2021公司职员述职报告
2021述职报告范文(6篇)
2021述职报告范文(6篇)2021述职报告范文1尊敬的各位领导、同事们：大家好，一年来，在领导的关怀、指导下，在全体员工的帮助配合下，我圆满地完成了自己的各项工作任务，下面从三个方面向各位领导和同事们汇报如下：一、自身学*今年以来，我根据自身工作实际需要，坚持理论学*不放松，一是始终坚持党员先进性教育的学*及时掌握党在新时期的路线、方针、政策，认真领会*四中全会、五中全会的精神实质，并将其贯彻落实到工作实际中；二是加快知识更新，提高能力水*，我作为一名党员，注重学*各级领导的优良作风，学*先进员工的智慧和经验，学*经营管理知识和技能，不断提高解决实际问题和做好本职工作的能力，努力使自己成为本岗位上的行家里手，能够做到公道正派、服务热情，能够从大局出发，为搞好各项工作出主意、想办法。
二、严格执行各项规章制度，做好自己工作在工作中，我首先能够做到摆正自己位置，按照领导要求完成各项工作任务，在工作中能够做到严格把关，以精益求精的态度对待工作，同时也注重倾听职工的意见，不断改进服务态度，提高饭菜质量，把工作作好。
我负责职工食堂的工作，食堂承担着职工和领导的就餐及接待任务，饮食安全的重要性显而易见，不能有一丝疏忽。
在去年的一年里，在有限的伙食标准，物价不断上涨的情况下，想方设法烹制出精美的饭菜供大家就餐。
为此，从采购、验收、入库、出库等各个环节严格把关，做到万无一失，认真执行国家《食品卫生法》，禁止将霉变、腐烂、异味的食品供应员工，搞好灶房内外的清洁，保障员工的身体健康。
同时，在饭菜的花色品种上，我认真制定每天食谱，努力做到品种不重复、花色时时新。
在接待任务工作上，我们根据各项接待标准，制定出菜谱，做到了标准虽有高低，但质量、口味不变的原则。
把讲礼仪、懂服务的人员应用到工作岗位上，使食堂的服务达到了规范化。
三、存在的差距及努力的方向虽然在过去的一年里做了一些工作，但仍存在很多不足，主要有以下几方面：1、在自身的业务学*上抓得不够，投入的精力不多。
2021年年终述职报告范文（5篇）
【导语】述职的⽬的意义在于总结⼯作经验和教训，汇报⼯作成绩，陈述⼯作存在的问题以及今后发展⽅向。
为领导评估⼯作，掌握情况，制定措施提供依据。
本篇⽂章是为您整理的《2021年年终述职报告范⽂（5篇）》，供⼤家阅读。
1.2021年年终述职报告范⽂ 尊敬的领导： ⼀年来，在xx股份公司各级组织和领导的关⼼和帮助下，在各兄弟单位的理解和⽀持下，物业公司经营班⼦和全体员⼯经过不懈的努⼒，实现了年初预定的⽬标。
现将物业公司xx年各项⼯作总结： 1、本职⼯作： 时刻紧记⾃⼰的岗位职责，有责任⼼，指导并协调管理处员⼯相互⼯作关系，掌握各个⼩区最新的基本情况，指导各主管⽇常⼯作事务，上报管理处⽇常⼯作情况，对xx物业公司和⽂峰城市花园管理处始终忠诚和热爱。
2、⽇常管理： 我在⽇常的管理⼯作中，加强内部管理，进⼀步提⾼服务质量，对各主管统⼀指挥、督导及协调，合理调配⼈员，尽可能发挥每⼀名员⼯的能⼒。
严格制定各主管的⼯作规范和规程，主持每周的例会，总结本周⼯作，发现不⾜，及时改正。
制定下步⼯作⽅向，各主管每⽇、每周、每⽉制定⼯作计划，并检查落实，监督各个主管的⽇检，做好管理处的周检，协助公司的⽉检。
对员⼯的⼯作做到奖罚分明，统⼀对待。
对不合格服务进⾏检查和纠正，及时追踪。
各项⼯作做到层层把关，杜绝管理漏洞。
对⼩区已装修业主发⽣房屋渗漏的，安排⼈员积极联系施⼯单位，针对业主向物业反映的问题落实维修。
同时，积极上门与业主沟通、协调，就业主对维修的要求及思想动态反馈给开发商现场负责⼈，达成与业主的意见统⼀。
今年x⽉份、x⽉份在公司的正确领导下，我安排对各⼩区电表进⾏了全⾯排查，对发现异常情况的及时处理，查出窃电业主近xx户，克服重重阻⼒，最终为公司挽回直接经济损失x万多元。
3、加强与业主的沟通和交流： 经过了长时间的相互接触和了解，管理处与业主之间的沟通加强了，由起初业主对我们的不了解，不接纳，慢慢的变成了朋友。
我从⾃⾝出发，从⼩事做起，为业主服务，有业委会地已召开了多次业主⼤会，及时了解业主的真实需求，对业主提出的意见和建议，管理处也⾃我反省⼯作的不⾜，做出整改。
2021最新个人述职报告（精选16篇）
2021最新个人述职报告（精选16篇）2021最新个人述职报告一、述职报告的构成要素述职报告是对任职者进行实际考核的一种重要形式，有利于述职者与各方面沟通交流，有利于提高述职者的思想水平和工作能力。
根据写作目的，述职报告可分为任职期述职报告、年度述职报告和竞岗述职报告。
二、2021最新个人述职报告（精选16篇）日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，该是好好写述职报告了。
那要怎么写好述职报告呢？下面是小编为大家整理的2021最新个人述职报告（精选16篇），欢迎阅读与收藏。
2021最新个人述职报告1尊敬的各位领导、同事们：大家好!本人从2021年7月份开始兼任实业公司人事文员至10月份正式调至该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚心诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；三个月以来，我不断的学习，以弥补自身的不足之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作情况作个简要的汇报，以接受公司领导的考核：一、通过努力学习，提升自身素质人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位，需要不断的更新知识和提升素质，更要有善于协调的能力，我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，渐渐地我的工作得到公司领导的好评；在办公室工作，与领导接触的机会很多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质与工作能力上都有了很大的进步。
二、勤奋工作，加快工作速度与效率自从7月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了实业公司人事招聘的任务，在这全省民工比较紧缺的时候来说，这个任务有些艰巨，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排，以及沟通他们的思想，同时，新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中，虽说初涉人事招聘与管理，我自身还有很多工作中的不足，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率。
公司员工个人述职报告(12篇)
公司员工个人述职报告(12篇)公司员工个人述职报告篇1各位领导、同事们：大家下午好我是一个出生再农村的孩子。
____年05月05日生，是甘肃省白银市x县人士。
__年毕业于湖南省x市工贸学院，在校所学电子应用与维修。
现在从事的工作是东兴公司汽车队的一名正式员工，担任的职务副班长。
我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结，不妥之处请领导批评指正。
一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了提高，也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有以下几个方面：一、思想方面1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动。
努力钻研本专业的安全，与技术水平。
深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。
2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，率先垂范，时刻不忘自己是东兴公司的一员。
3、为更好地搞好全车对的安全生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志，大力抓好车队的安全生产工作。
二、态度方面对我来说具有特别的.意义，因为这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，也尽最大努力去胜任这一岗位。
通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有待完善，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。
现在就__年的工作情况总结如下：1、以踏实的工作态度，适应企管部工作特点企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。
2021年个人述职报告总结精选范文5篇
【导语】⾟苦的⼯作结束了，写⼀份述职报告简明扼要的介绍⾃⼰的基本⼯作情况，如所任职务，任职时间。
然后要详细介绍⾃⼰的岗位职责范围，即⾃⼰分管的⼯作、任职期间的主要⼯作⽬标。
本篇⽂章是©⽆忧考⽹为您整理的《2021年个⼈述职报告总结精选范⽂5篇》，供⼤家阅读。
1.2021年个⼈述职报告总结精选范⽂ 尊敬的领导： 您好! 20_年时间即将过去，在公司领导、同事们的⽀持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结⼯作经验，加强⾃⾝修养，努⼒提⾼综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了⾃⼰岗位的各项职责，现将这⼀年来的⼯作总结如下： ⼀、⼯作态度 我热爱⾃⼰的本职⼯作，能够正确认真的对待每⼀项⼯作，⼯作投⼊，有较⾼的敬业精神和⾼度的主⼈翁责任感，遵守劳动纪律，有效利⽤⼯作时间，保证⼯作能按时完成。
⼆、业务能⼒ 多⼲多学：我初来公司⼯作，这个⼯作对于我来说是个新的挑战，但为了尽快上⼿，我不怕⿇烦，向领导请教、向同事学习、⾃⼰摸索实践，在很短的时间内便熟悉了所做的⼯作，明确了⼯作的程序、⽅向，提⾼了⼯作能⼒，在具体的⼯作中形成了⼀个清晰的⼯作思路，能够顺利的开展⼯作并熟练圆满地完成本职⼯作。
经常同其他业务员沟通、交流，分析市场情况、存在问题及应对⽅案，以求共同提⾼。
三、为了提⾼我们的服务⽔平，我个⼈认为更应该提供⼈性化服务 预定⼈员在讲话和接电话时应客⽓、礼貌、谦虚、简洁、利索、⼤⽅、善解⼈意、体贴对⽅，养成使⽤“您好”、“请稍后”、“请放⼼”、“祝旅途愉快”等“谦词”的习惯，给⼈亲密⽆间，春风拂⾯之感。
每个电话，每个确认，每个报价，每个说明都要充满真诚和热情，以体现我们服务的态度，表达我们的信⼼，显⽰我们的实⼒。
回复邮件、回传传真，字⾯要⼲净利落、清楚漂亮，简明扼要、准确鲜明，规范格式。
以赢得对⽅的好感，以换取对⽅的信任与合作。
我们知道，公司的利益⾼于⼀切，增强员⼯的主⼈翁责任感，⼈⼈为增收节⽀，开源节流做贡献。
2024年员工个人述职报告参考范本（7篇）
2024年员工个人述职报告参考范本我对于工作的热情并未因工作的循环性而消减，反而在每个月的工作循环中，我都能找到新的动力。
在财务部的职责虽然复杂且繁重，有时也显得单调，但我视每一次的任务为一次向胜利迈进的挑战。
财务工作是确保我所在中心运行的核心，这使我深感岗位的重要性，也深知其带来的责任。
因此，无论工作多么忙碌或琐碎，哪怕为了一个核算报表通宵达旦，我都始终坚守岗位，全力以赴。
我始终以中心的利益为工作重心，严格遵守公司的各项规章制度，从未有过迟到或早退的情况。
我的工作态度和付出得到了同事和上级的认可。
在专业能力方面，我深知财务工作对专业技能和理论知识的高要求。
因此，我不断精进自身的业务能力，积极参与中心的培训活动，利用业余时间学习财务理论，提升财务实践技能。
通过不懈的努力，我在财务会计管理领域积累了丰富的知识，从基础的凭证制作、记账、报表编制，到财务管理、管理会计等，我都有深入的理解和实践。
在此期间，我还取得了专业技能十一级的资格，这使我在财务工作管理上的专业水平得到了全面提升，也增强了我的综合素质。
在业务执行上，我目前主要负责单位基本账户、结核病项目、全球基金艾滋病和全球基金结核病项目的会计核算。
我对待每一项任务都极其严谨，仔细核对相关科目，确保数据的准确性和结果的正确性。
我专注于每一笔业务的细节，从基础工作做起，严格执行财务法规和内部制度，确保了中心财务会计核算的无误，有力地支持了疾病预防控制中心的正常运行，突显了财务部门的关键作用。
在管理能力上，我在财务部的工作中积累了丰富的经验，学会了如何高效管理各项财务工作，配合上级处理部门事务，并与同事协同合作，共同推动部门的发展。
我有能力成为领导的得力助手，为完成各项财务任务贡献力量。
如果我有幸担任主管会计，我将继续保持积极进取的态度，提升自身多方面的能力，为疾病预防控制中心的财务部门创造更大的价值。
我将从以下几个方面开展工作：一是紧密配合财务科主任，严格执行财务标准，确保预算的精确控制；二是坚守岗位职责，确保会计事务处理的准确性和及时性；三是及时编制并检查会计报表，提供决策支持；四是负责药品价格管理，精通财务管理软件，确保会计信息的准确完整；五是严格遵守财务纪律，妥善管理会计档案，确保全球基金项目的财务管理规范。
2024年公司员工个人述职报告样本（5篇）
2024年公司员工个人述职报告样本自去年____月加入____公司以来，经过近半年的深入了解，本人已全面掌握了公司的具体生产状况及运作机制。
基于职责所在，我从以下几个方面展开工作，并妥善处理了相关事务。
关于个人心态的快速转变与定位：进入____一厂后，鉴于厂情差异，我迅速调整工作方法，以适应新的工作环境。
有效管理量化考核方法在____的推行需要一定时间过渡，我谨慎引导，力求平衡。
公司领导对我的充分信任和重任委任（担任银碳、绿油、车啤工序主管），我深感荣幸，亦视为职业生涯的又一次规划与挑战。
我将以积极心态和务实作风面对当前工作，相信通过努力，必能在____公司取得显著成绩。
关于____公司的认知：主要体现在以下几个方面：1. 人员状态整体良好，但缺乏足够的冲劲和归属感。
2. 基层管理人员渴望新知识，但学习不够深入。
3. 部分员工职责不明确，缺乏责任担当，导致本职工作未能妥善完成。
4. 机械设备状态良好，能满足单双面板生产需求。
5. 生产技术和方法未能跟上产品难度的增加，导致技术力量流失。
6. 环境管理和设计存在不足，对高难度板子生产造成一定影响。
针对生产设备规模优势，我们应充分利用现有资源，实现新旧厂区资源共享，化解生产瓶颈，提升公司整体竞争力。
在管理方法上，我坚持以下原则：1. 安全生产放在首位，加强巡查和督促，确保安全防护措施到位。
2. 严格把控出数和货期，按公司月目标推动各工序生产，确保达成率和准时交货率。
3. 对异常情况进行科学、严谨的调查与采集，及时上报给相关经理和主管。
4. 注重个人形象，以身作则，严格要求各工序管理人员和员工保持良好的精神状态和纪律性。
入职半年来的工作成绩如下：1. 快速融入____生产部团队，适应企业文化，在生产岗位上发挥统筹推动作用，完善团队内部管理机制。
2. 熟练掌握银孔板生产制程，推动银碳、绿油、车啤工序的生产出数和品质改善。
3. 与其他部门（如工程、QA和PMC）建立良好沟通，有效解决生产中的一般问题。
普通员工简单述职报告范文(9篇内容范文).doc
普通员工简单述职报告范文（9篇内容范文）普通员工简单述职报告范文篇1尊敬的领导：您好!这段时间的工作已经结束了，在这个过程当中，我接触到了非常多的事情，也感受到了工作当中的热情，我知道在这个工作方面自己应该更加努力一点，作为女员工，我时时刻刻都在准备，也一直都在让自己变得更加的优秀，持续发挥自己的能力，当然，我也希望可以在下一阶段的工作当中自己能够做得更加的完美，作为一名员工，这也是我的职责，也是我的任务之一，我相信我可以维持下去，也就这一年来的工作，我也做如下述职：首先在工作当中，我遵守公司的相关规定，我也团建周围的同事又来让自己在工作当中取得更好的成绩，我一直都保持着好的工作态度，平时主动积极一点，对对对于自己的本职工作也非常的上心，也知道如何去落实好，这让我感觉非常的有意义，这一点是毋庸置疑的，也是接下来应该要去维持好的，相信在这样的环境下面，我可以有更多的进步，还有更多的成长，在工作当中得到成长，得到进步，是需要时间的，也是一件很有意义的事情，过去一年来，我在业务能力上面也不断的学习，不断的积累，通过这样的方式，未来让自己得到更多的成长和进步，我也努力了很多，希望可以发挥出自己全部的能力，把这些事情落实下去，成为一名优秀的员工。
生活方面我也保持好的作风，从来都不会把生活当中的分能量带入到工作当中，这是两码事，我分的很清楚，我知道有些时候一定要让自己调整好状态，让自己在这个过过程当中得到锻炼，得到积累，无时无刻都应该落实好生活的职责，想起来这也是一件很有意义的事情，生活当中保持好的作风无比的关键，现在包括以后都是应该进一步去调整好的，这对我而言也是一件非常有动力的事情，相信在今后的工作当中，自己也应该用一个好的方式维持下去，生活而工作应该要双双的得到一个好的高，这也是作为一名员工应该有的状态，一年来的工作，虽然已经结束了，但是我也抱着非常多的期待，希望能够在接下来的工作当中投入更多的时间和精力，把工作做得更好，成为一名合格的员工，公司对我的期待也是非常高的，我也希望自己接下来不辜负公司的看好，也不辜负了您的期望，纵然再过去一年当中，我也有一些做得不好的地方，自己也一定会努力的去调整改正自己的不足之处，永远都应该要向着积极乐观的方向发展，新的一年，新的开始，我一定要落实好相关的规章制度，吸取更多的经验，把这件事情做得更好，这一点也是毋庸置疑的，是我接下来应该去思考的。
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2021公司职员述职报告单位：述职人：职务：20xx年上半年我任新疆广汇液化天然气发展有限责任公司鄯善分公司副总工程师，任职期间主要负责公司运行维护部的组织管理与协调工作及机、电、仪专业设备运行维护工作。
按照公司相关制度、运行维护部部长职责、运行维护部职责、运行维护部安全职责，带领运行维护部全体职工较好的完成了公司交付的各项工作，现将上半年的工作、存在问题及改进方向、上半年工作心得、下半年的工作计划汇报如下：一、上半年工作总结1. 目标完成情况。
a) 质量目标完成情况：设备完好率99.18%、供电可靠率99.83%、电气设备完好率99.27%、仪表送检率100%、仪表开表率98.83%。
均达标。
b) 完成了各项分公司安全生产目标。
1. 全年死亡事故为零。
2. 全年内一次造成重伤(含1人)以上事故为零。
3. 重大火灾爆炸事故为零。
4. 一次造成直接经济损失30万元以上事故为零。
5. 上报集团公司种类事故为零。
6. 重大交通事故为零。
7. 新增职业病危害为零。
8. 百万工时员工轻伤率小于0.8。
9. 劳动保护用品发放及正确使用率为100%。
10. 分公司级应急演练参与率100%;各类高危作业票办理率100%;监护率100%。
c) 按照年初制定的员工培训计划，20xx年上半年完成了员工培训226人次。
超额完成了年初预定目标。
2. 安全与效益相伴，注重安全，提高效益。
在日常维护工作中严格执行巡检制度，实行作业票制度，坚决杜绝三违现象、最终把安全工作落到实处。
牢牢的树立起“安全第一，预防为主”的思想理念，时刻绷紧安全这根弦，为确保装置“安、稳、长、满、优”运行，提供安全保障，确保了安全事故发生率为零，每年能实现安全生产目标。
首先，(1)：规范日常生产行为，严格执行作业票制度，利用多种形式加强安全教育，增强员工的安全意识。
下发学习资料，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，组织员工观看安全教育幻灯片。
(2)深入细致的开展安全检查工作，做到预防为主，安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改;监督各项安全规章制度的实施;制止违章指挥、违章作业。
其次：对于安全检查主要是从以下几个方面来做的：(1)加强日常安全检查：每天进行日常巡检，检查内容包括现场环境、设备卫生，人的不安全行为、物的不安全状态等。
对需要整改项必须落实具体整改人和完工具体时间，使检查取得实效，不致流于形式。
通过检查发现和消除了很多安全隐患，对实现安全生产起到了的促进作用。
贯彻落实安全标准化工作，提高安全管理水平。
对班组出现的问题能够解决的立即解决，不能解决的上报有关部门尽快给予解决。
对发现重大隐患采用适当方法及时处理的依分公司制度进行奖励。
同样对于违章操作依公司制度进行处罚。
这样提高了员工对安全的关注程度和遵章守纪的意识，使部门的安全管理迈上了一个新台阶。
3. 树立规范的工作流程，严格要求，保证工作质量。
a) 完成了bsc体系的建设工作。
并将bsc工具应用到各班组各岗位，通过分公司的培训平台和部门提供的培训计划，对维护部全员进行了多次bsc培训。
达到了人人了解、人人会用、职责分明、工作透明的效果。
b) 完成了安全标准化体系的建设工作。
建立建全了《机修操作规程》、《电气操作规程》、《仪表操作规程》。
进行了风险评估、消防系统的完善和各项表格的制作。
并在日常的工作和维护维修时，严格按照安全标准化的要求执行。
c) 确定各专业的岗位设置，修订、修改、制定、审核和执行了《电气班职位说明书》、《机修班职位说明书》、《仪表班职位说明书》、《运行维护部职位说明书》，使各专业各岗位人员对自己的义务和权力进行了明确的分界，使得他们能够各司其职，各尽其能。
d) 根据各专业的岗位设置，修订运行维护部组织结构框架图。
e) 根据各专业的岗位设置，修改、制定了《电气班管理制度、操作规程汇编》、《机修班管理制度》、《仪表班管理制度》，让班组的管理工作更加制度化、人性化和透明。
f) 按三合一体系统一收集各专业的相应台账。
g) 将台账进行整理分析，作为一个标准化的资料。
h) 严格控制各项费用，将每位员工的差旅费、考勤补助严格核对，将每个班组的办公费和邮电费严格控制，奖罚分明，最终把费用控制在目标值之内。
4. 发挥监督作用，促进常规工作顺利完成，保证装置平稳运行。
a) 监督员工每天的巡检及维护维修工作，定期检查各专业的巡检记录是否完整真实，定期检查各专业的作业票是否按规定执行。
b) 配合班长做好班组建设工作，及时解决在班组建设中出现的各种困难。
c) 每日召开晨会，总结前一天工作、安排当天工作及各专业人员调配，沟通解决故障处理过程中的遗留问题。
d) 每月月初让各班长统计各班组的休假、夜班安排、工作总结及遗留问题汇总，让每位班长知道自己班组每天的人员情况和下个月的重点工作及努力方向。
e) 督促班长统计出每月每台设备每个部件出现的故障，在周生产工作会议中进行公布，这样就能让每个人对每台设备的运行情况一目了然，对于各专业备件购置计划的申报、设备维护周期的制定都有一定的帮助。
f) 组织人员定期检查各专业相应规章制度执行情况，发现有不合理、不完善或没有的规章制度进行修改、补充和制定，对于违章违规人员进行相应的处罚。
5. 多方动员，加大技改力度，将运行风险降到最低。
a) 避免了短时间晃电引起的c101停机问题：在历年的运行当中，原料气压缩机(位号c101)在每次外电网晃电时，都会联锁停机，导致整套装置处于停产状态，经过多次的观察和查阅大量的图纸后，发现c101控制柜内的一台自带备用电源(简称ups)处于不工作状态，每次外电网晃电时，ups无法给c101控制系统提供电源，使c101控制系统在外电网晃电时无法正常工作，这就是c101在晃电时停机的主要原因。
经过多方面的讨论研究和交流，最终将c101自带ups脱离，使用另外一台ups给c101控制系统提供备用电源。
改造后的供电模式，经过今年的几次晃电验证，改造后能够有效避免短时间晃电引起的c101停机问题。
b) 解决了复位igv继电器引起防喘振阀强开问题：燃气透平的入口导向阀(简称igv)在近两年的运行当中，会经常出现卡住的现象，当igv偏差较大时，就会影响透平功率，严重时会造成跳车。
在igv 卡住时，会有一个保护继电器跳闸，复位继电器时会引起c101、c351防喘振阀强开，严重时会直接停车。
经过多次与外方交流，外方都认为在控制逻辑上，复位igv继电器和c101、c351防喘振阀强开没有任何关系。
我们经过详细的查阅回路图后，发现igv和c101、c351防喘振阀的供电都在同一个总开关上，于是我们经过多次讨论，最后决定将igv的供电独立出来，单独对igv供电。
经过改造后，解决了复位igv引起的防喘振阀强开问题。
c) 解决了hima opc通讯故障问题：自XX年6月检修期间对升级以来，出现了hima opc通讯故障，由于原有的dcs操作系统为windows XX系统，升级后的dcs操作系统为xp,而hima服务器操作系统也是windows XX系统，未进行升级，因此hima opc软件与操作系统出现不兼容，造成了hima opc通讯故障问题。
经过多次与hima 公司和abb公司交流，都没有达成一致的共识，我们经过多方面的查阅和咨询，最后向abb公司提出了双系统解决方案，即：在该hima 系统pc机上安装两个操作系统，继续保留原先的windows XX操作系统和所有的软件功能，在第二个硬盘分区再安装windows xp操作系统和hima opc server程序。
一般生产运行情况下启动windows xp 系统来实现正常的hima opc通信功能，在需要hima esd系统编程或解除连锁时，就启动windows XX系统。
经过与abb工程师的共同努力，问题最终得到了解决。
d) 摆脱外方技术约束，掌握了siemens操作站重装方法：siemens操作员站主要用来对燃气透平的操作和监测，而且只有一台，没有备机。
自建厂以来，该计算机24小时连续运行，使用时间超过6年，已经达到了计算机的使用寿命。
我方也曾多次要求外方提供一台备机或是协助我们准备一台备机，但是外方一直没有给予答复。
于是我方就在国内向abb公司寻求技术支持，交流进行到尾声时，20xx 年5月12日，该计算机因主板电容出现漏液现象、raid1磁盘阵列模式中的两块硬盘无法进行数据同步、电脑中存在病毒等问题，彻底瘫痪、无法运行。
由于之前已经进行过交流，abb公司的工程师到现场后，仅用了一天的时间，就将问题解决了，我方也掌握了重装siemens操作站的方法。
为装置的运行争取了宝贵的时间。
6. 做好上传下达沟通机制，营造良好的团队工作气氛。
定期与班长的沟通，让班长首先明确工作方向及工作思路，将机、电、仪专业的思想统一到运行维护部一个部门的思想，要达到虽然专业不同，但要相互学习，工作中相互配合，取长补短。
定期与员工进行多方位的沟通，树立起机、电、仪各专业人员分工却不分家的重要思想。
部门领导与员工定期进行沟通。
解决员工在工作和生活中的困难，做好上传下达机制。
利用晨会时间，在安排完工作之余，用10分钟左右的时间，让员工讲点心得体会、故事笑话，调节一下工作气氛，让大家在笑声和欢乐中工作，工作效率明显有所提高，各专业之间推诿扯皮的现象明显下降，员工的思想动态掌握情况有所提高，达到了营造良好团队工作气氛的目的。
7. 总结归纳经验教训，合理安排员工培训，储备专业技术人才。
a) 根据各专业的实际情况，制定出相应的正式员工、试用员工、实习员工的培训计划。
b) 根据各专业交叉学习培训、全面提升综合技能的原则，培训方式由按培训人计划培训向被培训人要求培训的方向转移，由被培训人写出想要知道的知识，培训人做出相应的计划和准备相应的培训资料。
c) 将每次的考试题进行保存，逐步形成各专业知识题库。
d) 将每次故障处理的方法进行归纳总结，形成一个相对较好的方法，并以故障处理预案形式下发。
e) 本着走出去和请进来的原则，外派专业技术人员到陕鼓集团、星星能源公司、新连海公司、赛普瑞星公司、川空集团、圣达因公司进行专业知识的学习、交流与实地考察，经过与外界的对比，让专业技术人员对外界的知识有所了解，能找出自身与外界的差距和不足，对今后工作方向起到了指导性的作用。
8. 每天思考一个问题：今天的突破是什么?每天上班第一件事，就是翻开个人工作日志，上面记录了每天需要完成的任务，以及随时对完成各项任务的新思路。
精确地完成任务是首要的，其次，就是：今天的突破在哪里? 每天一小步，一年下来就是二、三百步!就是一个大的飞越了。
我不喜欢停留在故有模式上运作，感到那样生机不够，前进的可能性很少。