《入职登记表》三点关键承诺
员工入职声明及承诺书
员工入职声明及承诺书尊敬的公司领导：感谢贵公司给予我这次入职的机会，我特此声明并郑重承诺如下：1. 忠诚守信我深知在职场中，忠诚守信是每一位员工应尽的义务。
我将始终以忠诚心态对待公司的利益，并将严守公司的机密与商业秘密。
我将遵守公司的制度和规章制度，且绝不从事与公司利益相悖的活动。
在工作中，我将克尽职守，以尽力达到公司设定的目标和使命。
2. 尊重他人作为一名员工，我将以积极正向的态度与同事和上级进行合作与沟通。
我将尊重每一位同事的意见和建议，并且尊重他们的个人隐私。
我将积极参与工作中的团队合作，互相支持与帮助，以共同促进公司的发展和进步。
3. 自我发展我深知个人的不断成长和发展对公司具有积极的影响。
因此，我将继续学习和提升自己的专业知识与技能，以适应公司不断变化的需求。
我将积极参与公司提供的培训和培训项目，并将所学应用于工作中，以不断提升工作效率和质量。
4. 遵守法律法规在工作中，我将始终遵守国家法律法规和公司的规定。
我将诚实守信，不参与任何违反法律法规和道德规范的行为。
我将维护公司的声誉，并不做出任何可能损害公司形象和利益的行为。
5. 工作态度我将以积极主动的工作态度来对待工作。
我将时刻保持良好的工作表现，努力完成公司交付的任务和工作目标。
我将保持专注和高效，并且愿意接受公司安排的其他任务，以提升自身价值和为公司带来更大的价值。
6. 文明用语我承诺在公司内部和外部的交流中，使用文明、礼貌的用语。
我将尊重每一位同事和客户，并妥善处理工作中可能出现的争议或纠纷。
7. 遵守公司规章制度我将严格遵守公司的规章制度，包括但不限于迟到早退、请假制度、会议纪律等。
如有违反规定，我愿意承担可能的处罚和责任。
8. 安全意识我将时刻保持安全意识，确保自己和他人的人身安全。
我将遵守公司的安全操作规程，并妥善保管和使用公司提供的办公设备和资产。
以上是我在入职时对公司的声明和承诺。
我深知这只是开始，我将以积极的态度和高质量的工作去证明自己的能力和价值。
员工入职承诺书
员工入职承诺书
一、就职背景
本人申请在公司任职，郑重承诺遵守公司的各项规章制度，忠实履行本职工作。
二、诚信守则
1.严格遵守公司保密规定，不得将公司业务和机密信息泄露给外部人员，且不得私自使用公司机密信息获利；
2.拒绝一切形式的受贿、行贿等违法行为，且不参与违法、违纪行为；
3.并不利用公司资源、职权谋取个人私利；
4.经常遵守公司规章制度，言行举止得体，为公司争光；
三、职责承诺
1.严格保守公司业务秘密，不得对外泄露公司业务情况；
2.尽职尽责，完成公司分配的任务；
3.具有高度的工作责任感，积极主动完成上级交给的任务；
4.服从公司管理，维护公司利益；
5.适应公司工作强度和工作节奏。
四、待遇保障
1.公司将为员工提供具有竞争力的薪资待遇；
2.根据公司的发展情况，为员工提供晋升和提升机会；
3.提供良好的工作环境和团队氛围；
4.为员工提供必要的培训和发展机会。
五、违约责任
如本人在公司任职期间有以下行为，将被视为违约行为：
1.违反公司的规章制度；
2.对公司造成经济损失；
3.泄露公司机密；
4.其他损害公司利益的行为。
违反员工入职承诺书的，公司有权通过警告、终止劳动合同等手段处理。
本人郑重承诺，遵守以上规定，认真履行员工职责。
签字：_____________________ 日期：_____________________。
员工入职声明及承诺书
员工入职声明及承诺书
尊敬的公司领导：
1. 我郑重声明，我在申请和参加贵公司面试的过程中，所提供的个人资料和相关信息都是真实、准确、完整的。
如有任何虚假、误导性的信息，我愿意承担由此产生的一切法律责任和后果。
2. 我将严格遵守贵公司的各项规章制度和管理办法，并且积极配合上级的工作安排和任务要求。
我将尽职尽责，恪尽职守，为公司的发展和利益贡献自己的全部力量。
3. 我承诺将严守公司的商业机密和知识产权，不泄露任何公司的商业机密和竞争对手的商业机密。
在服务期间和离职后，不从事与贵公司业务相竞争的任何行业或企业，以免给贵公司造成任何损失。
4. 我将保持良好的工作态度和团队合作精神，与同事和睦相处，勇于承担责任，共同推动团队的发展。
我会尊重他人，尊重公司的
文化和价值观，并为公司的长期发展负责尽职。
5. 就职期间，我将注重自身职业素养和能力的提升，不断学习
和提升自己的专业知识和技能，与公司共同成长。
6. 我承诺不参与违法犯罪活动，不从事有悖于职业道德和道德
规范的行为。
如有违反公司规定或法律法规的行为，我愿意承担相
应的责任和处罚。
我郑重承诺以上声明的真实性，并愿意接受公司的监督和管理。
如果发现我有违反以上承诺的情况，我自愿接受公司的纪律处罚，
并承担由此产生的一切法律责任和后果。
特此声明。
员工签名： ________________________。
员工入职承诺书
员工入职承诺书本人XXX，于XXXX年XX月XX日入职，在XX公司XX部门任职XX岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：一、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时，所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括但不限于身份证件、学历证书、工作经历、家庭情况等。
若本人存在任何虚假陈述或提供虚假资料的行为，公司将有权随时与本人解除劳动合同，且不承担任何形式的赔偿责任。
二、本人承诺自觉遵守公司各项规章制度，严格依照制度履行工作职责。
对于工作中发现的问题或存在的隐患，本人将及时向上级领导反映并提出合理的解决方案。
同时，本人承诺在工作中不越权、不越级汇报问题或处理工作，以免造成不必要的误解或损失。
三、本人承诺保守公司的商业机密和客户信息等重要机密信息，不将这些信息泄露给任何第三方。
若因本人故意或过失泄露公司商业机密或客户信息，本人将承担由此产生的法律后果和公司内部处罚。
四、本人承诺在工作时间和场所内，不从事与工作无关的活动。
若因个人行为影响公司形象或造成公司财产损失的，本人愿意承担相应的赔偿责任。
五、本人承诺遵守公司的人事档案管理规定，不私自持有或保管他人的人事档案资料。
若因本人原因导致人事档案资料丢失或泄露的，本人将承担由此产生的法律后果和公司内部处罚。
六、本人承诺尽职尽责地完成本职工作，并积极学习公司的企业文化和管理理念，提高自己的职业素养和综合能力。
同时，本人将积极参加公司组织的各项培训活动和其他有益的活动，以更好地服务于公司和客户。
七、本人承诺遵守公司的保密规定和知识产权保护制度，不泄露公司的保密信息和知识产权成果。
若因本人原因导致公司保密信息泄露或知识产权被侵犯的，本人将承担由此产生的法律后果和公司内部处罚。
八、本人承诺在任职期间及离职后的一定期限内，不从事与公司业务相竞争的工作或其他损害公司利益的活动。
若因个人违反此承诺而导致公司损失的，本人将承担由此产生的法律后果和公司内部处罚。
员工入职登记表及入职声明
员工入职登记表入职声明书本人，性别，身份证件号码： )，就受聘于***有限公司相关事宜，特作如下声明：一、本人郑重声明：本人向公司提供的、陈述的任何有关自身情况的资料及信息都是真实有效的。
本人自身情况包括但不限于本人的身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书，工作经历、家庭情况、身体状况，住所地址、邮寄地址、邮政编码、联系方式等信息真实有效。
若本人就上述自身情况为不实陈述，则视为本人的欺诈行为，公司可以据此与本人解除劳动关系，并且公司不负担任何赔偿责任。
因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。
二、本人郑重声明：本人与其他任何单位不存在任何劳动关系。
且本人受聘于本公司不违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。
公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担，公司不承担任何连带责任，并有权与本人解除劳动关系。
三、本人郑重声明：本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入公司，并不在公司使用。
任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。
四、本人郑重声明：本人已认真阅读并知悉劳动合同中内容，并将遵守公司的各项规章制度。
若本人违反相关规章制度，愿意接受公司的相关处理。
五、本人郑重声明：在职期间，不在外兼职，自觉维护公司利益，不侵占公司的财务，不贪占、无故损毁公司财物。
六、本人郑重声明：在职期间，遵守公司保密规定，保守国家秘密与商业秘密，不向他人泄露公司秘密。
不散播不利于公司的言论，不做中伤公司的行为，自觉维护公司声誉。
如有违反，公司可以视情节轻重予以处罚，处罚包括但不限于通报批评或解除劳动关系。
七、本声明书作为本人与公司签订《劳动合同》前的承诺保证，与《劳动合同》具有同等法律效力。
以上声明内容为本人自愿，独立，真实的意愿表示，特立此声明书。
声明人签名：年月日。
入职承诺书
入职承诺书入职承诺书是指在招聘人员正式被录取之后，新员工在入职前填写并签署的一份声明，对自己的职责、行为和职业素养做出庄重承诺的书面文件。
它通常包括了以下内容：1. 承诺遵守公司的规章制度。
作为一名新员工，你必须遵守公司的各项规章制度，并认真履行工作职责。
在整个工作期间，你不得传播公司机密，不得向未经授权的人员透露公司相关信息。
2. 承诺完成受派任务。
作为一名新员工，你应该积极地完成公司分配给你的任务，并且保证按时完成。
同时你还需要展现出出色的工作能力和实力，最终完成公司所期望的准确度和效率。
3. 承诺维护公司形象。
你是公司的形象大使，入职承诺书中也会提到这一点。
你应该时刻保持良好的仪表仪容，客观向善地对待其他公司和员工，具有高度的工作责任心和感恩之心。
4. 承诺遵守职业道德。
不管你的岗位是什么，你作为一名新员工必须遵循职业道德规范。
你需要在工作中保持高素质的个人品质和行为表现，不得从事与工作职责不相关的事情。
5. 承诺接受公司培训。
为了更好地完成工作任务，公司也为你提供了相关的培训课程、资料等。
作为一名新员工，你需要参加公司提供的培训项目，并且真正意识到学习的重要性和必要性。
6. 承诺不进行不良行为。
在入职承诺书中，你需要承诺不进行任何不良的行为，如受贿、利用公司资源从事赚钱活动、触犯公司法律等。
不仅如此，你还需要应对公司性骚扰、欺凌行为和工作场所暴力的现象，确保工作场所的和谐和稳定。
7. 承诺保持公司机密。
在实际工作中，公司会涉及到业务机密，工作方法以及知识等方面，作为员工你需要遵守工作保密条例并且保护公司机密，严格按规定办事。
这是保持公司性能的关键要素，你需要认真了解如何保护机密，并保持良好的职业操守。
综上所述，填写和签署一份入职承诺书将有助于员工更好地适应公司文化，认真对待工作，全面了解和遵守公司的各项规范和条例。
此外，公司也可以通过入职承诺书及时探测新员工的工作态度、素质、对公司的认知、对工作的关注度等方面，以便更好地引导新员工。
入职前承诺书
入职前承诺书
本人（姓名），身份证号码：（身份证号码），兹承诺如下：
1. 真实信息：本人所提供的所有个人信息、教育背景、工作经历等资料均为真实有效，无虚假成分。
2. 健康承诺：本人身体健康，无不适合从事（具体职位名称）工作的疾病或健康问题。
3. 无犯罪记录：本人无犯罪记录，未曾受到任何刑事处罚。
4. 竞业禁止：本人未与任何其他公司或组织签订竞业禁止协议，且在入职后将遵守公司关于竞业禁止的相关规定。
5. 保密义务：本人理解并同意，在任职期间及离职后，将严格保守公司的商业秘密和工作秘密，不泄露给任何第三方。
6. 遵守法律法规：本人将遵守国家法律法规及公司规章制度，不参与任何违法活动。
7. 履行职责：本人承诺将尽职尽责，按照公司的要求完成工作任务，不推诿、不拖延。
8. 诚信守信：本人将诚实守信，不进行任何欺诈、虚假陈述等不诚信行为。
9. 接受培训：本人愿意接受公司提供的培训，并承诺将所学应用于工作中，提升个人能力。
10. 服从管理：本人承诺服从公司的管理，尊重上级，与同事和谐相处，共同营造良好的工作氛围。
本人理解违反上述承诺可能导致的法律后果及对公司造成的损失，并愿意承担相应的责任。
承诺人签字：__________
日期：____年__月__日
请根据实际情况填写相关信息，并在承诺人签字处签名。
公司入职承诺书
公司入职承诺书精品文档公司入职承诺书一、恪守诚信，我保证我所提供的个人履历资料及其他基本情况真实、无误，绝无欺诈成份。
二、本人自年月日开始在公司担任工作，至今累计工作年限为年。
本人年月日离职，与该公司完全终止劳动关系，无任何事实劳动关系，并在过往的单位工作期间无任何隐匿、偷盗、破坏、故意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。
三、本人自月日入职时，与以上单位无任何竞业限制约定，并在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。
四、我已收到公司员工相关规章制度等规定，并承诺在入职后三日内认真阅读完毕，如有异议在三日内提出。
我愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度。
五、保证不故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密。
六、保证无论由于何种原因离开公司，试用期必须提前三日，转正后必须提前三十日以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。
若未经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处理。
七、遵守公司薪资保密制度，不向同事透露本人薪资或1 / 11精品文档打听他人薪资。
八、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
九、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。
承诺人签名:身份证号码:年月日入职承诺书1、我将恪守诚信并确认我所提供的个人简历、证件复印件等所有资料真实、无误。
2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。
3、我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同，否则公司可随时终止与我的劳动关系。
4、我已收到人力资源部发放的员工手册与规章制度，并认可公司的规章制度的合法性与合理性。
我将认真阅读应严格遵守。
本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册与规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。
5、我相信公司的各项制度与管理是公正、公平的，本人同意岗位考核工资、奖金等其他收入将按照公司的相关规定执行。
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《入职登记表》三点关键承诺
作者：张恒律师
一、案例
原告邱丽梅于2014年2月9日至被告考门医药公司处工作，担任人事经理。
原、被告签订了期限为2014年2月9日至2016年2月8日止的劳动合同，每月工资10，000元。
原告入职时填写员工入职登记表，其在工作经历一栏中写明“2012年3月至2013年11月在上海鹏越惊虹（公司）担任人事经理，月薪12，000元，离职原因为公司资金断裂”，同时，原告在该表上签字确认“求职者本人确保以上填写各项均属事实，如不属实，求职者将被取消应聘资格或接受受雇后除名之处分”。
另查明，原告于2012年4月至2013年6月期间在案外人上海鹏越惊虹信息发展技术有限公司工作。
2013年6月17日至2013年11月期间，原告在案外人上海旭游网络技术有限公司工作。
2014年8月25日，被告以原告“提供虚假信息等行为严重违反公司的规章制度及劳动者基本诚信”为由解除了劳动合同。
2014年8月28日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即被告：恢复劳动关系，并支付解除之日至恢复劳动关系之日止的工资。
未被支持，原告不服该裁决，遂诉至法院要求解决。
法院认为：
原告在入职登记表上填写的关于上海鹏越惊虹信息发展技术有限公司的工作年限与实际不符。
原告未如实填写工作经历，违反了诚信原则，且原告在入职登记表上签字确认“求职者本人确保以上填写各项均属事实，如不属实，求职者将被取消应聘资格或接受受雇后除名之处分”，故被告解除劳动合同并无不当。
原告要求被告恢复劳动关系并支付恢复期间工资的请求，缺乏依据，本院不予支持。
二、律师分析
入职登记表，主要作用在于以员工亲笔书写的方式固定员工信息，通常包括与公司决定录用有关的所有信息，如学历、工作履历、从业资格、培训经历、健康状况等。
从上述案例可知，正确设置《入职登记表》内容，可以为日常管理员工以及日后可能发生的劳动争议纠纷的解决提供相对优势地位。
司法实践中，入职登记表中如下三点“承诺”为最关键。
1、虚假信息处罚承诺
如上述案例，对于提供虚假入职信息的员工，公司按照其承诺予以处罚得到了司法认可，大家可以参照该案例，在入职登记表中载明：
“求职者本人确保以上填写各项均属事实，如不属实，求职者将被取消应聘资格或接受受雇后除名之处分”。
但“除名”的用词不够精确，也可以更加完善的表述为：
“员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务”。
值得一提的是，大家应谨防做如下表述：
“本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实”。
或者“如有表述虚假，本人将承担法律责任”。
该表述的问题在于，没有处罚措施或者处罚不明确，导致实际可操作性差，企业应着重注意。
2、送达地址承诺
企业与员工发生矛盾时，常发生企业无法送达处罚通知、解除劳动合同通知等法律文件的情形，导致员工事后以企业没有送达处罚通知、解除劳动合同通知为由主张违法解除劳
动合同，使得企业陷入被动。
实际上，这些可以通过科学设计入职登记表来避免。
常见的表述如下：
“员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。
”
也可同时表述：“员工的通讯地址若发生变动的，必须在三日之日告知单位，否则，导致单位的法律文件无法送达本人的，视为送达”。
3、岗位职责知悉承诺
许多情况下，企业会在员工入职登记表中载明员工的岗位职责，该职责包括录用要求、工作内容、任务指标等等，可作为以后员工转正、胜任力考核、奖金计发依据，在与员工发生纠纷时，员工对岗位职责知悉的承诺，可作为企业强有力的证据。
一般，会要求员工承诺：
“本人对岗位职责中的全部内容皆已知晓、理解，同意该岗位职责作为本人试用期考核、工作能力及绩效考核的依据。
企业可根据经营需要调整本人岗位职责，本人保证配合并予以履行，否则，视为不服从公司管理，自愿接受规定的处罚。
”。