教师专业个人成长档案

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教师个人成长档案(模板)

教师个人成长档案(模板)

出生日期
总结词:时间线索
详细描述:出生日期是教师成长的起点,是记录教师个人成长历程的时间线索,有助于了解教师的成 长背景和阶段。
学历
01
总结词:教育背景
02
详细描述:学历是教师接受正规 教育的程度,反映了教师的学术 背景和专业素养,是评价教师综 合素质的重要指标。
02
教育经历
小学教育
01
小学入学时间:XXXX年
详细描述
学生评价可以通过问卷调查、座谈会、网上 评价等方式进行。教师需要关注学生对教学 的反馈,认真听取学生的意见和建议,及时 调整自己的教学策略和方法。同时,教师还 需要积极与学生沟通交流,增进师生之间的 了解和信任,提高教学质量和效果。专业素养和教学质量的重要途径,有助于推动教育教学改革和发展。
获得某省教育厅颁发的“骨干教师 ”荣誉称号。
2018年
获得某市教育局颁发的“优秀班主 任”荣誉称号。
04
培训与进修
校内培训
详细描述
总结词:提供系统的教育教 学理论知识和实践技能,促
进教师专业发展。
01
02
03
定期组织教育教学理论培训, 提高教师的理论素养。
开展教学观摩、研讨等活动, 分享教学经验和教学方法。
职业发展
2016年-2018年
参加某大学举办的语文学科骨干教师培训班,获得结业证书。
2018年-至今
参加某教育机构举办的语文学科高级研修班,担任班长职务。
2020年-至今
参加某教育机构举办的语文学科名师工作坊,担任核心成员。
荣誉与奖励
2013年
获得某市教育局颁发的“优秀教 师”荣誉称号。
2015年
04
05

教师专业发展成长档案

教师专业发展成长档案

教师专业发展成长档案教师,是人类灵魂的工程师,是知识的传播者,更是学生成长道路上的引路人。

为了更好地促进教师的专业发展,记录教师成长的足迹,建立教师专业发展成长档案具有重要的意义。

教师专业发展成长档案是对教师专业成长历程的真实记录,它不仅是教师个人发展的重要依据,也是学校管理和教育改革的重要参考。

这份档案犹如一幅教师专业成长的画卷,描绘了教师在教育教学道路上的探索与进步。

一般来说,教师专业发展成长档案应包含以下几个方面的内容。

首先是个人基本信息。

这包括教师的姓名、性别、年龄、教龄、学历、任教科目、所在学校等基础资料。

这些信息为了解教师的背景提供了初步的线索。

其次是教育教学经历。

这涵盖了教师所任教的年级、班级,以及在不同阶段承担的教学任务和取得的教学成果。

比如,所带班级学生的成绩提升情况、学生在各类竞赛中的获奖情况等。

还可以记录教师参与的公开课、示范课等教学活动,以及获得的相关教学荣誉和奖励。

再者是教育教学反思与总结。

教师在日常教学中,会不断地积累经验和教训。

将这些反思和总结记录下来,能够帮助教师不断改进教学方法,提高教学质量。

例如,对某一堂课的教学设计、教学方法的选择、学生的反应等方面进行深入思考,分析成功之处和不足之处,并提出改进的措施和方法。

然后是专业学习与培训。

教师的专业成长离不开持续的学习和培训。

在档案中,应记录教师参加的各类培训活动,包括培训的时间、地点、培训内容、培训收获等。

同时,还可以包括教师自主学习的情况,如阅读的教育书籍、参加的学术研讨活动等。

教育科研成果也是档案中的重要组成部分。

教师参与的课题研究、撰写的教育教学论文、编写的教材或教辅资料等,都能反映出教师在教育科研方面的努力和成就。

此外,学生评价和家长反馈也具有重要的参考价值。

学生对教师教学的评价,家长对教师工作的意见和建议,能够从不同的角度反映教师的教育教学效果和影响力。

建立教师专业发展成长档案,需要教师自身积极主动地参与。

教师专业发展成长档案

教师专业发展成长档案

教师专业发展成长档案教师,是学生成长道路上的引路人,肩负着培育下一代的重要使命。

为了更好地促进教师的专业发展,记录教师成长的点滴,建立教师专业发展成长档案是一项十分重要的工作。

教师专业发展成长档案就像是一本教师个人的成长记录册,它全面、系统地展现了教师在教育教学工作中的经历、成果和进步。

这份档案不仅是对过去的总结,更是对未来发展的指引。

首先,教师专业发展成长档案包含了教师的个人基本信息。

这包括姓名、性别、年龄、教龄、学历、所学专业、任教科目等。

这些基础信息为了解教师的背景和教育起点提供了依据。

在教育背景方面,会详细记录教师毕业的院校、所学的课程,以及获得的相关学位和证书。

这有助于评估教师所接受的专业教育的质量和深度。

而教学经历则是档案中的重要组成部分。

会记录教师曾任职的学校、所教的年级和班级,以及在每个教学阶段所承担的教学任务和取得的教学成果。

比如,在某个学期,所教班级的学生成绩有了显著提高;或者在某次教学比赛中获得了优异的名次。

教学反思也是必不可少的一部分。

教师会记录在教学过程中遇到的问题、解决的方法,以及从中得到的经验教训。

通过不断地反思,教师能够不断改进自己的教学方法,提高教学质量。

例如,在讲解某个知识点时,发现学生理解困难,经过调整教学策略,学生的掌握情况得到了改善。

教育教学研究成果也是档案中的亮点。

教师参与的课题研究、撰写的教育教学论文、出版的著作等都能体现教师在教育领域的深入思考和探索。

如果教师在某项课题研究中提出了新的教学模式或方法,并在实践中取得了良好的效果,这将是其专业发展的重要成果。

教师的专业培训经历同样不容忽视。

参加的各类培训课程、研讨会、学术讲座等,以及在培训中获得的新的教育理念和方法,都会被详细记录下来。

比如,参加了一次关于新课程改革的培训,对教学目标的设定有了新的认识,并将其应用到实际教学中。

学生的评价和反馈也是档案中的宝贵资料。

学生对教师教学方法的喜爱程度、对教师关心学生的感受等,都能从侧面反映教师的教育教学效果。

教师成长档案免费模板

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教师成长档案免费模板教师成长档案。

教师成长档案是教师个人成长和发展的重要记录和反映,是教师专业发展的有力支持和保障。

建立和完善教师成长档案,有利于促进教师专业成长,提高教师教育教学水平,推动学校教育事业的发展。

下面是一份教师成长档案免费模板,供各位教师参考使用。

一、个人基本信息。

姓名:性别:出生日期:身份证号码:联系电话:电子邮箱:家庭住址:教育背景:最高学历:毕业院校:所学专业:教师资格证书编号:取得时间:发证单位:工作经历:任教学校:任教科目:任教年限:工作表现:教育培训:参加培训的时间、地点、内容和效果:奖惩情况:受奖励情况:受惩罚情况:二、个人自我总结。

在过去的一段时间里,我在教育教学工作中取得了哪些成绩?有哪些收获和体会?在工作中存在哪些不足和问题?如何改进和提高?三、教育教学成果。

教学设计,精心设计的教学方案、教学设计、课件等;教学实施,教学过程中的教学记录、教学反思等;教学效果,学生学习情况、学生成绩等。

四、教学科研成果。

教学论文,发表的教育教学方面的论文、文章等;教学成果,获奖的教学成果、教学比赛等;教学课题,承担的教学科研课题、项目等。

五、专业发展规划。

未来一段时间内,我在教育教学工作中的发展目标和规划是什么?如何提高自己的教育教学水平?如何更好地服务学生和学校?六、其他。

在教育教学工作中,还有哪些值得记录和总结的经验和教训?有哪些需要关注和改进的问题和建议?以上是一份教师成长档案免费模板,希望各位教师能够认真填写和完善自己的成长档案,不断总结经验,提高能力,实现教育教学工作的自我完善和发展。

愿各位教师都能成为优秀的教育工作者,为学生的成长和发展贡献自己的力量!。

教师个人成长档案记录

教师个人成长档案记录

教师个人成长档案记录教师个人成长档案是教师的一种重要记录和反思工具。

通过记录自己的成长历程、教学经验、专业发展和个人成就,教师可以清晰地了解自己的教学情况,总结经验并制定进一步的发展目标。

以下是一份教师个人成长档案的记录示例:一、个人信息姓名:性别:女年龄:35岁学历:硕士毕业院校:××大学任教学校:××中学教龄:10年二、教学经验与成就1.教学经验总结:在教学中,我始终以学生为中心,注重培养学生的学习能力和综合素质。

通过灵活运用不同的教学方法,提高了学生学习的积极性和主动性,取得了良好的效果。

同时,我注重激发学生的创新思维和实践能力,鼓励学生参加各种科技活动和竞赛,并连续获得省级科技竞赛一等奖。

2.个人成就:-连续三年获得学校优秀教师称号,校级教学比赛先进个人奖-指导学生获得三个省级科技竞赛一等奖-被评为研究型教师,并被邀请参加市级教学研讨会-撰写了多篇教育论文,其中一篇被选为学校研究成果发表三、个人专业发展1.培训经历:-参加市级教师培训班,学习了新课程的理念和方法-参加区级教研活动,学习了教育信息化的应用技巧-参加国内外教育展览会,了解了最新的教育理论和实践2.自学情况:-阅读了多本教育专业书籍,增强了对教育教学的理论基础和实践经验-关注教育学术期刊,了解国内外教育研究的最新动态3.研究项目:-参与学校的教育研究项目,探索有效的课程设置和教学方法-主持一项科研项目,研究学生的创新能力培养策略四、个人发展计划针对自己目前存在的问题和不足,制定以下发展计划:1.继续深入学习教育理论和实践,增强教学设计和评价能力2.积极参与学校和区级的教研活动,与同行们一起分享和交流经验3.提升教育信息化运用能力,加强对新技术在教学中的应用4.深入挖掘学生的创新潜能,设计更多的创新实践活动和课程5.提升自己的科研能力,争取更多的教育研究机会和项目通过建立个人成长档案,我可以不断总结经验,制定发展计划,不断进步和成长,为学生的教育事业贡献更多力量。

教师专业成长档案管理制度

教师专业成长档案管理制度

教师专业成长档案管理制度教师专业成长档案是用于管理和记录教师的教育教学工作、科研、教师培训和业务研究等方面的文件。

它是教师个人成长和职业发展的重要依据,也是学校管理和评估教师的重要参考。

为了更好地推动教师的专业成长,许多学校逐渐引入了教师专业成长档案管理制度。

一、教师专业成长档案的重要性教师专业成长档案是教师个人成长和职业发展的重要依据。

通过系统地记录教师的教学经验、教育理念、教学成果等内容,可以帮助教师反思和总结自己的教学实践,促进教师不断改进教育教学工作,提高教育质量。

二、教师专业成长档案管理制度的基本要素教师专业成长档案管理制度包括档案的建立、管理、运用等多个方面。

首先,学校需要制定相应的档案管理制度,明确档案的内容、格式和归档的要求。

其次,学校需要为教师提供必要的培训和指导,帮助他们了解和掌握档案管理的基本知识和技能。

同时,学校还需要建立健全档案管理的流程和机制,确保档案的及时归档和维护。

三、教师专业成长档案的内容和格式教师专业成长档案主要包括个人基本信息、教育背景、职业发展、教育教学成果、科研成果、教师培训经历等内容。

档案的格式可以根据学校的具体情况进行设计,一般包括纸质版和电子版两种形式,方便教师和学校进行查阅和管理。

四、教师专业成长档案的建立与管理教师专业成长档案的建立应该是一个全员参与的过程。

学校可以通过组织培训、评估和反馈等活动,促使教师主动积累和整理自己的教学经验和成果,并及时归档到个人档案中。

而档案的管理则需要学校建立相应的档案管理系统,制定档案的归档、查阅和保密规定,确保档案的完整和安全。

五、教师专业成长档案的运用与评估教师专业成长档案的运用可以帮助学校更好地评估和掌握教师的教育教学水平。

通过查阅档案,学校可以了解教师的教学经验和成果,评估教师的教学能力和专业素养,为教师的职业发展提供指导和支持。

同时,档案也可以用于教师的评优评先、晋升和调动等方面。

六、教师专业成长档案的保密与隐私保护教师专业成长档案包含教师个人的隐私和敏感信息,学校需要建立相应的保密制度,保护教师档案的安全和隐私。

幼儿园教师自我成长档案1

幼儿园教师自我成长档案1

幼儿园教师自我成长档案一、个人简介姓名:[您的姓名]性别:[您的性别]出生年月:[您的出生年月]学历:[您的学历]专业:[您的专业]工作年限:[您的工作年限]现任职务:[您在幼儿园中的职务]二、教育理念我坚信每个孩子都是独一无二的,他们拥有无限的潜力和可能性。

作为幼儿园教师,我的教育理念是“以爱为本,以孩子为中心”,尊重每个孩子的个性,关注他们的兴趣和需求,努力为他们创造一个充满爱、快乐和知识的成长环境。

三、专业成长历程1.初始阶段:当我刚踏入幼儿园教师这个岗位时,我充满了热情和期待。

我努力学习各种教育理论知识,观摩优秀教师的教学活动,虚心向同事请教,努力提高自己的教育教学能力。

2.成长阶段:随着工作经验的积累,我逐渐形成了自己的教学风格。

我注重培养孩子的创造力和想象力,鼓励他们自由表达自己的想法和感受。

同时,我也关注孩子的情感发展,努力为他们营造一个温馨、和谐的班级氛围。

3.提升阶段:为了更好地满足孩子们的需求,我积极参加各种教育培训和学术交流活动。

通过学习和实践,我不断提升自己的专业素养和教育教学能力。

我也开始关注幼儿园课程改革和家园共育等方面的内容,努力为孩子们提供更优质的教育服务。

四、个人成就与荣誉1.在幼儿园教育教学工作中,我多次获得优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。

2.我曾参与编写幼儿园教材和课程计划,并获得了良好的社会反响。

3.我积极参与幼儿园的各项活动,如文艺汇演、运动会等,为孩子们的成长和发展贡献了自己的力量。

五、未来发展规划1.不断提升自己的专业素养和教育教学能力,努力成为一名优秀的幼儿园教师。

2.关注幼儿园课程改革和家园共育等方面的内容,为孩子们提供更优质的教育服务。

3.积极参与各种教育培训和学术交流活动,与同行们共同学习和进步。

4.不断探索和创新教学方法和手段,为孩子们创造更多有趣、有益的学习体验。

六、自我反思与总结回顾自己的成长历程,我深感自己还有许多不足和需要改进的地方。

教师个人成长档案

教师个人成长档案

教师个人成长档案
教师个人成长档案是教师在职业生涯中记录个人成长和发展的文件或资料。

该档案通常包括以下内容:
1. 个人信息:教师的基本信息,包括姓名、职称、教育背景、工作经历等。

2. 教学经验:记录教师的教学经验,包括所教授的学科、教学年级、执教时间等。

3. 专业发展:记录教师的专业发展情况,包括参加的培训、研修或学术活动,所获得的荣誉、奖项等。

4. 自我评价:教师对自己教学工作的评价和反思,包括教学目标的达成情况、教学方法的改进、学生学习效果的评估等。

5. 学生评价:教师从学生那里收集到的评价和反馈,包括学生对教师的教学方法、教学内容、课堂氛围等的评价。

6. 同事评价:教师从同事那里收集到的评价和反馈,包括同事对教师的教学能力、团队合作精神等的评价。

7. 学习计划:教师制定的个人学习计划,包括进修、研究方向、职称评审等个人发展目标。

8. 教学成果:教师在教学工作中取得的成果,包括教材编写、教学论文发表、教育研究成果等。

通过建立和维护教师个人成长档案,教师可以全面评估教学工作的质量和效果,及时发现自身存在的问题和不足,并制定相应的发展计划和措施,不断提升教学水平和专业能力,提高教师个人发展的质量和效果。

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教师成长档案教师专业化发展三年规划1、总体发展目标专业发展目标胜任型教师特色型教师师德目标校先进德育工作者教学能力目标校骨干教师2、专业理论学习目标自学理论书籍教育理论册学科知识册教学刊物若干教师专业培训职务培训专业培训校本培训周期内完成学时10-20学时3、教学技能及教育教学实践发展目标公开教学校级优质课校级教学基本功比武获校级奖校本课程开发2门学生满意度90%以上现代教育技术建资源库第一章风采写真第一章三年规划有人说过火炬精神,当是教师人生价值的最好体现。

教师是生命之光,哺育着一朵朵渴求知识的花蕾,引领着一颗颗初涉世事的心灵。

一个优秀的教师总是超越平凡,用爱与生命谱写着教育的乐章。

而作为一名优秀的教师,更需要教育机制的引导。

裴斯泰洛齐认为:每一个人都具有一些自然所赋予的潜在能力,并且这些能力都具有渴望发展的倾向。

教育的目的就在于全面和谐地发展人的一切潜在能力。

我的理解:生活中的个体都具有自身的能力倾向,有的人表现欲望比较强,有些人比较淡漠,而往往想展现的能力倾向都是每个人的个人爱好。

想将自己的爱好完全展示,最好的渠道就是接受教育,接受与自己潜在能力相适应的教育,那样展现的机会就更加大。

我们要寻求一种对自己学生潜在能力的探索,通过平时点滴的观察以及与孩子面对面的交流,懂得学生内心世界所向往的方向,即使这个方向目前的能力不能实现,或者有所偏离,但教师必须做好导向,引导孩子步入一个正轨,离孩子能力倾向最近的距离那就是最正确的方向。

我想受教育就应当是这样一个过程,在愉快的心情中接受教育,那么离自身的渴望发展的倾向更加近。

另外,新课程下的“以人为本”是为学生的终身发展负责的严格管理、严格要求才是抓住了以人为本的真谛。

我的教学设计1.1电荷及其守恒定律教学三维目标(一)知识与技能1.知道两种电荷及其相互作用.知道电量的概念.2.知道摩擦起电,知道摩擦起电不是创造了电荷,而是使物体中的正负电荷分开.3.知道静电感应现象,知道静电感应起电不是创造了电荷,而是使物体中的电荷分开.4.知道电荷守恒定律.5.知道什么是元电荷.(二)过程与方法1、通过对初中知识的复习使学生进一步认识自然界中的两种电荷2、通过对原子核式结构的学习使学生明确摩擦起电和感应起电不是创造了电荷,而是使物体中的电荷分开.但对一个与外界没有电荷交换的系统,电荷的代数和不变。

(三)情感态度与价值观通过对本节的学习培养学生从微观的角度认识物体带电的本质重点:电荷守恒定律难点:利用电荷守恒定律分析解决相关问题摩擦起电和感应起电的相关问题。

教学过程:(一)引入新课:新的知识内容,新的学习起点.本章将学习静电学.将从物质的微观的角度认识物体带电的本质,电荷相互作用的基本规律,以及与静止电荷相联系的静电场的基本性质。

【板书】第一章静电场复习初中知识:【演示】摩擦过的物体具有了吸引轻小物体的性质,这种现象叫摩擦起电,这样的物体就带了电.【演示】用丝绸摩擦过的玻璃棒之间相互排斥,用毛皮摩擦过的硬橡胶棒之间也相互排斥,而玻璃棒和硬橡胶棒之间却相互吸引,所以自然界存在两种电荷.同种电荷相互排斥,异种电荷相互吸引.【板书一】自然界中的两种电荷正电荷和负电荷:①把用丝绸摩擦过的玻璃棒所带的电荷称为正电荷②把用毛皮摩擦过的硬橡胶棒所带的电荷称为负电荷。

电荷及其相互作用:同种电荷相互排斥,异种电荷相互吸引.带电体的特点:①均能吸引轻小物体②同种电荷相互排斥,异种电荷相互吸引.③能使验电器的金箔夹角发生变化。

(二)进行新课:第1节、电荷及其守恒定律【板书二】使物体带电的方式原子的核式结构及摩擦起电的微观解释原子:包括原子核(质子和中子)和核外电子。

1.摩擦起电:(1)定义:当两个绝缘物体相互摩擦时,一些束缚得不紧的电子往往从一个物体转移到另一个物体,原来电中性的物体由于得电子而带负电,由于失去电子而带正电。

(2)原因:不同物质的原子核束缚电子的能力不同.(3)实质:电子从一个物体转移到另一个物体.(并不是创造电荷)注意:①结果:两个相互摩擦的物体带上了等量异种电荷.②同一个物体与不同物体摩擦时可能带正电也可能带负电2.接触起电:(1)定义:一个不带电的导体通过与另一个带电体接触后分开,从而成为带电体的现象。

(2)实质:电子从一个物体转移到另一个物体.(并不是创造电荷)(3)完全相同的带电体(形状,材料,大小)接触后电荷分配情况A:若带同种电荷,则平分电荷。

B:若带异种电荷,则先中和后平分。

注意:若带电体不完全相同,则电荷分配不满足上述规律。

【演示】:把带正电荷的球C 移近彼此接触的异体A,B (参见课本图1.1-1).可以看到A,B上的金属箔都张开了,表示A,B 都带上了电荷.如果先把C 移走,A 和B 上的金属箔就会闭合.如果先把A 和B 分开,然后移开C,可以看到A 和B 仍带有电荷;如果再让A 和B 接触,他们就不再带电.这说明A 和B 分开后所带的是异种等量的电荷,重新接触后等量异种电荷发生中和.3.静电感应:(1)定义:把电荷移近不带电的异体,可以使导体带电的现象。

利用静电感应使物体带电,叫做感应起电.提出问题:静电感应的原因?带领学生分析物质的微观分子结构,分析起电的本质原因:把带电的球C 移近金属导体A和B 时,由于同种电荷相互排斥,异种电荷相互吸引,使导体上的自由电子被吸引过来,因此导体A 和B 带上了等量的异种电荷.(2)实质:电子从物体的一部分转移到另一部分.(并不是创造电荷)(3)规律:A:近异远同B :若遇到接地问题,导体为近端,地球为远端。

感应起电也不是创造了电荷,而是使物体中的正负电荷分开,是电荷从物体的一部分转移到另一部分。

得出电荷守恒定律.ﻩ【板书】三.电荷守恒定律:电荷既不能创造,也不能消灭,只能从一个物体转移到另一个物体,或者从物体的一部分转移到另一部分.另一种表述:一个与外界没有电荷交换的系统,电荷的代数和总是保持不变。

【板书】四.元电荷1.电荷量:电荷的多少.符号:Q 或q单位:库仑 符号:C注意:有正负,但不表大小表电性2.元电荷:电子所带的电荷量,用e 表示.密立根用实验测得e 电荷量的值:e =1.60×10-19C3.一个电子的电荷量,一个质子的电荷量。

注意:所有带电体的电荷量或者等于e ,或者等于e 的整数倍。

就是说,电荷量是不能连续变化的物理量。

另外不是指电子或质子本身。

3.比荷:电子的电荷量e和电子的质量m e 的比值,为111076.1⨯=em e C /㎏ 4.求电子的个数【小结】对本节内容做简要的小结●巩固练习1.关于元电荷的理解,下列说法正确的是:[ ]A.元电荷就是电子B.元电荷是表示跟电子所带电量数值相等的电量C.元电荷就是质子D .物体所带的电量只能是元电荷的整数倍2.5个元电荷的电量是________, 16 C 电量等于________元电荷.3.关于点电荷的说法,正确的是:[ ]A.只有体积很小的带电体才能看成点电荷B.体积很大的带电体一定不能看成点电荷C.当两个带电体的大小及形状对它们之间的相互作用力的影响可以忽略时,这两个带电体可看成点电荷D.一切带电体都可以看成点电荷说明:1、两种电荷及其相互作用、电荷量的概念、摩擦起电的知识,这些在初中都已经讲过,本节重点是讲述静电感应现象.要做好演示实验,使学生清楚地知道什么是静电感应现象.在此基础上,使学生知道,感应起电也不是创造了电荷,而是使物体中的正负电荷分开,使电荷从物体的一部分转移到另一部分.本节只说明静电感应现象。

2.在复习摩擦起电现象和讲述静电感应现象的基础上,说明起电的过程是使物体中正负电荷分开的过程,进而说明电荷守恒定律.3.要求学生知道元电荷的概念,而密立根实验作为专题,有条件的学校可以组织学生选学.教后记:1、学生对三种起电方式展开了激烈的讨论,还例举了生活中的静电现象。

对点电荷、元电荷、质子电量、电子电量之间关系下节课还要复习。

我们知道.电子是带负电的.但正电子却带一个单位的正电荷.正电子是居里夫人发现的,它与电子质量一样..但所带电性相反..两个正负电子湮灭会产生光子教学 转眼间,我已参加工作一年了。

回顾这一年的工作,我感慨万千,本着对职业负责、对专业负责、对学生负责的原则,勤勤恳恳地工作,现将一年的工作从德能勤绩廉方面总结如下:一.德我坚持四项基本原则,拥护中国共产党的领导,坚决贯彻党的教育方针和政策,热爱教育事业,团结同事,关心学生,为人师表,热爱祖国,关心国家大事。

要想成为一名合格甚至是优秀的教师,首先需要拥有高尚的师德,我积极参加学校组织的各项活动,认真对待每一次的培训和学习,认真执行学校的各项规章制度。

积极学习科学发展观,在实际的工作中寻找一条科学的发展之路。

二.能在各位领导和老师的关心和帮助下,圆满完成本年度工作。

教学工作是学校各项工作的核心,也是检验一个教师工作成败的关键。

一年来,我坚持抓好新课程理念学习和应用的同时,积极探索教育教学规律。

努力做好教学工作,虚心请教经验丰富的教学骨干,同时经常通过上网搜看有关教学视频和相关课件来进行教学,从而让孩子们能轻松地获得知识,感受到学习的乐趣。

积极参加学校组织的校本教研活动,通过“以研促教”来提高自己的课堂教学水平。

三、勤坚持做到爱岗敬业,遵守学校的各项规章制度,积极参加全校教职工大会,认真学习学校下达的有关文件。

每周按时参加升旗仪式,从不缺勤。

一年来的总情况:无迟到、早退、病假、事假、旷课等考勤,出全勤。

四、绩本年度,我担任两个班级的物理教学工作,平时认真配合班主任做好班级管理,以“爱心、耐心、细心”贯穿始终去关心每一位学生。

据学校德育工作计划,认真开展各项活动,加强学生行为习惯训练及良好心理品质的培养。

关心学生的学习和生活,特别关注后进生,给予他们更多的关怀,鼓起他们学习的劲头,更好地融入班集体中。

认真做好上级交给我的各项工作,教学思想端正,工作态度好。

五.廉坚持对学生负责,对自己的操行负责。

对于学困生的课后补习,我坚持认为是一名教师应该做的。

我时常想,若是孩子们都很优秀,那还需要我们教师干什么。

我们的职责就是使学生成为优秀的人才,这其中是需要我们去引导和付出的。

所以面对学困生,想尽办法让他们进步,所以我从不赞成“教师有偿家教”。

经过一年的学习实践和锻炼,我已能做好教育教学的相关工作,在思想、教学等各个方面都有较大的提升。

在领导的关心及各位教师的帮助下,我会在以后的工作中更加的努力,争取早日成为一个优秀的教师。

反思 第四章 教坛耕耘第四章教坛耕耘2015-2016教学反思过去的几月,我能积极适应新的教学工作要求,遵守学校各项规章制度,认真履行岗位职责,使教学工作有计划,有组织,有步骤地开展并完成。

为使今后的工作取得更大的进步,现对过去几个月的教学工作作出以下总结和反思,从中寻找差距,克服不足,总结经验教训,以促进自己教学工作更上一层楼。

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