高校教师发展计划
高校教师职业规划6篇
高校教师职业规划6篇职业规划包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。
职业规划也叫“职业生涯规划”。
职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。
以下是作者收集整理的高校教师职业规划6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
高校教师职业规划1很高兴成为一名幼儿教师，成为金宝宝幼儿园教师团体的一位老师。
固然我刚进幼儿园，毫无经验。
但是很荣幸的可以跟一名非常优秀的老师一起搭档，成为一名配班老师。
虽然只是一周多的工作但是却让我明白了；幼师不是和小朋友玩游戏这么简单的。
希望各位老师在以后的工作中看到我有那些不足的地方可以指出来并且能帮助我解决困难。
下面是我对这学期自己的一个工作计划：在教学方面一、了解幼儿基本情况和特点。
1、跟幼儿多接触沟通建立良好的关系。
2、实习班级授课方式，教学计划备。
好自己的教案跟主班老师多交流经验。
二、配合主班老师工作。
1、认真配合主班老师把幼儿照顾好，不懂的事情就要问。
2、跟主班老师搞好关系，创建和谐平等的工作环境。
三、与家长进行良好沟通。
1、注意观察孩子的一举一动，如果孩子有什么异常行为，及时和家长沟通联系。
2、乐于和家长沟通，家长有什么意见或疑问要及时上报校领导或主班老师并帮忙解决。
四、个人努力方向1、尽快熟悉教学程序和计划，多学多看多听多问。
2、发挥自己的强项，尽可能用最通俗易懂的方式把知识传授给他们3、踏实努力做好本职工作。
以上是我对本学期工作和个人要求上的一个计划和目标，也希望各位老师和领导能加以监督和指正。
高校教师职业规划2暑假过去了，迎来的是我们崭新的中二班。
本学期的搭班老师是拥有丰富经验的辛洁老师和已经带过半个学期又重新回来的王菲老师。
跟着辛老师我想在本学期里我能学到更多的知识经验。
我们三位老师要一起奋斗，一起投入到紧张而又充满激情的工作当中。
努力提高自己的业务水平，为了使本学期自己的工作有条不紊的进行下去，新学期我对自己的工作计划有一下几点：一、安全工作：加强幼儿的安全教育，使幼儿认识有伤害性的物品、行为和危险的地方，形成初步的安全意识。
高校教师未来三年教学工作计划
一、前言作为一名高校教师，我深知教育教学工作的重要性。
为了更好地适应新时代的教育需求，提高教学质量，促进学生全面发展，我特制定未来三年的教学工作计划，以期实现以下目标：二、总体目标1. 提高教学质量，培养学生创新精神和实践能力。
2. 加强自身专业素养，提高教育教学水平。
3. 积极参与教学改革，推动学科发展。
三、具体措施（一）第一年：夯实基础，提升教学能力1. 深入研究教材，把握教学重点和难点，提高教学设计能力。
2. 优化教学方法，采用多种教学手段，激发学生学习兴趣。
3. 关注学生个体差异，实施分层教学，提高教学效果。
4. 加强与学生的沟通交流，了解学生需求，提高教育教学满意度。
（二）第二年：拓展视野，丰富教学内容1. 积极参加学术会议、培训等活动，拓宽知识面，提升自身学术水平。
2. 结合学科前沿动态，引入案例教学、项目教学等多元化教学方法，提高学生综合能力。
3. 指导学生参加学科竞赛、创新创业项目等活动，培养学生的创新精神和实践能力。
4. 加强与同行教师的交流与合作，共同探讨教学改革方法，提升教学质量。
（三）第三年：总结经验，深化教学改革1. 对前两年的教学工作进行总结，分析教学成果和不足，制定改进措施。
2. 积极参与课程建设，优化课程体系，提高课程质量。
3. 探索“互联网+教育”模式，利用网络资源，拓展教学空间。
4. 深入开展教育教学研究，撰写论文、参与课题研究，提升学术影响力。
四、预期成果1. 学生对课程满意度达到90%以上。
2. 学生在学科竞赛、创新创业项目等方面取得优异成绩。
3. 教学成果在学术会议上得到展示，提升个人和学校知名度。
4. 积极参与教学改革，推动学科发展，为学校教育教学工作做出贡献。
五、结语未来三年的教学工作，我将紧紧围绕以上目标，不断努力，不断提升自身教育教学水平，为培养更多优秀人才贡献自己的力量。
高校教师近三年来工作计划
一、引言作为一名高校教师，我深知自身肩负着传授知识、培养人才、推动学科发展的重要使命。
为了更好地履行职责，提高教学质量，促进个人成长，特制定近三年工作计划如下。
二、近期目标（第一年）1. 教学目标：- 熟练掌握所授课程的教学大纲和教材，确保教学内容的前沿性和实用性。
- 提高课堂互动，引导学生主动思考，培养学生的创新意识和实践能力。
- 优化教学手段，结合多媒体技术和网络资源，提升教学效果。
2. 科研目标：- 参与至少一项国家级科研项目，提升自身科研水平。
- 发表至少2篇核心期刊论文，提升学术影响力。
- 积极参与学术交流活动，拓宽学术视野。
3. 个人成长目标：- 参加国内外学术会议，提升国际学术交流能力。
- 参加教师培训，提高教育教学能力。
- 学习新技能，如编程、数据分析等，为科研和教学提供更多支持。
三、中期目标（第二年）1. 教学目标：- 根据学生反馈，持续优化课程内容和教学方法，提高学生满意度。
- 承担一门研究生课程，提升研究生培养水平。
- 参与教学评估，了解自身教学优势与不足，不断改进。
2. 科研目标：- 独立主持一项省级科研项目，培养团队协作能力。
- 发表至少3篇核心期刊论文，争取获得科研项目资助。
- 拓展研究领域，与国内外同行建立合作关系。
3. 个人成长目标：- 担任学术期刊审稿人，提升学术评审能力。
- 参加高级职称评审，争取晋升为副教授。
- 深入了解行业发展趋势，提升自身职业素养。
四、长期目标（第三年）1. 教学目标：- 担任课程负责人，负责课程的整体规划和建设。
- 培养一批优秀研究生，提升学院研究生培养质量。
- 参与教学评估改革，推动教育教学改革。
2. 科研目标：- 独立主持一项国家级科研项目，提升自身科研水平。
- 发表至少5篇核心期刊论文，争取获得国家级科研项目资助。
- 积极参与国际合作项目，提升国际学术地位。
3. 个人成长目标：- 担任学术期刊编委，提升学术影响力。
- 参加国家级学术会议，展示研究成果。
高校教师今后5年工作计划
高校教师今后5年工作计划一、引言作为一名高校教师，我深知自己肩负着培养人才的使命，并希望通过5年的努力实现自我成长和学生培养的共同目标。
在接下来的五年里，我将以实现自我成长、开展科研、提升教学水平、加强教学管理和服务团队建设等方面为重点，为实现高校教师使命贡献自己的力量。
二、自我成长1. 不断学习进取：在未来五年里，我将继续深入研究我所从事的领域，并且关注相关领域的最新进展和研究成果。
我计划每年至少参加2-3次国内外学术会议，以此不断拓展自己的学术视野和学术思维，保持与学术前沿的接轨。
2. 提高科研水平：在未来的五年里，我将在我所从事的领域开展多个科研项目，并且力争在国内外学术期刊上发表多篇高水平的论文。
我计划每年至少发表1-2篇Sci、SSCI、Ei源头刊物的高水平学术论文，并且争取申请到国内外优秀的科研项目资助。
3. 增强学术声誉：我会积极参与专业交流活动和国际合作项目，争取获得更多的学术成果和合作机会。
我将努力提高自己的国际学术影响力，争取成为国内外同行眼中的领军人物。
4. 建立学术团队：我将争取在未来的5年里成立自己的学术研究团队，吸引更多的学生和研究人员加入到团队长。
力图建成一支有活力、有实力的学术团队，共同探索行业领域的研究重点，促进团队成员的学术成长和团队的发展。
三、教学工作1. 提升教学水平：在未来的5年里，我将不断优化课程教学体系，提高教学质量，力求让学生真正掌握所学知识。
我将实施互联网+教育模式，利用新媒体技术和互联网资源，让课程内容更加生动有趣，提升学生学习积极性。
2. 增加实践环节：我将通过与行业合作实操项目，让学生参与实践和创新活动，增强学生的实际操作能力和创新实践能力。
3. 个性化辅导：我将积极采用个性化辅导模式，重视学生个体差异，根据学生不同的学习特点进行个人化辅导，培养学生问题解决和自主学习能力。
4. 评价机制完善：我将致力于建立完善的教学评价机制，确保学生的学习质量，促进学生全面发展。
高校教师个人发展规划书（精选20篇）
⾼校教师个⼈发展规划书（精选20篇）⾼校教师个⼈发展规划书 ⼀、如何实现个⼈发展计划 如果你⼼中有了某种⽬标和成熟的想法，就可以设想⼀下⽤什么样的⽅法去实现。
接下来，是介绍⼀些常⽤的⽅法。
如果利⽤充分，是很有助于你成功。
个⼈发展投资 ⽤⾄少3%的收⼊购买各种书籍和杂志，其中包括⾳像图书和学术刊物。
你应为培养你的能⼒⽽投资，尽管成千上万的⼈在没有受过正规教育然⽽却有极好机遇的情况下，也攀登上了成功的顶峰，但是他们的成功也是由于具有坚定的信⼼和良好的品质以及付出了极⼤的艰⾟。
每天⾄少阅读60分钟 每天阅读⼀⼩时，三年之后你可以变成某⼀问题的专家。
每天阅读⼀⼩时，五年之后你可以变成国家级专家，七年之后，你可以变成世界级专家。
每天阅读⼀⼩时意味着你⽤两周时间阅读完⼀本书，这样，就相当于每年读完25本书，10年读完250本书。
在现在世界上每⼈平均每年看专业书籍不到⼀本的情况下，你每年阅读专业书籍25本，将有助于提⾼你的专业⽔准，不仅使你成为众多竞争者中的佼佼者，⽽且可以改善你的经济状况和提⾼你的⽣产率。
应记住，你头脑中装载的所有知识对于塑造今天的你都是有⽤的。
在途中听录⾳带 ⼀个⼈每天驾车往返于⼯作地点和家中，⼀年平均有500⼩时⾄1000⼩时可以⽤来听专业知识录⾳带，这相当于在⼤学学习两学期。
很多伟⼤的成功者都把这⼀⽅式作为到达成功彼岸的有效⽅式之⼀。
不断提⾼ 只有那些永不⾃满、永远追求信息与知识的⼈，才能被充实和装备起来，才能达到光辉的顶点。
⼆、⾼校教师个⼈发展规划书（精选20篇） 时间的脚步是⽆声的，它在不经意间流逝，我们的⼯作⼜进⼊新的阶段，为了在⼯作中有更好的成长，是时候静下⼼来好好写写计划了。
好的计划是什么样的呢？以下是⼩编精⼼整理的⾼校教师个⼈发展规划书（精选20篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
⾼校教师个⼈发展规划书1 作为⼀名英语教师⼯作的特殊性是不同于其他职业的特殊要求。
高校教师工作计划和职业规划优秀5篇
高校教师工作计划和职业规划优秀5篇高校教师工作计划和职业规划【篇1】一、指导思想在本学期的英语教学中，坚持以下面的教学理念为指导：第一，切实地了解学生的真实水平，注意衔接，尽快使学生适应我的英语教学;第二，教学要面向全体学生，关注学生的情感，激发他们学习英语的兴趣;第三，以学生为主体，尊重个体差异，因材施教;第四，在新课标的指导下，倡导学生体验参与学习，完成设计目标;第五，注重过程性评价，建立能鼓励学生自主学习能力发展提高的综合评价体系。
二、学生情况分析本届学生在英语基础方面很薄弱，由于在以前学习英语的过程中，没有很详细全面地学习音标，基本的音标和字母拼读都没有掌握好。
在词汇，语法规则等方面存在很多缺漏。
所以，在听、说、读、写这四项技能上，学生水平存在很大差异。
另外，学生在学习策略和情感态度方面也存在诸多需要进一步解决的问题。
例如：许多学生不能明确学习英语的目的，学习缺乏主动性、自觉性;大多数同学没有养成良好的`学习习惯，不能做好课前预习和课后复习工作，学习没有计划性和策略性，也不注意知识的积累和巩固。
最后，学生对新教材缺乏一定程度上的了解，还不适应新课改指导下的一些教学方法。
在课堂上，习惯像以往被动地接受所传授的知识，不善于发现和总结语言规律，学习的主体性不突出。
三、教材与教辅的分析⑴内容与结构：每一单元除了关注阅读、写作、听力、视听说等语言实践活动，还关注语言知识、情感态度、文化意识和学习策略等。
其中，教材加强了文化意识的提高和学生学习策略的培养，是相较于以前教材很大的不同。
⑵教材特点与重难点：首先突出学习者的发展，包括注重学习策略的培养和使用;注重提高学生的语言认知能力;为教师和学生提供个性化的选择;其次努力提高学生用英语进行思维和表达的能力。
具体为：为学生提供更多的体验真实语言的机会;精心设计教学活动，使学生看到明确的目标和明确的成果;为学生发展语言运用能力提供详尽的语言支持;重视复现。
2024年高校教师个人发展计划（4篇）
高校教师个人发展计划一、指导思想以新课改理念、《教育部关于大力加强中小学教师培训工作____》(教师[____]____号)和省、市教师培训工作会议精神为指导，努力建设学习型、专家型教师团体，促进教师专业成长，为提高课堂教学效益和教育教学质量，推动学校可持续发展奠定坚实师资条件。
二、总体目标1.培养一支师德高尚、敬业爱生、乐于奉献的教师队伍，提高教师的职业道德水平。
2.进一步转变教师的教育观念，提高教师的专业水平，打造学习型校园，努力形成读书学习的良好氛围。
3.深入开展教研活动，引导教师在学习中实践，在实践中反思，提高教师教育教学能力和研究能力，部分教师能在一定范围内交流自己的成功经验。
4.实施名师工程，培养和造就一批骨干教师。
三、培训内容在去年教师全员培训工作的基础上，本年度我校教师全员培训工作重点抓好以下几个方面：1.师德教育。
牢固树立学高为师，身正为范的从业准则，大力实施师德工程，开展教师素质提升工作的系列活动。
通过学习、交流、讨论等途径，积极引导教师乐于奉献，爱岗敬业。
引导教师进一步加强自身修养，提高思想道德素质和教育教学水平，以良好的师表形象塑造学校的整体形象，获取学生的信赖，赢得家长的信任。
2.基本功培训。
基本功是教师完成教育教学任务所必须的专业知识和专业技能，尤其是青年教师要自觉加强三笔字、普通话、备课、教案编写、课件制作等训练。
各专业部、年级组要将此项培训工作当作校本培训一项重要内容，注重指导和训练，并对基本功进行达标考核。
3.读书学习。
构建学习型团队，引领教师读专业书，读教育期刊，读中外名著，摒弃浮躁，潜心学习，让读书成为一种习惯，成为一种生活方式。
本年度，每一位教师至少读两本教育教学书籍，读书后要写心得，写反思。
业务学习笔记每月一交，由教务处加强读书效果检查，使读书活动不流于形式，真正成为教师课余时间的一种精神生活。
4.青年教师培训。
本年度将着力为青年教师专业化发展构建平台，抓实教研组业务活动，抓好过关课、常规课、研究课、示范课、竞赛课，充分发挥我校名师资源优势，开展传帮带活动，帮助青年教师尽快成长。
高校教师今后5年工作计划优秀5篇
高校教师今后5年工作计划优秀5篇高校教师今后5年工作计划篇1新的学期，新的开始，学校呈现出一派生机勃勃的新面貌。
为了搞好本期工作，兹制定教学工作计划如下：一、政治方面：新学期里，本人将积极接受学校分配给自己的各项教育教学任务，以强烈的事业心和责任感投入工作。
遵纪守法，遵守学校的规章制度，工作任劳任怨，及时更新教育观念，实施素质教育，全面提高教育质量，保持严谨的工作态度，工作兢兢业业，一丝不苟。
热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。
认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。
二、素质教育：我将注重推行素质教育，坚决把实施素质教育落实在行动上。
关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。
对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。
教案是老师讲课的依据，教案中不仅写明教学要求和教学目的，也写清能力训练的内容、要求、目的及教学措施等，不仅体现教学大纲的要求，也保证将大纲要求落实到实处。
这样做就能使素质教育在整个教育教学中成为一项必不可少的内容，避免了盲目性，随意性，增强了计划性。
在编写教案时注意选择教育的方法和时机，达到既给学生传授知识，又开发学生思维能力，促进学生全面发展。
在具体的教学过程中，结合所学内容，使学生学习数学知识的同时，也吸取其它方面的“营养”，开阔他们的视野，拓展他们的知识面，培养实事求是和刻苦学习的科学态度。
三、教研工作：我将积极参加教学研究工作，不断对教法进行探索和研究。
谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助，维护其他教师在学生中的威信，关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。
对于素质教育的理论，进行更加深入的学习。
在平时的教学工作中努力帮助后进生，采取各种措施使他们得到进步。
四、出勤：在工作中我一定要做到不迟到、不早退，听从领导分配。
作为一名教师，我一定自觉遵守学校的各项规章制度，以教师八条师德标准严格要求自己，工作严肃认真，一丝不苟，决不应付了事，得过且过，以工作事业为重，把个人私心杂念置之度外，按时完成领导交给的各项任务。
高校教师职业发展5年规划
高校教师职业发展5年规划一、现状分析作为一名高校教师，在我国高等教育事业中肩负着培养人才、传播知识、服务社会的重要使命。
在当前教育改革与发展的大背景下，教师职业发展面临着诸多机遇与挑战。
结合自身实际情况，我制定了以下5年职业发展规划。
二、发展目标1. 教学能力：提高教学水平，争取获得省级及以上教学成果奖。
2. 科研能力：提升科研能力，积极申报国家级科研项目，争取成为学科领域的专家。
3. 学术成果：在国内外核心期刊发表一定数量的学术论文，提升学术影响力。
4. 社会服务：积极参与产学研合作，为企业提供技术支持，服务地方经济发展。
5. 师德建设：树立良好的师德师风，为学生树立榜样。
三、具体措施1. 教学能力提升（1）深入研究教学内容，掌握学科前沿动态，提高课堂教学质量。
（2）参加教学培训，学习先进的教育理念和教学方法。
（3）开展课程建设，推动教育教学改革。
2. 科研能力提升（1）明确研究方向，开展课题研究。
（2）积极参与学术交流活动，扩大学术视野。
（3）加强团队合作，提高科研效率。
3. 学术成果提升（1）制定学术论文发表计划，确保论文质量和数量。
（2）参与学术著作编写，提升学术影响力。
（3）关注国内外学术动态，提高学术敏锐度。
4. 社会服务能力提升（1）加强与企业的沟通交流，了解企业技术需求。
（2）参与产学研项目，推动科技成果转化。
（3）积极参与行业学会、协会的活动，扩大社会影响力。
5. 师德建设（1）深入学习党的教育方针和师德规范，树立正确的教育观念。
（2）关爱学生，尊重学生个性，引导学生健康成长。
（3）严于律己，恪守职业道德，树立良好的师德形象。
四、时间安排1. 第一年：重点提升教学能力，开展课程建设。
2. 第二年：加强科研能力，申报科研项目。
3. 第三年：提高学术成果质量，发表学术论文。
4. 第四年：加强社会服务能力，参与产学研合作。
5. 第五年：总结经验，完善个人发展规划，为未来发展奠定基础。
高校教师个人三年发展规划
高校教师个人三年发展规划一、职业目标1.在教学和科研方面，成为一名具有丰富教学经验、鲜明教学特色的高校教师，获得学生和同行的认可。
2.在学术研究方面，发表一定数量的学术论文，争取获得国家级或省级科研项目。
3.在专业领域，不断提升自身专业素养，紧跟国内外学术前沿。
二、具体措施1.提升教学能力（1）深入研究教材和教学大纲，了解学生的学习需求和特点，制定合理的教学计划。
（2）积极参加教学培训，学习先进的教学理念和方法，提高课堂教学效果。
（3）加强课堂管理，营造积极向上的学习氛围，关注学生的成长和发展。
2.加强学术研究（1）定期阅读国内外学术期刊，了解研究动态，拓宽研究视野。
（2）积极参加学术交流活动，与同行交流学术观点，提高自身研究水平。
（3）加强与导师、同事的合作，共同开展课题研究，提高科研能力。
3.拓展专业领域（1）关注国内外专业发展动态，学习新知识，提升自身专业素养。
（2）参加专业培训和学术会议，拓宽专业视野，提高专业水平。
（3）结合教学和科研工作，开展跨学科研究，推动专业创新。
三、时间安排1.第一年：重点提升教学能力，参加教学比赛，争取获得教学奖励。
2.第二年：加大学术研究力度，争取发表学术论文，申报科研项目。
3.第三年：巩固教学和科研成果，拓展专业领域，为未来发展奠定基础。
四、自我评估1.定期对教学和科研工作进行自我评估，总结经验教训，不断调整和完善发展计划。
2.关注同行评价，积极听取意见和建议，提高自身综合素质。
3.结合学校、学院的发展需求，适时调整个人发展方向，实现个人与学校的共同发展。
五、预期成果1.教学方面：形成具有特色的教学模式，获得学生和同行的广泛认可。
2.科研方面：发表一定数量的高质量学术论文，获得国家级或省级科研项目。
3.个人发展方面：提升专业素养，为晋升高级职称奠定基础。
4.团队贡献方面：积极参与团队工作，为学院和学校的发展作出贡献。
六、能力提升1. 教学技能（1）每学期至少参与两次校内外的教学研讨活动，学习并借鉴优秀教学经验。
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高校教师发展计划
引导语：提升教师个人能力一直都是一个非常重要的事情，那么要怎样制定一份高校教师发展计划呢？高校教师发展计划模板哪里有？接下来是小编为你带来收集整理的高校教师发展计划模板，欢迎阅读！
为了适应新课程改革的需要，加快全校教师专业发展的步伐，不断增强教师教育工作的针对性、实效性和可操作性，制定本计划。
以《基础教育课程改革纲要》为依据，以适应素质教育和新课程改革为目的，以提高教师专业素质进而提高课堂教学水平为目标，以教师自主研修和校本研修为主要方式，以分层研修、分级考核机制为保障，促进教育教学质量的全面提升，全力创建特色学校。
整合优化研培教活动载体，全面提升教师专业水平和自主发展能力，培养一支适应素质教育和爱的教育需要的高水平的教师队伍，推进课程改革，提高教育教学质量。
通过三年的努力，力争使全校100%左右的专任教师达到“达标课”水平，50%左右的专任教师达到“优质课”的水平，10%以上的专任教师达到“示范课”水平。
具体目标为：201*—201*学年度60%左右的专任教师达到“达标课”水平，30%左右的专任教师达到“优质课”的水平，10%以上的专任教师达到“示范课”水平；201*—201*学年度80%左右的专任教师达
到“达标课”水平，40%左右的专任教师达到“优质课”的水平，15%以上的专任教师达到“示范课”水平；201*—201*学年度100%左右的专任教师达到“达标课”水平，50%左右的专任教师达到“优质课”的水平，20%以上的专任教师达到“示范课”水平。
“两修”“三课”
1、“两修”的基本内涵
“两修”是指为了使广大教师进一步提升自身专业素质，更好地履行教育教学职责，不断适应课程改革和学生发展需要而开展的专业研修活动。
主要包括专业知识研修、专业技能研修和职业精神。
“专业知识”是指教师必须具备的从事教育教学工作的基本知识，主要包括所教学科知识和教育科学知识；“专业技能”是指教师必须具备的从事教育教学工作的基本技能，主要包括教学技能和研究技能；“职业精神”是指爱岗敬业。
要做到“四爱”，即爱事业、爱学生、爱同事、爱学校；还要坚持“四讲”，即讲敬业、讲学习、讲团结、讲奉献。
2、“三课”的基本内涵
“三课”是指对教师课堂教学水平评价认定的三个等级，即达标课、优质课和示范课。
3、“两修”与“三课”的关系
“两修”是教师专业素质培养的核心内容，“三课”是
教师专业素质的具体体现，“两修”的成果关系到课堂教学质量的提高，二者相互制约、相互促进、相辅相成、协调发展。
“三课”等级的认定，以“两修”等级的认定为前提，即“两修”达到了初级，可以申请“达标课”的验收；达到了中级，可以申请“优质课”的验收；达到了高级，可以申请“示范课”验收。
本学期是试行调整阶段，主要工作是以“两修”为重点，组织全校专任教师全员参加，开展研修活动。
研修内容、形式与检测
模块一：所教学科知识包括学科知识和课程标准
学科知识研修学科教材编排体系和学段内学科知识。
形式：自主研修，期中验收训练，期末检测占70%。
寒假补考。
课程标准研修所教学科《国家课程标准》中的基本理念、课程标准、内容标准和课程实施建议。
形式：培训指导与自主研修相结合，期中验收训练，期末检测占30%。
寒假补考。
模块二：教育科学知识包括教育学、教育心理学
教育学、教育心理学研修提供学习资料。
形式：自主研修与二级培训相结合，每月检查学习笔记，期末检测。
寒假补考。
模块三：继续教育课程即文本课程或网联课程
继续教育课程研修按照上级培训计划内容进行。
形式：
自主研修，记学习笔记，网上学习与检测，按照进修学校的要求统一组织检测。
模块四：教学技能包括教学设计和教学基本功
教学设计研修能够对教学内容进行组织和再加工，选择恰当的教学模式和方法进行教学设计。
形式：展示、答辩、论文、竞赛等。
适时开展优秀教案展评和说课竞赛活动进行检测验收。
教学基本功研修考察教态、语言、书写、板图和学科专业基本功。
形式：过关验收、竞赛等进行检测。
模块五：研究能力。
研究能力研修反思与教研能力。
形式：个人的周反思，年组集体备课、研课、研讨、反思，教学反思评选，专题教研会或区域教研活动进行综合检测。
职业精神：学习遵守教育法律法规、上级重要会议精神、教师职业道德规范。
熟知学校办学理念、校训、校风、教风、学风和学期重点工作任务等内容。
主要通过学习笔记，日常工作表现和调查反馈进行考察。
对家长投诉、造成社会影响、对学生缺少关爱、工作造成负面影响、有损教师和学校形象的经调查属实在两修考核评价中扣分，对违反教师职业道德规范的按照违反师德师风建设规定处理。
1、坚持与教育教学活动相结合的原则。
努力推进研培教一体化。
“研”要依托课堂教学，“培”要服务课堂教学，
“研、培、教”三者之间是密不可分的有机统一体。
“两修三课”活动的目标和任务之一就是引领教师真正把“研”、“培”聚焦于课堂教学，围绕课堂教学去“研”、去“培”，实现三者之间的有效融合，使课堂教学在“研”、“培”的推进下高效实施。
2、坚持与创建学校特色相结合。
一要创建和谐校园，形成和谐团队，打造团队精神；二要创建书香校园，形成讲学习的良好氛围，树立终身学习的思想；三要创建平安校园，树立安全意识，形成优良的育人环境；四要创建爱的校园，形成校园文化，让校园成为师生爱的家园。
3、坚持与教师职业精神和人生理想相结合。
从教者，教书育人是己任，是自己人生的理想与追求，每位教师都要有自己的精神追求，并在工作中同自己的人生理想相结合，进而形成个人的教育追求。
而实现这种人生理想与教育追求就要靠自己不懈的努力与拼搏，不断提高自身的专业素质，爱岗敬业、团结奉献，携手共进努力把学校建设成教师专业发展的精神家园。
4、坚持与教师岗位业绩考核积分相结合。
通过调整、修订《教师岗位责任制评估细则》，将“两修三课”活动作为考核的重要指标，纳入考核积分中，充分调动教师参与活动的积极性和主动性。
1、统一思想，提高认识
开展“两修三课”活动是舒兰市教育工作中，在提高教师专业素质方面提出的一个新课题，是一个有效载体，活动意义重大。
因此全镇广大干部教师要统一思想，提高认识，端正态度，克服困难，主动参与，增强活动的积极性和主动性，全面促进教师专业素质的发展。
2、加强领导，明确责任。
活动的组织管理是此项工作的重要环节，决定着活动的质量高低，为了加强领导，学校成立“两修三课”活动领导小组和办公室。
领导小组下设办公室：
领导小组主要负责“两修三课”活动的计划制定，规划活动进度、目标，组织管理校本研修活动和教育教学评价工作，指导教师研修活动，总结、反馈活动开展情况，整合优化活动内容，规范管理，促进活动的有效开展。
3、将“两修三课”活动纳入学校发展规划中，摆上重要工作日程，并作为今后三年的一项主要工作抓好抓实。
要同学校整体工作紧密结合，作为促进优化课堂教学效果、提高教学质量和学校特色发展的有效载体。
4、建立保障机制和激励机制，充分调动教师的积极性和主动性。
建立校本研修制度，即教师自主研修制度、集体研修制度、考核制度和管理推进制度等。
建立科学的管理考评机制，制定激励措施，按照人均每年200元的标准安排活
动专项经费，用于培训学习、设备更新、表彰奖励，保障活动的正常、高效运转。
将教师在工作、活动中的成绩和表现纳入教师岗位业绩考核之中，作为评优选先、评职晋级、岗位聘任、后备干部提拔任用的重要依据。
各级优秀教师、先进教师、劳动模范也将在相应的等级教师中推荐产生。
5、强化管理，确保活动的实效性。
做到五个坚持。
一是坚持全员性，全校所有任课教师都要参加；
二是坚持层次性，实施分类管理、分层考核、分层推进；
三是坚持自主性。
整合优化教师日常工作任务，减轻教师不必要的负担，保证教师有时间、有精力开展研究和学习，营造主动学、自主学、我要学的氛围；
四是坚持示范性，领导要深入活动中，参与、指导、调控活动过程，充分发挥领导示范带动作用；
五是坚持实效性，从学校、教师实际出发，求真务实，按照边研究，边实践，边总结，边提高的办法，扎实开展研修活动从而增强活动的实效性。