《你要如何衡量你的人生》读后感1000字
你要如何衡量你的人生读后感1000字
你要如何衡量你的人生读后感1000字你要如何衡量你的人生读后感1000字当认真看完一本名著后，你心中有什么感想呢？是时候抽出时间写写读后感了。
怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢？以下是小编收集整理的你要如何衡量你的人生读后感1000字，希望对大家有所帮助。
任何事情可能都是有假设前提的～例如群里有一位17岁青年，那么早就开始接触互联网，并且能够对很多事务直指本质，后生可畏，肯定是有哪个机缘让他走上了这一步～当看到一个理论的时候，需要关注这个理论可以应用的范畴，例如处理人与人之间的关系、处理人与物之间的关系、处理物与物之间的关系，以及这种理论适应的范畴，本身的局限性。
看问题，你是看到问题的本质还是问题的表象，你是在描述问题还是描述结论还是论据，都需要有清晰的认识。
有些人永远只能看热闹，却看不到实质的范畴，这样想要进步还是很困难的。
那么如何看到一个事物的本质呢？是需要具备什么样的素质才能看到事物的本质呢？都是需要很多基础知识的。
如果你看过蒙娜丽莎的画像，那么即使只有一个模糊的样子，我们也能够看的到。
我们做一件事情，是出于什么动机去做？例如我现在工作是为了赚钱吗？我考试是为了赚钱吗？如果除了赚钱，我做这件事，还有其他的意义吗？如果只是出于钱，钱是本质吗？还是有其他的追求，是为了更好的'人生进行？是为了更加自由？在赚钱的路上，是不是可以突破自己很多格局上、认知上、视野上的限制呢？我们可能是既爱又恨我们的工作。
我们一开始对工作充满了热情，后面对自己的所有的工作为什么又不满意了？是觉得激情没有了，还是有其他的呢？我们谈恋爱也是一样的额，一开始我们可能会觉得没有什么不满意的，觉得一切还行，但是后来又会觉得走不下去了？满意和不满意是两种状态，不满意不代表满意，只是可能达到了基本线而已！赫茨伯格双因素理论：基础因素和动力因素。
在工作中，由于一些基础因素不能达到我们的预期，会让我们感到不满。
这里所说的基础因素包括地位、薪水、安全保障、工作条件、公司政策等，这些都很重要。
《你要如何衡量你的人生》读后感
《你要如何衡量你的人生》读后感《你要如何衡量你的人生》读后感前几天听了梵登老师的《你要如何衡量你的人生》分享一下感悟，克里斯坦森教授用自己几十年的经验了解人生，他把这些精华融入书中。
这本书有三个部分。
1.我怎样获得事业的成功与幸福。
2.我如何保持与亲朋好友，家人，爱人之间永久的幸福。
3.我如何能够保持正直生，远离犯罪。
第一个问题讲的就是我们大白话中所说的职业生涯规划，每个人一生中不可能永远从事一份固定工作。
文章讲的一句很经典的话“唯一让人有工作满足感的方法就是从事你认为伟大的工作，而通向伟大工作的唯一方法就是爱上所从事的工作”。
所以只有热爱这份事业才能让你有追求成功的热情，才能才工作中感受幸福！！第二个问题就是针对与工作与家庭，很多人在事业上风生水起，但家庭生活中却常常是“一地鸡毛”。
文章中讲到造成这种结果的原因是你把所有的精力都放在了工作中，并没有认真的去经营家庭，所以工作和生活我们要做一个天平，合理的安排。
这些话说着很简单，但真正做起来并不容易，但只要用心，什么事情都可以扭转乾坤。
第三个问题我的理解就是我们经常会讲的一句话“不忘初心，方得始终”。
一个从呱呱坠地的那一刻起，就开始了自己的一生，上学，工作，成家立业。
开始都给自己了很多美好的憧憬，但生活的现实让我们经常走着走着就迷了路。
但如果能够坚持自己的原则，拒绝诱惑，对一些不正直的东不妥协，那么“犯罪”这个词就不会出现在我们身上。
很喜欢书里的一句话:如果你能够找到一个你喜爱的工作，你会觉得这一生没有一天在工作！是的，现在感觉就是如此！回想起以前上班的时候，每天早上去上班都会特别发愁，上班成了一件很痛苦的事情！同时还教会了我机会来了如何选择，最主要的，是要分配给他足够的时间和精力！当然，家庭也是一样，也需要投入足够的时间和精力，是时候好好思考一下我们在家庭当中的角色了！除了这两点呢，我觉得还有一点是贯穿其中的，就是正直！其实，正直不正直，心真的知道！公园里的花很漂亮，写着不许采摘，但最终你还是把它摘下来了，其实你在摘的时候也在挣扎到底摘不摘，你也知道它不能摘！所有的事情都是这个道理！勿以恶小而为之！总结:做正确的事，让好的结果自然产生！。
你要如何衡量你的人生读后感 李晓黎
《你要如何衡量你的人生》读书笔记在物质横欲的时代，人们以钱与物质来衡量成功；我们在事业上取得了很大的成就，赚得了大把金钱，但显然我们中大部分人过得并不开心（就是不知道自己到底为什么工作，不知道自己到底喜在物质横欲的时代，人们以钱与物质来衡量成功；我们在事业上取得了很大的成就，赚得了大把金钱，但显然我们中大部分人过得并不开心（就是不知道自己到底为什么工作，不知道自己到底喜欢什么样的工作）；我们大部分人，努力工作着却从来都不做真正让我们感到幸福的事；我们不想要离婚，或是与孩子失去联系，更没有人想过要犯罪进监狱，但却有很多人最终偏离了人生轨道，走上了不想要的人生道路，从而导致人生的失败。
我们的幸福在哪里？我们的人生是怎样的？这里面有着怎样的原因与规律？只有明白了这其中所隐含的理论与规律，才能做出更好的选择。
作者要求我们写下人生中简单却重要的三个问题：我将获得事业的成功和幸福？我与配偶、孩子、亲戚和密友之间的关系是我幸福的源泉吗？我过着正直的生活，从而远离犯罪？同时作者从商业角度提供了一个回答“我们应该过一个怎样的人生”的框架（没有人比你更了解你自己；让他自己找到问题的答案）。
本书作者首先提到的赫茨伯格的双因素理论（动因理论）让你爱上工作的因素包括：挑战性、获得认可、责任感、个人成长。
乔布斯说“唯一让人有工作满足感的方法就是从事你认为伟大的工作，而通向伟大工作的唯一方法就是爱上所从事的的工作。
如果还没有找到这种工作，那就继续找。
不要将就，要跟随自己的心，总有一天你会找到的”；“找到你喜爱的工作，你会觉得这一生没有一天在工作；如果你想帮助他人，就要做管理者”。
当你明白你的兴趣、重点在哪里的时候，要立即作出周密计划。
同时问自己不同类型的问题，而不总是问自己过去问过的问题，要问自己新问题：工作有意义么？工作有什么发展机会？能不能被认可？会不会获得更多的更多的成就？能不能被赋予更多的责任等等。
成功是在意想不到的地方，有新的发现才会有驱动计划。
《你要如何衡量你的人生》读后感范文(通用6篇)
《你要如何衡量你的人生》读后感范文（通用6篇）《你要如何衡量你的人生》读后感篇1看完这本书，问自己两个问题：我的主要动力是什么？对我而言最重要的是什么？（一）主要动力主要动力意味着真正激励你的东西，这能让你找到自己真正热爱的职业。
钱，是真正激励人的东西么？其实钱只是基础因素，它能做到的只是让人不讨厌这份工作，却没法让人爱上这份工作。
而真正动因会让人发自内心地想去做。
比如，有挑战性的工作、获得认可、责任感、个人成长和进步、成就感、学到东西的感觉、成为团队主力队员、取得有意义的成果、对社会有所贡献、能够帮助他人等等。
这些才是真正让人爱上一份职业的东西，所以不难理解为何有人拿着微薄的薪水，经常加班依然愿意工作下去。
（二）最重要的东西明白什么才是对自己而言最重要的东西，然后以它为轴心来规划自己的人生，树立人生的原则，并去坚持。
每个人最重要的东西都不同，也许是家人朋友，也许是职业成功，也许是帮助别人，也许是自我成就。
但一旦知道对自己而言最重要的是什么，就要考虑资源分配是否合理的问题。
有一种现象叫做“错位激励”，什么意思呢。
就比如一个职位选择候选人，实际要真正做好一个项目需要五六年，而为了竞争这个职位，将资源错误地分配在一些立竿见影的表面成果上，只需要一两年就能有光鲜的成果，但实际上效果大打折扣。
其实生活中，大多数人把资源放在能立竿见影的活动上，没有正确分配资源，与目标有了偏差。
比如初衷是为了让家里过上更好更幸福的生活，却在孩子成长最重要的几年时间里，将大部分精力投入到工作中，无法陪伴家人。
表面上也许家里条件越来越好了，实际上忘记了最重要的初衷，孩子也未必幸福。
我想起在书声听一名讲者讲过核心能力的问题，想来也是有关资源分配。
他说，把你的核心能力写下来，然后算一算你有多少时间、多少钱、多少人脉是花在核心能力上的。
如果无法合理配置自己拥有的时间金钱人脉，如何让自己成长进步，去实现对自己而言最重要的目标呢。
（三）关于计划可能你对如何实现最重要的事有一个周密的计划，或者也可能你在中短期计划里不断找寻最重要的东西。
你要如何衡量你的人生读后感2000字
你要如何衡量你的人生读后感2000字《你要如何衡量你的人生》是一部由克莱顿•克里斯坦森、詹姆斯•奥沃和凯伦•迪伦共同著作的励志书籍，书中通过实践经验总结出了一些对我们寻求幸福和成功有所帮助的方法。
我这里给大家带来了一篇网友的读后感，一起欣赏吧！人最宝贵的东西是生命。
生命对人来说只有一次。
因此，人的一生应该这样度过：当一个人回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧；这样，在他临死的时候，能够说，我把整个生命和全部精力都献给了人生最宝贵的事业——为人类的解放而奋斗。
这句话是应该是我们这一代人接触的最早的关于人生的智慧了。
不过可惜的是，当时我的注意力都集中在最后一句了“为人类的解放而奋斗”上了，在社会主义之光下，人类的解放事业和我有什么关系呢？时隔多年之后，再看这句话，才终于懂得，这一句话有多么沉重了，有多少人能够问心无愧地说“我没有虚度年华，也没有碌碌无为”呢？至少我是做不到的。
这样的标准，甚至许多伟人都做不到。
那么对于普通人来说，我们该如何衡量我们的一生呢？《你要如何衡量你的一生》根据哈佛商学院教授、管理学家克里斯坦森课堂演讲而著，看到书名的时候，我以为又是成功学的鸡汤，看完之后恨不能早点读到，可以列为人生必读书目，非常适合高中、大学的时候看。
这本书非常薄，主要就讲了一个问题——你要如何衡量你的一生？这个问题其实非常庞大，但作者将之浓缩成了最重要也是最简单的三个点：事业、家庭和远离犯罪。
也就是：我如何确定——我将获得事业的成功和幸福？我与配偶、孩子、亲戚和密友之间的关系是我永久幸福的源泉吗？我过着正直的生活，从而远离犯罪？同时，在每个点下面，作者都提供了一些企业管理方面的视角和方法，帮助我们来把控自己的人生。
1、事业作者建议我们像做企业战略管理那样规划我们的人生战略。
首先，最重要的是找到我们的“愿景”。
就像企业愿景那样，你想要成为一个什么样的人？比如，谷歌的愿景是“整合全球信息，使人人皆可访问并从中受益”；微软的愿景是“让计算机进入家庭，放在每一张桌子上”；腾讯的愿景是“最受尊敬的互联网企业”。
《你要如何衡量你的人生》读后感1000字
本书读起来就像是一个人生导师循循善诱地帮助你找到自己的感觉，他根据自己的经历以及结合相关理论来告诉你要如何衡量你的人生。
首先是获得事业的成功，就是你要爱上你所从事的工作，找不到就继续寻找。
在这里面作者提到动力因素和基础因素之间的平衡。
动力因素包括：有挑战性、获得认可、责任感、个人成长。
基础因素包括：地位、薪水、安全保障、工作条件、公司政策等。
作者说的很有道理，基础因素只是幸福的副产品，而不是产生幸福的原因。
真正的职业幸福是源于动力因素。
一份让人满足的职业是既能带给我们动力，同时也能满足基础需求。
怎么样平衡，作者抛出了周密计划与偶然机会这个概念，结合到自己的履历，主要是走出去和行动起来。
作者回顾了自己从事的三个职业，从顾问，到企业家和管理者，最后是一名学者。
他一开始的周密计划是成为一家报社的编辑，但是因为有偶然的机会，他开启了他的应急战略，他也爱上了他的顾问工作，后来做自己的公司也是因为在当时是更好的选择，这又是一个应急战略的阶段，后来从公司辞职，按照一开始的当时的情况，有一次选择应急战略，成为教授，最终将学术作为自己的周密计划，明白什么对自己才是最重要的。
他告诉我们不要讲偶然的机会拒之门外，但是我怎么知道到底是周密计划还是偶然机会对我更重要呢？他提到一个工具叫“发现--驱动计划”，就是说出需要得到验证的假设条件。
这个工具也同时可以应用到企业的战略上。
同时作者告诉我们“当你仍在为事业考虑时，应该让生活范围大大拓展，应该依靠自身所处的特定环境，准备好为各种机会做试验，从而为找到支点做好准备，然后继续调整战略，直到找到既能满足基础因素，又能给你动力的事业为之。
接下来作者提到资源配置问题，不管是从公司发展角度还是个人发展角度，要实现目标，就必须有正确的资源分配。
我们要记住，把时间花在长期回报的事情上，而不是短期的利益上。
比如，你想拥有好的家庭生活，你就必须将一部分时间用来好好经营你的家庭，陪伴你妻子和孩子。
你要如何衡量你的人生读书随笔
《你要如何衡量你的人生》读书随笔目录一、内容综述 (1)1.1 作者介绍及主要思想 (2)1.2 本书内容概述及主题思想 (3)二、第一章 (4)2.1 个人背景与成长经历回顾 (5)2.2 人生目标与价值观的明确 (6)2.3 自我认知与自我接受的重要性 (8)三、第二章 (9)四、第三章 (10)4.1 确定个人长期目标和短期目标的关系 (11)4.2 制定实现目标的计划和策略 (12)4.3 建立平衡人生各个方面的衡量体系 (14)五、第四章 (15)5.1 面对挑战时的心理调适与应对策略 (16)5.2 如何有效管理时间与精力投入，提升效率质量 (18)一、内容综述《你要如何衡量你的人生》是一本关于人生哲学和人生价值的深度探索的书籍。
这本书引导读者思考人生的真正意义，以及如何衡量人生的成功与否。
作者通过一系列富有启发性的故事和案例，结合个人经历和思考，阐述了对于人生的独特见解。
作者首先提出了一个重要的问题：我们应该如何衡量我们的人生？在当今社会，我们常常被各种外部标准所左右，如职业成功、物质财富等，而忽视了个人的内心需求和真正的幸福感。
我们应该回归内心，从自己的内心需求出发，寻找真正的人生价值。
作者详细阐述了人生价值的多元性，人生不仅仅是追求物质的丰富，更是追求精神的满足和成长。
这包括与家人、朋友的关系，个人的兴趣爱好，对社会的贡献等等。
我们不能仅仅以职业和金钱来衡量人生的价值，而应该看到人生的全面性和整体性。
作者还强调了人生决策的重要性，在人生的道路上，我们会面临许多选择。
这些选择会直接影响我们的人生轨迹和幸福感，我们需要学会做出明智的决策，而不是被外界的声音所左右。
我们需要了解自己的价值观和需求，做出真正符合自己内心的人生选择。
作者鼓励读者要勇敢面对人生的挑战和困难，人生不可能一帆风顺，但正是这些挑战和困难，让我们更加成长和坚强。
我们需要学会面对人生的起起伏伏，保持积极的心态和坚定的信念。
《你要如何衡量你的人生》读后感
《你要如何衡量你的人生》读后感来源：https:///note/680886068/首先，泛读十本书，不如一本书精读十遍。
每次看，都会有一些新的收获和感悟。
其次，这么好一本书应该与更多的人分享。
多年的人生历练，让我真心觉得，与其拥有，不如给予。
知识、经验只有分享出去，传播开来，让更多人从中获益，人们也就乐意分享给更多的人.......这才是它们的价值所在。
一个人纵然知识再渊博，才华如何横溢，如果没有传授于他人，学富五车又有何用？在归纳总结的时候，我又重新复习了所学的内容，不仅深化了知识，同时也是练习了概括与表达的能力。
最后，把整个过程走完，必须有始有终。
为此，运用书中的原理，认真寻找自己的人生目标，这是我阅读本书学到的最重要的内容。
我把书中每一章节概括性的内容，运用的原理、以及文章链接一一罗列，以便读者查找和查阅相关内容：前言部分《你要如何衡量你的人生》写在之前/s?__biz=MzIwODgxMDI4Mg==&mid= 2247484812&idx=1&sn=7c132753e0931********dac497fb754 &chksm=977c3dc9a00bb4df5b61aab3751ead24f6e340cf445af8 1fdf611ddb24173d9dd7076f871237&scene=21#wechat_redirec t从每隔五年的哈佛同学聚会引出主题，为什么那些命中注定会事业有成、家庭幸福的人，却两方面都很糟糕，有些人甚至走上犯罪的道路？到底如何获得成功与幸福？理论对我们寻找幸福生活的重要性。
第一部分如何确定你将获得事业的成功第一章真正激励你的是什么如何确定事业的成功与幸福 1 －想要确定事业的成功和幸福，就要找到真正激励我们的动力。
原理：动因原理（赫兹伯格的双因素理论）挑战感、获得认可、责任感、个人成长等激励因素第二章周密计划和偶然机会的平衡如何确定事业的成功与幸福 2－了解驱使我们的动力只是迈向成功的关键性一步，但只是成功了一半。
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《你要如何衡量你的人生》读后感1000字
导读：读书笔记《你要如何衡量你的人生》读后感1000字，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
《你要如何衡量你的人生》读后感1000字：
《你要如何衡量你的人生》一书的读后感写到这差不多完成了。
这是我第一次尝试针对一本书的每个章节都写一篇读后感。
除了概括性总结书中的精华，也添加了一些我看到、听到、经历过的事例来说明其中的观点，以及我个人对观点的看法。
总的来说，通过写读后感来介绍书籍的方法非常有意义：
首先，我会反复精读书中的内容。
个人认为，泛读十本书，不如一本书精读十遍。
每次看，都会有一些新的收获和感悟。
其次，这么好一本书应该与更多的人分享。
多年的人生历练，让我真心觉得，与其拥有，不如给予。
知识、经验只有分享出去，传播开来，让更多人从中获益，人们也就乐意分享给更多的人.......这才是它们的价值所在。
一个人纵然知识再渊博，才华如何横溢，如果没有传授于他人，学富五车又有何用？
在归纳总结的时候，我又重新复习了所学的内容，不仅深化了知识，同时也是练习了概括与表达的能力。
最后，把整个过程走完，必须有始有终。
浏览完整本书的内容，对于到底如何衡量人生这一问题是否有了大致的答案呢？回答这个问题，首先需要理解“我的人生目标”到底什么意思。
第一个关键字，对，是“我的”，不是别人的，不是父母、配偶、孩子、周围的亲朋好友的，是我自己的人生目标，即人生目标的主体。
厘清这个关系，才能设定目标。
第二个关键字，“人生”。
人生是一个过程，从出生到离世之间的所有过程。
它不是一个个具体的事件，也不是一段经历，而是数不清的事件连接起来的相当长的过程，更不是某个具体的结果（对人生来说，结果就是过程终止的时候），所以我们要动态地看待人生这个漫长的过程。
第三个关键字，“目标”。
我们常常混淆目标和结果。
目标是我们想要去往的方向；而结果是我们最终抵达的终点。
一说到目标，有着一定工作经验的你大概马上就联想到SMART原则吧（目标是具体的、可衡量的、可实现的、相关的、有时间限制的）。
读后感.人生又不是KPI考核，SMART原则只适合短期目标管理，对于人生这样长期的过程管理，并不适用。
而且运用该原则，人们容易把数字化的指标设为衡量目标的标尺，比如拥有多少财产、多少专业成果，去过多少个国家....同样也会用这样的标准去衡量别人，要求自己的孩子。
人生目标的有效组成包括三部分：愿景、认同感以及标尺。
愿景，是你对未来的“画像”，也就是你想成为一个怎样的人。
如果还没有一个确切的答案也没关系。
但是，从现在开始需要花时间思考这个问题。
我们总不能把自己的未来交给“偶然因素”或者叫作“顺其自然”来替我们作决定吧。
其次，我们需要认同这个愿景。
如果我们自己都不认同，或者没
有朝自己的愿景努力，那么就需要重新考虑并选择真正想要成为的人。
再者，就是找到评价人生的标尺。
我个人认为这点最难。
显然我们不能使用考核绩效的那套量化标准，而是要用“上帝视角”。
什么是“上帝视角”？上帝看我们的成就标准是以个人为单位，而不是什么统计学的概念。
比如，“想成为帮助他人改善生活的人”，那么最重要的标尺就是帮助过的个人，他们能够成为更好的人。
为此，运用书中的原理，认真寻找自己的人生目标，这是我阅读本书学到的最重要的内容。
作者：luisezhou
感谢阅读，希望能帮助您！。