建筑施工企业的安全文化建设与安全管理简易版
建筑企业的安全文化建设范本
建筑企业的安全文化建设范本建筑企业的安全文化建设是确保施工工地和员工安全的重要举措。
建立一个良好的安全文化，能够提高员工对安全的认识和重视程度，促使建筑企业全员参与安全管理，并最终达到预防事故的目标。
本文将围绕建筑企业安全文化建设的重要性、具体措施和效果展开论述。
一、建筑企业安全文化建设的重要性建筑企业安全文化建设对于施工工地和员工安全至关重要。
首先，建立和培养安全文化能够提升员工对安全的认识和重视程度。
员工是整个施工过程中最直接、最重要的环节，只有当他们真正意识到安全的重要性时，才能主动遵守安全规定和操作流程，减少事故发生的风险。
其次，安全文化的建设可以促使建筑企业全员参与安全管理。
安全文化的核心理念就是“人人参与、防范为主”，只有在全员共同参与的氛围下，才能达到最佳的安全管理效果。
通过培养安全文化，建筑企业能够鼓励员工积极参与安全工作，主动发现和解决安全问题，形成全员共同维护施工工地和员工安全的良好氛围。
最后，建筑企业安全文化建设对于预防事故具有重要作用。
只有在建筑企业内部形成安全意识和安全规范的共识，才能有效减少事故的发生。
通过建设安全文化，建筑企业能够加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全素质和技能，从而避免意外事故的发生，降低工伤和人员伤亡的风险。
二、建筑企业安全文化建设的具体措施1. 制定明确的安全政策和管理制度。
建筑企业应明确安全政策的目标和要求，规定安全管理的基本原则和流程，制定明确的安全管理制度和操作规范，确保施工过程中的安全管理有章可循。
2. 加强安全培训和教育。
建筑企业应定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工对安全操作、安全设施使用和安全防护措施的认知和理解。
培训内容可以包括安全意识培养、操作规范、应急处理等，以提高员工的安全素质。
3. 设立专项安全监控和预警机制。
建筑企业应配备专业的安全监控设备，如摄像头、报警器等，实时监控施工现场的安全状况。
并建立健全的安全预警机制，及时发现和处理安全隐患，确保施工工地的安全稳定。
建筑企业的安全文化建设范本
建筑企业的安全文化建设范本建筑企业的安全文化是指企业内部对安全工作的重视程度和安全管理方式的总和，它包括领导重视安全、员工安全意识培养、安全管理制度建设、安全责任明确等方面。
下面是一个建筑企业安全文化建设的范本，仅供参考。
一、领导重视安全1. 建立安全管理部门：建筑企业应设立专门的安全管理部门，由专业安全管理人员负责，并报告给企业领导。
2. 树立安全意识：企业领导要认识到安全是企业发展的基础，要重视并树立安全意识，将安全作为企业发展的核心指标之一，并将其纳入企业战略规划中。
3. 领导示范：企业领导要亲自参与安全工作，定期检查现场安全情况，发现问题及时解决，为员工树立榜样。
4. 安全组织架构：建立清晰的安全管理组织架构，明确各级负责人的职责和权限，确保安全工作有人担当。
5. 提供充分资源支持：企业领导要为安全工作提供充足的资源支持，包括资金、人力、设备等。
二、员工安全意识培养1. 培训与教育：建筑企业要定期开展员工安全教育培训，包括安全操作规程、紧急救援知识和安全意识培养等，提高员工安全意识和技能。
2. 安全意识倡导：企业要通过多种方式宣传和倡导安全意识，例如张贴标语、悬挂横幅、播放安全宣传视频等，提醒员工时刻保持警觉。
3. 安全奖励机制：建立安全奖励机制，对安全工作表现突出的员工进行表彰和奖励，激励员工主动参与安全工作。
4. 事故案例分析：及时对发生的事故进行分析和总结，向员工宣传，引以为戒，避免类似事故再次发生。
三、安全管理制度建设1. 建立健全安全管理制度：建筑企业要制定一系列科学、严格的安全管理制度，明确安全责任和安全操作规程，确保各项安全措施的落实。
2. 安全风险评估：企业要进行安全风险评估，对施工过程中可能存在的安全隐患进行全面识别和评估，提前采取相应的安全措施，防患于未然。
3. 安全培训与考核：建立定期的安全培训和考核制度，确保员工了解并能够遵守安全操作规程和紧急救援措施。
4. 安全检查和整改：定期进行安全检查，如发现问题要立即整改，确保施工现场的安全。
施工现场的施工安全管理与安全文化建设方法
施工现场的施工安全管理与安全文化建设方法施工现场的安全管理和安全文化建设是保障施工人员安全的重要环节。
在施工现场，各种安全风险和隐患时有发生，因此，建立有效的安全管理机制和注重安全文化的建设是确保施工现场安全的关键。
一、建立安全管理体系安全管理体系是施工现场安全管理的基础，它包括管理组织机构、责任制度、安全手册、培训计划等。
建立安全管理体系需要以下几个步骤：1. 规划阶段：在施工前，进行施工现场的安全评估和风险分析，确定安全管理的重点和措施，制定安全管理计划。
2. 实施阶段：在施工过程中，明确安全管理的责任人和责任范围，建立施工现场安全管理的组织机构，制定安全管理的各项制度和规范，确保施工现场的安全操作。
3. 监督阶段：对施工现场的安全管理进行监督和检查，发现问题及时纠正，并记录下来以便今后的借鉴。
二、加强安全培训和教育安全培训和教育是提高施工现场安全管理水平的重要手段。
通过培训，可以提高施工人员的安全意识和安全技能，使他们能够正确应对各种安全风险和事故。
在施工现场，可以采取以下措施来加强安全培训和教育：1. 新员工培训：对新加入的施工人员进行安全培训，包括施工现场的安全规范、安全操作流程等。
2. 定期培训：定期开展安全培训，包括各类安全操作技能培训、应急预案演练等，提高施工人员的技能水平和应急处理能力。
3. 安全知识宣传：通过海报、宣传单等形式，向施工人员传达安全知识和安全意识，提醒他们随时保持警惕。
三、加强现场巡检和隐患排查现场巡检和隐患排查是施工现场安全管理的重要环节。
通过定期巡检和及时排查隐患，可以发现并消除安全隐患，从而减少事故的发生。
在进行现场巡检和隐患排查时，可以采取以下措施：1. 巡视检查：定期对施工现场进行巡视，检查施工现场的安全设施是否完好，是否存在不安全行为等。
2. 隐患排查：针对施工现场可能存在的安全隐患，进行定期排查，发现问题及时整改，并记录相关情况。
3. 安全检测：对施工现场所使用的机械设备、电气设备等进行安全检测，确保其符合安全要求。
建筑施工企业的安全文化建设与安全管理
建筑施工企业的安全文化建设与安全管理随着建筑施工行业的发展，安全文化建设和安全管理在企业的发展中扮演着至关重要的角色。
建筑施工企业需要建立并不断完善安全文化建设和安全管理体系，以提高施工安全的意识和管理水平，保障员工的安全和健康。
首先，建筑施工企业需要树立“安全第一”的理念。
这意味着将安全置于第一位的重要性，将安全文化贯穿于企业的方方面面。
建筑施工企业应建立并完善安全管理制度和规章制度，明确安全责任和安全行为要求，落实安全生产各项措施，确保施工过程中的安全稳定性。
其次，建筑施工企业应加强安全培训和教育。
安全知识的普及和培训是提高员工安全意识和工作技能的重要手段。
建筑施工企业要定期组织安全培训，对施工人员进行安全操作培训、事故案例分析和应急演练等，提高员工对危险因素的识别和应对能力，减少事故的发生。
第三，建筑施工企业应加强现场管理。
现场管理是保障施工安全的关键环节。
建筑施工企业应该建立健全的现场管理制度，明确施工现场的管理权限和责任分工。
对于高危作业环节，要加强监督和检查，确保施工现场设备的安全使用和人员的安全操作。
第四，建筑施工企业要加强安全技术措施的应用。
建筑施工涉及到的工种和作业环境多样复杂，需要采取相应的安全技术措施来保障施工的安全。
建筑施工企业应优化施工工艺和安全设备，加强现代化施工技术的应用，提高工程施工的安全性和效率。
第五，建筑施工企业要建立健全的安全事故应急预案和处理机制。
安全事故时常会发生，建筑施工企业要能够迅速响应，并采取有效的措施进行应对和处理。
建筑施工企业应建立健全应急预警机制，明确应急处置流程和责任，提前做好应急物资的储备，加强事故调查和事故信息的收集和分析。
最后，建筑施工企业要加强对外部协作单位的安全管理。
建筑施工涉及到多个单位和工种的协同作业，要加强对外部协作单位的安全管理。
建筑施工企业要与协作单位建立长期合作关系，明确安全责任和安全要求，加强对外部协作单位的安全培训和管理，共同维护施工现场的安全稳定。
建筑施工企业的安全文化建设与安全管理模版（3篇）
建筑施工企业的安全文化建设与安全管理模版一、企业安全文化建设的重要性企业安全文化是指企业在日常经营活动中，对员工和公众安全的关注和重视，以及安全管理的思想、价值观和行为准则。
建筑施工企业作为一个高风险行业，安全文化建设至关重要。
它能够提高员工的安全意识和责任感，有效减少事故的发生，保障员工和公众的生命财产安全，增强企业的竞争力和可持续发展。
二、企业安全文化建设的原则1.顶层设计：企业安全文化的建设需要由企业的高层领导层发起和推动，并将其纳入企业的整体发展战略中。
高层领导要注重从思想上和行动上树立榜样，形成安全意识的正向引领。
2.全员参与：企业安全文化建设应当全员参与，从高层领导到普通员工，每个人都应该对安全生产负有责任，做到人人有责、参与共治。
3.系统化与规范化：企业安全文化建设应当以系统化和规范化为目标，建立一套科学而完善的安全管理制度和流程，确保所有的工作环节都得到有效监督和控制。
4.安全教育和培训：企业应当定期开展安全教育和培训活动，提高员工对安全问题的认识和应对能力，确保他们能够正确使用安全设备和掌握安全操作规程。
5.事故分析和改进：企业应当建立健全事故分析和改进机制，通过对事故原因的深入分析和总结，不断改进安全管理制度和流程，以避免相同或类似的事故再次发生。
三、企业安全文化建设的具体措施1.制定安全管理制度和流程：企业应当制定一套科学合理、具体可行的安全管理制度和流程，明确各项安全职责、权限和操作规程，确保事故预防和应急管理的有效进行。
2.开展安全教育和培训：企业应当定期开展安全教育和培训活动，包括理论培训、实践操作、模拟演练等多种形式。
通过培训提高员工对安全问题的认识和应对能力。
3.建立安全奖惩机制：企业应当建立一套科学有效的安全奖惩机制，激励员工主动遵守安全规程，同时对违反安全规定的行为进行严肃处理。
4.加强设备和设施管理：企业应当加强对设备和设施的管理，确保其安全可靠。
定期检查、维修和更新设备，对损坏和失效的设备及时进行处理。
建筑施工企业的安全文化建设范本
建筑施工企业的安全文化建设范本一、前言建筑施工企业是一个高风险行业，安全问题一直以来都是亟待解决的难题。
为了保障员工的人身安全和公司的可持续发展，建筑施工企业需要建立和完善安全文化，提升员工的安全意识和自我保护能力。
本文将以建筑施工企业的安全文化建设为主题，提供一个____字的范本，包含企业安全管理制度、安全培训方案、安全监督和评估机制等内容。
希望能够为建筑施工企业提供参考和借鉴。
二、企业安全管理制度1、企业安全政策和目标建筑施工企业应制定明确的安全政策和目标，确保安全文化建设的顶层设计。
安全政策要强调人员安全至上、预防为主、全员参与的原则，目标要具有明确性、操作性和可衡量性。
2、安全责任制度建筑施工企业应建立健全的安全责任制度，明确各级管理人员的安全职责和权限。
公司领导要明确自己的安全责任，将安全作为工作的重要内容，并对安全工作进行指导和督促。
3、安全生产管理制度建筑施工企业应建立完善的安全生产管理制度，包括安全技术检测制度、安全检查制度、事故信息报告制度等。
这些制度要细化操作流程，确保安全生产管理的全面、系统和可执行性。
4、事故预防和应急管理制度建筑施工企业应建立健全的事故预防和应急管理制度，包括应急预案制度、应急演练制度、事故调查和分析制度等。
要确保员工熟悉应急处理程序，并通过不定期的演练提高应急响应能力。
5、安全奖惩制度建筑施工企业应建立完善的安全奖惩制度，根据员工的安全表现进行奖惩，并将其纳入员工的绩效考核体系中。
奖惩要公平、公正、有时效性，以激励员工积极参与安全工作。
三、安全培训方案1、新员工培训计划建筑施工企业应根据员工的不同工种和工作内容制定新员工培训计划。
培训内容要包括安全操作规程、危险源辨识和控制、紧急情况的应对措施等。
培训形式可以是传统的课堂培训和现场实践相结合。
2、定期安全培训建筑施工企业应定期组织安全培训，对员工的安全知识和操作技能进行巩固和更新。
培训内容可以包括现场安全隐患排查、高处作业安全、机械操作安全等。
建筑施工企业的安全文化建设与安全管理范文
建筑施工企业的安全文化建设与安全管理范文近年来，随着城市建设的不断推进，建筑施工企业的数量也越来越多，建筑施工企业的安全文化建设与安全管理成为一个迫切需要解决的问题。
在建筑施工过程中，安全问题是一项重要且必须高度重视的工作，只有加强安全文化建设与安全管理，才能保障员工的生命安全和财产安全。
本文将从安全文化建设的重要性、安全文化建设与安全管理模式等方面进行阐述。
一、安全文化建设的重要性安全文化是指一种在组织或群体中形成的思想观念、行为规范以及组织机制，以确保和改善人们的安全和健康。
建筑施工企业是一个由大量的人员和机械设备组成的组织，安全问题的复杂性和难度远远超过其他行业。
因此，加强安全文化建设对于建筑施工企业来说至关重要。
首先，安全文化建设可以提高员工的安全意识和安全技能。
通过培养员工的安全意识和安全技能，使他们能够有效地识别和排除安全隐患，减少事故发生的概率。
在施工现场中，员工将会更加关注自身的安全，不仅仅抓好自己的安全，还会互相提醒、督促，确保施工过程中的安全。
其次，安全文化建设可以提高企业的竞争力。
一个安全文化良好的企业，能够在市场上更加受欢迎。
客户会更倾向于选择一个有良好安全记录的企业进行合作，因为他们更关心施工过程中的安全问题。
同时，良好的安全文化也能够吸引更多的优秀人才加入企业，提升企业的整体素质。
最后，安全文化建设可以有效降低企业的成本。
事故的发生会给企业带来巨大的经济损失，不仅要承担损失的赔偿，还会导致工期延误，给企业造成额外的费用。
加强安全文化建设，预防事故的发生，可以有效避免这些损失，降低企业的成本。
二、安全文化建设与安全管理模式建筑施工企业的安全文化建设与安全管理需要按照科学合理的模式进行。
下面，将介绍一种常用的安全文化建设与安全管理模式，即“标准化、教育培训、监督考核、奖惩机制”的模式。
1. 标准化建筑施工企业应依据相关法律法规和职业健康安全管理体系标准，制定企业安全生产标准与规范，明确施工过程中的安全要求和操作规范。
建筑施工企业安全文化的主要内容范本
建筑施工企业安全文化的主要内容范本1. 安全责任体系：建立健全安全责任体系，明确各级管理人员的安全责任，划分各级安全管理职责，并进行岗位责任明确和分工合理。
2. 安全管理制度：建立完善的安全管理制度，包括项目安全管理制度、安全操作规程、紧急救援预案等，确保施工过程中的各项操作符合安全规范。
3. 安全培训教育：开展全员安全培训教育，包括新员工的入职培训和现场安全操作培训等，提高员工的安全意识和安全技能。
4. 安全设备防护：配置必要的安全设备，包括安全帽、安全绳索、安全网等，并定期进行设备检查和维护，确保安全设备的有效性和可靠性。
5. 隐患排查整治：定期组织安全隐患排查，发现安全隐患及时整改，防止事故发生，并建立健全隐患排查整改台账，跟踪整改情况。
6. 安全生产奖惩机制：建立健全的安全生产奖惩机制，对安全生产工作突出、先进的个人和单位进行表彰奖励，对违反安全规定和发生事故的个人和单位进行严肃处理。
7. 安全议事会：设立安全议事会，定期召开安全会议，研究解决安全生产中的重大问题，推动安全工作的开展，并及时进行安全管理经验交流。
8. 安全文化宣传：加强安全文化宣传，通过安全知识培训、安全宣传栏、安全文化展板等方式，提高员工对安全工作的认识和重视度。
9. 安全日常管理：加强对施工现场的日常安全管理，包括安全巡查、安全检测、安全督导等，确保施工现场的安全生产。
10. 安全监督检查：建立完善的安全监督检查制度，加强对施工现场的安全监督和检查，发现问题及时纠正，确保施工工艺和操作符合安全规范。
11. 安全风险评估：在施工前进行安全风险评估，制定相应的安全措施，确保施工过程的安全性和可行性。
12. 安全事故应急处理：建立健全安全事故应急处理机制，明确应急处理流程和责任分工，确保在发生安全事故时能够迅速、有效地进行应对和处理。
13. 安全总结经验分享：定期总结安全工作经验，分享安全管理的成功经验和教训，通过经验分享不断提升安全管理水平。
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20XX年XX月XX日
建筑施工企业的安全文化建设与安全管理简易版
建筑施工企业的安全文化建设与安
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摘要：分析了建筑施工企业生产与事故的
特点，论述了建筑施工企业安全文化的内涵，
明确了建筑施工企业安全文化与企业安全管理
的联系，提出了“三个坚持、三个结合、建立
四个体系”的建筑施工企业安全文化建设的方
法，以解决建筑施工企业的安全管理问题。
关键词：建筑施工，企业安全文化，安全
管理
建筑行业是我国国民经济的支柱产业之
一，属于劳动密集型行业，也是一个高危险
性、事故多发的行业。
建筑行业中的建筑施工
企业由于行业自身的特点，生产安全问题比较突出，是我国所有工业生产部门中仅次于采矿业的第二大安全事故高发行业。
近年来，一大批高、大、精、尖建筑工程出现，科学技术含量高、施工难度大和施工危险程度大的工程增多，给施工安全生产管理提出了新课题和新挑战。
因此，正是建筑施工企业中存在着人、机、管理和环境这四种不安全因素，在建筑施工企业中开展安全文化建设与安全管理已成为当务之急。
1 建筑施工企业生产与事故特点
建筑施工企业的项目安全生产与事故具有不同于其他行业的特点，主要表现在：1)建筑施工不安全隐患多存在于高处作业、交叉作业、垂直运输及使用电气工具上。
2)建筑施工
事故多发生在高处坠落、物体打击、机械和起重伤害、触电、坍塌等方面。
3)施工作业岗位不固定、施工作业流动大，施工作业环境变化多。
4)建筑施工周期一般较长，且施工人员流动性大、作业技能参差不齐。
5)建筑施工多为露天作业，受自然环境影响大，使劳动者露天作业条件较恶劣，如高低温作业，雨、雪、风中作业等。
6)建筑施工的作业内容和生产工艺复杂多变。
7)建筑施工手工操作多、建筑人员体力消耗较多和劳动强度较大，易造成工人因工作疲劳和注意力下降而发生的意外。
8)建筑施工场地窄小，多工种立体交叉作业及电气、起重吊装、高处作业等特种作业多。
对于施工的安全防护提出了较高要求。
9)建筑施工人员农民工较多。
10)建筑施工企业的安全管理难度
较大，对建筑施工企业的安全文化建设提出了更高的要求。
2 建筑施工企业安全文化的内涵
建筑施工企业安全文化应是建筑施工企业在长期安全生产经营活动过程中形成的，或有意识塑造的且为全体员工接受和遵循的，具有建筑施工企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及施工安全行为规范，是建筑施工企业为保护员工身心健康和人身安全而创造的安全舒适的生产环境条件，是建筑施工企业防灾避难应急的安全物质设备和安全技术措施等安全减灾工程技术能力的体现，是建筑施工企业贯彻《安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》和《建设工程安全生产管理条理》，落实建筑施工企业战略方
针、实施建筑施工企业各项安全制度措施、实现建筑施工企业战略目标的企业执行力增强的体现，是建筑施工企业员工安全的价值观、意识观、心理素质、安全行为规范以及建筑施工企业的安全精神风貌和习俗等建筑施工企业安全物质财富和安全精神财富之总和。
3 建筑施工企业安全文化与安全管理的联系
建筑施工企业安全文化是服务于企业的安全管理工作，是建筑施工企业安全管理的基础和补充。
建筑施工企业安全工作就是要解决人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件和管理的不合适方法等问题。
物的不安全状态和环境的不安全条件这主要是依靠安全科学技术和工程技术来实现。
但是，科学技术
和工程技术是有局限性的，并不能解决所有的问题，其原因一方面是科技水平发展不够，另一方面是经济上不合算。
正由于此，控制、改善人的不安全行为也就显得十分重要。
控制人的行‘为就是采用安全管理的方法，即用管理的强制手段约束被管理者的个性行为，使其符合管理者的需要。
建筑施工企业安全管理应该是在安全科学技术与安全工程技术基础上，通过制定法律、法规、制度、规程等，约束建筑施工企业员工的不安全行为，同时通过宣传教育等手段，使员工安全生产的行为规范，以保证安全生产目标的实现。
企业安全文化的概念应运而生，正是为了弥补安全管理手段的不足。
安全文化之所以能弥补安全管理的不足，是因为安全文化注重人
的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素，通过教育、宣传、惩罚、创建群体氛围等手段，不断提高建筑施工企业员工的安全修养，改进其安全意识和行为，从而使员工从不得不服从管理制度的被动执行状态转变成主动自觉地按安全要求采取行动，即“要我遵章守纪”转变为“我要遵章守纪”。
建筑施工企业安全文化的推行，必须建立在完善的安全技术措施和良好的安全管理基础之上。
4 建筑施工企业安全文化建设的方法根据对建筑施工企业安全文化建设的理解和对建筑施工企业的实际情况认识，建筑施工企业安全文化应以“三个坚持、三个结合”为建设方针，采取“建立四个体系’的方式。
4．1 “三个坚持”
坚持党政工团齐抓共管，因为建筑施工企业安全文化建设是一项综合性的系统工程，需要群策群力，全员奋斗，全方位通力合作；坚持循序渐进，常抓不懈，因为安全生产是建筑施工企业永恒的主体，建筑施工企业安全文化建设是一项长期的战略工程，不付出长久的努力就难以取得预想的成果；坚持以人为本，以实现人的价值，保护人的生命安全与身体健康为根本宗旨。
4．2 “三个结合”
建筑施工企业安全文化应与行业和本单位实际相结合，不能建设脱离建筑施工企业实际的“空中楼阁”式的安全文化；应与建筑施工企业发展的目标相结合，坚持与时俱进；与“安全文化”建设结合起来，不能与建筑施工
企业文化格格不入。
4．3 “建立四个体系”
1)安全教育培训体系：如何让安全第一的思想牢牢扎根在每位员工的心中，让遵章守纪成为每位员工的自觉行动，安全宣传教育培训是非常重要的。
安全教育仅对员工进行“三级教育”是远远不够的，还要进行日常的安全教育。
安全教育要有针对性、实用性、要因性，因人施行。
2)安全制度约束体系：指建筑施工企业要建立健全安全生产规章管理制度。
3)安全机构保障体系：指建筑施工企业根据实际情况，建立安全管理机构，配备掌握安全管理知识和安全技术知识的安全管理人员。
4)安全考核激励体系：为了拉动员工的积极性，提高绩效，促进员工综合素质的提高，适当地采取物
质激励和精神激励是很必要的。
建筑施工企业安全文化建设是一个长期建设过程，不可能一蹴而就。
只有建筑施工企业的全体员工都投入到建筑施工企业安全文化建设，建筑施工企业的安全文化的社会氛围才能形成，安全事故才能从根本上得到控制。
5 结语
建筑施工企业安全问题是建筑行业所面临的巨大挑战之一，这一问题是涉及多方面、多层次的，需要全社会的共同努力。
通过建筑施工企业的安全文化建设，强化施工人员的安全意识，从根源上渗透安全第一的理念，使得建筑施工企业安全管理的形式多样化、人性化，从强制走向自觉，达到解决建筑施工企业安全管理的诸多问题。
参考文献：•
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[3]赵立强．建筑企业如何搞好安全管理[J]．山西建筑，2004，30(1)：80—81．
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