浙江省职称评审指南
杭州各类职称评定条件和材料要求
杭州各类职称评定条件和材料要求为了促进人才培养和科研创新，各级各类职称评定成为了重要的人才评价体系。
杭州作为浙江省的省会城市，职称评定制度也相对健全，那么杭州各类职称的评定条件和材料要求又是怎样的呢？我们将在这篇文章中逐一从副高级职称、高级职称和特聘专家职称三个方面进行详细介绍。
一、副高级职称的评定条件和材料要求1.评定条件副高职称是晋升职称中的第一级，评定条件相对较低。
一般来说，副高职称的评定条件如下：（1）芳龄条件：35周岁及以上；（2）学历条件：本科学历及以上；（3）工作年限：10年及以上；（4）职务条件：正高级职务。
2.材料要求准备副高职称评定材料需要准备以下文件：（1）唯一识别信息复印件；（2）学历和学位证书复印件；（3）职称证书复印件；（4）工作单位证明材料；（5）个人专业技术职称申报表。
二、高级职称的评定条件和材料要求1.评定条件高级职称是副高级职称之上的一级，因此评定条件相对较高一些。
一般来说，高级职称的评定条件如下：（1）芳龄条件：45周岁及以上；（2）学历条件：硕士学位及以上；（3）工作年限：15年及以上；（4）职务条件：副高级职务。
2.材料要求准备高级职称评定材料需要准备以下文件：（1）唯一识别信息复印件；（2）学历和学位证书复印件；（3）职称证书复印件；（4）工作单位证明材料；（5）个人专业技术职称申报表。
三、特聘专家职称的评定条件和材料要求1.评定条件特聘专家职称是高级职称中的一种特殊职称，评定条件相对较为严格。
一般来说，特聘专家职称的评定条件如下：（1）学术条件：具有较高学术造诣和国际影响力；（2）业绩条件：在相关领域取得一定影响力和成绩；（3）聘期条件：聘期满3年及以上。
2.材料要求准备特聘专家职称评定材料需要准备以下文件：（1）唯一识别信息复印件；（2）学历和学位证书复印件；（3）职称证书复印件；（4）工作单位证明材料；（5）个人专业技术职称申报表；（6）个人专业技术资料。
杭州职称评审2020年--：申报评审流程和材料要求
附件：2申报评审流程和材料要求申报主要由“完善个人信息和业绩档案库—申报人申报—单位审核—区、县（市）受理点审核—区、县（市）人社部门审核—评委会审核、评审—发文、发证等流程”。
要求如下：一、完善个人信息和业绩档案库申报人员登录浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台(网址：https://)后，分别点击进入“个人基本信息”和“我的业绩档案”菜单，完成有关内容填写和资料上传，经检查无误后，点击“保存”（具体操作详见平台首页的《个人用户操作手册》）。
1.“我的业绩档案”保存后需经用人单位审查通过后才可在申报时提取。
2.若本单位初次使用本平台，需先由单位人事负责人注册用人单位账号，登录并通过本平台提交授权委托证明，绑定单位名称后，本单位申报人员才可填写“个人基本信息/现工作单位名称”信息。
二、职称申报完善个人信息和业绩档案库后，申报人员进入“用户中心首页/中级职称评审”，选择“2020度杭州市建设工程专业技术人员工程师资格评审申报计划”，查看所有要求后，点击最下方的“马上申报”，进入职称评审申报页面。
（一）上传证件照。
照片用于制作职称电子证书，不符合相应要求将无法通过审核。
照片应为1寸、2寸白底证件照，JPG或JPEG格式，文件大于30K且小于1M，大于215*300（宽*高）像素，照片宽高比大于等于0.65且小于等于0.8。
上传后点击“下一步”，进入个人承诺页面。
（二）签署个人承诺。
申报人员对提交的所有材料真实性负责并作出承诺，扫描页面上的二维码，在线签署《专业技术资格申报材料真实性保证书》，字迹要求清晰，签署成功后点击“下一步”，进入“填写申报信息”页面。
（三）填写申报信息。
按要求填报各项申报信息，其中“本人述职”内容为专业工作业绩情况（限1000字以内），民营企业或非公单位根据单位所属关系选择相应的各区、县（市）受理点（各区、县（市）受理点，评委会办公室咨询电话和纸质材料受理地址详见附件5），然后点击“下一步”，进入“选择相关业绩”页面。
浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省职称评审管理实施办法》（试行）的通知
浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省职称评审管理实施办法》（试行）的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.10.26•【字号】浙人社发〔2020〕47号•【施行日期】2020.11.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法综合规定正文浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省职称评审管理实施办法》（试行）的通知各市人力资源和社会保障局，省直各单位：根据人社部《职称评审管理暂行规定》和省委办公厅、省政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》等精神，我们研究制定了《浙江省职称评审管理实施办法》（试行），现印发给你们，请结合本地区、本部门实际认真贯彻实施。
浙江省人力资源和社会保障厅2020年10月26日浙江省职称评审管理实施办法（试行）第一章总则第一条为规范职称评审程序，加强职称评审管理，保证职称评审质量，根据人社部《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）和省委办公厅、省政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》等精神，制定本实施办法。
第二条职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才职业道德、技术水平、工作业绩的评议和认定。
职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。
对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本实施办法。
第三条职称评审必须坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、技术水平、工作业绩。
第四条省级人力资源和社会保障行政部门（人力资源和社会保障行政部门以下简称人力社保部门）负责全省职称评审统筹规划和综合管理工作。
市、县（市、区）人力社保部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。
行业主管部门在各自职责范围内负责本行业的职称评审管理和实施工作。
自主评聘单位负责本单位的职称评审管理和实施工作。
第五条省级人力社保部门会同行业主管部门制定省高、中级职称评价标准，各市人力社保部门会同行业主管部门研究制定市中、初级职称评价标准。
浙江省网上职称评审流程
浙江省网上职称评审流程
浙江省网上职称评审流程：
1、准备申请材料：申报人需提交个人简历、工作成果和相关证明材料。
2、登录网站并提交申请：申报人可通过浙江省网上职称评审系统进行网上报名，提交申请材料。
3、考核材料审核：浙江省网上职称评审系统审核申请材料，确定是否符合申报条件。
4、初审结果宣布：申报人可在浙江省网上职称评审系统查看初审结果。
5、复审申请：如果符合初审要求，申报人可进行复审申请，提交申报材料和复审申请书。
6、复审结果宣布：申报人可在浙江省网上职称评审系统查看复审结果，确定最终职称。
如何申报专业技术职称？
如何申报专业技术职称？
（一）初定职称申报：
1、申报职称初定的专业技术人员进入点击“职称初定”，按照顺序填写真实姓名、身份证号、账号名称、密码、重复密码、电子邮箱依次输入申报信息并提交即可。
2、按照系统提示填写相应内容。
（二）职称评审：
1、申报中初级专业技术资格人员点击“中初级职称评审”，按照顺序填写真实姓名、身份证号、账号名称、密码、重复密码、电子邮箱依次输入申报信息并提交即可。
申报高级专业技术资格人员点击“高级职称评审”，链接到浙江省高级专业技术资格申报与评审服务平台（高级职称系列网上申报请以各行业省厅文件为准）。
2、按照系统提示填写相应内容。
扩展资料：
申报提交材料
1、《专业技术人员专业技术资格考核认定申报表》一份。
2、毕业证书（学位证书）原件、复印件（原件验印后归还）一份。
3、现工作单位半年以上的社保缴费明细表原件一份。
4、在需要持证上岗的专业技术岗位上工作者，须提交相应的从业、职业资格证或上岗证书原件、复印件（原件验印后归还）一份。
5、有效身份证原件、复印件（原件验印后归还）一份。
6、相片页一份。
7、申报认定中级按要求提交硕士学位后公开发表相关论文原件。
8、申报人户口不在我市的，认定中级时必须提交国家或我省教育行政部门出具的学历（学位）鉴定证明原件、复印件（原件验印后归还）一份
参考资料来源：职称网上申报系统-嘉兴市专业技术职称网上申报指南。
浙江省职称评审条件
浙江省职称评审条件职称的重要性受到越来越多从事工程行业的人们的关注，不少工程师们也开始为职称申报尽早做准备。
但是许多人并不了解职称，也不知道如何开始准备。
那么今天就总结一下，职称评审最基本的条件有哪些，让大家对于职称评审的要求有更清晰的了解！一、学历、工作年限要求初级职称（助理工程师）硕士学历：毕业后，可直接评助理级。
本科学历：毕业后，专门从事本专业技术工作1年以上。
大专学历：获得技术员职称后，从事本专业技术工作2年以上。
中专学历：赢得技术员职称后，专门从事本专业技术工作4年以上。
中级职称（中级工程师）博士学位：毕业后，可以轻易评者中级。
硕士学历：获得助理工程师职称后，从事本专业技术工作2年以上。
本科学历：赢得助理工程师职称后，再专门从事本专业技术工作4年以上。
大专学历：获得助理工程师职称后，再从事本专业技术工作4年以上。
中专学历：无法申报中级职称，须要深造至大专以上学历高级职称（高级工程师）博士学位：毕业后，专门从事专业技术工作2年以上。
第二学士学位或硕士及以上：取得工程师资格后，从事专业技术工作5年以上。
本科学历或技工院校trained技师班：获得工程师资格后，再专门从事本专业技术工作5年以上。
大专学历：无法申报高级职称，需进修至本科以上学历。
中专学历：无法申报高级职称，须要深造至大专以上学历。
二、工作业绩要求是什么？工作业绩，就是职称评审的重中之重。
一定必须认真整理最能代表自己专业技术能力的项目，并且尽可能通过业绩材料彰显该项目的规模，更关键的就是能彰显本人参予项目的主要工作。
l个人业绩专门从事该专业技术工作以来的工作业绩，格式没具体内容建议，但是必须彰显本人的工作岗位及工作内容，彰显申报人的专业技术水平。
业绩材料必须具备真实性、专业性和代表性。
如：合同、验收报告、技术开发报告、设计图纸等。
l得奖情况与申报专业相关的，行业内的比赛或活动证书，证书盖章单位为国家级、省级、市级或行业协会等。
例如：得奖证书、荣誉证书等。
浙江省交通运输工程专业高级工程师职务任职资格审议评分说明
浙江省交通运输工程专业高级工程师职务任职资格审议评分说明附件2浙江省交通运输工程专业高级工程师职务任职资格审议评分说明一、申报类别申报人员根据工作实际情况，按照《评价条件》第二十四条规定，在交通运输工程规划与设计、建设与监理、运营与管理3个申报类别中选择一类。
分类应对应所从事的岗位，如从事交通运输工程规划、设计、勘测、评价、技术咨询等工作按照规划与设计类申报；从事交通基础设施工程建设、施工、招标代理、监理、检测、造价、质量安全监督、养护等工作按建设与监理类申报；从事船舶检验、海事管理、船舶设计、机电设备维护、运输与物流管理等工作按运营与管理类申报。
二、申报人类别（一）正常申报。
具有本专业或相近专业的大学本科以上学历，取得工程师职务任职资格后，实际聘任工程师职务5年以上。
或具有本专业或相近专业博士学位，取得工程师资格后，实际聘任工程师职务2年以上。
（二）其他。
包括两种情形。
1.转评：任其他专业的高级专业技术职务任职资格1年以上，因专业技术岗位变动，符合申报条件的，可转评交通运输工程专业高级工程师资格。
2.推荐：不满足正常申报条件的，其自评分达到规定分值（根据行业发展情况适时调整），且由2名本专业正高级工程师推荐的申报人员。
（三）标志性业绩。
有符合评价条件第十条规定的申报人员，经考核合格和中评委审核确认后，可直接提交评委会，不需进行评分项打分。
三、下级评委票数下级评委票数是指中评委推荐的得票数，满分为3分，最低为0分。
四、学历学位学历学位满分为2分，最低为0分。
（一）学历学位是指申报人获得的最高层次的学历和学位。
（二）申报人所学专业与申报的专业不一致或不相近时，应视为不具备相应的学历。
（三）申报人应提交由中国高等教育学生信息网出具的《学历证书电子注册备案表》或有效的《中国高等教育学历认证报告》。
五、经历与能力经历与能力满分为4分，最低为0分。
经历与能力是指申报人员符合《评价条件》专业技术工作经历与能力3项要求的项数。
浙江省副高级工程师职称评定条件及流程
关于微型实验在高中化学课堂的实践一、微型实验的概念和特点微型实验是指在实验中采用少量试剂和小型实验器材进行操作的实验方式。
相比传统实验，微型实验具有以下特点：1. 低成本：微型实验所需的试剂和器材数量少，成本相对较低。
2. 低危险性：在微型实验中，使用的试剂量少，操作相对简单，具有较低的实验风险。
3. 环保性：由于使用的试剂量少，微型实验对环境的影响较小，符合可持续发展的理念。
1. 实验内容的选择在进行微型实验时，需要针对课程内容和学生实际情况进行选择合适的实验内容。
在进行化学物质的性质实验时，可以选择金属活动性的实验，如铁与氧化铜的反应；在进行溶液的制备和性质实验时，可以选择简单的酸碱中和反应等。
2. 实验器材和试剂的准备在进行微型实验前，需要准备好所需的实验器材和试剂。
由于微型实验所需的试剂量较少，可以通过预先调配好的小量试剂进行实验，避免浪费和安全隐患。
选择适合的小型实验器材，如小型试剂瓶、滴管、小烧杯等，便于学生进行操作。
3. 实验操作的指导在进行微型实验时，需要对学生进行实验操作的具体指导。
教师可以通过演示和讲解的方式，引导学生熟悉实验器材和试剂的使用方法，以及操作步骤和注意事项。
在实验操作过程中，及时对学生的操作进行指导和纠正，确保实验进行顺利和安全。
4. 实验数据的记录和分析在实验结束后，学生需要对实验过程和结果进行记录和分析。
通过记录实验数据和观察现象，学生可以加深对实验内容的理解，培养观察和思考的能力。
教师可以对学生的实验数据和分析结果进行评价和指导，促进学生对化学知识的掌握和应用。
三、微型实验在高中化学课堂中的作用和意义1. 培养实验技能微型实验要求学生在较小的实验空间中进行操作，对实验技能有较高的要求。
通过进行微型实验，可以培养学生的仔细观察和操作技能，提高他们的实验技能水平。
2. 提高实验安全意识由于微型实验的低危险性，可以有效地提高学生的实验安全意识。
在进行微型实验时，学生需要严格遵守实验操作规程，防范实验风险，从而提高实验的安全性和可靠性。
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职称（专业技术资格）的取得途径一般有三种：考试、评定以及考评结合。
评定包含评审和确定（初定），这里编制的操作指南着重介绍的是职称评审。
由于职称系列众多，难以逐一介绍，为便于使广大人事（职称）干部及申报对象对职称评审工作有个大致了解，我们仅从评审条件、基本资料、申报程序等通用性方面作一般性描述，各系列（行业）另有规定的从其规定。
专业技术人员到达法定退休年龄后（经批准延迟退休的除外），不再进行职称评审。
一、评审条件。
（一）学历资历。
1.高级职称。
（1）正高级职称。
须具有大学本科及以上学历，具备并聘任副高级职称满5年。
（2）副高级职称。
须具有大学本科及以上学历，具备并聘任中级职称满5年。
获得博士学位后，具备并聘任中级职称满2年。
获得硕士学位后，具备并聘任中级职称满4年。
2.中级职称。
须具有大学专科及以上学历，具备并聘任助理级职称满4年。
获得博士学位的，经考核合格。
获得硕士学位或取得第二学士学位的，具备并聘任助理级职称满2年。
3.初级职称。
（1）助理级职称。
中专毕业后，具备并聘任员级职称满4年。
大学专科毕业后，具备并聘任员级职称满2年（对具有中专、大专两者学历之一但不具备员级资格的，其专业工作年限在上述标准再增加1年后也可直接申报助理级职称评审）。
大学本科毕业或获得学士学位后，从事专业工作满1年。
获得硕士学位或第二学士学位后，从事专业工作。
（2）员级职称。
中专及以上学历毕业后，从事专业工作满1年。
4.对申报非公有制企业工程类职称的，也可按以下条件执行：（1）申报工程师的，须满足下列条件之一：①大学本科及以上学历毕业后，从事专业工作满4年；②大学专科学历毕业后，从事专业工作满6年；③中专学历毕业后，从事专业工作满12年；④高中及以下学历毕业后，从事专业工作满20年；⑤具备并聘任助理工程师满4年。
（2）申报助理工程师的，须满足下列条件之一：①大学本科及以上学历毕业后从事专业工作；②大学专科学历毕业后，从事专业工作满2年；③中专学历毕业后，从事专业工作满4年；④高中学历毕业后，从事专业工作满7年；⑤初中及以下学历毕业后，从事专业工作满10年；⑥具备并聘任技术员满4年。
（3）申报技术员的，须满足下列条件之一：①大学专科学历毕业后从事专业工作；②中专学历毕业后，从事专业工作满1年；③高中学历毕业后，从事专业工作满3年；④初中及以下学历毕业后，从事专业工作满6年。
（二）等级证书。
1.职称外语。
（1）符合免试、不作要求及不作必备条件范围的，参照《职称外语免试及放宽条件》（见附件一）执行。
（2）级别对应关系。
正高级职称对应全国A级或省级四级，副高级职称对应全国B级或省级三级，中级职称对应全国C级或省级二级。
（3）成绩适用范围。
参加全国职称外语考试的，60分及以上始终有效；50—59分的，自取得证书的当年起两年内有效。
参加省通用英语考试的，自取得证书的当月起三年内有效。
（4）对申报非公有制企业工程类中级职称的，职称外语不作要求。
（5）证书使用。
评审通过的，证书由各评委会收取，以后申报高一级职称时须重新考取相应职称外语等级证书；评审未通过的，证书由各评委会退回，下次在证书有效期内申报职称的可继续使用。
2.职称计算机。
（1）符合免试范围的参照《计算机应用能力免试条件》（见附件二）执行。
（2）级别模块要求。
申报中级职称须取得3个全国专业技术人员计算机应用能力模块考试合格证书，申报高级职称须取得4个全国专业技术人员计算机应用能力模块考试合格证书（申报高级职称时已在通过中级职称中取得3个模块合格证书的，只需再增加1个模块合格证书）。
（3）对申报非公有制企业工程类中级职称的，职称计算机不作要求。
（4）证书使用。
该模块合格证书同时适用于中、高级职称，无论评审是否通过，证书均由各评委会退回。
3.准入证书。
申报教育、卫生、会计、审计、统计、司法等行业（系列）的，须持有特定职（执）业资格（水平）证书。
具体参照各行业（系列）要求。
4.继续教育。
（1）申报中、高级职称的，须参加并通过3门专业技术人员公需科目课程培训考核。
目前轮次的专业技术人员继续教育公需科目共设《物联网技术与应用》、《低碳经济与绿色生活》、《心理健康与调适》三门课程，以后轮次的公需科目课程根据省人力社保厅统一部署。
（2）准予登记继续教育学分的各类培训情况应及时登录专业技术人员继续教育证书内容。
（3）申报中级及以上职称的，须在自申报当年前一年起往前连续3个年度内取得30个以上（含30个）继续教育学分，且每一年度不少于10个继续教育学分。
行业（系列）另有要求的从其要求。
（4）学分折算办法。
①著作论文。
作者排名前三位的省部级18学分，地市级12学分，县级8学分；作者排名第四位及以后的降低计分。
论文内容应与本专业相关，内刊、增刊上发表的减半计分。
②成果荣誉。
一等奖及相当荣誉国家级25学分，省部级18学分，地市级12学分，县级8学分；二等奖及相当荣誉国家级20学分，省部级15学分，地市级10学分，县级6学分；三等奖及相当荣誉国家级18学分，省部级12学分，地市级8学分，县级4学分；其他奖项酌情计分。
③后取得学历。
学制内每学年计10学分（每学年课程应不少于4门，否则按2学分/门计算）。
④培训学习。
经人社部门核准可予登记继续教育学分的各类行业、专业培训除有特定分数外，按2学分/天计算。
注明具体学时数的，按每4个学时折合1学分计算。
⑤研修班课。
参加政府部门组织的高研班、研讨班、提高班等，凭结业证书或证明每次计算10学分。
授课时间少于3个小时的降低计分。
⑥进修讲学。
出国讲学、留学、进修访问或参加国际学术、技术交流的，凭有关证明材料和总结报告，时间在1个月以上的，计18学分，1个月以下的，每2天计1学分。
⑦凡未经人力社保部门批准、允许、备案的，均不予计分。
（三）其他材料。
1.社保证明。
凭申报对象本人身份证到当地社保部门出具，须与申报单位主体一致。
社保证明的时限一般为：初级职称不少于6个月；中级职称不少于1年；高级职称不少于3年。
2.学历认证。
对于2002年及以后取得的国内大专及以上学历的申报对象须提供《教育部学历证书电子注册备案表》。
国外的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，港、澳、台地区的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》。
3.著作论文。
（1）规格。
带有“CN”、“ISSN”或“ISBN”刊号的专业刊物，或行业（系列）认可的内刊，或虽未公开发表但经县市级以上政府部门、行业学会评选获奖。
（2）数额。
申报中级职称的，公开发表不少于1篇第一作者或独著；申报高级职称的，公开发表不少于2篇第一作者或独著。
合著中非第一作者，篇数按“1/作者排名位置数”折算。
同一论文在不同刊物上公开发表的只计算1次。
（3）篇幅。
一般不少于2500字，内容与申报专业相关。
（4）时限。
一般自申报当年前一年起往前连续三年内，最迟不超过申报当年的6月底。
同一年度内须在不同刊物上公开发表。
（5）申报非公有制企业工程类中级职称的不作要求。
（6）公开发表2篇及以上的，须指定1篇作为代表作并在《综合表》“备注”栏目中注明。
4.业绩成果。
包括荣誉及获奖证书、专利作品、项目可行性研究设计报告、立项结题、定额标准、成果鉴定材料等。
集体项目须提供本人系主要贡献者依据，“主要”的一般指前三位，“参与”的一般指前九位。
5.任期考核材料。
一般提供自申报当年前一年起不少于三年的年度考核表，初级职称视申报对象实际情况而定。
6.工作总结。
主要书写任现职以来的专业技术工作经历、成果所得，重点写近5年内，一般不少于2000字。
（四）破格申报。
1.破格申报仅限于“单破”，即破学历或破资历，破资历提前时间不超过1年。
2.论文在正常申报基础上至少增加1篇。
3.奖项要求。
需要使用奖项条件的，申报中级职称至少需县处级科技成果二等奖以上，申报高级职称至少需地市级科技成果二等奖以上。
行业学会、系统条线的奖项应再提升一个等级。
4.部分行业（系列）破格申报须答辩。
5.所提交的年度考核材料中至少有一个年度考核结果为“优秀”。
6.破格申报只适用于申报中级及以上职称。
二、基本资料。
（一）中、高级职称。
其所需资料具体为（对照《申报材料清单》，下同）：真实性保证书、公示确认表、评审表、身份证、学历（位）、任职资格证书、聘任书、照片、外语合格证书或免试表、计算机模块合格证书或免试表、任期考核材料、工作总结、综合表、论文、继续教育验审表、社保证明等原件及复印件。
学历认证、专业技术工作经历、破格申报及其它业绩材料视申报对象实际情况提交。
（二）初级职称。
其所需资料具体为：真实性保证书、公示确认表、评审表、身份证、学历（位）、照片、任期考核材料、工作总结、社保证明等原件及复印件。
学历认证、任职资格证书、聘任书及其它业绩材料视申报对象实际情况提交。
（三）非公有制企业工程类中级职称。
其所需资料具体为：真实性保证书、公示确认表、评审表、身份证、学历（位）、照片、任期考核材料、专业技术工作经历、工作总结、综合表、继续教育证明、社保证明等原件及复印件。
学历认证、任职资格证书、聘任书、论文及其它业绩材料视申报对象实际情况提交。
三、申报程序。
中、高级职称经网上申报（行业〔系列〕另有规定的以及申报非公有制企业工程类职称的除外）复核通过后提交书面材料，初级职称直接提交书面材料。
教育、卫生、农业与林业、建设、公安、司法、文化、计生、技校、党校、政工系列材料由各主管部门送审，其他系列材料报人力资源和社会保障局专业技术人员管理科复核后送审。
四、表格填写。
对照每年度职称评审要求，以申报工程类职称为例对有统一样式的表格填写简要说明。
（一）申报材料清单。
一式二份，一份黏贴在资料袋封面上，一份放入资料袋内（散装），按照各申报对象实际提供的材料填写，应提供便于联系的电话号码。
除评审表、综合表、计算机及英语免试表、破格审批材料外，其余资料均只需提供一份。
材料多须装订2册及以上的还应编制各小册清单并分别附在各小册封面上。
（二）专业技术资格评审材料真实性保证书。
一式一份，应写明申报职称的类别及专业，签名处须手签。
（三）申报人申报材料公示确认表。
一式一份，应在单位将申报对象情况进行公示后再行填写，应反映如下情况：1.时间。
从××××年×月×日起至××××年×月×日止，其跨度不少于7天。
2.地点。
单位内部、公告栏、宣传橱窗、信息平台等。
3.内容。
申报对象基本情况、申报职称级别及专业、举报电话及受理举报联系人等。
4.方式。
公告、通知、张贴、例会等。
5.结果。
无异议、无来人来电来信反映情况等。
（四）专业技术资格评审表。