2019年医院职业健康检查工作计划及方案
职业健康查体实施方案
职业健康查体实施方案一、背景介绍。
随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，人们对健康的重视程度也越来越高。
而作为职业人士，工作环境对身体健康的影响尤为重要。
因此，进行职业健康查体成为了一项必要的措施，以确保职工的身体健康，提高工作效率。
二、职业健康查体的重要性。
1. 保障职工健康，职业健康查体可以及时发现职工身体健康问题，提供有效的医疗干预，保障职工的健康。
2. 提高工作效率，健康的身体是工作的基础，通过职业健康查体可以发现潜在的健康问题，及时处理，提高职工的工作效率。
3. 预防职业病，职业健康查体可以及时发现职业病的早期症状，采取相应的预防措施，降低职工患病风险。
三、职业健康查体实施方案。
1. 制定查体计划，根据企业实际情况，结合职工工作特点和职业病危害因素，制定职业健康查体计划，明确查体项目和周期。
2. 选择合适的医疗机构，选择具备职业健康查体资质和经验的医疗机构进行合作，确保查体结果的准确性和可靠性。
3. 开展健康宣教，在进行职业健康查体前，对职工进行健康宣教，提高职工对健康的重视程度，增强自我保健意识。
4. 进行职业健康查体，按照制定的查体计划，组织职业健康查体活动，对职工进行身体健康检查，包括体格检查、生化指标检测、职业病危害因素检测等。
5. 分析查体结果，对职业健康查体结果进行分析，及时发现职工的健康问题和职业病危害因素，为下一步的干预和防护措施提供依据。
6. 制定健康干预措施，针对查体结果中发现的问题，制定相应的健康干预措施，包括个体化的健康指导、职业病防护措施等。
7. 跟踪随访，对职工进行查体后，建立健康档案，并进行健康跟踪随访，及时了解职工的健康状况，调整健康干预措施。
四、职业健康查体实施的保障措施。
1. 资金保障，企业应当为职业健康查体提供足够的经费支持，保障查体活动的顺利进行。
2. 法律法规保障，企业应当遵守相关的职业健康查体法律法规，保障职工的合法权益。
3. 宣传教育保障，加强职业健康查体的宣传教育工作，提高职工对健康的认识和重视程度。
年度医院职业健康体检工作计划
年度医院职业健康体检工作计划
根据医院的工作需要，我们计划对全院员工进行年度职业健康体检，以确保员工的身体健康和工作安全。
具体工作计划如下：
1. 时间安排：体检时间安排在全院员工工作日内，分批进行，以便照顾员工的工作时间。
2. 健康资料收集：提前准备员工健康资料的收集表格，确保体检时所需资料的完整。
3. 体检项目安排：结合职业特点和员工的工作环境，安排相应的职业健康体检项目，包括常规体检、职业病筛查等。
4. 医疗服务预备：提前与体检医疗机构协商好体检服务事宜，确保体检时医疗服务的准备充分。
5. 体检结果反馈：及时将体检结果反馈给员工，对有问题的员工进行健康指导和医疗介入，保障员工健康。
6. 结果统计分析：对体检结果进行统计分析，为医院提供员工健康状况的报告，用于制定相关的健康保障措施。
7. 员工健康教育：结合体检结果，开展相关健康知识宣传和培训，提高员工的健康意识和自我保健能力。
我们将严格按照以上工作计划，确保年度职业健康体检工作的顺利开展，为医院员工的健康保驾护航。
医院职业病监测工作计划
医院职业病监测工作计划
月度工作计划
一、病例收集和分析
1. 每周对医院各科室的职业病病例进行收集和汇总，包括工伤和职业病患者的基本信息、病情描述、接触有害因素的情况等。
2. 对收集到的病例进行统计分析，包括职业病类型、发病人群特点、暴露因素等，制定相关统计报告。
二、职业病危害因素监测
1. 每月组织对医院不同科室的职业病危害因素进行监测，包括化学物质、尘埃、放射性物质等。
2. 根据监测结果，制定相关的防护措施和改进措施，提出相关建议。
三、健康监护和体检
1. 对医院员工进行职业病健康监护和体检，包括职业病危害因素接触者的定期体检和相关健康数据的收集。
2. 针对体检结果，对存在职业病危害因素接触者进行定期跟踪和健康指导。
四、宣教和培训
1. 每季度组织职业病防控相关知识的宣教和培训活动，包括不
同科室员工的职业病防护知识学习和技能培训。
2. 针对职业病防护中存在的问题，制定相关宣教和培训方案进行针对性的指导。
五、文书记录和档案管理
1. 对职业病监测和防护工作中的相关数据、报告和档案进行及时记录和归档管理，确保数据的准确性和安全性。
2. 对职业病病例和防护措施的效果进行跟踪和评估，形成相关的档案和总结报告。
以上工作计划将作为月度工作的指导，在工作过程中，根据实际情况进行调整和完善。
医院职业健康工作计划范文
医院职业健康工作计划范文
根据国家有关职业健康管理的法律法规，我院制定了健康工作计划，以保障职工的身体健康，提高工作效率。
具体工作内容如下：
一、加强职业病防护
1. 开展职业病危害因素监测，定期对岗位进行危害评估，制定相应的防护措施。
2. 加强职工职业健康教育，提高职工对职业病防护的认识和意识。
二、开展健康体检
1. 组织全员健康体检，重点关注职业病和职业危害相关疾病的筛查。
2. 定期组织职业健康知识宣传活动，提高职工对职业健康的重视程度。
三、加强职业病报告和诊断
1. 建立健全职业病报告和诊断制度，及时报告职业病病例，并对其进行诊断和鉴定。
2. 开展职业病危害因素监测，对可能存在的职业病危害因素进行评估和控制。
四、建立职业卫生监测体系
1. 定期开展工作环境监测，及时发现和排除工作场所的职业病危害因素。
2. 加强职工职业卫生知识培训，提高职工的职业卫生保护意识
和能力。
五、开展职业康复工作
1. 建立职业康复机构，为因工作受伤或患职业病的职工提供康复和复职服务。
2. 加强职业康复知识宣传，促进职工的身心康复，提高其生活质量和工作能力。
通过以上工作计划的实施，我们将进一步加强职业健康管理工作，保障职工的身体健康，提高工作效率，共创和谐劳动环境。
职业健康检查计划及实施方案
职业健康检查计划及实施方案一、引言职业健康是保障员工身体健康和工作环境安全的重要保障措施。
为了确保员工的身心健康，提高生产效率，公司决定制定并实施职业健康检查计划。
本文将详细介绍职业健康检查计划的目的、实施方案以及所需资源。
二、目的职业健康检查计划的目的是确保员工在工作环境中的身体健康和安全，并对工作环境中的潜在危险因素进行评估和控制。
具体目标如下：1. 发现并预防职业病和工作相关健康问题；2. 评估员工在工作环境中所面临的风险；3. 提供适应性和个性化的康复计划；4. 增加员工对健康意识和职业安全的认识；5. 提高员工工作积极性和工作效率。
三、实施方案为了使职业健康检查计划能够顺利实施，公司将采取以下步骤：1. 设立专门的职业健康检查小组，由公司医生、安全专家和人力资源经理组成，负责计划和执行整个计划；2. 对全体员工进行初步的职业健康评估，包括身体状况、家族病史、工作环境等因素的调查；3. 建立员工的个人职业健康档案，记录健康检查结果、康复计划等信息；4. 根据员工的风险程度和工作性质，确定各类职业健康检查项目，包括体检、血液检查、肺功能测试等；5. 定期组织职业健康检查活动，确保全体员工能够接受必要的健康检查；6. 根据职业健康检查结果，制定相应的康复计划，并提供必要的康复服务；7. 建立健康宣传教育系统，定期举办健康讲座、培训等活动，提高员工对职业健康的认识和热情。
四、资源需求为了保障职业健康检查计划的有效实施，公司将提供以下资源支持：1. 人力资源：公司将安排专门的医生和护士负责职业健康检查活动，人力资源部门将负责协调相关工作；2. 财力支持：公司将拨款用于职业健康检查计划的实施和推广；3. 设备设施：公司将购置必要的医疗设备、检查仪器等，确保职业健康检查的准确性和可靠性；4. 信息系统：公司将建立健康档案管理系统，用于存储和管理员工的职业健康数据。
五、结论通过制定并实施职业健康检查计划，公司将有效保障员工的身体健康和工作环境安全。
医院职业健康体检工作计划
医院职业健康体检工作计划
根据公司要求，制定医院职业健康体检工作计划如下：
一、目标：全面检查医院员工的健康状况，及时发现健康问题，保障员工健康。
二、时间安排：体检时间为每月第一个工作日，上午8:00-
12:00，下午1:30-5:30。
三、工作流程：
1. 提前通知：提前一周通知员工体检时间和注意事项。
2. 预约登记：员工提前预约体检时间，并在登记表上填写个
人信息。
3. 体检项目：根据公司要求，安排员工进行相关体检项目，
包括身体检查、视力测试、听力测试等。
4. 结果通知：体检完成后，通知员工体检结果，发现异常情
况及时进行处理。
5. 数据整理：整理体检数据并上报公司相关部门。
四、保障措施：体检过程中保障员工隐私，确保体检结果的准确性和保密性。
五、监督管理：由专人负责体检工作，定期对体检工作进行评估和改进，确保体检工作的顺利进行。
六、其他事项：体检过程中，员工需配合工作人员的指导，准
备相关材料并按时到达体检地点。
以上为医院职业健康体检工作计划。
医院职业病体检工作计划
医院职业病体检工作计划
根据《医院职业病防护管理条例》的规定，为做好医院职业病体检工作，制定如下工作计划：
一、工作目标
根据法律法规要求，确保医院职工的健康状况，保障其身体健康和工作安全。
二、工作内容
1. 组织职业病体检工作，确定体检日期和地点。
2. 准备体检相关设备和材料，确保体检工作顺利进行。
3. 招聘合格的医务人员进行体检，并确保其资质合格。
4. 根据职工的不同岗位和工作环境，开展相应的职业病体检项目。
三、工作流程
1. 通知职工体检时间和地点，做好相关准备工作。
2. 职工到达体检点后，由医务人员进行登记和询问相关病史。
3. 进行职业病体检项目，并将检测结果进行记录。
4. 针对异常情况，及时进行咨询和处理。
四、工作措施
1. 制定详细的体检计划和流程，确保体检工作有序进行。
2. 保障体检设备和材料的充足，保证体检质量。
3. 配备专业的医务人员，确保体检结果的准确性和客观性。
五、工作评估
1. 汇总并分析职业病体检结果，及时发现职业健康问题。
2. 对体检工作进行评估和总结，及时改进工作中存在的不足之处。
职业健康检查工作计划（精选14篇）
职业健康检查工作计划职业健康检查工作计划（精选14篇）日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，为此需要好好地写一份工作计划了。
可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢？下面是小编帮大家整理的职业健康检查工作计划，希望能够帮助到大家。
职业健康检查工作计划篇1为切实履行法律法规赋予安全生产监督管理部门职业安全健康监督管理的职责，坚持“以人为本、科学发展”的理念，贯彻“预防为主、防治结合”的方针，深入宣传贯彻《职业病防治法》及相关法律法规，督促单位落实职业病防治主体责任，狠抓职业病预防，全力控制、消除和减少职业病危害，努力减少职业病危害事故的发生，坚决维护劳动者的健康权益，现编制20xx年江油市职业安全健康监督检查工作计划如下：一、监督检查的主要内容（一）责任体系。
用人单位法定代表人或实际控制人是职业病防治工作的第一责任人。
用人单位要明确本单位第一责任人的责任事项和内容，并建立健全从第一责任人、分管责任人、总公司、分公司到车间、班组、工种、岗位，特别是职业危害严重的重点车间、重点班组、重点工种、重点岗位的职业病防治责任体系。
（二）规章制度。
用人单位要制定职业病防治计划和实施方案，重点建立健全以下13项主要职业健康管理制度：1.职业病危害防治责任制度；2.职业病危害警示与告知制度；3.职业病危害项目申报制度；4.职业病防治宣传教育培训制度；5.职业病防护设施维护检修制度；6.职业病防护用品管理制度；7.职业病危害监测及评价管理制度；8.建设项目职业卫生“三同时”管理制度；9.劳动者职业健康监护及其档案管理制度；10.职业病危害事故处置与报告制度；11.职业病危害应急救援与管理制度；12.岗位职业卫生操作规程；13.法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
（三）管理机构。
用人单位要健全职业健康管理机构，建立职业健康管理员队伍，建立健全职业卫生档案，确保单位职业病防治主体责任落实到位。
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XXXXX医院
2019年职业健康检查工作计划及方案
一、目的
为观察职业病危害因素对作业人员健康的影响，以便及时采取有效措施进行整治，并早期发现职业禁忌症和疑似职业病人。
二、适用范围
不同类型企业或其他用人单位员工就业前、在岗和离岗前的职业健康检查工作。
三、工作程序
1、制定年度工作计划：每年年初与上级部门沟通协商，制定我院全年职业性体检工作计划，与用人单位商定检查项目、经费和体检日期等事宜，并签署职业健康检查委托协议。
2、体检准备工作：
（1）要求各受检单位在体检前30日向我院提供受检人员花名册（及工人体检情况一览表）。
（2）我院科室根据名册进行统一编号，填写在每位受检者的体检表化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者。
（3）做好体检人员安排，检查器材，下厂检查时与用人单位配合，预先布置好体检场所以及车辆安排等。
3、职业性健康检查工作：凡来我院进行职业健康检查的就业人员都必须出示个人身份证，并在体检表上张贴本人近期小二寸彩照，经体检中心核实后方可体检。
体检结果必须有医生签字、
检验单或检查报告单上必须有检验或检查医生的盖章或签字方生效。
4、体检表的总汇与核查：体检结束后，由体检中心汇总体检表，检验单、检查报告单，按编号、姓名整理后，逐个登记并将结果填写到体检表上，逐个写出检查结论。
5、体检结果的发放：按《职业健康监护技术规范》填写汇总一览表，并编制体检结果报告书，报告书内容包括体检目的、检查结论，具体处理意见，编制人、审核人、签发人，单位盖章等。
在体检结束后30个工作日内反馈到用人单位。
体检异常的，在发放体检表时告知进行复查，复查后在将最结论写在体检表上，盖章后发给本人或用人单位。
6、企业用人单位团体体检结果的信息传输：对企业用人单位团体体检，在体检完成后尽快告知初步结果，提出进行复查的前来我院复查，复查结束后，体检结果做出最后结论交给体检单位。
7、体检资料的存档：体检结果、表格、单据全部整理成册，由资料室分类存档，保存至少15年。
8、发现疑似职业病人，应立即上报到网报系统中、并向县疾控中心报告，通知用人单位和劳动者本人。
9、发现健康损害或需要复查的劳动者，及时通知用单位和劳动者本人。
10、对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观
察。
11、发现有职业禁忌的劳动者，及时通知用人单位调离原工作岗位。
四、培训计划
1．目的和范围
为加强和提高我院工作人员对职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职业病防治法》等法律、法规的规定，特制定本计划。
培训计划：
体检科根据岗位特点每年1月份负责向院办书面申报培训需求。
体检科负责根据申报的培训需求和内外部变化的情况制定年度职业健康体检培训计划并报主管领导审批；
培训时间：对工作人员进行职业病诊断和职业病防治法等相关法律法规培训每年累计培训不少于4次；
培训内容：各岗位相关职业体检知识、职业病诊断标准、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。
培训形式：
内部培训：医院内部组织开展职业病防治培训及相关法律法规培训，每年开展培训工作不少于4次。
外部培训：为提高职业健康检查知识和管理能力，外部培训一般情况
是参加上级部门组织的职业健康体检知识培训。
培训效果评定：在岗期间参加我院组织的培训经考核、评定不合格时，下岗学习，下岗学习期间工资减半。
记录：体检科负责应建立个人培训档案并保留相关的培训记录。
XXXXXX医院
2019年01月01日。