新员工入职信息表
新员工入职信息登记表
姓名 单位
电话
子女情况（如未 育在姓名处填写
无）
姓名1 生日
性别
特别提示
确 认
请确保所填内容有效无误，因填写有误引起的问题，由个人承担相应责任。若有相关变动请及时通知人力资源部。 1、本人保证上述信息真实无误，并同意XX有限公司进行调查，若发现上述信息有任何虚假，本人愿承担全部责任。 2、本人确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人（及成年家属）拒绝签收或 查无此人的情形，员工同意，从公司寄出之日起3日内视为公司已经送达。 3、本人知悉XX有限公司将在为本人提供相关人事服务或履行用人单位相关义务时需要或可能需要使用本人的上述信息（包括但不限于办 理本人各类社会保险及住房公积金、办理支付本人相关费用所需的银行卡等），本人确认同意满懿（上海）房地产咨询有限公司在上述情 况下使用本人的上述信息。
新员工入职信息登记表
姓名
英文名
性别
手机号
出生日期
民族
身份地址
邮编
健康状况
婚姻状况
政治面貌
户口性质
⃞本市城镇
⃞本市农业
⃞外地城镇
⃞外地农业
户口所在地
首次参加工作时间
学历
工作时间
年 月 日~ 年 月 日
离职前薪酬
前
用
（ 由
人近
单及
位
信远
息）
单位名称
证明人(姓名/职务）
工作时间
年 月 日~ 年 月 日
单位名称
证明人(姓名/职务）
是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条件：填写“是”或“否”
联系电话 离职前薪酬
联系电话
是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”
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联系电话
时间
工作单位
工作经历 任职部门
任职岗位
部门负责人
联系电话
称谓
姓名
社会关系 工作单位
职务
联系电话
家庭住址
其他技能：
试用期岗位 转正后岗位 是否缴纳公积金来自□是部门主管意见：
□否
以下由用人单位填写
试用期时长 转正后工资（税
前） 其他事项
试用期工资 是否缴纳保险
介绍人
□是
□否
院长意见：
人力资源部意见：
总经理意见：
特别提示
本人承诺保证所填写资料真实、无遗漏。如有不实，愿受机构相关制度处理。
特别提示
本人签名：
日期:
员工入职信息登记表
应聘日期
应聘岗位
姓名 户口性质 身份证号 联系电话
□农村□非农
性别 婚姻状况
紧急联系人
出生日期 □已婚□未婚 执业资质
现住地址 紧急联系电话
是否有亲属/朋友 □否 在本公司任职 □是
姓名
部门
与本人关系：
时间
教育/培训经历（最高学历、资质的教育/培训经历）
教育/培训机构
专业
学历证书
证明人
新员工入职表
新员工入职表新员工入职表
一、基本信息
1.姓名：
2.性别：
3.民族：
4.出生日期：
5.身份证号：
6.户籍所在地：
7.现居住地：
8.政治面貌：
9.教育程度：
10.毕业院校及专业：
11.婚姻状况：
二、健康状况
1.身高：
2.体重：
3.血型：
4.视力：
5.是否纳入体检：
三、联系方式
1.移动电话：
2.固定电话：
3.电子邮箱：
四、家庭信息
1.父母姓名：
2.父母工作单位：
3.父母联系电话：
4.配偶姓名：
5.配偶工作单位：
6.配偶联系电话：
7.子女数量：
8.每个子女信息：（1）姓名：（2）性别：（3）出生日期：
五、入职信息
1.所在部门：
2.职位：
3.入职时间：
4.职位层级：
5.工资待遇：
6.社保缴纳地：
7.工作职责：
8.出差天数：
六、其他信息
1.补充险：
2.贷款情况：
3.保险情况：
4.个人技能：
5.过往工作经历：。
3.员工入职信息登记表(2024.4版)
员工信息登记表推荐人姓名：应聘岗位：入职时间：本人授权用人单位或第三方机构对表格中的各项信息进行背景调查，并免除因此产生的一切责任。
本人承诺以上所填全部内容均真实无误，如有虚假，愿无条件接受公司处理甚至辞退，且不要求任何补偿。
本人声明自己与原单位不存在保密协议或竞业禁止协议，或存在前述行为已妥善处理，否则，由此产生的相关问题，均由本人承担。
本人声明无犯罪记录，必要时提供当地公安机关无犯罪记录证明。
如被查出有犯罪记录立即解除劳动关系。
填表日期：年月日（本表背面有员工入职协议，应聘者需认真阅读，不明白的地方及时询问）入职协议一、工作过程中，您的直属上级将会对您的工作进行安排和指导。
当您遇到困难和疑问时，请及时向您的直接上级领导沟通，当他无法帮您解决时，请咨询人力资源部。
员工必须切实执行直属上司指派的任务，如对指派任务不满意的应先执行后申诉，对于不服从领导安排的，依据情节轻重罚款处理。
二、厂区禁烟和安全规定1、食品厂禁止吸烟，不允许带烟火进入生产车间。
公司会不定期进行检查，对违反规定将烟火带入车间（包括更衣柜）、吸烟现象，每次负激励100元。
对于多次违反规定的予以解除劳动关系劝退处理。
2、为保障上下班安全，骑电动车、自行车、摩托车员工在上下班途中需穿戴反光服和头盔。
违反规定一次负激励20元。
厂区内行走需按照规定路线行走，两人以上应排成一列。
禁止嬉笑打闹注意来往车辆，保障自身安全。
出现违规一次负激励10元。
三、试工期和请假1、车间新员工试工期7天，7天之内离职或辞退按100元/天结算。
试工期离职需及时办理离职手续，结算工资。
2、7天过后离职，须提前1个月填写辞职报告，办理离职手续。
（技术岗、特殊岗位需提前三个月）经主管领导批准并签字后，移交人力资源部审核批准后生效。
人力资源部严格按照员工离职申请通知规定办理：不按流程办理者按3天旷工处理（一天200元）；按流程办理辞职者，结清所有工资。
3、所有员工请假需提前一个班次申请，经部门领导签字同意后方能生效。
《新员工入职信息登记表》-完整标准通用版
前用人单位信息
离职时间
离职原因
是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）
是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）
个人技能
地方方言
电脑知识
其他
参加工作时间
年月日
累计工作时间
（）年（）月
是否已经休了本年度的年休假：填写“是”或“否”（）
员工签名：日期：
工
作
职
责
工
作
任
务
指
标
员工确认
本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓。
员工签名：日期：
3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。
员工签名：日期：
录用条件
单位填写
试用期限
试用期工资
正式期工资
员工确认
本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。
主要培训经历
培训时间
培训内容
培训组织机构
培训结果
年月～年月
年月～年月
年月～年月
主要家庭成员
姓名
关系
工作单位
所任岗位及职务
紧急联络人
姓名
关系
联系地址及邮遍
电话
承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。
填表人：日期：
健康状况
身高
体重
视力
（）良好（）辅助
听力
（）良好（）辅助
是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）
新员工入职登记表
1、申请人在填写本入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。
2、申请人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，申请人应以书面形式向用人单位说明，如未说明视为以欺诈手段与公司签订劳动合同。
3、如申请人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况，如未说明视为以欺诈手段与公司签订劳动合同。
4、本人填写的本入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位 (或用人单位授权其他机构) 对本人填写内容进行核实。
本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如本人提供的信息存在弄虚作假或隐瞒的情况，本人同意单位解除劳动合同及不支付经济补偿金，因本人提供的信息导致本人无法享受国家相关的福利待遇的，本人自愿承担法律后果，与用人单位无关，公司因此遭受的损失，本人有对此赔偿的义务。
5、申请人入职后不得将与聘用有关的相关信息 (包括但不限于工资) 未经用人单位许可向第三方透露。
申请人在职期间或离职后，用人单位可以依法将申请人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。
6、申请人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则申请人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。
7、曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况，如未说明视为以欺诈手段与公司签订劳动合同。
8、入职时如有任何兼职行为 (包括但不限于直销) ，应以书面形式向单位说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为，否则单位可以解除与申请人的劳动合同。
9、申请人清楚单位可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，申请人将随时关注公司在公司网站、布告栏 (包括但不限于) 等各种公示方式公示的更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表公司新员工入职登记表一、员工信息1.姓名：2.性别：3.出生年月：4.籍贯：5.民族：6.政治面貌：7.身份证号码：8.联系电话：9.邮箱地址：10.紧急联系人信息：姓名、关系、电话二、联系方式1.手机号码：2.邮箱地址：3.QQ/MSN号：4.微信号：5.固定电话：6.公司内线电话：三、求职背景1.应聘职位：2.求职原因：请详细说明您目前离职或换工作的原因。
3.何时入职：请填写您计划入职的时间。
4.工作时长：请填写您希望在公司工作的时长，如长期、短期等。
5.其他说明事项：此处可填写您的其他个人情况或补充说明。
6.是否服从调配：是（），否（）。
如果选择“是”，请注明调配方式。
7.是否签订保密协议：是（），否（）。
如果选择“是”，请注明协议内容。
8.是否参加社会保险：是（），否（）。
如果选择“是”，请注明险种及缴费情况。
9.其他个人情况说明（如有）：请填写其他个人情况或补充说明。
10.上家公司劳动纠纷情况说明（如有）：请填写上家公司劳动纠纷情况的相关信息。
11.是否曾有竞业限制协议在身？是（），否（）。
若曾在竞业限制期内，请注明。
12.是否曾有保密协议在身？是（），否（）。
若曾在保密协议期内，请注明。
13.是否曾有培训协议在身？是（），否（）。
若曾在培训协议期内，请注明。
14.其他过往经历说明（如有）：请填写其他过往经历的相关信息。
新入职员工信息登记表
员工信息登记表
性别籍贯
民族政治面貌出生年月
婚姻状况健康状况最高学历
户籍地址身份证号码
家庭地址联系
紧急联系人与本人关系联系
教育培训经历（从高中或中专开始写起）
起止时间学校/培训机构专业/培训内容所获学位所获证书
员工信息登记表
编号：填表日期：
附件复印件粘贴处：
员工信息登记表
个人信息
家庭信息
教育信息（从最近教育情况填写）
工作经历（从最近工作经历开始填写）
所获证书
外语技能（请填写优、好、一般、较差）
备注。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
本人保证填写资料属实，清楚以上条款，自愿接受，同意签名。
受雇者签署： 签署日期：
以下表格由公司填写
用人部门意见
职位
要求学历
要求到职日期
部门主管签署：签署日期：
店长签署：签署日期：
经理
意见
部门
职务
编号
到职日期
试用期时间
住宿
底薪
生活补贴
其他
经理签署：签署日期：
总经理意见
总裁签署：签署日期：
注：主管级及以上员工入职，需总经理签批。
附注：网络报名填好此表后发至zhoujinlng2010@
任职单位
职务
薪金
证明人
证明人电话
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
个 人 技 能
技能程度
普通话 □不懂 □一般 □精通 英 语 □不懂 □一般 □精通
方 言 □不懂 □一般 □精通 计算机 □不懂 □一般 □精通
求职意向及要求
应征部门
应征职位
点）
新员工入职临时协议
凡新入职员工必须遵守以下条款：
1、必须严格按照公司规定的时间上、下班，不得迟到、早退或旷工。
2、如无充分理由，员工不得请假，员工请假时须向部门主管呈交书面请假单，在得到批准后方可离开，否则，作旷工处理。在连续旷工三天者，作自动离职处理。
3、入职员工的前三个月为试用期，试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。
奔牛环洲绿岛咖啡（新员工入职记录表）
编号：
姓 名
性 别
出生日期
相
片
籍 贯
文化程度
婚姻状况
电 话
民 族
身体状况
身份证号
户口地址
常驻地址
紧急联络人
姓名：
电话：
家 庭 成 员
姓名
与申请人关系
任职单位名称
联络电话
教 育 程 度
就读起止时间
就读学校
所学专业
学历
年 月至 年 月
年 月至 年 月
工 作 经 验
任职起止时间
4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者，一律不计算工资。
5、新入职员工必须服从公司的工作安排，并同意因工作需要而加班。
6、试用期满后，受雇者欲辞职，必须提前一个月通知公司。
7、员工必须严格遵守公司规章制度，如有违反并屡教不改者，公司有权实行辞退，不作任何补偿。
8、公司现有工资制度，所发工资已包含一切劳保福利待遇在内，不另补贴。