五四青年节座谈会会议记录范文

五四青年节座谈会会议记录范文
会议时间：20xx年5月4日
会议地点：
参会人员：
会议记录：
会议主题：观点——五四青年节座谈会
会议内容：
杨总：今天邀请董事长面对面和大家交流，以这种形式，用他特有的经历、故事与哲理，为大家进行现场说法。

大家以提问的形式，请郑总为我们解答人生中各种困惑。

首先欢迎我们思想上的知己，郑总的到来!
郑总：今天是五四青年节，今天很高兴和公司的所有青年人共度这个假日。

国家对青年充满了希望，今天的报纸上就说：青年人，是活力!是希望!是未来!我说，公司的所有青年人，无论在什么岗位上，也是公司的活力所在，也是公司的希望所在，也是公司未来发展的最中坚的力量!我非常乐意在今天和大家探讨对世界、对人生、对家庭、对学习的一些困惑的看法。

X X：传统的社会分工都是男主外女主内，女人要想在职场中取得一定的事业成就，要付出非常多的艰辛，我想这也是女性在职场上的劣势。

女性如何在职场上规划自己的人生?
郑总：前些年，我们公司组织了一场辩论会，辩论学历和能力哪个更重要，最后还是以能力论压倒性的优势占了上风。

我们公司，是惟能力论的，没有老少歧视，没有男女歧视。

公司高层的杨总、闫总这些女同志都是从基层做起的。

在我们公司，只要你追随公司，和公司步调一致，只要你爱岗敬业，你就能得到发展。

杨总：“生命的意义，不在于长度而在于质量”，这是我昨天晚上在家看书看到的一句话。

我多年前在日记里写的一句话和这句话惊人的相似，所以我很有感触。

当年的我也很年轻，有时候也确实很迷茫，迷茫地就像地壳内热，找不到火山口一样，就像爆发!所以，前一段收上来的问题中，看到你们的困惑，我很能理解你们的心情，因为我也年轻过，我也经历过这个时期。

大家提出这么多问题和困惑，也都是想把自己打造得更完美一些，可能最有代表性的，郭永慧就是其中一个。

X X：在我们的人生规划中，如何打造自己成为综合型的人才?
郑总：要想成功，“时也、运也、命也”!这三者缺一不可，对于个人来说，你的性格决定你一生走到什么高度。

而且我们任何时候都应该跟随时代的命运。

我暗自庆幸，这个时代对我们太重要了：(1)和平的时代，中国在世界格局中快速发展，非常有利于我们成长;(2)这个社会环境非常具有宽容性。

这个时代和环境可以设计自己的人生道路。

在这个时代，我建议大家：1、发现自己，发现自己适合做什么，把自己的才能尽快发挥出来;2、寻找平台，归属与某个组织，并以自己的合作精神融入集体。

只要你发现自己、找准位置，善于学习，你一定走上一条综合复合型人才的道路。

杨总：经历就是财富，我们每个人无论身处何地，面对世界上的一些问题，都是摸着石头过河。

人和人之间的区别在于他们的智商、情商和他们的追求是不一样的，他们的社会地位等等才会产生差别。

但是，每个人从内心深处追求一种美好的生活，这种想法是一致的。

X X：怎样使生活更美好?
公司现在正处于大转折阶段，我最担心的就是你们掉队。

生活更美好，其实就是幸福，和成功一样，幸福也是相对的。

要想幸福：1、要有自由，国家法律规定之内的自由;2、拥有健康，这是幸福的基本要素。

公司一直努力为实现全员的“三子登科”、“五子登科”，都是为了大家共同的幸福!
幸福，每个阶段有其基本要素：
(1) 少年阶段，有父母在就是幸福;
(2) 上学阶段，学习好就是幸福;
(3) 20-25岁的青年阶段，有份工作，自食其力，并且拥有一份爱情，就是幸福;
(4) 25-30岁的青年阶段，结了婚就是幸福;
(5) 30-40岁，有份好工作，有聪明的孩子就是幸福;
(6) 40-50岁，没有离婚就是幸福;
(7) 50-60岁，身体好，没有病，有精神头，能干点自己想干的事，就是幸福;
(8) 60-70岁，有食欲，能吃饭就是幸福;
(9) 70-80岁，能喘气，能自理，不拖累家人就是幸福。

这就是不同阶段的不同的人生幸福。

现在是公司转折阶段，需要大量有才华的年轻人走上领导岗位，通过公司这个平台将自己的才能尽情释放，实现自己的人生价值。

X X：怎样才能让自己自信起来?
郑总：成功缺不了自信，一个没有自信的人是做不成什么事情的，从工作中能看到一个人对工作的认真和自信。

能不断解决问题人才能自信，多学习人才能更自信，我们公司就是一座大学，我们一直提倡的向书本学习，向实践学习，向身边的同事学习，都是提高自身才能智慧、增强自信的很有效的办法。

如何才能自信?就公司而言，你不管在哪个岗位，你要知道，你不是孤军奋战，公司有这么多年轻的同志，公司的领导在你身后，公司就是你强大的背景。

只要经过我们的努力，我们一定会像一匹黑马一样腾空而出，到那时候，在座的诸位，你会为自己是长期置业的一员而感到自信和自豪。

公司在不断提升公司的所有整体形象，从方方面面使大家增强自信。

下一步大转折时期，公司制定了一个目标——千百万工程，在未来的三到五年内，在公司塑造一批千万、百万富翁。

可能大家听起来都觉得做梦一样，不过不要紧，人的所有动力都是来源于梦想。

公司提出的“三个共同”是我们公司的最高目标，为了使每位员工活得像个人样，怎么像个人样?1、受人尊重;2、解决物质问题。

希望在坐每一位员工跟上公司发展步伐，不要掉队，你们做出的一切成绩公司领导都能看得到。

从个人自身来说，要做到自信：第一、万事从头做起，每天穿干净点，保持良好的个人形象;第二、多学习;第三、把握说话语言技巧;第四、必须面对各种困难，你的内心一定是强大的。

内心强大的人会缺少自信吗?
我们公司使员工学习提高的方式不光是读书，包括开会、看电影、出去考察，包括各种训练，学习的方式是多种多样的。

学习最快的方法，就是向身边每一个人学习，学习他们的长处，甚至学习他们的一句话，听别人一句有技巧的话也是学习。

其实我就是这样学习的。

我希望大家在自信的道路上和公司共同进步。

我们培养人才，也必须是和公司共同发展、进步的人。

杨总：刚才郑总说了一句话，公司是大学，社会也是大学，无论我们采取哪一种学习的方式，“学习”这两个字，是我进公司以来听得最多的。

郑总对全体员工的学习一直高要求，并不断加强。

X X：我想不断提高自己、充实自己，但不知道从哪里开始。

郑总：知识分专业知识和社会知识，专业知识需要专门的培训;社会知识多种多样，我们公司一直在组织大家学习，前一段的“杨树沟”拓展训练，就是体验式学习;今天我们的座谈会，是谈话式学习，公司在通过不同的方式引导大家学习。

学习，必须得看书，成功的人看书有三个特点：1、看得多;2、看的快;3、看的杂。

任何知识都是相通的，读书是一个潜移默化地学习的过程，大家一定要养成良好的学习习惯。

工作中学习最好要知行合一，很多方法可以在工作中学习、借鉴、总和到一起。