2023年奥鹏中国医科大学考试课程护理管理学在线作业及答案
2015年7月奥鹏中国医科大学《护理管理学》网上试题及答案
一、单选题1. 下列哪项不是医院的基本功能：()。
A. 医疗B. 教学C. 科学研究D. 预防和社区卫生服务E. 宣传卫生政策正确答案：E2. 管理学在生产力方面的研究对象是：()。
A. 如何正确处理组织中人与人之间的相互关系B. 如何合理分配和充分利用组织中的资源C. 如何建立和完善组织机构和管理体制D. 如何使组织内部环境和外部环境相适应的问题E. 如何有效地实施激励正确答案：B3. 根据管理方格理论，最理想有效的领导行为类型是：()。
A. 贫乏式管理B. 俱乐部式管理C. 中庸式管理D. 权威式管理E. 协作式管理正确答案：E4. 组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案，称为：()。
A. 职业生涯B. 职业计划C. 职业发展D. 护理职业路径E. 职业期望正确答案：D5. 成就需要理论有哪些：A. 权利的需要B. 爱的需要C. 生理的需要D. 安全的需要E. 投资的需要正确答案：A6. 护士长在工作中不断与各方人员进行沟通，创造良好工作和治疗环境。
此时扮演的角色是：()。
A. 护理管理者C. 传达和宣传者D. 联络者E. 冲突处理者正确答案：D7. 实施目标管理中的最重要的一步是：()。
A. 制定目标体系B. 组织实施C. 考评成果D. 实施奖惩正确答案：A8. 管理学在上层建筑方面的研究对象是：()。
A. 如何合理规划组织生产力B. 如何建立和完善组织机构和管理体制C. 如何正确处理组织中人际关系D. 如何使组织内部环境与外部环境相适应的问题E. 如何有效地实施激励正确答案：D9. 护士长角色期望的来源主要有：A. 医院护理部B. 病人C. 护理人员群体D. 科室E. 以上都是正确答案：E10. 行政管理方法的缺点是：A. 护理管理效果受决策者水平的限制B. 事事听从于上级指示C. 逐级传递影响效率D. 具有强制性E. 以上都是正确答案：E11. 下列属于领导者权力性影响力构成因素的是：()。
中国医科大学护理管理学在线作业
中国医科大学《护理管理学》在线作业中国医科大学《护理管理学》在线作业一、单选题(共50道试题，共100分。
)1.长期计划一般是指几年以上的计划：A.3年B.5年C.7年D.10年E.12年正确答案：B2.领导者影响力的来源包括：A.奖惩影响力B.法定影响力C.专家影响力D.强制影响力E.以上都是正确答案：E3.教育的管理方法具有的特点是：()。
A.模型化B.客观性C.交换性D.关联性E.互动性正确答案：E4.影响护理管理的因素是：()。
A.护理管理的一般环境B.医院护理管理组织结构C.宗旨和目标D.人员因素E.以上全是正确答案：E5.组织设计的管理幅度原则的含义是：()。
A.管理人员能直接有效管理的下属人数B.管理机构的层次数量C.同一管理层次的部门数量D.某部门的人员数量E.组织机构配备的人员数量正确答案：A6.以下哪项是目标管理的必要性：A.调动各级人员的积极性B.提高管理效益C.提高生产力D.激发员工自觉性E.以上都是正确答案：E7.自管理科学成为独立的学科以来，管理理论大体经历了几个发展阶段：()。
A.二个阶段B.三个阶段C.四个阶段D.五个阶段E.无明显的阶段划分正确答案：B8.医院所制定的护理制度反映了：A.护理工作的客观规律B.护理工作的主观规律C.护理工作的自身规律D.临床工作的客观规律E.临床工作的主观规律正确答案：A9.下列建设性冲突的特点不正确的是：()。
A.双方极为关注自己的观点是否取胜B.相互交流信息不断增加C.双方愿意了解彼此的观点D.以争论问题为中心E.双方争论是为了寻求较好的方法解决问题正确答案：A10.下列哪项不是科学管理的基本特征：()。
A.管理的制度化B.管理的程序化C.管理的数量化D.管理的标准化E.管理的人性化正确答案：D11.成就需要理论有哪些：A.权利的需要B.爱的需要C.生理的需要D.安全的需要E.投资的需要正确答案：A12.在医院护理管理系统中，最基层的管理者是：()。
XXX《护理管理学》在线作业(参考答案)
XXX《护理管理学》在线作业(参考答案)1.奖励护士优质服务行为是根据强化理论来提高服务质量的。
2.激励因素中的工作表现机会属于双因素理论。
3.古典管理理论阶段的代表理论是管理过程理论。
4.管理学研究对象在上层建筑方面是如何使组织内部环境与外部环境相适应。
5.手术质量管理时做好术前、术中和术后质量的控制和衔接，是遵循了护理质量管理的过程方法原则。
6.非正式组织的特点是具有一定行为规范控制成员活动。
7.根据期望理论，预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做，需要的条件是期望值高，关联性高，效价高。
8.非建设性冲突的特点不正确的是双方都关心实现共同的目标。
9.在护士长的素质要求中，形成管理者一般能力的基础是文化科学基础知识。
10.建设性冲突的特点不正确的是双方极为关注自己的观点是否取胜。
D.能力低，动机水平低E.无法确定答案:A24.团队建设的步骤包括以下几个方面：A.明确目标和任务B.建立互信关系C.制定工作计划D.明确角色和职责E.以上都是答案:E25.有效的沟通必须具备以下条件：A.信息的准确性B.信息的完整性C.信息的真实性D.信息的时效性E.以上都是答案:ED.没有明确的目标和任务E.成员之间的关系松散答案:A24.医疗事故指因医疗过失造成患者人身损害的事件，因此答案为E。
25.护理质量标准化包括各项规章制度、各类护理工作质量标准、各种操作规程以及各个岗位责任制度，因此答案为E。
26.质量体系文件应具备经济性、科学性、可操作性和先进性等特性，因此答案为E。
27.护士的角色已发展为教育者、执行者、参与者、协调者和保护者，其中保护者不是解决患者实际问题和保持人的健康的角色，因此答案为E。
28.护士长应该具备良好的思想作风和严谨的工作作风，这属于思想政治素质，因此答案为B。
29.领导者非权力性影响力构成因素包括资历因素和能力因素，因此答案为B。
30.管理要解决的基本矛盾是有限资源与互相竞争的多种目标之间的矛盾，因此答案为C。
中国医科大学《护理管理学》在线作业15秋100分答案
中国医科大学《护理管理学》在线作业15秋100分答案中国医科大学《护理管理学》在线作业一、单选题（共50道试题，共100分。
）1.冲突的产生是在冲突基本过程中的第几阶段：A.第一阶段B.第二阶段C.第三阶段D.第四阶段E.第五阶段正确答案：B满分：2分得分：22.自管理科学成为独立的学科以来，管理理论大体经历了几个发展阶段：()。
A.二个阶段B.三个阶段C.四个阶段D.五个阶段E.无明显的阶段划分正确答案：B满分：2分得分：23.控制过程的第二步是：A.确立控制标准B.选择控制关键点C.对照标准衡量绩效D.评价偏差E.纠正偏差正确答案：C满分：2分得分：24.领导者权力性影响力的特点是：A.由外界赋予的影响力B.具有强迫性和不可抗拒性C.影响力广泛而持久D.随职位升高而增强E.使下属的心理与行为表现出被动和服从正确答案：C满分：2分得分：25.指令性计划和指导性计划的分类依据是：()。
A.计划作用的时间B.计划的规模C.计划的约束程度D.计划的掩盖面E.计划的组织层次正确谜底：C满分：2分得分：26.卫生部领导的全国护理工作的主要参谋和咨询机构是：()。
A.中华护理学会B.卫生部护理中心C.各省卫生厅D.各级医院护理部E.卫生部医政司护理处正确谜底：B满分：2分得分：27.冲突的外显对抗形式呈现在冲突基本进程的哪一阶段：()。
A.潜伏对立阶段B.认知与个人认知阶段C.行为阶段D.结果阶段E.每一个阶段都有正确答案：C满分：2分得分：28.现代管理的动态原理中动态变化不包括：A.管理的主体B.管理的对象C.管理的目的D.管理的手段E.管理的方法正确答案：C满分：2分得分：29.医院的基本功能包括：A.医疗B.教学C.科学研究D.预防和社区卫生效劳E.以上都是正确答案：E满分：2分得分：210.冲突双方采取漠不关心的态度或回避双方争论、对抗，是以下哪种冲突处理的方式：()。
A.强制B.合作C.回避D.迁就E.妥协正确答案：C满分：2分得分：211.管理学在生产关系方面的研究对象是：()。
中国医科大学《护理管理学》在线作业满分答案
中国医科大学《护理管理学》在线作业试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 50 道试题,共 100 分)1.下列说明管理的自然属性的陈述是：()。
A.对组织资源进行组合、协调和利用的管理过程B.受生产关系的制约C.受社会文化的影响D.受政治、经济制度的影响E.使管理具有特殊性和个性正确答案:A2. 当冲突双方都愿意在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，是下列哪种冲突处理方式：()。
A. 强制B. 合作C. 回避D. 迁就E. 妥协正确答案:B3. 护士长的“三元”角色模式的提出者是：()。
A. 赫茨伯格B. 明茨伯格C. 泰勒D. 法约尔E. 梅奥正确答案:B4. 从生理学角度讲，管理者的最佳工作年龄是：()。
A. 25～45岁B. 30～40岁C. 30～50岁D. 35～55岁E. 45～55岁正确答案:D5.护理质量管理的特点主要体现在：A.广泛性和综合型B.程序性和连续性C.协同性D.独立性E.以上都是正确答案:D6.护士长要使自己的作用充分发挥乃至增值其：A.后天素质是基础B.自身素质是基础C.他人经验是基础D.自身知识是基础E.后天知识是基础正确答案:B7. 根据生命周期理论，参与型领导方式的含义是：A. 高工作，低关系B. 高工作，高关系C. 低工作，高关系D. 低工作，低关系E. 以上都不是正确答案:C8. 根据控制的来源可以把控制分为：A. 预防性控制和更正性控制B. 正式组织控制、群体控制和自我控制C. 直接控制和间接控制D. 前馈控制、过程控制、后馈控制E. 随机控制和经验控制满分：2 分正确答案:B9. 领导者权力性影响力的特点是：()。
A. 使下属的心理和行为表现出被动和服从B. 不带有强制性C. 以内在感染的形式发挥作用D. 比较稳定和持久E. 不随职位改变而发生变化满分：2 分正确答案:A10. 招聘面试时主要是了解应聘者A. 专业水平、个人特点和个人潜力B. 专业技术能力、个人特点和个人潜力C. 专业技术能力、个人特点和个人情商D. 专业技术能力、个人优点和个人潜力E. 基本理论、个人特点和个人潜力满分：2 分正确答案:B11. 冲突双方以满足自身利益为出发点，不考虑给对方所造成的任何后果和影响，是下列哪种冲突处理的方式：()。
2023年中国医科大学护理管理学在线作业答案
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中国医科大学《护理管理学》在线作业试卷总分：100 测试时间：--•单项选择题一、单项选择题（共 50 道试题，共 100 分。
）V1. 下列不属于计划体现形式旳是：A. 护理人员培训旳有关政策B. 护理部制定旳工作目旳C. 护理部编制旳人员培训经费预算D. 护理部整顿旳学科发展新信息E. 护理部制定旳工作制度满分：2 分2. 目前护士旳角色已发展为运用护理程序处理患者实际问题和保持人旳健康中应除外：A. 执行者B. 保护者C. 参与者D. 教育者E. 协调者满分：2 分3. 为病人提供安全、舒适旳环境应除外：A. 保证基础设施安全B. 完善护理文献书写C. 防止就医环境污染D. 严格贯彻消毒隔离制度E. 加强病区治安管理满分：2 分4. 有关目旳管理，下列陈说不对旳旳是：()。
A. 强调管理者与被管理者共同参与B. 强调自我管理C. 强调自我评价D. 强调目旳计划强制性E. 强调目旳特定性满分：2 分5. 护理部发现问题及时纠正，遵照旳管理原则是：A. 整分合原则B. 能级原则C. 鼓励原则D. 随机制宜原则E. 反馈原则满分：2 分6. 护士长旳“胜任者”角色模式旳内容是：()。
A. 护士长旳角色是胜任者B. 护士长角色英文单词首字母构成胜任旳意思C. 护士长可以胜任多种角色D. 护士长必须胜任本职角色E. 护士长需要胜任多种角色满分：2 分7. 最简朴旳组织机构类型是：()。
A. 职能型组织B. 直线型组织C. 直线职能参谋型组织D. 矩阵型组织E. 委员会组织满分：2 分8. 护理质量管理旳特点重要体目前：A. ．广泛性和综合型B. 程序性和持续性C. 协同性D. 独立性E. 以上都是满分：2 分9. 情境领导理论认为，影响领导风格旳原因是：()。
A. 任务构造B. 上下级关系C. 下属旳成熟度D. 领导者职权E. 团体规范明确性满分：2 分10. 护理人力资源旳编配也应注意考虑：A. 服务人群和规定旳不停拓宽和发展B. 服务人群和内容旳不停拓宽和发展C. 服务人群和内涵旳不停拓宽和发展D. 服务人群和需求旳不停拓宽和发展E. 服务人群和内容旳不停更新和发展满分：2 分11. 下属评价措施旳长处是：A. 领导对下属旳工作体现和业绩了如指掌B. 同工作小组组员对各自旳业绩比较理解C. 直接下属十分理解自己领导旳管理效果D. 护理人员之间评价时有时碍于面子E. 领导有时会只强调业绩旳某首先满分：2 分12. 护士长要使自己旳作用充足发挥乃至增值其：A. 后天素质是基础B. 自身素质是基础C. 他人经验是基础D. 自身知识是基础E. 后天知识是基础满分：2 分13. 管理学在上层建筑方面旳研究对象是：()。
《护理管理学》试题及答案
《护理管理学》试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项是护理管理学的核心内容？A. 护理质量管理B. 护士人力资源管理C. 护理服务营销D. 护理法律法规答案：A2. 以下哪个不是护理管理的四大职能？A. 计划B. 组织C. 指导D. 控制答案：C3. 以下哪个是护理管理者应具备的基本素质？A. 专业素质B. 管理素质C. 人文素质D. 所有以上选项答案：D4. 护理质量管理的基本原则不包括以下哪项？A. 以患者为中心B. 以护士为中心C. 持续改进D. 全面质量管理答案：B5. 以下哪个是护理管理者在人力资源管理方面的主要任务？A. 招聘护士B. 培训护士C. 考核护士D. 所有以上选项答案：D6. 以下哪个不是护理服务营销的核心竞争力？A. 护士的专业技能B. 护士的服务态度C. 护士的沟通能力D. 护士的学历答案：D7. 以下哪个是护理法律法规的制定依据？A. 宪法B. 民法C. 刑法D. 行政法规答案：A8. 以下哪个不是护理管理者在护理质量管理方面的职责？A. 制定护理质量标准B. 组织护理质量控制活动C. 参与护理质量改进项目D. 对护士进行业务考核答案：D9. 以下哪个是护理管理者在护理服务营销方面的主要任务？A. 提高护理服务质量B. 提高护理服务满意度C. 拓展护理服务市场D. 所有以上选项答案：D10. 以下哪个是护理管理者在护理法律法规方面的主要任务？A. 制定护理法律法规B. 宣传护理法律法规C. 贯彻执行护理法律法规D. 监督检查护理法律法规的实施答案：C二、填空题（每题2分，共20分）11. 护理管理学的基本内容包括：计划、组织、指导和______。
答案：控制12. 护理管理者应具备的基本素质包括：专业素质、管理素质、______和道德素质。
答案：人文素质13. 护理质量管理的基本原则包括：以患者为中心、全面质量管理、______和持续改进。
答案：系统管理14. 护理管理者在人力资源管理方面的主要任务包括：招聘、培训、考核和______。
中国医科大学20秋《护理管理学》在线作业-参考答案
中国医科大学20秋《护理管理学》在线作业-学习资料
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 50 道试题,共 100 分)
1.奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是：()。
[A.]人类需要层次理论
[B.]双因素理论
[C.]成就需要论
[D.]强化理论
[E.]期望理论
提示：请认真阅读题目，并填写答案
[参考选择]：D
2.下列属于双因素理论中激励因素的是：()。
[A.]员工工资水平
[B.]福利待遇
[C.]组织管理制度
[D.]工作表现机会
[E.]工作环境
提示：请认真阅读题目，并填写答案
[参考选择]：D
3.下列理论中属古典管理理论阶段的代表理论的是：()。
[A.]人类需要层次理论
[B.]人际关系学说
[C.]管理过程理论
[D.]人性管理理论
[E.]群体行为理论
提示：请认真阅读题目，并填写答案
[参考选择]：C
4.管理学在上层建筑方面的研究对象是：()。
[A.]如何合理规划组织生产力
[B.]如何建立和完善组织机构和管理体制
[C.]如何正确处理组织中人际关系
[D.]如何使组织内部环境与外部环境相适应的问题
[E.]如何有效地实施激励
提示：请认真阅读题目，并填写答案
[参考选择]：D。
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一、单选题（共50 道试题，共100 分。
）1. 指导性计划的特点是：A. 上级部门制定工作目的B. 上级规定完毕任务的方法C. 具有强制性约束力D. 有经济调节手段来引导执行E. 上级部门按阶段验收成果满分：2 分2. 为病人提供安全、舒适的环境应除外：A. 保证基础设施安全B. 完善护理文献书写C. 避免就医环境污染D. 严格贯彻消毒隔离制度E. 加强病区治安管理满分：2 分3. 与管理的人本原理相相应的原则是：()。
A. 整分合原则B. 反馈原则C. 动力原则D. 弹性原则E. 价值原则满分：2 分4. 人们依据个人的爱好积极选择接受信息的现象，属于妨碍沟通因素中的：()。
A. 传递形式不对的B. 接受者情绪C. 选择性知觉D. 过滤E. 信息传递不适时满分：2 分5. 影响护理人员编配的因素中应除外：A. 承担任务的轻重和工作量大小B. 人员数量和质量C. 人员比例和管理水平D. 社会因素和条件差异E. 医院的所有制满分：2 分6. 下列属于卫生事业组织的是：()。
A. 省卫生厅B. 乡镇卫生专干C. 地方病防治所D. 中华护理学会E. 红十字会满分：2 分7. 领导者权力性影响力的特点是：()。
A. 使下属的心理和行为表现出被动和服从B. 不带有强制性C. 以内在感染的形式发挥作用D. 比较稳定和持久E. 不随职位改变而发生变化满分：2 分8. 下列哪项不是医院的基本功能：()。
A. 医疗B. 教学C. 科学研究D. 防止和社区卫生服务E. 宣传卫生政策满分：2 分9. 护士长的“胜任者”角色模式的内容是：()。
A. 护士长的角色是胜任者B. 护士长角色英文单词首字母组成胜任的意思C. 护士长可以胜任各种角色D. 护士长必须胜任本职角色E. 护士长需要胜任多种角色满分：2 分10. 与现代管理的效益原理相相应的管理原则是：A. 价值原则B. 弹性原则C. 行为原则D. 反馈原则E. 能级原则满分：2 分11. 冲突的产生是在冲突基本过程中的第几阶段：A. 第一阶段B. 第二阶段C. 第三阶段D. 第四阶段E. 第五阶段满分：2 分12. 属于领导者非权力性影响力构成因素的是：A. 传统因素B. 职位因素C. 资历因素D. 能力因素E. 健康因素满分：2 分13. 下列哪项不是科学管理的基本特性：()。
A. 管理的制度化B. 管理的程序化C. 管理的数量化D. 管理的标准化E. 管理的人性化满分：2 分14. 个人自学的优势是：A. 学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习B. 以帮助学员消化、理解学习内容C. 有助于学员之间的交流与沟通D. 容易引起学员的学习爱好E. 可以使护理人员积累更多的临床护理经验满分：2 分15. 非正式组织的特点是：A. 有明确的组织目的B. 讲究工作效率C. 分工专业化强调成员间的配合D. 有较强的内聚力和行为一致性E. 组织成员的工作及职位可以互相替换满分：2 分16. 根据组织设计的管理层次原则，一般来说，从最高领导层到基层适宜的层次数为：()。
A. 1～2个层次B. 1～3个层次C. 2～3个层次D. 2～4个层次E. 3～5个层次满分：2 分17. 实行控制的关键性环节是：A. 选择关键点B. 拟定标准C. 选择控制技术D. 建立控制系统E. 以上都是满分：2 分18. 现代人的管理内容目前已经延伸到：A. 选择和聘任B. 开发和运用C. 教育和培养D. 晋升和提拔E. 考核和考评满分：2 分19. 下列属于群众卫生组织的是：()。
A. 中华护理学会B. 医学院校C. 防止医学中心D. 疗养院E. 专科医院满分：2 分20. 管理学在上层建筑方面的研究对象是：()。
A. 如何合理规划组织生产力B. 如何建立和完善组织机构和管理体制C. 如何对的解决组织中人际关系D. 如何使组织内部环境与外部环境相适应的问题E. 如何有效地实行激励满分：2 分21. 下列说明管理的科学性的是：()。
A. 管理活动的随机性B. 管理活动的灵活性C. 管理活动的客观规律性D. 管理方法的多样性E. 管理方法的创新性满分：2 分22. 属于护理人员编设原则的是：A. 最少层次原则B. 管理宽度原则C. 合理比例原则D. 目的一致原则E. 充足授权原则满分：2 分23. 最简朴的组织机构类型是：()。
A. 职能型组织B. 直线型组织C. 直线职能参谋型组织D. 矩阵型组织E. 委员会组织满分：2 分24. 下面哪项不是护理质量管理重要原则：A. 系统管理的原则B. 防止为主的原则C. 以病人为中心的原则D. 以实践为基础的原则E. 动态管理的原则满分：2 分25. 组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案，称为：()。
A. 职业生涯B. 职业计划C. 职业发展D. 护理职业途径E. 职业盼望满分：2 分26. 每个下属应当并且只能向一个上级主管负责所遵循的组织设计原则是：()。
A. 统一指挥的原则B. 专业化分工与协作的原则C. 管理层次的原则D. 管理幅度的原则E. 稳定性与适应性相结合的原则满分：2 分27. 根据生命周期理论，命令型领导方式的含义是：A. 高工作，低关系B. 高工作，高关系C. 低工作，高关系D. 低工作，低关系E. 以上都不是满分：2 分28. 护士长要使自己的作用充足发挥乃至增值其：A. 后天素质是基础B. 自身素质是基础C. 别人经验是基础D. 自身知识是基础E. 后天知识是基础满分：2 分29. 我国医院分级管理规定，三级医院的病床数不得少于：A. 50张B. 100张C. 300张D. 500张E. 1000张满分：2 分30. 管理学在生产关系方面的研究对象是：()。
A. 如何使组织内部的规章制度与社会上层建筑保持一致B. 如何建立和完善组织机构和管理体制C. 如何合理规划和组织生产力D. 如何提高组织的经济效益E. 如何发明组织的社会效益满分：2 分31. 根据生命周期理论，参与型领导方式的含义是：A. 高工作，低关系B. 高工作，高关系C. 低工作，高关系D. 低工作，低关系E. 以上都不是满分：2 分32. 护理部管理人员发现问题及时纠正，遵循的管理原则是：()。
A. 整分合原则B. 能级原则C. 动力原则D. 反馈原则E. 随机制宜原则满分：2 分33. 护理管理艺术涉及以下那些：A. 用人艺术B. 激励艺术C. 协调艺术D. 思维艺术E. 以上都是满分：2 分34. 下列目的陈述对的的是：()。
A. 使ICU的护士熟悉呼吸机的使用B. 一年内全院护士护理技术操作考试合格率达成90%C. 提高住院病人的膳食质量D. 提高门诊病人对护理服务的满意度E. 住院病人压疮发生率0%满分：2 分35. 病房护士长最有效的监督检查方法是：A. 直接观测B. 听取报告C. 指派专人监督D. 护士之间互相监督E. 上级管理者的指令意见满分：2 分36. PD．C．A．管理循环的程序不涉及：A. 通过有关部门审批B. 按目的制定计划C. 组织护理部所属各科室或有关护理人员实行计划D. 按质量标准组织检查E. 解决总结巩固成绩满分：2 分37. 护理人力资源的编配也应注意考虑：A. 服务人群和规定的不断拓宽和发展B. 服务人群和内容的不断拓宽和发展C. 服务人群和内涵的不断拓宽和发展D. 服务人群和需求的不断拓宽和发展E. 服务人群和内容的不断更新和发展满分：2 分38. 领导的作用重要有：A. 指挥作用B. 预测和计划C. 监督和控制D. 创新和奖励E. 以上都是满分：2 分39. 护理管理的范围涉及以下几方面：A. 组织和人员管理B. 业务和质量管理C. 病区环境管理、物质和经济管理D. 教学和科研管理E. 以上都是满分：2 分40. 通过行使任命权或罢免权来改变别人行为的影响力，是领导者影响力来源中的：()。
A. 法定权力B. 奖赏权力C. 强制权力D. 专家权力E. 参照权力满分：2 分41. 在施恩的职业锚理论中，在工作方面追求随心所欲，追求施展个人职业能力的工作环境，是哪种职业锚类型：()。
A. 技术/功能性职业锚B. 管理型职业锚C. 发明型职业锚D. 安全稳定型职业锚E. 自主型职业锚满分：2 分42. 工作描述又称工作说明，应除外：A. 岗位的性质B. 岗位的任务C. 岗位的责任D. 岗位的分工E. 岗位的工作内容满分：2 分43. 管理的对象是组织所拥有的资源，涉及：()。
A. 人、财、物、信息、空间、时间B. 人、财、物、信息、资料、时间C. 人、财、物、空间、时间D. 人、财、物、资料、时间、空间E. 人、财、信息、空间、时间满分：2 分44. 护士长在工作中不断与各方人员进行沟通，发明良好工作和治疗环境。
此时扮演的角色是：()。
A. 护理管理者B. 代表者C. 传达和宣传者D. 联络者E. 冲突解决者满分：2 分45. 医院的规章制度属于下列计划形式中的：()。
A. 目的B. 规则C. 程序D. 策略E. 政策满分：2 分46. 下列陈述中，属正式组织的特点的是：()。
A. 讲究效率B. 成员间自觉进行互相帮助C. 具有一定的行为规范D. 有较强的内聚力E. 由成员自发形成满分：2 分47. 下列属于基础质量控制的是：A. 急救物品每日核对B. 检查护士是否按操作常规采静脉血C. 检查护士是否及时执行医嘱D. 检查基础护理合格率E. 检查病人对护理服务的满意度满分：2 分48. 医院护理管理系统中，最基层的管理者是：A. 护理部主任B. 科护士长C. 病房护士长D. 副护士长E. 主管护师满分：2 分49. 当冲突双方都乐旨在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，是下列哪种冲突解决方式：()。
A. 强制B. 合作C. 回避D. 迁就E. 妥协满分：2 分50. 行政管理方法具有的特点是：()。
A. 时效性B. 利益性C. 关联性D. 互换性E. 多样性满分：2 分1-10 DBCCE CAEBA11-20 BDDAD DABAD 21-30 CCBDD AABDB 31-40 CDEBA ABAEA 41-50 EDADB AACBA。