公关外联副经理岗位职责
外联经理工作的岗位职责（通用28篇）
外联经理工作的岗位职责（通用28篇）外联经理工作的篇1职责：1、协助公司进行外部关系的建立、开发与维护;2、协助企业外部客户进行良好的沟通;3、协助公司企业来宾、重要客户的接待工作，做好行程陪同、服务及活动安排事宜;4、协助领导出席各种商务活动、商务宴请等;5、负责外联档案信息的整理汇总工作;6、完成领导交办的临时性、突发性事务。
任职要求：1、年龄25 -40岁之间，，大专以上学历，普通话标准;2、形象气质佳、性格开朗、健谈、有亲和力、有良好的语言表达能力。
3、一年以上公关经理、外联经理、外联秘书、总经理助理等相关工作经验者优先;4、自身条件突出，具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力;5、精通各种商务礼仪、思维敏捷;6、公关能力、语言表达能力强。
外联经理工作的岗位职责篇2职责：一、根据公司业务需要，制订好好联拓展计划，负责公关策划、广告宣传和形象管理工作，维护公司良好公众形象;二、与政府、客户、合作伙伴等保持良好的协作关系，对外提供宣传、广告职能，对内提供价值信息，为公司外联内引提供决策支持。
任职资格：(一) 大专以上学历，专业不限(二) 形象气质佳、个性温和、有亲和力、工作耐心、细致、热忱、有责任心;(三) 5年以上同类岗位工作经验(熟悉环保或信息化行业者优先);(四) 具有良好的公关、外联能力，有丰富的社会资源者优先;(五) 具备较强服务和执行意识，熟练办公软件操作，能独立撰写商务文书。
外联经理工作的岗位职责篇3职责：1、负责制定和执行市场外联计划,配合公司项目策划以及公司各项外联活动，确保市场营销工作有序开展;2、组织开展与政府文教部门、宣传部门和各类重要渠道的联络及相关洽谈工作，保持良好的互动关系，促进双方友好合作;3、负责外联活动的相关资料、文件等整理及存档;4、完成领导临时布置的其他工作。
任职要求：1、统招大专及以上学历;年龄25-35岁，外表端庄大方;2、要求有3年以上主动销售经验或相关外联经验;3、有一定的文化修养、涵养;热爱教育事业，弘扬传统文化者优先;4、有较强的语言和文字表达能力;高度的工作热情，良好的团队合作精神;5、较强的观察力和随机应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力。
公关外联部副经理岗位说明书
任务
参与政府渠道开拓与维护
日常
参与市场开拓与调研，建立信息渠道，获取市场信息
日常
协助各销售部走访客户，洽谈业务
日常
协助完成项目申报、审批工作
每项目
职责二：完成对外宣传工作
20%
工作
任务
负责组织公司重大公关活动
随机
负责公司对外形象宣传工作
随机
职责三：完成部门内部行政工作
10%
日常
职责四：完成公关外联部经理交办的其他任务
在职
一年内5天
知识与技能
所需知识与技能
程度
软件与系统集成
了解
行政管理知识
精通
文字能力
熟练
沟通与协调能力
熟练
公关外联部副经理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
公关外联副经理
所在部门
岗位定员
1名
所在职系
行政事务职系
直接上级
公关外联部经理
直接下级
填写日期
二、工作描述
本岗位工作目标：
协助部门经理完成部门内部管理工作与公司渠道开发拓展工作。参与企业文化建设。
工作职责
时间百分比
发生频率
职责
任务
职责一：渠道开拓工作
40%
相关工作成果和过程数据的配置文档
网络服务器
三、任职资格
最低学历
本科
专业
计算机，软件，通信，电子，企业管理，行政管理，文秘等
经验要求
工作经验
最低工作时间
公共关系
1年
秘书
1年
所需培训
培训内容
培训方式
最低培训时间
企业管理
在职
外联经理岗位的主要职责范本（二篇）
外联经理岗位的主要职责范本外联经理是一个跨部门的职位，主要负责与外部机构、合作伙伴等进行沟通合作，并协调内外部资源，达成公司的战略目标。
下面是外联经理岗位的主要职责的范文：一、建立与外部机构的合作关系1. 寻找潜在的合作伙伴，与其进行初步沟通，了解其需求和目标。
2. 协商并签订合作协议，明确双方的权益和责任。
3. 维护与合作伙伴的良好关系，及时处理合作中出现的问题，并提供解决方案。
二、协调内外部资源1. 与内部部门沟通合作需求，了解资源分配的情况，确保合作项目的落地执行。
2. 协调外部机构的资源，优化资源配置，提高合作效率和成果。
3. 确保合作过程中各方利益的平衡，解决资源分配上的纷争。
三、制定外联策略和计划1. 研究市场动态和竞争情况，制定外联策略，包括寻找新的合作机会、开拓新的市场等。
2. 制定外联计划，包括与合作伙伴的会议安排、合作项目的推进等具体安排，确保按计划顺利实施。
3. 监督外联工作的进展，及时调整策略和计划，确保达成预期的结果。
四、参与公司战略决策1. 提供外部环境和市场的情报信息，帮助公司高层制定战略方向。
2. 参与制定公司的发展目标和计划，并在外联方面提供专业意见。
3. 参与公司战略决策的执行，监督战略目标的实现情况，并及时调整策略和计划。
五、推动合作项目的落地执行1. 组织会议和沟通会，促进合作项目的推进和沟通。
2. 监督合作项目的执行情况，确保按照计划顺利进行。
3. 及时报告和反馈合作项目的进展和问题，并提供解决方案。
六、评估合作效果和成果1. 收集和整理合作项目的数据和信息，对合作效果进行评估。
2. 提出改进意见和建议，优化合作模式和流程。
3. 汇报合作项目的成果和收益，为公司的决策提供支持。
七、建立和维护合作伙伴关系1. 维护与合作伙伴的良好关系，及时处理合作中的问题和纠纷。
2. 及时回应合作伙伴的需求和反馈，并提供满意的解决方案。
3. 尽力扩大合作伙伴的范围，拓展合作的领域和机会。
副总经理（外联）岗位职责
副总经理（外联）岗位职责第一篇：副总经理(外联)岗位职责副总经理(外联)岗位职责岗位名称：副总经理(外联)直接上级：总经理岗位性质：受总经理委任，主要是负责酒店对外联络事宜，包括与公司相关的政府部门，工商税务金融卫生部门，还有往来客户的日常关系维护等等。
管理责任：在总经理的授权下，全面主持酒店对外联络事宜，对所承担工作全面负责。
主要职责：1.对总经理负责，协助总经理制定酒店的管理目标和经营方针；2.在总经理的授权下，全面主持酒店对外联络事宜，包括与公司相关的政府部门，工商税务金融卫生部门，还有往来客户的日常关系维护等等；3.制定外联工作计划，带领酒店相关员工共同努力做好对外联络工作；4.5.维持和延续公司的大部分人际关系和业务关系，开拓新的业务关系；6.参加总经理会议，针对各种问题进行指示和讲评，传达酒店精神；7.8.完成总经理交办的其他工作。
第二篇：外联岗位职责（推荐）1、负责收集、筛选、甄别所在公司所辖区域对外投资和合作各类信息，向投资总部提交开发项目、风险投资建议，根据集团批复制定投资计划建议；2、在集团投资总部指导下完成投资开发项目、风险投资项目的组织、协调、实施等相关工作；3、负责收集、研究公司所在地政府各相关部门出台的各类产业优惠政策，按投资总部工作要求定期书面反馈收集、研究工作状况；4、负责参与争取政府优惠政策项目的申报与实施工作以及其它工作；5、负责与当地各级政府及政府相关部门的沟通。
1、负责北京地区，能与政府部门建立良好的关系，通过交流活动与政府部门增进了解，知悉和理解适合公司的政府各项扶持政策。
2、能够独立完成可行性研究报告、公文公函、项目PPT以及其他文字资料的编制。
3、能够完成标书撰写与整理、申报项目的跟进，负责和协调获批项目报告、报表的撰写工作。
4、研究各类政府政策，利用公司资源，组织策划项目，争取政府支持，实现公司利益最大化。
5、对国家政策、行业信息敏感度高，将政策事务的信息搜集纳入到常规工作中，定期浏览政府部门网站，关注各类新闻、通告、对信息有良好的分析能力，并及时向上级领导提供申报建议.6、对科技项目申报进度中的重要节点应知悉，并有提前规划，能在重要环节上及时跟进，促进项目申报工作顺利进行。
外联经理工作的岗位职责模板(2篇)
外联经理工作的岗位职责模板
职责：
1、协助公司进行外部关系的建立、开发与维护;
2、协助企业外部客户进行良好的沟通;
3、协助公司企业来宾、重要客户的接待工作，做好行程陪同、服务及活动安排事宜;
4、协助领导出席各种商务活动、商务宴请等;
5、负责外联档案信息的整理汇总工作;
6、完成领导交办的临时性、突发性事务。
任职要求：
1、年龄25-____岁之间，____，大专以上学历，普通话标准;
2、形象气质佳、性格开朗、健谈、有亲和力、有良好的语言表达能力。
3、一年以上公关经理、外联经理、外联秘书、总经理助理等相关工作经验者优先;
4、自身条件突出，具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力;
5、精通各种商务礼仪、思维敏捷;
6、公关能力、语言表达能力强。
外联经理工作的岗位职责模板（二）
职责：
一、根据公司业务需要，制订好好联拓展计划，负责公关策划、广告宣传和形象管理工作，维护公司良好公众形象;
二、与政府、客户、合作伙伴等保持良好的协作关系，对外提供宣传、广告职能，对内提供价值信息，为公司外联内引提供决策支持。
任职资格：
（一）大专以上学历，专业不限
（二）形象气质佳、个性温和、有亲和力、工作耐心、细致、热忱、有责任心;
（三）____年以上同类岗位工作经验（熟悉环保或信息化行业者优先）;
（四）具有良好的公关、外联能力，有丰富的社会资源者优先;
（五）具备较强服务和执行意识，熟练办公软件操作，能独立撰写商务文书。
外联经理岗位的具体职责范文
外联经理岗位的具体职责范文外联经理岗位的具体职责是负责公司与外部合作伙伴及相关利益相关者之间的沟通和合作。
外联经理在公司的外部形象和声誉方面扮演着重要的角色。
下面是外联经理岗位的具体职责范文：1. 拓展和维护外部合作伙伴关系：外联经理负责建立和维护公司与外部合作伙伴之间的良好合作关系。
他们需要主动寻找潜在的合作伙伴，并与他们建立联系。
他们还需要参加相关行业的会议和展览，与行业领导者和专家建立密切联系，以便在合适的时候建立合作关系。
外联经理还需要定期与合作伙伴进行沟通，了解他们的需求和问题，并及时解决。
2. 管理合作项目：外联经理负责管理公司与合作伙伴之间的合作项目。
他们需要与合作伙伴进行协商，确保项目按时完成，并达到预期的目标。
外联经理还需要监督项目的进展，确保项目与公司的战略目标相一致。
他们还需要与内部团队合作，确保项目的顺利进行。
3. 提供市场信息和竞争情报：外联经理需要对市场进行调研，了解市场的变化和趋势。
他们需要收集竞争对手的信息，包括产品、定价和市场份额等。
外联经理还需要分析市场数据，提供有关市场趋势和竞争状况的报告，以帮助公司制定决策。
4. 推广公司产品和品牌：外联经理负责推广公司的产品和品牌。
他们需要与媒体和公众建立良好的关系，通过宣传和推广活动来提高公司的知名度和影响力。
外联经理还需要制定和执行营销策略，以增加销售和市场份额。
他们还需要与销售团队密切合作，确保产品的市场推广效果。
5. 处理投诉和纠纷：外联经理需要处理与合作伙伴和客户之间的投诉和纠纷。
他们需要与相关方进行沟通，并尽快解决问题，以保护公司的声誉和利益。
外联经理还需要与法律顾问合作，处理法律纠纷，并确保公司的合法权益。
6. 参与战略规划：外联经理需要参与公司的战略规划，就公司的外部合作和发展方向提供建议。
他们需要分析市场和竞争状况，提出战略建议，并与公司高层合作，制定战略计划。
外联经理还需要跟踪战略的实施进展，并及时调整策略，以保持公司的竞争力。
外联经理岗位的具体职责模版(三篇)
外联经理岗位的具体职责模版外联经理是公司的拓展和沟通部门的重要一员，主要负责与外部合作伙伴建立并维护良好的关系，促进公司业务的发展。
下面是外联经理岗位的具体职责模版：一、市场调研和商机挖掘1.负责市场调研工作，了解市场动态和竞争对手情况，及时向公司管理层提供有关市场信息和竞争情报。
2.开展商机挖掘工作，识别潜在商业机会，并寻找适合公司发展的合作伙伴。
二、合作伙伴关系建立和维护1.负责与潜在合作伙伴进行商务洽谈和合作协商，达成合作意向并签订合作协议。
2.跟进合作项目的实施进度，及时解决合作中出现的问题，确保合作项目的顺利推进。
3.维护现有合作伙伴的关系，定期与合作伙伴进行沟通交流，了解其需求和反馈，及时解决合作伙伴提出的问题。
三、项目拓展和资源整合1.负责公司业务的拓展，寻找新的商业机会并进行项目规划和推进。
2.整合公司内外部资源，与相关部门合作，配合完成合作项目的运营和实施。
3.参与公司对外投资并提供专业的意见，帮助公司实现投资的收益最大化。
四、品牌推广和公关活动管理1.负责公司的品牌推广活动，制定品牌推广方案和策略。
2.组织和协调公司的公关活动，包括媒体发布会、展览会等，提升公司的知名度和声誉。
3.与媒体、行业协会等相关单位进行沟通和合作，扩大公司的影响力和社会形象。
五、绩效管理和报告分析1.制定绩效考核指标和标准，对外联团队成员进行绩效评估，激励团队成员的工作积极性和创造性。
2.定期汇报工作进展情况和业务数据报告，对业务数据进行分析和解读，为公司制定发展战略提供依据。
六、团队管理和培训1.负责外联团队的招聘、培训和管理工作，做好人员的选拔和团队建设。
2.定期组织团队会议和培训，交流工作经验，提高团队成员的专业素质和团队协作能力。
七、法律合规和风险控制1.负责公司外联工作的法律合规和风险控制，确保公司在外联过程中不违反相关法律法规。
2.及时了解和掌握相关政策和法规的变化，及时与合作伙伴沟通，并提供相应的解决方案，防范合规风险。
外联副总经理职务说明书
外联副总经理职务说明书外联副总经理职务说明书一、职务概述外联副总经理是负责公司与外界各类合作伙伴的沟通和协调工作的高级管理职位，主要职责是联系和与外界各类企业、机构、政府等建立并维护良好的合作关系，推动公司的发展和业务拓展。
二、主要职责1.建立和维护合作关系：负责联系和洽谈与外界各类企业、机构、政府等的合作，并与其建立并维护良好的合作关系；2.协调合作项目：负责协调合作项目的开展，包括项目计划制定、资源协调、进度跟进等工作，确保合作项目的顺利进行；3.寻求商机：密切关注行业动态和市场变化，积极寻找商机，推动公司业务的发展和拓展；4.参与决策：参与公司重大决策的讨论和决策过程，提供专业意见和建议，为公司发展提供决策支持；5.协助总经理工作：协助总经理处理重大事务和重要问题，分担总经理的工作压力，保障总经理工作的顺利进行。
三、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，相关专业优先；2.工作经验：有外联或相关领域相关工作经验，具备良好的人际沟通和协调能力；3.业务能力：熟悉合作伙伴管理、洽谈、协商等工作流程，具备较强的商业敏锐度和市场洞察力；4.团队合作：具备良好的团队合作精神和管理能力，能够与各部门协调配合，共同完成工作任务；5.语言能力：具备良好的中英文书写和口头表达能力，能够与国内外的合作伙伴进行有效的沟通和协调；6.抗压能力：具备良好的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境中保持积极的工作态度。
四、工作条件1.工作地点：公司总部或分支机构；2.工作时间：根据公司安排，需要在非工作时间进行外联工作；3.工作性质：需要经常出差和外出拜访合作伙伴，具备较强的出差和驻外工作能力。
五、其他说明外联副总经理是公司高级管理岗位，对公司的发展和业务拓展起到重要的推动作用。
此职务需要具备出色的沟通和协调能力，能够在复杂的环境中处理各类外部合作事务。
对于外联副总经理来说，要保持对市场的敏感度和洞察力，积极寻找和把握商机，为公司创造更多机遇和发展空间。
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任务
参与政府渠道开拓与维护
日常
参与市场开拓与调研，建立信息渠道，获取市场信息
日常
协助各销售部走访客户，洽谈业务
日常
协助完成项目申报、审批工作
每项目
职责二：完成对外宣传工作
20%
工作
任务
负责组织公司重大公关活动
随机
负责公司对外形象宣传工作
随机
职责三：完成部门内部行政工作
10%
日常
职责四：完成公关外联部经理交办的其他任务
10%
随机
职责五：参与营造企业文化氛围，塑造、执行和强化公司核心价值观
10%
日常
职责六：相关工作成果和过程数据的配置管理
10%
日常
工作权限：
权限一：项目申报审批工作的实施权
权限二：公司重大公关活动的建议权与实施权
工作协调关系：
内部
关系
部门
岗位
协调内容
发生频率
本部门
部门经理
汇报工作
日常
各销售部门
部门经理
在职
一年内5天
知识与技能
所需知识与技能
程度
软件与系统集成
了解
行政管理知识
精通文字能力ຫໍສະໝຸດ 熟练沟通与协调能力
熟练
市场信息沟通
财务部
出纳
现金流动，各种票据的传递
人力行政部
行政助理
信息沟通，文档传递
培训助理
人力助理
宣传助理
MIS管理员
外部
关系
单位
人员
协调内容
发生频率
政府、客户
主管领导及以上
建立良好关系
专家
建立技术合作关系
所需记录文档：
所需记录文档
传送的部门/岗位
重大公关活动记录
公关外联部经理
市场调研报告
公关外联部经理
公关外联部副经理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
公关外联副经理
所在部门
岗位定员
1名
所在职系
行政事务职系
直接上级
公关外联部经理
直接下级
填写日期
二、工作描述
本岗位工作目标：
协助部门经理完成部门内部管理工作与公司渠道开发拓展工作。参与企业文化建设。
工作职责
时间百分比
发生频率
职责
任务
职责一：渠道开拓工作
40%
相关工作成果和过程数据的配置文档
网络服务器
三、任职资格
最低学历
本科
专业
计算机，软件，通信，电子，企业管理，行政管理，文秘等
经验要求
工作经验
最低工作时间
公共关系
1年
秘书
1年
所需培训
培训内容
培训方式
最低培训时间
企业管理
在职
一年内10天
市场营销
在职
一年内10天
金融
在职
一年内5天
公共关系
在职
一年内5天
IT专业知识