三好一满意工作总结范文【可编辑版】
医院护理部“三好一满意”工作总结5篇
医院护理部“三好一满意”工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，医院护理部以“三好一满意”为工作目标，全面提升护理服务质量。
通过不断努力，取得了一定的成果。
本报告将对医院护理部“三好一满意”工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进措施。
“三好一满意”是指服务好、质量好、医德好，让患者满意。
这一目标旨在提升医院护理服务质量，为患者提供更加优质的护理服务。
三、主要做法1. 加强护理服务培训。
医院护理部组织开展了多种形式的护理服务培训活动，包括服务态度、沟通技巧、护理操作等，提高了护理人员的服务水平和患者满意度。
2. 严格护理质量监控。
通过定期开展护理质量评估和监控，对护理人员的操作流程、护理记录、消毒隔离等方面进行严格把关，确保护理质量稳步提升。
3. 深化优质护理服务。
医院护理部积极推行优质护理服务理念，通过优化护理流程、拓展护理服务范围等方式，为患者提供更加全面、细致的护理服务。
4. 加强医德医风建设。
医院护理部注重加强护理人员的医德医风教育，通过举办讲座、开展座谈会等形式，引导护理人员树立正确的价值观和职业道德观念。
四、工作成效通过“三好一满意”工作的开展，医院护理部在提升服务质量、优化护理流程、加强医德医风建设等方面取得了显著成效。
患者满意度得到了大幅提升，投诉率明显下降。
同时，护理人员的工作积极性和责任心也得到了增强，团队凝聚力得到了提升。
五、存在问题及原因分析尽管医院护理部在“三好一满意”工作中取得了显著成果，但仍存在一些问题。
主要原因包括：部分护理人员服务意识淡漠、沟通技巧不足；护理质量监控仍需加强，存在违规操作现象；护理人员流失率较高，新入职人员培训不到位等。
这些问题影响了医院护理服务质量的进一步提升。
六、改进措施针对存在的问题，医院护理部提出以下改进措施：1. 加强服务意识教育。
通过举办专题讲座、开展模拟演练等形式，提高护理人员的服务意识，注重沟通技巧的培养，使护理人员能够更好地满足患者需求。
“三好一满意”活动阶段总结5篇
“三好一满意”活动阶段总结5篇第1篇示例：“三好一满意”活动是一项旨在促进员工积极工作、提高服务质量的重要举措。
这项活动以“三好”为基础，即“服务好、态度好、质量好”，并以“一满意”为目标，即通过服务好、态度好和质量好，让客户满意。
近期，我们对“三好一满意”活动的各个阶段进行了总结，希望通过总结，更好地推动活动的落实，并为今后的工作提供经验和借鉴。
一、活动开展阶段在“三好一满意”活动开展阶段，我们通过制定活动方案、明确活动目标、宣传活动意义等方式，让员工充分了解活动的重要性和意义，并且提前做好准备。
我们在开展阶段还设置了相关的奖励机制，旨在激励员工更好地参与活动，并在活动中取得优秀成绩。
我们还加强了与客户的沟通，了解客户的需求和意见，从而更好地为客户提供服务。
在“三好一满意”活动执行阶段，我们通过培训、考核、督促等方式，让员工明确活动要求，并努力做到“三好一满意”。
我们通过培训，让员工了解如何提供优质的服务，如何改善服务态度，如何保证服务质量，并且根据员工的实际情况进行考核，对表现优秀的员工进行表彰奖励。
在活动执行阶段，我们还加强了对员工的督促和指导，引导员工克服工作中的困难和问题，确保活动能够圆满完成。
在“三好一满意”活动总结阶段，我们通过对活动的成效和问题进行梳理和总结，为今后的工作提供经验和借鉴。
在总结阶段，我们首先对活动的成效进行分析，总结活动取得的成绩和进步，以及对员工和客户的影响。
然后，我们对活动中存在的问题和不足进行剖析和总结，同时提出改进措施，以便今后能够更好地开展类似的活动。
总结来看，通过对“三好一满意”活动各个阶段的总结，我们发现活动不仅调动了员工的积极性，提高了服务质量，同时也增强了客户的满意度。
在活动执行过程中，我们也发现了一些问题，如员工个别服务态度有待改进、员工工作质量存在波动等。
我们将根据总结，进一步加强员工培训，强化督促指导，不断完善奖励机制，以便今后能够做得更好。
“三好一满意活动”在工作中的心得体会范文(三篇)
“三好一满意活动”在工作中的心得体会范文三好一满意活动是一种激励员工积极工作的管理方法，通过评选出三位表现优秀的员工和一个满意度高的员工，来鼓励团队成员争取更好的工作业绩。
在我的工作中，我深切体会到了三好一满意活动对于团队和个人的正面影响。
以下是我在参与三好一满意活动中的心得体会。
首先，三好一满意活动在激发员工工作积极性方面起到了重要作用。
作为团队中的一员，当我知道自己的工作表现有机会被评选为三好员工或者满意员工时，我会感受到一种被认可和肯定的动力。
这种动力能够促使我更加努力地工作，精益求精，力争取得更好的成绩。
而且，这种竞争机制也会刺激同事们相互之间的竞争，大家都希望成为优秀员工，这种竞争氛围也促进了团队整体的进步和发展。
其次，三好一满意活动在增强团队凝聚力方面发挥了积极作用。
通过评选出三好员工和满意员工，无疑是对这些员工的一种表扬和奖励。
这不仅让得奖的员工得到了荣誉的展示和公认，也鼓励团队其他成员向他们学习，追求卓越。
而对于没有得到奖励的成员来说，他们也会因为这种竞争机制而感到团队成员之间的凝聚力和向心力得到提升。
因为每个人都有机会成为奖励的对象，所以大家都更加愿意积极参与和投入到团队的工作中，共同追求团队的目标。
此外，三好一满意活动在推动工作质量提升方面起到了重要的作用。
在竞争的压力下，每个人都会意识到自己的工作质量对于获得奖励的重要性，因此会更加努力地提高自己的工作质量。
这种正向的竞争环境推动了整个团队的工作质量的提升。
大家会相互交流、互相学习，吸取他人的优点和经验，从而提高自己的工作水平。
同时，得到奖励的员工也会成为榜样，激励其他成员努力追赶，不断提高工作质量和业绩。
另外，三好一满意活动还对于员工的个人成长和发展具有积极的影响。
在竞争中，每个人会发现自己在某些方面的不足，从而激发自己积极改进，弥补不足。
而且，获得奖励的员工也会因此得到一种成就感和自信心，对于自己未来的工作和发展更加有动力和信心。
“三好一满意”活动的工作总结5篇
“三好一满意”活动的工作总结5篇第1篇示例：三好一满意”活动是一项旨在提高服务质量和员工综合素质的重要工作，通过该活动的开展，可以更好地促进企业和员工的发展，提升企业的服务水平和形象。
在本次“三好一满意”活动中，我们坚持以客户为中心，以服务为导向，以满意度为评价标准，全面提升员工服务意识和技能水平，力求做到“三好一满意”。
一、提高服务质量，增强服务意识。
在本次活动中，我们加强了员工培训，不断提升员工的服务意识和服务技能。
通过举办各类培训活动，包括技能培训、素质拓展等，提高员工对服务工作的重视程度，增强服务意识，提高服务水平。
在实际工作中，我们鼓励员工主动担当，积极沟通，确保服务质量，提高客户满意度。
二、强化团队协作，提升工作效率。
在“三好一满意”活动中，我们强调团队协作，加强团队精神，增强团队凝聚力。
通过开展团队建设活动、设立奖惩机制等方式，激励员工之间相互帮助、相互学习，共同提升工作效率和服务水平。
在工作中，我们充分认识到团队合作的重要性，推动团队向更加高效、专业的方向发展。
三、加强沟通交流，改进服务方式。
在“三好一满意”活动中，我们注重与客户的沟通交流，了解客户需求和意见，及时改进服务方式和流程。
通过开展客户满意度调查、定期召开座谈会等方式，积极收集反馈意见，及时进行改进和调整，确保提供更加贴心、专业的服务。
在工作中，我们不断总结经验，不断完善服务方式，力求让客户满意，提升企业形象。
四、规范服务流程，确保服务质量。
在本次活动中，我们加强了对服务流程的规范化管理，建立健全了服务评估标准和服务质量控制体系。
通过制定服务标准、明确服务流程、建立服务档案等方式，规范服务工作，确保服务质量。
在工作中，我们要求员工严格按照规定流程进行操作，确保每一个细节都符合标准，提高服务质量，提升客户满意度。
通过“三好一满意”活动的开展，我们进一步增强了团队凝聚力，提升了服务效率，加强了与客户的沟通交流，规范了服务流程，取得了显著的成效。
三好一满意活动总结(4篇)
三好一满意活动总结活动总结：三好一满意活动是一项旨在提高服务质量和促进用户满意度的活动。
在过去的一段时间里，我们积极组织了一系列的活动，包括员工培训、服务改进和用户反馈收集等，取得了一定的成效。
以下是对这些活动的总结和评估。
一、员工培训我们注重员工素质的提升和专业知识的培训。
通过内部培训和外聘专家进行指导，使员工的服务意识和技能得到了提升。
我们组织了一系列的培训课程，包括沟通技巧、客户服务心理学等，帮助员工更好地理解客户的需求，并提供满意的服务。
通过培训，我们发现员工们的服务意识得到了提高。
他们更加关注客户的需求，积极主动地解决问题，并提供满意的服务。
同时，员工之间也形成了良好的协作和配合氛围，共同为客户提供优质的服务。
二、服务改进我们通过不断的服务改进，提高了服务质量和效率。
通过分析客户的反馈和投诉，我们找出了存在的问题和不足之处，并采取相应的措施加以改进。
同时，我们还优化了服务流程，提高了办事效率，并加强了与客户的沟通和互动。
在服务改进方面，我们取得了明显的成效。
客户对我们的服务给予了高度评价，对我们的服务态度和效率表示满意。
客户的投诉及时解决，得到了客户的认可和赞赏。
我们的服务水平和质量得到了有效提升。
三、用户反馈收集我们积极收集用户的反馈意见，并根据用户的需求和建议进行调整和改进。
我们通过各种渠道收集用户的意见，包括电话、邮件、在线留言等，以及定期进行用户满意度调查。
通过用户反馈收集，我们了解到客户对我们的服务提出了一些宝贵的意见和建议。
我们认真对待每一条用户反馈，及时跟进处理，并通过改进和调整，满足用户的需求和期望。
用户对我们的服务表达了满意和感激之情。
四、改进方案在活动总结的基础上，我们制定了一些改进方案，以进一步提高我们的服务质量和用户满意度。
1、加强员工培训。
我们将持续组织各类培训和讲座，提高员工的专业知识、服务意识和技能水平。
2、优化服务流程。
我们将进一步优化服务流程，提高办事效率，并加强与用户的沟通和互动。
三好一满意工作总结9篇
三好一满意工作总结9篇第1篇示例：三好一满意是公司对员工工作绩效的一种评价体系，通常指的是员工在工作中表现良好的三个方面和一个较高的满意度。
三好一满意工作总结是员工在一段时间内对自己工作表现的总结和自我评价，也是对公司对员工的一种反馈和评价。
在这份总结中，员工会总结自己在工作中的优点、劣势和改进方向，同时也会评价公司在工作中的支持和关怀程度。
三好一满意工作总结的撰写有助于员工更好地认识自己的工作状态和问题，进一步完善自己的工作方式和技能，提升工作绩效和个人发展。
公司通过对员工的总结评价可以更好地了解员工的工作表现和需求，为员工提供更好的支持和发展机会。
在工作总结中，员工通常会从以下几个方面进行总结和评价：一、工作成果和效果员工会总结自己在这段时间内的工作成果和效果，如完成的任务数量、质量和进度等。
员工需要客观地评价自己的工作表现，指出自己的优点和不足之处，以及对工作成果的满意度。
员工也需要分析原因，找出问题所在，提出改进措施和计划。
二、工作态度和沟通能力员工在总结中也会评价自己的工作态度和沟通能力。
良好的工作态度和沟通能力是成功完成工作的重要因素，员工需要客观评价自己在这方面的表现，并提出改进意见。
员工还需要对与同事、领导和客户的沟通交流进行总结和评价，提出自己的感受和建议。
三、团队合作和领导能力团队合作和领导能力是员工在工作中必备的素质。
员工需要总结自己在团队合作方面的表现，如与同事之间的合作情况、对团队目标的贡献等。
员工也需要评价自己在领导能力方面的表现，如在项目中的组织和协调能力、领导团队的能力等。
满意度评价员工在总结中也需要对公司的工作环境和对员工的支持程度进行评价。
员工会评价公司在培训和晋升机会、薪酬福利、工作氛围等方面的表现，提出对公司的满意度和建议。
这可以帮助公司更好地了解员工的需求和诉求，为员工提供更好的工作环境和发展机会。
第2篇示例：三好一满意工作总结随着社会的发展，工作已经成为我们生活的一个主要组成部分。
“三好一满意”个人整改总结6篇
“三好一满意”个人整改总结6篇第1篇示例：“三好一满意”是一种评价标准，指一个人在工作或生活中做到三好一满意，即工作中做得好、态度好、服务好，让别人满意。
在工作中，我们都应该努力做到“三好一满意”，不断提升自己，提高工作效率，提升服务质量。
我个人在“三好一满意”方面也存在一些不足之处，通过整改和总结，我将逐步完善自己，提升自身素质。
在工作中做得好方面，我意识到自己在工作中有一些马虎的习惯，导致工作质量不够高。
我已经开始改变这种态度，更加专注和细心地处理每一项工作，确保工作质量达到标准。
在态度方面，我有时会因为工作繁忙或个人原因而产生情绪波动，导致服务态度不够好。
我已经意识到这个问题，开始调整自己的心态，保持良好的服务态度，积极面对每一个工作任务，并用真诚的态度对待每一位顾客。
在服务方面，我虽然尽力为每一位顾客提供满意的服务，但有时在服务过程中会出现一些疏漏或疏忽，导致顾客不满意。
我会加强对服务流程的学习和理解，提高自己的服务水平，确保每一位顾客都能感受到优质的服务。
在让别人满意方面，我意识到只有通过持续的努力和提升自身素质，才能真正让别人满意。
我将时刻保持谦虚、谨慎的态度，虚心接受他人的建议和批评，不断学习成长，以最好的状态面对工作和生活。
通过这次的整改和总结，我深刻认识到了“三好一满意”对于一个人的重要性。
我将时刻铭记这一标准，持续努力，不断提升自己，努力成为一名优秀的员工。
相信在不断的努力下，我一定可以取得更好的成绩，让更多的人满意，为自己创造更加美好的未来。
【总字数：397】第2篇示例：在工作单位中，我们经常会接受领导的点评和评价，而“三好一满意”就是其中的一种评价方式。
通过这种方式，我们可以更好地了解自己在工作中存在的不足，并加以整改。
接下来就让我来总结一下自己在“三好一满意”中得到的评价以及我的整改计划。
首先是“三好”方面，即工作要求、工作态度和工作业绩。
在工作要求方面，我一直努力保持与领导的沟通，及时了解和完成工作任务。
三好一满意工作的总结范文8篇
三好一满意工作的总结范文8篇第1篇示例：三好一满意工作是指工作环境好、待遇好、工作内容好，员工对工作满意。
三好一满意的工作环境可以让员工更好地发挥自己的才能，提高工作效率，增加工作动力。
在这样的工作环境下，员工不仅能享受到来自公司的福利和关爱，还能在工作中实现自我价值，获得成就感和满足感。
一个三好一满意的工作环境应该是一个和谐、包容、积极向上的氛围。
公司应该致力于营造一个团结互助、相互尊重、合作共赢的工作氛围，让员工在这样的环境下感到轻松愉快，积极向上。
员工之间的相互信任和尊重是一个企业最重要的资产，只有建立了良好的人际关系，才能更好地发挥团队的凝聚力和战斗力。
一个三好一满意的工作环境应该是一个有利于员工个人发展和提升的平台。
公司应该注重员工的培训和发展，为员工提供学习和成长的机会，让员工能够不断提升自己的技能和能力，实现个人的职业发展目标。
员工在这样的工作环境下能够感受到公司对自己的关爱和支持，有更多的机会去挑战自己，追求更高的目标。
一个三好一满意的工作环境应该是一个有公平正义、奖惩分明的管理体系。
公司应该建立起一套公正公平的管理制度，让员工明确自己的工作职责和目标，不同岗位的员工应该分得相应的权利与责任。
在这样的工作环境下，员工能够获得公平的评价和待遇，激发他们的工作热情和创造力。
一个三好一满意的工作环境应该是一个有利于员工健康和生活平衡的工作环境。
公司应该重视员工的身心健康，为员工提供良好的工作条件和环境，保障员工的工作安全和健康。
公司也应该注重员工的生活质量，为员工提供丰富多彩的福利和活动，让员工在工作之余能够有时间和精力去享受生活，拥有一个健康平衡的生活。
三好一满意的工作环境对于员工的工作生活是非常重要的。
一个好的工作环境可以带给员工更多的幸福感和满足感，激发员工的工作激情和创造力，提高员工的工作效率和质量。
希望每个企业都能够重视员工的工作环境，打造一个三好一满意的工作环境，让员工能够在这样的环境下快乐工作、健康生活。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
三好一满意工作总结范文
三好一满意工作总结范文
根据省卫生厅《关于请报送三好一满意活动阶段性工作总结的通知》精神及要求，现将我院活动具体开展情况汇报如下：
一、搞好学习宣传
根据省卫生厅、市、县卫生局《卫生系统三好一满意活动实施方案》活动部署，我院高度重视，马上行动起来。
第一时间进行动员部署，成立了以院长为组长的三好一满意活动领导小组，结合我院实际情况制定了《妇幼保健院开展三好一满意活动实施方案》。
召开动员大会，营造人人知晓活动，个个参与活动，努力实现三好一满意的活动氛围。
为保证活动扎实有效、不走过场，我院结合实际，以创新发展为主线，以三好一满意活动为平台，将三好一满意活动创先争优活动活动紧密结合，切实加强医院的政风行风建设。
继续推行服务承诺，开展优质服务理念教育活动。
广泛征求意见和建议，提高病人的满意度；设置了意见箱、举报电话，自觉接受社会监督；优化医院门急诊环境和流程，落实便民、利民措施；提供方便快捷的检查结果查询服务等；开展双休日及节假日门诊，延长门诊时间，力争做到安排合理、服务热情、流程顺畅，不断促进医疗服务水平的提高。
我院三好一满意活动通过学习宣传阶段工作，让全院干部职工了解了开展三好一满意活动的重大意义和目的，充分调动了广大职工的积极性、参与性和创造性。
努力营造了各科室、各部门重视，全员参与的良好氛围。
二、加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到医德好。
医者德为先，良好的医德是和谐关系的前提。
我院注重理论灌输，培养良好的医德意识。
医务人员的医德不是自发形成的，而是在一定社会环境和物质生活条件下，通过外部教育灌输和个人在生活实践中主观修养而形成的，它是一个长期的艰巨的过程。
我院结合实际，利用各种形式加强学习和教育，把培养高尚的职业道德与提高业务水平放在同样的位置，赢得患者和社会的信任，使医德医风建设不断提高。
结合工作实际，我院坚持廉洁行医，充分利用群众举报等有效线索，对重点科室医务人员，收受或变相索要红包、回扣等损害群众利益、破坏医院形象的不良行为进行严肃查处，充分发挥惩治的警示和震慑作用，促进我院服务行为的规范和良好行业风气的形成。
大力推进合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费工作规范，加强培训教育，转变我院医疗服务观念，建立以医德医风、服务质量、社会评价等为主要内容的绩效考核体系，做到少花钱、看好病，使群众真正感受到新医改带来的实惠。
规范开展医患沟通工作，努力提高医务人员的医患沟通能力。
我院在醒目位置设立了意见箱，以便及时解决患者的困难。
另外，我院坚持实事求是、客观公正的原则对全体职工进行医德医风考核，并与岗位聘用、评先评优、绩效工资等结合起来，坚持不搞形式主义。
三、改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到服务好
服务好是医疗卫生工作宗旨和作风的体现。
医疗服务要坚持以人为本，牢固树立病人第
一、质量第
一、服务第一的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，改进服务模式，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质温馨的服务。
一）改进服务态度，继续坚持以病人为中心的服务理念。
要求广大医务人员在提高服务质量的同时，对待每一位患者都要细心、耐心和真心。
通过开展相关活动，加强了护患沟通，医护沟通，提升了护理人员整体素质，为落实优质服务，锻炼护理队伍奠定了坚实的基础。
积极实行双休日及节假日门诊、开展优质护理服务等利民措施，为群众和患者提供了方便、廉价、优质服务。
努力做到服务态度良好，积极倡导服务文明用语，坚持杜绝服务禁语，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。
切实增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务，处处体现人文关怀，努力提供温情的服务和技巧。
二）优化服务流程，方便群众看病就医，重点抓好医院挂号、收费、药房、门诊等窗口，从制订方便群众就医的业务流程、符合病人需求的工作制度入手，采取综合措施，进一步优化服务流程，改善服务设施，美化服务环境，方便病人就医，缩短病人等候时间。
三）实行公开透明服务，保障群众看病就医知情权，加强医院信息化建设，通过多种途径和渠道为群众提供医疗机构科室布局、科室特色、专家信息和出诊时间、诊疗流程等医疗服务信息，方便群众就医选择。
定期向社会公开医药费用信息，努力提高收费公开透明度，使群众看病就医明白消费。
四、加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到质量好
医疗质量和安全是医疗服务的核心和灵魂。
三好一满意活动中提出质量好，是对医院管理年、医疗质量万里行等活动的延续和提升其内容更为丰富，形式不断创新。
一）认真抓好医疗质量安全各项制度落实，增强医疗质量安全责任意识。
我院始终以医疗质量为核心，切实加强医院内部管理和基础医疗质量管理，继续强化临床专科能力建设和医务人员三基三严培训。
为促进医护质量进一步提高，保障医疗安全，提高医护人员专业素质，我院每周进行一次由各科室主任轮流主讲的医学讲座，主要是交流最新临床知识、医疗实践的心得体会、常见病多发病的诊断及治疗、新技术新疗法，从而提高医护人员技术操作的熟练性和准确性，并每季度进行一次三基考试以巩固和提高医务人员的理论知识。
二）加强医疗技术和设备临床应用管理，保证医疗质量安全和患者权益。
切实加强医疗技术临床应用管理，建立严格的医疗技术准入和管理制度，对违规行为坚决予以查处。
医务人员要牢固树立正确的人生观和价值观，树立质量第一的意识，把主要精力放在学习业务、钻研技术上。
三）每月开展一次处方点评工作。
为提高处方书写质量、规范门诊医疗行为、促进合理用药，按照《处方管理办法》的要求建立了处方点评制度，并聘请上级医院专家参与，对处方实行综合评价。
如今我院的处方点评工作已初见成效，处方质量明显提高，对促进合理用药起到了积极的作用。
对于这项工作，我们将继续下去，不断完善，使之规范化。
五、深入开展行风评议，积极主动接受社会监督，努力做到群众满意。
群众满意是我们的最终目标，也是我们开展三好一满意活动的初衷和目的。
一）认真做好患者满意度调查，赢得患者满意。
通过对出院病人电话回访、对住院和门诊病人现场调查等形式，关注患者感受，听取患者意见；对他们提出的意见或建议，积极落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的提高，赢得患者满意。
二）全面开展民主评议行风，让社会满意。
民主评议行风，是依靠人民群众的有序监督、解决群众反映的突出问题、以实际成果取信于民的一项重要举措，通过扎实的工作，赢得群众的满意和认可，赢得社会的理解和支持。
通过开展三好一满意活动，使我院医德医风有了明显的改进，医疗质量稳步提升，服务水平不断提高，群众满意率不断上升，把我院的各项工作推向新的台阶，真正使三好一满意落到实处。
目前，全院职工正以百倍的热情投身于三好一满意活动整改提高阶段的工作中，促使各方面的工作在原有基础上有新的提高，把卫生纠风工作推向新阶段。
xxxx妇幼保健院
二○一一年八月。