安全技术劳动保护措施管理制度
安全技术劳动保护措施计划管理办法
安全技术劳动保护措施计划管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，保护员工的安全和健康，规范安全技术劳动保护措施计划编制及实施工作，依据《安全生产法》等国家法律法规、电力行业规程标准有关规定，制定本制度。
第二条安全技术劳动保护措施（以下简称“安措”）是指以改善劳动条件、防止发生员工伤亡事故、预防职业病为主要内容的安全技术措施和职业健康措施。
编制和实施安措计划目的是改善生产现场作业环境、劳动条件，防止职业病，消除生产过程中存在的各种不安全因素，保证员工安全和健康，实现安全生产的目标。
第三条本办法适用于公司安全技术劳动保护措施计划管理。
第二章编制依据和原则第四条安措计划编制依据（一）国家公布的劳动保护法律、法规、规章和职业安全卫生健康标准。
（二）电力行业颁发的规程、规定、及上级安全通报提出的防范措施。
（三）公司颁发的有关规程、规定。
（四）公司风险评估（安全评价）、安全检查、事故隐患排查等安全监督与管理活动中，提出的防范措施以及消除隐患的措施。
（五）有关安全生产、职业安全健康方面的职工代表大会决议和员工合理化建议。
第五条安措计划编制应遵循需要、可行、有效、经济的原则，按轻重缓急，突出治理重点，优先解决严重影响员工安全与健康的问题。
第三章项目内容第六条安措计划的内容包括：（一）安全工器具和安全设施1.为防止人员触电、高处坠落、机械伤害、物体打击、环境（粉尘、毒气、噪声、电磁、高温）伤害等事故，保障工作人员安全的各种电力安全工器具的配置及其维护。
2.安全围栏（网、带）、安全警示牌（线）等确保作业过程中人员安全的设备与设施的配置及其维护。
3.安全工器具和安全设施试验、检测费用。
4.其他保护员工安全的设备与设施。
（二）改善劳动条件和环境1.防止误操作事故所需要的各种装置、工器具、带电检测设备、计算机和软件等。
2.高空作业车、高空检修架等安全作业装备的配置及维护。
3.安全工器具的保管、存放设施。
安全技术措施管理制度（5篇）
安全技术措施管理制度第一条厂编制安全技术措施计划的主要依据1、国家颁发的劳动保护法规、标准和《安全技术措施的项目总名称表》，以及上级部门的要求。
2、凡对发生工伤和职业病的主要原因及职业安全卫生检查中发现问题应采取的改进措施。
3、生产发展和工艺，设备改造后需要相应设置的安全措施。
4、职工提出改善劳动条件的合理建议。
第二条厂编制安全技术措施计划的范围1、改善和消除危及安全生产的环境和状态。
2、完善和配套防止事故发生和扩大的设施。
3、改善劳动环境和工业卫生条件，防止职业病和中毒的措施。
第三条厂编制安全技术措施计划报批程序和期限1、车间(部门)应按厂规定时间编制出下一年度的安全技术措施计划，报厂质量安全环保处。
2、质量安全环保处应按规定时间编制出下一年度的安全技术措施计划，报厂主管技术措施计划处。
3、技术发展处应按厂规定时间将下一年度的安全技术措施计划，报厂主管厂长或总工程师审批。
4、主管厂长组织安全、技术、机动等有关部门负责人审定。
5、编制安全技术措施项目批准列入计划后，应在主管厂长的主持下，分别指定实施设计、施工、物质供应的职能部门，明确任务、认真执行、对重大安措项目，应由安全等有关部门参加设计审查。
6、编制安全技术措施计划应说明项目名称、措施内容、投资金额、资金来源、所需材料和设备、预期效果、完成期限等。
7、凡形成固定资产的安全技术措施，由厂技术发展处按上级技术改造暂行管理办法纳入总的投资规模统一管理，限额以上由上级计划部门审批，重点措施项目仍由生产运行处组织审批。
8、凡属上级主管部门审批范围或申请上级拨款的安全技术措施项目，厂应先办报批手续，再列入计划。
撤销或调整已经上报批准的安措项目，应按同样手续办理。
安全技术措施管理制度（2）是一套用于管理组织机构安全技术措施的规章制度。
该制度旨在确保组织机构的信息系统和数据得到有效的保护，防止信息泄露、黑客攻击、病毒入侵等安全事件的发生。
安全技术措施管理制度通常包括以下内容：1. 安全技术措施的设立与执行：明确组织机构在信息系统安全方面应采取的技术措施，包括防火墙、入侵检测系统、数据加密等措施，并确保这些措施的有效执行。
安全技术劳动保护措施计划管理办法
安全技术劳动保护措施计划管理办法安全技术劳动保护措施计划管理办法是指企业或组织在开展工作时，为保障员工的生命安全、身体健康以及环境与设施的安全，制定并执行一系列安全技术劳动保护措施的计划和管理办法。
下面是一份安全技术劳动保护措施计划管理办法，内容包括相关的目标、原则、组织、责任、过程和评估。
一、目标为确保员工的生命安全、身体健康以及环境与设备的安全，建立和完善安全技术劳动保护措施计划管理制度，并有效实施。
二、原则1.法律法规原则：遵守国家法律法规以及相关的安全技术劳动保护措施标准，确保符合最低安全要求。
2.预防原则：通过科学的安全技术劳动保护措施，预防事故和安全问题的发生，降低事故风险。
3.科学原则：根据工作实际情况，采取科学的安全技术劳动保护措施，确保措施的有效性和合理性。
4.及时性原则：及时制定、修订和实施安全技术劳动保护措施计划，确保对员工和设施的保护始终有效。
5.综合管理原则：加强各部门之间的沟通与协调，实现安全技术劳动保护工作的整体管理。
三、组织1.设立安全技术劳动保护措施计划管理小组，由企业或组织的安全生产管理部门负责组织和协调。
2.小组成员包括企业或组织领导、相关部门负责人、安全技术人员等。
四、责任1.企业或组织领导负责制定安全技术劳动保护措施计划，并确保其落实和执行。
2.相关部门负责人负责配合小组组织协调工作，并完成各自部门的安全技术劳动保护措施工作。
3.安全技术人员负责制定安全技术劳动保护措施的具体方案，并监督其执行。
五、过程1.了解现状：对企业或组织进行安全技术劳动保护措施的现状调查，包括人员安全教育培训、作业规程和设备设施等。
2.问题分析：根据现状调查，分析存在的安全问题和隐患，并确定安全技术劳动保护措施的改进措施。
3.制定计划：根据问题分析，制定安全技术劳动保护措施的计划，包括培训计划、作业规程的修订、设备设施的改造等。
4.实施措施：按照计划，分期分批地实施相关的安全技术劳动保护措施，并监督其执行情况。
安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划制度
平安技术劳动保护措施方案和反事故措施方案制度平安技术劳动保护措施和反事故措施方案是指导企业平安工作的纲领性文件，是电力企业组织职工进行反事故斗争工作，保证设备平安运行，改善劳动条件，防止职业病的重要方法。
为了有预见，有重点、有方案地消灭人身事故和设备事故，消除电力生产中存在的各种不平安因素，保证平安生产，特制定本制度。
一、两措方案的编制l、两措方案的编制工作在生产副厂长(总工程师)的领导下进行具体编制工作由安监部和生技部共同负责组织各生产车间编制,同时还应邀请工会主席和劳动保护委员会主任参加。
安措由安监部为主，反措由生技部为主编制。
2、两措方案工程确定的原那么(1)只要有发生事故、障碍、轻伤或异常的原因，可能造成事故，危及职工身体健康的，都应订人两措方案内。
防止人身事故的措施订入安措方案，防止设备事故的措施订人反措方案内。
(2)已经订人有关制度或已经形成制度的有关反事故工作不再订人两措方案。
(3)没有具体措施，只有原那么要求的不订入两措方案。
(4)一般的研究工程及没有足够根据只凭推测的问题不订人两措方案。
(5〕器材、施工力量、经费不能落实的工程不订人两措方案。
(6)购置备品、工具、仪器等不订人两措方案。
(7)有关职工福利、劳动保护用品、保健食品、清凉饮料等方案工程不订人两措方案，(8)大修的标准工程所规定的工作，不订人两措方案。
以防止事故为目的非标准工程可以订人两措方案。
(1)国家公布的劳动保护法令、规章、标准以及上级颁发的电力工业技术管理法规、电力工业工作规程、各种反事故指示和平安生产通报在本厂应执行的。
(2)本厂的平安分析、日常检查及平安大检查中所指出的问题和发现的平安生产漏洞、设备缺陷，威胁平安生产应采取的措施。
(3)本厂平安性评价发现的问题及整改措施。
(4)本厂发生的事故教训应采取的事故对策以及外单位的事故教训本厂应采取的防范措施。
(5)国内外在平安生产上的先进经验、部颁反事故技术措施对本厂反事故工作有实际意义的措施。
安全技术劳动保护措施管理规定范文
安全技术劳动保护措施管理规定范文在现代社会，安全技术劳动保护措施管理是企事业单位合理运作、员工身心健康的重要保障。
为了保障员工的安全和健康，各国纷纷制定了相关的管理规定。
本文将就安全技术劳动保护措施管理规定的内容和要求进行详细阐述。
首先，安全技术劳动保护措施管理规定是为了预防和减轻事故、职业病的发生，保护员工的身心健康。
企事业单位应当落实主体责任，建立健全安全生产责任制和安全管理体系，明确安全生产目标和责任要求。
企事业单位应当定期进行安全技术培训，提高员工的安全意识和技能，确保他们能够正确使用职业防护设备，做好个人防护。
其次，企事业单位应当建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员的安全责任和监督职责。
管理人员应当具备相应的安全技术知识和能力，能够识别和评估事故隐患，采取相应的安全措施。
在工作环境中，企事业单位应当按照国家和地方的相关标准进行现场环境的监测和评估，采取相应的排除和防护措施，保证员工的工作环境符合安全要求。
另外，企事业单位应当建立全面、协调、可行的安全风险管理制度。
通过对工作场所及其设备设施、工作方式方法、操作流程的分析评估，确定潜在的危险因素并采取相应的控制措施，确保员工的工作安全。
企事业单位应当对特殊作业人员进行安全技术考核，并建立安全技术档案，对特殊作业人员的特殊要求进行登记并保持更新。
此外，企事业单位应当加强对职业病危害的防控。
职业病危害因素应当从源头上进行控制，通过改变工艺、改进设备和工具、使用安全可靠的材料等方法减少人员接触有害因素的机会。
对于必须接触职业病危害因素的工种，应当配备防护设施并提供相应的培训。
对于职业病高发行业和岗位，企事业单位应当定期进行职业病危害评估，并开展相关的职业卫生监测。
最后，企事业单位应当建立健全事故应急预案和应急救援体系。
预防事故的发生是最为重要的措施，但一旦事故发生，应当能够及时采取相应的应急措施，尽量减少人员伤亡和财产损失。
企事业单位应当组织开展事故隐患排查和风险评估，及时消除事故隐患。
安全技术劳动保护措施计划管理制度
安全技术劳动保护措施计划管理制度一、总则本制度适用于全体员工，在公司的一切工作岗位上必须严格遵守。
本制度的具体内容和要求以国家相关法律法规为基础，并结合本公司的实际情况进行适度修改。
二、管理职责1.公司安全生产管理部门负责组织制定并执行本制度，定期对本制度进行评估和修订。
2.各有关部门负责制定和落实相关安全技术劳动保护措施计划，确保计划的有效实施。
三、制定与实施1.公司安全生产管理部门以相关法律法规和标准为依据，结合公司实际情况制定安全技术劳动保护措施计划。
2.安全技术劳动保护措施计划由相关部门负责编制，并提前向员工进行培训和宣传，确保员工理解并遵守。
3.各部门负责监督和检查安全技术劳动保护措施计划的执行情况，并及时纠正存在的问题。
四、内容要求1.人员安全：要求员工严格遵守公司制定的各项安全规章制度，包括个人防护用品的佩戴、遵守操作规程等。
2.设备安全：要求部门负责人对设备进行定期维护和检查，确保设备运行正常、不存在安全隐患。
3.用电安全：要求员工正确使用电器设备、合理使用电力资源，不得私拉乱接电线。
4.防火安全：要求员工正确使用明火和电器设备，不得在禁烟区域吸烟，并按时参加公司组织的防火培训。
5.危险化学品安全：要求员工正确使用危险化学品，严格按照公司的操作规程进行操作。
6.应急处置：要求员工对各类突发事件有正确的应急处置措施，并参加公司组织的应急演练。
五、考核与奖惩1.公司安全生产管理部门将对各部门的安全技术劳动保护措施计划执行情况进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。
2.对于安全技术劳动保护措施计划执行不到位的部门，将被扣减相应的奖金或承担相应的责任。
3.对于个人在工作中违反安全技术劳动保护措施计划的，将接受相应的纪律处分。
六、附则1.员工必须在遵守本制度的同时，对公司提供的安全技术劳动保护措施计划提出建设性的意见和建议。
2.本制度自发布之日起正式执行，公司安全生产管理部门有权对本制度进行解释并进行修订。
安全技术劳动保护措施
继电保护班安全技术劳动保护措施计划管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，保护员工的安全和健康，规范安全技术劳动保护措施计划编制及实施工作，依据《延安安装修试公司安全技术劳动保护措施计划管理办法》制定本办法。
第二条安全技术劳动保护措施（以下简称“安措”）是指以改善劳动条件、防止发生人员伤亡事故、预防职业病为主要内容的安全技术措施和职业健康措施。
编制和实施安措计划的目的是改善生产现场作业环境、劳动条件，防止职业病，消除生产过程中存在的各种不安全因素，保证员工安全和健康，实现安全生产的目标。
第三条本办法仅适用于延安安装修试公司继电保护班。
第二章管理职责第四条班长对本班组安措计划管理负全面领导责任。
负责组织班组安措计划的编制、审批、实施、检查、监督、项目验收、总结评价和考核。
要保证安措计划所需资金的有效使用。
第五条班组安全员是本班组安措计划管理人。
配合班长编制和审核本班组的安措计划，下达并监督检查实施情况，对本班组安措计划执行情况进行总结评价。
第六条班组成员应严格依据安措计划开展工作。
第三章编制依据和原则第七条安措计划编制依据（一）国家公布的劳动保护法律、法规和职业安全卫生健康标准。
（二）电力行业颁发的规程、规定、规章及上级安全通报提出的防范措施。
（三）延安电力安装修试公司颁发的有关规程、规定，根据事故曝露出问题所采取的防范措施。
（四）本班组安全风险评估、安全检查、专项安全监督、反事故斗争、事故隐患排查等安全监督与管理活动中，提出的防范措施以及消除安全隐患的措施。
（五）有关安全生产、职业安全健康方面的班组成员合理化建议。
第八条安措计划编制应遵循需要、可行、有效、经济的原则，按轻重缓急，突出治理重点，优先解决严重影响班员安全与健康的问题。
第四章项目内容第九条安措计划的内容包括：（一）安全工器具和安全设施。
1．为防止人员触电、高处坠落、机械伤害、物体打击、环境（噪声、电磁、高温）伤害等事故，保障工作人员安全的各种电力安全工器具的配备及其维护。
安全技术劳动保护措施管理规定（5篇）
安全技术劳动保护措施管理规定1 范围本标准适用于公司安全技术劳动保护措施的管理工作。
2 引用标准下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
中华人民共和国安全生产法安全生产工作规定(国家电力公司)3 职责3.1 安监部负责公司安全技术劳动保护措施的编制、检查、总结等管理工作。
3.2 各有关部门负责本部门安全技术劳动保护措施的实施工作。
4 管理内容与要求4.1 安全技术劳动保护措施计划，应根据国家、行业颁发的标准，从改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病等方面进行编制。
安全措施项目应根据工作的具体情况，从作业方法、工机具、工业卫生、作业环境等方面进行编制。
安全性评价结果作为安全技术劳动保护措施计划的重要依据。
4.2 年度安全技术劳动保护措施计划，每年____月份由各部门组织编制报安监部，安监部汇总后报公司分管领导，组织有关部门讨论，报总经理审定后，下发各部门执行。
4.3 季度安全技术劳动保护措施项目(必须是年度计划内的)，每季度最后一个月的____日前，将本季度安全技术劳动保护措施项目完成情况和下季度安全技术劳动保护措施项目报安监部。
4.4 公司分管领导每半年组织一次安全技术劳动保护措施执行情况的检查，分析、总结，协调解决执行中存在的问题。
4.5 各部门负责人应按规定组织检查安全技术劳动保护措施的完成情况，并报安监部。
4.6 安全技术劳动保护措施计划在执行过程中，确因不具备条件执行的，经总经理或分管领导批准，可以进行必要的修订和补充，并报上级备案，但如果变动上级指定的项目，则必须征得上级主管部门同意。
4.7 各部门季度安全技术劳动保护措施计划不能完成的，在季度最后一个月的____日前履行审批手续后方可延期执行。
4.8 年度安全技术劳动保护措施不能完成的在____月____日前履行审批手续方可延期执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全技术劳动保护措施管理制度
水电服务中心
安全技术劳动保护措施管理制度
一、总 则
、为认真贯彻实施 安全第一、预防为主 的方针，坚持 保人身、保电网、保设备 的原则，做好各类事故的超前预防及安全管理，杜绝人身伤亡事故，有效地控制故障的发生，实现全中心安全生产目标，特制定本制度。
、本制度适用于中心民属各单位、各部门。
二、职 责
、我中心每年安全技术劳动保护措施 以下简称 安措 计划由生产副主任组织进行编制，经主任批准后执行。
生产副主任应不定期检查 安措 计划的落实情况，并采取措施保证 安措 计划的全面落实。
、专责工程师协助编制中心年度 安措 计划，并负责组织安全规章考核及特种作业人员的培训工作。
、安全办公室是全中心 安措 计划的主管部门
审查中心所属各部门送交的 安措 计划，并负责编制中心 安措 计划。
经审批后，汇总下达中心年度 安措 计划。
检查、监督全中心 安措 计划的实施。
每半年对 安措 计划完成情况进行总结、分析、并向主管领导汇报。
对各部门的 安措 计划完成情况进行检查、考核。
、工会
贯彻党和国家颁布的劳动保护的方针、政策、规定。
审查中心 安措 计划中改善劳动条件及造成人身伤亡和职业病的防护措施。
审议落实职工提出的有关安全劳动保护技术措施的合理化建议。
定期组织职工体检。
利用各种形式宣传国家有关安全劳动保护的方针、政策以及职业病的防护常识。
、财劳部
贯彻执行国家和上级颁布的劳动保护的方针、政策。
按规定发放全中心各工作岗位的劳动保护用品、用具。
、各部门
根据 安措 要求 负责编制本部门年度 安措 计划，并上报安全办公室。
组织实施中心下达给本部门的 安措 计划。
每半年将本部门 安措 计划完成情况进行总结、
分析。
每年 月 日前，将全年 安措 计划完成情况进行总结，并报安全办公室。
三、工作内容
、安全技术劳动保护措施计划 简称 安措 是电力企业安全生产、计划、统筹、资金分配中的重要组成部分，是防止人身伤亡、设备事故及改善职工劳动条件，提高安全劳动卫生水平的一项重要措施，各级领导必须高度重视，认真组织编制，精心安排，贯彻实施 安措 计划。
、 安措 计划是实施安全生产的重要措施，是生产经营管理中的一项重要考核指标， 安措 计划具有严肃性、实效性，必须认真完成。
、 安措 计划的编制
每年 月 日前，各部门结合安全性评价自查结果及本部门实际情况，根据安全生产工作规定对 安措 的要求，认真编制本部门下年度的 安措 计划，并报安全办公室。
中心 安措 计划由安全办公室在生产副主任的领导下负责编制。
每年初分别组织生产运行部、财劳部门、工会等部门讨论审核各部门上报的 安措 建议计划，将讨
论后的 安措 计划项目汇总编制，经主任批准后，下发各部门贯彻执行。
、 安措 计划编制的依据
国家颁布的劳动保护法令、规章、标准以及上级部门颁发的电力工业技术管理法规、电业安全工作规程和安全生产通报在本单位应执行的。
本单位的安全分析、日常检查及安全大检查中所发现的安全管理漏洞及设备缺陷，威胁安全生产应采取的措施。
本单位安全性评价发现的问题及整改措施。
安措 计划是以安全生产、防止人身事故为主要目的。
不论事故、障碍、轻伤或异常、未遂等现象，只要是发生这些现象的因素，可能造成事故以及危及职工身体健康的，都应列入 安措 计划内。
安措 计划的项目必须是以反事故为目的，有具体的行之有效的措施， 针对性一定要强。
、 安措 计划内容
防止误登带电设备、误入带电间隔造成的人身触电事故，而采取的安全技术措施。
防止高空坠落人身伤亡事故，而采取的安全技术措施。
为防止其他各方面人身伤亡事故，而采取的安全
技术措施。
为防止机械、电气设备等转动部分事故而设立的
防护装置和保护装置。
为防止受压容器及各种有爆炸危险的设备发生事
故的保障装置和信号装置。
为防止火灾事故、交通事故而采取的安全技术措
施。
为保护人身安全所使用的安全工器具。
为保证人身安全所使用的劳动保护用品、用具。
在电气设备上、生产区域内所设置的安全标志、
标牌、信号和防护设备。
为保证空气清洁或温度合乎劳动保护要求而设
置的通风换气装置。
办公场所内增设或改善防寒取暖设备，减轻或
消除杂音及震动设备。
为保证和改善职工在暑期工作的降温措施。
购置安全劳动保护方面的书籍、刊物、宣传品
等。
举办安全技术劳动保护教育活动，设立安全生
产陈列室、教育室。
建立贯彻执行有关安全生产规章制度的措施。
、各部门根据 安措 计划规定日期按时实施，如有
问题及时向安全办公室反馈。
、各部门每半年要将上半年的 安措 计划完成情况
进行总结，并报安全办公室。
、难以完成的项目或部分完成的项目，必须有书面报
告说明原因，经生产副主任 或工程师 批准，才能另行制定相应的措施或调整。
、安全办公室应经常检查监督中心 安措 计划的实
施情况，对存在问题及时向生产副主任 或工程师 汇报。
、 安措 计划所需的基金，每年从更新改造或其它
生产维修费用中按一定比例提取，专款专用。
、对安全工器具、防护用品的购置、使用方面，安全
办应对产品质量及使用方法进行监督、指导和把关。
、安保部根据期限对各部门 安措 完成情况进行监
督检查，对主要项目实行验收制度，对存在问题进行考核。
、对 安措 计划在执行过程中存在的问题及未完成
的项目经过调整后转入下一个实施循环完成。