学校年度工作绩效评估方案

学校年度工作绩效

评估方案

一、指标体系及权值

指标体系由刚性评价指标，日常性评价指标，终结性评价指标三部分组成，其中刚性评价指标实行“一票否决”，不给具体权值。教育教学常规评价按年初《xx镇2009年度学校教育教学常规工作例查方案》全年累计计分，折算后计入《xx镇中心学校教育教学奖惩办法》，其它常规工作评价指标赋值100分，终结性评价指标赋值100分，按《xx县义务教育阶段学校

教育教学质量评价奖励方案》执行，评价总分为200元，其总分折算后计入《xx镇中心学校教育教学奖惩办法》加扣分中的《目标管理奖惩》。

（一）刚性评价指标

设以下三项“一票否决”指标，有其中的任何一项，单位绩效考核评先和班子评优、主要负责人年度考核评优实行“一票否决”。

1、计划生育管理对象出现计划外生育。

2、出现重大违纪违法行为，由上级立案查处，受到记大过（含记大过）以上处分或刑事处罚的；

3、年内出现以下重大安全责任事故：

（1）学生群体性打架斗殴，致人严重伤残或死亡的；

（2）校舍倒塌、发生火灾等造成严重损失的；

（3）饮食卫生引发学校公共卫生事件的；

（4）因学校领导不作为或乱作为导致群体越级上访，静坐示威的；

（5）因学校管理不善，措施不力而出现其他重大责任事故的。

4、学校项目建设未能按期完成或严重违规操作的；

（二）日常性评价指标及权值（100分）

1、教育教学常规工作评价

教育教学常规评价按年初《xx镇2009年度学校教育教学常规工作例查方案》全年累计计分，折算后计入《xx镇中心学校教育教学奖惩办法》

否则酌情扣分。

3、充分运用现代教育技术装备进行教育教学，仪器设备使用率高（1分）。积极参加各类竞赛活动，多媒体电教室使用率高，实验开出率达100%，否则酌情扣分。

10 办学

水平

1、年度巩固率（2分），年度巩固率达标（初中3

年辍学率3%以内，小学6年辍学率1%以内（查

在校学生人数和学籍册及相关资料）。

2、招生工作（2分）。严格执行招生计划；遵守招

生纪律，记2分。

3、普职高升学按比例计分（2分）

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教育认可度和学生满意度计算公式为：

学校得分=

二、终结性评价（100分）

按《xx县义务教育阶段学校教育教学质量评价奖励方案》

计分。

三、评估结果的运用

（1）评估结果其总分折算后计入《xx镇中心学校教育教学奖惩办法》加扣分中的《目标管理奖惩》。

（2）根据《xx镇中心学校教育教学奖惩办法》规定，在第一项加扣分奖惩中取总分前2名进行表彰奖励，授予“年度教育工作先进单位称号”按评估分数设一等奖一名、二等奖一名、

获奖学校的校长、支书授与“年度教育工作先进个人”荣誉称号，并作为年度考核评优与提拔重用的重要依据。

（3）对评估考核分数在60分以下且名列倒数第一名的学校校长、支书给予黄牌警告，本年度不能评先评优晋级。

（4）评估结果与学校行管人员绩效工资挂钩，具体办法按县教育局《绩效工资评定发放方案》施行。

xx镇中心学校

年11月