游戏公司劳动合同范本
游戏公司劳动合同范本8篇
游戏公司劳动合同范本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事游戏开发相关工作，双方本着自愿、平等的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同条款：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日2. 合同生效日期：____年____月____日3. 合同结束日期：____年____月____日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行工作职责，岗位为游戏开发工程师。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于游戏设计、编程、测试、优化等。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。
3. 加班、调休等事宜，按照国家规定及甲方制度执行。
四、薪酬福利1. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇。
3. 甲方根据经营情况及乙方工作表现，可对乙方的工资、奖金、福利进行调整。
五、劳动纪律1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节轻重，给予相应的处理。
六、保密条款1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他秘密信息。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，直至该等信息公开或保密责任解除。
七、知识产权保护1. 乙方在游戏开发过程中创作的作品，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方拥有知识产权的作品泄露、转让、出售或用于个人用途。
篇2甲方（公司）：__________________游戏有限公司地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：____________________性别：__________________身份证号码：___________________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司从事游戏相关工作的事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
网络游戏公司合同模板范本
网络游戏公司合同模板范本甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方授权乙方在其运营的网络游戏中从事推广、合作等相关事项，达成如下协议：一、授权范围1.1 甲方同意乙方在其运营的网络游戏中从事包括但不限于推广、合作等事项。
1.2 甲方授权乙方在游戏中使用甲方提供的游戏资源，包括但不限于游戏道具、游戏角色、游戏场景等。
1.3 甲方授权乙方在其官方网站、社交媒体等渠道上使用甲方的商标、标识、名称等。
二、合作内容2.1 乙方负责在游戏中开展推广活动，包括但不限于发布广告、举办活动、发放福利等。
2.2 乙方负责协调玩家与甲方之间的沟通，处理游戏内的问题和纠纷。
2.3 乙方应确保其推广活动和合作内容符合国家法律法规，不得含有违法违规内容。
2.4 甲方应提供必要的游戏资源和数据支持，确保乙方的推广活动和合作内容能够顺利进行。
三、合作期限3.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合作协议生效之日起计算。
3.2 合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
四、费用及支付4.1 乙方向甲方支付合作费用，具体金额、支付方式和支付时间由双方另行协商确定。
4.2 甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方开具发票。
五、保密条款5.1 双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
5.2 保密期限自本协议签订之日起算，至合作期限届满之日止。
六、违约责任6.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
6.2 乙方如违反国家法律法规和甲方相关政策，导致甲方受到损失的，乙方应承担相应的法律责任。
七、争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
游戏公司劳动合同范本最新7篇
游戏公司劳动合同范本最新7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同：一、合同期限与试用期第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方担任游戏开发与运营相关职位，具体职责和任务包括但不限于游戏设计、编程、测试、运营等。
工作地点在_______________。
三、工作时间与休息休假第三条：甲方实行标准工时制，乙方的工作时间应符合法律法规的规定。
乙方享有法定的休息日、节假日以及年假等休假权利。
具体依据公司考勤制度执行。
四、薪酬与福利第四条：乙方的薪酬结构为月薪制，包括基本工资和绩效工资两部分。
具体薪资标准根据乙方的岗位和资历确定。
甲方应按照约定时间支付乙方工资。
第五条：乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）及公司规定的其它福利待遇。
五、保密义务与竞业限制第六条：乙方应对甲方的商业机密、技术秘密以及个人信息等保密信息承担保密义务。
在合同期限内以及离职后一定期限内，未经甲方书面同意，乙方不得泄露或擅自使用相关保密信息。
第七条：乙方在合同期内及解除或终止合同后一定期限内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务。
具体竞业限制期限和范围根据岗位性质确定。
六、知识产权归属与责任承担第八条：甲、乙双方共同确认，在合作期间所开发或参与的游戏项目相关的知识产权归属于甲方所有。
乙方不得擅自将相关成果用于其他用途或泄露给第三方。
如因乙方违约造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
游戏公司劳动合同范本最新4篇
游戏公司劳动合同范本最新4篇篇1游戏公司劳动合同范本甲方（雇主）：XXX游戏公司乙方（员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方工作的有关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：一、合同期限1. 本合同自年月日起至年月日。
合同期限自乙方入职之日起计算，到期后如需要续约，双方可协商签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方被聘为XXX游戏公司的XXX岗位。
乙方的主要工作内容为XXX，具体工作职责、工作地点及工作时间另行约定。
2. 乙方必须遵守公司的相关规章制度和劳动纪律，服从公司工作安排，认真负责地完成工作任务。
三、工资及福利1. 乙方的月工资为XXX元，工资发放日为每月XX日。
2. 乙方享受公司提供的基本社会保险和福利待遇，具体标准按公司规定执行。
3. 公司有权根据乙方的工作表现和贡献情况，适时调整薪酬待遇。
四、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周XX小时，具体工作时间由公司自行安排。
2. 乙方享受法定节假日、带薪年假、病假等假期，具体管理办法按公司规定执行。
五、保密义务1. 乙方在公司任职期间，应当保守公司的商业秘密和技术数据，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后应当归还公司所有的资料和财产，并签署书面保密协议，保证不泄露公司的商业机密。
六、解除合同1. 本合同期满自动终止，双方无需另行通知。
2. 乙方有下列情形之一的，公司有权解除劳动合同：a. 违反劳动纪律和公司规章制度，情节严重的；b. 严重失职，影响公司正常运营的；c. 涉嫌泄露公司商业机密、技术数据的；d. 其他违反公司规定的情形。
七、争议解决1. 乙方与公司发生劳动争议时，应当首先协商解决，若协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，此后签订补充协议。
2. 本合同正本一式两份，自双方签字盖章后生效。
游戏公司劳动合同范本最新5篇
游戏公司劳动合同范本最新5篇篇1游戏公司劳动合同范本甲方：_________（以下简称公司）乙方：_________（以下简称员工）鉴于甲乙双方为了明确双方之间的权利和义务，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条甲方聘用乙方为_________（工作职位），工作地点为_________，合同期限从_________年月日至_________年月日。
第二条乙方承诺在签订劳动合同后，出于对公司的忠诚和对工作的努力，恪尽职守，完成各项工作任务，务必保护公司的商业秘密，并维护公司的形象。
第三条乙方在甲方工作期间，不得擅自私自从事其他有关竞争性质的工作，并严格遵守公司的相关规章制度，服从公司的管理。
第四条甲方应按时发放乙方工资，并为乙方依法缴纳社会保险、住房公积金等相关福利。
第五条乙方应当按照工作需要，服从公司的调动，包括但不限于工作地点、工作内容等方面的调整。
第六条乙方在接受培训时，应当认真学习、按时参加培训，提升自身能力，并在工作中运用所学知识。
第七条乙方在工作期间，不得擅自请假，如确因病情需请假的，应提前向公司请假并提供相关证明。
第八条乙方在工作中产生的一切工作成果，包括但不限于专利、著作权等，均归公司所有。
第九条乙方在离职时，应当主动向公司提前告知，并办理相关离职手续，离职后应交接工作，并将公司资料、设备交还给公司。
第十条若乙方违反本合同规定，给公司造成损失的，应当承担相应的法律责任。
第十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________日期：_________上述为游戏公司劳动合同的范本，具体内容可根据双方实际情况进行调整和修改。
希望员工和公司能够共同遵守合同规定，共同努力，实现共同发展。
篇2游戏公司劳动合同范本一、甲方（公司）：__________（请填写公司名称）二、乙方（员工）：__________（请填写员工姓名）三、合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止四、工作内容：乙方将在甲方公司从事以下岗位工作，并遵守公司的规章制度和相关条例：1. 负责游戏开发、运营等相关工作；2. 遵守公司的管理制度和工作安排；3. 完成公司交代的任务，并按时提交工作成果；4. 如有特殊情况需请假，需提前向公司汇报；5. 保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
游戏劳动合同范本
游戏劳动合同范本甲方（用人单位）： [公司全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]鉴于：1. 甲方系一家合法注册成立的游戏开发公司，致力于游戏开发、运营及相关业务。
2. 乙方具备游戏开发、设计等相关领域的专业技能和经验。
3. 甲方需要聘请乙方为游戏开发团队的一员。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方处从事游戏开发工作事宜，达成如下劳动合同：第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[终止日期]止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位]，从事游戏开发相关工作。
2. 工作地点为甲方指定的办公场所。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体金额]元，甲方每月[发放日期]发放工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应的奖金和福利。
第五条社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方保证乙方的工作环境安全、卫生。
第七条保密和知识产权1. 乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 乙方在合同期内所创作的作品，其知识产权归甲方所有。
第八条合同的变更、解除和终止1. 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方可以解除本合同。
第九条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
游戏公司劳动合同
游戏公司劳动合同甲方：_____________________公司乙方：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。
2、本合同有效日期自____年____月____日至____年____月____日止。
(其中____ 年____月____日至____年____月____日为试用期)3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
二、工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。
2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
三、劳动保护和劳动条件第三条公司实行：( )标准工时制度( )不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。
公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。
实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。
第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天;春节三天;劳动节放假三天，国庆节放假三天。
第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。
乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。
本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。
乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。
3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。
五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
游戏公司劳动合同范本8篇
游戏公司劳动合同范本8篇篇1甲方（公司）：____________________游戏有限公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的任务，并接受甲方的考核。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排乙方的工作时间。
2. 乙方享有法定的节假日休息以及带薪年假等休假。
3. 加班需按照甲方规定的相关程序进行申请和审批。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，根据乙方的绩效和表现，甲方将给予相应的奖金和津贴。
2. 甲方将按照公司的年度绩效考核结果对乙方的薪资进行年度调整。
3. 甲方将按照法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规程进行工作。
3. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业机密进行保密，不得对外泄露。
2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
七、合同解除和终止1. 在试用期内，甲乙双方均有权随时解除合同。
2. 合同期满或者双方协商一致，可以解除合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
4. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：篇2甲方（公司）：____________________游戏有限公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方在甲方担任的职位为____________________。
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合同编号：_________游戏公司劳动合同范本
甲方：_________________________
乙方：_________________________
签订日期：______年_____月_____日
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游戏公司劳动合同范本
单位名称
住所：
法定代表人：
联系电话：
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧急联系人：
联系电话：
风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
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二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、总则
本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据
（一）乙方声明在订立本合同时，已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。
（二）乙方保证订立本合同后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。
（三）本合同履行过程中，公司规章制度如有修改的，按修改后的制度执行。
二、合同类型与合同期限
（一）本合同期限类型：固定期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于
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_____年_____月_____日终止。
（二）本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同，或者未延长续签（变更）本合同的期限的，本合同即对双方不再发生法律约束。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一
个月；
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个
月；
3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违
反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
三、工作内容和工作地点
（一）乙方根据甲方工作需要同意在__________岗位工作，基本工作内容为：__________________________。
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（二）乙方工作地点：________________。
根据甲方的工作安排，乙方同意工作地点相应调整。
（三）在合同期内，乙方同意甲方根据经营情况、工作需要，以及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。
（四）本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。
（五）本合同期限内，乙方从事工作所产生的职务工作成果包括但不限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。
（六）乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的有关事宜，非经甲方追认，甲方对此不承担任何责任，因此产生的一切后果，由乙方独立承担。
四、工作时间和休息休假
（一）甲方执行标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超过
______小时，每周平均工作不超过_______小时。
（二）公司原则上不提倡安排员工加班，乙方如需加班，征得甲方同意，甲方依据加班申请依法给予乙方相应补偿，未经甲方批准的超出工作时间之外的行为，不属于加班行为，乙方无权要求加班费。
（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，属于个人自愿行为，不属于
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公司规定的加班。
（四）涉及法定休假日调休事宜，按照甲方《考勤与休假管理制度》相关规定执行。
（五）乙方工作满一年以上可以享有规定的带薪年休假。
五、劳动报酬（若非特别说明，均为税前工资）
（一）甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用期期间月工资为______元，正式录用后月工资为_______元。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行，甲方在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙方。
（二）甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。
（三）甲乙双方对工资的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的工作报酬。
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。
2、乙方违反管理制度的。
3、甲方按照有关规定对乙方工作进行考核评价，考核评价结果需扣除工作报酬的。
4、双方约定的其他情况。
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风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。
因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
六、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。
（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事
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故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动纪律和规章制度
（一）乙方应严格遵守国家法律、法规；遵守甲方制定的工作纪律和其他规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥、遵守职业道德、保守甲方商业秘密和知识产权；积极参加甲方组织的有关业务技术及各项规章制度的教育和培训。
（二）乙方违反本合同约定或规章制度、劳动纪律，甲方可依据本合同及单位规章制度给予纪律处分，并可依据具体情况、悔过程度决定是否解除本合同。
甲方因乙方违反本合同约定或各种规章制度、劳动纪律解除劳动合同的，无须支付任何经济补偿，并可追究乙方相关的法律责任。
九、劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以随时解除或变更。
（二）任何一方单方提出解除本合同，应提前_____日以书面形式通知对方。
（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时通知解除本合同，并不支付经济补偿金：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方提前_____日通知乙
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