(企业管理手册)企业安全管理手册
企业安全生产管理制度手册
第一章总则第一条为加强本企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和政策，结合本企业实际情况，特制定本手册。
第二条本手册适用于本企业所有员工、管理人员及外来人员。
第三条本企业安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产无事故。
第二章安全生产组织与管理第四条成立企业安全生产委员会，负责企业安全生产工作的全面领导。
第五条企业设立安全生产管理部门，负责日常安全生产管理工作，包括：1. 制定和修订安全生产规章制度；2. 组织安全生产教育和培训；3. 监督安全生产检查；4. 处理生产安全事故；5. 负责安全生产信息报送。
第六条各部门、车间、班组应设立安全生产责任人，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
第七条企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第八条企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任。
第三章安全生产教育与培训第九条新员工入职前，必须进行三级安全教育，包括公司安全制度、岗位操作规程、应急预案等。
第十条定期组织员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和安全技能。
第十一条员工应积极参加安全生产教育和培训，认真学习安全生产知识，提高自我保护能力。
第四章安全生产检查与隐患治理第十二条定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，要及时整改。
第十三条对重大安全隐患，应制定整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改时限。
第十四条对未按时整改或整改不到位的，要追究相关责任人的责任。
第五章生产安全事故处理与报告第十五条发生生产安全事故，要立即启动应急预案，组织救援。
第十六条及时上报事故情况，按照国家规定进行事故调查处理。
第十七条对事故责任人和有关人员进行责任追究。
第六章附则第十八条本手册由企业安全生产管理部门负责解释。
第十九条本手册自发布之日起实施。
第七章安全生产规章制度一、安全生产通则1. 员工必须遵守国家安全生产法律法规和本企业的各项安全生产规章制度。
企业安全管理手册
安全责任
7、财务管理部门——对采购设备设施、备品备件、原辅材料的质量负责。——对危险化学品、剧毒品、易制毒品、放射性物品采购、销售过程的合规性负责。——对承运商的安全资质审查负责。——对危险化学品仓库的安全负责。
——对新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目工艺路线的安全可行性负责。——对制定适合装置安全生产的原料采购、生产计划负责。
1、规划、计划部门
安全主体责任
安全责任
——对建设项目、所设计装置（设施）的合规性负责。——对建设项目、装置（设施）的设计本质安全性终身负责。——对所设计的设备（设施）制造技术要求负责。
安全风险辨识
安全培训
1、针对辨识出的风险，企业应确定所采取的控制措施，包括工程技术措施、管理措施、应急措施和个体防护措施。 2、风险控制措施要向相关人员告知。
安全风险控制措施
安全培训
1、隐患排查与每月日常检查相结合，分为定期排查和不定期排查，各专业部门应每季度组织1次专业排查，企业至少每半年组织一次1次综合排查。 2、企业应重点排查： ——海（水）上作业和“三高”油气田的勘探开发；——构成重大危险源的装置、罐区、库；——含硫原油（天然气）处理装置、LNG装置；——国家重点监管的危险化工工艺；——油气输送管道等。 3、企业应对排查出的隐患进行评估、分级，列入隐患治理台帐，同时定整治方案、防护措施、资金、整治期限和整治责任人。 4、能够立即治理的隐患必须立即组织治理，不能立即完成治理的必须有强化的管控措施。 5、隐患治理完成后，应组织隐患治理效果后评估，并建立隐患治理档案。
公司、企业安全管理工作指引手册
公司、企业安全管理工作指引手册安全管理工作指引手册安全工作模式一、安全工作概要（略）二、安全工作模式：1.动态+静态二段式安全管理模式根据日间与夜间不同的安全管理特点，分别设立岗位并规划岗位的工作职责。
以开闭店为标志，进行日间与夜间安全管理模式的转化。
2.二级清场+无缝布防机制一级清场以步行街内场清场为主，通过锁闭步行街内场的通道门，关闭主出入口，专用出入口等方式进行，实现步行街内场的全面、地毯式清场。
二级清场以外围楼顶和消防通道清查为主，通过楼顶巡查一一消防通道逐一巡查，清查并控制死角，实现步行街外场的清场。
通过固定岗、巡逻岗的布置，结合智能化巡更、监控系统的使用，实现人防与技防互补，达到无缝布防的效果。
3.三级安全检查机制通过班组日检、部门周检和公司的月检及重大节日前安全检查，建立本部门严格的逐级安全工作检查机制，及时排查安全隐患，加强对重点部位的安全防范机制。
4.主力店安全联动机制建立并及时更新主力店联动组织网和紧急联络网，实现主力店安全资源的共享和快速的应急响应。
每月召开主力店参与的安全联动会议，明确责任面和管理责任，不断识别、分析并消灭隐患与死角。
5.夜间安全总值制建立夜间值班制度，监督闭店过程及闭店后各岗位工作情况，处理突发事件。
6.安全漏洞评估机制：通过定期的安全评估会议，总结、查找安全隐患和安全死角，制定下阶段安全工作的重点防范部位及事项，并由各分管主管人员跟进落实。
7.突发事件处理预案机制：通过定期对各类突发事件应急预案的修订、完善，定期组织演练，全面提高商管队伍的快速反应机制和突发事件的正确处理能力。
商管员值班管理规范一、值班要求1.基本要求1.1.商管员上岗前必须检查衣、帽及装备是否穿戴整齐、规范，并随时检查在岗时的仪容仪表。
1.2商管员应保持良好的个人卫生，一律不准留长发、蓄胡子、留长指甲。
1.3商管员在岗时应举止文明，不袖手、背手、叉腰、将手插入口袋，执勤中不准吸烟、吃零食。
企业安全生产管理手册内容
企业安全生产管理手册内容1.简介企业安全生产管理手册是为了确保企业生产运营过程中的安全性而编制的一份文件。
本手册旨在提供明确的安全管理要求，并为员工提供必要的指导和培训。
以下是手册的内容概述。
2.安全政策2.1 安全目标确保员工和设备的安全；预防事故和职业病的发生；保护环境和公共安全。
2.2 安全责任确定企业安全管理的责任人员；制定明确的安全责任和义务；确保每个员工都理解自己的安全责任。
2.3 安全文化培养积极的安全文化；鼓励员工提出安全改进建议；加强安全意识培训。
3.安全管理制度3.1 组织结构确定安全管理组织结构；指定安全管理人员的职责和权限；确保安全管理体系的有效运行。
3.2 风险评估与控制进行全面的风险评估；制定风险控制措施；定期评估和更新风险控制措施。
3.3 操作规程制定完善的操作规程和工作程序；保证员工按照规程进行操作；定期检查和更新操作规程。
4.安全培训与教育4.1 培训计划制定培训计划和培训课程；确保每个员工接受必要的安全培训；定期评估培训效果和需要。
4.2 应急演练制定应急预案和演练计划；定期组织应急演练；评估演练结果并作出改进。
5.安全监督与检查5.1 监督机制设立安全监督机构或指定安全监督人员；建立监督和检查制度；及时发现和纠正安全风险和问题。
5.2 安全检查定期进行安全检查和隐患排查；记录检查结果并启动纠正措施；监督纠正措施的执行和效果。
6.事故处理与报告6.1 事故应对设立应急响应机制；规定事故报告和处理程序；提供必要的事故应对培训和装备。
6.2 事故报告及时报告事故，并提供必要的信息；调查事故原因和责任，并采取相应的措施；提出事故防范和避免的改进意见。
7.监督与持续改进7.1 安全绩效监督确定安全绩效指标和评价方法；定期评估和监督安全绩效；进行统计和分析，提出改进意见。
7.2 反馈与改进收集员工的安全反馈和问题；研究并改进安全管理措施；定期评估安全管理体系的有效性。
以上是企业安全生产管理手册的内容概述。
企业安全管理手册
企业安全管理手册在现代社会，企业面临着日益严峻的安全威胁。
为了确保企业的顺利运营和员工的安全，制定一个科学、完整的企业安全管理手册是至关重要的。
本手册将为企业提供一套全面的安全管理制度和操作指南，以确保企业的安全工作得到规范和落实。
一、安全管理体系企业安全管理手册首先要确立一个科学的安全管理体系。
安全管理体系应包括各级主管部门、安全责任人员、员工以及外部合作伙伴等的安全管理职责和工作要求。
建立起完备的部门职责体系，并通过培训、教育等方式提高员工的安全意识和技能。
二、保密管理保密工作是企业安全管理的重要组成部分。
企业安全管理手册应明确保密工作的原则和指南，规定保密工作的职责分工、流程和措施。
同时，要对保密事项进行分类管理，确保信息的安全性和机密性。
此外，企业还应加强对员工的保密培训，提高他们的保密意识和能力。
三、物理安全管理物理安全是企业安全管理的基础。
企业安全管理手册应对企业的物理安全进行全面规划和控制。
包括对企业场所的安全防范、入口门禁系统、监控设备等的安装和维护，确保企业的财产和人员安全。
同时，手册还应指明对重要设备和机房的保护措施，以防止机密信息泄露和物质损失。
四、网络安全管理随着信息技术的发展，网络安全问题也日益突出。
企业应根据实际情况，制定网络安全管理的相关规章制度。
手册应明确网络设备的管理要求，包括网络设备的配置、运行和维护等。
同时，在网络安全管理中，要加强对外部网络攻击、病毒入侵等的防范和处置。
五、生产安全管理生产安全是企业安全管理的核心内容之一。
企业安全管理手册应针对企业的特点和生产过程，制定详细的生产安全管理规范和操作流程。
确保生产设备的正常运行和操作人员的安全。
同时，手册还应包括对生产过程中危险源的识别和控制，对职工进行安全教育和培训等内容。
六、应急管理灾害事故的突发性和不可预见性使得企业应急管理成为企业安全管理的重要环节。
企业安全管理手册应包括灾害事故的预防、应对和处置等方面的内容。
企业安全手册管理制度
一、总则为了加强企业安全管理，保障员工的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，提高企业安全管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工、管理人员及临时用工，以及其他与安全管理相关的活动。
三、安全管理组织机构及职责1. 企业安全委员会企业安全委员会是企业安全管理的最高决策机构，负责制定企业安全管理制度，监督、检查企业安全管理工作，协调解决重大安全问题。
2. 安全管理部门安全管理部门是企业安全管理的具体执行部门，负责企业安全管理的日常工作，包括安全检查、隐患排查、事故调查、安全培训等。
3. 部门负责人及员工部门负责人负责本部门的安全管理工作，确保本部门安全制度的落实；员工应遵守企业安全管理制度，积极参与安全管理活动。
四、安全管理制度1. 安全教育培训（1）新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
（2）定期对员工进行安全知识、安全技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（3）特殊工种员工需经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。
2. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全检查，对检查中发现的安全隐患及时整改。
（2）建立隐患排查治理制度，对隐患进行分类、分级管理。
（3）加强施工现场、生产设备、消防设施等方面的安全检查。
3. 事故调查与处理（1）发生安全事故后，立即启动事故调查程序，查明事故原因。
（2）对事故责任者进行严肃处理，对相关责任人进行追责。
（3）对事故原因进行分析，制定预防措施，防止类似事故再次发生。
4. 应急预案（1）制定各类应急预案，包括火灾、地震、化学品泄漏等。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）确保应急预案的实效性，随时更新应急预案内容。
5. 消防安全管理（1）建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任。
（2）定期进行消防设施检查、维护，确保消防设施完好。
（3）加强员工消防安全教育培训，提高员工消防安全意识。
五、奖惩措施1. 对在安全管理工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
企业安全管理手册
安全手册XXX科技发展有限公司编制：审核批准日期公司的安全愿景成为零工伤工厂公司的安全承诺确保使员工能以在安全的环境下以安全的方式进行工作。
公司的安全政策·所有公司员工和来访者的安全都必须受到保护；·没有比使员工避免受到伤害更重要的事情;·预防工伤/职业病事故的发生是非常重要的道德和法律责任;1.安全总则1。
1安全第一,预防为主;1。
2遵守安全的法律法规；1.3在安全上不要有侥幸心理.2.安全职责1。
1管理层安全职责·安全教育和培训;·给员工提供充分的、符合要求的劳保用品；·不断加强安全管理。
2.2员工安全职责·遵守所有安全规章制度；·按规定穿戴劳保用品，并妥善保管,使其处于良好状况；·采用安全的工作方式，预防事故发生。
3.安全培训3。
1企业必须开展安全教育,普及安全知识，倡导安全文化。
3。
2安全培训由公司行政人力资源部和工艺部负责组织。
3。
3生产岗位员工的安全培训:A.新入职员工上岗前必须进行公司级、部门级、车间班组级三级安全教育,并经考核合格后方可上岗;B.公司级安全教育应包括劳动安全文化的基本知识，公司劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容；C.部门级安全教育应包括本部门劳动安全卫生状况和规章制度,主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容；D.车间班组级安全教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品(用具）的性能及正确使用方法等项内容;E.从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训,并以过考核，取得特种作业资格方可上岗工作。
3.4管理人员的安全培训:·主管以上人员A.必须进行安全培训经考核合格后方可上岗;B.培训内容应包括国家有关劳动安全卫生的方钍、政策、法律、法规及有关规章制度,工伤保险法律、法规，安全生产管理职责、企业劳动安全卫生管理知识及安全文化,有关事故案例及事故应急处理措施等内容.·工程技术及其他人员A.培训时间不得少于十二学时；B.培训内容应包括劳动安全卫生法律、法规及本部门、本岗位安全卫生职责，安全技术、劳动卫生和安全文化的知识，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。
企业安全管理手册编制
企业安全管理手册编制企业安全管理手册是一份重要的文件，旨在指导企业管理人员和员工在工作中保障安全，预防事故和减少风险。
本篇文章将详细介绍企业安全管理手册的编制，包括所需内容、编制流程和实施效果等方面。
一、企业安全管理手册的内容企业安全管理手册应当根据企业实际情况和特点进行编制，主要包括以下内容：1.企业概况：包括企业名称、组织结构、主要业务等基本信息，方便读者了解企业背景。
2.安全管理组织和职责：明确企业安全管理的组织结构和各级管理人员的职责分工，确保责任落实到位。
3.安全管理目标和原则：明确企业安全管理的目标和原则，例如以预防为主、安全第一、全员参与等，以指导管理和员工行为。
4.安全管理制度：详细介绍企业各项安全管理制度的要求和具体实施措施，例如安全生产制度、环境保护制度、消防管理制度等，全面覆盖企业各方面的安全工作。
5.安全风险分析和评估：对企业可能面临的各种安全风险进行分析和评估，包括物理安全、信息安全、生产安全等，为制定相应的安全措施提供依据。
6.安全培训和教育：要求企业对管理人员和员工进行安全培训和教育，提高其安全意识和应对能力。
7.事故预防和应急管理：详细介绍事故预防措施和应急管理措施，确保在突发事故发生时能迅速采取有效措施应对。
8.安全检查和监督：规定企业对各项安全措施进行定期检查和监督，确保安全管理制度的有效实施。
9.事故处理和调查：明确事故处理和调查的程序和要求，以及事故责任追究的原则。
10.安全宣传和奖惩制度：要求企业进行安全宣传活动，提高员工的安全意识，同时建立健全的奖惩制度，激励员工积极参与安全工作。
二、企业安全管理手册编制流程企业安全管理手册的编制应当遵循以下流程：1.确定编制的目的和范围：明确为什么需要编制安全管理手册，以及手册的适用范围。
2.调研和分析：收集企业相关文件和资料，进行安全风险分析和评估，了解现有安全管理措施的落实情况。
3.制定编制计划：根据调研和分析的结果，制定手册编制的计划，包括时间节点和责任人。
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（企业管理手册）企业安全管理手册为加强安全生产监督管理，防止和减少安全事故，确保公司一、安全生产管理，坚持“安全第壹、预防为主”的方针。
二、公司主要负责人对本公司的安全生产工作全面负责。
三、四、公司为有效实施安全生产监督管理，实行三级安全生产监督管理（公司生产主管部门、车间、班组）。
五、各部门成立安全生产小组，各组长是生产车间的安全负责人，负责各部门的安全巡查和监督，对自己本组的安全生产负责，对自己本区域的安全生产进行监督管理。
六、有关部门的各班组长为安全生产监督员，对自己本组的安全生产负责，对自己本区域的安全生产进行监督管理。
七、操作员工要严格遵守使用设备的“五项纪律”、“安全生产作业指导书”和“四项要求”使用和维护设备。
八、特种作业人员：叉车、吊装（重量含1吨及之上货物）、压力容器操作人员、锅炉操作人员、电工、焊工要持证上岗。
九、开展岗前安全培训教育，用墙报的形式公布制度，每年组织壹次至俩次的安全知识教育。
十、加强对易燃、易爆物品的管理，仓库、车间内禁止吸烟，易燃物品由专用仓库保管。
十一、消防设备、灭火器定期检查，每月进行壹次，保证消防器材良好，由人力资源行政部的保安负责。
成立义务消防队，由保安和车间年轻骨干组成，每年进行壹次培训演习。
佛山市欧卓威家具XX公司2014年12月5日安全生产教育制度为提高广大职工对安全生产重大意义的认识和安全技术水平，加强遵守规章制度、劳动纪律的自觉性，避免事故的发生、特制订本制度。
壹、新入厂职工（包括临时工、合同工、培训和实习人员）必须接受三级安全教育，经过考试合格后，方能上岗位。
1、壹级安全教育（厂级）内容是：国家安全生产方针、政策等；本厂生产特点和安全生产正反俩方面的经验教训；全厂安全制度和防火、急救等常识等。
2、二级安全教育（部门）内容是：本车间生产特点、机械设备情况、预防事故措施、部门安全生产规章制度等。
3、三级安全教育（班组）内容是：岗位各种安全规章制度；岗位生产特点，安全装置，工具、器具及个人防护用品使用方法，本岗位发生过的事故及其教训。
4、厂内职工工作调动及干部参加劳动。
必须重新进行二、三级安全教育。
二、从事锅炉、受压容器、起重、电气、焊接、高空作业、机动车辆等特殊工种工人，每年轮训壹次，进行专业安全技术知识学习，经考试合格，才能参加操作。
三、新工艺、新产品、新设备、新技术投产前，要根据新的安全作业指导书，对有关人员进行专门教育，经考试合格后，方能上岗操作。
四、事故责任者及违章冒险作业者，要根据情节，由所于单位或安全部门举办学习班，进行安全思想教育，总结经验，吸取教训。
五、对来厂进行壹般性参观、学习人员，进厂前应进行壹般安全注意事项的教育。
六、车间要坚持每季壹次安全活动培训，做到有计划、有目的、有要求、有步骤的进行。
要不断提高质量，防止流于形式。
主要内容有：1、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。
2、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。
3、分析研究事故发生原因，接受教训，提出防范措施。
4、进行有关安全技术、工业卫生的知识教育。
5、交流推广安全操作先进经验，进行技术表演。
6、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。
7、发动群众提合理化建议，讨论解决安全工作上的缺陷。
8、表扬安全生产中的好人好事，批评各种错误倾向。
佛山市欧卓威家具XX公司2014年12月5日安全检查制度安全检查是企业劳动保护工作的重要内容之壹，其目的于于了解公司各部门、车间的劳动保护管理情况，不安全的行为和操作及潜于的职业危害，以采取措施及时纠正、改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生。
壹、安全检查的组织领导1、公司级全面安全大检查，由公司领导组织生产、技术、设备、行政等有关人员组成安全检查组。
2、车间（部门）安全检查，由车间（部门）主任组织技术人员、安全员等有关人员组成检查组。
3、特种安全检查的是新设备、新工艺，新建、改建等带来的新的危险因素、新出现的特殊的安全问题。
针对这特种安全问题，由公司或部门组织有关人员组成安全检查组。
二、检查方式1、定期检查。
公司级全面大检查每年不少于俩次，车间（部门）安全检查每月进行壹次，节日、假日前也需要进行安全检查。
班组每周检查壹次，查岗位作业的安全生产情况。
2、不定期检查。
根据出现的特殊安全问题，临时组织有关人员进行安全检查。
三、安全检查内容1、检查厂区建筑设施是否符合安全规范，防火、防雷、防尘、防毒等设施是否完善。
2、检查易燃、易爆、巨毒等危险品的储运情况是否符合规定。
3、检查文明生产、安全作业指导书的执行情况；劳动保护用品和安全用具的使用；防火器材的管理；消防设施是否齐全有效等。
4、检查生产、工作场地的通风、除尘、照明，材料产品堆放，厂房通道，环境卫生等情况。
5、检查电器设备、线路是否有不安全因素。
设备的安全防护装置是否完善、良好。
6、除按之上内容进行检查外，对车间、仓库、机床另列检查表逐项进行检查。
四、检查整改措施1、对安全检查中发现的不安全因素和潜于职业危害以及工人的不安全操作行为，要根据检查记录进行整理和分析，采取整改措施。
2、对于安全检查中揭露出的问题，凡是能立即改正的，检查组应及时指出，令其改正；凡是不能立即改正的，应填写安全检查整改通知单，通知相应部门于要求的时间范围内整改。
佛山市欧卓威家具XX公司2014年12月5日生产安全事故方案和处理制度壹、主要内容和适用范围本制度规定了事故分类和分级、方案、调查、处理、汇报、上报及统计等事项，本制度适用于公司各部门。
二、事故方案1.事故发生后，事故当事人或发现人应立即方案带班主管或相应的部门经理。
带班主管或部门主任应于8小时内向公司领导进行方案，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119。
2.属上报政府部门的事故，事故发生应于2小时内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或电子邮件方式报公司经理。
公司负责人于事故发生后24小时内，之上述同样方式，上报镇安全监督管理部门。
三、事故现场处置1.事故发生后，带班主管和相应的部门主任于进行事故方案的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大。
2.事故发生后导致人员伤亡时，应于撤离现场人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织抢救受伤人员。
3.保护好事故现场。
四、事故调查、处理1.事故发生的部应积极配合事故调查组、取证，为调查组提供壹切便利。
不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。
若发现有上述违规现象，除对责任人视情节给予通报批评和处罚外，责任人仍必须承担由此产生的壹切后果。
2.事故的处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任人没有处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
佛山市欧卓威家具XX公司2014年12月5日安全生产奖惩制度为加强安全管理工作，贯彻有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，结合公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩制度。
一、奖励1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。
2、对于生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。
3、安全生产管理资料齐全，记录准确，于安全教育培训中工作突出的。
4、壹年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位。
5、于安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位，公司将视情节予以奖励。
二、处罚为了增强“安全自抓、隐患自除、风险自担、责任自负”的安全生产、消防责任主体意识，根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。
1、违反作业指导书及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。
2、挪用或损坏消防器材的，对责任者第壹次处以警告、赔偿全部损失的50％、且记录于案；第二次处以停职7天、且赔偿全部损失60％。
3、接到违章通知书后未按期进行整改的，处以单位50元罚款。
4、特种作业人员未持证上岗，每发现壹人次处以20元罚款。
5、安全管理资料不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。
6、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚且予以通报。
7、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金，情节严重的追究刑事责任。
佛山市欧卓威家具XX公司2014年12月5日劳动用品管理制度第壹条本标准适用于公司劳动保护用品的管理。
第二条职工劳动保护用品是保护职工于生产过程中安全和健康的壹项防护措施，按照工种需要供给，不能视为福利。
第三条公司按各工种的工作条件、性质发放不同的劳保用品。
第四条职工劳动保护用品按规定标准发放，凡丢失者不予补发（因生产中发生突发事故而损坏的除外）。
第五条公用防护品壹律以旧换新，凡不交旧品者，壹律不发新品，旧品丢失的扣款后（按原品50%），方可领新品，扣款从使用人工资中扣除或公司各部门自有资金中扣出。
第六条劳动保护用品标准中没有规定，因工作中特殊需要的物品由各部门提出，分管副总经理审核、总经理批准，综合管理部备案后发放。
第七条根据需要，临时性或壹次性防护用品，由各部门提出，报分管副总经理批准，综合管理部备案后发放。
第八条职工应根据各部门的要求合理使用劳保用品，不得以任何借口拒绝使用劳保用品。
因出于个人原因不使用劳保用品而造成伤害的，应承担相应的责任。
第八条职工调动工作离厂时，所用特殊工种的防护用品应全部交回。
于厂内调动工作时，其劳保用品作相应增减，原工种享受的特殊防护用品，应全部交回。
第九条劳动保护用品发放标准由各关联部门提出草案，报公司技术委员会所属消耗定额管理委员会审核批准后严格执行。
第十条劳动保护用品的购买由供应部参照发放标准及各部门月度劳保用品计划而采购。
第十壹条劳动保护用品的发放由综合管理部负责，根据标准核实无误后发放。
第十二条本规定的修改和解释由公司技术委员会所属消耗定额管理委员会负责。
第十三条本规定自颁布之日起执行。
佛山市欧卓威家具XX公司2014年12月5日特种作业人员持证上岗制度壹、目的为了加强、规范特种设备及特种作业人员安全管理和监督检查，提高员工安全生产意识，防止事故，保障员工生命、公司财产安全，促进生产正常开展，根据《国家安全生产法》，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、对象从事特种工作的作业人员，具体指直接从事特种作业的人员及管理人员。
包括高低压电工、焊接工、锅炉司炉工、锅炉水处理工、压力容器等操作人员及管理人员。
三、基本内容1、公司现场使用的特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器、压力管道、叉车等应当按照国家有关规定，由上级主管部门有关规定进行年审方可使用。
2、特种作业人员应当按照国家有关规定，经安全技术培训部门考核合格，取得国家统壹格式的特种作业人员资格证书，方可从事相应的作业或者管理工作。