双学双比集体事迹材料
妇联先进集体事迹材料范文三篇
妇联先进集体事迹材料范文三篇妇联先进集体事迹材料范文三篇下面是小编为大家整理的妇联先进集体事迹材料范文，请大家参阅范文一**街道共有4.7万人口,其中女性2.33万人,有村妇代会52个,企业妇代会20个,其中市级“五好”妇代会20个,省级巾帼文明示范岗1个,街道“双学双比”示范基地7个,**市级“双学双比”示范基地1个,宁波市巾帼创业基地1个。
街道妇联被奉化市妇联评为先进妇女组织,被宁波市妇联评为“宁波市三八红旗集体”称号。
优化环境提供学习平台学习是前进的基础,也是个人成长与发展的内在推动。
**街道妇联积极向党工委办事处争取,专门成立了妇女培训学校,开设了双证班、电脑培训班、服装培训班等培训班。
两年来,已举办培训班16期,培训人数达1976人。
并举办了失地妇女巾帼成才电脑、服装技能比武,使她们感受到学习的乐趣,并为她们提供了展示自我的机会。
妇联还加强宣传力度,利用**有线电视台、黑板报、宣传窗等宣传阵地,滚动播放与刊出男女平等基本国策,十六届四中、五中、六中全会精神等理论知识,让广大妇女及时了解政治理论和相关知识。
发展提高深化主体活动“双学双比”活动紧紧围绕科技兴农和农业现代化的需求,引导和帮助农村妇女转变观念,不断提高科技文化水平和农业生产技能,举办了蔬菜种植、葡萄种植等实用技术培训班5期,有55名妇女拿到绿色证书,新发展女农民技术员**名,进一步提高了农村妇女的致富能力,街道妇联提供个人信用担保贷款5万元。
街道妇联还创建了一个有示范效益的集“生产、实施、培训”一体现代农业示范园,二年来,在示范园的帮助带动下,成立了养殖小组、蔬菜种植协会,以大户携小户的形式,带领大家共同致富。
示范园女种植户金芝婉种植的葡萄分别在**市葡萄优质品种、**省优质葡萄评比中获得金奖。
街道妇联针对蔬菜种植户多,组织开展了巾帼种植比武,充分展示了种植女能手的风采。
文明家庭的创建与廉政教育紧密的结合起来,在全街道开展了廉政文化三进活动,即廉政文化进家庭,进农村,进学校。
比学赶超 先进集体申报
比学赶超先进集体申报全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：比学赶超，是一个激励人们学习进步、争先超越的口号。
在各行各业，都存在着先进集体的榜样。
他们以自己的优秀成绩和崇高品质，激发了我们的学习动力和工作激情。
比学赶超先进集体申报活动，旨在表彰和奖励这些先进集体，同时推动更多的单位争创一流，比学赶超，争创先进。
比学赶超先进集体申报活动，是对集体工作业绩和领导班子的综合考核。
每年，各行各业都会评选出一批先进集体，以鼓励他们继续努力，同时也为其他单位树立榜样。
通过这一活动，人们进一步认识到了学习榜样的重要性，鼓励大家争创优秀，比学赶超。
在各行各业中，有着许多先进集体。
在教育领域，有一所学校在多个方面取得了优异成绩，如教学质量、师生风采等，成为全市的教育示范单位。
在医疗领域，有一家医院在医疗技术、服务水平等方面领先于同行，被评为全国医疗先进集体。
在企业界，有一家公司在产品研发、市场销售等方面处于领先地位，被列为行业标杆企业。
这些先进集体的成功经验，可以为其他单位提供借鉴与启示，鼓舞人们比学赶超，争创先进。
比学赶超，不仅限于提升工作业绩，更重要的是提升全员素质和整体形象。
一个先进集体，应该是综合素质过硬、团队协作紧密、奉献精神高尚的团队。
在工作中，他们严格按照规章制度履职尽责，确保工作质量和效率。
在生活中，他们诚信守纪、和睦相处，展现出团结和谐的良好风貌。
比学赶超先进集体，就是通过这样的方式，不断提升自身整体素质，争创卓越，成为行业领军人物。
比学赶超先进集体申报活动，是一个不断创新和发展的过程。
随着社会的快速发展和变革，人们对先进集体的要求也在不断提高。
除了在工作业绩上取得突出成绩外，还要求他们具备更高的社会责任感和创新精神。
在全员素质提升的单位领导班子也需要不断学习、创新和进取，引领全体员工向更高目标迈进。
比学赶超不只是一个口号，更是一种使命和责任，是每一个单位、每一个员工都要肩负的使命。
在未来的发展中，比学赶超先进集体申报活动将会继续发挥重要作用。
个人先进事迹材料 双学先进个人事迹材料 精品
个人先进事迹材料双学先进个人事迹材料在江西理工大学应用科学学院的各种学生活动中,你会经常看到这样一个身影：她笑声爽朗,自信而又娴熟,开朗而不失稳重.在江西理工大学应用科学学院的大学生活动中心里,你经常会看到这样一个身影：她伏案记录,清洁打扫,忙碌中却总是露出满足的微笑.她就是我,一名应科院的学生,XXX.千里之行,始之足下进入大学后,面对丰富多彩的大学生活,每个同学的选择都是不同的,有人享受一份闲情逸致,有人埋头于书本,而我却被异彩纷呈的学生会工作所深深的吸引.带着满腔的热情与满怀的梦想,我开始了一个一个喜欢的部门的面试.面试、碰壁、再面试……或许是初生牛犊不怕虎,或许是精诚所至金石为开,在被院广播台拒绝了以后,终于被院学生会学习部录取.我的千里之行就这样展开.还没有进入大学时,就经常在杂志、小说中看到对大学中学生会的描述,从那时起就让我埋下了对学生会的憧憬与热爱.作为委员的我表现积极,加上得到部门里所有人的青睐,在大二的时候得到了担任学习部部长的机会.如此重任,转眼间自己就由一个做事的委员变为担起部门责任的部长,让我由幼稚的慢慢变为成熟.也正是从这里起步,让我对学生会工作有了更深的认识,更多的了解.从一个对于活动前后策划准备等都还很陌生的我,在学长学姐的帮助指导下,同事的配合下,让学习部开展了一个又一个特色活动,品牌活动.在对学习部投入深厚的感情并准备展开更多的计划时,在团委老师的信任下,我又变动到学生综合办公室,全新的部门,全新的工作.从此,就时常可以看到我在某个傍晚,奔波于去往学术报告厅或是大学生活动中心的路上.或者是在某个夜晚,手里抱着各种文件材料,匆匆走向宿舍.在3年的时间里,我参与接触到学校大约80％学生会活动,对于台前幕后的策划,组织,现场等的程序烂熟于心,同时,我学习到各种不同风格的管理方式.多样化的接触,开拓了我的视野,也丰富了我的想法,为我今后开展学生工作打下了良好的基础.执着耕耘,用心收获虽然没有成为班级里学生干部,但是我并没有因此就放弃.班.。
XXXX电机股份有限公司党委典型事迹材料
党旗引领前进路——XXXX电机股份有限公司党建工作典型材料XXXX电机股份有限公司，是中国机械工业500强、中国电机工业20强企业，现有在岗职工1300余人。
公司党委成立于1984年，下设14个党支部，现有党员296人。
近年来，公司党委围绕“建设党建名企、打造一流品牌”目标，建组织、强党员，创机制、促发展，推进党建工作与企业发展互动双赢。
2013年，公司党委被授予安徽省优秀“双强六好”非公企业党组织荣誉称号。
一、发挥党委向心力作用，让党旗在企业树起来。
加强组织建设不懈怠。
选优配强党支部书记，安排车间支部书记兼管生产管理，促进党建与业务有机结合。
狠抓发展党员工作，三年来，共吸收新党员28名，为党员队伍注入了生机和活力。
强化班子建设不放松。
积极参与企业重大决策，为企业发展提供有力支持，把党委议事权与董事会决策权有机结合起来，做到依法治企、民主决策，目标同向、工作同步。
狠抓人才工作不松劲。
以人才强企战略为抓手，完善人才激励机制，鼓励干事业、帮助成事业。
近三年来，共培养市、县级拔尖人才11人，引进高层次专业人才60余人，并设立了安徽省企业博士后科研工作站。
二、发挥党委感召力作用，让党徽在企业亮起来。
以活动感召人。
开展“双学双比”活动，引导党员争做创业发展、爱岗敬- 1 -业、诚信经营、促进和谐、奉献爱心“五个先锋”。
采取形势宣讲、集智献策和节能降耗等“三法”，带领党员促进企业增效。
以活动凝聚人。
定期举办篮球赛、文艺晚会等活动，丰富职工业余文化生活，增强职工对党组织的认可度和归属感。
2011年，公司被中国科学技术协会等四部门评为全国“讲思想、比贡献”活动先进集体。
以活动激励人。
实施“双向培养”工程，着力把党员培养成业务尖子、生产标兵，把工作骨干、技术能手发展成党员。
组织开展以党小组为单元、以党员为骨干的劳动竞赛、岗位练兵、QC小组等活动，激发党员内在活力。
三、发挥党委影响力作用，让党性在企业强起来。
着力造氛围。
基层工会先进事迹材料
基层工会先进事迹材料基层工会先进事迹材料[1]一、以党建带工建，推动基层工会组识建设局党委始终高度重视工会组织建设，将工会工作纳入党建和全局精神文明建设范畴，对工会工作进行统一部署、统了安排、统一考核，形成以党建带工建，以工建促党建的工作机制。
工会与同级党政联席会议制度进一步明确落实，有效地从整体上进一步提高了基层工会的活力，工会工作得到进一步拓展。
在创建“国家园林城市”工作过程中，工会最大限度地把广大职工群众的积极性和创造性调动起来，引导到努力搞好各项工作生产中，从而增强了工会组织的吸引力和凝聚力。
在进一步加强基层工会组织建设过程中，局工会在十分重视自身建设的同时，采取灵活多样的组建模式和工作方法，不断扩大和加强基层工会组织建设，工会组织的长效机制，基层单位建会率达100%。
二、深入开展城乡绿化建设和群众性建功立业活动为加快城乡绿化建设步伐，工会以提高生产质量为准绳，以加强安全生产为根本，以强化行业规范化服务为目标，在全局系统深入开展了岗位练兵、技术比武、技术革新、双增双节、合理化建议和争创岗位一统，搞好优质服务，文明安全生产的社会主义劳动竞赛和“安康标”竞赛活动，全局先后涌现出全国“三八”红旗手一名，省级劳模4名，省市级“十五”建功立业标兵3名，10个基层单位被评为省、市级职工之家。
同时，我局被市妇联评为“三八”红旗集体、“先进妇女组织”，被市总工会评为“全市女职工工作先进集体”，被全国妇联“双学双比”领导小组评为“双学双比”先进单位，被中国海员建设工会评为全国交通建设系统工会工作先进集体。
三、积极探索工会维权机制建设，加大职工源头参与力度为不断健全完善职工代表大会制度，明确落实职代会的“五项职权”，局工会积极从源头上维护职工民主参与，形成了有利与职工参与事业，行使民主权利的有效机制，坚持以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度和民主监督制度，涉及基层单位重大事项及职工切身利益的问题均提交职工大会，广泛听取职工群众的建议和意见，集中集体的智慧和能力，充分进行讨论、决定、审议、通过、实施、有效地保证了工会民主参与、民主管理、民主监督渠道的畅通，积极维护了职工群的合法权益和切身利益。
赵修平事迹材料
俯首甘为孺子牛——学习“双学双促”先进人物事迹材料青州市逄山初中赵修平俯首甘为孺子牛——学习“双学双促”先进人物事迹材料自教育局开展以“学先进、找差距、见行动、比贡献、抓落实、创一流”为主题的“双学双促”活动以来，我校广大教师认真学习，对照自己的行动，找出差距。
在这一活动中，我校涌现出了一系列典型，赵修平同志就是其中的一位。
现将他的事迹总结如下。
赵修平，男，现任逄山初中教导主任，1997年7月参加工作，中学一级教师，本科学历，从教以来，一直从事初中毕业班的教学工作。
在工作中严格要求自己，兢兢业业，任劳任怨，赢得了广大师生的尊敬和爱戴；15年来，热爱教育事业，热爱学生，刻苦钻研业务，力求成为一名学习研究型教师；15年来，矢志教改，求实创新，勇于奉献，团结协作，凭着强烈的事业心和严谨治学的态度，取得了骄人的成绩。
一、加强理论学习，转变教育观念，做一名研究型教师他认真学习马列主义、毛泽东思想，坚持四项基本原则；认真贯彻执行党的各项教育方针、政策；学习、领会“三个代表”，并运用到教学实践中去。
认真学习实践胡锦涛同志“八荣八耻”精神，积极参加政治业务学习活动，不断加强师德修养，言行举止堪为学生的表率和楷模。
二、关注学生的发展，对学生负责。
从他从事教师这一职业的第一天起，他就严格要求自己的举止行为，因为他时刻意识到教师是学生的先行者、学生的表率，教师的一言一行都影响着学生。
任教以来，他和学生之间始终处于一种和谐的状态。
他非常尊重信任学生，关心热爱学生，只要是学生无论表现好坏，他都一视同仁。
对性格孤僻的学生，给予更多的热情帮助，用自己的品行感化他们，使他们恢复自信，走出自我评价的误区。
三、教学、教研方面首先，他非常注重教育科研理论知识与实践的结合研究。
在课题实施过程中，担任学校的课题组组长。
在从“教师型”向“研究型”教师的转变中，他始终在努力着。
教学中，善于发现问题；实验中，他大胆进行推测；实践中，用理论知识来武装自己。
双争双优评选优秀班组事迹
双争双优评选优秀班组事迹双争双优，是指班组在工作中既要争先进取、争一流，又要优质高效、优良文明。
评选优秀班组事迹，是为了表彰在工作中取得杰出成绩的团队，并通过他们的事迹激励其他班组争创佳绩。
优秀班组事迹一：xx班组xx班组是某工厂的一支特别优秀的班组，他们在生产线上的工作效率非常高，产品质量也非常稳定。
他们时刻保持着良好的工作状态，严格按照流程操作，确保每个环节都达到最高标准。
他们相互配合默契，高效地完成了各项任务，并且总能提前完成工作量指标。
他们还注重团队建设，通过定期组织集体活动，增进了队员之间的沟通和合作，形成了和谐的工作氛围。
在工作中，xx班组充分利用现代化的生产设备，通过技术改进和工艺优化，不断提高产品质量和生产效率。
他们积极探索创新，提出了许多改进方案，并成功地实施了一些重大的技术创新。
他们还加强了与其他班组的交流合作，共同解决了一些工作中的难题，取得了显著的成果。
优秀班组事迹二：yy班组yy班组是某建筑工地上的一支表现突出的班组。
他们在工地安全管理方面做得非常好，严格按照操作规程进行施工，有效避免了各类事故的发生。
他们注重培养员工的安全意识，定期组织安全培训，提高队员的安全技能和应急能力。
他们还建立了一套完善的安全管理制度，明确了安全责任和安全操作程序，确保了工地的安全环境。
yy班组在工程质量方面也取得了出色的成绩。
他们严格按照施工图纸和规范要求进行施工，严把每一个工序的质量关。
他们注重检查验收，及时发现和纠正施工中的问题，并且在施工过程中积极与设计、监理等相关方面沟通，确保工程质量达到最高标准。
通过双争双优评选出的优秀班组事迹，彰显了他们在工作中的出色表现和优秀成绩。
他们不仅是公司的骄傲，也是其他班组的榜样。
他们的事迹激励着其他班组向他们学习，争取在工作中取得更好的成绩。
作为其他班组的成员或领导者，我们应该向优秀班组学习，不断提高自己的工作水平和团队的整体素质。
我们要争先进取，争取在工作中做到最好，不断超越自己；同时，我们也要追求优质高效，努力做到每一项工作都精益求精，确保工作的质量和效率。
比学赶超 先进集体申报
比学赶超先进集体申报全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：比学赶超先进集体申报随着社会的发展，人们对于优秀集体的追求也变得越来越迫切。
在各行各业中，总会有一些先进集体以其杰出的业绩和卓越的贡献脱颖而出，成为他人学习的典范。
比学赶超，则成为了许多团队的共同精神追求。
为了更好地激励广大集体的学习和进步，有关部门设立了先进集体申报评选活动，让更多的集体受到表彰和鼓励，从而带动更多的团队积极向前。
先进集体申报评选活动是一个非常重要的举措。
通过该活动，能够充分调动广大集体的积极性和创造性，激发他们向先进集体学习、争取先进集体荣誉的热情。
通过这一活动，还能够为其他团队树立榜样，促进整个社会的进步和发展。
比学赶超是一种非常积极的精神，它能够推动整个社会向更高更远的目标迈进。
在先进集体申报评选活动中，有许多值得学习的先进集体。
他们或许是在科研领域取得了显著的成就，或许是在生产生活中创造了巨大的效益，或许是在社会服务中发挥了积极的作用。
他们的共同点是，都以独特的视角和认真负责的态度，成为了他人学习的楷模。
通过认真学习和借鉴他们的经验，其他团队也可以在日常工作中更好地实现自己的目标，提高自身的综合素质。
比学赶超的过程，不仅仅是一种获取知识和经验的过程，更是一种自我提升和提高的过程。
通过学习先进集体的成功经验，可以帮助我们认识到自己的不足和缺陷，激励我们在工作中更加勤奋和努力。
在学习的过程中，我们可以不断地完善自己的知识和技能，提高自己的综合素质，从而在工作中更加游刃有余，取得更好的成绩。
在比学赶超的道路上，我们还要做到从小事做起，从点滴做起。
只有在日常工作中，我们才能真正地体会到先进集体的辉煌。
只有在平凡的工作中，我们才能不断地磨砺自己、提高自己，最终取得更好的成绩。
比学赶超不仅仅是一种高大上的口号，更是一种踏实求实的工作态度。
只有在平凡的工作中，我们才能找到真正属于自己的机会和挑战，只有在平凡的工作中，我们才能走得更远、走得更稳。
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双学双比集体事迹材料篇一：瑞金市妇联“双学双比”活动先进集体推荐表及事迹材料瑞金市妇联“双学双比”活动先进集体事迹材料近年来，瑞金市妇联以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，宣传贯彻党的“十七大”精神，以提高妇女素质、发挥妇女作用为目标，不断深化“双学双比”活动内涵，深入开展“科技致富工程”等各类活动，为繁荣我市农村经济、维护社会稳定、三个文明建设发挥了重要作用。
农村妇女就业人数不断增加，就业领域逐步拓宽。
“十一五”期间，我市妇女年人均纯收入增加了1000多元，贫困人口由20XX 年的5.99万人减少到20XX年的1.89万人，其中女性贫困人口减少到4561人。
一、围绕中心，深化内涵，扶持城乡妇女创业就业1、借助媒体强宣传。
我联围绕创业服务年活动，增强服务意识，提高服务农业增效、农民增收、农村稳定能力水平，加强扶持妇女创业就业政策的宣传报道，着力在全社会营造关爱妇女、支持妇女事业发展的良好氛围，调动了广大农村妇女参与现代农业发展的积极性和创造性。
2、推报典型树影响。
着力树立了“全国城乡妇女岗位建功先进个人”杨玉娇、“赣州市十佳创业女明星”、赣州市“十佳致富女能手”杨素明等一批先进典型和创业标杆，充分展示了新时期妇女新形象，营造“尊重财富、崇尚创业”的浓厚氛围，形成鼓励创业、支持创业的鲜明导向。
3、制定措施凝合力。
协调财政、人社、金融、信用担保等部门，制定了《瑞金市妇女小额担保贷款实施办法》，构建起“部门协作、服务优质”的妇女创业小额担保贷款新模式，充分发挥了妇女小额担保贷款财政贴息政策在帮助城乡妇女创业就业、增收致富中的重要作用。
目前，全市共发放妇女小额担保贷款409万元，受益妇女107户，带动妇女就业1000多人。
通过扎实推进妇女小额担保贷款工作，帮助妇女解决启动及扩大再生产的资金难题，起到了四两拨千斤的作用，擎起民众创业的半边天。
4、服务创业出实招。
我们以执行项目等方式扶持农村贫困妇女增收致富，帮助城乡妇女创业就业；以发动农村妇女参与农业和农村经济结构调整为主线，积极投身新农村建设，加快了农村妇女增收致富步伐。
为确保妇女创业有方向，让农民增收致富，积极协助各级党委、政府落实建设现代化农业发展规划，引导妇女科学地选择和发展脐橙、烟叶、蔬菜等主导产业，组织妇女深入挖掘三黄鸡繁殖、生猪养殖等具有当地特色的优势产业。
如象湖镇桔林村杨素明在我联的引导下养殖发展“三黄鸡”，今年出栏10万羽，成为远近闻名的“三黄鸡”养殖大户。
同时，通过成立养殖合作社，实行产、供、销一条龙服务，发动全村56户农民养殖“三黄鸡”，帮助30多户农户实现脱贫致富。
二、依托科技，强化服务，不断提高妇女整体素质1、强化素质培养，促进城乡妇女成长。
以红都妇女学校、各乡镇妇女学校、市级职业培训机构和市委党校为平台，围绕新农村建设、法律法规、家庭美德、女性素养和实用技能等内容，对全市妇女工作者和优秀农村女性进行了知识、礼仪和技能“立体化”培训。
今年共培训女干部260多名，农村妇女2800多人。
同时，争取组织部门的重视和支持，印发了《关于进一步加强村（居）后备干部队伍建设的通知》(瑞组字[20XX]28号)，建立了村委女性后备干部培养制度，督促乡镇党委做好村级女性后备干部的培养选拔工作，在全市239个村（居）委会中配备了203名女性后备干部，配备率85%。
并且要求女性后备干部到村（居）委会跟班学习，进行实际工作锻炼,提高工作能力和群众的认可度、信任度。
2、开展公益活动，切实关爱妇女健康。
开展了女性健康知识讲座和女干部职工免费盆底康复检查，惠及全市机关事业单位2000名妇女。
面向全市农村妇女组织实施了“母亲健康工程”，目前已有700多名城乡妇女参加了免费“两癌”普查。
通过女性健康公益活动的开展，向广大妇女传播健康新概念，使全市妇女健康知识得到广泛普及、自我保健意识得到强化，同时将进一步促进家庭和谐和社会稳定。
受益妇女感激不尽，称妇联组织是“娘家贴心人”。
3、强化典型带动，塑造女性新风貌。
以家庭文明建设为切入点，从开展贴近妇女、贴近农村、贴近生活的文明创建主题活动入手，通过树立榜样典型，充分展现了广大妇女同胞在传播道德文明、主导农村社会价值观、促进农村精神文明建设的重要作用和独特魅力。
通过广泛开展“绿色环保家庭”、“文明清洁户”创评活动，积极引导广大家庭签订《农村家庭保洁承诺书》，在妇女和家庭中倡导文明健康、简约环保的生活方式，以家居整洁促进了村容整洁，全市85%以上的家庭达到了“文明清洁户”标准；通过深入开展“文明和谐家庭”创评活动，有效促进了农民生活方式、思维方式和价值观念的转变，以家风文明促进了乡风文明；通过举办“新农村，新女性”才艺大()赛，进一步浓厚了农村和乐、和美、和谐的社会氛围，展示了妇女在塑造农村新风貌，开展农村精神文明建设方面发挥的积极作用。
通过开展“书香家庭”评选、“孝老爱亲”模范创评、“巾帼文明岗”、“巾帼建功”标兵评选活动，进一步引导广大妇女和家庭以科学、文明、健康的方式生活，促进了家庭和社会的和谐稳定，在全市营造了爱读书、尚学习、讲文明的良好氛围。
二0一0年十二月二十六日篇二：全国双学双比先进个人事迹材料全国双学双比先进个人事迹材料在镇一提，那是无人不知，无人不夸，这个平凡的农村女子，目前是镇养禽协会的会长,是远近闻名的女强人。
镇养禽协会成立于6月，现在共有工作人员20名，已发展协会会员1000多人。
协会下设畜禽饲料、兽药经销处3个，规模养殖场两处，固定资产已达到500万元，是一家为广大养禽业户提供产、供、销一条龙服务的经济合作化组织。
立足实际求发展。
五莲县镇是一个传统的养殖业生产大镇，全镇的蛋鸡、肉食鸡等养禽的存栏量一直占全县第一位。
90年代中后期，随着全镇经济的不断发展，养殖业正处在蓬勃发展的上升期，由于技术、服务等工作的不到位，养禽业的发展还基本处在粗放型管理阶段，远远达不到规范化、标准化的要求，市场竞争力不高、经济效益不明显。
当时，是一名镇畜牧兽医站的职工，看着养殖业的发展形势，当时的就想：为什么不开一个门头为这些养殖户提供技术、饲料和兽药服务呢？是一个敢想敢干的人，有了想法就要付诸行动，当时她顶着重重压力，毅然辞去公职，开办了一家标准化养禽技术服务部。
服务部一成立，就受到了广大养殖业户的普遍欢迎，找上门来请教和买药的业户络绎不绝，但随着养殖业的进一步发展，她掌握的养殖和禽病防治技术已远远不能适应客户的需要，再加上市场的波动，镇内有一些养殖户出现了减收甚至亏本的现象，于是有一些承受不住压力的养殖户开始动摇。
对于当时的情况，是看在眼里、急在心里，如果继续这样下去，不仅养殖户的问题解决不了，自己网的门头也难以生存。
要想发展，必须适应形势的需要，当时已深深体会到，就自己目前的技术已远远无法满足养殖业户的需要，要想继续生存和发展，必须加强学习。
又走出了一大步，她把门头交给家人管理，自费到山东牧校、六和集团等学校和公司进行了定期或不定期的学习和培训。
经过不懈努力，不仅取得了大专文凭，还获得了兽医师的技术资格，凭着过硬的技术，她经营的服务部也日渐红火。
求真务实建协会。
是善于思考的人，随着养殖业的不断发展和技术服务部业务量的逐步扩大，她深深认识到，要想抵抗市场带来的风险，必须把养殖业户们组织起来，形成一个利益共享、风险共担的经济合作化团体。
6月，在镇党委和五莲县民政局等有关部门的大力支持下，镇养禽协会挂牌成立。
养禽协会成立近三年来，始终坚持“互利互惠、让利于民”的经营管理理念，以优质服务赢得了镇内外广大养禽业户的信赖。
目前，所经营的服务部已成为“青岛正大”、“北京天地大”、“六和集团”以及“河北科星”、“南京福润德”、“台湾统一”等多家国内大型饲料兽药厂家在的代理商，业务扩大到五莲、诸城等10多个乡镇、1000多个养殖业户，辐射带动周边发展蛋鸡130多万只，肉食鸡150多万只，年创造社会价值1000多万元。
协会不断发展壮大，在几年的发展过程中，是超前的思维，积极把握市场脉搏，以会员的利益为根本，为广大养禽业户禽蛋产品外调、禽产品宰杀、联络禽苗、兽药保障以及信息反馈等方面提供全方位服务，目前，镇的禽蛋产品已远销上海、安徽、南京、青岛等地，年销售额达1200多万元。
同时，协会积极加强对外联络，与青岛正大公司合作大力发展无公害养殖，现在青岛正大公司每月从养禽协会调拨无公害鸡蛋15万斤、无公害肉鸡5万只，直接出口到香港、澳门、台湾等地区。
成立基地搞创新。
发展无止境,随着养禽协会规模的扩大，随着市场经济的不断发展，深刻体会到，协会要想带动养禽业的更快发展，为养禽业户提供更便捷、更直接的服务，必须创新服务模式。
于是，经过多方努力，建立了自己的养殖示范化基地，走出了一条协会加基地、基地带农户的路子，协会投资50万元建起了占地20亩、存栏量2万只蛋鸡的示范养殖基地，以此为依托，及时为养殖户提供技术示范指导，对协会会员进行技术培训，进一步扩大了协会的影响力。
目前，协会每年都聘请外地专家前来授课，每季度集中对协会会员进行一次养殖技术培训，并根据养殖各周期的不同需要定期不定期的进行禽病防治技术培训，每年举办培训班5-8次。
在禽流感发生期间，针对当时的防治形势和养殖业户对以后发展的担忧，协会专门聘请了台湾统一公司技术总监俞圣衍、河北科星公司从日本留学归来的杨光平博士、南京福润德公司的杨建春博士对协会会员进行禽流感防治技术培训，一起分析国内外养殖业的发展形势，通过专家面对面的讲解，打消了养殖业户的顾虑，稳定和促进了周边地区养殖业的健康持续发展。
同时，是一个善于在实际中思索的人，在多年的实际禽病防治过程中，她总是不断总结和探索，对于常见禽病新城疫和法氏囊病的防治，她曾考虑是不是象人一样也能采用中西医结合疗法。
有了大胆的想法，她就要付诸行动，她经过咨询专家，还真有这么个办法，为了推广这种疗法，她专门邀请了相关专家对养禽协会的会员分期分批进行了培训，收到了明显成效，很受协会会员的欢迎。
有一次，诸城市吕标镇一个养殖户，存栏的3万只蛋鸡出现了精神萎靡、食欲不振、呼噜、产蛋率下降等症状，当地许多兽医都束手无策，最后这个养殖户抱着试试看的心态向镇养禽协会求救，接到电话后，立即带上员工赶赴现场，查看了病情后，她们试着采取了中西医结合疗法，三天后，奇迹出现了，不仅蛋鸡的上述症状消失了，病情稳定，而且产蛋量也有所增加。
致富不忘众乡亲。
经过几年的努力奋斗，随着协会的不断壮大，经济。