防损工作总结
商场防损工作年度总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，商场防损部紧紧围绕商场安全稳定运营的目标，积极履行防损职责，全面提升防损工作水平。
现将本年度防损工作总结如下：一、工作回顾1. 加强防损队伍建设本年度，我们重视防损队伍建设，选拔了一批优秀人才充实到防损队伍中，提高了整体素质。
通过开展培训、技能竞赛等活动，提升防损人员业务能力和服务水平。
2. 完善防损管理制度针对商场运营特点，我们修订和完善了防损管理制度，明确了防损职责、工作流程和奖惩措施，确保防损工作有章可循。
3. 强化现场巡查加大现场巡查力度，对商场各个区域、通道、出入口进行严密监控，及时发现并处理各类安全隐患，确保商场运营安全。
4. 严厉打击盗窃行为加强巡逻防控，对盗窃行为进行严厉打击。
本年度，共抓获盗窃嫌疑人10名，有效震慑了盗窃犯罪。
5. 落实消防安全严格落实消防安全责任制，加强消防设施设备维护保养，定期开展消防安全检查，确保商场消防安全。
6. 加强与公安、消防等部门的协作与公安、消防等部门建立良好的协作关系，共同维护商场安全稳定。
二、工作亮点1. 防损队伍素质提升通过培训和选拔，防损队伍整体素质得到显著提高，业务能力和服务水平得到客户认可。
2. 窃盗案件发生率降低本年度，商场盗窃案件发生率较去年同期下降20%，有效保障了商场的财产安全。
3. 消防安全形势稳定通过落实消防安全责任制，消防设施设备维护保养到位，商场消防安全形势稳定。
三、不足与改进1. 防损队伍建设仍需加强部分防损人员业务能力有待提高，需进一步加强培训，提升整体素质。
2. 现场巡查力度有待加强部分区域巡查力度不足，需进一步加大巡查力度，确保商场安全。
3. 消防安全隐患排查需加强部分消防设施设备存在安全隐患，需加强排查，确保消防安全。
四、下一年度工作计划1. 加强防损队伍建设，提升整体素质。
2. 优化现场巡查制度，加大巡查力度，确保商场安全。
3. 深入开展消防安全检查，及时消除安全隐患。
4. 加强与公安、消防等部门的协作，共同维护商场安全稳定。
2023年防损员工作总结7篇
2023年防损员工作总结7篇第1篇示例：2023年防损员工作总结一、工作回顾2023年，作为公司防损员，我认真履行职责，努力完成工作任务。
本年度，我主要负责对公司经营场所进行安全防范、保护公司财产安全，监控和预防盗窃等工作。
经过一年的努力工作，我对工作内容、工作方法和工作技能有了更深的理解和掌握，工作能力和水平也有了显著的提高。
二、工作成绩1. 加强巡视检查。
我认真履行巡视检查职责，每天按时到岗，并积极地对公司经营场所进行巡查，确保在办公区域、停车场、仓库等关键区域进行巡视，有效防范和减少了各类安全事故的发生。
2. 提高安全防范意识。
我不断加强员工对安全预防知识的培训和宣传，提高员工的安全防范意识，使员工掌握了应对突发事件的基本技能和常识，提高了公司整体安全水平。
3. 推行安全管理制度。
我主动深入了解公司安全部门的工作情况，与安全部门密切合作，共同制定并执行了公司的安全管理制度，对员工进行安全教育培训，确保制度的有效执行和落实。
4. 加强技术防范措施。
我积极学习并运用新技术，利用安防监控设备，加强现场监控，提高对公司经营场所的安全防范能力，有效遏制了盗窃事件的发生。
5. 改进工作方法。
我关注安全防范工作的新理念、新思想，并不断改进工作方法，大胆尝试创新工作手段，提高了工作的效率和水平。
三、工作中存在的问题及改进措施1. 存在的问题：安保措施不够全面，盲点较多，部分地区的监控设备老化严重，影响了监控效果。
改进措施：加强巡检频率，确保所有区域的安防设备能够正常运行，及时更新设备，提高监控效果。
2. 存在的问题：对关键区域的安全风险评估工作不够全面，缺乏系统化和专业化的评估手段。
改进措施：学习安全评估的相关知识，引进专业的安全评估方法，对重要区域进行全面评估，建立风险识别机制。
3. 存在的问题：在突发事件处理和应急预案方面存在不足，应对性欠缺。
改进措施：加强突发事件处理的培训，制定全面的应急预案，提高应对突发事件的能力。
防损工作总结15篇
防损工作总结防损工作总结15篇防损工作总结1斗转星移，时光如梭，回顾自己四年多的工作历程，收获和感触颇多。
在门店领导的关爱下，部门主管的细心指导下及各位同事的积极协助下，通过参加总部一系列的理论培训，身为防损领班的我得到了很大的提升，凭借较为认真负责的工作态度，协助部门主管完成了门店赋予的各项工作，较好的履行了自身职责，积累了工作经验，现将工作思想情况做出以下几个方面的总结：一、服从门店店长和部门主管的领导，认真领会执行公司的经营管理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中去，始终把维护门店利益放在第一位二、坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，完善消防各类台账，并安排人员做好消防设施的巡查并组织门店员工、促销每月定期进行消防知识和防损意识的培训，增强了安全防范意识，确保无任何安全隐患三、制定完善部门各项规章制度，管理规定，在日常工作中具体实施运作四、经过四年多的领班岗位的实践，使我明白领班是部门管理工作开展的基础重要环节，开展班组日常工作，抓班组管理两者同等重要，相互配合促进，本人在日常管理中力求做到了：1、遵循公司的经营理念及服务宗旨以公司企业文化精神位中心，积极关心鼓励班组员工，有意识培养凝聚力和员工的团队精神，由小及大形成部门合力，战斗力和对公司的集体荣誉感；2、以身作则，带头遵守公司、门店的各项规章制度和纪律。
保持严谨自律的工作作风，给班组员工树立良好的榜样，引导员工良性发展，营造健康向上的工作氛围；3、在工作中严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则，做到“功必奖，过必罚”树立管理威信，充分调动班组员工的工作积极性；4、在工作、生活上细致、认真时刻了解掌握和关心员工的工作、生活及思想状况，逐步培养和员工的工作情感，以此来赢得员工的信任，来鼓舞员工的工作热情，在思想工作是一切工作的生命线的方针指导下，针对班组的实际情况，引导员工与时俱进，提升素质，转变自身的观念；5、运用晨会、班后会、例会，讲解具体的事例进行分析、点评、交流，使员工在思想认识上和日常工作中皆有不同程度的感情和提升，并时刻教育班组员工要有责任心、要有紧迫感、要具备上进心，使其明白防损工作不是高科技，没有什么深奥的学问，成为一名合格防损员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神，对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发员工积极进取，在工作中体现自身价值，感受人生乐趣。
防损个人工作总结(3篇)
防损个人工作总结（3篇）防损个人工作总结（通用3篇）防损个人工作总结篇11. 超市防损部门岗位职责及防损部规章制度：要搞好防损管理工作，提高防损工作效益，首先必须要加强对防损员的管理，提高防损员自身的管理水平能力，加强对防损员的素质教育，提高防损员的自律能力，才能把防损管理工作深化到各个领域中去，才能把防损管理工作真正落实到实处，才能按照公司的要求去完成各项防损任务。
2. 每个防损员要想圆满地完成各项防损指标任务，首先要认真学习和掌握公司的内部《管理工作条例》，按照防损工作的要求，认真执行每个岗位的工作流程，确实行使防损工作的职责，才能达到预期的成果。
要搞好防损管理工作，防损员的责任是十分重要的，对防损员的要求是不能与一个普通员工相比较的，所以、对防损员的要求也就不同，防损员要有高度的政治思想觉悟、要有高尚的思想品德、要有高度的责任感和强烈的责任心; 要搞好防损管理工作，防损员必须要去掉好人主义思想，要不怕恶人恶意，要树立为宏辉争效益的良好形象，时刻要有为宏辉着想的奉献精神。
这样，才能起到一个防损员的真正作用。
3. 管理工作是由多层次组成的.，管理制度是根据各种不同性质的需要而建立的，其中包括有政治管理、经济管理、物质管理、人才和人员管理等等，每一种管理制度都有它们不同的管理方法和管理模式; 当然，宏辉是一个以经济为实体的企业集团公司，它所呈现的是以经济管理制度为主体，防损管理工作只是经济管理工作中不可缺少的一个重要部分，防损管理是一个企业集团增加效益必须所具备的措施。
(大家都很清楚，为什么超市要把防损管理放在一个重要的位置，防损员的工资为什么要高于普通员工的工资呢，这就说明了防损管理的重要性，同时、也是超市领导人对防损员的重视和关心。
) 因此、我们防损队员要人性化的理解企业对我们的支持和帮助。
我们必须要从理论上认识这一点。
4. 防损管理是一项十分重要而艰巨的任务，防损管理工作的好与坏，直接体现在每个防损员的工作中; 我们防损队伍为了更多更好的为公司增加效益和财富，首先必须要从防损员本身做起，防损队员必须要有过硬的本领，更要防损员自已过得硬，防损员要具备严格的组织纪律观念，在工作中时刻要严格求自已，防损员在任何时候、任何情况下都要坚定不移地坚持原则，坚决维护公司的利益; 真正认识和理解防损工作的重要性。
商场防损部工作总结5篇
商场防损部工作总结5篇第1篇示例：商场防损部工作总结随着商业的快速发展，商场防损工作变得愈发重要。
防损部门作为商场安全管理的重要组成部分，承担着保障商场人员和财产安全的责任。
在过去的一段时间里，我们防损部门认真履行职责，不断完善工作机制，取得了一定的成绩。
现将工作总结如下：一、加强安全防范意识防损部门在过去的工作中，针对商场内部的各类安全隐患，加强了安全防范意识的宣传和培训。
我们通过定期组织员工进行消防知识培训、突发事件处理演练等活动，增强了员工的安全意识和危机应对能力。
加强对商场设施设备的巡查和维护，及时发现并排除安全隐患，确保了商场的安全运营。
二、加强监控和巡逻在日常工作中，防损部门加强了对商场内的监控和巡逻工作。
我们利用先进的监控设备，对商场内部和外部进行全方位的监控，及时发现和处理各类安全问题。
加强了商场巡逻队伍的建设和管理，保障了商场的安全秩序。
通过这些工作，成功阻止了一些盗窃、抢劫等案件的发生，保障了商场的安全稳定。
三、加强内部管理防损部门在过去的工作中，加强了对商场内部人员的管理和监督。
我们建立了完善的考勤制度和人员管理制度，加强了对员工的日常管理和业绩考核。
加强了对商场供应商和合作伙伴的管理，建立了健全的合作机制，确保了商场的供应链安全和风险控制。
四、加强与警方合作在过去的工作中，防损部门加强了与警方的沟通和合作。
我们建立了健全的警企合作机制，加强了对商场周边环境的管控和安全防范。
开展了多次联合行动，成功破获了一些刑事案件，维护了商场的安全和秩序。
五、加强数据分析和风险评估防损部门在过去的工作中，加强了对商场各项数据的分析和评估。
我们利用先进的数据分析工具，对商场内部的人流、货流、现金流等数据进行分析，发现了一些潜在的安全风险和经营问题。
通过及时采取有效的措施，成功避免了一些安全事故的发生，保障了商场的安全稳定。
过去一段时间，防损部门认真履行职责，不断完善工作机制，取得了一定的成绩。
2024年防损部工作总结范本(三篇)
2024年防损部工作总结范本____年防损部工作总结一、工作概述____年是我部门工作的第一年，面临各种挑战和机遇。
在过去的一年里，我们以积极、主动的态度，认真负责的工作作风，充分发挥团队协作的优势，取得了一系列重要成果。
二、完成情况1. 提升安全风险防控水平我们积极跟进新的安全风险，并制定了相应的细化工作方案，确保到位。
我们加强了设备的巡检维护工作，做到早发现、早解决，以减少可能出现的安全事故。
同时，我们还组织全体员工进行安全知识培训，提升全员的安全意识和应急处理能力。
2. 高效应对外部压力在____年，我们面临了一系列外部压力，如盗窃、诈骗等安全隐患增多。
我们迅速调整工作重心，加强了巡逻和监控的频率，增加了安保力量。
通过与其他部门的紧密合作，我们成功识别了一批盗窃和诈骗嫌疑人，为公司挽回了巨额经济损失。
3. 完善内部工作制度为进一步规范部门的工作流程和责任分工，我们制定了一系列内部工作制度。
通过明确各岗位的职责，提高了工作效率和团队协作能力。
同时，我们不断优化工作流程，减少了重复劳动和时间浪费，提高了工作效益。
4. 优化资源配置我们调整了部门内部资源的配置和管理，提高了资源的利用效率。
通过合理安排工作任务和调动人员，有效减少了资源的浪费和闲置。
同时，我们与其他部门加强了协作，共享资源，提高了效益，降低了成本。
5. 开展宣传教育活动为加强员工的安全意识和法律法规的宣传教育，我们组织了一系列宣传教育活动。
如安全知识讲座、演练活动等。
通过这些活动，不仅提高了员工的安全意识，增强了他们的防范能力，还加强了员工之间的交流和互动。
三、存在的问题及改进措施1. 工作任务安排不合理由于本年度工作任务繁重，我们在任务安排上存在着一些不合理之处。
下一步，我们将进一步明确重点任务，合理分配工作量，确保每个成员都能够充分发挥自己的优势，提高工作效率。
2. 队伍建设亟待加强由于部门扩大，人员的增加也给队伍管理带来了新的挑战。
防损简短工作总结（精选4篇）
防损简短工作总结（精选4篇）防损简短篇1今年以来，防损部认真贯彻执行公司的各项和领导的指示精神，切实加强商场安全管理、改善购物环境、提高服务保障，为商场的正常营运保驾护航。
防损部工作业务水平和专业技能有了新的提高，工作局面呈现新的亮点，主要体现在商场管理、消防安全工作、创文明检查、人员管理等方面。
现将防损部20__年工作总结如下：一、商场安全管理（一）装修管理截止11月商场装修展厅数量共211家（重装44家、新进品牌装修26家、局部装修42家、上样94家，撤场及调整品牌5家）。
共审批电焊作业8次，吊顶拆除作业52次，喷漆作业29次。
对施工展厅的监控，每天都有防损员在现场，尤其在4月装修高峰期时，防损员不间断的巡查、督促，在凌晨0:00-2:00期间重点监控展厅清场情况，防范一切安全隐患，保证了整个装修期间无责任事件的发生。
1、白班：白天装修需要有管理部的相关人员审批后方可进行，且白天装修要做到“无噪音”、“无粉尘”、“无异味”的三无标准；白天不允许装修材料进场，情况特殊时需专项申请审批：除了小件物品外，物品的进出要有楼管的审批，开具《出门条》，展厅凭《出门条》上列明物料明细出货，年至今共收《出门条》2228张。
2、夜班：检查装修商户是否有施工证、施工证数与实际人数是否相同、装修是否有暴力撤展、木工装修时是否有用防火涂料、是否有使用大功率设备、是否有预留隔断、排烟口、空调管、烟感等是否预先包好、改变消防设备设施是否有申请、使用明火等特种作业是否有申请、施工材料是否符合标准。
喷漆作业时必须提前申请；施装修垃圾是否清运到指定位置、装修工人是否用手扶梯装卸货物、未经批准是否有提前进场装修现象、装修工人是否有违反商场规定的不良行为而没有被发现的（如赌博、留宿等）；严禁施工人员抽烟；电焊操作工必须持证上岗；夜间严禁场内的人到别的展厅；周末及节假日的晚上不得装修。
3、布展：检查前后大堂、广场精品屋布展是否有施工审批、前后大堂、广场精品屋布展是否在规定区域内施工、挂大喷时是否有审批、挂大喷时，是否有采取安全防护措。
防损员工作总结8篇
防损员工作总结8篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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防损年度工作总结8篇
防损年度工作总结8篇第1篇示例：防损年度工作总结随着经济的不断发展，社会治安问题日益突出，各种损失事件也层出不穷，给企业和个人带来了巨大的损失。
为了有效防范和减少损失，我公司成立了专门的防损部门，开展了一系列的防损工作。
现在，我将对防损部门的年度工作做一个总结。
一、工作内容1. 研究制定《防损管理制度》，明确了防损工作的基本原则和方法，规范了企业内部的防损流程。
2. 加强内部培训，提高员工的安全防范意识和技能，确保员工在工作中能够做好自身的安全防范。
3. 对企业内部的安全设施进行检查和维护，确保设施的正常运行，提高防范能力。
4. 加强对外部安全环境的监测和评估，及时采取措施，防止外部安全事件对企业造成损失。
5. 针对公司内部的安全风险点，进行排查和整改，杜绝安全隐患。
6. 协助其他部门进行安全演练，提高应对突发事件的能力。
二、工作成果1. 在过去一年中，我公司没有发生重大的安全事故，有效减少了损失。
2. 员工的安全防范意识得到了明显提升，安全事故率大幅下降。
3. 我公司的安全设施得到了及时维护，安全管理水平得到了提升。
4. 我公司成功防止了多起外部安全事件对企业的影响。
5. 完善了公司内部的安全制度和流程，提高了企业整体的安全防范能力。
三、存在问题1. 部分员工对安全防范意识仍然不够强烈，需要进一步加强培训。
2. 部分安全设施的维护和更新工作还不够及时，需要加大投入。
3. 部分安全风险点存在隐患未排查，需要进一步改进。
4. 部分外部安全事件的应对措施还不够完善，需要进一步提高应对能力。
四、下一步工作计划通过一年的努力，我公司的防损工作取得了明显的成果，但也存在一些不足之处。
在未来的工作中，我们将继续努力，进一步加大对防损工作的力度，提高安全防范意识，确保企业的安全稳定发展。
【2000字】【注】本文仅为虚构内容，不代表任何实际公司或个人。
第2篇示例：防损年度工作总结一、工作成绩在过去的一年里，我们对公司的各项防损政策进行了全面落地，有效减少了损失事件的发生频率。
防损工作心得(精选5篇)
防损工作心得(精选5篇)防损工作心得篇1在零售业中，防损工作扮演着至关重要的角色。
防损，即防止财产损失，它不仅包括物品的损失，还包括人力资源和时间的损失。
防损工作的目标是减少这些不必要的损失，从而使企业更加高效地运行。
作为一名防损工作人员，我深知这项工作的重要性，并在此分享我的一些心得。
首先，防损工作的基础是了解风险。
我们需要识别并分析可能导致损失的风险因素，如内部员工作弊、外部盗窃等。
只有充分了解这些风险，我们才能采取相应的措施来预防它们。
在日常工作中，我们需要保持警惕，不断学习和更新防损知识，以确保防损工作的有效性。
其次，防损工作的实施需要团队协作。
防损团队需要与其他部门（如销售部、保安部等）紧密合作，以确保防损措施的有效执行。
良好的团队协作能够提高工作效率，减少不必要的摩擦，从而更好地实现防损目标。
再者，防损工作的关键是数据的收集和分析。
通过对各类数据的收集和分析，我们可以更好地了解损失的实际情况，从而有针对性地制定防损策略。
这需要我们具备数据分析和处理能力，以确保数据的准确性和有效性。
最后，防损工作的成功取决于持续改进和优化。
我们需要不断反思和总结工作经验，找出可能存在的问题，并采取相应的措施予以解决。
通过持续改进和优化，我们可以不断提高防损工作的效果，为企业创造更大的价值。
总之，防损工作对于零售业来说至关重要。
通过了解风险、加强团队协作、重视数据收集和分析以及持续改进和优化，我们可以有效地防止财产损失，提高工作效率。
我相信，只有通过不断地学习和实践，我们才能更好地履行防损工作的职责，为企业创造更大的价值。
防损工作心得篇2防损工作心得应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
作为一名防损工作人员，我深知防损工作的重要性，因为它是保障企业财产安全的重要手段之一。
在过去的几年里，我通过不断学习和实践，积累了一些防损工作的心得和体会。
首先，防损工作的核心是风险控制。
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防损工作总结
防损>工作总结
防损处：刘--毅
2013年夏季以及2014年年初，本人在**集团**商厦防损处从事了共计67天的防损工作。
能够两度参与防损工作，对于我来讲是一种荣幸。
67天的工作使我的性格发生转变，进一步完善了我的价值观，对于以后真正踏上工作岗位、处理个人关系等方面都具有重要价值。
在这67天的工作中，我对于防损工作、对于以后真正参加工作，均产生了新的认识。
防损工作使我真正完成了从一个高中生向一个本科生的转变。
所以，阐述的所有内容，皆不带任何主观偏见，最大限度地还原事实。
引言：我与防损
从2012年高考结束开始，我便开始逐渐踏入防损处。
对于防损处，在2013年7月份真正踏上工作岗位之前就已经很熟悉了，因为之前一直在从事一些和**相关的工作，对于各个岗位的职责有一个基本的了解，加之大部分人都比较熟悉，工作环境熟悉，对商场制度也有个大概的认识，因此虽是初来乍到，但却也进行得比较顺利。
纵观67天的工作，非常感谢黄处长，给了我机会让我来到防损处，并能使我将这份荣耀延续下去。
工作感悟
首先是个人关系方面，即与同事和与顾客的关系，这一方面我做的不是太好，包括自己的情绪控制能力、转化能力等等。
其实服务行业，面对参差不齐的顾客，说的夸张点就是在赚一种“委屈钱”，在这里是磨炼耐性最好不过的地方了。
其实有些事情完全可以忽略不计，忍一忍就过去了。
往大了方面说，作为一个防损处的工作人员，面对顾客也好，面对同事也好，不是让我们去要求别人的品质没有瑕疵，而是应该学会磨炼自己，磨炼自己成为一个更加坚强的人。
否则，就连这点小委屈都受不了，那还怎么去承担起防损工作的重任呢？我们可以这样去想：我的素质比他高，我不和他一般见识，这就足够了。
有一个“三季人”的>故事。
一个蚂蚱化身的绿衣人和孔子的弟子
争论一年有几季。
绿衣人说有一年有三季，孔弟子说有>四季，两人争论不休。
孔子直接给了个一年有三季的答案，让绿衣人满意地走了。
蚂蚱春生秋死，一生中只看到三个季节。
作为一个能经历一年四季的人去和他争论这个问题有什么意义？其实许多事情都是如此，在实践当中（包括在生活当中），任何时候都完全没有必要去为不值得的人、不值得的事费时间、费心力，对于那些现实当中的“三季人”，我们完全可以忽略不计，工作中亦是如此。
我在防损处工作始终坚持的是“两个临时工”原则。
第一个原则就是，虽然是临时工，工作职责和别人没有区别，同样要担当起来。
在这一方面，我就不把自己当临时工看待。
第二个原则就是，反正我是临时工，多吃点亏不要紧，我可以让你们多休息一会儿等等。
这两个原则并不矛盾，统一于防损工作的实践当中。
工作方面。
我觉得执行力是一个人能力最重要的体现部分。
执行力作为规章、命令的终端，是直接将规章、命令转化为实际的一环，是极为重要的一环。
不同的人对于规章命令的执行方式不同，其结果也不同。
有的是不清楚本质，有的是嫌麻烦不去做，有的是自作主张，还有的是遇到棘手的突发情况等。
在防损工作中，同样的>规章制度，不同的人去执行效果截然不同。
这就要求我们在听清楚要求、理解要求的基础上将工作做好。
然而执行力最终要归结到个人能力、责任心等方面。
个人能力问题，扩展一下，现在的本科毕业生缺乏的几种能力主要有：谈判能力（本质就是与人沟通的能力）、安装能力、操作与控制能力、解决复杂问题的能力等。
现实工作中亦如此。
能力的缺失或许可以理解，但是责任心的缺失是断不能令人所理解与容忍的。
因为这是工作，没有责任心必定会导致工作中的失误。
在工作当中，最起码要尽到该尽的责任，对得起所拿到的工资。
借用黄处长说过的话：不是要求你把这个活干得多么漂亮。
也就是这样，最基本的就是要把工作职责尽到，当然，若能锦上添花那便更好。
但现在的问题是，最基本的工作职责都尽不到，更何谈锦上添花？有人坚守，有人松懈得过分，同样在这里工作，人与人之间的差距果真就这么大吗？最终是因为个人态度的问题，因为，态度决定一切。
治学也好，工作也好，态度必须要严谨。
当你选择防损工作的那一刹那起，就应该明白你将踏上怎么的征途，在这里的“天降大任”就是指我们的工作职责。
在工作当中。
做事说话一定要经过大脑考虑。
不能做出一些奇特的、令人无法理解的事。
有些事在做之前，最好拿出半分钟的时间来思考一下前因后果，真的不能只凭你一人所见。
当然，更不能冲动。
比如，当你感到愤怒的时候，数30个数再采取措施，也许会解决地更好。
管理学当中有一个原理：员工越换越优秀。
在长久以来对防损处的接触当中，我终于理解了这个原理的含义。
防损处部分员工的流动性相当大，但是终究有那一部分人留了下来。
我的理解是：跳槽频繁的人都是那种融入不到这个团队当中来的人。
既然融入不进来，更不必说他会为这个团队做出贡献。
而以黄处长为首的这些长久坚持在防损工作当中的人，这是一支最应该珍惜的团队。
他们经过重重磨练，去伪存真流沙成金，他们比金子还可贵，他们是钻石！为什么有些人天资比我们聪颖，他们的能力是一流的，他们的智商是卓越的，而最后没有成为一个合格的人防损人呢？就是因为他们比防损人差了那么一点点东西，而防损人有，这就是信念！一个有着坚定信念的人方能在经过各种打击与磨难之后而无怨无悔。
防损人最后的墓志铭上一定都会刻上两个字：英雄！而防损处，就是一个成就英雄的地方。
个人心理感受方面。
一个重要的感受就是：与人为善，就是与己为善，人应当生活在感恩而不是阴郁当中。
我终于学会了不再去抱怨，而是学着去接受。
以前在学习中，若是看书看到某一段特别难理解的内容，我会把书一扔，直接不看了。
而现在，我会沉下心来，跳过这一段，继续看下面的内容，最后回头来解决这一段。
我会试着沉下心来去做每一件事，不再浮躁。
还有，我终于不再像以前那样幼稚，我终于学会了更加全面一点地去看待问题。
>这就是我的转变的体现。
再有，我觉得我们应当对自己的同事温暖一点。
与人为善，就是与己为善。
上帝是公平的，他不会掷骰子。
制度是死的，而人是活的。
还是那句话，作为一个防损处的人，不是让我们去要求别人的品质没有瑕疵，而是应该学会磨炼自己，更加坚强。
在一个团队中，若能将你看不起的看起，看不顺的人看顺，这就是你的本事。
人一定要有良心，一个心术不正的人，不可能成为一名合格的人才。
最后说说我与防损处。
初踏入**是在2010年的年底。
真正接触防损处是在2012的夏天。
原本打算去防损处工作却阴差阳错地去了啤酒节。
不过借着啤酒节开始慢慢接触到了防损处的人。
一个重要感受就是：防损处的人都是好人！我现在已经对防损处形成了一种依赖，就是每次从济南回来总想第一时间去**转转。
来到了防损处的地盘，我才觉得是真
正回家了，否则，**之旅不会是完整的。
或许有人会觉得我不懂规矩，或许有人会说我这样或那样，我会努力去改正，但这终究是因为我觉得，在防损处没有那么多拘束。
一直以来，受到了防损处不少的照顾，在此表示感谢。
最后，再一次衷心感谢黄处长，给予我从事防损工作的机会并一直照顾、包涵、帮助我，万分感谢！！！
总之，71天的工作，我在防损处走了这么一趟，性格开朗了不少。
对于工作、学习、人生的看法都发生了变化。
这是一个很好的磨炼机会。
我曾经在夏天的时候说过，能在防损处工作是一种荣耀。
我非常希望能将这种荣耀一直延续下去。
这份荣耀最终将会转化为一种人生经历，在我以后的道路上激励着我自强不息。
[后记]这份总结报告，我是按照现行的国家本科阶段毕业论文的格式要求来写的，因为这也就是我在防损处的毕业论文。
这是初稿，并未完善，语言比较浅显，文章多有不通之处。
但是最大限度地还原了我内心的真实想法。
不足之处敬请批评指正，谢谢。
《>防损工作总结》。