教 师 考 勤 签 到 表
中学教职工签到签退考勤制度实施办法
中学教职工签到签退考勤制度实施办法一、工作制度1、任课教师：上午第一节至第四节，下午第一节至第二节为全员上班时间；高三教师下午第一节至第三节为坐班时间；2、后勤职员：上午第二节至小自习，下午第一节至科外活动；3、签到签退：春夏季节上午8:30—11:20，下午14:30—17:20秋冬季节上午8:30—11:20，下午14:10—17:004、哺乳期妇女（婴儿一周岁以内）原则上不要求坐班，但必须保证按时上课，参加教研活动和各类会议以及完成学校安排的临时性工作情况下不按学校统的时间签到签退；5、全体教职工必须按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。
在上班时间内认真坐班办公，不擅自串岗、离岗，不做与本职工作无关的事情；严禁在办公时间内打牌、下棋以及在微机上玩游戏、听音乐、看电影等，不携带孩子办公时间到办公室、开会或参加其它活动。
二、请销假制度1、教职工因事因病确需离岗时，须以正当理由（病假：病假三天或三天以上者，须出示县级以上医院出具的诊断证明）填写假条，按规定程序逐级审批，假条交学校办公室，事后及时销假；2、请假半天以内（含半天）、一天以内（含一天）的由科室负责人审批；一天以上三天以内（含三天）由分管校长审批；三天以上五天以内由校长审批；五天以上的报县教育批准；3、教干请假一天以内（含一天）由分管校长审批，一天以上由书记、校长审批，凡部门主要负责人请假，一律由校长批准；4、学校提倡教师利用寒暑假结婚，达到晚婚年龄不在假期结婚者，可享受一周婚假，晚婚晚育的女职工可享受五个月产假；教职工直系亲属（仅限父母）去世，可准七天以内丧假。
在上述条件内的婚、丧、产假，经科室年级负责人、分管校领导、校长逐级批准的，按政策休假；5、参加函授学习、业务培训、自学考试等为提升专业素养的，参加人员必须出具省、市、县教育主管部门的通知和考试通知等有关证明材料，经科室年级负责人、分管校领导、校长逐级批准的，不做事假处理；6、凡未按程序履行请假的，分管校领导、校长一律不予准假。
教师考勤制度
教师考勤制度范本五篇教师考勤制度（一）：为了严肃校风校纪，弘扬正气，端正教师工作态度，加强教师正常工作时间的管理，确保全校师生的安全和教育教学工作的正常开展，学校特制订如下考勤管理办法：一、日考勤开始时间：1、上午到校时间：7：20-7：35午时考勤起始时间：2：10-2：20所有学生上课时间均为考勤时间。
2、学校出勤和各种活动考勤结果存入教师考核档案。
二、请假制度1、教师因病、因事不能到岗者，需经学校领导签批同意方可。
如遇特殊情景，须先电话请假，回校及时履行补假手续。
2、正常上班时间内需短时间出校门办理公、私事，由教务处批准方可出入；半天以上（含半天）至一周内（含一周）请假报到校长批准；事假一周或病假半月以上由县教育局人事部门审批。
3、病假人员要供给医院证明、购药票据。
住院人员要供给医院住院发票。
病假时间较长，按照管理权限，由教育局相关部门批准（批复件交存一份到学校）。
三、说明：1、婚假、产假、丧假按《劳动合同法》有关规定执行。
2、每位教师在正常上班时间内，因个人原因出去办理私事，允许一周内请短时间事假一次。
3、除了学校允许范围内的正常请假之外，短时间请事假4次算为请事假一天；一学期内，事假五天以上（含五天）者或病假八天以上（含八天）者，年末不评先进工作者等荣誉。
4、凡未请假擅自离岗缺席者，视为旷工处理。
5、教师在平时出勤或其他活动中迟到三次算为旷工一次。
在一学期内有旷工、旷课者，不得评优选先或晋级。
6、在评定职称中，在同等条件下，优先研究无请假的教师。
教师考勤制度（二）：加强学校管理，加强师德修养，加强岗位职责制，保证学校的教学秩序提高教育教学质量，根据有关文件精神，结合我校实际重新修订本制度。
一、考勤资料1、全体教职工务必增强工作职责感，以人民教师的职业道德标准严格要求自我，自学遵守学校的作息时间考勤制。
2、教学人员必须履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不课，不辅导、不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为旷课。
幼儿园考勤管理制度
幼儿园考勤管理制度幼儿园考勤管理制度1为进一步严明纪律，优化教风园风，促进我园教职工队伍管理规范化、制度化、科学化，根据上级有关文件规定精神及我园实际，现将我园教师考勤细则公布如下：一、考勤全园教职工在工作日期间，每天两次按照规定时间签到。
一月内无迟到、早退、请假、中途外出、脱岗视为全勤。
全勤者第一个月奖30元，下一个月连续全勤，每月增加10元(至学期末)。
中间出现非全勤月，下一月全勤从30元重新算起。
二、对事假的规定(一)工作人员因公、因私请假，都必须履行请假手续，经批准后方可离开岗位。
因公请假，应按工作人员管理权限，事先向园长申请，特殊情况可电话请假。
外出开会、办事、学习一律向园长请假。
因私请假，半天向分管园长请假，一天以上(含一天)向园长请假，一律提前一天申请，批准后方可休假，如遇特殊情况不能提前请假时，应在当天到岗前两小时内请示，获得批准后方可请假，上班一天内找园长销假。
离开岗位一律要事先履行请假审批手续，填写《请假申请单》(由单位存档)，园长准假后，方可离岗。
只有两位教师在岗的班级，在无人接替的情况下不准请假。
请假超过3天的，报局人事科备案。
事假期满，须及时向准假人销假，单位及时将请销假情况记入《请销假情况登记表》。
无正当理由超假的，作旷职处理。
(二)因私请假期间的工资，7天以内的，按每天扣发月工资总额的1%;累计超过7天的，按每天扣发月工资总额的1.5%;学期事假累计超过1个月的，按每天扣发月工资总额的2%;超过2个月的，按每天扣发月工资总额的3%;考核年度内请假累计超过4个月的，停发工资，年度考核不合格，不能参加职称评聘。
(三)不履行请假手续，擅自离开工作岗位的人员作旷职处理。
旷职期间停发工资。
对旷职或者无正当理由逾期不归，连续超过10个工作日，或者一年内累计超过20个工作日的，作自动离职处理，终止用人关系;无正当理由连续旷工15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的予以辞退。
2024年教职工考勤制度范例（五篇）
2024年教职工考勤制度范例一、课堂纪律与作息时间管理1. 全体教师应严格遵守作息时间表进行授课，不得出现迟到、早退及无故缺课现象。
对于违反者，将依据情节轻重采取相应处理措施：无故旷课者，其行为将被记入教师业务档案，并扣除相应费用：旷课一节扣____元，旷课一天扣____元（迟到超过____分钟视为旷课一节）。
学期内累计旷课达一个月者，将视为自动离职，并上报市教育局进行处理。
教师未经批准擅自缺课（包括无故不来上课、办公，以及未提供有效证明或未经教导处同意私自调课），均按旷课一节论处。
二、病假管理教师因病请假，需遵循以下程序：持有市级及以上医院出具的医师建休证明及请假报告，向相关部门申请。
请假天数在____天以内的，向教导主任申请；____天以上至____天以内的，向校长申请；超过一周的，需向市教育局申请。
经批准后，方可按病假处理。
教师住院期间（不含家庭病房），其薪资待遇将依据浙人薪(1981)5二号、(____)____号、(____)163____等文件执行。
预算外经费处理如下：住院一周以上至一个月以内的，扣除校补____%。
住院超过一个月的，停发校补，并按比例扣发学期奖金（含日常考核奖）。
三、事假管理教师因私事请假，需依据以下规定执行：请假一天以内的，由教导处批准；一天以上至三天以内的，由校长批准；超过三天的，需报学区教办或市教育局批准。
请假期间，教师应自行安排好课程，并向教导处报备。
预算内薪资按浙人薪(____)____号、(____)163____等文件执行，预算外经费处理如下：一个月内事假累计满一周（____个工作日）的，停发当月预算外补贴。
一学期内事假累计超过一周至半个月以内的，扣发学期奖金的1/3；超过半个月至一个月的，扣发学期奖金的一半；超过一个月的，全额扣发学期奖金。
因私事出国出境的，其假期工资待遇按浙人薪(____)67____文件执行。
四、产假、妊娠假及哺乳假管理1. 产假：正常分娩者享有产假____天，产前可安排适当天数休息，该休息天数计入产假总天数。
2024年中学教师考勤制度（七篇）
2024年中学教师考勤制度学校正式实施教师指纹考勤管理制度，具体规定如下：一、考勤时间要求1. 早晨考勤：普通教师需在8:00前完成，班主任则需提前至7:35前，值日领导与教师则需在7:30前到位。
2. 下午考勤：普通教师需在4:00后进行，而值日领导与教师则需在学生全部离校后方可离开。
二、考勤纪律1. 全体教职工应严格遵守学校规章制度，确保在工作日内按时上下班，严禁迟到、早退。
如有特殊情况需请假。
2. 病假申请需持有指定医院出具的诊断证明（急诊除外），并向相关领导请假后方可休息。
急诊情况可在次日由本人或家属补办请假手续。
3. 事假申请应提前办理，经同意后方可离岗（突发情况除外）。
三、请假流程与审批1. 病假、事假在____天以内，需向教务主任请假，并自行安排课务，教务主任需做好记录并每月底上报学校备案。
2. 病假、事假超过____天但不超过一个月的，需由校长批准并自行安排课务。
3. 病假、事假超过一个月的，需经学校同意并报区教育局批准后方可自行安排课务。
四、特殊假期规定1. 婚假：____天（晚婚____天）；产假：顺产____天、剖腹产____天、人流____天；丧假：____天（路程遥远者可适当给予路程假）。
上述假期需一次性连续休完，不得拆分使用或抵充病、事假。
婚假、产假、丧假不影响当月考勤奖（丧假针对双方上下直系亲属）。
2. 因公外出、开会、参加教研活动的教师需提前安排好课务。
五、代课与机动假1. 请病、事假前需对调好功课；若无法对调，则需承担误课时的代课金。
2. 每位教师每周享有____个半天“机动假”（无课时间），并允许每周迟到____次。
使用“机动假”需到办公室登记，且不得影响自身课务及参加各类教研活动。
婚假、产假期间不享受当月“机动假”。
六、考勤奖惩1. 无故缺勤者将按以下标准扣罚：半天扣____元，一天扣____元，连续三天则考勤奖全扣。
病假住院期间不扣考勤奖；病假____天扣考勤奖____元；____天至____天期间，从第____天起每天按____元扣罚；超过____天则扣当月全部考勤奖。
教师迟到考勤办法
教师迟到考勤办法教师迟到考勤办法为维护正常教学秩序，创设良好的校风，树立纪律严明的教风，带动规范的学风，更好地对教师进行管理，实现制度化与人性化并存的管理原则，特制定本考勤制度。
望全体教师严格遵照执行。
一、每天的考勤表须由本人填写，代签、漏签按迟到记入考勤。
二、请假制度1.各种假期均实行本人具实际情况申请，学校实行审批制。
2.上班后原则上不准请外出事假，如确需外出，在不影响授课任务的情况下须办理相关请假手续。
各权限内批准的假期，必须报课程部，课程部要及时调整教学内容，保证教学的顺利进行。
请假手续：本人申请（填写请假条）。
事、病假要提前写好请假条。
事、病假不超过一节，不计请假，在向校务部和级部主任做说明后方可离校。
事、病假一天以内，须报校长批准签字后方可离校（三节按半天计事假）；事、病假一天以上须校长签字后方可离校。
离校前要安排好所教课程。
按时销假，逾期不上班者按旷工计。
3. 病假2天以上的治疗休息要出具薛城区人民医院以上的诊断证明。
来不及填写请假条的上班后补办。
4.婚、丧、产假按有关规定执行。
5.各种假期一律不得请霸王假或代请（急病除外）。
6. 因临时外出超时造成空堂或私自调整课程内容的，按教学事故从严处理。
7. 每周做好统计，月底累计通报。
8. 如有擅自脱岗或离校现象一人次对责任人视情况扣0.5-1个月的出勤奖，二人次对教导主任扣2个月的出勤奖，三人次以上扣教导主任1个月出勤奖，学期末不得评优。
9. 全体教师会纳入考勤。
有事提前请假，迟到或无故缺席者分别按迟到和旷工计。
10. 中途离校（一节课时间内）按早退处理，超过一节课时间按事假半天处理。
11. 值日人员要按时把考勤表送交校长室。
四、确因特殊情况或因病不能到岗，须事先告知学校，事后须履行有关请假手续、出示相关证明并按时上完年级组或课程部安排的课程。
备注：1、所有参加教研活动的老师须自行安排好课程。
2、中途离校（一节课时间内）按早退处理，超过一节课时间按事假半天处理。
学校教师考勤制度
学校教师考勤制度在发展不断提速的社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的学校教师考勤制度，欢迎阅读与收藏。
学校教师考勤制度1教师一天的工作入岗要按时，在岗要做事，离岗要请假。
为了加强教师的组织纪律性，提高教师的出勤率和工作效率，保证学校工作的正常开展，特制定本制度。
一、明确值日、值周教师职责1、7：20值周值日教师准时到岗;7：50随大队部检查各班情况。
值日教师负责前面一幢，值周教师负责后面一幢。
2、中午(11：25--11：35)值周教师负责门岗;值日教师负责并维持食堂用餐纪律，在大部分学生用餐完毕后方可离岗(允许提早用餐)。
3、中午检查时间为1点整，由大队部陪同检查各班情况。
4、下午(4：00—4：20)，值日和值周教师监督各班出校纪律，同时维持家长车子停放情况，允许家长在4：20后入校。
5、值日和值周教师(4：30)清校，并进行卫生检查，查看各班的饮水机、电、门窗是否关上。
值日和值周教师彻底清校方可离岗(4：45)。
6、规定值日、值周教师一周三次突击检查，内容是个人卫生、红领巾和校徽、课桌内垃圾。
7、值日、值周教师要及时处理突发事件，在打分上做到公平、公正的原则。
对扣分情况不得有任何疑议。
二、教师考勤制度1、教师要按时上下班。
按规定时间未到的均算迟到处理，一个月累计四次作请假一天处理。
由门岗学生记录，每天上交校办处，由校办作统计后汇报校长。
2、教师在工作时间内出入校门，要在门卫的登记簿中如实登记。
3、教师因私事提早离校的时间超过一节课以上，作请假半天处理。
(门卫登记簿中反馈)4、病、事假要向校办请假并上交请假条，同时教导处备案。
祥实写明请假理由。
如有特殊情况则要在返校后第一天把请假条补上。
5、教师参加学校安排的各类培训、教研活动等，要事先安排好自己的课程，并书面告知教导处，两天以上的活动，教师负责调换好前两天的课程，第三天开始由教导处安排。
学校教师考勤打卡制度
学校教师考勤打卡制度学校教师考勤打卡制度1一、学校对正常工作时间的上班（上课、早读晚自习）、开会和有组织的集体活动均予以考勤登记1、冬春季签到时间：上午签到7：30——8：50 上午签退11：15——12：10下午签到1：40——2：20 下午签退 4：20——5：00夏季签到时间：上午签到7：30——8：50 上午签退11：15——12：10下午签到2：00——2：50 下午签退 4：40——5：30① 每天在点到机上签到四次，另加每天两次随机抽查。
签到以点到机记录为准，在签到时间以外算缺签处理。
当天四次签到加上两次抽查全到为当天满勤。
缺勤一天以旷工论处，扣除绩效工资50元，另加考勤8元，共58元，缺勤半天以旷工半天论处，扣除绩效工资29元，每天缺签一次扣2元，缺勤二次以旷工半天论处。
抽查一次未到扣2元。
②每月全勤奖为40元。
每月累计缺签6次以上扣除当月全部考勤奖。
③每月请事假超过三天扣除当月全部考勤奖，每月病假一周以上扣除当月全部考勤奖。
每月事假一天内，不扣考勤奖，二天至三天内每天扣8元。
病假三天内不扣考勤奖，三到五天每天扣8元。
④公假以出勤计算。
⑤当天考勤结果，第二天进行公布。
考勤按月考核汇总，所扣金额从绩效工资中扣除。
如绩效工资不够扣除，此种情况将向教委有关部门汇报。
⑥当日值班领导应对早读、晚自习、上课情况进行检查，发现迟到、早退应及时与有关教师联系。
教师旷课一节扣除20元。
⑦当日值班领导应把当天考勤检查的有关情况在校务日志上做好详细记录。
二、会议考勤制度学校例会、全体教师会议、教研会议、班主任会议以及各部门组织的各种会议要求参会人员在会议签到记录表上签到。
因故不出席者扣20元。
三、请假制度2、请假应履行正常请假手续，半天向当天值班领导请假，一天以上必须向校长请假。
3、因特殊情况来不及事先请假，先电话向有关领导请假，经批准后应委托他人代替履行请假手续或者返校后补填假条。
不补假条，请假无效。