××实业有限公司安全卫生管理制度
实业公司安全管理制度
实业公司安全管理制度第一章总则第一条为了维护实业公司的安全生产，确保员工生命资产安全，依据国家相关法律法规和公司实际情况，订立本安全管理制度。
第二条本制度适用于实业公司全体员工及与公司有业务往来的外部人员，包含供应商、合作伙伴等。
第三条实业公司安全管理以防备为主、综合整治为重点，重视员工安全意识培养和安全技能培训，落实岗位安全责任制。
第四条实业公司安全管理要坚持“安全第一、防备为主、全员参加、连续改进”的原则，确保安全的连续性和全面性。
第二章安全责任第五条实业公司设立安全生产管理部门，负责全面协调、监督和推动安全生产工作，订立具体实施方案和目标。
第六条公司每位负责人都要重视安全工作，建立安全责任制，明确岗位安全责任，对所辖部门和人员的安全工作负全面监督和管理责任。
第七条安全责任人应做好岗位安全风险评估和隐患排查整改工作，并将整改情况及时报告安全生产管理部门。
第八条安全责任人负责组织进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，并定期组织安全演练和应急预案演练。
第三章安全生产措施第九条实业公司建立健全安全管理制度和规章制度，确保各项安全措施得到有效贯彻执行。
第十条公司要对紧要设备、场合进行定期检查和维护，发现问题及时处理，确保设备安全运行。
第十一条实业公司要定期组织安全生产检查和隐患排查，发现安全隐患要立刻整改，并订立整改措施和时限。
第十二条公司要订立灭火预案、事故应急预案和逃命预案，定期组织演练，提高员工应对突发事件的本领。
第十三条在不安全作业和特殊作业环节，必需订立认真的安全操作规程，严格依照规程操作，确保作业安全。
第四章安全教育培训第十四条实业公司要定期开展安全教育培训工作，培养员工的安全意识，提高员工的安全技能。
第十五条新员工入职时要进行安全培训，使其熟识公司安全管理制度和操作规程，并进行相应的考核。
第十六条公司要定期开展安全技能培训，包含急救、消防、逃命等方面的培训，提高员工应对突发事件的本领。
安全卫生规章制度
安全卫生规章制度一、总则为了加强公司的安全卫生工作，保障员工的生命财产安全，维护公司的正常生产秩序，根据国家有关法律法规，结合公司的实际情况，特制定本规章制度。
公司全体员工必须认真执行本规章制度，严格遵守国家安全生产法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，做到安全生产、文明生产。
二、组织机构1. 公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
2. 公司各部门、车间、班组设立安全员，负责本部门、车间、班组的安全生产管理工作。
3. 公司安全管理部门负责公司安全生产的日常管理工作，对公司的安全生产进行全面监督。
三、安全生产责任制1. 公司总经理是公司的安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作负总责。
2. 公司各部门、车间、班组的负责人是本部门、车间、班组的安全生产第一责任人，对本部门、车间、班组的安全生产工作负直接责任。
3. 全体员工是安全生产的参与者，对自身的安全生产行为负责。
四、安全生产管理1. 公司必须定期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 公司必须建立健全生产安全制度，制定并落实安全生产措施。
3. 公司必须进行定期的安全检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 公司必须建立健全事故处理制度，对事故进行及时报告、调查和处理。
五、职业卫生1. 公司必须保障员工的职业健康，提供符合国家标准的劳动保护用品。
2. 公司必须对员工进行定期的职业健康检查，及时发现和治疗职业病。
3. 公司必须建立健全职业病防治制度，防止职业病的发生和扩大。
六、环境污染治理1. 公司必须遵守国家环境保护法律法规，采取有效措施，防止环境污染。
2. 公司必须进行定期的环境保护检查，及时发现和处理环境污染问题。
3. 公司必须建立健全环境污染事故处理制度，对环境污染事故进行及时报告、调查和处理。
七、奖惩制度1. 对在安全生产工作中做出显著成绩的部门、车间、班组和个人，公司给予表彰和奖励。
公司卫生安全制度范本
公司卫生安全制度范本一、总则为加强公司卫生安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，创造一个清洁、卫生、安全的工作环境，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司各部门、车间、办公区、生活区等场所的卫生安全管理。
三、卫生安全管理原则1. 预防为主，防治结合。
2. 责任明确，分工协作。
3. 规范操作，持续改进。
四、卫生安全管理职责1. 公司总经理负总责，对公司卫生安全管理工作进行全面领导。
2. 各部门负责人对本部门的卫生安全负责，确保部门内卫生安全工作的落实。
3. 卫生安全管理小组负责公司卫生安全日常管理工作，对卫生安全工作进行检查、监督和指导。
五、卫生安全管理措施1. 定期开展卫生安全培训，提高员工的卫生安全意识。
2. 建立健全卫生安全管理制度，明确卫生安全要求和标准。
3. 定期进行卫生安全检查，对存在安全隐患的部位及时整改。
4. 加强卫生设施的维护和管理，确保卫生设施正常运行。
5. 加强食品卫生管理，确保员工用餐安全。
6. 建立健全突发事件应急预案，提高应对突发事件的能力。
六、卫生安全要求1. 员工应遵守公司卫生安全规定，保持工作环境整洁卫生。
2. 员工应正确使用卫生设施，不得损坏卫生设施。
3. 员工应遵守食品卫生规定，不得食用过期、变质的食品。
4. 员工发现卫生安全隐患应及时报告，不得隐瞒不报。
七、卫生安全考核与奖惩1. 公司定期对各部门卫生安全工作进行考核，对卫生安全成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对不遵守卫生安全规定，导致发生安全事故的，公司将依法追究责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归公司总经理。
通过以上制度，我们期望构建一个卫生、安全的工作环境，为公司的发展和员工的幸福生活奠定坚实的基础。
公司卫生方面的管理制度
公司卫生方面的管理制度一、目的与原则为保障员工的健康权益，提高工作环境卫生水平，本公司特制定此卫生管理制度。
本制度以预防为主，注重日常管理，力求通过标准化、系统化的措施，营造干净、整洁、安全、舒适的工作环境。
二、组织机构与职责1. 成立公司卫生管理委员会，负责卫生管理制度的制定、执行及监督检查。
2. 各部门需设立兼职卫生管理员，负责本部门的卫生管理工作。
3. 所有员工必须遵守卫生管理制度，维护公共卫生，不得有损于环境卫生的行为。
三、环境清洁与维护1. 公司应定期对办公区域进行清洁，包括地面、桌面、窗户等。
2. 公共设施如洗手间、茶水间等应保持清洁，并定期消毒。
3. 垃圾应及时清理，分类投放到指定的垃圾桶内。
四、个人卫生与行为规范1. 员工应保持个人卫生，工作服装应干净整洁。
2. 避免在工作区域内吸烟、吃东西或进行其他可能影响环境卫生的活动。
3. 鼓励员工养成良好习惯，如勤洗手、咳嗽或打喷嚏时用纸巾遮挡口鼻等。
五、食品安全与饮水卫生1. 提供安全的饮用水，定期对饮水机进行清洗和维护。
2. 若公司设有食堂，需确保食品的安全卫生，遵循食品卫生标准。
六、疾病预防与应急处理1. 加强对传染病的预防宣传，提高员工自我防护意识。
2. 配备必要的急救设备和药品，制定突发疾病和意外伤害的应急预案。
七、检查与监督1. 定期进行卫生检查，发现问题及时整改。
2. 对违反卫生管理制度的行为进行记录，并根据情节轻重采取相应措施。
八、制度的修订与完善随着企业的发展和管理需求的变化，本制度将根据实际情况进行适时的修订和完善。
公司卫生安全管理制度范文
公司卫生安全管理制度范文一、总则本公司卫生安全管理制度是为了加强企业内部的卫生安全管理，预防职业病和工作场所事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，同时维护企业的正常生产秩序和经营效益。
二、管理职责1. 公司领导层需高度重视卫生安全管理工作，定期组织相关部门进行卫生安全检查，并对发现的问题及时采取改进措施。
2. 设立专门的卫生安全管理组织或指定专责人员，负责制定、执行和监督卫生安全管理制度的落实。
3. 各部门要积极配合卫生安全管理工作，确保制度的有效运行。
三、卫生管理1. 工作场所应保持清洁整齐，定期进行清扫消毒，防止污染和病菌滋生。
2. 员工个人卫生要求严格遵守，包括但不限于勤洗手、穿戴工作服等。
3. 食堂餐饮安全严格执行国家食品安全标准，保证食品卫生。
4. 定期对员工进行健康体检，特别是那些从事有潜在健康风险岗位的员工。
四、安全管理1. 对于特殊工种和危险作业，必须制定相应的操作规程和应急预案，并对从业人员进行专业培训。
2. 定期检查生产设备和个人防护用品，确保其完好有效。
3. 加强对危险化学品的管理，确保其储存、使用和废弃符合相关安全规定。
4. 建立健全事故报告和处理机制，一旦发生事故，能够迅速响应并采取有效措施。
五、培训与教育1. 定期对员工进行卫生安全知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。
2. 新员工入职前须接受卫生安全教育培训，并通过考核后方可上岗。
3. 通过宣传栏、会议等形式，不断强化卫生安全意识。
六、监督检查1. 建立定期和不定期的卫生安全检查制度，及时发现并解决存在的问题。
2. 鼓励员工参与卫生安全管理，对提出合理化建议和举报违规行为的员工给予奖励。
3. 对违反卫生安全管理制度的行为，依照公司规定进行处罚。
七、附则本制度自发布之日起实施，由卫生安全管理组织负责解释，如有变更，以最新制度为准。
结语：。
公司保证卫生安全规章制度
公司保证卫生安全规章制度第一章总则第一条为了维护公司员工的身体健康和工作环境的安全，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条公司全体员工应当遵守本规章制度，并加强对工作场所的卫生安全管理，减少事故发生的可能性。
第三条公司领导应当重视卫生安全管理工作，建立健全相关管理制度和责任体系，加强宣传教育，提高员工的安全意识。
第四条公司将不定期进行卫生安全检查，对于存在违规行为或卫生安全隐患的部门和个人，将给予相应的处罚和纠正措施。
第二章卫生管理第五条公司各部门应当定期清扫办公场所和设备，保持整洁干净，消除细菌滋生的环境。
第六条公司提供的食品应当符合相关卫生标准，禁止摄入过期变质的食物或饮料。
第七条公司应当定期检查和维护设备设施，确保其正常运行，减少事故发生的可能性。
第八条公司应当定期组织员工参加卫生安全培训，提高员工的安全意识，学习相关的应急处理知识。
第九条公司应当建立健全卫生检测制度，对食品、饮用水、空气等进行定期检测，确保员工的健康和安全。
第三章安全管理第十条公司各部门应当制定安全管理制度，明确员工的安全责任和行为规范，加强对员工的安全教育和培训。
第十一条公司应当配备相应的安全设备和防护用具，保障员工的人身安全。
第十二条公司应当建立健全应急预案，对于突发事件能够及时有效地处理，最大限度地减少损失。
第十三条公司应当建立安全隐患排查和整改制度，对于存在的隐患及时整改，确保员工的安全。
第十四条公司应当定期组织安全演练活动，提高员工的应急处理能力和危险意识。
第四章处罚和奖励第十五条对于违反本规章制度的员工，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。
第十六条对于表现突出、遵守规章制度的员工，公司将给予相应的奖励，包括表彰、奖金、晋升等。
第五章附则第十七条本规章制度最终解释权归公司所有，公司有权对规章制度进行调整和修改。
第十八条本规章制度自颁布之日起执行，如有违反将按规章制度进行处理。
以上规章制度为公司卫生安全规章制度，相关部门和员工应当认真遵守，维护工作环境的安全和员工的健康。
公司安全卫生管理制度范本
第一条为了保障公司员工的生命安全和身体健康，预防和减少事故发生，维护公司正常的生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员及公司所属设施。
第三条公司安全卫生管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全管理第四条公司设立安全卫生管理部门，负责公司安全卫生工作的组织、协调和监督。
第五条公司定期对员工进行安全卫生培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第六条公司建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全卫生职责。
第七条公司定期进行安全卫生检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
第八条公司严格执行操作规程，禁止违章作业，确保生产过程安全。
第九条公司对易发生事故的岗位和设备进行定期检测和维护，确保其安全运行。
第十条公司建立健全应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第三章卫生管理第十一条公司设立卫生管理部门，负责公司卫生工作的组织、协调和监督。
第十二条公司制定卫生管理制度，明确各部门、岗位的卫生责任。
第十三条公司加强办公区、生产区、宿舍区的环境卫生管理，保持清洁卫生。
第十四条公司对员工食堂、宿舍、卫生间等场所进行定期消毒，确保卫生。
第十五条公司提倡健康的生活方式，鼓励员工参加体育锻炼，提高身体素质。
第十六条公司定期对员工进行健康检查，及时发现和处理健康问题。
第四章奖惩措施第十七条对在安全卫生工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十八条对违反安全卫生规定，造成事故或损失的个人，按照相关规定进行处罚。
第十九条本制度由公司安全卫生管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
具体内容如下：一、安全管理1. 员工进入公司，必须接受安全教育培训，了解公司安全卫生规定。
2. 员工必须严格遵守操作规程，不得违章作业。
3. 公司定期对员工进行安全卫生检查，发现问题及时整改。
4. 员工必须佩戴个人防护用品，确保自身安全。
公司卫生安全管理制度范本
一、总则第一条为加强公司卫生安全管理，保障员工身心健康，提高工作效率，树立公司良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及来访人员。
第三条公司卫生安全管理遵循“预防为主、防治结合”的原则，实行全员参与、分工负责的管理体制。
二、卫生管理职责第四条公司卫生安全管理由行政部负责，各部门负责人协助配合。
第五条行政部负责：1. 制定公司卫生安全管理制度，并组织实施；2. 定期对各部门卫生安全工作进行监督检查；3. 对违反卫生安全管理制度的员工进行处罚；4. 负责公司卫生安全设施的购置、维修和管理。
第六条各部门负责人负责：1. 落实本部门卫生安全管理制度，确保本部门卫生安全；2. 组织本部门员工开展卫生安全教育和培训；3. 对本部门卫生安全工作进行自查，发现问题及时整改。
三、卫生设施管理第七条公司应配备必要的卫生设施，包括但不限于：1. 卫生间：配备洗手池、洗手液、卫生纸、垃圾桶等；2. 休息室：配备垃圾桶、消毒液等；3. 办公室：配备垃圾袋、消毒液等。
第八条各部门应定期检查卫生设施，确保其完好、清洁、有效。
四、卫生安全检查与考核第九条行政部每月对各部门卫生安全进行检查，检查内容包括：1. 卫生设施是否齐全、完好；2. 卫生状况是否达到规定标准；3. 员工是否遵守卫生安全制度。
第十条检查结果作为各部门绩效考核的依据之一。
五、卫生安全教育与培训第十一条行政部定期组织开展卫生安全教育和培训，提高员工卫生安全意识。
第十二条各部门应积极配合，组织本部门员工参加卫生安全教育和培训。
六、奖惩第十三条对在卫生安全管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
第十四条对违反卫生安全管理制度的员工，根据情节轻重，给予批评教育、罚款、停职等处罚。
七、附则第十五条本制度由行政部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
八、具体要求1. 员工应自觉遵守卫生安全制度，保持工作场所的清洁、卫生；2. 员工应养成良好的卫生习惯，如勤洗手、不乱扔垃圾等；3. 各部门应定期对卫生设施进行清洁、消毒，确保其有效；4. 行政部应定期对各部门卫生安全进行检查，发现问题及时整改。
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、总则：1. 制定目的：1.1规范各公司安全（含消防）卫生、管理、保证人身及经营安全。
2. 适用范围2.1本规则适用于安全（生产）责任制、安全教育、环境卫生管理、安全检查、电气安全、职位安全操作规程、安全事故管理、安全档案管理、劳保用品发放使用管理、消防与仓库安全管理、安全卫生奖惩等安全卫生有关事项。
3. 权责单位：3.1总经理室负责本办法制定、修改、废止与起草工作。
3.2总经理负责本办法制定、修改、废止的核准工作。
4. 管理单位：4.1总经理室稽核部门为本办法之总公司管理单位。
4.2各公司安全部门（行政单位）为本办法各公司之管理单位。
、内容5. 安全责任制5.1安全管理小组5.1.1为了统各全公司安全管理有关事项，成立各公司安全管理小组作为各公司安全管理机构。
安全管理小组工作职掌如下：①推行、宣导公司有关安全管理的各项规章制度。
②制订月、季、年安全工作计划，定期呈报（副）总经理，并负责推行、实施。
③定期进行安全检查。
发现有严重事故隐患的，有权制止作业。
并立即采取处理措施或报告该部门主管、经理直至（副）总经理。
④督导、协助有关部门制订、健全安全的管理制度，并对执行情况进行监督检查。
⑤负责各种安全事故的调查处理。
建立、完善各种事故档案。
并负责填报各项事故报表工作。
每月对当月安全事故向G/M提出分析报告。
⑥接待并处理政府有关部门的安全检查、来访。
⑦配合教育训练组对公司员工进行安全教育，并负责组织特种作业人员进行安全技术培训。
.⑧其它有关安全事项。
.5.1.2安全管理小组之组成：安全小组设正副组长，分别为各公司（副）总经理和总经理室指派人员，执行委员一名，由行政科主管担任。
委员若干名，由各相关职能部门主管（经理）或其第一代理人担任。
5.1.3总公司或总部之安全由总经理指定一家公司之安全小组负责。
5.2工业安全单位（行政科）5.2.1安全单位作为公司执行机构，在公司安全小组指导下，从事安全的各项事务管理。
5.2.2安全单位的工作职掌：①负责宣导公司有安全各项规章制度，督促各单位认真执行安全规范。
②与教育训练单位配合，对公司员工进行安全教育宣导，督导、协助各部门组织的特种作业人员安全技术教育。
③制定月、季、年度安全工作计划，经安全小组审议后，呈报总经理批准并组织实施。
提拟每月安全分析报告。
④召集、主持公司安全小组有关成员进行每月一次的安全与整理整顿检查。
公布检查结果，对检查中发现问题制定具体对策，追踪改善情况。
⑤督促各单位安全小组委员每周至少对本部门进行一次工业安全检查。
督导各带班班组长做好本班组的安全工作，建立、健全安全三级工作网（公司工业安全小组一级，各厂或部一级，各生产班组一级），把安全工作具体分解、落实到最基层。
⑥工业安全单位人员每天对公司各部门至少进行一次安全巡视和整理整顿查核，重点巡查事故隐患安全操作规程及整理整顿执行情况，发现事故隐患要及时处理，发现违规现象要及时纠正，并填写《安全、整理整顿查核问题点追⑦根据需要，不断完善安全管理制度，拟定安全各项报表，使安全工作合理化、制度化。
⑧对各种安全事故进行调查分析，组织责任单位检讨事故发生原因并提出改进和防范对策。
⑨负责安全技术改进工作，与生产技术单位及各生产单位共同研究，采取必要措施，改善某些现状。
⑩接待并处理政府有关部门安全检查、来访工作。
5.3安全生产责任制531本制度之安全生产责任制，系指各生产单位主管、班组长、作业人员及职能部门各主管、各级人员在公司生产经营活动中各自应负的相应的安全责任。
5.3.2生产单位主管的安全生产职责：①对本单位的安全生产、卫生负有最主要的管理与领导责任。
②彻底贯彻执行公司有关安全工作的制度、规定，在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候，同时谋划、布置、检查、总结和评比工业安全整理整顿工作。
将工业安全整理整顿工作纳入生产、行政事务管理工作之中。
③组织编制本单位安全技术改善措施计划，经公司有关部门审核、批准后，负责实施完成。
④负责组织制订并贯彻执行本单位工业安全整理整顿规章制度、各岗位安全操作规范。
⑤日常巡视生产时，同时巡视检查安全及整理整顿工作。
并定期与不定期组织进行本单位工业安全检查。
及时制止违章作业与处理不安全隐患。
检查所属建筑物、工作场所、机器设备、安全设施等是否符合安全卫生要求、安全装置是否按章操作、劳保用品是否正确使用。
⑥负责并组织对本单位的安全教育，尤其是本单位新进员工的岗位安全教育、现场教育、违章事例教育、特种作业人员的安全教育与专业训练。
各单位的教育训练计划（月、季、年）中必须有安全教育的内容。
⑦安全事故发生后，组织或参与急救伤员工作，并按规定及时填报“异常处理报告”并组织或参加事故原因调查，拟定改进措施，防止类似事故重犯。
533生产单位（班、组、科）主管安全生产职责：①本班、组、科长对工业安全整理整顿负最主要的管理与领导责任。
②认真贯彻执行安全生产的各项规章制度。
③生产计划安排、布置、落实的时候，同时必须落实具体的安全措施。
④经常对班、组、科成员进行安全意识和安全技术教育，组织学习并严格执行有关工业安全的规章制度、操作规程。
重点加强新进员工的安全教育、内部调动员工上新职位前的教育、重要机台、职位作业人员的安全教育。
⑤每日均应巡视检查本班、组、科工业安全情况。
内容包括：机器设备的安全装置是否完好，有无存在违章操作情形，劳保用品是否正确使用，有无存在事故隐患，物料的整理整顿等。
对发现的不安全因素应及时消除。
同时积极配合公司有关部门及厂部对检查出的不安全因素认真进行处理。
⑥定期分析本班、组、科安全生产情况，针对不安全因素研究对策措施，应建立本班、组、科安全档案，不断地总结安全生产的经验，使全班、组、科安全管理工作做到规范化、标准化。
⑦如发现有关部门安排的工作有违反安全生产制度，或者有明显不安全因素的，有权拒绝贯彻执行。
若发现本班、组、科内有人违章操作，经教育、劝阻又不听从的，有权立即停止其生产，并及时报告上级按公司规章处分。
对特殊作业人员无相应操作证件者，有权不予安排上岗。
对安全工作做得好的员工应提报上级奖励。
⑧班、组、科内若发生工伤事故，应立即按规定报告。
同时参与急救并保护好现场，如实向有关领导和调查成员反映情况。
5.3.4安全员职责：为贯彻“管生产必须管安全”的原则，指定当职班组长为各班组安全员。
①安全员在布置、督导、检查本班生产的同时，布置、督导、检查本班组安全，并有记录体现。
②宣导公司的各项安全规定，督导本班组作业员遵守安全操作规程。
开展安全学习和训练，尤其对新员工上班组时，人员调动时，工作移交时，夜班作业时和个别员工情绪不稳时，要加强事故的预防。
③鼓励本班组同仁进行安全监督，提报安全措施，把隐患消除在萌芽之中。
④结合生产实际，制定本班组安全规范，研究安全操作技能，掌握处理故障能力, 做好整理整顿，创造安全作业环境。
⑤及时如实地填报“异常处理报告”单，协助查清事故原因，总结经验教训，教育本班组同仁，采取防范措施。
⑥安全工作，作为带班班组长工作业绩的依据，晋升的条件。
535生产技术及各厂设备保养、维修人员的安全生产职责：①负责公司机械、电气、起重、搬运、高压容器的安全管理，保证所负责安全设备的附件齐全、灵敏、有效。
按照安全技术规范定期进行检查、检验和保养，使所负责的全部设备始终保持良好状态。
②保证新投产设备包括自制设备符合安全技术要求，并负责组织投产使用前的鉴定、验收。
③制订并负责贯彻本单位有关的安全规程。
④参加由于设备、电气等造成的安全事故的调查分析，并提出防范措施。
⑤对有关安全设备、手动工具、检测仪器仪表的维修、管理进行监督，发现安全隐患立即报有关部门处理。
⑥负责教育训练单位安排的有关安全技术教育训练、并负责定期对公司有关机械、电气等操作人员的教育训练、考核。
536 （行政科）总务人员安全生产职责：①每日对全公司环境卫生、餐饮卫生、品质状况进行检查，每周至少对餐饮提供者巡查一次：重点检查卫生、质量状况，以便保证饭菜质量，防止食物中毒。
②二十四小时保持开水供应，夏季保持防暑饮料、凉开水供应。
③提出交通、消防安全管理制度，并报总经理室审核、核准，并对执行情况经常进行监督查核。
④组织好交通标志、警示标志、消防器材的配备、保管、使用。
⑤做好对易燃易爆品等重要场所的保安工作。
⑥参加对新建、改建、扩建工程项目的设计审查和施工验收。
⑦负责收集台风、暴风、暴雨等气象预报的信息，并及时向(副)总经理报告，届时并会同公司有关部门组织厂区保卫、防护工作。
⑧协助米购符合国家安全标准的各类劳保防护用品，并按规定负责保管和发放工作。
⑨协助采购供应符合安全要求的仪器和材料。
⑩对危险品的储存和发放，应建立严格的管理制度。
(11)做好行车安全与运输中的安全管理工作。
(12)做好全体员工的体格检查，发现禁忌病、职业病、传染病，应及时报告上级有关部门，并提出处理意见。
(13)负责全公司急救知识、工业卫生知识宣导、教育工作。
(14)负责工伤人员的急救包扎，并提出治疗意见。
537人事人员安全生产职责：①招工时应做好以下控制工作：有传染性疾病者不得招入公司。
不得将有残疾者招入其所禁忌的工作岗位。
招收特殊工种人员必须具备国家有关部门颁发的有关许可证件。
②对违反安全制度的员工、干部提出处罚意见并予以公布。
③晋升时要把是否重视安全作为考核的一项重要内容。
④教育训练：组织对新进员工进行安全教育，考试合格后上岗工作。
购置有关安全的各类教材录相供全体员工学习。
有计划地组织在职员工进行各种专业安全技术培训。
督导编制全公司每月每季每年安全教育训练计划，并负责推动实施。
5.3.8总经理室的安全生产职责：①不定期地对各公司工业安全各项制度的执行情况进行查核，有权要求各公司限期改善不安全的隐患。
②负责制订并协助各工业安全小组推行各公司工业安全规章制度。
5.3.9作业员的安全生产职责：①认真参加上级有关部门安排的安全活动与教育训练。
②自觉遵守各项安全生产规章制度，不违章冒险作业，并有劝阻他人冒险、违章作业的责任。
③发现不安全因素有责任立即向上级有关干部汇报，并采取相应安全措施。
④应正确使用、妥善保管公司发放的劳保防护用品，安全装置、防护设施和操作工具。
⑤负责对所操作设备、工具按规定进行保养。
⑥对违反安全规章的指挥有权拒绝。
6. 安全教育训练6.1新进员工的安全教育6.1.1新进人员的安全教育，既包括新入公司员工的安全教育，也包括公司内部异动人员、借用人员、实习人员的安全教育。
对新进员工的教育采用三级教育：即公司教育、厂（部）教育、职位教育作为公司安全教育的基本形式。
6.1.2公司安全教育：①所有新入厂的员工在进入职位前，由人事组织进行安全教育。
教育完毕并经考核合格后，才能允许就职操作。
否则应予辞退处理或暂缓入厂。