规章制度与操作规程
规章制度、操作规程管理制度
规章制度、操作规程管理制度规章制度、操作规程管理制度1. 内容概述本规章制度、操作规程管理制度旨在规范公司内部工作的流程和行为准则，促进工作的顺当开展，保障公司业务、财务安全，维护公司形象。
2. 适用范围本规章制度、操作规程管理制度适用于公司全部员工和相关协作方。
3. 规章制度管理（1）公司全部员工应当认真阅读和遵守相关规章制度，如需更改，需经公司领导同意。
（2）公司负责规章制度的宣扬，员工可以通过公司官方网站、内部通告、会议等渠道取得相关规章制度信息。
（3）对于违反规章制度的员工，公司将予以相应的惩罚，包括警告、罚款、停职、解雇等。
（4）公司有权依据业务需要、法规变化等因素对规章制度进行修订，修订后将作出相应的宣扬和培训。
4. 操作规程管理（1）公司全部操作规程应当认真订立，保证工作的顺当进行。
（2）公司应当对员工进行操作规程的培训，确保员工能够正确地执行操作规程。
（3）对于操作规程的变更，公司应当在操作规程生效前通知全部员工，并进行培训。
（4）公司应当设立专门的管理机构，负责订立、修改、审核、执行操作规程，并监督员工执行情况。
（5）公司应当定期对各操作规程进行审查和更新，以保证操作规程的适用性和有效性。
5. 行为准则管理（1）公司全部员工应当遵守行为准则，保持良好职业道德和社会公德。
（2）公司应当设立专门的部门，负责订立、监管、培训、评估行为准则管理。
（3）对于违反行为准则的员工，公司将予以相应的惩罚，包括致歉、记过、通报批判、罚款、停职、解雇等。
（4）公司应当建立举报和处理机制，对于员工举报的行为准则违规情况进行认真处理。
6. 安全管理（1）公司应当建立安全管理制度，为员工供给安全保障。
（2）公司应当对员工进行防火、防电、防盗等方面的安全培训。
（3）公司应当订立应急预案，定期组织演练，确保员工能够正确应对突发事件。
（4）公司应当对办公场所、设备、资产进行定期巡察、维护、检修，保证安全牢靠。
安全生产规章制度和操作规程制度模版（五篇）
安全生产规章制度和操作规程制度模版安全生产规章制度模板第一章总则第一条为了规范和加强安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，切实做好安全防护工作，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有员工，包括内部员工、外部承包商员工、临时工等。
第三条本规章制度的制定、修订和废止，由本单位安全生产领导小组负责，并报领导批准。
第四条本规章制度的解释权属于本单位安全生产领导小组。
第五条员工在本单位工作期间必须遵守本规章制度，且不得以各种理由拒绝执行本规章制度。
第六条违反本规章制度的员工将承担相应的法律责任和纪律处分。
第七条本规章制度的内容包括：安全生产基本要求、安全生产责任、安全生产纪律、安全事故应急处理、安全生产检查等。
第八条本规章制度自发布之日起开始执行。
第二章安全生产基本要求第九条本单位要认真遵守国家有关安全生产法律法规，制定本单位的安全生产管理制度，明确各级领导、各岗位员工的安全生产职责。
第十条本单位要建立完善的安全生产管理体系，包括制定安全生产计划、安全生产目标、安全生产组织机构、安全生产责任制度等。
第十一条本单位要加强对员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能，并定期组织安全生产知识考核。
第十二条本单位要定期进行安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保安全。
第十三条本单位要严格执行安全操作规程和工作程序，并落实安全作业指导书。
第十四条本单位要建立健全的安全生产档案，包括安全生产事故记录、事故调查报告、安全生产教育培训记录等。
第十五条本单位要与相关部门和社会群众保持良好的沟通与合作，共同推进安全生产工作。
第三章安全生产责任第十六条本单位领导干部是安全生产工作的第一责任人，必须带头学习安全生产知识和技能，确保安全生产工作的有效实施。
第十七条本单位各级领导要切实履行安全生产管理的职责，明确安全生产工作的目标任务，并组织实施。
第十八条本单位每个岗位上的员工都是安全生产管理的直接责任人，必须全面掌握本岗位的安全操作规程和要求，并严格遵守。
管理制度的规章制度和操作规程
管理制度的规章制度和操作规程一、规章制度和操作规程的定义规章制度是指为了保证组织或团体正常运行及工作流程的有序进行而制定的一系列规则和制度。
操作规程是根据具体的工作流程和操作要求制定的一套操作规范和方法。
规章制度和操作规程是组织内部行为准则的具体表现，对于保证组织运转和提高工作效率具有重要意义。
二、规章制度的重要性1. 规章制度能够明确组织内部的权责关系和工作流程，避免混乱和冲突的发生。
只有规章制度明确，组织内部的工作才能有方向和依据。
2. 规章制度能够统一组织内部员工的行为准则，促进员工的合作和团队精神的形成。
员工遵守规章制度的同时，也能建立起互相尊重和信任的环境。
三、操作规程的重要性1. 操作规程能够规范工作流程和操作步骤，提高工作效率和质量。
有了明确的操作规程，员工能够按部就班地完成工作，减少错误和失误的发生。
2. 操作规程能够提升员工的专业素养和技能水平，使其成为具备独立工作能力的人才。
通过遵守操作规程的要求，员工能够不断提升自己的工作能力和知识水平。
四、规章制度和操作规程的制定原则1. 合理性原则：制定规章制度和操作规程要符合工作实际情况和组织的发展需求，不能简单照搬他人经验。
2. 科学性原则：规章制度和操作规程要有科学的依据和合理的流程，能够实现预期的工作效果。
3. 可操作性原则：规章制度和操作规程要简洁明了，易于理解和执行，不应过度复杂和繁琐。
4. 鼓励创新原则：规章制度和操作规程应鼓励员工创新和提出建议，不应束缚员工的创造力和思维方式。
五、规章制度和操作规程的编制过程1. 建立编制团队：确定责任人和专业人员组成编制团队，明确编制的目标和时间进度。
2. 调研分析：对工作流程和操作步骤进行调研和分析，了解实际情况和存在的问题。
3. 制定草案：根据调研结果，制定规章制度和操作规程的草案，征求相关人员的意见和建议。
4. 审查修改：对草案进行严格审查和修改，确保内容准确、完整和具有实践指导意义。
安全生产规章制度和操作规程制度范文（3篇）
安全生产规章制度和操作规程制度范文一、总则为保障员工生命安全和维护企业正常运营，制定本规章制度和操作规程。
全体员工应严格遵守，并落实到各自的工作岗位上，确保生产活动安全有序进行。
二、安全意识和责任1. 全体员工应增强安全意识，从自身做起，严守安全生产纪律，积极落实安全责任。
2. 领导干部应带头落实安全措施，确保员工的工作环境安全可靠。
3. 每位员工都有义务发现和报告存在的安全隐患，积极参与危险源的识别和管理，共同维护企业的安全。
4. 安全工作不容许马虎和敷衍，违反安全规章制度和操作规程者将受到相应的处罚。
三、安全培训与教育1. 新员工入职前，必须进行安全培训，并通过考核合格后方可上岗。
2. 组织定期或不定期的安全教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 针对新设备、新工艺和新项目，要组织技术培训和安全操作指导，确保员工具备相应的技能和知识。
四、安全设施和设备1. 生产区域内应按照安全生产标准配置火灾报警器、灭火器等消防设施，并定期检查保养。
2. 生产设备要定期检修和维护，确保其运行安全可靠。
3. 安装紧急停机装置，以防止事故发生时设备无法迅速停止运转。
五、风险预防和控制1. 危险源的识别和评估是风险预防和控制的前提，各部门应建立完善的风险管理制度。
2. 制定风险管控计划，全面排查生产环节存在的安全隐患，并采取相应的措施进行整改。
3. 严格执行操作规程，禁止未经授权和未经培训的员工操作危险设备。
4. 建立应急预案和演练机制，提前做好应急准备，确保在事故发生时能够迅速有效地应对。
六、事故管理和报告1. 任何事故都应及时上报，并进行详细记录和调查，分析事故的原因，并采取措施防止类似事故再次发生。
2. 在事故发生后，按照应急预案进行救援和处置，保障员工的生命安全和财产安全。
七、奖惩制度1. 对积极参与安全工作和发现安全隐患的员工给予奖励和表彰。
2. 对严重违反安全规章制度和操作规程的行为，将依据公司相关制度进行处罚，甚至解除劳动合同。
安全生产规章制度和操作规程制度的区别
安全生产规章制度和操作规程制度的区别引言安全生产是一项重要的工作，它关乎到企业的生产经营和员工的生命安全。
在安全生产管理中，规章制度和操作规程制度被广泛应用。
但是，很多人对于这两者的区别常常存在一定的混淆。
本文将详细介绍安全生产规章制度和操作规程制度的区别，以便更好地理解和应用。
安全生产规章制度安全生产规章制度是企业为了保障安全生产而制定的一系列规章制度的总称。
它是企业内部管理的基础和保障，是保证全员遵守安全生产要求的重要手段之一。
安全生产规章制度通常由企业的安全生产管理部门或专业人员制定，具有法律效力。
安全生产规章制度包括了有关安全生产方面的各项规定和要求，例如作业环境的安全措施、安全设备的使用、事故处理等。
它是指导员工在工作中遵守安全操作规程、执行安全操作程序的依据。
安全生产规章制度通常具有长期、普遍、稳定和持续性的特点。
安全生产规章制度的主要内容包括：1.管理体系：规章制度的发布、修订、废止等管理程序。
2.安全生产要求：员工在工作中应当遵守的安全生产方面的要求和标准。
3.安全措施：各类事故预防和应急措施的要求和标准。
4.安全设备使用：对各类安全设备的使用方法和注意事项进行规定。
5.事故处理：对各类事故处理的程序和要求进行规定。
6.监督检查：对规章制度执行情况进行监督检查的要求和程序。
安全生产规章制度是企业安全生产管理的基础性文件，它具有强制性和约束性的特点。
在企业中，员工必须遵守规章制度的要求并承担相应的责任。
同时，企业有义务对规章制度的执行情况进行监督和检查，确保规章制度的有效执行。
操作规程制度操作规程制度是为了规范工作操作、保证工作质量和安全的一系列规程的总称。
它是根据安全生产规章制度制定的，是根据某一具体工作环境或工艺流程编写的操作指导文档。
符合操作规程制度进行工作可以提高工作效率并降低事故风险。
操作规程制度的主要目的是规范和指导员工在工作过程中的操作流程，确保工作的安全、准确和高效。
规章制度及安全操作规程
规章制度及安全操作规程第一章总则第一条为了保证工作场所的安全、有序进行，维护员工的身体健康和生命安全，确保公司和员工的利益，特制定本规章制度及安全操作规程。
第二条本规章制度及安全操作规程适用于公司全体员工，凡是涉及公司工作场所安全和工作操作规程的相关事宜，都必须遵守本规程。
第三条公司将严格执行国家法律、法规和公司的政策，加强公司的管理，确保公司的安全生产和员工的身体健康。
第四条所有的员工，无论是公司正式员工、合同工或临时工，都必须遵守本规章制度及安全操作规程，切实做好安全生产的各项工作。
第二章安全管理第五条公司将建立健全的安全管理体系，包括安全操作规程、安全教育培训和安全检查等，确保公司的安全生产。
第六条公司将定期进行安全隐患排查和整改工作，加强对各个岗位的安全管理，确保员工的生命财产安全。
第七条公司将建立安全奖惩机制，对遵守安全规定、执行安全操作规程有突出表现的员工进行奖励，对违反安全规定、不执行安全操作规程的员工进行处罚。
第八条公司将进行安全演练和应急预案制定，确保员工在紧急情况下能够迅速做出应对措施，保障员工的生命和财产安全。
第九条公司将建立安全督查制度，确保公司各项安全工作的有效实施，对不符合安全规定的情况及时进行整改，防止事故再次发生。
第十条公司将建立员工安全意识教育制度，定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第三章工作场所安全规定第十一条工作场所必须保持整洁、无障碍，通道畅通，避免堆放杂物，防止发生意外伤害。
第十二条工作场所必须安装明显的安全警示标志，确保员工能够及时发现安全隐患并采取正确的措施。
第十三条工作场所必须配备必要的安全设备和器材，确保员工在工作过程中能够安全操作，降低事故发生的可能性。
第十四条工作场所必须遵守国家相关法律法规的规定，对涉及特种作业的员工进行专门培训，确保他们能够安全作业。
第十五条工作场所必须建立日常巡查制度，对工作环境和设备的安全状况进行定期检查，发现问题及时整改。
安全生产规章制度和操作规程7篇
安全生产规章制度和操作规程7篇安全生产规章制度和操作规程（篇1）1、生产现场所有工作人员必须穿工作服，佩戴工作帽，穿劳保鞋，不允许穿拖鞋、高跟鞋。
2、电气控制中的紧急开关，除发现重大的设备隐患及危害人身安全时不得随意使用。
故障排除后，谁停机、谁启动。
故障停止按钮、手动开关、安全开关及安全警示牌，谁操作、谁恢复。
3、设备检查、设备检修或设备清洁保养时，操作者应首先关闭电源空开并把安全警示牌挂在控制盘上，将安全开关拨至“检查”位置并拔下安全开关钥匙随身携带，待检修及保养结束时，应将安全开关钥匙放回原处，并拨至“正常”位置，恢复电源空开，将安全警示牌放入柜内。
4、设备运转中，不得搞运转部分卫生。
不得打开安全防护门。
5、各岗位在生产结束或日保养完成后，关闭水、气、原料管道开关，车间下班后要有专人负责安全检查，断电、关窗、锁门，确保安全后方可离开。
6、设备运转时严禁拆开防护罩，发生物料堵塞必须停机，待完全停机后，方可排除故障。
7、机器运行时，如发现运转不正常或有异常声音，应立即停车并及时通知机电修人员，不得擅动。
故障排除后方能开机操作。
8、严禁在生产现场及更衣室等非吸烟场所吸烟，生产中在岗工作人员不得擅自脱岗吸烟。
9、开机前检查信号和设备部件是否正常，机器各部件和安全防护装置是否齐全可靠，润滑是否良好，机器周围地面有无杂物，各参数是否符合工艺要求。
10、在使用各种手动及电动工具时，先检查是否正常，严禁带病作业及违章操作，同时穿戴好防护用品。
11、维修设备结束后，通知本地操作人员，必须经试运转正常后方可投入使用，并跟踪带料后的`运行情况。
并对维修现场进行清理，现场严禁存留焊条头、螺栓、油污、棉丝等杂物。
各种防护罩必须立即装上，没有的要立即装配齐全。
12、车间内突然停电时，所有人员应立即停止正在进行的工作，关闭正在使用的水、压缩空气截门，疏散至安全场所。
13、进厂新员工必须经三级安全培训，考试合格后方可单独上岗作业；14、本岗位设备运转时，严禁将手、脚、衣物伸入机器中或传动滚筒处，严禁从皮带架上穿越。
单位规章制度和操作规程
单位规章制度和操作规程第一章总则第一条为加强单位管理、规范员工行为、提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有员工及相关人员，具有法律效力。
第三条本规章制度的修订和解释权归本单位负责人所有。
第二章组织架构第四条本单位的组织架构如下：（一）单位负责人：负责全面领导和管理本单位的工作。
（二）部门负责人：负责本部门的日常工作管理。
（三）员工：按照各自职责分工履行工作职责。
第五条本单位设立总务部、人力资源部、财务部等职能部门，具体职责由部门负责人根据实际情况确定。
第六条各部门之间应互相配合，共同完成本单位的工作任务。
第三章工作制度第七条本单位实行8小时工作制，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
第八条员工应按时到岗上班，不得迟到早退，否则将受到处罚。
第九条员工应按照工作要求完成日常工作任务，不得擅自离岗或玩手机等影响工作的行为。
第四章考勤管理第十条员工应按规定打卡上下班，不得擅自修改考勤记录。
第十一条迟到、早退、旷工等行为将被视为违规，应按规定受到处罚。
第十二条员工出差时应填写出差申请表，获得部门负责人批准后方可出差。
第五章安全管理第十三条本单位要加强安全教育，确保员工安全意识和防范意识。
第十四条员工在工作中应注意自我保护，不得擅自操作危险设备。
第十五条发现安全隐患应及时上报，确保安全生产。
第六章纪律管理第十六条员工应遵守单位的各项规章制度，不得违反规定。
第十七条违纪行为包括但不限于迟到、早退、擅自离岗、聚众闹事等，应按规定受到处罚。
第七章奖惩制度第十八条本单位将根据员工的工作表现进行奖惩，激励员工奋发图强。
第十九条优秀员工将获得表扬并给予奖励，不良员工将受到批评并给予处罚。
第八章保密制度第二十条员工应严守单位的保密制度，不得擅自泄露单位信息。
第二十一条发现员工泄密行为将受到严厉处罚，直至解除劳动合同。
第九章薪酬福利第二十二条本单位将根据员工表现发放月度薪酬，提供正式员工社会保险等福利。
本单位的安全生产规章制度和操作规程
本单位的安全生产规章制度和操作规程一、总则1.1 目的确保本单位生产过程中的安全稳定，保障员工身体健康和财产安全。
1.2 适用范围本规章适用于本单位所有生产环节，包括生产车间、办公区域和其他相关区域。
1.3 主体责任各部门负责人、班组长、员工等相关责任人员应承担相应的安全生产责任。
二、安全生产规章制度2.1 工作许可制度•所有部门在进行各项作业前，必须办理工作许可证，并按照规定程序进行操作。
•禁止超范围、超权限作业，作业结束后必须及时归还工作许可证。
2.2 安全防护制度•所有员工在工作时必须佩戴相应的安全防护用品，提高安全意识，防止事故发生。
•禁止未经培训的员工进行特殊作业，必须经过专业培训并获得合格证书。
2.3 应急预案制度•每个部门必须制定完善的应急预案，包括事故类型、处理流程、应急措施等，确保事故发生时能够及时有效应对。
•定期进行应急演练，提高员工应急处理能力。
三、操作规程3.1 设备操作规程•所有设备的操作必须由专业操作人员进行，操作人员必须具有相应的操作证书和经验。
•设备操作前必须进行设备检查，发现异常情况必须及时上报并进行处理。
3.2 化学品管理规程•所有涉及化学品的部门必须建立化学品管理台账，确保化学品使用安全。
•禁止私自调配、倾倒化学品，严格遵守使用规定。
3.3 火灾防范规程•所有办公区域和生产车间必须配备足够的灭火器材，并定期检查、维护。
•禁烟禁火区域必须设立明确标识，严格执行。
四、规章制度执行4.1 督促检查各部门领导必须定期对规章制度的执行情况进行督促检查，对违规行为立即纠正。
4.2 奖惩制度对于严重违反规章制度的员工，将依据公司奖惩制度进行处罚，对遵守规章制度的员工进行表彰奖励。
五、附则本规章制度经单位负责人审定后执行，如需修改须经单位负责人同意并重新审定。
以上为本单位的安全生产规章制度和操作规程，希望全体员工能够严格遵守，共同维护工作环境安全稳定。
安全生产规章制度和操作规程
安全生产规章制度和操作规程一、前言安全生产是企业发展的重要基础和保障，关系到企业员工的生命安全和财产安全。
为了确保安全生产的顺利进行，制定和执行一套科学合理的安全生产规章制度和操作规程是必不可少的。
本文将对安全生产规章制度和操作规程的主要内容进行详细介绍。
二、安全生产规章制度（一）安全管理责任制度1. 公司领导层要重视安全问题，设立安全管理机构和职位，明确安全管理的主体责任。
2. 各部门负责人要制定安全工作计划，并落实具体的安全管理措施，确保责任的落实和执行。
3. 安全员要定期组织开展安全培训，提高员工的安全意识和技能。
（二）生产安全规范制度1. 操作人员必须持证上岗，严禁无证上岗或者超负荷操作。
2. 加强设备维护保养，定期进行设备检查和维修，发现故障及时处理并报告相关部门。
3. 高空作业必须经过严格的安全检查和防护措施，确保工人的人身安全。
4. 严禁私自改变工艺流程或者操作规范，违规行为严肃处理。
5. 现场必须配备消防器材和急救用品，并定期进行检查和维护。
（三）事故应急处置规程1. 不同类别的事故应急救援队伍和预案的编制，做到事前有准备、事中有应对、事后有总结。
2. 组织定期的应急演练，提高员工应对突发事故的能力和应对能力。
3. 配备完整的急救设备和药品，并教育员工学习急救基本知识，确保突发情况下的救援能力。
三、操作规程的制定与执行（一）安全操作规程1. 操作人员必须熟悉设备的操作规程，掌握安全操作要点。
2. 操作人员必须佩戴个人防护用品，并按照规定的程序进行操作。
3. 发生突发情况时，操作人员要及时上报，并按照应急预案进行处置。
（二）化学品使用操作规程1. 负责化学品的人员必须经过专业培训，理解化学品的特性，防范化学品风险。
2. 严格按照化学品的使用规程进行操作，并做好防护措施。
3. 合理储存化学品，定期检查化学品的安全状况。
（三）消防安全操作规程1. 明确员工的消防责任，进行消防知识培训。
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西安方舟工程咨询监理有限公司湖南省龙永高速公路第J2监理处试验室管理制度操作指南汇编编制：核准：批复：日期：中交第一公路勘察设计研究院科研试验检测中心湖南省龙永高速公路第J2监理处工地试验室二0一二年十月前言工地试验室的试验管理，与母体试验检测机构的授权范围内进行工作，并明确工地试验室的制度，人员的分工、职责、权利和义务的划分，试验仪器的操作规程等，都得有章可循，客观、准确的反映试验工作的水平，与提升工地试验检测工作水平，根据国家有关法律、法规，行业有关规范、规程、规章、制度和本项目招标文件、设计图纸进行。
对工程所用的原材料、构件、成品和半成品、工程实体质量和技术指标等进行试验检测。
第一篇工地试验室管理制度、第二篇工地试验室工作职责、第三工地试验室仪器操作规程。
本手册自2012年10月起试行，由湖南省龙永高速公路第J2监理处试验室负责具体解释。
本次没有录入路面试验仪器设备的操作规程，在本项目使用的过程中不断修改和补充。
目录1．办公室管理制度 (5)2、试验检测人员守则 (6)3、技术资料管理制度 (7)4、安全管理制度 (8)5、设施和环境管理制度 (9)6、仪器设备管理制度 (10)7、试验资料管理和保密制度 (11)8、样品管理制度 (13)9、外委材料试验管理制度 (14)10、不合格品管理制度 (16)11、样品室管理制度 (17)12、水泥室管理制度 (18)13、力学室管理制度 (19)14、混凝土室管理制度 (20)15、养护室管理制度 (21)16、操作室管理制度 (22)17、试验检测工作程序图 (24)18、监理处试验室主任职责 (25)19、授权签字人职责 (26)20、监理处试验工程师职责 (27)22、试验检测员岗位职责 (28)23、试验检测和校准人员职责 (29)24、仪器设备管理员职责 (30)25、样品管理员职责 (31)26、试验室安全管理员职责 (32)27、档案资料管理员职责 (33)28、试验检测流程图 (34)29、试验室组织机构框图 (35)30、质量管理及安全环保保证体系图 (36)31、承载比试验仪操作规程 (37)32、砂浆搅拌机操作规程 (38)33、LD型电子秤操作规程 (39)34、标养室温湿度自控仪操作规程 (40)35、比表面积仪操作规程 (41)36、电动钢筋打点机操作规程 (42)37、电动脱模器操作规程 (43)38、电热恒温干燥箱操作规程 (44)39、ACS-100型电子秤操作规程 (45)40、多功能电动击实仪擦做规程……………………………46 47、沸煮箱操作规程…………………………………………47 48、混凝土搅拌机操作规程…………………………………49 49、胶砂电动抗折机操作规程....................................50 50、胶砂流动度仪操作规程.......................................51 51、胶砂振实台操作规程 (52)52、水泥混凝土抗渗仪操作规程 (53)53、DQ-1/4型岩样切割机操作规程 (54)54、水泥负压筛析仪操作规程 (56)55、水泥胶砂搅拌机操作规程 (57)56、水泥净浆搅拌机操作规程 (58)57、液缩限联合测定仪操作规程 (59)58、300KN恒压力试验机操作规程 (60)59、混凝土振实台操作规程 (61)60、震击式振筛机操作规程 (62)61、自动砂当量仪操作规程 (63)62、混凝土贯入阻力仪操作规程 (65)63、双端面磨平机操作规程 (66)64、1000KN恒载万能材料试验机操作规程 (67)65、2000KN型恒载压力试验机操作规程 (68)66、砂浆稠度仪操作规程 (69)67、电子静水天平（JY50001）操作规程 (70)68、恒温恒湿养护箱操作规程 (71)69、电热恒温水浴操作规程 (72)第一篇试验室管理制度办公室管理制度为规范办公室的工作，特制定本制度。
1、综合办公室主任负责按本制度督促和管理办公室。
2、保持清洁、安静，不得大声喧哗。
3、办公室内的办公用品、书籍资料要摆放整齐、有序，便于取用。
4、与工作无关的东西不得进入办公室，以保证办公室有足够的工作空间。
5、应建立卫生清洁制度，划分卫生责任区。
办公室每日整理清扫一次，每周大扫除一次。
6、办公室一般不得从事与工作和学习无关的活动。
除工作和学习的需要，夜间10点之后一般不要逗留于办公室。
只要有人在办公室工作或学习，无论上、下班时间，其余人均不得吵闹、喧哗，予以干扰。
7、检测室和办公室内应设置消防设施，消防设施应经常检查，任何人不得私自挪作他用。
8、自觉遵守有关用电制度、不得违章带电操作，下班与节假日除养护室外各室人员均必须关好水、电和门窗，以保证办公室的安全和水电的节约使用。
值班人员应负责巡查有关情况。
试验检测人员守则1、坚持质量第一的原则，全心全意为施工生产服务。
2、认真贯彻国家有关标准化、产品质量监督检测以及研究开发的方针政策。
3、树立良好的职业道德，忠于职守，作风正派，秉公办事。
4、检测工作，坚持客观、公正、科学、准确的原则，杜绝假数据，假报告。
5、不准利用职权或工作之便故意刁难施工单位或索取礼品等。
6、对假公济私、弄虚作假者，视其情节轻重给予严肃处理。
技术资料管理制度1.技术资料管理由资料档案管理员负责。
2.应长期保管存的技术资料有：a.国家、部门、行业有关产品质量检验的政策、文件、法令、法规等；b.有关技术标准、技术规范操作规程等；c.仪器使用说明书、检定合格证、仪器设备履历表等；3.定期保管的资料有：a.试验报告、原始记录，不少于5年；b.委托人反馈意见及处理结果，不少于3年；c.检验报告单发放登记簿，不少于3年。
4.技术资料入库归档时，应办理交接手续，填写登记表并统一编号。
5.检验人员如需借（查）阅技术资料，应办理借（查）阅手续，严禁无关人员复制、借（查）阅技术资料。
6.原始记录不允许复制，特殊情况（如：委托人报告丢失或损坏）需复制检验报告应经主任或技术负责人批准，严格按相关规定执行。
安全管理制度1、试验检测人员要树立“安全第一、预防为主”的思想，应将安全操作摆在首位，加强安全用电、防火、防盗意识。
2、试验人员操作前必须熟练掌握仪器操作规程，熟悉仪器设备性能，严禁违规，违章操作。
3、试验室消防器材有专人管理，严禁随意挪动，更不得挪作他用。
4、试验室用电设备不得随意乱拉、乱接临时电线。
试验人员在操作仪器前，需先检查所用仪器是否完好，凡发现漏电的仪器设备均须经仪器检修人员或专职电工检修，排除故障后方可使用。
5、易燃易爆物品必须由专人保管，有专门存放的地方，隔绝烟火，并有严禁烟火的警示牌。
6、试验药品由专人保管、存放。
剧毒物品领取必须称量登记和消耗记录，且要注明用途、用量、日期，并有负责人和使用人签名。
7、试验人员离开试验室时，必须管好电闸、水闸、电灯、空调、门窗等。
8、试验室内产生的污水应经沉淀后排入室外管道或沟渠，化学试验产生的废液应专门收集后按规定处理。
9、若试验室发生事故和案件，要保持好现场，并迅速采取措施，防止事态扩大，并及时报告。
10、对安全事故处理实行“三不放过”原则：事故原因不清不放过；事故责任者没有受到教育不放过；没有防范措施不放过。
设施和环境管理制度1.试验室应安排专人负责混凝土养护室、水泥养护箱等温控设备的操作和维护，实时记录温度、湿度，保证试件养护条件符合规范要求；2.试验室内均应配置温、湿度计，并应对其进行定期的计量校准，试验过程中应保证试验项目在规范的环境条件下进行；3. 试验室应对室内的能源、采光、采暖、通风设备或设施进行日常性检查和维护，发现故障应及时上报检修；4.对经常发生的停水，停电以及设备故障等情况，应有保证试验室正常运行的应急预案。
如配备发电机，储水池等设备设施；5.试验室内保持清洁、整齐、有序、安全的良好受控状态，不得在试验室内进行与检测无关的活动，存放于检测无关的物品；6.无关人员未经批准不得随意进入试验室，尤其是特定环境要求的工作区域，如混凝土养护室、水泥试验室、力学试验室等应有警示并严格限制人员进出，以免影响环境稳定性和检测工作的安全；7.外来人员进入试验室须经主任许可，并应有试验室人员陪同，须遵守试验室保密规定及其他有关管理制度要求；仪器设备管理制度1、建立仪器设备台帐，做到帐物相符，所有仪器设备建立档案；2、建立仪器使用责任制，使用责任人必须熟悉所管仪器设备性能、操作规程，并能熟练进行试验操作，能排除常见小故障，定期对设备进行必要的保养，使设备处于正常的使用状态，非使用责任人使用仪器设备必须经过使用人的同意‰，并在使用责任人的指导下或按其要求进行操作；3、建立设备检定制度，对新购买的仪器在使用前应进行标定或校正，在使用中的试验仪器设备，必须进行定期或不定期地校核4、建立日常使用维护制度，设备在使用前应检查是否处于工作状态、是否满足使用要求，并清洁仪器表面，使用后要及时断电、清扫、保持仪器清洁；5.建立使用登记制度，内容包括使用日期和时段、试验内容、设备状况、故障情况等；6.所有检测仪器设备均由保管人根据检定、校验和检修结果，分别贴上合格证（绿色）、准用（黄色）和停用(红色)三种标志；试验资料管理和保密制度文件资料管理是试验室管理的重要内容之一。
文件资料包括两部分，一部分是与试验室工作有关的行政文件，如会议通知、会议纪要、工作指令、规范及规程等；另一部分是试验技术资料、原始记录、仪器设备档案，这一部分资料必须做到准确、齐全、及时、规范。
文件资料管理应遵循以下规则：1.建立收发登记制度应由专人负责往来文件资料的收发登记。
登记内容包括文件名称、编号、发文机构、送达或发出时间、收文或送文人、批阅和阅办情况。
对收到的文件加贴批阅单。
2.建立收阅和签发制度对收到的文件先由试验室主任批阅，交有关人员阅办，阅办后交登记人保管备案。
发文应由试验室主任审阅并签发。
3.建立分类归档保存制度对行政管理方面的文件以收、发编号按年度归档保存。
对于试验资料按构造物或路段分别管理，并按原材料、配合比、施工抽检分类保存。
每一个试验项目完成后，原始记录由试验、计算、复核人分别签字，交试验室主管审核签字，交打字人员打印成正式报告，连同原始记录一并交试验、计算、复核人复核签字，再交试验室主任审核签发，留件和原始记录一并归档保存。
4.建立文件查、借阅登记制度。
在工作中往往需要查阅过去的文件资料。
为了防止文件遗失，应建立查阅及借阅登记制度，内容包括借阅人、文件名称、编号、借还时间等，以便有据可查。
5．资料管理员必须严格遵守保密规定，秘密及以上的资料查阅应经过试验室主任批准，未经批准，任何个人不准将与工程有关的专用或机密文件、资料向外泄露；6.过期资料的处理必须登记造册，经试验室主任批准才能销毁；样品管理制度1．试样采集严格按照相应的产品标准以及试验规程规定进行；2．取样时应填写取样单，取样单内容包括试样编号、品种、规格、取样地点、里程桩号、用途、取样日期、取样人等；3.试样从运输到试验应分类堆放，以免不同品种试样之间互相污染；4.样品送达试验室时，应查看样品状态，如样品的外观、包装、规格、型号以及等级等，并填写样品台帐，粘贴好样品标识卡；5.对可以保存一定时间的试样（如水泥、沥青等），应将样品分割成两分，一份供目前试验用、一份作为样本保存，供试验结果又争议时仲裁试验用；6.试验样品在试验室内流转过程中，应在标识卡上表明样品处在的状态如“待检”、“在检”、“已检”字样；7.需要留存试样应建立留样台帐，将样品存放在样品室内，并在样品标识卡标注“留样”字样和试验日期。