农合办职责
新农合办公室主要工作和职责
新农合办公室主要工作和职责1.制定和完善新农合政策。
新农合办公室负责制定和完善新农合相关政策，包括筹资政策、保险待遇政策、医疗费用支付政策等。
该办公室在政策制定过程中需要充分考虑农民群众的实际需求和利益，确保政策的公平公正。
2.组织和指导新农合工作。
新农合办公室负责组织和指导各地新农合工作，包括筹备阶段的宣传工作、参保登记工作、费用支付和结算工作等。
该办公室需要制定相应的工作指南和流程，确保各地新农合工作的顺利进行。
3.指导和监督新农合资金使用。
新农合办公室负责指导和监督各地新农合资金的使用情况。
该办公室需要确保资金的合理分配和使用，避免浪费和滥用现象的发生。
此外，该办公室还需要对资金使用情况进行监督和检查，确保资金使用的透明和公正。
4.建立和完善新农合服务保障体系。
新农合办公室负责建立和完善新农合服务保障体系，包括医疗机构网络建设、医院药品和医疗服务价格管理等。
该办公室需要与相关部门合作，确保医疗资源的合理配置和农民群众的基本医疗需求得到满足。
5.加强新农合宣传与培训。
新农合办公室负责加强新农合宣传与培训工作，提高农民群众对新农合政策和待遇的认知和了解程度。
该办公室需要组织开展各种形式的宣传活动和培训班，向农民群众普及新农合知识，并提供必要的培训和技术支持。
6.配合督促新农合服务机构履行职责。
新农合办公室负责与新农合服务机构合作，共同推动新农合服务机构履行职责。
该办公室需要与新农合服务机构保持良好的沟通和合作，协调解决工作中的问题和矛盾，确保新农合服务机构能够有效履行职责，为农民群众提供优质的医疗服务。
以上是新农合办公室的主要工作和职责。
通过负责政策制定、工作指导、资金监督、服务保障、宣传培训和配合督促等方面的工作，该办公室能够为新农合工作提供全面的指导和支持，推动新农合事业的发展，保障农民群众的基本医疗需求得到满足。
医保、农合科职责范文（5篇）
医保、农合科职责范文医保、农合科是卫生健康系统中的重要部门，负责管理和监督医疗保险和农村合作医疗制度的运行。
以下是医保、农合科的职责范本，共____字。
一、医保、农合科的基本职责1. 负责制定和完善医疗保险和农村合作医疗制度的政策、规定和办法，确保制度的科学性、公平性和可行性。
2. 组织制定医疗保险和农村合作医疗的基金筹措、使用和监督管理制度，确保基金的安全、高效和合理使用。
3. 负责医疗保险和农村合作医疗的参保登记、费用核算、待遇支付等工作，确保参保人员享受到合理的医疗保障待遇。
4. 组织开展医疗保险和农村合作医疗的宣传教育工作，提高参保人员和医务人员的医保意识和认知水平。
5. 监督和检查医疗保险和农村合作医疗的实施情况，发现问题并及时处理，确保制度的顺利运行。
6. 协调解决医疗保险和农村合作医疗的相关问题，处理投诉和纠纷，维护参保人员和医务人员的合法权益。
7. 积极开展医疗服务价格定点和医疗机构标准化建设，规范医疗机构的费用管理和医疗服务质量。
8. 加强与其他部门的沟通和协作，做好医疗保险和农村合作医疗的相关工作。
二、医保、农合科的具体职责1. 制定医疗保险和农村合作医疗的政策和规定，确保医疗保险和农村合作医疗的制度和政策与国家的发展战略和卫生健康政策相适应。
2. 指导和检查地方医疗保险和农村合作医疗的实施情况，对各地医疗保险和农村合作医疗的工作进行评估和考核。
3. 积极推动医疗保险和农村合作医疗的基金筹措工作，制定基金收入和支出计划，确保基金的平衡和可持续发展。
4. 指导和监督医疗保险和农村合作医疗的参保登记工作，确保参保人员的权益得到保障。
5. 组织开展医疗保险和农村合作医疗的费用核算工作，确保费用的合理性和准确性。
6. 执行医疗保险和农村合作医疗的待遇支付工作，确保参保人员及时享受到合理的医疗保障待遇。
7. 加强医疗保险和农村合作医疗的宣传教育工作，提高参保人员和医务人员的医保意识和认知水平。
农合办管理制度
农合办管理制度第一章总则第一条为完善农村合作医疗管理体制，提高基层医疗卫生服务水平，保障农民健康权益，根据《中华人民共和国合作医疗法》和《中华人民共和国农村合作医疗条例》，制定本管理制度。
第二条农村合作医疗（以下简称农合）办公室（以下简称农合办）是指由县级及以上人民政府卫生健康行政部门设立、管理和运行的机构，负责指导和管理农村合作医疗事务。
第三条农合办应当遵循“服务农民、规范管理、公平公正、科学高效”的原则，依法做好农村合作医疗工作。
第四条农合办的主要任务是组织实施当地农村合作医疗政策，落实合作医疗资金管理，指导和监督合作医疗服务提供机构的工作，开展合作医疗宣传与教育，做好农民参合工作，维护农民合法权益。
第二章组织设置第五条农合办的组织设置包括办公室、财务科、信息科、宣传科等职能部门。
第六条农合办设有正职领导，具体岗位包括主任、副主任等。
同时设立相关的中层管理人员和工作人员。
第七条农合办应当根据工作需要设立具体的岗位，并根据实际情况适时对岗位进行调整。
第八条农合办的领导和工作人员应当具备相关的专业素质和工作经验，严格遵守岗位职责，保证农合办的正常运转。
第三章负责制度第九条农合办应当建立健全责任制度，明确各岗位的职责和工作任务，并落实到个人。
第十条农合办的主要负责人对于农合工作的决策和实施负有全面的责任，应当保证政策的落实和资金的安全管理。
第十一条农合办各职能部门领导负责本部门各项工作，并对部门工作效果负责。
第十二条农合办的工作人员应当按照部门的工作流程和规定进行工作，完成领导交办的各项任务。
第四章规章制度第十三条农合办应当建立健全相关的管理规章制度，明确工作流程和程序。
第十四条农合办应当建立健全内部的工作会议制度，定期召开总结工作，部署下一阶段工作。
第十五条农合办应当建立健全相关的人事管理、财务管理、资产管理等制度，规范各项工作。
第十六条农合办应当建立健全信息化管理制度，提高工作效率和服务质量。
「农村合作银行职能部门设置和职责分工方案」
「农村合作银行职能部门设置和职责分工方案」农村合作银行是中国农村金融体系的重要组成部分，其职能部门的设置和职责分工方案影响着银行内外业务的顺利开展和管理。
下面就农村合作银行的职能部门设置和职责分工方案进行详细介绍。
一、总行层面设置1.行长办公室：行长办公室是总行的核心决策机构，负责制定和实施总行的战略和发展计划，协调各职能部门的工作，并与外部机构进行协调和沟通。
2.综合管理部门：综合管理部门负责总行的综合管理工作，包括行政管理、资金管理、财务管理等，协调各个部门之间的工作和资源。
3.资金运营与市场管理部门：负责总行的资金运营和市场管理工作，包括资金调度、资金投资、利率管理、市场营销等。
4.信贷管理部门：负责总行的信贷业务管理工作，包括贷款审批、贷款风险管理、信用评估等。
5.风险管理部门：负责总行的风险管理工作，包括风险评估、内部控制、风险预警等。
6.支持服务部门：包括人力资源部、信息技术部、法律合规部等，负责总行的人力资源管理、信息技术支持、法律合规等工作。
二、分支行层面设置在农村合作银行的分支行层面，一般会设立以下职能部门：1.支行管理部门：负责支行的日常管理工作，包括业务办理、人员管理、绩效考核等。
2.客户经理部门：负责支行的客户经理工作，包括客户拓展、客户维护、产品推荐等。
3.财务部门：负责支行的财务管理工作，包括资金调度、报表填报、财务分析等。
4.信贷业务部门：负责支行的信贷业务管理工作，包括贷款审批、风险管理、信用评估等。
5.风险管理部门：负责支行的风险管理工作，包括风险评估、内部控制、风险预警等。
以上职能部门的设置和职责分工方案可以根据具体的农村合作银行的规模和业务特点进行调整和补充，以适应其业务发展和管理要求。
最后，农村合作银行的职能部门需要密切协作，共同推动银行的业务发展，提供优质的金融服务，支持当地农村经济发展。
同时，部门之间需要加强沟通和协调，形成合力，共同应对风险挑战，确保银行的稳健经营和可持续发展。
农合联各部部门职责
农合联办公室职责一、综合协调农合联日常工作。
二、负责协调和实施农合联重大政策和问题的调查研究工作，指导系统体制改革。
三、负责农合联各种会议的组织、会务工作，做好农合联的接待工作。
四、负责农合联各类信息、公文、宣传、电报、资料运转与管理。
五、负责农合联印章，机要档案管理、保密工作。
六、负责农合联领导批办事项和重要会议决定事项的督办、查办工作。
七、负责农合联和县社的创卫、计划生育、工青妇工作。
八、领导交办的其它事项。
会员部的主要职责会员部主要履行以下职责：（一）开展对会员的专业教育和业务培训。
（二）向政府和有关部门反映会员及广大农民的意见和要求，依法维护农村合作经济组织及其会员的正当权益。
（三）承担政府和有关部门委托的学术研究、政策研究任务以及其它相关事宜。
向政府和有关部门提供研究成果或建议。
会员的主题、条件、权利和义务第一条本会的会员主体为团体会员。
各乡（镇）、村农村合作经济组织、全县各类农产品专业合作社和农产品行业协会，其他涉农经济组织、涉农单位，凡拥护本会章程，提出入会申请，经农村合作经济组织联合会会批准，均可成为会员单位。
关心和热爱农村合作经济事业，有一定社会影响的专家、学者,由本会邀请，单位同意，可作为特邀个人会员。
第二条申请加入本会的会员，必须具备下列条件：（一）有加入本团体的意愿。
（二）拥护本团体的章程。
（三）履行本团体章程规定的权利和义务。
（四）会员入会必须提交入会申请，填写会员登记表，经理事会批准后即成为正式会员，由本会发给会员证。
第三条会员享有下列权利：（一）本会的选举权、被选举权和表决权。
（二）本会各项活动的参与权。
（三）享受本会提供的各项服务和利用本会研究成果的优先权。
（四）对本会工作的批评权、建议权和监督权。
（五）入会自愿，退会自由。
第四条会员履行下列义务：（一）遵守本会的章程。
（二）执行本会的决议，积极参加本会举办的各项活动，支持本会履行职责。
（三）维护本会的合法权益。
（四）关心本会工作，及时向本会反映情况，提供有关资料，提出意见和建议。
2024年医保、农合科职责（二篇）
2024年医保、农合科职责1、在院长、主管院长领导下，对全院住院的医保、农合病人进行管理。
2、认真执行市、区医保中心医疗保险、农合管理政策、文件和规定。
配合各医保、农管中心工作，加强医保、农合病人的费用管理，做好病人医疗费用审核与控制工作，维护医院的正当经济利益。
3、上传下达医保、农合政策及相关文件，根据医保、农合政策的不断调整，进一步完善和制定医院内各管理规章制度。
完成医院交给的指令性任务。
4、负责制定医院医保、农合管理工作制度、计划、及时汇报和进行总结，对全院工作人员的业务培训和指导。
5、负责对住院医保、农合病人费用、大型检查、治疗、药品、材料的审批使用。
6、负责办理医保、农合病人入出院手续及业务，负责对住院医保病人的转院、转科审查。
7、定期将住院病人医疗费用结算及相关资料送医保中心、农管中心审核上报工作8、配合医院各部门做好信息反馈工作，做到发现问题及时，改正问题及时，总结经验及时，汇报问题及时，确保我院医疗保险工作正常运行。
9、按照各医保中心特殊病种门诊和家庭病床的标准，做好各医保病人特殊病种门诊和家庭病床的初审工作。
10、热情接待选择我院为定点医院的异地安置人员，并负责盖章，及热情接待各医保中心工作人员的来访及参保人员的咨询、投诉。
第二篇：医保科职责医保科工作人员职责1、在院长和分管院长的领导下，实施科内各项具体事务。
2、拟订相关业务计划，经分管院长批准后负责实施。
3、负责与仙桃医保局和镇人社中心联系，及时向院长和分管院长传达上级的政策及各项政策细则的整理、督导及实施。
4、认真执行和积极宣传职工医保、居民医保的各项政策、规章制度，耐心细致做好患者指导解答工作。
5、审核参保职工、参保居民、工伤职工及参合农民住院是否符合规定并协助办理相关手续；负责门诊及住院处方及特殊检查、治疗、医材及特、适、贵重药品的审批、审核工作。
6、负责住院参保职工、参保居民的身份核查，监督自费控制、告知及执行情况。
新农合办公室主要工作和职责
新农合办公室主要工作和职责
新农合办公室的主要工作和职责包括但不限于以下几个方面：
1. 组织和实施新农合政策：负责组织和实施新农合政策，包括参保登记、费用报销、资金管理等工作，并根据国家政策和法规进行政策的解读和宣传。
2. 参保人员管理：负责新农合参保人员的管理工作，包括参保登记、参保费用核算、资格审查、待遇计算等，确保参保人员的权益得到保障。
3. 保障待遇支付：负责新农合参保人员的医疗费用报销、医疗待遇支付等工作，确保参保人员能够及时享受医疗保障待遇。
4. 宣传和培训：负责新农合政策的宣传和培训工作，向参保人员和社会公众普及新农合的政策和制度，提高参保人员的认知和理解。
5. 统计和信息管理：负责新农合参保人员的统计和信息管理工作，包括参保人员的登记信息、费用核算信息等的收集、整理和管理，为政策制定和监管提供数据支持。
6. 监督和检查：负责对新农合参保单位和参保人员的管理进行监督和检查，发现问题及时纠正和处理，确保新农合的正常运行和参保人员的权益得到保障。
总的来说，新农合办公室的工作和职责是保障新农合政策的顺利实施，确保参保人员得到医疗保障和待遇支付，维护参保人员的权益，并推进新农合制度的改革和发展。
农民专业合作社各部门及岗位人员职责
农民专业合作社各部门及岗位人员职责
1.理事会：理事会是合作社的最高决策机构，由合作社的会员选举产生。
理事会的主要职责包括制定合作社的发展战略和年度计划，审核和批
准财务决算报告，并监督经营管理。
2.经营管理部门：这个部门负责合作社的日常管理运营，包括制定生
产计划和任务分工，协调资源配置和生产流程，确保生产的顺利进行。
经
营管理部门的主要岗位人员包括经理、副经理、生产主管等。
3.财务部门：财务部门负责合作社的财务管理工作，包括记录和核算
各项收支，制定预算和财务计划，进行财务分析，确保合作社财务状况的
健康稳定。
财务部门的主要岗位人员包括会计、出纳等。
4.营销部门：营销部门负责合作社产品的销售和市场运营工作，包括
市场调研、产品推广、销售策划和客户关系维护等。
营销部门的主要岗位
人员包括营销经理、市场专员等。
6.人力资源部门：人力资源部门负责合作社的人力资源管理工作，包
括招聘、培训、绩效评估和员工福利管理等。
人力资源部门的主要岗位人
员包括人力资源经理、人事专员等。
7.宣传推广部门：宣传推广部门负责合作社的宣传工作，包括制定宣
传策略、设计宣传材料、组织宣传活动等，以提高合作社的知名度和形象。
宣传推广部门的主要岗位人员包括宣传经理、设计师等。
在农民专业合作社中，各个部门的职责紧密配合，形成一个有机的运
作体系。
通过合理的部门设置和合作社成员的共同努力，可以实现合作社
的良性循环和可持续发展。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
农合办职责新农合办公室职责目录1. 新农合办公室工作职责2. 新农合办公室主任岗位职责3. 新农合办公室副主任岗位职责4. 新农合办公室审核报销岗位职责5. 新农合办公室登记咨询岗位职责6. 新农合办公室财务审核岗位职责7. 新农合办公室查房工作人员职责 9. 新型农村合作医疗协议医师职责新农合办公室工作职责一、负责接待新型农村合作医疗病人的咨询工作。
二、协助参合人员办理入院手续，及时为参合患者在省平台上传信息。
三、定期对参合的住院患者进行身份验证，做到人、卡相符，杜绝冒名就诊和冒名住院现象。
四、定期检查临床科室对新型农村合作医疗工作有关规定的执行情况，避免出现过度医疗、体检式入院及不合理用药等现象。
五、定期对参合人员住院患者治疗情况进行跟踪，随时掌握其对医院诊治过程的意见和建议，并反馈到临床科室。
六、按照吉林省新型农村合作医疗办公室的有关规定，开展即时报销，严格执行 ICD10疾病编码、新农合科室编码、特殊疾病编码、重大疾病代码标准。
定期追缴农合报销垫付款。
七、不在本院即时结算报销的参合患者，住院期间的就诊及费用明细即时上传至省平台。
八、定期将院内使用药品与《吉林省新型农村合作医疗药品目录》进行对照，将院内使用诊疗项目与《吉林省新型农村合作医疗诊疗项目与卫材目录》进行对照。
新农合办公室主任岗位职责一、负责落实省合管办布臵的各项工作。
二、在主管院长的领导下，负责农合办的全面工作。
1三、负责制定本办公室年度工作计划，并按照组织实施。
四、建立、健全农合办各项规章制度。
五、组织本科室人员认真学习新农合有关的政策、法规和业务知识，努力提高政策水平和业务能力。
六、做好对外宣传工作，扩大医院的知名度，更好地为参合农民服务。
七、按照吉林省卫生计生委关于《吉林省新型农村合作医疗定点医疗机构协议医师管理办法》的文件要求，负责对我院医师定期进行培训，从而规范医师的诊疗服务行为，逐步形成自我规范、自我约束机制，维护参合农民医疗保障权。
八、不断完善及时报销工作，严格掌握报销政策，维护参合患者的利益。
九、定期与各县市区合管办结算农合垫付基金。
十、按照医院《目标管理责任书》的相关内容，负责组织监督完成每月的查房工作。
新农合办公室副主任岗位职责一、在主任领导下，认真做好分管工作。
二、协助主任组织落实年度工作计划。
三、协助主任完善农合办各项规章制度。
四、协助主任做好对外宣传工作，扩大我院的知名度，更好地为参合农民服务。
2五、协助主任做好临床医师及基层医师的培训工作，规范医师的诊疗行为，维护参合农民患者的医疗保障权。
六、协助主任做好及时报销工作，做好住院参合农民的“三线”用药自费药审批及身份核实工作。
七、完成主任临时交办的任务。
新农合办公室审核报销岗位职责一、严格掌握审核报销政策。
按照吉林省新型农村合作医疗办公室的有关规定，开展即时报销，严格执行 ICD10疾病编码、新农合科室编码、特殊疾病编码、重大疾病代码标准。
二、负责审核患者病历、住院清单包括所有化验、检查、治疗及药品项目必须与收费明细相一致。
三、掌握负责核对患者省平台补偿信息。
四、为参合农民耐心解释农合相关政策，解答有关及时报销相关的问题。
五、提供参合农民住院相关资料及复印件。
六、及时为患者报销，并指导患者到指定窗口领取农合补偿资金。
七、完成领导临时交办的其他任务。
新农合办公室登记咨询岗位职责一、严格掌握农合相关政策。
3二、为参合农民耐心解释农合相关政策，解答有关及时报销相关的问题。
三、及时为刚入院的参合患者准确上传信息至省平台，同时将患者有效证件与省平台信息进行核对。
四、负责为参合农民提供病历复印件。
五、每日网上接收新入院患者的转诊单。
六、打印我院为患者减免部分的费用明细，指导患者到指定窗口领取。
七、负责住院患者自费药审批登记。
八、负责接待门诊特殊疾病及慢性疾病患者就诊，指导患者就诊流程，并将患者当日门诊费用进行网上审核、数据合并。
九、完成领导临时交办的任务。
新农合办公室财务审核岗位职责一、定期将院内使用药品与《吉林省新型农村合作医疗药品目录》进行对照，将院内使用诊疗项目、卫材与《吉林省新型农村合作医疗诊疗项目与卫材目录》进行对照。
二、负责将报销材料进行核对后，按照要求进行装订。
三、负责整理填写即时报销的财务报表。
四、与财务科出纳核对当月参合患者及时报销的财务账簿。
五、每月与医院财务科工作人员核对农合垫付款返款情况，及时汇报领导。
4新农合办公室职责目录1. 新农合办公室工作职责2. 新农合办公室主任岗位职责3. 新农合办公室副主任岗位职责4. 新农合办公室审核报销岗位职责5. 新农合办公室登记咨询岗位职责6. 新农合办公室财务审核岗位职责7. 新农合办公室查房工作人员职责 9. 新型农村合作医疗协议医师职责新农合办公室工作职责一、负责接待新型农村合作医疗病人的咨询工作。
二、协助参合人员办理入院手续，及时为参合患者在省平台上传信息。
三、定期对参合的住院患者进行身份验证，做到人、卡相符，杜绝冒名就诊和冒名住院现象。
四、定期检查临床科室对新型农村合作医疗工作有关规定的执行情况，避免出现过度医疗、体检式入院及不合理用药等现象。
五、定期对参合人员住院患者治疗情况进行跟踪，随时掌握其对医院诊治过程的意见和建议，并反馈到临床科室。
六、按照吉林省新型农村合作医疗办公室的有关规定，开展即时报销，严格执行 ICD10疾病编码、新农合科室编码、特殊疾病编码、重大疾病代码标准。
定期追缴农合报销垫付款。
七、不在本院即时结算报销的参合患者，住院期间的就诊及费用明细即时上传至省平台。
八、定期将院内使用药品与《吉林省新型农村合作医疗药品目录》进行对照，将院内使用诊疗项目与《吉林省新型农村合作医疗诊疗项目与卫材目录》进行对照。
新农合办公室主任岗位职责一、负责落实省合管办布臵的各项工作。
二、在主管院长的领导下，负责农合办的全面工作。
1三、负责制定本办公室年度工作计划，并按照组织实施。
四、建立、健全农合办各项规章制度。
五、组织本科室人员认真学习新农合有关的政策、法规和业务知识，努力提高政策水平和业务能力。
六、做好对外宣传工作，扩大医院的知名度，更好地为参合农民服务。
七、按照吉林省卫生计生委关于《吉林省新型农村合作医疗定点医疗机构协议医师管理办法》的文件要求，负责对我院医师定期进行培训，从而规范医师的诊疗服务行为，逐步形成自我规范、自我约束机制，维护参合农民医疗保障权。
八、不断完善及时报销工作，严格掌握报销政策，维护参合患者的利益。
九、定期与各县市区合管办结算农合垫付基金。
十、按照医院《目标管理责任书》的相关内容，负责组织监督完成每月的查房工作。
新农合办公室副主任岗位职责一、在主任领导下，认真做好分管工作。
二、协助主任组织落实年度工作计划。
三、协助主任完善农合办各项规章制度。
四、协助主任做好对外宣传工作，扩大我院的知名度，更好地为参合农民服务。
2五、协助主任做好临床医师及基层医师的培训工作，规范医师的诊疗行为，维护参合农民患者的医疗保障权。
六、协助主任做好及时报销工作，做好住院参合农民的“三线”用药自费药审批及身份核实工作。
七、完成主任临时交办的任务。
新农合办公室审核报销岗位职责一、严格掌握审核报销政策。
按照吉林省新型农村合作医疗办公室的有关规定，开展即时报销，严格执行 ICD10疾病编码、新农合科室编码、特殊疾病编码、重大疾病代码标准。
二、负责审核患者病历、住院清单包括所有化验、检查、治疗及药品项目必须与收费明细相一致。
三、掌握负责核对患者省平台补偿信息。
四、为参合农民耐心解释农合相关政策，解答有关及时报销相关的问题。
五、提供参合农民住院相关资料及复印件。
六、及时为患者报销，并指导患者到指定窗口领取农合补偿资金。
七、完成领导临时交办的其他任务。
新农合办公室登记咨询岗位职责一、严格掌握农合相关政策。
3二、为参合农民耐心解释农合相关政策，解答有关及时报销相关的问题。
三、及时为刚入院的参合患者准确上传信息至省平台，同时将患者有效证件与省平台信息进行核对。
四、负责为参合农民提供病历复印件。
五、每日网上接收新入院患者的转诊单。
六、打印我院为患者减免部分的费用明细，指导患者到指定窗口领取。
七、负责住院患者自费药审批登记。
八、负责接待门诊特殊疾病及慢性疾病患者就诊，指导患者就诊流程，并将患者当日门诊费用进行网上审核、数据合并。
九、完成领导临时交办的任务。
新农合办公室财务审核岗位职责一、定期将院内使用药品与《吉林省新型农村合作医疗药品目录》进行对照，将院内使用诊疗项目、卫材与《吉林省新型农村合作医疗诊疗项目与卫材目录》进行对照。
二、负责将报销材料进行核对后，按照要求进行装订。
三、负责整理填写即时报销的财务报表。
四、与财务科出纳核对当月参合患者及时报销的财务账簿。
五、每月与医院财务科工作人员核对农合垫付款返款情况，及时汇报领导。
4。