足浴技师聘用合同协议书范本
足浴技师聘用合同协议书4篇
足浴技师聘用合同协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1足浴技师聘用合同协议书甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（足浴技师姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方从事足浴技师工作，甲乙双方本着自愿平等、公开公正的原则，经友好协商达成如下协议：一、工作内容和岗位职责1. 乙方应当认真履行足浴技师的工作职责，包括但不限于为顾客提供专业的足部按摩服务，保证服务质量和服务态度。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反国家法律法规，不得利用工作机会搞违法乱纪活动。
3. 乙方应当保护甲方的商业秘密，不得擅自泄露给外界，否则将承担相应的法律责任。
二、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有每月4天带薪休假的权利，需提前与甲方协商安排休假时间，不得擅自请假。
三、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），薪酬将在每月（具体日期）发放。
2. 乙方享有法定节假日、带薪病假、工伤保险等各项福利待遇，具体按照国家相关法律法规执行。
四、劳动保护和安全1. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应当遵守有关安全生产规程，严禁违反安全操作规定，确保自己和他人的安全。
五、终止协议1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除与乙方的聘用合同：严重违反工作纪律，严重失职渎职，严重损害甲方利益等。
2. 若乙方有解除协议的情况，需提前一个月书面通知甲方，经双方协商后解除聘用关系并办理相关手续。
此协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，如有争议，应当友好协商解决。
任何与本合同相关的修改或补充协议，都应当以书面形式经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：____________以上为足浴技师聘用合同协议书，双方请遵守协议内容并执行。
简易足浴技师劳动合同6篇
简易足浴技师劳动合同6篇篇1简易足浴技师劳动合同甲方（雇主）：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议，以明确双方的权利和义务：一、工作内容乙方将以简易足浴技师的身份为甲方提供专业足浴服务，包括足部按摩、泡脚、推拿等服务项目。
乙方需按照甲方的安排和要求进行工作，确保服务质量和客户满意度。
二、工作时间乙方工作时间为每天8小时，包含1小时的休息时间。
具体工作时间由甲方安排并提前告知乙方。
三、工资待遇1. 乙方的工资待遇为每月X元，月底发放。
工资不含个人所得税，乙方需自行缴纳。
2. 如乙方在工作中表现突出，甲方可以适当提高其工资待遇。
四、工作保障1. 乙方在工作期间如有意外伤害，甲方需承担相应的工伤保险费用。
2. 乙方在工作期间如生病需要请假，须提前告知甲方并提供相关病假证明。
五、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为X年。
合同期满后，如双方同意可以续签。
六、违约责任1. 乙方如在工作中违反相关规定，甲方有权根据情节轻重采取相应的处罚措施，包括警告、罚款等。
2. 乙方如违约解除合同，需承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可依据相关法律法规进行处理。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签署后生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：以上为简易足浴技师劳动合同内容，希望双方能够遵守合同规定，共同维护工作秩序，实现合作共赢。
祝双方工作顺利，生活幸福！篇2简易足浴技师劳动合同甲方：（公司/个人）__________（以下简称甲方）乙方：（个人）_____________（以下简称乙方）鉴于甲方为经营足浴服务业务，乙方具备从事足浴服务技术，并且甲乙双方经协商同意，就乙方受雇从事足浴服务技师的相关事宜，订立本劳动合同。
足浴技师聘用合同协议书6篇
足浴技师聘用合同协议书6篇篇1甲方（雇主）：XX足浴中心地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX乙方（雇员）：XX性别：XX年龄：XX岁学历：XX专业：XX联系方式：XX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。
一、协议内容1. 聘用岗位：甲方聘请乙方为足浴技师，负责为顾客提供足浴服务。
2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
3. 工资待遇：乙方的基本工资为人民币XX元/月，加上业务提成。
具体提成方式按照甲方制定的薪酬制度执行。
4. 福利待遇：甲方将按照国家法定节假日的规定，给予乙方相应的休假和福利待遇。
同时，甲方也会为乙方提供必要的劳动保护和安全保障。
5. 违约责任：如果甲乙双方任何一方违反本协议的规定，需要承担相应的违约责任。
具体违约责任的承担方式，将根据违约行为的情况和程度，由双方协商确定。
二、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求提供足浴服务；（2）甲方有权根据市场需求和乙方的工作表现，对乙方的工资待遇进行调整；（3）甲方应当为乙方提供必要的工作环境和条件，保障乙方的身体健康和安全；（4）甲方应当按时支付乙方的工资和福利待遇，确保乙方的合法权益得到保障。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权获得甲方支付的劳动报酬和福利待遇；（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作环境和条件；（3）乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理；（4）乙方应当努力提高足浴技能水平，为顾客提供优质的服务。
三、协议解除与终止1. 甲乙双方可以协商一致解除本协议。
在解除协议时，双方应当遵循诚实信用的原则，友好协商解决相关事宜。
2. 如果乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
足浴店劳务合同范本最新5篇
足浴店劳务合同范本最新5篇篇1甲方（足浴店）：____________________乙方（劳务人员）：__________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事足浴服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，为甲方提供劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下最新足浴店劳务合同：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的足浴店从事足浴服务工作。
2. 乙方的工作职责和任务是：负责顾客的足浴服务，保持店面整洁、卫生，积极参与甲方的相关活动。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。
四、劳务报酬1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方的规定执行。
2. 甲方每月定期向乙方支付劳务报酬，如遇特殊情况，应及时支付。
3. 甲方支付乙方的劳务报酬不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的福利待遇。
3. 乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和工作环境。
2. 甲方应根据工作需要为乙方提供必要的劳动工具和防护用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予批评教育、罚款或解除合同等处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前___日书面通知对方并办理相关手续。
3. 本合同期满或双方约定终止条件出现，本合同即行终止。
足浴店雇佣合同5篇
足浴店雇佣合同5篇篇1足浴店雇佣合同一、雇主：足浴店名称：_____________（以下简称“雇主”）地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________二、雇员：姓名：_____________性别：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________三、雇佣期限：本次雇佣期限为自________年__月__日至_______年__月__日止。
如因特殊情况需要延长雇佣期限，应提前书面通知对方并经双方同意。
四、工作内容：雇员将在雇主指派的足浴店从事以下工作：1. 提供专业的足浴服务，确保客人享受舒适的按摩和护理。
2. 保持足浴店的整洁和卫生，每日进行清洁消毒工作。
3. 维护良好的客户关系，提供优质的服务，确保客户满意度。
4. 遵守公司规章制度，服从管理安排。
五、工作时间和工资待遇：1. 工作时间：雇员每周工作__小时，工作时间为____时至____时，中间休息__分钟。
2. 工资待遇：雇员的月工资为______元，工资将在每月的__日发放。
3. 雇员应当按时上下班，如因故不能按时到岗需提前请假并经雇主同意。
六、工作保密：雇员应当保守公司的商业秘密，不得向外界透露公司的经营信息，否则将承担相应的法律责任。
七、福利待遇：雇主将为雇员购买相关的社会保险和福利，包括医疗保险、养老保险等，同时享受公司提供的员工福利政策。
八、工作纪律：雇员应当严格遵守公司的各项规章制度，服从管理安排，不得擅离职守，迟到早退，如有违反将受到处理。
九、解雇条款：若出现以下情况之一，雇主有权终止雇佣合同：1. 雇员工作表现不符合公司要求，多次受到纪律处分。
2. 雇员因私原因长时间不上班、不按时上下班。
3. 雇员泄露公司商业秘密、对公司造成较大损失。
4. 雇员严重违反公司规章制度。
雇员在解雇时将不享受任何形式的赔偿。
十、其他事项：本雇佣合同中如有未尽事宜，双方可协商解决，一致达成书面补充协议。
足疗技师合同协议书范本5篇
足疗技师合同协议书范本5篇第1篇示例：足疗技师合同协议书范本甲方（雇主）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方受聘为甲方足疗技师一事达成如下协议：一、工作内容1.乙方受聘为甲方足疗店的技师，负责为顾客提供专业的足疗服务。
2.乙方应按照甲方的要求，提供高质量的技术服务，确保顾客的满意度。
3.乙方应遵守相关规章制度，保守商业秘密，不得擅自泄露有关公司的任何信息。
二、工作时间1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。
2.乙方需严格按照排班表工作，如有特殊情况需提前请假并经过甲方同意。
3.乙方在工作期间需遵守甲方的工作制度，不得迟到早退，保持良好的工作状态。
三、工资及福利1.乙方的月工资为人民币______元，一次结算，每月底发放。
2.乙方享受国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.乙方在工作期间享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。
四、工作规范1.乙方需保持良好的工作态度，尊重顾客，礼貌待人，不得对顾客进行任何形式的侮辱或谩骂。
2.乙方需遵守行业规范，不得从事任何违法活动，不得为顾客提供不道德的服务。
3.乙方需保持工作场所的整洁和卫生，确保工作环境安全无害。
五、保密条款1.乙方应严守商业秘密，不得将甲方的商业信息外泄或用于个人私利。
2.乙方不得在离开甲方工作后，擅自利用甲方的客户资源提供服务。
3.如因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失的，乙方需要承担相应的法律责任。
六、解约条款1.甲、乙双方在合同有效期内均可提前30天书面通知解除合同，并经双方协商一致。
2.甲方有权在乙方违反劳动合同约定的情况下解除合同，乙方需承担相应法律责任。
七、其他约定1.本协议自双方签字后生效，并继续有效直至双方协商解除合同。
2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
以上为足疗技师合同协议书范本，双方应严格遵守合同内容，确保合同的有效执行。
足疗技师合同协议书范本5篇
足疗技师合同协议书范本5篇第1篇示例：足疗技师合同协议书甲方（公司）：_________有限公司乙方（足疗技师）：_________（身份证号码/身份证照片）鉴于甲方是一家正规经营的足疗机构，乙方具备从事足疗服务的技能，并有从事相关工作需求，双方在平等自愿的基础上，经友好协商达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方作为足疗技师，将为甲方提供专业的足疗服务。
具体服务内容包括但不限于足底按摩、推拿、拔罐等。
1.2 乙方在履行服务过程中，应遵守甲方的相关规定，保证服务质量和效果。
2.1 乙方在与甲方签订本协议后，按照双方约定的工作时间履行服务职责。
2.2 乙方需提前向甲方请假，并经甲方批准方可享受带薪休假。
第三条工资及福利3.1 甲方将根据乙方提供的服务时间和服务质量，支付相应的工资。
具体工资标准为_________元/小时。
3.2 乙方在每个月底可领取工资，并经过相应的税费扣除后付款。
3.3 乙方享有甲方规定的带薪假期、节假日加班费、社会保险等福利待遇。
第四条保密责任4.1 乙方在履行工作职责过程中，有义务保守甲方的商业秘密和客户隐私，不得泄露给第三方。
4.2 乙方离职后，应将所知悉的公司机密信息交还给甲方，并承担相应的法律责任。
5.1 乙方若违反本协议规定，影响服务质量或损害甲方利益的，应承担相应的违约责任。
5.2 乙方若未按时履行工作职责，经甲方提醒未能改正，甲方有权解除本协议，并无需支付任何赔偿。
第六条争议解决6.1 本协议所涉及的争议，双方应友好协商解决；若协商不成，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第七条其他7.1 本协议自双方签字生效，有效期为______年，到期后如双方无异议，可自动续签。
7.2 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
签订日期：_________以上为足疗技师合同协议书样本，希望双方遵守协议，共同维护合同的有效性和权益。
【说明：本文仅为参考样本，具体合同内容以实际签约文件为准】。
足疗店用工合同范本(3篇)
足疗店用工合同范本（3篇）足疗店用工合同范本（精选3篇）足疗店用工合同范本篇1甲方：（用人单位）名称：华懋绿色商务会馆乙方：（劳动者）姓名：______________性别：______出生年月：__________________居民身份证号码：_____________________________________此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。
签约岗位：□足疗技师□泰式技师□服务员□主管第一条：劳动合约类型及期限：一：劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。
1、固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。
3、本合约约定试用期，试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二条：工作内容与工作地及要求：一、根据甲方工作需求，乙方同意从事__________岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，可以变更工作岗位。
二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条：工作时间和工作休假由于本工作的`特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。
第四条：劳动报酬：一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。
二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（□中任选其一）：三、□客服员固定工资________元，其不含其他商品项目提成。
□主管固定工资________元，其不含其他商品项目提成。
□足疗技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。
□泰式技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。
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甲方：
乙方：
身份证号码：
甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，依据《劳动合同法》等法律、法规，结合本店的实际情况，签订如下合同：
一、工作内容
甲方根据经营工作需要及岗位设置原则，确定乙方从事工作岗位或者从事相对应的工作，同时甲方可根据本店运作情况及工作能力调整其工作岗位及工作内容。
乙方应按甲方的要求，完成工作任务。
二、合同期限和劳动时间
1、合同期限为年月日起至年月日止。
2、甲方实行每天工作时间为小时（待工时间不包括在内）的劳动制度。
三、技师劳动报酬
1、本店长期采取按劳动取酬多劳多得，不劳（无效益）不获得原则，处理劳动报酬关系。
暂时在店子业绩还未达到收支平衡目标时实行保底工资制。
其中全能技师为元/月（含各类社会保险元），单项技师按其所会项目另定工资，待店子业绩达到收支平衡时则取消保底。
2、在拿保底工期间技师必须严格遵守店内规章制度，若未遵守者，或严重违规者将取消保底工资。
按实际点数提成发放工资。
3、技师每月保险补贴已在提成中包括。
四、劳动纪律
甲方制定的规章制度及管理办法(员工守则)是本合同的重要组成部分，并已告知乙方。
乙方应严格遵照执行，如有违反，按制度及管理办法给予处罚。
五、劳动合同的解除条件
(一)、乙方有下列情况之一的，甲方有单方面解除合同的权利。
(1)乙方在试用期内不符合甲方的用人标准和录用条件的，甲方提前天通知乙方解除合同。
(2)如有下列行为，乙方必须承担违约责任：
1、工作不认真、不安心、技术不合格、不能适应和胜任所从事的工作岗位，并经调整后仍不能胜任的。
2、严重违反劳动纪律，连续旷工次以上(包括次)。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方造成较大经营和名誉损害的。
乙方同时还应承担全部赔偿责任。
4、严重违反本店的规章制度。
5、因为疾病、伤残等不能从事原项工作的，经甲方协调安排至其他岗位，仍不愿适应新工作的。
6、触犯国家法律、法规，受到司法机关追究的。
(二)、乙方申请解除合同条件：
(1)乙方在试用期内提出辞职需提前天向甲方提出申请，甲方视情况而定。
(2)乙方申请解除劳动合同应提前天向甲方提出书面申请，甲方视具体情况在
个月内做出是否批准的决定，经批准同意后方可离岗。
在辞职之前不能对本店有损害的言行，否则乙方要承担违约责任。
乙方申请未获批准的，应当继续履行本合同。
如未获批辞职，对甲方造成损失，将依法追究其责任。
乙方承担违约责任依据本条前款确定。
六、违反劳动合同的责任
甲乙双方不得违反本合同(包括合同期限)之规定，否则由违约方承担违约责任。
乙方如果提出辞职未按照合同约定提前申请或擅自离岗职的，将在乙方办完工作交接后才支付乙方工资。
七、所有员工对自己应办的证件(上岗证、职业资格证、暂住证、健康证等)应自费办理。
也可由甲方代乙方办理，费用由乙方承担。
八、乙方责任
1、技师在从事按摩和拔火罐、刮痧等工作时，应注意安全，如出现医疗事故和其他事故的，由当事技师承担赔偿和其他法律责任。
2、乙方应时刻注意防火防盗，上班和就寝时不能抽烟、酗酒。
如因员工乱扔烟头、违规使用电器等行为造成火灾，该损失由当事员工负责赔偿，并追究其相应法律责任。
3、员工入职时应办理好相关证件，如因证件不齐全被处罚的则由当事人自行负责。
4、员工在工作期间必须遵纪守法，遵守店规店纪。
乙方如出现偷盗、破坏、抢劫、卖淫、吸毒等违法行为，甲方有权解除本合同。
同时乙方应承担相应的法律责任。
5、员工在店外出现伤害、车祸、违法乱纪事件，责任均由当事员工负责，均与甲方无关。
九、培训服务制度
乙方在合同期间接受甲方提供的相关专业技术、服务的培训，其服务期与合同期一致，为了避免乙方提前解除合同，应在签订本合同时代缴由甲方为乙方支付的培训费用人民币元。
若乙方遵守合同规定，按照合同期限实际履行合同，则待合同到期之时，甲方将此培训费退还给乙方，若乙方提前解除合同，则甲方有权按照合同第六项对乙方进行责任追究，并不再退还该笔培训费用。
如果乙的行为造成甲方损失过大，并不再退还该笔培训费用。
甲方保留对乙方继续追究赔偿的权利。
十、员工在本店工作期间，甲方每月支付元保险金与工资同时发放，由乙方自投保，甲方不负责员工一切人生安全及各种疾病造成赔偿责任。
十一、乙方与甲方签订合同时，不得与其他单位和个人存在劳动关系，自签字之日起生效，甲乙双方共同遵守。