微信社群运营方案：爆汁裂变手把手教您
微信社群小程序裂变方法以及裂变营销的14个案例!
微信社群小程序裂变方法以及裂变营销的14个案例！如何利用微信社群小程序裂变来实现快速引流提升业绩？今天从案例中给大家分享具体的实战方法?1、赞助其他商家礼品引流到周边的商家，告诉他们的老板，在他们那里任意消费，可以送礼品，礼品到你店里来领。
你担心赔钱？不要怕，根据这一套让顾客掏钱的方法走就行！第一：如何说服别人和你合作；第二：如何说服来领奖的顾客加钱换购（兑换诱饵规则）。
2、免费体验引流比如免费的课程。
儿童相关产品，可以用体验课程来引流。
娱乐行业，比如游乐，KTV，酒吧等等，开业之初都要免费试玩。
免费体验活动，传播飞速，拉近距离，增近信任因为有了微信，免费的活动传播快，你的社群/朋友圈里铁杆顾客帮你转发，大家参与的概率就高了。
3、顾客转发引流顾客为什么转发？因为顾客在群/朋友圈里很活跃，转发有好处。
只要你会用心和顾客沟通交流，顾客很容易帮你转发，因为有信任。
4、用免费的服务来引流我们要学会在生活中发现大家的需求点，同时我们又没有成本的。
比如：在小区免费代收发快递，在商场免费修改裤脚。
以上就是6种实体店引流的方式。
肯定有一个适合你，不需要什么都做，选好一个，反复练，练熟效果非常好最后给大家分享经济下33个裂变营销的案例来向大家解释裂变营销是怎么操作的。
案例一：微信红包2014年1月17日微信红包诞生了，这是一个小团队花了两个星期做的一个H5式的页面，在春节前投放到了市场上。
收了红包提现要绑定银行卡，由于礼尚往来，你发给朋友，朋友又发给你，微信红包就像长了腿一样疯狂的奔走，这因为这个小小的裂变营销，改变了后来的移动支付格局。
案例二：拼多多拼多多利用微信社交渠道进行裂变营销，仅仅3年时间，就吸引了超3亿用户量，赴美上市后，估值300亿美元左右。
现在各种家庭群内，都会发现拼多多的拼团广告。
案例三：趣头条自己看新闻能赚钱，还能收徒赚钱，徒子徒孙的部分金币进贡给师傅。
依靠这种方式，趣头条的各种链接也在大家的朋友圈传播。
社群裂变基础8种玩法（翻前文），但很多人...
社群裂变基础8种玩法（翻前文），但很多人...
社群裂变基础8种玩法（翻前文），但很多人仍然搞不好，核心就是操作细节没搞好。
①裂变活动，无论哪种形式，你得优先保证熟人/熟粉至少100人参加，你等不起也考不起，该卖面子的时候还是得卖，本来嘛，多数时候是送福利。
②朋友圈2小时干一次，两个要点：一是加上递增的已有多少人参加，或递减的还剩多少份。
二是可以把之前那一条删掉。
③先炸一下群，再搞宣发活动。
你要是实在不会搞，那就拼命红包要谢谢，最后还有一个超级福利要不要，想要的参加裂变活动。
别傻傻的直接发个群公告的，有人参加才怪呢。
④需要撬动陌生粉丝（搞群发）的时候，别直接裂变物料就发过去了，先问“在不在”？客户只要回复，就直接语音发，就说做一个拉新活动，奖品是啥，有没有兴趣？客户确认后再引导参与裂变。
⑤新手第一次搞裂变，我还是不推荐用“微信群”的方式进行裂变，坑比较多，而且容易跨，你就先基于微信个人号搞裂变。
慢慢有了一点经验再搞群。
搞群的时候当晚一定要配合【1元洗粉】的活动。
⑥外围群，你至少得有200个吧；自媒体至少得配合一下吧。
这些引流都不错，很多时候比糊弄你自己那点群，有价值的多，而且裂变有风险，搞不好就搞死了你的群。
⑦裂变活动垮掉不要怕，就算是老手能保证30%的成功就已经很不错了。
关键两个点：超级诱饵是不是足够给力？粉丝粘度是不是太死？这俩问题是核心，你要是粉丝太死，那玩不转，就安心的每天聊20个就好了，有效。
社群活动裂变活动方案策划
社群活动裂变活动方案策划社群活动裂变活动方案策划一、活动目标社群活动裂变是针对现有社群用户的推广方式，通过用户之间的传播和分享，达到吸引新用户、提高用户粘性和扩大品牌影响力的目的。
本次活动的目标是：1. 增加社群用户数量：通过裂变活动吸引新用户加入社群，扩大用户基数。
2. 提高用户粘性：通过裂变活动让用户更多地参与社群活动，提高用户活跃度。
3. 扩大品牌影响力：通过用户的分享和传播，扩大品牌在目标受众中的知名度和美誉度。
二、活动策划1. 活动主题策划活动主题应与社群定位和目标受众需求相符，吸引用户的兴趣。
例如，如果社群是一个健康生活分享社群，活动主题可以是“健康生活挑战”，邀请用户参与打卡分享健康饮食、运动习惯等。
2. 活动内容和形式策划活动内容应有足够的吸引力和参与度，可以结合以下几种形式：(1) 打卡分享：让用户在社群中打卡分享指定的内容，例如每天分享一道健康食谱、分享一张锻炼照片等。
(2) 点赞互动：鼓励用户互相点赞和评论，增加用户之间的互动度。
(3) 分享有奖：设置奖品，鼓励用户分享给朋友，并邀请朋友加入社群。
(4) 活动排行榜：根据用户的活跃度、分享次数等指标排名，给予相应奖励。
3. 活动奖品策划活动奖品应与目标受众的需求相符，具有一定吸引力。
根据不同的活动形式和用户参与度，可以设置不同级别的奖品，例如：(1) 活动排行榜前三名可获得大奖，例如健身器材或健康产品。
(2) 每日打卡分享随机抽取若干名幸运用户，获得小奖品，例如优惠券或小礼品。
(3) 邀请朋友加入社群并参与活动的用户可获得朋友邀请奖励，例如积分或折扣券。
4. 活动推广策划活动推广是活动成功的关键，可以采取以下几种方式：(1) 社群内推广：通过社群公告、群聊等方式向社群用户宣传活动，鼓励他们参与和分享。
(2) 社交媒体推广：将活动信息发布在社交媒体平台上，吸引更多的用户关注和参与。
(3) 带有邀请链接的二维码：用户可通过扫描带有邀请链接的二维码加入社群，并参与裂变活动。
社群营销爆粉技巧 简单一招2天裂变3倍精准客群
社群营销爆粉技巧简单一招2天裂变3倍精准客群文丨朱老四聊社群营销本期为大家带来一些社群裂变的实操技巧，也是许多人常用但是效果欠佳的微信裂变方式：超级诱饵裂变+邀请好友入群法。
这一招是最好用的社群裂变方式，一般状况下这招抱负的微信裂变效果，是1：3的裂变速率，也就是1个人带来3个人。
但最近我看到了有些学员的实操，效果有，比之前自己找KOL投放效果好许多，但还是没有足够的好。
本期就给大家共享一下，如何利用这招进行社群裂变，一些活动规章和细节的东西，尽可能的举例来给大家说明。
优先给大家共享一句话，裂变的准则：你的潜在顾客，就在你既有顾客身边，想个方法让他们介绍你们熟悉。
而社群的驱动力气，简洁一点就是“超级诱饵”，最通俗的理解就是你邀请身边伴侣入群，我供应给你什么样的价值。
直接举例来说明，如何利用“超级诱饵裂变+邀请好友入群法”，来进行裂变，比如说某妇科医院如何利用这招进行圈人。
活动主题：群里发福利啦！免费领¥68元的妇科暖经红糖超级诱饵：¥68元的妇科暖经红糖。
超级诱饵是裂变的核心驱动力气，除非是刚需，否则厂商很难依靠所谓的社群价值观进行大规模的裂变行为。
做社群营销肯定要有自己的超级诱饵。
常用的超级诱饵有两类：低价产品和付费网课资料。
所谓的低价产品就是低于市场零售价、0利润的产品，我们有批量拿货的优势，所以价格上会廉价许多。
付费网课就是在线课程，免费或付费都可以，或99元1元售卖，之前也给许多人说过，做社群营销肯定要匹配相应的课程，不行或缺。
再严肃的说一次，做社群营销的，低价产品和付费网课，是必需要做的。
一般状况下我都推举大家使用“付费网课”作为超级诱饵，由于节省成本，优势特别明显。
另外再说一下这个成本问题，裂变确定是需要成本，肯定不是零成本，零成本的厂商营销效果都比较微弱，由于需要不断的福利释放，只不过裂变、复购能无限的降低获客成本而已。
所以别期盼有什么零投入的外招，基本都不靠谱。
微信群营销经验,爆汁裂变干货分享
微信群营销经验，爆汁裂变干货分享一、什么是社群营销？社群营销就是基于相同或相似的兴趣爱好聚集人气，通过产品或服务满足群体需求而产生的商业形态。
社群营销的载体不局限于微信，论坛，微博，QQ群，甚至线下的社区，都可以是社群营销。
做社群营销的要有一个意见领袖，也就是某一领域的专家或者权威，这样比较树立信任感和传递价值。
通过社群营销可以提供实体的产品或提供某种以满足社群个体的需求。
各种自媒体最普遍的是提供服务。
比如招收会员或者进某个群得到某种专家提供的咨询服务等。
二、如何才能做好社群营销呢？1.共同的目标、兴趣建群一个有目标的群、有共同话题的群是容易有活跃度的。
比如，某某银行海外留学群，这个就是为有留学子女的客户准备的；比如，围绕国债、房产、健康等话题的群。
当群主题聚焦的时候，群的方向不容易跑偏。
2.入群前提前沟通不要没有任何沟通就把客户拉入群中，征求意见是对客户的尊重，同时申明群的一些简单规则。
比如问询客户，我们经常有个某功能的通知群，把您拉进来可以吗？……好，这个群是我们针对高净值客户服务的，就不要……3.小群、小群、小群微信群是一个小圈层，每个个体能够交流的范围总是有限，个体的差异性、价值观也是各异的，群越小越容易管理。
上文提到的某优秀客户经理，她有五个微信小群，内部其乐融融。
原因之一就是，每个群12人以下，通过长时间交流，大家已经比较熟悉了，互相监督，自然无效的东西就少了。
4.一定要有群管理当第一个发广告出现的时候，如果不管理，后续就越来越麻烦，这就是“破窗效应”。
有的客户经理讲，都是客户不好意思管理。
方法很多啊，私下里提醒；设立另外的管理员，由他来提醒，等等。
另外新入群也要管理员通过才行；入群后修改真实姓名也有利于提高违规门槛。
群规则要提醒好，比如不刷屏、不广告、不说政治、不投票、不募捐、不发无意义的纯表情等等，可能有的人不喜欢，没关系，只要认同的人就好。
5.提高群内的附加值刚才讲到的让客户感受到价值，感受到不一样非常重要。
微信社群运营怎么才能活跃气氛？爆汁裂变告诉您
微信社群运营怎么才能活跃气氛？爆汁裂变告诉您一、社群沉寂的原因1、模式老套。
很多社群都是照葫芦画瓢，模式基本一致，没有推出一些新的玩法。
用户熟悉套路以后，没有新鲜感了，基本就会选择离开社群。
2、价值缺乏。
人都是趋利的，没有价值、没有利益的事谁都不会参与，更不会长久的参与。
3、无话题感。
有的社群可能很有价值，内容丰富，但是话题感不够，不足以引起用户的注意和兴趣。
用户同样会选择离开或者沉寂。
过去出版的一些书籍里面提到过关于社群的定义：社群是基于某种兴趣、关系、事件发起的在线交流组织。
这样的定义还是比较全面的，几乎包括了世面上所有的社群种类。
但是我们在长期的社群操盘中发现：话题才是真正吸引用户入群，并且能够持续活跃的核心。
而兴趣、关系、事件社群，只是最容易让用户产生话题和交流的 3 种组织形式。
即使你的社群模式老套，流程没有新意，但你只要抓住了“社群话题”这个关键因素，在社群中稳定的输出和制造用户感兴趣的话题，让用户交流起来、互动起来，那你的社群就能源源不断的吸引用户进来，长久的保持社群的活跃和高变现率。
那好的社群话题到底该如何策划和制造呢？二、社群话题的制造第一步优化社群分类维度很多社群建立之初可能就没有统一的目标或者同好用户的筛选，导致社群用户基本不在一个频道上，这样一来社群话题就很难制定和推出。
即使强行推出，也很难引起热烈地讨论。
市面上比较常见的有利于话题推出的社群分类维度包括：按兴趣分类，按关系分类，按事件分类，按地域分类等等，一些企业或组织可以根据自己的业务逻辑去划分。
比如社群商学院，会按照课程进行分类，包括：朋友圈吸金课、引流裂变课、用户促活课、营销转化课等等。
做早教的还可以按照小朋友年龄段来划分。
第二步提升话题挖掘能力通常情况下，话题不是自己凭空造出来的，一定是发现和挖掘出来的。
那么怎么样找到更多用户愿意互动和交流的话题呢？你可以从相关的网站和渠道看看当下的热点话题。
包括微博热搜榜、新榜热门内容、传送门的热门内容、头条号热词分析、百度指数、百度风云榜、微信指数、抖音热门话题等等渠道，结合社群服务本身来确定一些话题。
什么是微信裂变,社群裂变？社群裂变的步骤有哪些？爆汁裂变为您解答
什么是微信裂变，社群裂变？社群裂变的步骤有哪些？爆汁裂变为您解答裂变营销引流的方法，多种多样有社群裂变，公众号裂变，推文裂变，个人号裂变，小程序裂变等等，但目的都是为了增加精准用户，挖掘私域流量，提升复购率。
这里就给大家介绍一下关于社群裂变的一些比较实用的玩法套路。
社群裂变是可以结合知识付费、公众号、小程序等结合一起做增粉、引流、销售等一些组合活动。
在做群裂变活动的时候，首先要明白裂变的目的是什么？是为了吸粉、引流、买课程、卖货，还是什么？然后，需要准备好这个活动的推广传播种子用户，活动的海报、工具、需要配合管理群的人员以及相关的课程、公众号、店铺等，这个根据自己自身情况准备即可。
一、种于用户获取种子用户，可以通过豆瓣小组、贴吧、QQ群、兴趣部落提前加好友、加群形成早期种子用户，也可以是自己公众号的发布活动传播出去。
如果没有的话，可以考虑第三方的方案，和这个领域的大号自媒体合作，推送裂变活动，比如：通过帮推客匹配相应圈层的意见领袖（KOL），实现流量量增。
二、诱饵诱饵可以是红包、优惠券，也可以是其他课程、资料、电子书、资源等虚拟产品，或者各种虚拟小奖品。
目前，我们发现许多裂变案例都是以课程为主，也可以打包赠送，并附上赠送列表，效果更佳。
三、海报海报的设计与文案非常重要，这个会影响用户的转化率，所以可以多参考一些别人的裂变案例作为参考，可以通过创客贴和懒设计快速做出。
四、工具这里需要你提前准备许多工具，和你业务有关的工具，每个人使用的有所不同，有的是裂变为了卖课程，例如：荔枝微课、知识星球、千聊、小鹅通、有赞商城等等，根据自己的需求选择辅助工具。
然后还需要一款裂变工具，用来裂变群自带活码，发送任务话术等功能，例如：如爆汁裂变。
工具：裂变任务宝（例如爆汁裂变）+海报+奖品社群裂变流程：1.设计裂变海报，将系统自动生成的活码放到海报上进行推广2.引导页设置标签分组，引导不同的用户进不同的群3.一级用户扫码入群，群内文案与海报链接进行任务引导4.邀请好友扫码支持，用户可自动查询完成任务情况5.关键词回复给用户通知任务完成，自动发送福利。
怎么运营好微信社群？爆汁裂变教您
怎么运营好微信社群？爆汁裂变教您2019年开始，人口红利期消失，互联网化到了一定阶段，公域流量越来越贵，那么对于纯拉来转化的公司成本相应增加了，这个时候有个突破口就是做存量，即构建私域流量，把用户圈在自己的平台上，重复、反复触达，实现成交裂变和复购。
那社群就是最好的存量载体和激活武器了，利用社群特性，搭建出新的营销场景，完成私域流量成交模式闭环。
第一、做好社群定位，打下彼此信任的基础一个好的社群营销策略应该是建立在用户需求之上的。
对于社群营销来说用户的需求就是精准社群定位。
只有把社群定位做好，才能有效聚集一群有共性的人，这也是建立群员互动的基础。
毕竟互动带来的好处是彼此的了解和信任。
而信任是做好任何营销的基础，没有信任就不会有交易行为。
第二、保持群活跃，打造社群价值很重要大家都知道，要想让社群保持活跃下去，持续的产生价值，那么输出内容就是关键。
与其整天发些无意义的小广告不如好好想想社群中的人都喜欢什么，因为在这个社群中出现的任何信息或者广告未必是社群中所有人关注的。
这里提醒大家一下，社群营销不等于发小广告。
做好社群营销一定要在圈子中按照需求提供差异化、可定制化的服务才能够吸引更多潜在用户的关注。
想要做好社群营销，一定要把传播内容和服务做好分级和分类，对不同类别的人提供不同权限和形式的内容。
只有打造好社群价值，才会不引起用户的厌恶。
第三、社群运营人员很关键任何平台都离不开运营，同样社群也是如此。
运营分好多种，比如有产品运营、渠道运营、用户运营等等。
从基础来说，一个合格的运营人员一定要做好拉新、留存和促活这三方面才行。
第四、高效化管理社群，运营工具必不可少同样想要提高社群营销、管理效率，借助一款有用的社群工具往往能够起到事半功倍的效果。
社群运营过程中日常简单、繁琐工作内容完全可以交给社群管理工具来完成。
如爆汁的猎鲸系统就是这样一款智能群管理工具，它能有效帮助运营人员完成入群欢迎语、群通知、关键词自动回复、群成员管理、朋友圈管理群发、自动踢广告等多项工作内容，可以有效提升微信群管理的效率和活跃度。
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微信社群运营方案：爆汁裂变手把手教您
为什么要做社群？社群的低成本、高转化是人尽皆知的优点，但实际上社群的最大优势在于“价值延伸”。
普通的客户关系，往往只存在于交易过程中，一旦交易全部完成，关系链就会大幅弱化，甚至直接断链。
但社群则可以做到和客户保持长久的关系，在这期间你所做的社群运营可以不断挖掘客户价值。
一. 定位
让对的人在一起做对的事，“对的事”就是要明确这个社群的主题。
这个主题一定是小的、领域细分的、比较精准的。
相反的就是前面说的把亲朋好友同事全拉入一个群里，不能称之为社群。
定位准确的群，大家都是相同身份属性或有共同的兴趣爱好，有类似的目标和需求、情感、地缘的联系，这种定位足够清晰、足够细分、足够精准的社群，才能让大家针对某一个话题展开讨论，协同去实现一些目的。
即使成员天南海北，也可能因为这个过程的情感积累，把大家身上相同的部分不断提升和放大。
这样的社群有持续的让人产生兴趣的话题，源源不断产生新内容或能让他们实现其价值的才叫好社群。
二. 社群规则
由于每个群成员的身份背景、学历经历、需求目的都不一样，要求每一个人做到自律是不太现实的，每个人说一句不切题的或发些无意义的广告这个群乱了。
所以必须定制相对比较公正统一的规则，严格执行，才让这个群能够良好地运转下去。
一个好的群规需要有以下要素：
（1）强调本群的定位和宗旨，得到所有人认可，明确这个群适合谈论或分享什么样的内容；
（2）明确群内倡导和禁止的事项，让符合群定位的内容多产生，不符合的尽量减少，形成良好的沟通秩序；
（3）群内沟通与分享规范，通过一定的机制让大家敢于发言或制造一定的机会让大家参与讨论。
群规制定起来后，重点是需要把握平衡。
如果制定了比较严格的群规且执行太过强硬，大家会怕触碰到各种各样的群规，以至于干脆什么都不说从而导致活跃度下降。
所以好的群规不仅要禁止不应该出现的内容，还要鼓励大家产出内容，保持群的活跃度，所以群规是不断磨合和调整的。
三. 社群维护
维护的方式有以下几种：专人维护、群友维护、内容维护、资源维护和线下维护。
维护方式需要根据社群情况来设置。
社群管理其实是非常麻烦的，因为大家身份背景不同，需求不同，专人维护的好处是可以投入时间和精力，有时间去做更深入的研究，不断地尝试新方法活跃社群。
比如说，每天提供行业话题、组织群活动、维护群秩序等等。
专人维护有很多团队是达不到的，就可以采取这个办法：借助群友的力量。
每一个群里都有活跃的人，可私下里沟通让他们担任群管理，并给予相应的学习、成长、产品甚至一定费用等好处。
只需要他付出一定的时间和精力，就可以帮我们分担掉管理的压力。
管理员经常轮换，因为时间和阶段的需求不同，一般2-3个月轮换一次。
再一个是资源维护。
社群成员的角度、视野、资源都不一样，通过社群集思广益可以得到很多灵感。
比如HR群，可以推荐优质人才，用人单位、猎头可以发布工作或进行信息置换等。
另外大家都是同行业，可以多进行内部合作、资源转换；再有一些是音乐绘画等兴趣交流群，可以交换行业最新的消息，提高自己的技能等。
还有一种方式是内容维护，由特定人持续带来价值，比如群里付费的人员可以优先听课，或提供各种干货，有价值的内容也是很吸引人的。
最后一个是线下维护，所谓百闻不如一见，线下活动见面沟通容易产生更深的感情和直观的印象，哪怕再次回到线上关系也会非常不一般。
四. 社群结构
社群的结构决定了能否有活跃度，能否有更多内容输出的重要因素。
一般来说社群有三种结构：
第一种：大咖云集，里面是行业里优秀的人，这种社群非常普遍，大家都觉得邀请越多的大咖进来会越活跃，社群的价值也越高。
但问题是大咖们都比较忙，除了他自己需要和别人产生连接的时候，平时是不会在群里活跃的，所以这种群反而是最快沉默的。
第二种：没有大咖的群，可能是一帮有着共同兴趣的人，大家的水平、层次都差不多，有共同话题，但没有中心，就容易形成灌水群，价值也不大；
第三种：群里有几个大咖或核心人物，能够输出有价值的信息，而剩下的大部分是普通人，他们进来是学习、请教、讨论的。
这种群的稳定性一般比较好，只要核心人物每天在群里活跃一两次，这个群就会很热闹，大家在群里有收获，也能够跟随着核心人物来成长，如果这些核心人物离开了，新的核心也会诞生，如此循环，健康发展。
五. 社群输出
管理者有了，这个社群要有源源不断的输出。
有输出，这个群才能持续有价值。
输出主要分为：内容输出、话题输出、资源输出、利益输出。
内容输出：就是前面说的，群里有大咖或核心人物、管理员等，可以让群友收到最新资讯、有价值、能帮助成长的信息。
话题输出：比如定期的推出话题讨论，同时把讨论结果集结成册变成精华或文章。
没有参加的人看完整理后的内容感兴趣，就会有新的成员加入。
长此以往，才能形成品牌吸引力。
资源输出：是大家各自拥有一定的资源，比如人脉资源、学习资源、商品资源等，只要大家觉得这个群还有用，就不容易散，而且在资源交互过程中，很容易形成稳定的关系。
利益输出：最典型的就是一些销售代理群、公司内部群、某些合作群等，因为有利益相关在，这种群往往规模不大，但是关系最稳定。
爆汁裂变工具：
个人号裂变工具、社群裂变工具、公众号裂变工具、社群运营、多账号管理...等功能。