某烟草企业安全文化建设实施方案实用版
2023年某烟草企业安全文化建设实施方案
2023年某烟草企业安全文化建设实施方案一、背景分析近年来，安全问题在烟草企业中日益突出，给企业的生产经营造成了不小的影响。
为了确保员工的生命财产安全，提高企业的竞争力和可持续发展能力，有必要加强烟草企业的安全文化建设。
本方案将从安全意识、管理体制、员工培训、安全技术等方面提出一系列具体措施，以期达到全员安全意识的培养，安全管理水平的提升，安全技术能力的提高，为烟草企业的安全稳定发展提供坚实的保障。
二、目标设置1. 建立全员参与的安全意识2. 完善安全管理体制3. 提升员工安全技术能力三、实施步骤1. 建立全员参与的安全意识（1）制定安全责任制度，明确各岗位的安全职责和义务。
（2）组织开展安全意识教育活动，通过宣传、培训等方式普及安全知识，提高员工的安全意识。
（3）建立安全奖罚制度，对安全相关事故的责任人进行追责，同时对安全工作表现突出的员工进行表彰和奖励。
2. 完善安全管理体制（1）成立安全管理委员会，由企业领导和相关部门负责人组成，负责整体安全管理工作的决策和监督。
（2）建立安全风险评估机制，定期对企业的安全风险进行评估和分析，制定相应的应急预案和措施。
（3）完善安全检查制度，加强对各岗位的安全操作规范的监督检查，发现问题及时整改。
3. 提升员工安全技术能力（1）加强员工安全技术培训，根据不同岗位特点制定相应的培训计划，提高员工的安全技术能力。
（2）组织开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力和应变能力。
（3）建立安全技能大赛机制，鼓励员工积极参与，提高安全技能水平。
四、预期效果通过以上实施步骤，预计能够在短期内实现以下预期效果：1. 全员参与安全意识明显增强，员工能主动发现和防范安全风险。
2. 安全管理水平明显提高，安全工作责任制落实到位。
3. 员工安全技术能力明显提升，掌握常见事故的应急处理能力。
4. 安全事故发生率和事故损失明显降低。
五、实施过程中的风险及应对策略1. 员工安全意识提升的难度和周期长。
烟草专卖公司安全文化活动方案范本（二篇）
烟草专卖公司安全文化活动方案范本为了促进＃＃烟草安全文化理念落地、深植、生根，促进＃＃局（公司）安全、和谐、健康发展，为了提高全体员工安全意识、安全素养和安全能力，培养员工养成良好的习惯，提升员工面临危险、危害时的应急处理能力，营造人人讲安全、处处讲安全、事事讲安全、时时讲安全的良好氛围，特制订本方案。
一、活动目标广泛利用会议、宣传栏、海报、标语、移动展板、培训等形式，强力开展安全文化活动，确保在＃＃年底前使每一名干部员工认知、认可、认同、践行市局（公司）安全愿景、安全价值观等安全文化理念。
通过开展安全文化活动，在企业内部进一步形成讲安全、重预防的思想共识和文化氛围；依托安全文化的影响力，进一步强化全员安全意识、提升安全意志、固化安全行为，让规范成为习惯、让自律成为习惯、让责任成为习惯；依托安全文化的感染力，进一步增强全员安全技能、提升安全素养、丰富安全知识，进一步夯实企业安全管理基础，以安全生产标准化建设为契机，促进安全文化建设与安全生产标准化建设的有机融合；根据物态文化本质安全的要求，加大安全基础投入，提高技防能力，预防事故发生，紧紧围绕省局“三服务、三提升”中心任务和市局（公司）“上水平、创特色、争一流”的工作要求，奠定坚实基础。
二、活动原则1、坚持以人为本的原则。
安全文化活动要结合＃＃局的实际情况开展，根据员工的岗位特点和工作性质，因地制宜、趣味灵活地安排活动方式和内容。
2、坚持全员参与的原则。
安全文化理念落地、深植、生根重在全体员工的认知和认可，重在全体员工的理解和执行。
因此，在活动过程中要充分调动和发挥全体员工参与安全文化活动的积极性和创造性，要让全体员工，特别是一线的员工成为安全文化活动的主角，通过安全文化活动不断提升素质，增强技能，预防风险，杜绝事故的发生。
3、坚持统筹兼顾的原则。
在安全文化活动过程中，要系统策划、统筹兼顾，既要重意识，也要重行为，既要重认识，也要重实践，既要推进安全工作，也要推进经济工作，要坚持六个结合。
烟草企业安全文化建设方案
烟草企业安全文化建设方案引言烟草企业是一个充满危险的生产行业，安全问题一直是企业面临的重要问题。
因此，建立和完善企业安全文化，提高员工安全意识，加强安全管理，防范和减少安全事故的发生，已经成为烟草企业不可或缺的重要任务。
本文将从烟草企业安全文化建设的现状入手，分析烟草企业安全文化建设的必要性，并提出建设方案。
一、烟草企业安全文化建设现状烟草企业的生产过程中，存在许多安全隐患，如烟叶脱叶机、烘烤箱、烟具制造、印刷包装等环节，都可能引发火灾和爆炸事故。
此外，烟草生产过程中也使用了大量的化学药剂，有毒有害物质较多，可能对员工的健康产生不良影响。
但是，现有的烟草企业安全文化建设存在不少问题。
首先，部分企业对安全管理缺乏重视，对安全隐患的排查和整改存在盲区。
其次，员工的安全意识不强，机械操作能力和应急处置能力相对薄弱，容易出现事故。
最后，安全培训不够及时、充分，缺少科学有效的安全措施。
二、烟草企业安全文化建设的必要性1.保障员工的生命安全作为企业核心资源，员工的安全和健康是企业可持续发展的基础和前提，加强安全文化建设可以提高员工安全意识，保障员工的生命安全。
2.符合环保要求烟草企业作为国家重点监管对象，必须遵守国家的环保要求。
建立和完善企业安全文化，可以防止环境污染和生态破坏，符合国家的环保要求。
3.提高企业竞争力加强安全文化建设，不仅有益于企业员工的生命、财产安全，也有助于企业提高安全生产质量和整体经济效益，提高企业竞争力。
三、烟草企业安全文化建设方案1. 加强安全知识培训为企业员工开展相应的安全培训，包括安全意识培训、安全操作规程培训、应急处置培训等。
确保员工掌握必要的安全知识，提高员工应对突发事件的能力。
2. 安全生产管理规范化加强安全管理，建立健全安全制度、安全操作规程、安全生产手册等规章制度，提升企业安全管理水平，减少重大事故的发生。
3. 采用先进技术研发新型、高效的安全设备，采用先进技术进行原料加工与产品生产，提高生产效率、增加生产质量，降低安全风险。
烟草企业安全文化建设指南
烟草企业安全文化建设指南安全文化在现代企业管理中扮演着至关重要的角色。
对于烟草企业而言，安全文化的建设更是必不可少的，因为烟草行业存在着一系列特殊的风险和安全隐患。
本文将为烟草企业提供一份详细的安全文化建设指南，旨在帮助企业全面提升安全管理水平，保障员工和生产设施的安全。
1. 安全文化的定义和意义安全文化是指企业内部形成的一种共同的价值观和行为准则，以安全为核心，涵盖了组织结构、管理制度、员工行为等方方面面。
安全文化的建设可以提高员工的安全意识和责任感，减少事故发生的可能性，保护员工的生命财产安全，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
2. 安全文化建设的基本原则- 领导层示范：企业领导层应树立良好的安全意识和榜样作用，积极参与安全活动，关注员工的安全需求。
- 全员参与：安全文化建设需要全员参与，每个员工都应该对安全负有责任，积极参与安全培训和演练。
- 持续改进：安全文化建设是一个持续不断的过程，企业应不断总结经验教训，改进安全管理措施，提高安全水平。
3. 安全文化建设的关键要素- 安全政策和目标：企业应制定明确的安全政策和目标，并将其传达给全体员工，确保安全意识深入人心。
- 安全培训和教育：企业应定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全技能和知识水平。
- 安全管理制度：企业应建立完善的安全管理制度，包括安全责任制、安全规章制度、事故报告和处理制度等。
- 安全检查和评估：企业应定期进行安全检查和评估，发现问题及时整改，确保安全措施的有效性。
- 安全奖励和惩罚：企业应建立健全的安全奖励和惩罚机制，激励员工积极参与安全活动，同时对违反安全规定的行为进行惩罚。
4. 安全文化建设的具体措施- 加强安全宣传：通过企业内部刊物、宣传栏、会议等形式，向员工宣传安全知识和经验，提高安全意识。
- 建立安全委员会：成立由企业领导和员工代表组成的安全委员会，负责安全管理和事故调查工作。
- 建立安全档案：建立员工安全档案，记录员工的安全培训情况、事故记录等信息，方便管理和分析。
卷烟厂安全文化建设范本
卷烟厂安全文化建设范本第一部分：导言近年来，卷烟厂安全事故频发，给企业和员工生命财产带来了巨大损失。
为了确保员工的安全和生产的稳定进行，建立和完善卷烟厂安全文化已成为当务之急。
安全文化建设是一项系统工程，需要全员参与，全面推进。
本文将就卷烟厂安全文化建设提出建议，以期为相关企业提供参考。
第二部分：企业安全文化目标与意义2.1 目标卷烟厂安全文化建设的目标是确保员工健康安全，减少生产安全事故发生的可能性，提高企业的安全管理水平。
2.2 意义（1）保障员工安全：卷烟厂是一个高风险的工作环境，有众多危险因素存在。
通过建设安全文化，提高员工的安全意识和安全素质，能够避免或减少事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
（2）提升企业形象：企业安全体系的完善是外界对企业安全管理的重要评价指标之一。
只有建立健全安全文化，树立起良好的企业形象，才能增强企业的市场竞争力。
（3）提高生产效率：安全文化的建设不仅可以减少事故造成的工作中断，还能够提高员工的工作积极性和效率，有效促进生产过程的顺利进行。
第三部分：安全文化建设措施3.1 建立安全宣传教育制度（1）组织安全培训：定期开展安全培训，包括员工安全意识教育、安全操作培训等，提高员工的安全知识水平和应急处置能力。
（2）宣传安全法规：积极宣传国家和企业的安全法规政策，增强员工的依法操作意识，确保安全操作规程的贯彻执行。
3.2 加强安全管理体系建设（1）建立健全安全管理制度：制定详细的安全管理规章制度，包括危险源管理、作业安全操作规程等，确保每个环节都有明确的安全要求。
（2）完善应急预案：制定灵活有效的应急预案，包括灭火救援、事故处理等，提高员工应急处理能力。
3.3 倡导安全生产文化（1）示范作用：企业领导要以身作则，亲临现场进行安全检查和指导，树立正确的安全生产观念。
（2）强化责任意识：明确安全生产责任和权责，建立健全安全隐患排查和整改制度，确保每个岗位的责任落实。
烟草企业安全文化建设方案
烟草企业安全文化建设方案一、前言烟草企业是一种食品、医药和化工原料的重要行业，但与其它行业一样，危险事故也时有发生。
为了保障员工的生命安全和企业的可持续发展，建立和完善安全文化是非常必要的。
因此，本文针对烟草企业进行安全文化建设方案的撰写，旨在提高员工安全意识和文化素质，减少生产事故的发生。
二、安全文化的定义安全文化是指企业中安全价值观、安全管理模式、安全激励机制等各个方面的综合体现。
通过安全文化建设，可以让员工的安全意识深入人心，形成一种自我呵护、相互呵护的安全文化，将企业安全工作体系化、系统化，从而减少生产事故的发生。
三、烟草企业安全文化建设方案1.建立安全意识教育机制为了提高员工的安全意识，必须建立安全教育机制，让员工认识到安全不仅是企业的责任，也是每个人的责任。
该机制应包括以下方面：（1）定期开展安全教育和培训活动，将安全理念和概念深入人心。
（2）加强员工安全意识培养，让员工在工作和生活中自觉地遵守安全操作规程，如佩戴防护用品、勿近危险区等。
（3）加强安全信息传递，让员工知晓企业的安全政策和目标，让员工成为企业安全的紧急应急人才。
（4）建立安全意识考核、奖惩机制，奖励安全先进个人和单位，严惩违反安全规定的个人和单位。
2.完善安全标准规程建立完善的安全标准规程是企业建立安全文化的重要方面，同时也是企业成功开展生产活动的基础。
烟草企业应建立的标准规程包括：（1）安全操作规程（2）安全生产责任制（3）事故应急处理预案（4）设施和设备维护保养规程通过系统化标准规程，规范员工实施工作流程，完成工作任务，达到事前预防、事中管控、事后追责的全过程管理。
3.加强安全管理完善安全管理体系是烟草企业安全文化建设平稳可持续发展的前提条件。
建议采用“四重管控、四重保障”的管理模式，即：（1）事前管理：通过审核、审批、会签等手段，消除安全风险。
（2）事中管理：通过现场巡查、监督检查、实行安全管理办法等方式，掌握生产过程中的安全状况，及时发现和消除安全隐患。
某烟草企业安全文化建设方案
某烟草企业安全文化建设方案为加强企业的安全文化建设工作，探索安全管理新模式，建立安全文化建设长效机制，促进企业的安全管理上台阶，为建设一流卷烟生产点，实现跨越式发展战略目标提供不竭动力，按照国家安监总局、本省中烟对安全文化建设示范企业创建工作的相关要求，结合本企业的实际情况，制定本方案。
一、指导思想认真贯彻执行国家安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，以科学发展观为指导，强化员工安全意识，加强安全宣传教育，普及安全知识，营造有利于安全生产的浓厚氛围，让安全发展理念深入人心，积极探索安全文化建设的新思路，打造符合企业工作实际的安全管理文化，提高安全管理水平，促进企业安全工作上台阶，实现企业可持续发展。
二、工作目标全面开展“安全文化建设示范企业”创建活动，到2020年底，建立起与社会、经济及企业发展相适应的安全文化体系。
严格执行安全生产法律法规，全面落实安全生产责任，进一步完善安全管理体系，加强安全学习、培训、宣传、教育工作，加强安全隐患排查治理力度，加大安全投入，改善安全生产条件，保持企业安全生产形势良好的状况。
本烟草安全文化理念体系与工厂文化体系紧密结合，将“构建和谐企业共建美好家园”共同愿景融入安全文化，并作延展性补充和更为具象的描绘，从本烟草的改革发展历程中，提炼出和谐安全文化理念体系理念。
安全承诺：以人为本、安全发展安全价值观：安全保证生命、安全创造效益安全愿景：创新安稳机制，构建和谐企业、共建美好家园安全使命：隐患险于明火、责任重于泰山三、组织机构为加强对创建工作的组织领导，保证企业安全文化建设有序开展，成立“安全文化建设示范企业”创建工作领导小组：组长：陈东平副组长：朱凌冰、吕爱华、何洁松、王浩明成员：各部门行政一把手。
领导小组办公室设在安保法规部，由唐寒鹰任办公室主任，负责日常工作。
四、建设企业安全文化原则1、以人为本的原则。
企业安全文化模式必须以人为中心，充分反映人的思想文化意识，通过企业全体人员的积极参与，发挥首创精神，企业才能有生命力，企业安全文化才能健康发展。
某烟草企业安全文化建设实施方案
某烟草企业安全文化建设实施方案一、背景概述随着社会发展，人们对生活环境和工作环境安全的要求越来越高，安全文化建设已成为各行各业都必须关注和加强的重要工作。
烟草企业作为一个特殊的行业，安全文化建设的重要性更加凸显。
本文将就某烟草企业进行安全文化建设的实施方案进行详细阐述。
二、目标与原则1. 目标：通过安全文化建设，提升烟草企业员工安全意识和安全素养，减少和防止事故的发生，确保员工和企业财产的安全。
2. 原则：(1) 安全第一：把安全放在首位，确保员工的安全和健康。
(2) 全员参与：让每一位员工都参与到安全文化建设中来，共同维护一个安全的工作环境。
(3) 长期稳定：安全文化建设需要长期进行，不能一蹴而就。
鼓励并支持员工长期、稳定地参与和投入安全文化建设活动。
(4) 精细管理：通过制定详细的制度、规章和流程，完善各项管理措施，确保每个环节都能够落实到位。
(5) 综合治理：采取多种手段和方法，综合治理安全问题，形成多维度的防范体系。
三、实施步骤与措施1. 安全教育培训(1) 定期组织员工进行安全培训，包括员工应急处理和事故防范等培训内容。
(2) 开展安全操作规程培训，确保员工掌握正确的操作流程和安全操作方法。
(3) 制定并发布安全手册，向员工普及安全常识和操作规程。
(4) 注重员工的日常安全教育，通过举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等方式提高员工对安全的关注和认识。
2. 事故预防和应急处置(1) 加强事故隐患排查，定期进行安全检查和安全巡视。
及时发现和消除隐患，防止事故发生。
(2) 建立健全事故报告和事故处理的制度和流程。
对事故及时报告和处理，落实责任追究制度。
(3) 组织模拟演练，提高员工的应急处置能力。
定期组织各类突发事件的演练，加强员工的应急反应和处理能力训练。
3. 岗位安全责任制(1) 制定明确的岗位安全责任制，明确每个岗位的安全职责和任务。
(2) 落实岗位责任，加强对各岗位的安全管理和监督。
通过考核和奖惩机制，推动员工认真履行安全职责。
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YF-ED-J6461可按资料类型定义编号某烟草企业安全文化建设实施方案实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.（示范文稿）二零XX年XX月XX日某烟草企业安全文化建设实施方案实用版提示：该解决方案文档适合使用于从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划，在进行中紧扣进度，实现最大程度完成与接近最初目标。
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为贯彻落实国家局、省局安全文化建设方案的总体要求，提高企业安全文化建设水平，推动企业安全生产长效机制的建设，确保企业的安全发展、和谐发展、科学发展，进一步提升我局(公司)安全生产管理水平，提高各级人员的安全修养和安全意识，改进员工安全行为，确保企业安全基础的进一步牢固，构建稳定、良性、长治久安的安全生产和安全管理局面，形成适用于我局(公司)的安全文化属性，特制定本方案。
一、主要目的通过宣传、教育、奖惩、形象、标识、文化活动等方面内容的有机结合，坚持整体规划、有序推进的工作思路，创建群体氛围，形成适用于本企业的安全文化属性，不断提高企业员工的安全修养和安全意识，改进员工安全行为，弥补安全管理手段的不足，进一步完善安全评价体系，形成符合自身实际的安全理念文化、制度文化、行为文化，实现员工自身安全行为由“他律”到“自律”的自动管理过程。
打造“以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻”的安全文化环境。
使各项安全决策、计划、安排得以顺畅地纳入到各项工作中去，促使各级干部积极主动创造性开展工作，步调一致地完成共同的安全使命，为企业的持续健康发展打下基础，实现美好的安全愿景。
二、组织领导1、市局成立安全文化建设领导小组。
安全文化建设领导小组负责确立安全文化建设工程的实施方案，提供有利于安全文化工作实施的内、外部环境，建立健全奖惩、管理机制，强化局(公司)宣传舆论体系，做好安全文化建设工作的宣传和推动工作。
组长：局主要领导副组长：局领导班子其他成员成员：各县、区局主要领导，市局机关各部门主要负责人。
2、领导小组下设办公室，办公室设在局安保处，安保处长兼任办公室主任。
办公室负责安全文化建设工作方案的制定和策划、组织、宣传、培训、推进、检查、考核等具体工作。
组长：卓晓林成员：单以亚、朱伟、樊新萌三、工作目标依据公司企业文化的宗旨和精神，结合省局要求将计划在二至三年内逐步建立和弘扬企业安全文化，把安全意识渗透到生产和生活的一切方面、一切时空过程中，把安全理念深深植根于每位员工的思想和行动中，创建安全文化建设示范企业并通过行业评审。
通过宣传教育，使员工知道什么是本质安全，什么是本质安全文化以及创建本质安全的重要意义。
在本质安全文化建设上要练好基本功，夯实基础工作。
不断加强企业文化建设，逐步形成具有本公司特色、能够引领员工奋发向上、促进企业安全发展的企业安全文化。
通过企业安全文化建设，使广大职工逐渐接受安全文化理念，职工的思想观念进一步转变，各项管理制度进一步健全，物态文化进一步完善，安全管理体系运行畅通。
把安全文化提高到一个较高的境界，达到人、机、物、环、管的高度统一，切实实现人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，最终形成适合于我局(公司)的《安全文化建设手册》，形成上下同欲、知行合一的企业安全文化，推动宿迁烟草健康、和谐发展。
四、实施步骤(一)启动阶段(20xx年10月-20xx年11月)1、各单位、各部门要认真组织员工学习国家局印发的《烟草企业安全文化建设指南》并结合省局的要求，做好安全文化的宣贯工作。
各县、区局要根据市局(公司)安全文化实施方案要求，开好安委会、职工动员大会，统一思想、提高意识，要深刻领会市局李局长对安全工作提出“两个不出事”的内涵，把握烟草行业安全生产标准化和安全文化建设要求，研究制定适应本单位的安全文化建设实施推进方案。
2、各单位要成立安全文化示范企业创建活动领导小组，明确其工作职责，并成立以主要领导组长，内设科室负责人为成员的安全文化示范企业创建活动领导小组，负责组织、协调、指导、检查督查安全文化示范企业创建活动。
3、建立安全文化示范企业创建活动办公室，明确其工作职责。
各单位以正式文件，成立以安全生产工作分管领导任主任，安全管理部门、科室相关人员、班组组长等为成员的安全文化示范企业创建活动办公室，负责安全文化示范企业创建活动日常管理及联络和协调工作。
(二)实施阶段(20xx年11月-20xx年12月)1、确立安全文化建设理念。
确定内容完整、明确的企业安全理念;切合企业实际的安全目标。
2、广泛开展安全文化、安全知识舆论宣传。
利用宣传专栏、宣传标语、企业网站等开展安全文化、安全知识宣传，在企业形成全员参与的良好氛围。
3、建立完善企业安全生产责任制度。
以文件落实完善企业领导班子安全生产“一岗双责”制度、安全生产岗位责任制度、安全生产会议制度、安全生产承诺制度、领导带班作业制度、安全生产宣传教育制度、新员工三级培训制度、安全生产教育培训制度、安全生产持证上岗制度、安全隐患排查整改制度、安全隐患整改措施监督落实制度、重大危险源登记建档与监控制度、职业健康管理制度、员工安全保险制度、安全投入及安全费用提取制度、安全设施“三同时”制度、安全生产检查监督制度、安全工作汇报制度、生产安全事故报告与记录制度、安全生产工作目标绩效考核奖惩制度、安全信息沟通制度、事故应急救援预案管理与演练制度、安全生产档案管理制度等安全管理基本制度和各岗位安全操作规程以及与企业生产相关的安全规章制度，并在相应场所上墙警示。
4、积极开展安全文化创建活动。
(1)定期召开安全生产工作会议。
把安全文化建设纳入企业文化建设重要内容，同步研究、同步部署，定期召开多种形式的安全生产工作会议，并作好会议记录。
(2)组织开展安全生产教育培训。
组织和督促各级人员按规定参加安全生产培训，确保持证上岗率达100%;开展新员工岗前“三级教育培训”，确保新员工上岗前培训率100%;开展全员安全生产培训，单位至少每月组织一次全体职工学习安全生产法律法规、基本安全知识、安全操作技能和应对突发事故知识，确保全员培训率100%，班组要达到每天进行安全教育，特别是重点岗位人员(电工、驾驶员、送货员、稽查队员)要适时地进行安全提醒，确保全体人员达到“处处讲安安全、事事想安全”的良好氛围。
(3)以安全文化引领，落实安全应急预案演练制度和安全生产活动。
各单位要大力开展安全各种应急预案的演练工作，不断改进和完善预案内容，提高员工的应急常识和应急处置能力，积极组织开展安全生产月活动、“119”消防日活动;积极举办或参加安全竞赛活动。
(4)营造安全文化建设氛围。
单位内部的简报、网站等都要有安全生产法律法规、安全常识等内容;在企业内(含卷烟中转站、稽查大中队)设有宣传栏等安全文化园地，每季度至少更换一次内容;物流中心分拣大厅、职工上班通道、班组活动场所、安全重点部位和作业现场等显要部位有安全操作规程、安全警示标语、危险标识温情提示等内容。
5、邀请咨询公司对我局(公司)安全文化推进质量进行研究评估，进一步优化我局(公司)的安全文化体系。
(三)改进阶段(20xx年1月至6月)1、召开安全文化示范企业创建活动总结大会。
总结分析安全文化示范企业创建情况，部署持续推进安全文化示范企业创建工作，安全文化示范企业授牌。
2、制定持续推进工作实施方案。
根据安全文化示范企业创建需要，制定持续推进工作实施计划。
3、做好持续推进工作。
按照以上实施阶段的主要任务付诸实施、检查、纠正。
(四)验收阶段(20xx年10月)1、认真总结归纳。
各创建单位、物流中心认真总结自身安全文化示范企业创建活动开展情况，总结经验，提炼亮点，寻找不足，落实措施，各创建单位及物流中心领导小组撰写本单位安全文化示范企业创建活动总结报告和汇报材料。
2、收集整理档案。
各创建单位、物流中心对照《烟草企业安全文化建设指南》、《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004-2008)、《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T 9005-2008)等内容，做好评定资料准备。
3、整理、汇总企业安全文化建设工作成果，迎接省局验收。
五、工作内容(一)挖掘提炼安全文化理念安全文化的核心内容是安全文化理念，它是企业安全管理工作的行动指南。
要充分挖掘广大干部员工中关于安全管理的思想、认识、观念和意识，总结提炼具有我局(公司)特色特点的、全员认同的安全文化理念安全标语、警语，及时宣贯与安全文化理念相关的故事和作法，引导全员认同、理解、接受、执行安全文化理念。
要大力倡导“以人为本抓安全”的“人本观”，“一切事故皆可避免”的“预防观”，“安全源于责任心”的“责任观”，“细节决定成败”的“执行观”，“安全是最大的节约、事故是最大的浪费”的“价值观”和“一人安全，全家幸福”的“亲情观”。
(二)营造浓厚的安全文化氛围安全文化建设要涵盖重点单位、要害部位、关键岗位，建设具有安全理念、事故案例、安全图片等内容的安全文化长廊;在要害部位、关键岗位设立相应的安全文化理念标语牌、警语牌、亲人寄语等。
要在有安全危害可能性的生产场所、设备、设施附近，设立体现安全文化理念的安全防护设施、安全标志等。
要发挥电子显示屏、网站、内部简报、电视、宣传橱窗等宣传阵地的作用，进行安全文化理念的展示和宣传。
(三)完善与安全相关的制度组织编制《安全文化手册》，内容主要由安全文化理念、安全发展目标、安全文化宣传用语、安全格言警语警句、员工安全行为规范、安全常识、典型事故案例(观念篇、行为篇、制度篇、格言篇等)。
在已经形成的安全文化理念的指导下，修订完善原有的安全管理制度，制定地符合我局(公司)发展实际的安全管理制度、安全技术标准、安全操作规程、安全工作职责等。
(四)深入开展安全文化主题教育活动安全文化主题活动既是建设安全文化的载体，也是检验安全文化建设成效的窗口，根据实际情况积极开展各种安全培训、学习活动。
(五)发挥安全先进典型示范作用。
要及时发现和表彰安全文化建设和安全工作方面的先进典型，积极开展各种安全评比活动，对于获得安全荣誉称号的，要给予精神和物质方面的奖励，营造一种“以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻”的安全文化环境，持之以恒，将遵守安全行为规范植入每位员工的心中。
六、工作要求(一)提高认识。
各单位、各部门要高度重视安全文化建设工作，深刻理解建立企业安全文化的重要意义，要担任好安全文化建设的设计者、推动者和实践者的角色，要将企业安全文化纳入企业文化建设范畴，各单位要根据局(公司)下发的本方案立即编制适应本单位的安全文化建设推进方案，各单位编制的方案必须与本方案相统一、相对应，必须在本方案的基础上更加细化本单位安全文化的具体实施方案且要具有较强的可操作性。