信息报送工作制度三篇精选(最新)
安全信息报送管理制度制(4篇)
安全信息报送管理制度制是指为了确保信息安全和保护企业利益，规范、统一和管理信息报送的程序和要求，制定的一系列制度和管理措施。
一、制度目标1. 确保信息的准确性和完整性。
2. 保护信息的机密性和安全性。
3. 保障信息报送的时效性和及时性。
二、制度内容1. 制定报送指引：明确各部门和岗位的报送职责、流程和要求。
2. 确立报送要求：规定报送信息的内容、格式、频率和方式。
3. 设定报送截止日期：制定信息报送的截止日期，确保及时报送。
4. 确定报送渠道：规定信息报送的渠道和方式，包括电子报送和纸质报送。
5. 设立报送责任人：明确每个部门和岗位的报送责任人，落实报送职责。
6. 统一报送模板：制定统一的报送模板，规范报送的格式和内容。
7. 审核报送信息：设置专门的审核机构或岗位，对报送信息进行审核和把关。
8. 建立报送档案：建立报送档案，记录报送信息和审核结果，便于查阅和追溯。
三、制度执行1. 培训和宣传：组织培训和宣传活动，确保员工了解和遵守报送制度。
2. 监督和检查：建立监督和检查制度，定期对报送情况进行检查和评估。
3. 强化安全意识：加强员工的信息安全意识培养，提高信息安全防护意识和能力。
4. 措施改进：对于报送中存在的问题和难题，及时采取改进措施，不断完善制度。
四、制度遵守1. 所有员工应严格按照制度要求履行报送职责，确保及时、准确、完整地报送相关信息。
2. 若发现信息报送中的问题或隐患，员工有责任及时向上级报告，并积极配合处理。
3. 任何人不得私自篡改、泄露或传播报送的信息，对违规行为将依法追究责任。
五、违规处理1. 对于未按要求报送信息或违反制度的人员，将根据情节轻重，给予相应的纪律处分。
2. 对于故意泄露或篡改报送信息的人员，将追究刑事责任，并依法追究民事赔偿责任。
以上为安全信息报送管理制度的主要内容和要求，企业应根据实际情况制定相应的流程和细则，确保信息安全和保护企业利益。
安全信息报送管理制度制（2）定：安全信息报送是指对企业、单位或个人的信息系统中发现的与信息安全相关的事件、事故或威胁等情况进行及时、准确、规范的报送和处理工作。
医院信息报送审核制度及问责范文(三篇)
医院信息报送审核制度及问责范文一、制度背景随着社会和医疗事务的发展，医院信息报送审核制度的制定与完善对于保障医疗事务的规范运转至关重要。
本制度旨在明确医院信息报送的程序和要求，并建立相应的问责机制，以确保信息的准确性、及时性和真实性。
二、制度内容1. 报送信息范围医院信息报送包括但不限于以下几个方面：医院日常工作报告、各部门年度计划、医院财务情况报告、医疗事故报告和医疗纠纷报告等。
2. 报送程序(1) 信息收集：相关部门收集相应信息。
(2) 信息整理：将收集到的信息进行筛选、汇总整理。
(3) 信息审核：由专门的审核人员对报送信息进行初步审核，确保信息准确、完整、真实。
(4) 信息报送：将经过初步审核的信息报送给上级主管部门或相关部门。
(5) 上级审核：上级部门对报送的信息进行审核并予以反馈。
(6) 信息公开：按照相关规定，将符合条件的信息进行公开展示。
3. 报送要求(1) 信息准确性：医院信息报送必须真实准确，杜绝虚假信息的产生。
(2) 信息及时性：医院信息报送具有时效性，需要在规定时间内按时报送。
(3) 信息完整性：医院信息报送需要确保相关信息的完整性，不得遗漏重要内容。
(4) 信息保密性：医院信息报送需要严格保护患者及医务人员的隐私信息，遵守相关法律法规。
4. 问责机制(1) 信息收集责任人：负责相关信息的收集和汇总工作，对信息的准确性和完整性负责。
(2) 审核人员：对报送的信息进行审核，负责确保信息的真实性和及时性。
(3) 报送责任人：负责将初步审核的信息报送给上级部门，并确保信息的准确、完整、及时。
(4) 上级审核责任人：对报送的信息进行审核，并对信息的准确性、及时性和完整性负责。
(5) 相关部门负责人：负责对报送的信息进行解读和应对相关问题。
(6) 违规问责：对于故意虚报、拖延报送、篡改信息等违反制度要求的行为，将依据相关规定进行问责处理。
三、问责范本违反医院信息报送审核制度的行为将依据相关规定进行问责处理，下面给出几个问责的范本：1. 对信息收集责任人的问责通报：您作为信息收集责任人，由于在报送期限内未按规定完成信息的收集工作，导致报送延误，严重影响了医院的工作进度和相关信息的准确性。
信息报送工作制度六范文
信息报送工作制度六范文一、制度背景现代社会信息的快速传递和处理对于各个组织和机构来说都至关重要。
为了保障信息的准确、及时和安全传送，需要建立完善的信息报送工作制度。
本制度的制定旨在规范信息报送工作的流程、要求和责任，确保信息的高效流转和正确处理，提高工作效率和质量。
二、制度目的1. 为了规范信息报送工作流程，确保信息的准确和有效传递。
2. 提高信息报送工作的效率和质量，减少沟通误差和延误。
3. 确保信息的安全性和保密性，防止信息泄露和滥用的风险。
4. 明确各级岗位的职责和权限，提升组织机构的内部流转效率。
三、制度适用范围本制度适用于所有组织和机构内部的信息报送工作，包括但不限于各级部门、团队和个人之间的信息传递和沟通。
四、制度内容1. 信息报送的流程：a. 发送方准备好需要报送的信息，并按照规定的格式进行整理。
b. 发送方通过指定的报送渠道将信息传送给接收方。
c. 接收方对收到的信息进行验证和处理，确保信息的准确性和完整性。
d. 接收方及时向上级报告处理结果，以便下一步工作的推进。
2. 信息报送的要求：a. 信息报送必须准确、详尽、清晰，确保信息能够被接收方准确理解。
b. 信息报送必须及时，避免因延误导致工作的停滞和延迟。
c. 信息报送必须按照规定的渠道和格式进行，确保信息的安全和顺利传递。
d. 信息报送必须保护信息的机密性和私密性，避免信息泄露和滥用的风险。
3. 信息报送的责任：a. 发送方有责任确保所报送的信息的真实性和准确性。
b. 接收方有责任及时验证和处理所收到的信息，确保信息的及时流转。
c. 上级有责任对下级报送的信息进行审查和指导，确保信息的质量和准确性。
d. 各级岗位的责任和权限必须明确，避免信息报送的混乱和偏差。
五、制度执行1. 本制度由相关负责人进行解读和推广，确保全体工作人员理解并遵守。
2. 相关岗位在工作中必须按照本制度执行，并在实践中不断完善和调整。
3. 对于违反本制度的行为，将依据相关规定进行处理，并追究相应责任。
新编信息报送工作制度三篇【优质精彩实用】
信息报送工作制度三篇信息宣传报送制度篇一为加强信息宣传工作，确保全系统信息宣传工作导向正确、内容丰富、形式生动、发稿及时，全面展示我市文广新局事业发展的新成就、队伍建设的新面貌，特制定本制度。
一、信息宣传报送工作必须遵守国家法律、法规，坚持客观真实、准确全面以及高效及时原则，全面报道全系统贯彻落实省市重大会议及贯彻执行党和国家各项方针政策、法律法规情况;宣传文广新局工作进展动态以及工作中采取的好做法、好经验;宣传机关作风建设、党风廉政建设、加强自身建设等方面的新举措、新成效以及先进典型。
二、局办公室是信息宣传工作的主管部门，机关各科室人员和局属单位都是信息员，应承担起信息员职责，负责本科室业务方面的信息搜集、编写、报送工作。
三、我局已开设诸城文化网这一宣传平台，各机关干部按照自己所负责的栏目，定期编写更换信息内容，同时按上级要求向省市有关部门、有关网站报送。
四、严格信息报送程序。
各科室对外报送的信息宣传稿件，凡涉及全局性工作的数据的，必须由分管局领导审核，方可对外报送;只涉及科室业务的，由分管局领导审核把关;重要信息须经局长审核后方可对外报送。
各局属单位对外信息宣传，必须经单位主要领导审核后上报，对于不按照程序私自报送信息造成与事实不符或其他后果的，要追究相关责任人责任。
五、落实信息宣传任务，局办公室每年初结合各单位、各科室实际下达信息宣传目标任务，每季度通报一次信息宣传工作报送和采用情况。
六、落实信息宣传奖励制度。
凡被诸城文化网、《今日诸城》、潍坊市局信息平台、省级国家级行业刊物、新闻媒体及各网站采用的，根据被采用情况以资奖励。
七、加强考核奖励工作。
对在局内《诸城文化网》上刊发信息一条记5分;在本市刊物、网站上刊发信息一条记10分，在潍坊市级刊物、网站上刊发一条信息记XX年终总结评选挂钩，纳入综合考核，对年内信息总分排名靠后的，一般不得评为综合工作先进，机关科室负责人一般不能评为优秀格次。
年终评优时设立信息宣传先进个人，对信息宣传工作成绩突出的个人，予以通报表彰和适当的物质奖励。
安全信息管理及报送制度范文（三篇）
安全信息管理及报送制度范文XXX公司安全信息管理及报送制度第一章总则第一条为了加强XXX公司的安全信息管理，保障公司员工的人身安全和公司资产安全，根据有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用范围包括XXX公司所有员工及与公司有业务合作关系的单位和个人。
第三条安全信息是指与公司员工人身安全和公司资产安全相关的任何信息，包括但不限于人员进出登记、安全巡查报告、安全培训记录等。
第四条公司应当建立健全安全信息管理制度，保障安全信息的保密、完整、准确、及时和可靠。
第五条所有员工应当遵守本制度的相关规定，保护安全信息的机密性，不得泄露、篡改、窃取、透露安全信息。
第二章安全信息管理第六条公司应当建立安全信息管理制度的组织机构和职责，并明确责任人。
第七条公司应当制定安全信息的收集、传递、存储、处理和使用的规定，并采取相应的技术措施保障信息的安全性。
第八条公司应当对涉及安全信息的员工进行岗前培训，提高其安全保密意识和技能。
第九条公司应当建立安全信息的备份和恢复制度，确保安全信息的完整性。
第十条公司应当建立安全事件报告和处理制度，及时处理各类安全事件，并进行事后分析和总结。
第三章安全信息报送第十一条公司应当建立安全信息的报送制度，规定员工应当如何报送安全信息。
第十二条员工在发现安全信息问题时，应当立即向上级报告，不得隐瞒、扩大或随意处理。
第十三条公司应当对员工报送的安全信息进行及时筛查、分析，及时做出决策和处置措施。
第十四条公司应当及时将安全信息报送给有关部门或单位，并积极配合处理。
第十五条公司应当建立安全信息的跟进和反馈制度，对接收到的安全信息进行及时处理，并反馈处理结果。
第四章法律责任第十六条违反本制度的，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、记过、记大过、开除等。
第十七条如因公司违反本制度造成安全事件或损失的，公司将承担相应的法律责任。
第十八条如员工违反本制度泄露、篡改、窃取、透露安全信息，构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。
安全信息报送管理制度(三篇)
安全信息报送管理制度第一章总则一、为了确保企业安全信息的及时准确报送，维护企业的安全稳定发展，本制度制定。
二、本制度适用于全体职工，包括正式员工、临时员工及外包人员等。
三、安全信息指包括但不限于事故、隐患、紧急情况等企业发生的与安全相关的信息。
第二章报送程序一、安全信息的报送程序分为主动报送和被动接收两个环节。
二、主动报送是指当发生安全信息时，相关部门和人员应主动向上级报送。
三、被动接收是指安全信息的上级组织及时接收和处理报送的安全信息。
四、各部门负责人应当制定完善的报送流程，确保报送的及时准确。
第三章报送责任一、安全信息的主动报送责任由各部门负责人承担。
二、各部门负责人应定期对本部门报送流程进行培训和检查，确保报送责任的落实。
三、被动接收责任由接收部门负责人承担。
四、被动接收部门负责人应定期对接收流程进行培训和检查，确保接收责任的落实。
第四章报送内容一、安全信息的报送内容应包括但不限于以下方面：事故的基本情况、原因分析、处理结果等。
二、报送内容应实事求是，准确反映事实。
三、报送内容应包括相关的证据材料和调查报告。
第五章报送时间一、安全信息应及时报送，原则上不得超过24小时。
二、紧急情况下，应立即采取紧急报送方式。
三、对于重大事故和特殊情况，应当按照相关法律法规规定的时间节点报送。
第六章报送渠道一、安全信息的报送渠道应由相关部门确定。
二、报送渠道可以包括但不限于书面报告、口头报告、电子邮件等。
三、报送渠道的选择应依据情况的紧急程度和报送的对象。
第七章信息保密一、安全信息报送过程中，相关人员应严格保守秘密，不得泄露报送内容。
二、违反信息保密规定的行为，将被追究责任。
三、对投诉举报人的保密工作应做好，确保其个人权益。
第八章监督检查一、安全信息报送的过程和内容应当定期进行监督检查。
二、监督检查由相关部门负责人或专门的监督检查组进行。
三、对于发现报送流程不规范、不及时的情况，应当及时纠正。
第九章处罚措施一、对于违反安全信息报送制度的行为，将给予相应的处罚。
小学安全信息报送制度模版（三篇）
小学安全信息报送制度模版一、制度目的为了保障小学师生的人身安全和财产安全，及时掌握并报告校园内的安全情况，更好地预防和应对各类安全问题，建立小学安全信息报送制度。
二、制度适用范围本制度适用于小学全体师生。
三、报送内容及方式1. 安全信息类别：包括但不限于校园安全、交通安全、食品安全、卫生安全、用电安全等。
2. 报送对象：所有教职工和学生。
3. 报送方式：口头报告或书面报告。
口头报告应立即向班主任或学校安全责任人报告，书面报告可通过电子邮件、报告信、报告表格等形式进行。
4. 报送要求：a. 报送人应如实、准确地描述安全情况，不得故意隐瞒或夸大实际情况。
b. 报送人应及时报告，不得迟延或漏报。
c. 报送内容应包括事发地点、发生时间、事态严重程度等关键信息。
d. 对于涉及到他人隐私的安全信息，报送人必须保护他人隐私，不得泄露他人个人信息。
e. 对于专业知识不足或无法判断的情况，报送人应及时寻求专业人士的帮助和指导。
四、报送时限与责任1. 任何发现安全问题的人员都有义务立即报告，确保信息的及时流转和处理。
2. 报告人应在发现安全问题后的30分钟内进行口头报告，同时在发现问题后的24小时内进行书面报告。
3. 班主任和学校安全责任人有责任负责收集、整理、上报安全信息，并将重要信息及时向上级主管部门汇报。
五、信息保密与奖惩1. 对于报送的安全信息，学校要对报送人的个人信息进行严格保密，不得随意泄露。
2. 对于鼓励、积极报送安全信息的个人将给予适当的奖励，奖励形式可以是嘉奖、表扬、奖品等。
3. 对于故意虚假报送或故意隐瞒安全信息的人员，将追究其责任，并根据情节轻重给予相应处罚。
六、制度宣传和培训1. 学校将通过多种形式，如班会、家长会、学校广播等宣传安全信息报送制度，加强师生对制度的认识和遵守。
2. 学校还将定期组织相关培训，提高师生的安全意识和报送能力，确保制度的有效实施。
七、制度监督与改进1. 学校将设立监督机构，负责对安全信息报送制度的实施情况进行监督和检查。
文稿信息报送工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条目的为规范文稿信息报送工作，提高信息报送质量，确保信息报送的及时性、准确性和全面性，充分发挥信息在决策、管理、服务等方面的作用，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本单位的文稿信息报送工作，包括但不限于文件、报告、简报、信息稿等。
第三条工作原则1. 及时性原则：信息报送应确保时效性，对重要信息要及时报送，不得延误。
2. 准确性原则：报送的信息应真实、准确，不得虚报、漏报、误报。
3. 全面性原则：报送的信息应全面反映工作情况，包括成绩、问题、建议等。
4. 保密性原则：对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息，要严格保密。
第二章组织机构与职责第四条组织机构成立文稿信息报送工作领导小组，负责信息报送工作的组织、协调和监督。
第五条职责1. 领导小组职责：- 制定信息报送工作制度；- 审核信息报送内容；- 指导和监督信息报送工作；- 奖励和惩罚信息报送工作中的先进和不足。
2. 信息报送部门职责：- 负责收集、整理和报送信息；- 对报送的信息进行审核，确保信息的真实性和准确性；- 对报送的信息进行分类、归档和管理。
3. 信息报送人员职责：- 负责收集信息；- 及时整理信息，并报送相关部门；- 对报送的信息进行保密。
第三章信息收集与报送第六条信息收集1. 主动收集：信息报送部门要主动收集与本单位工作相关的各类信息，包括政策法规、行业动态、市场信息等。
2. 被动收集：对上级部门、其他单位下发的通知、通报、报告等，要及时收集并报送。
第七条信息报送1. 报送方式：信息报送采用电子文档和纸质文档两种方式。
2. 报送时限：- 重大信息：接到信息后立即报送；- 一般信息：按制度规定的时间报送。
3. 报送内容：- 信息标题；- 信息来源；- 信息内容；- 报送单位；- 报送人；- 报送时间。
第八条信息审核1. 信息报送部门审核：对报送的信息进行初步审核，确保信息的真实性和准确性。
2. 领导小组审核：对报送的信息进行审核，提出修改意见或批准报送。
精编信息报送工作制度范文三篇(三)
信息报送工作制度范文三篇信息报送工作制度范文三篇下面的小编就给大家分享下关于信息报送工作制度，欢迎阅读!临夏市政府信息报送工作制度篇一第一条为了规范信息上报工作，及时准确地反映我市工作情况，进一步搞好政府网站建设，全面提升我市整体形象，特制定如下信息报送工作制度：第二条信息上报原则1、及时性原则。
重要信息早发现、早收集、早报送;2、准确性原则。
实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨、分析恰当、数字精确;3、实效性原则。
以服务决策，推动落实，促进工作为原则，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。
第三条信息上报内容1、信息工作要围绕全市中心工作、重点工作及临时工作进行，各单位、部门要围绕市党委、政府的工作部署及贯彻落实情况报送信息，做到重大突发事件要及时报送，重要的经济运行动态应立即报送，成功的做法和经验应随时报送。
2、各部门的工作思路、工作进展情况、主要指标完成情况要定期报送;3、对市上重点工作进展情况要定期报送;4、重要工作情况、重大自然灾害、工伤事故、治安案件、突发性事件等，相关负责人应在第一时间报告党政办和分管领导，同时要随时报告事态发展和变化情况，对事态发展进行跟踪了解。
第四条信息报送要求1、要严格按照信息上报制度进行工作，信息要及时，内容要真实、准确。
2、重要工作情况、重大自然灾害、工伤事故、治安案件、突发性事件等，相关负责人应在第一时间报告党政办和分管领导，接报人应及时汇报、处置，严禁越级上报。
重大突发事件向上级汇报的要由主要领导亲自汇报或同意，以确保信息真实、准确、及时、口径统一。
党政办应随时向州委办州政府办续报事态进展、处置措施、事件的原因及后果、针对事件所开展的工作情况及处理结果。
如因信息报送不及时，造成迟报(事件发生后超过2小时未向州委办州政府办报送的)、漏报和瞒报(事件发生后超过10小时未向州委办州政府办报送的)，将追究相关人员责任。
3、对市上重点工作进展情况要定期报送;4、重要工作情况、重大自然灾害、工伤事故、治安案件、突发性事件等，相关负责人应在第一时间报告党政办和分管领导，同时要随时报告事态发展和变化情况，对事态发展进行跟踪了解。
信息报送工作制度(三篇)
信息报送工作制度第一章总则第一条为规范和加强信息报送工作、提高信息报送的质量和效率，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于所有需要进行信息报送的机构和人员。
第三条信息报送工作是指将相关信息及时准确地报送到指定的接收单位，包括书面报送和电子报送。
第四条信息报送工作应该遵循以下原则：（一）准确性原则：信息报送应当准确无误，确保信息的真实性和完整性。
（二）及时性原则：信息报送应当及时进行，确保信息能够及时传达到接收单位。
（三）保密性原则：信息报送应当严格保守秘密，不得泄露涉密信息。
（四）规范性原则：信息报送应当按照统一的规范和标准进行，确保信息的一致性和可比性。
第五条信息报送工作应当建立健全相应的制度和流程，明确各级责任和权限。
第六条信息报送工作应当通过现代化的信息技术手段进行，提高报送的效率和便捷性。
第七条信息报送工作应当进行监督和评估，及时发现和解决问题，推动工作的改进和提升。
第二章信息报送流程第八条信息报送工作应当按照以下流程进行：（一）确定报送内容和接收单位：报送单位应当确定需要报送的信息内容和接收单位，并明确报送的目的和要求。
（二）信息整理和准备：报送单位应当按照一定的要求和标准，对需要报送的信息进行整理和准备，确保信息的准确性和完整性。
（三）报送方式和途径：报送单位应当根据具体情况，选择适当的报送方式和途径，包括书面报送和电子报送等。
（四）报送审核和签发：报送单位应当对报送的信息进行审核，确保信息的准确性和合规性，并由负责人进行签发。
（五）报送传递和回执：报送单位应当将报送的信息传递到指定的接收单位，并及时获取报送回执。
（六）报送跟踪和反馈：报送单位应当对报送的信息进行跟踪和反馈，确保接收单位及时收到并处理报送的信息。
（七）报送归档和备份：报送单位应当将报送的信息进行归档和备份，确保信息的安全和可查找性。
第九条各级机构和部门应当根据实际需要，制定相应的信息报送流程和操作规范，确保信息报送的顺畅和高效。
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第一条为了规范信息上报工作，及时准确地反映我市工作情况，进一步搞好政府网站建设，全面提升我市整体形象，特制定如下信息报送工作制度：
第二条信息上报原则
1、及时性原则。
重要信息早发现、早收集、早报送;
2、准确性原则。
实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨、分析恰当、数字精确;
3、实效性原则。
以服务决策，推动落实，促进工作为原则，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。
第三条信息上报内容
1、信息工作要围绕全市中心工作、重点工作及临时工作进行，各单位、部门要围绕市党委、政府的工作部署及贯彻落实情况报送信息，做到重大突发事件要及时报送，重要的经济运行动态应立即报送，成功的做法和经验应随时报送。
2、各部门的工作思路、工作进展情况、主要指标完成情况要定期报送;
3、对市上重点工作进展情况要定期报送;
4、重要工作情况、重大自然灾害、工伤事故、治安案件、突发性事件等，相关负责人应在第一时间报告党政办和分管领导，同时要随时报告事态发展和变化情况，对事态发展进行跟踪了解。
第四条信息报送要求
1、要严格按照信息上报制度进行工作，信息要及时，内容要真实、准确。
2、重要工作情况、重大自然灾害、工伤事故、治安案件、突发性事件等，相关负责人应在第一时间报告党政办和分管领导，接报人应及时汇报、处置，严禁越级上报。
重大突发事件向上级汇报的要由主要领导亲自汇报或同意，以确保信息真实、准确、及时、口径统一。
党政办应随时向州委办州政府办续报事态进展、处置措施、事件的原因及后果、针对事件所开展的工作情况及处理结果。
如因信息报送不及时，造成迟报(事件发生后超过2小时未向州委办州政府办报送的)、漏报和瞒报(事件发生后超过10小时未向州委办州政府办报送的)，将追究相关人员责任。
3、对市上重点工作进展情况要定期报送;
4、重要工作情况、重大自然灾害、工伤事故、治安案件、突发性事件等，相关负责人应在第一时间报告党政办和分管领导，同时要随时报告事态发展和变化情况，对事态发展进行跟踪了解。
为加强扶贫系统信息报送工作，准确、及时、全面报送脱贫攻坚进展信息，推动信息工作的规范化、制度化建设，特制定本制度。
一、信息报送的管理
综合科负责信息工作的管理，建立和制订信息工作计划，做好信息的采集、筛选、编排和发送。
各科室负责重点收集本条线上的工作信息，落实信息员，及时向综合科报送书面信息，重要信息做到不迟报、不误报、不漏报。
向上级、以及其他有关平行部门报送的政务信息，统一归口综合科报送管理。
未经办领导批准，其他科室不得以州扶贫办名义自行报送信息。
如系专项工作所需，须经办领导同意后方可报送，所报信息交综合科存档备案。
州直属各单位向上级单位和领导报送的信息，应主要限于业务工作进展的动态，不得夹带请示类事项。
二、信息采集的范围
(一) 国家、省、州重要工作部署的实施落实情况。
(二) 脱贫攻坚重要工作进展情况及在体制改革中存在的问题以及所采取的措施和建议等;对脱贫攻坚工作有参考价值的专题研究材料和综合统计数据。
(三) 工作中的新思路、新举措以及取得的工作成绩和经验。
(四) 调研中发现的重要情况、工作中出现的热点、难点、倾向性、苗头性问题及措施、建议。
(五) 各条线、各直属单位发生的重要情况，举办的重要会议、大型活动，上级领导指导工作、现场办公、调查研究时所作的重要指示等。
(六) 需要报知的其他重要信息。
三、信息报送要求
(一) 信息报送要求简洁精练。
信息内容要紧紧围绕我委的中心工作和群众关心的热点、难点问题，避免报送内容一般化的信息。
(二) 报送信息要突出新、快、实、精的特点。
即信息(要有新情况、新内容，)内容真实，题材新颖，传送快捷，文字精练。
重大事件、重要情况须在第一时间内紧急报送。
四、信息报送的程序
(一) 各科室报送的信息，将文稿通过书面或电子文档通过内网发至综合科。
(二) 综合科负责对各科室、相关单位提供的信息进行加工、梳理和编排，经分管领导审核后按规定发布;对于需报送上级机关的重大信息，一律由综合科审核(后)，经分管领导签发后方可上报。
五、定期报送信息
(一) 各业务科室要定期报送信息，确保质量，每月原则不得少于3篇，全年不少于30篇，综合科将在根据情况向电视台、电台、报社等媒体投稿，并在单位门户网站上发布。
(二) 对外召开的新闻(信息)发布会，由办主要领导或授权分管领导召集。
新闻(信息)发布会充分做好与公众媒体间的沟通协调，涉及重大、敏感、热点信息由办领导或新闻发言人负责对外发布。
(三) 各科室要增强做好敏感舆情快速反馈及督促整改工作的责任感和自觉性，提高正确回应公众舆论监督的能力。
各科室(处)、司法所：
为进一步宣传司法行政工作的新经验、新做法和新思路，深入挖掘司法行政工作亮点，规范信息报送工作，不断提高司法行政工作的社会知晓率和影响力。
现通知如下：
一、提高思想认识，增强信息工作责任感
充分认识新形势下加强信息报送工作的重要性和紧迫性，坚持全方位、多领域、多角度地提供工作信息，努力使司法行政信息更加符合形势发展和工作需要。
二、突出工作重点，保证信息质量和时效
(一)政务信息
包括经济、社会各领域运行过程中在点、线、面上出现的或基层一线反映强烈的需要上级关注的新趋势、新情况、新问题。
每条问题建议类、情况分析类政务信息线索不低于200字。
(二)司法信息
贯彻中央、省、青岛市各项会议精神情况;落实局党委各项学习教育、培训实践活动情况;司法行政业务工作进展情况、亮点工作和成功经验;涉及政务公开方面的其他信息等。
每篇司法信息不低于200字，可附1-2张图片。
(三)微信管理
定期更新单位官方微信，发布工作亮点和创新做法，转发即墨发布、中国普法等平台的法治快讯。
(四)宣传信息
关于开展理论武装、法治宣传、舆论引导、思想教育、文明创建、对外宣传及文化体制改革等方面工作的做法、成效，突出借鉴性和推广意义;针对基层宣传思想文化工作出现的新情况、新问题的具体对策建议;单位业务工作动态、突出亮点、经验做法，各项创新举措、重点活动、惠民利民信息。
三、强化责任落实，提升信息工作保障力
各科室(处)、司法所要健全信息收集、编写、报送等工作机制，指定专人负责并抓好落实。