科技管理员岗位职责说明书
4科技创新管理体系部门及岗位说明书
4 科技创新管理体系部门及岗位说明书Q/YNYC(PE) 云南省某某市烟草专卖局，公司，企业标准Q/YNYC(PEJS).Z-2012烟叶生产技术中心及岗位说明书2011-01-01发布 2011-01-01实施云南省某某市烟草专卖局(公司) 发布目次前言 ..................................................................... ........................................................................ ............. - 1 -1烟叶生产技术中心说明书 ..................................................................... . (2)2主任岗位说明书 ..................................................................... ........................................................................ .. 63副主任岗位说明书 ..................................................................... .. (10)4副主任岗位说明书 ..................................................................... .. (14)5综合管理岗位说明书 ..................................................................... . (16)6质检、制样员岗位说明书 ..................................................................... .. (18)7烟叶质量、土壤养分化验分析员岗位说明书 ..................................................................... ........................ 21 8科技推广员岗位说明书 ..................................................................... (24)9科技创新管理员岗位说明书 ..................................................................... .................................................... 26 10科研、科技管理员岗位说明书 ..................................................................... . (29)前言本标准对烟叶生产技术中心各岗位的职责和权限进行了明确规定，本标准的实施，将进一步完善科技创新管理工作各项制度，提高制度执行力;构建科学、严密、完备、合法、高效、适用的烟叶科技创新管理体系;进一步提升某某市烟叶科技创新管理工作水平，提高普洱烟草整体生产水平。
科技管理岗岗位说明书
小
5.2 温度
室温
5.6 特种作业
无
5.3 噪音
小
5.7 轮班
常白班
5.4 粉尘
小
5.8 安全风险
小
6 任职条件
要素
要求 必要程度
期望程度
条件
6.1 学历及学位
本科
6.2 专业技术资格
中级
6.力要求 6.6 工作经历要求
本科五年以上，硕士三年以上
良好的学习能力、良好的协调人际关系能力、一定的口头表达能力、一定的 文字表达能力。
三年以上基层工作经验，管理岗或技术岗工作二年以上。
6.7 身体素质要求 健康
6.8 其它要求
认同公司的企业文化；熟悉业务范围内的相关标准；掌握本专业工作流程和 特点。
审批人：
审核人：
制定人： 单忠平
3 工作权限 3.1 决策权限：无
3.2 监督权限：在执行与科技管理有关的管理标准上有监督权。
4 工作关系 4.1 辖员人数：无 4.2 内部联系：公司内部各部门。 4.3 外部联系：子公司所属各单位；地方政府相关部门；中海油总公司相关部门。
5 工作环境
要素
描述
要素
描述
5.1 地点
室内
5.5 异味
岗位说明书
1 基本信息
岗位名称
科技管理岗
岗位编码
所属部门
科技发展部
岗位职级
直接主管
科技管理岗位经理
岗位类别
管理
直接下属
岗位专业
2 岗位职责 岗位设置目的 负责公司科技管理具体工作.
2.1 贯彻执行国家、总公司与科技管理有关的法律、法规、规章和标准。 2.2 负责制定拟订与岗位职责相关的科技管理制度、流程、工作标准，组织实施并监督考核。 2.3 负责开展科研项目的立项论证、阶段检查评估、验收及合同管理。 2.4 负责国家、各省市、总公司科技政策的研究与利用。 2.5 负责开展集团重大技术改造项目的技术论证以及科研项目综合管理。 2.6 负责组织开展集团商标、专利及专有技术等知识产权的管理工作。 2.7 负责组织开展学会、协会日常管理工作，建立技术信息交流平台，开展技术交流。 2.8 负责开展集团公司科技统计、评估、考核及科技奖励管理工作。 2.9 负责公司技术标准化管理工作。 2.10 负责公司展览工作。 2.11 向直接主管汇报工作，提出建议并为其决策提供支持。 2.12 完成主管领导交办的其它工作。
科技管理岗位职责
科技管理岗位职责
科技管理岗位是指企业中负责科技研发、管理等工作的职位。
以下是科技管理岗位的基本职责：
1. 制定公司的科技发展战略和计划，负责技术研发和实践，为公司产品和服务提供技术保障。
2. 研究和推广新技术，持续改进现有技术，并促进技术与产品的结合，提高产品的竞争力。
3. 管理和指导科技研发团队的工作，包括人员招聘、培训和考核，调动团队成员的积极性，确保团队的稳定运作。
4. 负责科技项目管理，包括项目规划、实施、监控和控制等，完成项目的交付、维护和改进，达到项目目标。
5. 负责与上级部门、客户和合作伙伴之间的沟通和协调，解决相关问题。
6. 跟踪行业技术趋势，收集和整理市场信息，为公司提供科技竞争情报和分析报告，制定相应的对策和措施。
7. 维护良好的内外部合作关系，协调公司内部各部门之间的协作，扩大公司科技资源和市场营销渠道。
总之，科技管理岗位是一个非常关键的职位，需要具备很多素质。
职位要求拥有严密的思维、高度的责任感、强大的组织协调能力、创新精神与敬业精神。
科技岗位说明书
科技岗位说明书背景科技行业一直是全球经济发展的推动力之一。
随着技术的不断进步和创新，许多公司都需要招聘科技专业人才来解决复杂的技术问题。
为了确保招聘的科技人员具备所需的技能和能力，公司需要提供一份科技岗位说明书来详细描述该岗位的职责、要求和福利等信息。
职位名称科技专员职位概述科技专员是公司科技部门的核心成员，负责支持和维护公司的科技基础设施，保证公司的科技运作的顺利进行。
科技专员需要具备广泛的技术知识，能够解决科技设备和系统的故障，并提供技术支持。
主要职责- 维护和管理公司的科技设备，包括计算机、服务器和网络设备等。
- 及时解决科技设备故障，确保公司的科技系统正常工作。
- 提供技术支持，回答员工关于科技设备和系统的问题。
- 定期检查和更新软件和硬件，并安装必要的补丁和更新。
- 开展培训，帮助员工更好地使用科技设备和系统。
任职要求- 拥有相关科技专业的学士学位。
- 熟悉常见计算机软件和硬件，了解网络配置和维护。
- 具备良好的沟通和解决问题的能力。
- 能够独立工作，有较强的自主管理能力。
- 具备团队合作精神，能够与不同部门的员工合作，解决技术问题。
福利待遇- 提供有竞争力的薪资和绩效奖励。
- 提供健康保险和养老金计划。
- 提供灵活的工作时间和工作地点。
- 提供持续的技能培训和职业发展机会。
总结科技专员作为科技部门的重要成员，负责维护和解决公司的科技设备和系统问题。
他们需要具备广泛的技术知识和解决问题的能力。
公司提供具有竞争力的薪资福利和职业发展机会，以吸引和留住优秀的科技人才。
如果您对科技岗位感兴趣，并满足我们的要求，请发送您的简历到我们的人力资源部门。
希望以上说明对您了解科技岗位有所帮助，如有任何问题，请随时与我们联系。
感谢您的关注和支持！注意：以上内容仅为示例，实际的科技岗位说明书应根据具体公司和岗位要求进行调整和修改。
科技管理岗位职责要求
科技管理岗位职责要求
科技管理岗位职责要求：
1.职责范围：负责企业科技管理相关工作，包括技术研发、技术评估、技术转移、知识产权管理、技术应用及推广等方面的任务。
2.合法合规：遵守国家相关法律法规和企业规章制度，确
保科技管理工作的合法合规。
3.公正公平：公平、公正、透明的执行科技管理工作，确
保公共利益高于个人利益，避免不当竞争。
4.切实可行：职责要求符合企业实际情况，满足企业发展
需求，切实可行且有助于推进企业科技创新和管理工作。
5.持续改进：不断总结经验，改进工作方法和流程，提高
科技管理专业能力，推动科技管理工作不断提高、创新和发展。
岗位说明书-科技部职能说明书部门职能
1）负责建立、更新公司管理体系的记录清单； 2)负责建立、收集、整理工作范围内的记录； 3）负责收集、识别、更新与本部门业务有关的质量、环境和职业健康安全方面的法律、法规 和其他要求。 7。 识别和评价公司可控制或可施加影响的环境因素。 1）对公司办公、采购、施工和服务等活动中常见的环境因素，进行收集、汇总和编制公司常 见环境因素名录，并发至各部门、分支机构; 2)根据公司专家对常见环境因素的评价、分析，建立公司重要环境因素清单； 3）及时更新公司常见环境因素名录、重要环境因素清单； 4）组织审核公司总部的环境管理方案. 8。负责收集、整理和管理与本部门业务有关的各种文件和资料。 1)统一管理公司技术管理文件，做好收集、整理、归档、借阅等管理工作； 2）组织管理公司外来技术文件，收集、整理和管理国家和地方政府颁发的有关建筑工程的规 范、标准、规程和标准图集等，确保各工程实施过程中采用的标准、规范的有效性； 3)负责内部刊物《工地信息》的编辑、出版、发行工作； 9、负责公司网络的管理工作。 1）负责制定公司网络管理制度，并进行日常管理； 2）负责公司网络的改进、运行和管理工作，保证公司所有网络设备正常运转； 3）负责公司网站的网页更新。 10、负责完成公司领导交办的其它工作.
4.政治素质要求:工作态度端正，热爱企业，有责任心、工作认真负责。 5。技能要求：熟悉工程技术规范和行业规范,专业理论知识扎实。有较强的组织协调能 力，有较强的语言及文字表达能力，会计算机操作.
岗位说明书
编号：
岗位 部门
科技部
岗位 类别
管理
岗位 名称
技术管理
岗位 编制
1人
岗位 档级
1、协助部门经理处理部门日常事物； 1）逐步建立、健全公司技术管理制度，编制公司技术规章制度，并负责在批准后的组织贯
科技管理岗职位说明
该岗位需要使用的设备和工具：电脑及配套设备。
该岗位的工作时间要求：
正常工作时间：星期一至星期五
夏季：上午：09：30——13：30下午：16：00——19：00
冬季：上午：10：00——14：00下午：16：00——19；00
2.监督检查科技发展规划的执行情况，提出调整意见和建议，报分管副部长。
提高科技开发和创新能力，推进科技进步。
组织开展科技开发活动，实行科技项目管理。
期望绩效
具体任务
1.拟订公司年度科技项目计划，报分管副部长审核，经评审后下达；
2.跟踪与监控科技项目的执行情况，协调解决出现的困难和问题，并严格控制科技经费的使用；
3.根据分管副部长部署，对已完成的科技项目组织进行验收、评估、奖励和推广应用等工作。
确保科技项目为公司的安全和效益服务，并能提高公司管理水平。
资格条件
教育水平：大学本科学历或以上
工作经验：3年以上科技管理工作经验、企业管理工作经验及项目管理经验。
技能要求：
综合技能：具备一定的沟通、协调、组织能力及分析问题的能力。
工作名称：科技管理直接上级：分管副部长直接下属：无
工作分析时间：
工作概述：制订公司科技发展规划、科技项目年度计划；组织开展科技开发活动，进行科技项目管理。
主要职责和责任
业务工作
拟Hale Waihona Puke 科技发展规划，并监督检查执行情况。
期望绩效
具体任务
1.负责编制公司科技发展规划，报分管副部长审核，经公司科委会研究确定后，列入公司战略规划；
该岗位的工作场所要求：以室内工作为主
该岗位与其他部门之间的联系：
科技管理员岗位说明书
1.所需知识技能
1.1具有机械制造设计专业知识；
1.2熟悉机械制造业，熟悉公司的产品和业务；
1.3熟悉产品开发的流程；
1.4具有较强的计划能力、信息分析能力；
1.5具有较强的责任心和事业心；
2.年龄、教育背景及工作经验
2.1年龄：45岁以下；
2.2学历：大专（含）以上学历；
2.3专业：机械制造、自动化等相关专业；
参与制定产品研发和技术管理制度；
参与编制ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ发、技术发展规划；
2．负责具体工作；
及时搜集、整理国内外产品及市场发展信息，把握产品发展趋势；
负责集团公司项目申报管理工作；
负责集团公司专利申报管理工作；
负责协助研发中心设计策划工作；
3．负责协助研发中心技术成果的评价工作
工作权限：
1.对所负责的科技管理工作具有处理和建议权。
科技管理员岗位说明书
岗位名称
科技管理员
所属部门
研发中心科技管理室
直接上级
科技管理室主任
直接下属
编写日期
编写部门
研发中心
工作目的
为实现集团公司的发展战略，促进集团公司各板块业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，领导科技管理室的全面工作，完成集团公司的科技管理工作。
工作职责
1．参与制定并实施各项研发管理制度和规程，在制度上确保集团产品研发工作有序、顺利地进行；
3.经验
3.13年以上科技管理经验；
3.21年以上企业管理工作经验；
4.所需相关培训
4.1企业文化与企业规范；
4.2专业知识、技能与行业信息；
4.3管理知识和技能。
岗位编号：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
四、承担责任
1、对个人工作月目标和计划的完成负责。
2、对个人所负责的项目完成负责。
3、对各种项目有关申请负责。
五、任职资格
1、学历及专业背景要求（含资格证书要求）
1.1教育水平：大专以上学历
2、经验要求：三年以上机械设备PE/IE工程师工作经验。
员
所属部门
研发部
岗位编号
直接上级
研发部主任
岗位定员
1人
岗位等级
直接下属
无
工作地点
研发部办公室
二、岗位职责
1、公司高新技术企业相关资质的申请。
2、公司现有机器、设备及产品的相关技术申请专利。
3、针对项目产品向科工贸和科技部提出补助申请、无息贷款、项目奖励。
4、公司相关产品的说明书与宣传资料的版权保护申请。
5、协助公司产品的查新报告、检测报告、企业标准的编写。
6、完成研发部主任交代的其他工作事项。
三、具体工作内容
1、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作计划，并准时提交给直接上级。
2、按每月工作计划安排，及时完成相关工作任务。
3、与版权协会、科工贸、律师事务所等保持联系，及时对项目有关内容进行申请。
4、对研发部的各种规章制度提出整改意见、协助研发部主任进行管理工作。
3.1基本技能:熟练操作电脑办公软件和CAD/三维绘图软件，具备处理生产异常和品质改善的能力，懂得成本控制和工艺改善的基本运作，具备良好的沟通协调能力；
3.2业务技能:熟悉机械设备技术研发管理的操作流程，懂得IE七大手法的应用
3.3管理技能:具有一定得沟通协调能力。