签订劳动合同申请书
签订劳动合同申请书6篇
签订劳动合同申请书6篇篇1尊敬的用人单位负责人：本人XXX，现就劳动合同签订事宜向您提出申请。
为确保双方权益，明确双方责任与义务，特此申请签订劳动合同。
以下为本人关于劳动合同的具体申请内容和相关事项说明。
一、个人基本信息本人姓名：XXX；性别：XXX；身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX；联系电话：XXXXXXXXXXX；户籍地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
本人在入职时已经提交了相关的身份证明材料。
二、教育背景与工作经验本人具备XXX学历，拥有XXX专业背景。
在XXX领域具有丰富的实践经验，具备从事XXX工作的能力。
在过往工作中，本人认真负责，严谨敬业，赢得了广泛的赞誉和良好的职业口碑。
对贵公司从事的工作有着浓厚的兴趣和敬业精神。
在此郑重承诺将尽职尽责为公司的发展做出贡献。
三、申请职位及工作内容本人申请的职位为XXX，具体工作内容包括但不限于XXX、XXX等方面的工作。
本人承诺将全力以赴，为公司创造价值。
同时，希望公司能给予相应的培训和晋升机会，提升个人能力。
四、工资待遇与福利要求本人期望的工资待遇为税前月薪XXXX元。
对于公司的员工福利政策，本人表示充分了解和认可。
希望公司能够按照相关法律法规及公司政策给予相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
同时，对于加班工资和年度奖金等事宜，期望公司能够按照国家法律法规及公司制度执行。
五、工作时间与休假安排本人理解并接受公司的工作时间安排，包括工作时间、加班时间等。
对于法定节假日的休假安排，公司将按照国家法律法规及公司制度执行。
此外，对于个人休假事宜，如年假、病假等，公司将按照公司制度给予相应的安排。
六、保密义务与竞业限制本人深知在任职期间及离职后均对公司负有保密义务，包括但不限于公司的商业机密、客户信息等。
同时，对于与公司业务相关的竞业限制事宜，本人将严格遵守。
在离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的工作。
签订劳动合同申请书模板5篇
签订劳动合同申请书模板5篇篇1尊敬的[公司名称]领导：您好！本人[您的姓名]，性别[您的性别]，出生于[您的出生日期]，现住址[您的住址]，系[公司名称]员工。
因工作需要，现向公司提出签订劳动合同的申请，具体事项如下：一、合同期限本合同期限为[合同期限，如三年]，自[合同起始日期，如二零二三年一月一日]至[合同终止日期，如二零二六年一月一日]。
二、工作内容和工作地点1. 本人同意根据公司的安排，从事[具体职位，如销售经理]工作。
2. 工作地点：位于[公司地址，如北京市朝阳区]。
三、工作时间和休息休假1. 公司实行每天工作八小时，每周工作四十小时的标准工时制。
具体作息时间根据岗位需要另行安排。
2. 公司在法定节假日和公休日根据业务需要安排工作，必要时需加班或值班。
3. 公司保证员工每周至少休息一日。
员工因病、因事请假需经公司同意。
四、劳动报酬和保险福利1. 员工的劳动报酬由公司按月以货币形式支付，具体数额根据岗位和职务的不同另行确定。
2. 公司实行同工同酬制度，员工享受的劳动报酬应足以维持当地的生活水平。
3. 公司为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴费比例和方式根据公司规定执行。
4. 公司可根据需要为员工购买商业保险，以保障员工的权益。
5. 员工因病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家有关规定执行。
6. 员工因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家有关规定执行。
7. 公司根据实际情况，可提供员工住宿、餐饮等福利设施。
具体待遇根据公司规定执行。
8. 员工退休、退职或被解除劳动合同时，其保险待遇按照国家有关规定执行。
9. 员工在合同期内死亡，其丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费等按照国家有关规定执行。
五、劳动纪律和奖惩制度1. 员工必须遵守国家的法律、法规和公司的各项规章制度，维护公司的合法权益。
2. 员工应积极工作，按时完成工作任务，提高业务技能和管理水平。
关于签订劳动合同的申请书6篇
关于签订劳动合同的申请书6篇篇1尊敬的领导：我是公司某部门的员工，现通过此信向公司提出申请，希望能够签订一份正式的劳动合同。
我入职公司至今已有三年时间，一直以来都在公司的部门认真履行工作职责，尽心尽力，得到了领导和同事们的认可和好评。
在这段时间内，我从业务能力到管理能力均得到了较大的提升，也树立了较高的个人形象。
虽然在入职初期双方都有签署劳动协议，但由于合同内容比较简单，未对薪资、福利、晋升等方面做出具体规定，存在一定的模糊性和不确定性。
而且随着时间的推移和公司发展的变化，我也渐渐感到需要一份更加具体和明确的劳动合同来规范双方的权利和义务，提升公司和员工之间的信任和稳定性。
通过签订劳动合同，既能够明确我在公司的工作岗位、职责，还能够明确工资待遇、绩效考核、各项福利、晋升机会等方面的内容，更好地保护我的合法权益，也可以规范我的工作行为，提高工作效率，进一步推动公司的发展。
作为一名员工，我一直以来都尽职尽责，认真履行岗位职责，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望公司能够给予我一个明晰的发展方向和更多的机会，提升我的职业素养和工作能力。
在此，我诚恳地希望公司能够批准我的申请，签订一份正式的劳动合同，让双方的权益更加清晰和保障。
我将继续努力，不辜负公司对我的信任和期望。
最后，衷心感谢领导和公司给予我的支持和肯定。
此致礼敬XXX篇2尊敬的公司领导：我是贵公司的员工XXX，目前在XXX部门担任XXX岗位，我在这里已经工作了XXXX年，期间得到了公司领导的支持和帮助，也取得了一定的工作成绩。
在这里，我得到了很好的发展机会和职业成长，我非常感激公司对我的关心和培养。
我最近认为，与公司签订一份正式劳动合同对双方都是非常有益的。
一份正式的劳动合同可以明确规定双方的权利和义务，保障双方的合法权益，建立健康、稳定的劳动关系。
我希望通过签订劳动合同来规范自己的工作状态，为公司的长远发展做出更大的贡献。
在过去的工作中，我尽心尽力地完成了公司交给我的各项任务，并且取得了一定的成绩。
签订劳动合同申请书8篇
签订劳动合同申请书8篇第1篇示例：尊敬的公司领导：我是贵公司某员工，现在本人到您面前向您提交一份关于签订劳动合同的申请书。
在公司工作期间，我认真对待工作，完成领导交付的任务，并保证保守公司机密，遵守公司纪律。
希望通过签订劳动合同，进一步明确工作职责和权益，营造积极向上的工作氛围，共同努力为公司的发展做出更大的贡献。
虽然我已经在公司工作一段时间了，但是在未签订劳动合同的情况下，我感觉自己的工作权益并不完全得到保障。
我希望能够和公司方面尽快签订一份劳动合同，以确保双方的合法权益。
签订劳动合同也是对公司负责的表现。
一份明确的劳动合同可以帮助公司规范管理，明确员工的工作职责和权益。
通过签订劳动合同，公司可以更好地管理员工，建立团队合作精神，提高工作效率。
希望公司能够重视我的申请，尽快与我签订劳动合同，共同促进工作的顺利进行。
我将继续为公司的发展奉献自己的力量，与公司一起共同成长，共同进步。
再次感谢公司对我的关注和支持。
期待收到公司的回复，谢谢！敬礼（签名）第2篇示例：尊敬的领导：您好！我是某某公司某某岗位的员工，我写这封信是为了向您提出签订劳动合同的申请。
在我入职公司工作期间，一直以来都感受到公司对员工的关怀和支持。
公司提供良好的工作环境和发展机会，让我能够全情投入工作，不断提升自己的能力和价值。
在公司的指导和培训下，我的工作表现得到了领导和同事的认可，也取得了一定的业绩。
随着工作经验的积累和职业素养的提升，我希望与公司签订劳动合同，进一步明确双方的权利和义务，规范工作内容和报酬待遇。
通过签订劳动合同，不仅可以为公司带来稳定的人才资源，也可以为自己的职业发展打下坚实基础。
签订劳动合同是一种对工作的认真态度和责任担当，也是对公司的信任和支持。
在未来的工作中，我将继续努力学习和工作，不辜负公司的期望和信任，为公司的发展和自己的职业生涯贡献力量。
再次感谢公司给予我的机会和支持，希望贵公司能够认可我的申请，与我签订劳动合同，共同开创美好的未来！敬礼某某日期：20XX年X月X日第3篇示例：尊敬的领导：我是贵公司员工，现就签订劳动合同一事提出申请。
劳动合同申请书范文8篇
劳动合同申请书范文8篇篇1尊敬的XXX公司：在此，本人向贵公司提出劳动合同申请，希望与贵公司建立合法的劳动关系，达成双方共同发展、互利共赢的目标。
在申请过程中，本人充分了解并认可贵公司的相关规章制度，同时也深知自己在未来的工作岗位上需要承担的责任和义务。
为此，特向贵公司提出以下劳动合同申请事项，望予以审慎考虑。
一、个人信息及岗位申请本人姓名XXX，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话XXXXXXXXXXX，电子邮箱XXXXXXXXXX。
现申请贵公司XXXX岗位，承诺具备该岗位所需的专业技能和工作经验。
二、劳动合同期限建议劳动合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，经双方协商一致，可续签劳动合同。
三、工作内容及地点1. 岗位职责：具体职责详见岗位说明书，包括但不限于（具体列举各项职责）。
2. 工作地点：贵公司所在地及根据公司需要安排的其他地点。
四、工作时间及休假制度1. 工作时间：按照贵公司规定的标准工作时间制度执行。
2. 休假制度：按照国家法定节假日及公司相关规定执行。
五、薪酬福利1. 薪酬：基本工资、绩效工资、奖金等按照贵公司薪酬制度执行。
2. 福利：社会保险（五险）、住房公积金、年终奖、员工培训等。
六、保密义务及竞业限制1. 保密义务：在任职期间及离职后，本人应对贵公司的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露或非法使用。
2. 竞业限制：在离职后一定期限内（如X年），不得在与贵公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
七、违约责任如本人在任职期间违反劳动合同约定，贵公司有权按照相关法律法规及公司内部规定处理，并追究相关违约责任。
八、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及贵公司相关规定执行。
4. 如因执行本合同发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可向贵公司所在地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
签订劳动合同申请书范文8篇
签订劳动合同申请书范文8篇第1篇示例：尊敬的公司领导：我是XXX，目前就职于XXX公司，我通过此信申请与贵公司签订劳动合同的机会。
我于XXX年加入了XXX公司，至今已在公司工作了X年。
在这段时间里，我通过不懈努力和持续学习，不断提升自己的专业能力和工作经验。
在工作中，我勤勉敬业，尽职尽责，得到了领导和同事的认可和好评。
我也不断地提出建设性意见，为公司的发展和进步贡献自己的力量。
我被公司的企业文化所吸引，认同公司的核心价值观和发展理念，希望能够继续在贵公司的大家庭中发展自己，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。
我相信，通过与贵公司签订劳动合同，我将有更多的机会展现自己的能力和潜力，同时也能实现个人的职业目标和发展愿望。
在这里，我向贵公司承诺，如果有幸获得您的录用，我将以更高的热情和更大的努力投入到工作中，不断提升自己的能力和水平，为公司的发展和发展贡献自己的一份力量。
诚挚希望贵公司能够给予我一个签订劳动合同的机会，让我能够在贵公司这个大家庭中继续奋斗和成长。
我期待着与贵公司的合作，共创美好未来。
谢谢贵公司的关注和支持！此致敬礼XXX第2篇示例：尊敬的人力资源部门：我是某公司某部门某岗位的员工，现就我的现职位与公司签订劳动合同的事宜向贵部门提出申请。
我入职公司已经有一段时间了，在这段时间里，我一直尽心尽责地完成自己的工作，并且也得到过领导和同事们的一致好评。
在公司的培训和工作环境下，我也逐渐适应了公司的发展和文化，也有了更多的想法和计划。
由于目前我的聘用形式为暂时性合同，固定期限即将届满，所以我在此申请与公司签订劳动合同，以期能够更好地扎根于公司，共同成长与发展。
根据《劳动法》相关规定，劳动合同应当真实、合法地反映双方的权利和义务，确保员工的劳动权益。
我也将遵守各项合同约定，恪守公司规章制度，竭尽所能为公司创造更大的价值。
我诚恳申请与公司签订长期劳动合同，继续在公司任职，发挥自己的专业能力，为公司的发展贡献自己的力量。
关于签订劳动合同的申请书5篇
关于签订劳动合同的申请书5篇篇1尊敬的领导：在此，我郑重提出申请，希望能与公司签订正式的劳动合同，以明确双方的权利和义务，保障我和公司的合法权益。
我深感这是一份重要的申请，因此特以此申请书形式呈现，具体内容如下：一、申请目的1. 确立明确的劳动关系，保障双方的合法权益；2. 明确工作内容、岗位职责及工作任务；3. 确定薪酬、福利及社会保险等待遇；4. 约定双方的权利和义务，建立良好的工作环境和秩序。
二、个人信息及工作岗位我叫XXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX，现任公司XX部门XX岗位。
在此，我确认已充分了解公司的企业文化、组织架构及工作内容，并愿意遵守公司的各项规章制度。
三、工作内容及岗位职责1. 具体工作内容：……（详细描述工作职责和主要内容）2. 岗位职责：……（详细描述岗位的主要职责和权限）3. 工作任务：……（列举具体的工作任务和目标）四、劳动合同期限及试用期1. 劳动合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止；2. 试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。
五、薪酬、福利及社会保险1. 薪酬：根据公司薪酬制度及岗位价值，确定我的薪酬水平；2. 福利：享受公司规定的各项福利待遇；3. 社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。
六、劳动纪律及违约责任1. 遵守公司的劳动纪律和规章制度；2. 如违反劳动合同或公司规章制度，愿意承担相应的违约责任。
七、保密义务及竞业限制1. 在职期间及离职后，对公司的商业秘密负有保密义务；2. 离职后一定期限内，不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或相似的工作。
八、其他约定1. 工作地点的约定：……（具体约定工作地点及变动规则）2. 工作时间及休息休假的约定：……（具体约定工作时间、休息休假等）3. 培训和发展的约定：……（关于培训和职业发展的相关约定）九、附则1. 本申请书为我自愿提出，真实有效；2. 本申请书经公司同意后，双方应签订正式劳动合同。
关于签订劳动合同的申请范文7篇
关于签订劳动合同的申请范文7篇篇1尊敬的领导：在此，我谨代表个人向贵单位提出关于签订劳动合同的申请。
为了确保双方权益，明确工作职责与义务，特向贵单位提出此申请，并就此范文的编写说明如下：一、申请人信息姓名：[申请人姓名]性别：[申请人性别]年龄：[申请人年龄]学历：[申请人学历]专业：[申请人专业]联系电话：[申请人联系电话]电子邮箱：[申请人电子邮箱]二、申请目的本人希望与贵单位签订正式劳动合同，确立明确的劳动关系，保障双方的合法权益，共同遵守合同约定，共同促进单位的发展。
三、合同期限根据贵单位的规定及双方协商，建议合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，经双方协商一致，可续签劳动合同。
四、工作内容及职责1. 岗位职责：[具体岗位名称及职责描述]。
2. 工作任务：[具体工作任务及要求]。
3. 工作地点：[具体工作地点]。
五、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本薪资+绩效薪资+奖金+津贴。
2. 福利待遇：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、带薪年假、带薪病假等。
六、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照贵单位规定的标准工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及贵单位规定的年假制度执行。
七、保密义务及竞业限制1. 保密义务：在劳动合同期限内及离职后，本人对贵单位的商业秘密负有保密义务。
2. 竞业限制：在劳动合同期限内及离职后一定期限内，未经贵单位同意，不得在与贵单位业务相竞争的其他单位从事相关工作。
八、违约责任1. 若本人在劳动合同期限内因个人原因要求离职，应提前一个月向贵单位提出书面申请，并按照贵单位规定办理离职手续。
2. 若违反保密义务及竞业限制，愿意承担相应法律责任。
九、其他约定1. 双方认为需要约定的其他事项：[其他约定内容]。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及贵单位规章制度执行。
十、签订方式及生效时间1. 本申请书经双方协商一致后，由贵单位与本人签订正式劳动合同。
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签订劳动合同申请书
签订劳动合同申请书
签订劳动合同申请书签订劳动合同申请书xx县农行人事科：
我们都是在农行连续工作将近二十年的老工人，历年来在各自的工作岗位上兢兢业业，任劳任怨，默默地把一生中最美好的青春都奉献给了农行，签订劳动合同申请书。
然而步入不惑之年之时，有一块心病总是撩人心烦和不安，那就是签订无固定期限劳动合同和争取同工同酬的问题，始终未得到合法、合理、妥善的解决。
我们已多次提出申请，不知你们有无研究和探讨。
多年来一直在你们的搪塞下工作着、奉献着。
我们这撮弱势特殊群体倍感心寒和无奈。
随着《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的相继颁布和实施，对签订劳动合同和劳动报酬的分配制度越来越明确，越来越具体，也对签订无固定期限的劳动合同和同工同酬作了针对性的司法解释，我们也一次次企盼我们的组织，我们的工会，我们的领导能给予关注和人性化解决我们的后顾之忧，然而一次次的希望破灭和失落，让我们无所适从，合同范本《签订劳动合同申请书》。
现我们郑重提出如下请愿。
一、据《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》之规定，要求农行xx县支行与我们签订无固定期限的劳动合同，纠正以往一年一签不合法，不合理的短期劳动合同关系。
二、据《劳动法》等相关法律、法规规定，遵循按劳分配同工同酬的分配制度，提高我们工资和福利待遇，废除所谓的集体所有制合
同工和全民所有制合同工在工资水平上的天壤之别的不公平不公正，带有歧视的劳动分配制度。
三、订立劳动合同时，应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，充分尊重员工意愿，维护员工根本权益。
改变以往霸王条款式的的格式化劳动合同。
四、据《劳动法》《劳动合同法》及其有关实施条例和司法解释中关于同工同酬之规定，对于以往应当支付而未支付的合法劳动报酬差额给予补偿或补发。
五、要求县支行对以往不合理的做法对我们心灵的伤害作出解释和给予宽慰，并作出适当的补偿。
编辑〔签订劳动合同申请书〕
附送：
签订劳动合同的意义
签订劳动合同的意义
签订劳动合同的意义《劳动合同签订与风险控制》特点鲜明，实用性强，《劳动合同签订与风险控制》以劳动合同签订中常常出现的风险的防范与控制为主题，对于广大劳动者与用人单位科学订立劳动合同、充分维权具有较强的参考和指导意义，签订劳动合同的意义。
《劳动合同签订与风险控制》以标准的劳动合同、集体合同文本为主线，将文本中的必要条款，通过〔法理分析〕、〔签订与风险控制〕、〔实务操作〕、〔争议纠纷实例分析〕四个层次，逐级阐述，并运用理论分析与实证分析相结合的方法，帮助读者揭示在订立劳动合同中可能存在的陷阱与风险并提供可操作的应对方案。
《劳动合同
签订与风险控制》可用作广大劳动者及用人单位及时了解《劳动合同法》的法条内含并充分维权的通俗读本，同时也可作为各级劳动和社会保障部门宣传普及《劳动合同法》以及各类司法实务部门解决劳动争议纠纷，开展日常工作的工具用书，合同范本《签订劳动合同的意义》。
编辑本段目录第一编劳动合同法总论第一章劳动合同概述第一节劳动合同立法及法律渊源
一、劳动合同立法简述
二、劳动合同法的法律渊源第二节劳动合同概述
一、劳动合同的定义和性质
二、劳动合同的分类
三、劳动合同的法律特征
四、劳动合同与雇佣合同、承揽合同、劳务合同的联系与区别第三节劳动合同法的适用范围
一、我国劳动合同法关于适用范围的规定
二、劳动合同法适用主体范围的排除
三、用人单位劳动规章制度
四、工会在劳动合同关系中的作用第二章劳动合同的订立第一节劳动合同订立的原则
一、合法原则
二、公平原则
三、平等自愿原则
四、协商一致原则
五、诚实信用原则第二节劳动合同的形式
一、劳动合同需以书面形式订立
二、用工手续
三、对事实劳动关系的处理第三节劳动合同的期限
一、固定期限的劳动合同
二、无固定期限的劳动合同
三、以完成一定工作为期限的劳动合同第四节劳动合同的内容
一、劳动合同的必备条款
二、劳动合同的补充条款
三、格式条款第五节劳动合同的效力
一、劳动合同的成立与生效
二、劳动合同的无效
三、劳动合同无效的法律效果编辑〔签订劳动合同的意义〕。