固镇县事业单位岗位变更申报表
员工岗位变动申请表
员工岗位变动申请表员工岗位变动申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
现岗位：
联系电话：
申请日期：
变动原因：
请简要说明您申请岗位变动的原因和动机：
变动岗位信息：
新岗位名称：
新岗位部门：
新岗位职责：
预计变动时间：
申请理由：
请说明您认为自己适合新岗位的理由和能力：
申请流程：
1. 员工填写此申请表，并提交给所在部门经理。
2. 部门经理审核申请表，评估员工的能力和适合度。
3. 部门经理将申请表提交给人力资源部门。
4. 人力资源部门审核申请表，进行岗位变动的评估和调配。
5. 人力资源部门将申请结果通知员工和相关部门经理。
申请注意事项：
1. 申请岗位变动需提前与原部门经理沟通，并获得其同意。
2. 申请岗位变动需符合公司的岗位调动政策和流程。
3. 岗位变动结果将根据公司的业务需要和员工的综合素质来决定，不保证所有申请都能得到批准。
申请人声明：
本人确认以上填写内容真实有效，并愿意遵守公司相关规定和安排。
申请人签名：
日期：。
事业单位工作人员岗位变动聘用审批表
单位（盖章）：
填报时间：
联系人：
联系电话：
序 号
姓名
性 出生 别 年月
学 历
1
参加 工作 时间
原聘 岗位 类别
原聘 岗位 等级 时间
变动原因
职务 新 调 调 退 转 退出 其
（职级） 晋升
增
入
出
休
岗
领导 岗位
他
现聘 岗位 类别
现聘 岗位 等级
现聘 实际 职务
2
3
4
5
聘用 合同 到期 日期
备注
年月日
678ຫໍສະໝຸດ 9101、“双肩挑”人员：在“原聘岗位类别”、“原聘岗位等级”、“原聘岗位等级时间”、“现聘岗位类别”、“现聘
备 岗位等级”、“现聘实际职务”
应同时填写两种岗位任职情况；
注
2、“变动原因”栏：在相应项目上打“√”，属于“其他”的注明具体原因。 3、人员排列按“先流出、后变动”的顺序排列，此表一式四份。
事业单位岗位聘用(任)变动申报表(管理类)
业
技
术
岗
位
等级
合计
高 级
中 级
初 级
小计
二
三
四
五
六
七
小计
八
九
十
小计
十一
十二
十三
未定级
核准岗位数
已聘人数
变动情况
拟聘人数
现聘岗位数
空缺（-）/超过（+）岗位数
工
勤
技
能
岗
位
类别
技 术 工
普 通 工
等级
合计
一
二
三
四
五
核准岗位数
已聘人数
变动情况
拟聘人数
现聘岗位数
空缺（-）/超过（+）岗位数
单
位
意
见
见
（公章）
附件8：
事业单位岗位聘用（任）变动申报表（管理类）
单位名称
单位规格
编制总数
岗位总数
管
理
岗
位
等级
合计
五
六
七
八
九
十
不担负领导职责的职员岗位
核准岗位数
七级可聘数： 名；实聘 名。
八级可聘数： 名；实聘 名。
已聘人数
变动情况
拟聘人数
七级保留待遇人员： 名。
八级保留待遇人员： 名。
现聘岗位数
空缺（-）/超过（+）岗位数
年 月 日
主管
部门
意见
（公章）
年 月 日
人 力
社 保
部门
意见
（公章）
年 月 日
备注：（一）此表用于首次岗位设置完成后，单位出现岗位空缺或工作人员岗位（职务）变动，事业单位须填报此表按规定核准同意后，方可实施岗位聘用；（二）“空缺岗位数”用“-”表示，“超过岗位数”用“+”表示。
职位变动申请表
职位改动申请表申请人现所在部门
申请日期入职日期
改动原因
现职位薪酬
薪酬
申请职位薪酬
改动种类
升职
贬职
调职
复职
改动部门
建议
□企业内人事改动□部门间人事改动
从职位升至从职位升至
部职位职位
从职位降至从职位降至
部职位职位
从职位调至从职位调至
部职位职位
从职位复至从职位复至
部职位职位
调出部
门建议署名：
年月日部门经
理建议
调入部
门建议署名：署名：年月日年月日
行政部
署名：
建议
年月日
总经理
署名：
建议
年月日。
员工岗位变动申请表
员工岗位变动申请表
员工岗位变动申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
现任岗位：
联系方式：
申请日期：
申请原因：
请简要描述您申请岗位变动的原因，包括个人发展需求、工作兴趣、能力匹配
等方面。
目标岗位信息：
请填写您希望变动的目标岗位，包括岗位名称、部门、职责等详细信息。
申请理由：
请说明您认为自己适合目标岗位的原因，包括相关工作经验、技能、知识背景
等方面。
发展计划：
请简要阐述您对于目标岗位的发展计划，包括学习计划、培训需求、职业规划
等方面。
预期影响：
请说明您岗位变动后对于团队、部门和公司的预期影响，包括能够带来的价值、贡献和改进等方面。
其他补充信息：
请提供任何其他补充信息，包括推荐信、证书、项目成果等，以支持您的申请。
申请人声明：
我保证以上填写的信息真实有效，并愿意为岗位变动做出必要的努力和付出。
申请人签名：
日期：。
岗位职责变更申请表
岗位职责变更申请表申请人：xxxxx申请日期：xxxx年xx月xx日部门：xxxxxx岗位：xxxxx一、申请背景经过一段时间的工作实践，我对当前岗位的职责及工作内容有了更为深入的了解，并认为在当前的工作环境中，对我的工作职责进行适度调整，将更有利于提高工作效率，为公司的发展做出更大贡献。
二、申请理由以下是我对岗位职责变更的几点主要理由：1. 扩展工作范围：在目前的岗位工作中，我已经积累了丰富的经验和知识，并且在特定领域有一定的专业技能。
通过岗位职责的变更，我希望能够扩展自己的工作范围，尝试新的挑战，提升自己的能力。
2. 优化工作流程：通过对当前工作流程的分析，我发现存在一些可以优化的地方。
通过岗位职责的变更，我将能够更加深入地了解工作流程的各个环节，并提出相应的改进意见，以提高工作效率和质量。
3. 充分利用人才优势：当前我所在的岗位，有一些工作内容与我个人的能力和兴趣并不完全匹配。
通过岗位职责的变更，我希望能够更好地发挥个人的优势，充分利用自己的专业知识和技能，更好地为公司的发展做出贡献。
三、申请内容及具体工作职责变更我在此申请将当前岗位的工作职责进行适度调整，具体变更内容如下：1. 岗位职责（列出原有岗位职责的详细描述）2. 变更内容（列出申请变更后的具体工作职责，描述与原有岗位职责的差异）四、申请后的预期效果通过岗位职责的变更，我有信心能够达到以下预期效果：1. 提高工作效率：通过拓展工作内容及优化工作流程，我预计可以更高效地完成工作任务，缩短工作周期，提高工作质量。
2. 充分利用个人优势：通过调整岗位职责，我可将个人的专业知识和技能充分应用到工作中，提供更多有价值的贡献。
3. 提升综合能力：在新的岗位职责下，我将接触到更广泛的工作领域，提升自己的综合能力，为今后职业发展打下坚实基础。
五、申请的建议和期望我希望能够获得公司对我的岗位职责变更的支持，并给予合理的调整，充分发挥个人的潜力，共同促进公司的发展。
岗位职责变更申请表
岗位职责变更申请表
岗位职责变更申请表
申请人姓名：
申请日期：
所在部门：
现任岗位：
申请变更岗位：
申请理由：
请在此处详细描述您申请岗位职责变更的原因和动机。
请说明您认为自己适合担任新岗位的能力和经验，并阐述您对新岗位的兴趣和热情。
岗位职责变更计划：
请在此处详细描述您对岗位职责变更的计划和目标。
请说明您对新岗位的了解和对新职责的准备情况。
请提供您的学习计划和培训计划，以便顺利过渡到新岗位。
影响评估：
请在此处评估岗位职责变更对团队和组织的影响。
请说明您如何处理现有工作的交接和分配，并说明您对新岗位的预期贡献。
其他补充信息：
请在此处提供任何其他补充信息，如推荐信、证书或其他支持材料，以支持您的申请。
申请人声明：
我确认以上所述内容属实，并愿意承担岗位职责变更所带来的责任和挑战。
我
保证在岗位职责变更后，将全力以赴履行新岗位的职责，并为团队和组织的发展做出积极贡献。
申请人签名：
日期：。
职位变动申请表
职位变动申请表
职位变动申请表
申请人姓名：
申请人工号：
申请人部门：
申请人现职位：
申请人期望职位：
申请理由：
请在此处详细说明您为什么希望申请职位变动，包括但不限于以下方面：
1. 目前职位的工作内容与个人发展目标不符；
2. 对新职位有浓厚的兴趣和热情；
3. 个人能力和经验适应新职位的需求；
4. 希望在新职位中发挥更大的能力和贡献；
5. 其他原因（请具体说明）。
申请计划：
请在此处说明您的职位变动计划，包括但不限于以下方面：
1. 预计变动的时间节点；
2. 对现有工作交接的安排；
3. 对新职位的准备工作和培训计划。
个人发展规划：
请在此处简要说明您的个人发展规划，包括但不限于以下方面：
1. 对个人职业发展的长期目标；
2. 如何通过职位变动来实现个人发展目标；
3. 对未来个人发展的规划和期望。
申请人声明：
我在此申请职位变动，并保证以上填写的信息真实准确。
如有虚假信息，愿意承担相应的责任。
申请人签名：
日期：。
职位变更申请表
职位变更申请表
申请人信息:
姓名：
性别：
联系电话：
现职位：
希望变更的职位：
申请日期：
申请理由:
工作经验和能力：
请描述您在现职位上的工作经验和能力，以及如何能够适应和胜任
希望变更的职位。
请具体说明相关的技能和知识，以及通过哪些项目
和工作经历获得了这些技能和知识。
目标和动机：
请说明您希望变更职位的目标和动机。
是否有特定的职业发展规划，或者您认为希望变更职位将有助于您个人和职业发展的方式。
适应性和团队合作能力：
请说明您适应不同角色和团队合作的能力，以及您如何与他人合作和处理工作中的冲突。
职业发展计划：
请列出您的职业发展计划，并说明希望变更职位对于您的计划有何帮助。
其他信息：
是否有其他您认为与申请有关的信息，请在此提供。
授权声明：
本人声明以上所填写的信息属实，并同意在申请职位变更过程中，公司有权对我的信息进行核实。
申请人签名：
日期：。
工作变更申请表模板
工作变更申请表模板[公司名称/机构名称][申请日期]申请人信息：姓名：_______________员工编号：_______________部门：_______________职位：_______________申请内容：1. 变更前工作内容及职责描述：2. 变更后工作内容及职责描述：3. 变更原因及说明：4. 预计变更生效日期：申请人声明：本人保证本申请所涉及的信息真实有效，如有任何虚假陈述或隐瞒事实，我愿意承担一切责任。
申请人签名：_______________日期：_______________部门主管审核：部门主管意见：□ 同意变更□ 不同意变更□ 需要进一步沟通和讨论主管签名：_______________日期：_______________人力资源部门审核：人力资源部门意见：□ 同意变更□ 不同意变更□ 需要进一步沟通和讨论人力资源部门签名：_______________日期：_______________总经理审核：总经理意见：□ 同意变更□ 不同意变更□ 需要进一步沟通和讨论总经理签名：_______________日期：_______________注意事项：1. 本申请表需由申请人填写完整，然后提交至部门主管进行审核。
2. 部门主管审核通过后，将申请表同步提交人力资源部门进行审核。
3. 人力资源部门审核通过后，将申请表同步提交总经理进行最终审核。
4. 申请人需在申请表上签字，并注明日期。
5. 审核人员需在相应意见栏中签字，并注明日期。
6. 如申请内容需要进一步沟通和讨论，相关审核人员可在相应意见栏中注明具体事项。
以上是工作变更申请表的模板，申请人请根据实际情况填写相关信息并提交至相应审核人员。
各级审核人员根据职责和实际情况进行审核和决策，确保变更申请的合理性和有效性。
感谢各位的配合与支持！。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（盖章） （盖章） 月 日 年 月 日
说明：1.本表一式三份(A4纸打印），单位，主管部门，县人力资源和社会保障局各留存一份；2.“现聘岗位”和 “拟聘岗位”填写职务和岗位等级，“双肩挑”人员应填两个岗位。“工资待遇”栏填写领取工资所对应的岗位等 级；3.审核意见栏注明聘任文件文号。
序号 姓名 性别
工勤岗位 三级 四级 五级 普工
政工岗位 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 十一级 十二级 十三级
拟聘任人员情况登记表
出生 年月 学历 现聘岗位 拟聘岗位 工资 待遇
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
赵东方 吴敏 邢冲 陈柳 崔怀贵 朱焕云 王刚 陈再义 张新锋 崔海萍
固镇县事业单位工作人员岗位变更申报表
岗位 类别
核定岗位数 现聘任数
专技岗位 二级 三级 四级 五级 2 0 管理岗位 六级 七级 八级 九级 十级 一级 二级 六级 3 0 七级 4 3 八级 17 17 九级 22 22 十级 17 10 十一级 十二级 14 14 14 9 10 十三级
现岗 岗位 位设 类别 五级 置及 聘任 核定岗 情况 位数 现聘任 数 岗位 类别 二 核定岗 位数 现聘任 数
男 女 男 女 男 男 男 男 男 女
1955.05 1964.02 1974.08 1977.04 1961.05 1963.12 1966.1 1962.04 1963.05 1968.1
专科 中师 本科 本科 专科 专科 专科 专科 专科 本科
中八级 中九级 中八级 中九级 中九级 中九级 中十级 中十级 中十级 中十级
2018.6退休 2018.7退休 高级七级 高级七级 中八级 中八级 中九级 中九级 中九级 中九级
中八级 中九级 高级七级 高级七级 中八级 中八级核意见：
固镇县人社局专业技术管理科 审核意见：
（盖章） 2018 年 8 月 13 日 填表人： 联系电话： 年