”大哥”一样。
煤矿312采煤队队长敬业奉献道德模范个人先进事迹材料
煤矿312采煤队队长敬业奉献道德模范个人先进事迹材料第一篇：煤矿312采煤队队长敬业奉献道德模范个人先进事迹材料312采煤队敬业奉献道德模范**事迹现年48岁的**，中共党员，出身于普通矿工之家，现任**煤矿312采煤队队长，参加工作20多年来，始终奋斗在采煤一线，他凭着一种献身矿山的精神和敬业态度，在自己平凡的工作岗位上孜孜以求，扎根井下，勇于拼争，甘于奉献，奉献了辛勤和汗水，为煤矿安全生产经营做出了突出贡献。
多次荣获矿标兵，局先进生产者殊荣，2003年获取辽宁省“五一”劳动奖章，并连续五年被评为集团公司劳动模范，连续四年被授予公司劳动模范标兵的荣誉称号。
一、立足岗位、钻研业务。
作为312采煤队的队长，**以践行“科学发展观”活动，同工人并肩战斗。
严格执行“深、严、细、实”的工作方针，对待工作严要求，力求精益求精，高度负责。
我每天跟班，从工作面上、下口文明生产和标准化建设上。
**同志工作中的那种与时俱进的进取精神，以强烈的工作创新意识和严谨的科学的工作态度，不断超越他人，超越自我，在挑战面前不退缩，在困难面前不屈服，永不懈怠，永不满足，永不停步，永做科学技术的带头人。
今年，我矿在全面实施精细化运作中，他把公司开展的“成本管理年”活动当作经营管理工作上的一项重点,在本队率先实施材料指标分解制度，将材料分解到班组，落定到人头。
并制定了节奖超罚的明细制度，打破了以往那种材料使用大锅饭制度，杜绝了材料使用浪费，保管流失的现象。
**积极参与小改小革，他发现空巷挡矸用的编织网消耗量大，且挡矸效果不理想，存在着潜在的不安全因素。
于是他每天深入现场，研究探索攻克难关的思路和方法。
最后决定用与编织网功能相等的彩条布。
一个灵活轻便、节时省工的彩条布取代了编织网，仅此一项每月节余材料消耗46000元，减轻工人的劳动强度，降低了成本四、团结协作、义务奉献。
**为打造出凝聚力、战斗力、效益的“最佳团队”，他成为全体党员和职工群众的“领头雁”。
煤矿区队长申报劳模先进事迹材料
煤矿区队长申报劳模先进事迹材料一、引言煤矿是我国重要的能源供应来源，煤矿安全工作至关重要。
作为煤矿的一线管理人员，煤矿区队长在日常工作中起着至关重要的作用。
本文将详细介绍煤矿区队长申报劳模先进事迹材料。
二、先进事迹材料1. 个人信息•姓名：XXX•性别：男•年龄：XX岁•学历：XXX•任职时间：XXXX年至今2. 事迹描述(1) 安全管理能力突出作为煤矿区队长，我注重安全生产，提高安全意识。
在任职期间，我积极参与煤矿的安全管理工作，并努力提高自身的安全管理能力。
通过制定并执行安全操作规程，督促矿工按规定操作，有效降低了事故发生率。
同时，我还加强对矿工的安全培训，提高了员工的安全意识和安全技能。
在我的带领下，煤矿安全形势得到了明显的改善。
(2) 高效管理团队我注重与团队的沟通协作，通过有效的管理手段，使团队成员充分发挥自身的技能和潜能。
我建立了严格的岗位责任制度，明确了每个人的职责和工作目标。
同时，我鼓励员工提出建设性意见和改进方案，共同解决工作中的问题。
团队的工作效率得到了提高，工作氛围也更加和谐。
(3) 积极推动技术创新在煤矿生产过程中，我始终关注技术创新和科学发展。
通过学习先进的生产技术和设备，我积极推动了煤矿的技术创新。
我参与制定了一系列的技术改进方案，采用新的生产工艺和设备，提高了生产效率和质量。
我还鼓励团队成员进行技术创新，并组织技术研讨会，促进了技术交流和合作。
(4) 先后荣获多项荣誉凭借出色的工作表现，我先后荣获了多项荣誉。
其中包括煤矿先进工作者、劳动模范等荣誉称号。
这些荣誉不仅是对个人的肯定，也是对我团队工作的认可。
3. 个人感悟与总结我始终相信，作为一名煤矿区队长，我们的责任重大，不能有丝毫马虎。
我们要时刻关注安全生产，加强团队的管理与沟通，并积极推动技术创新。
只有不断提高自身的管理水平与技术能力，我们才能更好地完成煤矿的生产任务，保证煤矿安全和稳定运营。
同时，我也要感谢团队中的每一位成员，是他们的支持与贡献，使我能够取得这些成绩。
劳模先进事迹7篇
劳模先进事迹7篇劳模先进事迹素材篇1路江，男，50岁，塔山四矿钻机队组长，担当组长多年来，在钻机队平凡的工作岗位上他始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务；作为一名兵头将尾的干部，他时时到处以队，矿制定的各种劳动组织纪律和标准严格要求自己，以工作责任感为动力，以“自觉性强、作风正派、工作精彩”为详细要求，从思想上、作风上加强自身建设。
他平常刻苦钻研井下钻探理论学问，学习煤矿地质学问，注重通过实践和理论相结合提高自身素质。
他严于律己、竭诚奉献、辛勤工作，精彩的完成了本职工作。
在队，矿组织的平安学习培训中、路江同志是第一个来学习，也是最终一个离开的。
在工作中自己以饱满的工作热忱、扎实的工作作风、优异的工作成果，赢得了广阔干部职工的普遍好评。
主要表现在以下几方面：一、严格班组管理不松手，质量标准不走样是路江长期坚持的工作原则。
他常对组员们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。
在路江组的施工钻孔中，路江都把质量标准化管理放在首位，无论从钻机的稳设，丝杠的紧固、角度的调整，还是钻孔的施工，煤泥的清理，设备的摆设等方面，他都严格要求组员们按质量标准进行。
并对每位组员进行分工，叫每位组员都能动起来，保证各自负责的范围和工作流程都符合标准化管理制度、组员们的标准作业同本班的个人公分超额挂起钩来，以调动组员们的乐观性。
塔山二盘区8212工作面2212，5212巷以及一盘区8ｘｘ7工作面，2ｘｘ7巷，5ｘｘ7巷路煤层注水孔在路江班施工过程中的质量标准化和进尺任务保质保量的完成队里下达的任务，处理钻机突发隐患百余起。
路江同志也被队长称为工作最放心的组长。
二、时刻起先锋模范带头作用。
井下两顺槽巷煤层钻孔的施工属于高危行业，操作钻机又是整个施工钻孔的核心，要求操钻人员必需有足够的实践理论阅历，并对煤层的构造，钻机的结构，原理都有充足的了解，尤其是塔山矿，煤层中含有大量炭泥岩，煌斑岩等物质。
炭泥岩为酥软煤质，在施工钻孔时及简单塌孔压钻以及难成孔，煌斑岩是及硬岩石，钻进过程又简单搬钻头钻不进去，给钻孔施工带来了极大不便。