团建工作手册
大学团建手册学期工作计划
一、前言为了加强大学生之间的团队协作能力，提高班级凝聚力，丰富校园文化生活，特制定本学期团建工作计划。
本计划旨在通过一系列丰富多彩的活动，促进同学们的交流与互动，培养团队精神，增强班级凝聚力。
二、工作目标1. 增强班级成员之间的沟通与了解。
2. 提高同学们的团队协作能力和集体荣誉感。
3. 丰富同学们的校园生活，培养积极向上的精神风貌。
4. 促进班级内部和谐，形成良好的班级氛围。
三、工作内容1. 活动策划与组织- 每月至少举办一次团建活动，包括户外拓展、室内游戏、主题讲座等。
- 根据不同季节和节日，策划特色主题活动，如春季踏青、中秋节赏月等。
2. 团队建设活动- 定期组织团队建设训练，如破冰游戏、信任背摔、盲人方阵等。
- 鼓励同学们参与志愿者活动，提升社会责任感。
3. 班级文化建设- 每学期开展班级文化月活动，如读书分享会、摄影比赛、手工艺品制作等。
- 设立班级文化墙，展示班级风采和同学们的创意作品。
4. 交流互动平台- 建立班级微信群、QQ群等线上交流平台，方便同学们日常沟通。
- 定期举办线上主题讨论，如学术交流、生活分享等。
5. 总结与反馈- 每次活动结束后，进行总结与反馈，收集同学们的意见和建议。
- 根据反馈调整活动方案，提高活动质量。
四、工作安排1. 时间安排- 每月第一周进行活动策划与准备工作。
- 每月第二周至第三周进行活动实施。
- 每月第四周进行活动总结与反馈。
2. 人员安排- 活动策划与组织：由班委负责，吸纳部分同学参与。
- 活动实施：全体同学积极参与。
- 活动总结与反馈：班委负责整理，向全班同学通报。
五、预期效果通过本学期的团建工作，预计将达到以下效果：1. 班级成员之间的友谊更加深厚。
2. 班级凝聚力显著增强。
3. 同学们的团队协作能力和综合素质得到提升。
4. 形成积极向上、团结友爱的班级氛围。
六、结语本学期团建工作计划的实施，需要全体同学的共同努力。
让我们携手共进，共同创造一个和谐、团结、充满活力的班级集体。
广东智慧团建操作手册
广东智慧团建操作手册
摘要：
一、广东智慧团建操作手册简介
二、操作手册的功能与使用场景
三、操作手册的使用方法与步骤
四、注意事项与常见问题解答
五、总结
正文：
广东智慧团建操作手册是一本针对广东地区团组织智慧团建工作的指导书籍，旨在帮助团组织工作人员快速掌握智慧团建系统的操作方法，提高工作效率。
本书具有以下功能：
1.系统地介绍智慧团建系统的各项功能与特点；
2.提供详细的操作步骤和方法，方便读者快速上手；
3.结合实际应用场景，提供实用的技巧和建议；
4.列举并解答使用过程中可能遇到的问题和疑惑。
本书适用于广东地区的团组织工作人员，包括团组织书记、副书记、组织委员等，以及其他对智慧团建工作感兴趣的人员。
使用本书时，建议按照以下步骤进行：
1.阅读操作手册的简介部分，了解本书的基本情况和适用对象；
2.熟悉操作手册的功能与使用场景部分，掌握智慧团建系统的核心功能和
实际应用；
3.按照操作手册的指导，逐步完成系统的安装、注册、登录等操作；
4.在实际操作过程中，参考本书的使用方法与步骤部分，掌握系统各项功能的操作技巧；
5.若遇到问题，可参考注意事项与常见问题解答部分，寻找解决方案。
广东智慧团建操作手册凝聚了广东团组织在智慧团建领域的丰富经验和成果，对于提高广东地区团组织的工作效率和智慧化水平具有重要意义。
广东智慧团建操作手册
广东智慧团建操作手册【原创实用版】目录一、广东智慧团建操作手册概述二、手册的主要内容三、如何使用广东智慧团建操作手册四、广东智慧团建操作手册的优势正文一、广东智慧团建操作手册概述广东智慧团建操作手册是一本针对广东省智慧团建工作的指南，旨在帮助团建工作者更好地进行团建活动组织、管理与实施。
该手册系统地介绍了智慧团建的相关理念、技术与方法，为团建活动的顺利推进提供了理论依据与实践指导。
二、手册的主要内容广东智慧团建操作手册主要包括以下几个方面的内容：1.智慧团建的基本概念与原理：阐述了智慧团建的内涵、发展历程、主要特征以及与传统团建的区别。
2.智慧团建的组织与管理：介绍了智慧团建的组织结构、管理模式以及实施流程，为团建工作者提供了具体的操作方法。
3.智慧团建的活动设计与实施：详细讲解了如何运用信息技术手段，结合实际情况，设计并实施各类团建活动。
4.智慧团建的评估与反馈：说明了如何对智慧团建活动进行效果评估，以及如何收集和处理反馈信息，为持续优化团建工作提供参考。
三、如何使用广东智慧团建操作手册为了充分发挥广东智慧团建操作手册的作用，团建工作者应：1.认真阅读手册，了解智慧团建的相关知识，掌握操作方法。
2.根据手册的指导原则，结合自身实际情况，制定合理的团建计划。
3.在实施过程中，灵活运用手册提供的策略与技巧，确保团建活动的顺利进行。
4.对团建活动进行总结与反思，对照手册要求，不断优化工作方案。
四、广东智慧团建操作手册的优势广东智慧团建操作手册具有以下几个方面的优势：1.科学性：手册内容基于理论研究和实践经验，为团建工作提供了科学依据。
2.系统性：手册从智慧团建的基本概念到具体操作，进行了全面、系统的阐述。
3.实用性：手册提供的方法、技巧和策略，具有较强的操作性和实用性，便于团建工作者借鉴和应用。
4.创新性：手册充分体现了信息技术在团建工作中的应用，有助于推动团建工作的创新与发展。
浙江大学智慧团建工作手册
浙江大学智慧团建工作手册2019年11月“智慧团建”系统组织树建立操作指南一、设备要求1.“智慧团建”系统网址：https:///zhtj。
2.电脑操作系统要求：Windows 7、Windows 8、Windows 10或MacOS。
使用Windows XP系统可能会无法登录。
3.电脑浏览器要求：IE10及以上版本的IE浏览器或Edge、Chrome、Firefox、Safari等，若使用360、QQ浏览器须选极速模式。
4.目前“智慧团建”系统暂不支持手机端。
二、组织树建立操作流程采取逐级向下级推进的方式，创建从团中央到所有基层团支部的完整组织树。
各级团组织的组织名称和组织类别由上级团组织管理员创建，其他具体组织信息由本级团组织管理员填写。
各级团组织的主要操作流程如下。
（1）从上级团组织获取管理员注册码，进行管理员注册、登录。
（2）完整填写本组织的组织信息。
（3）创建完整的直属下级团组织。
（4）为直属下级团组织生成管理员注册码并下发至各直属下级组织。
三、具体操作方法和注意事项（一）管理员注册1．操作步骤（1）打开系统网址https:///zhtj。
（2）点击“注册”按钮，进入注册页面，选择“管理员注册”。
（3）进入页面后，准确选择要注册的团组织和团内职务。
（4）填写管理员注册码。
（5）填写个人信息。
（6）完成注册。
2．注意事项（1）管理员注册码是长度为八位、由“数字+字母”构成的字符串，填写时需要区分字母大小写。
（2）管理员注册码的有效期为20天，超过有效期需联系上级团组织管理员生成新的管理员注册码。
（3）一个管理员注册码仅限一位管理员注册使用。
（4）填写的入团年月须满足入团时年满13周岁（2016年9月1日前入团的入团年龄须满12周岁）的条件，若不符合无法进入系统。
（二）录入组织信息1．操作步骤（1）管理员登录系统。
（2）根据系统提示录入本组织的组织信息，红色标记的信息项为必填信息。
各类组织的必填信息如下。
团建活动手册
团建活动手册
一、活动目的
通过团建活动，增强团队凝聚力，提高团队协作能力，增进员工之间的相互了解与沟通，培养积极向上的精神风貌，提升员工的归属感与幸福感。
二、活动主题
团结合作，共创美好未来
三、活动时间
XXXX年XX月XX日（周X）下午XX:XX-XX:XX
四、活动地点
XXX公园/体育馆/会议室等
五、参与人员
公司全体员工
六、活动组织
1. 策划小组：负责活动的策划、组织、协调及实施；
2. 宣传小组：负责活动的海报设计、宣传推广及现场布置；
3. 物资保障小组：负责活动所需物资的采购、保管及发放；
4. 安全保障小组：负责活动的安全检查、应急处理及医疗保障。
七、活动流程
1. 开场致辞（XX分钟）：由公司领导进行开场致辞，介绍本次活动的目的、主题及意义；
2. 团建游戏（XX分钟）：开展团队协作游戏，如拔河、三人四脚跑等，以
提高团队协作能力；
3. 分组讨论会（XX分钟）：员工自由分组，就公司发展、团队协作等方面
进行交流与讨论；
4. 团队展示（XX分钟）：各小组将讨论成果进行展示，分享彼此的看法与
建议；
5. 颁发奖品（XX分钟）：对在游戏中获胜的小组颁发奖品，以资鼓励；
6. 结束语（XX分钟）：由公司领导进行总结与结束语，肯定员工的付出与成果，鼓励大家在工作中继续发扬团队精神。
八、注意事项
1. 活动期间请遵守秩序，听从指挥，尊重裁判；
2. 注意安全，切勿在活动中发生意外事故；
3. 活动结束后请将场地清理干净，爱护公共设施。
大连理工大学团支部建设工作手册格式要求
大连理工大学2012-2013学年团支部建设工作
《团建手册》格式要求
1.首页封皮不需要任何改动，只需要填写相关文字即可。
2.正标题字体华文中宋，三号，加粗。
3.副标题、小标题字体为宋体四号，加粗。
4.正文字体为宋体，小四。
需要重点标注的文字可使用加粗、下划
线、斜体处理。
正文中可适当运用彩色字。
5.段落间距为1.5倍行距。
6.手册中不允许用艺术字。
7.每个团支部的活动心得必须为手写，并且要统一格式，统一纸张，
可以使用支部自制信纸，也可以使用大连理工大学红色横线信纸。
8.除活动心得外，手册内容要求为打印版，不可手写。
9.手册中插入的活动照片大小适中，设置成四周环绕，可进行简单
效果处理，要求为打印版，不可将洗好的照片粘到手册中。
10.手册中得框图要做到美观合理，尽量保证一个活动的记录为一页
纸的开端。
11.手册标清页码且页码居中，并根据支部自身情况修改目录页码，
务必将目录与页码对准。
12.手册统一用A4纸张大小。
大连理工大学团委组织部
二〇一二年十月。
共青团工作手册 (2)
说明1、为贯彻“抓基层,抓实事，抓落实”的工作方针，在总结各地经验的基础上，编制这本手册，旨在活跃、促进团支部工作,切实加强团的基层组织建设。
2、本手册用于全面记录团委、团（总)支部的各项工作，作为评选参考核团委、团（总）支部和评选先进团组织的主要依据。
3、记录时应本着实事求是的态度，由团组织书记负责组织团支委及时填写，由组织委员负责保管.4、上级团组织要不定期抽查本手册使用情况。
每年度末将本手册上缴上级团委保存。
誓词我志愿加入中国共产主义青年团,坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前,享受在后,为共产主义事业而奋斗。
中国共产主义青年团章程（中国共产主义青年团第十五次全国代表大会部分修改，2003年7月26日通过）总则中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。
中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，深入贯彻落实科学发展观，解放思想,实事求是，与时俱进，团结全国各族青年,为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义而奋斗。
中国共产主义青年团在中国共产党领导下发展壮大，始终站在革命斗争的前列,有着光荣的历史。
在建立新中国,确立和巩固社会主义制度，发展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用，为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干。
党的十一届三中全会以来，共青团根据党的工作重心的转移，紧密围绕改革开放和经济建设开展工作,为推进社会主义现代化建设事业作出了重要贡献,促进了青年一代的健康成长.中国共产主义青年团在现阶段的基本任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放,用社会主义核心价值体系教育青年,在建设中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础,努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才,团结带领广大青年，自力更生，艰苦创业，积极推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。
团(总)支部工作手册
团(总)支部工作手册单位：上海民办田家炳中学负责人：龚磊使用时间：2011 年9 月至2011 年12月共青团上海市委组织部监制二00六年一月使用说明一、为了加强基层团组织的组织建设和基础工作，促进基层团组织工作的制度化、规范化，提高基层团工作的水平，特制定本手册，供基层团（总）支部使用。
二、在手册中所做的各项记录必须实事求是、字迹清楚。
本手册必须由组织委员保管，工作调动时，应及时办理本手册的移交手续。
三、团内有关会议（包括团（总）支部委员会议、团（总）支部委员民主生活会、团（总）支部班子学习会等）均应在《团（总）支部有关会议记录》中予以记录；团内有关活动（包括各项主题活动，以及推动团的基层组织建设的活动等）均应在《团（总）支部有关活动记录》中予以记录。
四、本手册半年度交同级党组织审阅并签署意见。
五、本手册也将作为上海市“五四红旗团组织、五四特色团组织”评选考核参考材料。
共青团上海市委组织部二OO六年一月目录一、团（总）支部简况二、团（总）支部下属团支部情况一览表三、团员登记表四、青年登记表五、入党、入团积极分子登记表六、团费收缴登记表七、团费收支登记表八、荣誉登记表九、团员团纪处理情况记录十、团（总）支部有关会议记录十一、团（总）支部有关活动记录十二、团（总）支部工作要点十三、团（总）支部上半年度工作小结十四、团（总）支部年度工作总结团（总）支部简况团（总）支部组织简况团（总）支部班子成员名单团员登记表青年登记表入党、入团积极分子情况表团费收缴登记表团费收支登记表荣誉登记表团员团纪处理情况记录团（总）支部工作要点团（总）支部年度工作总结。
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第一章理论篇
（根据共青团十五大报告）
一、新世纪新阶段加强和改进团的建设要遵循的五项原则
1、必须高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为根本指针。
2、必须坚持党建带团建，自觉把团的建设纳入党的建设的总体规划。
3、必须把提高服务青年的能力作为加强团的建设的着力点，以服务促建设，以服务求活跃。
4、必须以基层团组织建设为重点，在继承和巩固的基础上推进团建创新。
5、必须把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中。
二、今后五年团的建设目标
与时俱进，开拓创新，逐步建立健全与社会主义市场经济相适应的组织体系和运行机制，不断提高团组织自我完善和发展的能力，进一步增强团组织的吸引力和凝聚力。
三、如何优化和完善团的组织体系
新的历史条件下加强团的建设必须立足于组织体系的优化和完善。
团的组织体系包括基本组成要素和要素间相互关系两个部分。
前者包括各级团的领导机关、团的基层组织、组织成员、工作阵地以及作为外围的团校和团属实体；后者包括上下级组织隶属关系、组织间横向关系、组织与成员关系等。
强调组织体系的优化的完善，自然要总体推进，全面加强团的组织体系的各个方面的建设。
也要突击重点，集中力量解决关键问题。
团的十五大报告把加强团的基层建设、创新团的基层组织形式、探索团组织与团员的新型组织联系方式确定为组织体系建设的重点。
四、如何理解国有企业团建工作的基本思路
加强国有企业团建工作关键在于团干部队伍建设。
要配齐配强国有企业团干部，加强教育培训，倡导良好作风，努力提高团干部思想政治素质、业务能力和科学文化水平。
要积极争取党政支持，出台相关政策，落实团干部待遇，为他们履行职责、开展工作创造条件。
要创新团的活动方式，以活动促团建。
紧密结合生产、经营、管理这些中心
工作设计活动，争取相应的政策和工作经费，使企业团工作与企业发展相结合，与青年成才相结合，带动企业团工作的整体活跃。
进一步深化创新创效活动，扎实开展青年文明号、青年岗位能手等活动，通过为社会做出实实在在的贡献来提高企业、社会对共青团工作的认可度和支持度，优化共青团工作的外部环境。
通过为青年提供实实在在的服务，增强团组织在团员青年中的号召力、凝聚力。
五、如何理解构建基层团建整体推进机制
团的十五大明确提出构建基层团建整体推进机制，就是要更好地融合工作力量，以创建“五四红旗团委”活动为主要载体，形成整体抓、抓整体的工作局面，全面提高基层团建整体水平。
构建基层团建整体推进机制应从四个方面着手：（1）要进一步形成全团抓基层、全团抓团建的工作机制。
（2）要把基层团建与各项工作紧密结合。
（3）要形成“五四红旗团委”三级联创工作机制。
（4）要推行县（市）级及其以下团组织按期换届。
第二章工作篇
一、总论
1、巨化团建体系包括以下五个部分：目标体系、团务体系、考核体系、评优体系、培训体系
2、五大体系关系图及说明如下：
目标体系（行动指南）：说明团组织要干什么，要求做到什么程度。
培训体系（素质提升）：说明为了完成目标，各岗位人员要达到何种素质与能力要求，以及提供相关的培训。
考核体系（控制手段）：说明如何来检查岗位职责履行情况，怎样算好，怎样算不合格。
评优体系（动力源泉）：回答为什么要做，做好做坏有何区别。
团务体系（协调准则）：各项工作应怎样规范化开展，各岗位应怎样履行职
责。
二、目标体系
基本准则——《中国共产主义青年团章程》（中国共产主义青年团第十五次全国代表大会部分修改，2003年7月26日通过）
工作目标——成为浙江省最优秀的企业共青团组织；创建全国五四红旗团委
（目标量化指标）
总体标准：全国五四红旗团委
组织建设：10个左右工作卓越、达到省级先进团委标准的二级团组织；30个达到省级先进团支部、省级青年文明号等标准的优秀基层共青团阵地
队伍建设：30个达到省级优秀团干部标准的核心团干部；150个达到省级优秀团员标准的精英团员
工作品牌：3－5个巨化牌团工作品牌项目；每季一次有影响有效益的团活动组织使命——协助企业全面管理集团公司青年事务，积极维护青年利益，为企业创造经济、文化、人才、社会效益，实现服务企业发展和服务青年成长的双赢追求。
工作理念——
以经营企业的理念指导团工作
以成就事业的态度开展团工作
以与时俱进的精神推进团工作
核心价值观——
尊重个人
理想主义
迅速反应，立即行动
持续学习、务实与永续创新
培养健康、开放、成长型的青年
目前主要业务板块——青年志愿者，青年文明号，青年岗位能手，青年突击队，青年安全岗
近期重点研究的业务板块——青年创新创效，青年人力资源开发，党建带团建，青年工作委员会，社区团建，青年社团
需超前探索的业务板块——项目化运作，“中国氟都“团建
三、团务体系
团务工作是团的自身建设的一项经常性的具体事务工作。
团组织做好团务，对于加强团员的管理，及时收缴、使用好团费，组织团的各项会议的召开等等，这对于保证团的各项工作的正常开展，都有着十分重要的意义。
（一）、团员的发展工作
(二)、团员的超龄离团工作
(三)、团员的退团、自行脱团工作
(四)、团费的收缴和管理工作
按巨化团（2002）4号《关于进一步加强团费交纳和管理使用工作的通知》
(五)、团内的奖励工作
(六)、团内处分工作
(七)、团籍管理工作
(八)、团代会和选举工作
(九)、推优工作
(十)、组织活动工作
(十一)、青号创建工作
依据巨化党委（1999）31号文和巨化团（2003）19号文
(十二)、召开会议工作
(十三)、基层团组织设置审批工作
(十四)、接转团员组织关系工作
团员在工作单位变更时，须持团员证及时转接组织关系。
如果没有正当理由，超过半年未转接组织关系的，应按自行脱团处理。
为切实加强团的自身建设，严密团的组织，严格团的管理，建立并完善团的各项工作制度，努力提高团员的先进性，增强团干部的责任心，更好地发挥共青团的战斗堡垒作用，根据《团章》及共青团工作的有关文件和规定，结合我公司共青团工作的实际情况制定本考核评优体系。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着“公平公正、科学合理”的原则，开展考核、评价工作，进一步发挥共青团工作在服务青年、服务企业和推动工作落实方面的积极作用。
二、目的
1、完善团内民主建设和制度建设，使巨化共青团工作的管理，逐步规范化、制度化、科学化。
2、加强对公司下属二级团组织工作的领导与管理，公平、公正、客观地评价基层团委工作实绩，促进基层团组织的全面活跃。
3、健全巨化共青团工作制度，督促检查共青团工作的完成情况，加强工作交流。
4、提高共青团干部组织观念，培养实事求是的思想作风和与时俱进、开拓进取的工作作风。
三、对象
各公司、厂、矿、中心、处、院、校、机关团委（总支、直属支部）
四、办法
1、年度考核评比以每年度一至十二月份为考核起止时间。
2、考核办法采用“3+X”法。
“3+X”管理考核细则总分为200分，其中“3”为基础性工作，分值为100分；“X”为综合性工作和创新性工作，其中综合性工作分值为70分，指公司团委每年的主要目标和任务；创新性工作分值为30分，指各单位结合工作中有所创新，并在全公司产生影响和示范作用的工作。
3、计分办法
（1）基础性工作得分，由评审小组根据“巨化集团公司日常团务管理达标项目暨评分标准”，逐项落实计分。
（2）创新性工作得分，由评审小组通过看活动方案、活动记录、工作总结等相关材料，根据活动的辐射面、新颖性、实效性予以评分。
（3）综合性工作得分，由公司团委办公室根据“巨化集团公司二级单位团组织配合和完成公司团委工作的有关规定”评定。
（4）综合性工作和创新性工作在讲求质量的前提下，根据单位大小、团员青年人数、效益情况、工作成绩等实际情况分序列进行综合评定。
27个分子公司团组织分成三个序列。
各单位考核得分与该序列难度系数的乘积为最后得分。
第一序列9个单位：氟化公司、电化厂、合成氨厂、硫酸厂、热电厂、电石公司、公用分公司、建化公司、职工子女总校。
难度系数为1。
第二序列11个单位：巨圣公司、氟聚厂、锦纶厂、工程公司、铝厂、制药、塑胶公司、新联公司、兴化公司、运输分公司、衢化医院。
难度系数为1.2。
第三序列7个单位：投资公司、物装公司、技术中心、工程设计公司、汽运公司、矿业公司、石灰石矿。
难度系数为1.3。
本考核办法经2003年年月巨化团委会议研究通过，其解释权和修改权归属公司团委。
附1：巨化集团公司日常团务管理达标项目暨评分标准
附2：巨化集团公司二级单位团组织配合和完成公司团委工作的有关规定
附3：日常团务管理达标项目暨评分标准
附2：二级单位团组织配合和完成公司团委工作有关规定
为鼓励公司各二级团组织努力工作，不断提高工作技能，在学习、工作、生活及其他社会活动中发挥模范带头作用，公司团委结合实际特制定本评优办法：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着“公平、公正”的原则，开展评比、表彰工作，树立典型，表彰先进，寻找公司共青团工作亮点，进一步促进公司共青团全面繁荣。
二、目的
1、激发基层团委的争先意识、创新意识，促进公司团工作的全面发展。
2、在青年中营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。