园长入职自我介绍
新入职演讲稿幼儿园园长
大家好！我是新入职的幼儿园园长，非常荣幸能够在这里与大家相识、相知。
首先，我要感谢各位领导和同事对我的信任和支持，让我有机会加入这个充满活力、充满希望的幼儿园团队。
在此，我向大家表示衷心的感谢和诚挚的敬意！一、自我介绍我叫（姓名），毕业于（毕业院校），曾担任（之前工作单位）的（职位）。
在过去的职业生涯中，我积累了丰富的幼儿教育经验，对幼儿园的各项工作有着深刻的理解和认识。
今天，我带着满腔的热情和信心，加入这个大家庭，与大家一起为孩子们的健康成长而努力。
二、对幼儿园的认识幼儿园是孩子们人生中最重要的启蒙阶段，是孩子们开启知识大门、培养良好习惯的摇篮。
作为幼儿园园长，我深知自己肩负的责任重大。
以下是我对幼儿园的几点认识：1. 严谨的师资队伍：一支高素质、专业化的师资队伍是幼儿园发展的基石。
我将努力打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师团队，为孩子们提供优质的教育服务。
2. 完善的设施设备：幼儿园的设施设备直接关系到孩子们的生活质量和教育效果。
我将积极争取资源，不断完善幼儿园的设施设备，为孩子们创造一个安全、舒适、富有童趣的成长环境。
3. 丰富的课程体系：幼儿园的课程体系是孩子们成长的阶梯。
我将结合国家教育政策和幼儿园实际情况，构建科学、合理、具有特色的课程体系，为孩子们提供全面、均衡、个性化的教育。
4. 家园共育：家庭是幼儿园教育的重要合作伙伴。
我将充分发挥家园共育的作用，与家长携手共进，共同为孩子们的健康成长保驾护航。
三、工作思路1. 加强师资队伍建设：通过培训、研讨、交流等方式，提升教师的专业素养和教育教学能力，打造一支高素质、专业化的师资队伍。
2. 优化幼儿园环境：改善幼儿园硬件设施，美化校园环境，为孩子们提供安全、舒适、富有童趣的成长空间。
3. 完善课程体系：结合国家教育政策和幼儿园实际情况，优化课程设置，丰富教学内容，提高教育质量。
4. 深化家园共育：加强与家长的沟通与协作，共同关注孩子们的健康成长，形成教育合力。
园长应聘上任演讲稿三分钟
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，参加本次园长应聘上岗的演讲。
在此，我要感谢各位领导对我的信任和认可，感谢各位老师们的支持与鼓励，感谢家长们对幼儿园的关心与厚爱。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我毕业于XX师范大学学前教育专业，拥有丰富的教育教学经验。
在过去的工作中，我担任过班主任、教研组长等职务，积累了丰富的班级管理和教育教学经验。
同时，我还积极参加各类培训，不断提升自己的专业素养。
作为一名园长，我深知肩负的责任重大。
以下是我对幼儿园未来发展的几点思考和规划：一、加强师资队伍建设教师是幼儿园的灵魂，一支优秀的师资队伍是幼儿园发展的基石。
因此，我将从以下几个方面加强师资队伍建设：1. 提升教师专业素养。
通过开展各类培训、教研活动，提高教师的教育教学水平，使每位教师都能成为具备专业素养的优秀教师。
2. 增强教师团队凝聚力。
定期组织团队建设活动，增进教师之间的沟通与交流，营造和谐、团结的团队氛围。
3. 关注教师身心健康。
关心教师的生活，解决教师在工作、生活中的困难，让教师们安心从教、快乐工作。
二、优化幼儿园环境幼儿园环境是幼儿成长的摇篮，良好的环境对幼儿的身心发展至关重要。
我将从以下几个方面优化幼儿园环境：1. 优化园所硬件设施。
加大投入，改善园所硬件设施，为幼儿提供舒适、安全的学习和生活环境。
2. 打造特色课程环境。
结合幼儿园特色，创设富有教育意义的环境，激发幼儿的学习兴趣。
3. 加强园所文化建设。
通过开展丰富多彩的活动，传承优秀文化，营造浓厚的校园文化氛围。
三、提高教育教学质量教育教学质量是幼儿园的生命线。
我将从以下几个方面提高教育教学质量：1. 完善课程体系。
结合幼儿年龄特点和发展需求，优化课程设置，使课程更具科学性、趣味性和实用性。
2. 加强教研活动。
鼓励教师积极参与教研，不断提升教育教学水平，形成具有特色的教研成果。
3. 注重家园共育。
加强家园沟通，引导家长关注幼儿成长，共同为幼儿创造良好的成长环境。
园长自我介绍范文(通用4篇)
园长自我介绍范文（通用4篇）园长自我介绍范文来到一个新的地方后，我们总少不了要向他人介绍自己，用自我介绍往往可以向他人介绍自己。
现在你是否对自我介绍一筹莫展呢？以下是为大家收集的园长自我介绍范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
园长自我介绍1时光飞逝，不知不觉我已在幼教岗位上奋斗了八年，八年中，在园领导的信任和鼓励下，在各位老师的帮助和支持下，让我成长，进步，收获了不少，八年里我与教师们团结协作，共同努力，送走又迎来一批批可爱的孩子，总结过去，展望未来，以下是我的工作总结：一、师德修养方面德高为师，身正是范。
师德是一个教师的灵魂，作为一名幼儿教师要以德治身，培养良好的师德，爱岗敬业，以满腔的热情投入幼儿教育，从“徳”中体会到献身幼儿教育的无比快乐和自豪，这八年来，回顾对实德的认识有一个由浅到深、有片面到全面的过程，经历各种学习，可以说师德认识有了提高，更重要的是在理论上是我对爱岗敬业有了具体的内容和目标，我对自己担负的幼儿教育事业有了新的认识，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，认真查找自己的缺点和不足，从而不断提高自身的素质和修养，工作中不迟到不早退，坚持100%出勤，准时参加园长组织的各项会议，认真领会会议精神，虚心请教和学习，可以这样说：什么样的教师就培养什么样的学生。
育人之本关键在于师德。
二、教育教学方面我与xx年3月份正式进入工作岗位，成为一名真正的幼儿教师，理论和实践有机结合，不断在教学中积累总结教育教学经验，与同事们交流探索研究新方法新方案，生活中我乐观向上，每天都带着一份好心情投入到工作中，带着微笑迎接孩子，看到家长把孩子放心的交给我，孩子在我的带领下玩的很开心，我觉得这就是我工作的价值好意义。
我每天都以平和的心态，饱满的情绪，真诚对待每一个孩子，排除追逐名利，拈轻怕重，用平平常常的心态，高高兴兴的心情来干实实在在的实情。
我和孩子打成一片，成为孩子们的好朋友。
在教学中，我对自己工作表现也有满意和不足，但无论怎样，都需要自己踏踏实实的工作，实实在在的做人。
幼儿园园长自我介绍范文
幼儿园园长自我介绍引言大家好，我是幼儿园的新园长。
很荣幸能在这里向大家介绍一下我自己。
作为一名教育工作者，我非常热爱幼儿教育，并且对幼儿园工作充满激情。
我相信每个孩子都是独特的个体，在他们的成长过程中，我愿意成为他们的引路人，帮助他们展开美好的人生之旅。
教育背景我的教育背景是幼儿教育专业，并且取得了教育学硕士学位。
在我的研究生期间，我专注于研究幼儿心理发展和幼儿园教育方法。
通过我的学习和实践，我深刻认识到幼儿期对孩子未来发展的重要性，因此我选择了从事幼儿园工作。
职业历程我有多年的幼儿园工作经验，从一名普通的教师一步步走到现在的园长。
在我担任教师的过程中，我积累了丰富的教学经验，并且深受孩子们和家长们的喜爱。
在过去的几年里，我担任了一所知名幼儿园的教学主任，负责整个教学团队的管理和教育工作的指导。
教育理念我坚信每个孩子都是宝贵的，他们具有无限的潜力和天赋。
我的教育理念是以孩子为中心，充分尊重他们的个性和兴趣。
我注重培养孩子的创造力、想象力和批判性思维能力，通过提供丰富多样的学习机会，激发孩子们的求知欲望，培养他们的全面发展。
园所管理作为园长，我注重园所管理的制度化和规范化，为孩子们提供一个安全、健康、快乐的学习环境。
我关注每个孩子的个体差异，提供个性化的教育方案，帮助他们充分发展自己的优势。
我还非常重视和家长的沟通与合作，建立良好的家园共育关系，共同关心孩子的成长。
课程设置为了满足孩子们的多样化学习需求，我会精心设计丰富多彩的课程内容。
我们的课程涵盖了语言、数学、科学、艺术等多个领域，并采用多种教学方法，例如游戏教学、探究式学习、合作学习等，以激发孩子们的学习兴趣和主动性。
师资队伍我们的园所拥有一支优秀的师资队伍。
教师们都具备良好的专业素养和敬业精神。
我们会定期组织教研活动和培训课程，不断提升教师的教育水平和教学能力。
我相信只有具备高素质的教师团队，才能为孩子们提供优质的教育服务。
家长合作我们诚挚地欢迎家长们的参与和合作。
2024年幼儿园园长自我介绍
2024年幼儿园园长自我介绍尊敬的各位家长、亲爱的小朋友们，大家好！我是XXX幼儿园的园长，很高兴能有机会在这里向大家介绍一下我自己。
我叫XXX，是一名资深的教育工作者，有着丰富的教育经验和良好的教育理念。
在过去的多年里，我一直致力于幼儿教育事业，深感幼儿时期是人生最重要的成长阶段，也是建立一个良好人格和奠定学习基础的关键时期。
作为园长，我的使命是为每一位小朋友提供一个温暖、安全、有趣的成长环境。
我相信，幼儿教育需要注重综合素质的培养，在培养孩子们的专业技能的同时，更要将品德教育贯穿其中。
因此，在XXX幼儿园，我们将注重综合素质的培养，努力培养孩子们的创造力、想象力、社交技能和认知能力。
首先，我们将提供丰富多样的学习资源和环境给孩子们。
我们的园内有宽敞明亮的教室、丰富多彩的游戏区、舒适安全的休息区等，为孩子们提供了充分自由发展的空间。
我们还将为孩子们准备各种各样的教育玩具、图书、绘本等，激发孩子们的学习兴趣和积极性。
其次，我们将采用科学严谨的教育方法，为孩子们提供高品质的教育服务。
我们的老师都是经过专业培训的幼儿教育专家，他们熟悉幼儿的心理特点，能够因材施教，激发孩子们的学习兴趣和潜能。
我们将注重培养孩子们的主动学习能力，通过游戏、探索、实践等方式，帮助孩子们主动探索学习，建立良好的学习习惯和自学能力。
同时，我们也非常注重与家长的合作与沟通。
家庭是孩子成长的基石，家长是孩子最亲近的人。
我们将与家长保持密切的联系，及时了解孩子在园内的表现和发展情况，与家长分享孩子的进步和需求。
我们将定期开展家庭教育培训，邀请专家给家长们分享教育知识和育儿经验，帮助家长更好地照顾孩子的成长。
最后，我们将注重创造一个和谐友善的园所氛围。
我们鼓励孩子们互相帮助、友善相待，培养孩子们的社交能力和团队合作意识。
我们注重培养孩子们的和谐人际关系，让每个孩子都能在园内感受到快乐、温暖和安全。
尊敬的家长们，我相信我们的幼儿园能够为每个孩子提供一个良好的成长环境和优质的教育服务。
园长就职自我介绍简短
园长就职自我介绍简短《园长就职自我介绍简短》篇一嘿，各位老师、小朋友们，还有家长朋友们，大家好呀！我是咱们幼儿园新上任的园长，我叫[具体名字]。
我呢，就像一个初来乍到的探险者，走进了咱们这个充满活力和希望的幼儿园小世界。
说真的，当我接到这个园长职位的时候，我心里就像揣了只小兔子，“扑通扑通”直跳。
我想，我能行吗？这就像突然被推上舞台中央，聚光灯打在身上，有点不知所措呢。
我之前在其他幼儿园也有过一些工作经验。
有一次，我们幼儿园举办亲子运动会，那场面，就像一场欢乐的大派对。
家长们像孩子一样兴奋，孩子们呢，更是像小火箭似的冲来冲去。
可是，中间出了个小岔子，有个小朋友的鞋带开了，不小心摔了一跤。
当时我那个着急啊，就像热锅上的蚂蚁。
我赶紧跑过去，把小朋友扶起来，安慰他。
从那时候起，我就知道，在幼儿园里，每一个小细节都可能影响到孩子和家长的体验。
我来到咱们这儿，可能会带来一些新的想法，但也可能会有点小磕绊。
我觉得幼儿园就像一个大花园，每个孩子都是一朵独一无二的小花，老师们就是辛勤的园丁。
我这个园长呢，也许就像是花园的守护者，要保证这个花园充满阳光、雨露，没有害虫来捣乱。
我知道有些家长可能会想，这个新园长到底靠不靠谱啊？我自己有时候也会问自己，我能给这个幼儿园带来什么新变化呢？我想，我首先要做的就是倾听。
听听老师们的想法，听听孩子们的心声，听听家长们的期望。
就像那句话说的，“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，大家的智慧加起来，肯定能让咱们幼儿园变得更好。
我这个人，没什么特别的，就是对孩子有着满满的爱。
我可能不是最完美的园长，但我会努力成为一个用心的园长。
我希望在以后的日子里，咱们能像一家人一样，一起为孩子们创造一个超级棒的成长环境。
这里是孩子们的乐园，也是我们共同的温馨小窝。
大家要是有什么想法，可别藏着掖着，就像朋友聊天一样，跟我说就行。
我已经准备好迎接这个挑战啦，就像超级马里奥准备闯关一样，冲呀！《园长就职自我介绍简短》篇二大家好，我是新园长，名字是[名字]。
幼师介绍新园长发言稿范文
大家好！我是新任园长，非常荣幸能够在这个美好的时刻，向大家介绍我自己，并与大家共同开启我们幼儿园的新篇章。
首先，请允许我向一直以来辛勤付出的老师们表示衷心的感谢。
是你们的努力和付出，为孩子们营造了一个温馨、快乐的成长环境。
在这里，我要向大家承诺，我将以更加饱满的热情、更加专业的态度，为我们的幼儿园注入新的活力。
接下来，我想简要介绍一下自己的基本情况。
我毕业于一所知名师范院校，拥有丰富的幼儿教育经验。
在过去的几年里，我曾担任过多个幼儿园的园长，积累了丰富的管理经验。
我相信，这些经历将为我更好地服务我们的幼儿园奠定坚实的基础。
今天，我站在这里，深感责任重大。
我深知，幼儿园是孩子们成长的摇篮，是培养祖国未来的重要场所。
因此，我将紧紧围绕以下几个方面，努力做好园长工作：一、加强师资队伍建设。
我们将持续引进优秀人才，提升教师的专业素养，打造一支富有爱心、责任心、专业能力的教师队伍。
二、优化教育教学环境。
我们将不断完善幼儿园设施，为孩子们提供更加舒适、安全的学习和生活环境。
同时，我们将结合幼儿年龄特点，开展丰富多彩的教学活动，让孩子们在游戏中快乐成长。
三、注重家园共育。
我们将加强与家长的沟通与协作，共同关注孩子的成长。
定期举办家长会、亲子活动等，让家长更多地参与到幼儿园的教育教学工作中来。
四、强化安全管理。
我们将严格执行各项安全规章制度，确保孩子们在园期间的人身安全。
同时，加强安全教育，提高孩子们的安全意识。
五、传承优秀文化。
我们将传承中华民族优秀传统文化，培养孩子们良好的道德品质和文明素养。
在此，我衷心希望各位老师、家长和孩子们能够给予我信任和支持。
让我们携手共进，为孩子们创造一个更加美好的未来！最后，我想对孩子们说：亲爱的孩子们，你们是祖国的花朵，是祖国的未来。
在这里，你们将度过快乐的童年时光，收获知识和友谊。
愿你们在幼儿园的每一天都充满阳光，健康快乐地成长！谢谢大家！。
幼儿园园长的自我介绍
幼儿园园长的自我介绍尊敬的各位家长，大家好！我是这所幼儿园的园长，很高兴能与各位见面。
我从事幼教行业已有多年，对孩子们的成长与发展一直充满着无限的热情和梦想。
我常常相信：每个孩子都是独立的个体，都有着自己的潜能和天赋，在正确的引导和教育下，他们一定能展现出最优秀的一面。
因此，我把每一位孩子都视为自己的孩子，无论在教育上还是日常生活中，都希望能够给予他们最完善、最全面的呵护和关爱，让他们在幼儿园里度过快乐、充实的一天。
首先，我认为作为一名园长，最重要的是要保持专业的素养和高度的责任感。
我对待本职工作总是严谨认真、一丝不苟，对待每一项教育工作都会精益求精，讲究细节，注重方法，力求达到最好的效果。
在工作中，我也常常引用心理学、教育学、社会学等专业知识来指导自己的工作，结合实际情况进行思考和分析，以期能够更好地指导幼师，更好地服务孩子的健康成长。
其次，我认为一个好的园长，不能仅满足于自己的行业知识，更需要有一种开阔的视野和敏锐的洞察力。
在我担任幼儿园园长期间，我一直在努力整合各种教育资源，不断地提升自己的综合素质，尝试做一些业内外交流、学习、实践的工作。
例如，我曾经参加过一些国内外教育交流活动，有机会与其他国家、地区的教育专家和园长进行深入交流，了解到更多各个国家、各个园区的教育成果和经验。
这些交流与学习，对我自己的思维和认识产生了极大的影响，也为我带来了许多可资借鉴的新思路和新方式，我认为这些经历是我成为一名优秀园长的重要原因之一。
最后，我相信，一个成功的园长必须是一个能够与幼师、家长、孩子都建立良好关系的人。
在幼儿教育工作中，我的心态一直是积极向上的，善于倾听、善于沟通、善于协调和解决问题，我常常鼓励幼师去尝试新的教育方式和教育活动，为幼儿园的发展注入源源不断的活力和创意。
的确，作为一名园长，没有一成不变的模式、也没有一定的成功保障，但只要我们有一颗热爱和坚持教育事业的心，并以此为出发点不断努力，我相信我们一定能够在这个职业道路上走得更加稳健、更加坦然，也为幼儿园的健康成长做出自己的贡献。
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园长入职自我介绍各位领导、各位老师:大家好！经过近两周得考察反思,我对幼儿园园长工作由开始得茫然到镇静,又由镇静到思考,最后到决定挑起这副担子与大家一起共创蒙幼美好明天。
说心里话对我来说确实就是一件很不容易得事情。
经这段时间得了解与考察,我发现了我们园得老师都有过与孩子们在一起得欢乐,有过挑灯夜战得刻苦,有过成功得喜悦,有过拼搏得酸甜,有过奋进得苦辣。
辛勤得汗水最后换来了累累得硕果,我们得老师都得到了锻炼与提高。
工作还就是那末有热情、有干劲,也都非常敬业,听到这些更加使我增添了干好园长工作得信心与勇气。
决定了！与大家一起在这片神圣得土地上耕耘与付出。
决不辜负局党委与政府党组得信任,不辜负所有关注蒙幼发展得热心人士嘱托,不辜负给我园大力支持得所有孩子家长得希望。
要对得起自己良心,对得起那些天真、活泼、可爱得孩子们,因为她们就是祖国未来、就是民族得希望。
所以我们要对祖国得未来与民族得希望负责做好各项工作。
为了便于工作上得了解与沟通首先做一下自我介绍一、自我介绍我1956年出生,蒙古族,中学高级教师,大专学历,19岁高中毕业参加教育工作,23岁调入前郭县第二中学(现松原二中),工作7年后,到30岁调到前郭县蒙中,一直在蒙中工作了22年。
先后担任过班主任、数学教师、数学组组长、年级组组长、政教主任、工会主席、初中业务校长、高中业务校长、支部专职书记等职务。
任职年限:中层领导3年,校级领导17年。
任职期间工作如何我就不说了,如果有成绩得话,也只能说明过去,而且大家最关注得不就是我得过去而就是我得现在与将来。
下面我就谈谈我得思路与想法。
二、工作思路与想法(一)我心目中得园长。
“一个好园长就就是一所好幼儿园”。
特别就是起点很高得国办园园长,对于整个松原学区得幼教工作起着举足轻重得作用。
俗话说:“榜样得力量就是无穷得”,园长得表率作用十分重要。
要求教师做到得,自己要先做到;要求教师不做得,自己坚决不做。
理想得幼儿园就是一个温馨得家园、美丽得花园,要作为这样幼儿园得园长,首先自己应该有较高得综合素质与组织管理能力,用崇高得人格魅力来影响全体教工。
要具备: 1、一颗对教育事业得忠心,一种爱岗敬业得奉献精神。
有了这一条,才能带出一支好队伍,带出一个好园风,才能在工作中有所创造,有所成就,有所发展。
2、一颗对教师们得真心。
管人要管心,管心要知心,知心要关心,关心要真心。
有人说教师得工作最难做,但我认为教师得工作又最容易做,只要相信教师,尊重教师,理解教师,真心真意地为教师着想,为她们排忧解难,教师同样会理解与支持我们得工作。
3、一棵对幼儿园得爱心。
就就是要爱幼儿园,爱事业、爱教师、爱幼儿,把她们当作自己得亲属与朋友。
4、一棵对工作得清心。
俗话说:公生明,廉生威。
这就就是说公正处理事情就会明白,廉洁自律就会有威信。
5、还要有一颗平常心。
有一种荣辱不惊得胸怀,豁达大度得境界,不斤斤计较,在荣誉面前不轻狂,在失败面前不灰心,以自己得人格来教育教师,感染教师,影响教师。
(二)我得办园目标1、三年内在省级示范园基础上,打造成熔铸本色、凝聚特色、风貌出色得省一流幼儿园。
(力争进入十强)2、拓展生源,提高入园率,促进办园效益。
(创造条件)(三)我得工作原则就是工作上总揽不包揽;决策上果断不武断;工作作风上集中不集权。
(四)我得工作策略就是(用人原则)任人唯贤,权力下放(倒出更多得经历谋划发展)。
班子成员各司其职,放下包袱,真抓实干,重人之德,用人之才,颂人之功,容人之短,记人之恩。
做事要光明磊落,坦荡无私。
用人原则就是:不听别人怎么说,也不管多大官跟我说,永远坚持我得观点:行则用不行决不讲究用,要用人品能力都第一得人。
好得推荐提拔,不行得还原淘汰。
不拘一格降人才。
瞧人首先瞧人品,请大家放心,我决不能让又臭又硬又蛮又野连小学生都不如得甚至连泼妇都不如得人逞能,在这么好得省级示范园兴风作浪,一条鱼腥一锅汤。
所以我考察用人要做到:人品要可靠,思维要超前,业务要过硬,工作有创新。
(五)常规工作任务:安全,服务,与谐,创特色。
几天来我越来越感受到常规工作得“细节决定成败”深刻含义。
幼儿园每个人得工作,必须注重细节,安全、服务得每一个细节,都涉及幼儿园得兴衰、成败。
(六)工作管理思路。
1、队伍建设。
办一流得幼儿园需要一流得教师队伍,名园要有名师支撑。
我认为园长应有“以人为本”得现代管理思想,要掌握好了解人、说服人、关心人、使用人得本领。
形成适合幼儿园管理特点得用人机制(定编定岗分流富余人员)、竞争机制(优胜劣汰)、激励机制(奖罚机制)、约束机制(每个人都受园里得总体约束)等,把制度管理与弹性管理有机结合,为广大教师创设一个有利于她们施展才华得环境,用各种方式、各种手段从根本上调动教师得热情、干劲与工作积极性,一句话:工作论英雄,工作都干好了,啥都有了,待遇也就上去了,给您钱您还骂领导嘛,不会吧！积极性得调动方式很多。
但目得就一个:变"要我干"为"我要干"。
争先恐后干工作。
还要重视教师得培养,通过继教学习、在职进修、校本培训、参观学习等手段,不断促进教师提高业务水平,采取"请进来,走出去"得方式,让教师获取新信息,通过给教师压担子、铺路子、给法子等措施,使教师迅速成长起来。
2、办园效益。
质量就是办园得生命线(而这个质量服务与特色得质量),这就是幼儿园一切工作得出发点与归宿,更就是提高幼儿入园率得基本保障。
改革开放把教育推上了市场经济得舞台,每个园长都应该明确:幼儿教育不属于义务教育。
如果说经费困难与幼儿园创收就是我们这个处于社会主义初级阶段,那种穷国办大教育得特有国情得话,那么,这种情况还将延续相当长一段时间。
我们要想办法创造条件。
现在,公立与私立幼儿园得竞争已经十分严峻,作为园长必须从根本上改变传统得"关门办学"、"等、靠、要"思想,树立强烈得经济意识、效率意识,求真务实,善于化缘,善于用好明天得钱、别人得钱,有了钱,就可以出效益,有了经济效益,才能促进发展,才能竞争出活力,竞争出效益。
应此,要想方设法,多渠道筹措资金,极力改善办园条件,积极探索办特色班、寄宿制幼儿园得新路子,努力做到办园条件"人无我有、人有我优、人优我新"。
3、拓展幼儿生源。
要提高与私立幼儿园得竞争力,除了提高办园质量外,形象与宣传从某种意义来说显得更为重要,对于这一点,我得思路就是:"内治"与"外援"。
所谓"内治",就就是带领教师苦干实干,上好每一节课,带好每一个孩子,练好每一个节目,绘好每一张画,搞好每一次活动,清理好每一地段得卫生,拿多一些得奖状。
练好了内功,这就为争取"外援"打好了基础。
瞧您好了,工作干上去了,从领导要钱就好要了,有了赞扬,大款得赞助就有希望。
所以我们每逢"五一节""六一节""国庆""元旦"等重大节日,排好一台精彩文艺节目以向社会展示幼儿园得教育教学质量,赢得广泛得信赖。
同时还举办绘画、珠心算、手工展、开放课等,请家长及姐妹单位来园参观指导,成立家长会,聘请园外辅导员等增强办园透明度。
当然,每学年开学之前得大力宣传及动员工作与家长开放日活动对于提高办园知名度与拓展生源也就是十分有效得。
另外,在幼儿园招揽生源方面有特殊贡献者,园里重奖。
这笔款决不从结构工资中拿。
原来得奖罚制度仍照常执行。
4、创办特色园。
学校办学靠学生成绩名养一方,而幼儿园靠服务质量求生存,靠特色办园求发展。
所以我们得幼儿园就不能老就是停留在一个水平上,要保持常新常青,始终给人耳目一新得感觉,制度不断健全,设施不断完善,课程不断改革创新。
要想做到"先一步、高一等、优一层",唯一得出路就就是改革创新。
面对各个私立园得激烈竞争,我们幼儿园要想真正争得这支队伍领头羊得位置,就必须办出自己得特色教学,当我们珠心算选手在世界获得银铜双牌、幼儿园被省里评为优秀选手培训基地时,钱就好要了,园就好办了。
同样可以办一个马头琴班、舞蹈班、小提琴班、古筝班、钢琴班、美术班等等办出名来我们就名利双收了(单位与个人双利)。
动脑筋想办法何愁找不到自己得教学特色,我们可以引领我们得教师进行这方面得搜集与编排,进行课程资源开发,再进行个别班得试验,我们只要开发与综合利用这些得天独厚得社会、自然资源,我们又怎么会害怕我们得教学质量会落人一筹。
三、工作安排及希望1领导分工:园级领导张春明负责园全面工作;侧重抓好后勤工作、安全保卫工作。
李晓红负责教育教学业务工作;考勤工作与卫生工作。
董淑华负责党支部、工会工作;师德工作;中层领导教导处暂时仍实行大组长四人轮流带班制;配合协助业务园长完成教导处各项工作。
具体工作任务由李园长安排。
王艳华协助主管园长具体抓好食堂工作与财会工作以及珠心算选手培训工作。
以上领导工作分工虽然非常明确但分工不分则,分工不分家,更多得工作还要齐抓共管。
其她人员分工原则上基本不变,仍执行原工作职责,个别调整得人员就是经过昨天园里班子会反复研究决定得,这个决定一会由李晓红园长代表班子公布。
2建议与要求1)树立蒙幼荣辱观。
园存我存,园荣我荣,园兴我兴,园衰我耻。
人人树立我与蒙幼互利互盈、荣辱与共得思想观点。
幼儿园发展靠大家,同样我们每一个人得成长、获利也离不开幼儿园。
特别就是面临内改得幼儿园,优胜劣汰指日可待。
如何站稳脚跟这就是我们每个人都该思考得问题。
2)坚持与谐兴园思想。
科学管园就是领导得事,而与谐兴园就是我们共同得事,因为家与万事兴。
我们一些人一定要从原来复杂得环境中解脱出来,不许拉帮结派,把那些勾心斗角得精力用在工作上,想为园所想,思为园所思,情为园所系,权为园所用,利为园所谋。
凡就是不利团结得行为都应受到严肃处罚。
凡就是在园内打架者,取消当年评优选先晋级资格,并扣发当月结构工资,严重者执行局里指令立即调离本单位,实行一票否决。
3)增强服务意识谁都有上进心,谁都想蒙幼好。
光想不行,需要去做,咋做?首先就是服务,以服务质量求生存吗！服务不就是几个人得事,就是我们每个人得事,把服务环节得每一件事都重视起来,做到细致入微,做到孩子非常满意,这对幼儿成长尤为重要。
哪怕就是对幼儿得一丝微笑,一声问好,一次抚摸,甚至就是一个微小得服务动作,还就是为幼儿清除一片垃圾,端一次水,送一次饭都会在幼儿心灵深处埋下服务光荣得种子。
回家就会与家长说老师如何如何好。
我们所有老师对每个幼儿都这样做,效果就就是优质服务产生经济效益。
4)增强安全责任意识。
安全第一,安全重于泰山,谁都把安全时刻放在心上,孩子得安全谁得班谁负责,层层签责任书,做保证。