兼职营销工程师聘用合同(合同示范文本)
兼职营销工程师聘用合同范本4篇
兼职营销工程师聘用合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1兼职营销工程师聘用合同范本甲方：（营销公司名称）乙方：（兼职营销工程师姓名）鉴于甲方为委托方，甲乙双方经友好协商，就乙方从事甲方提供的兼职营销工程师工作事宜达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容1. 乙方须遵守甲方的相关规定，认真负责地完成分配的兼职营销工作，确保完成目标。
2. 乙方负责开发新客户资源，维护老客户关系，提高销售额和品牌知名度。
二、工作时间1. 乙方以兼职形式从事营销工程师工作，每周工作时间不超过20小时。
2. 具体工作时间由乙方根据工作情况合理安排，并及时报告甲方。
三、报酬待遇1. 乙方根据完成的工作量和质量获得相应的酬金，具体由双方商定。
甲方每月底结算上月工作酬金。
2. 甲方享有对乙方工作进行评估的权利，乙方表现优秀的将获得额外奖励。
四、保密条款1. 乙方保证对甲方的商业机密和客户信息等保密，不得私自泄露或用于个人利益。
2. 乙方应做好相关资料和信息的保密工作，对甲方的隐私信息严格保护。
五、解雇条款1. 若乙方工作不符合甲方要求或严重违反合同规定，甲方有权解除双方的合作关系。
2. 双方有协商解决问题的义务，如无法达成一致意见，则可由有关部门裁决。
六、其他1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体时长），如需变更合同内容，需经双方协商一致。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为兼职营销工程师聘用合同范本，甲乙双方请遵守合同内容，共同维护合作关系，共同发展。
祝双方合作愉快，工作顺利！篇2兼职营销工程师聘用合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：（姓名）联系电话：身份证号码：乙方：（姓名）地址：联系电话：身份证号码：鉴于甲方需要招聘兼职营销工程师，乙方愿意应聘并且甲方同意录用，双方本着自愿、平等、诚实、公平的原则，订立如下合同：第一条工作内容乙方应完成甲方指派的营销工作，包括但不限于市场调研、推广销售、客户沟通等工作。
兼职营销人员的合同模板
兼职营销人员的合同模板本合同是由以下双方根据自愿、平等、诚实、公平的原则达成协议并共同遵守的合同。
甲方：(以下称"甲方")地址：联系人：电话：身份证号码：乙方：(以下称"乙方")地址：联系人：电话：身份证号码：1. 服务内容1.1 甲方委托乙方为其进行产品营销推广工作，包括但不限于:产品宣传、市场调研、推广活动组织等。
1.2 乙方应当按照甲方的要求，积极主动地开展营销工作，提高产品知名度和销售量。
1.3 乙方应当保证营销过程中的宣传内容真实、准确，不得发布虚假信息。
2. 工作时间2.1 乙方可以根据自身时间灵活安排工作时间，但应当保证完成甲方委托的营销任务。
2.2 如有特殊情况需要请假或调整工作时间，乙方需提前告知甲方，并协商解决方案。
3. 报酬3.1 甲方根据乙方完成的营销任务情况，支付相应的报酬。
具体报酬标准由双方协商确定。
3.2 报酬支付方式为(转账/现金)方式，支付时间为(每周/每月)。
(注：转账时需要提供正确的银行账号信息)3.3 如乙方未按时按质完成工作，甲方有权扣除部分或全部报酬。
4. 保密义务4.1 乙方在履行合同期间了解到的甲方的商业秘密及其他保密信息，应当保密，不得泄露给第三方。
4.2 乙方应当妥善保管甲方的商业资料及其他相关资料，不得将其用于非授权的目的。
5. 违约责任5.1 任何一方违反合同约定，应当承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、停止合同执行等。
5.2 如果因不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方都可根据实际情况进行协商解决。
6. 合同变更和解除6.1 如有需要对合同内容进行修改或补充，必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。
6.2 双方协商一致可以提前解除合同，但应提前(××)天书面通知对方。
7. 其他7.1 本合同自双方签字生效，有效期为(××)个月，如期满双方如需继续合作，可继续签订新合同。
兼职营销工程师聘用合同范本5篇
兼职营销工程师聘用合同范本5篇篇1兼职营销工程师聘用合同甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要招聘一名兼职营销工程师，经甲乙双方友好协商，达成以下《兼职营销工程师聘用合同》：第一条聘用内容甲方聘用乙方担任兼职营销工程师，乙方接受甲方聘用。
第二条聘用期限本合同自（日期）起生效，为期（具体天数/月数），至（日期）止。
第三条工作内容1.负责公司产品的市场推广和销售工作；2.制定营销策略，开发新客户，维护现有客户；3.完成公司领导交办的其他工作任务。
第四条工作时间和报酬1.工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数），具体工作时间由乙方自行安排；2.乙方的报酬为（具体金额），根据实际工作情况发放。
第五条劳动保护1.甲方保证提供乙方工作期间所需的劳动保护措施，确保乙方的人身财产安全；2.乙方应遵守公司的工作纪律和规定，服从公司安排，认真完成工作任务。
第六条保密责任乙方应当保守公司的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应法律责任。
第七条解除合同1.在合同期限内，如一方无故解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方；2.如乙方有违反本合同规定的行为，甲方有权立即解除合同，并不支付乙方任何报酬。
第八条变更和补充本合同的任何变更和补充须经甲乙双方协商一致，并达成书面协议，方为有效。
第九条争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条生效及其他1.本合同自双方签字盖章后生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人签字：（签字）日期：年月日乙方（个人姓名）：（签字）日期：年月日该文档仅为范本，具体内容可根据实际情况进行调整修改，合同内容以双方签字盖章的正式合同为准。
兼职营销工程师聘用合同正式版6篇
兼职营销工程师聘用合同正式版6篇篇1兼职营销工程师聘用合同甲方：（委托方）____________________乙方：（受托方）____________________甲方和乙方在平等自愿、协商一致的基础上，为了共同遵守、维护甲方和乙方的权益，订立本合同，共同遵守以下条款：一、合同目的为了提高公司产品销售量，甲方聘用乙方作为兼职营销工程师。
双方愿意共同合作，达成共同的目标。
二、工作内容1. 乙方将根据甲方的产品特点，负责开展市场调研、产品推广和销售工作。
2. 乙方需要通过电话、网络等渠道与潜在客户进行联系和沟通，促成产品销售。
3. 乙方需要定期向甲方汇报工作进展情况，接受甲方的指导和监督。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间和安排由双方协商确定。
2. 双方可以根据工作需求调整工作时间，但必须提前通知对方。
四、工资待遇1. 乙方的工资由销售提成和基本工资构成，销售提成比例为____%，具体细则由双方另行协商确定。
2. 乙方在工作过程中产生的相关费用由甲方承担，但需提供相关票据和报销单据。
五、保密条款1. 乙方在工作过程中有可能接触到甲方的商业机密和客户信息，乙方承诺严格保守，不得向外泄露。
2. 乙方需在合同期满或终止后，将所有与甲方相关的文件、资料归还给甲方，并删除相关信息。
六、违约责任1. 乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权终止合同，并要求乙方承担一切法律责任。
2. 甲方如有违反合同约定的行为，乙方有权终止合同，并要求甲方承担一切法律责任。
七、其他条款1. 本合同自双方签字盖章生效，至合同期满终止。
2. 合同期满前，双方如需变更合同内容，应经双方同意并签署书面协议。
3. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________日期：____________________本合同经乙方签字确认生效。
2024年销售人员聘用合同模板（6篇）
2024年销售人员聘用合同模板根据提供的内容，以严谨、稳重、理性、官方的语言风格进行改写如下：甲乙双方兼职协议前言本协议依据国家有关法律法规，基于自愿、平等、协商一致的原则，由甲乙双方共同订立，其适用范围仅限于黔西南地区。
第一条兼职者申请资格1. 年满18周岁的中华人民共和国公民，均可申请成为兼职者，但以下人员除外：国家公务员、现役军人、法律法规明确禁止兼职的人员，以及中国政府禁止的邪教组织及非法组织成员。
2. 兼职者必须接受并遵守兼职网所制定的协议条款。
3. 兼职者需服从管理，具备完成兼职企业所要求任务的能力，并按相关规定完成任务。
兼职者不得无故违反企业规章制度及工作要求，否则自行承担相应责任。
4. 协议终止后，兼职者需对兼职企业进行公正、诚信的评价。
表现优秀的企业将在黔西南兼职网获得升级及推荐资格。
第二条招聘方信息发布要求企业在发布兼职信息时，必须明确标注招聘公司、工作性质、职位、人数、工作地点及时段、岗位要求、工作报酬、公司地址及招聘信息有效期等信息。
在兼职过程中，若企业需增加工作要求，应与兼职者进行充分沟通，兼职者可选择是否承担额外工作，企业需相应调整报酬。
兼职者若选择不承担额外工作，企业不得以此为由判定其不合格或单方面解除本协议。
第三条协议期限1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满前，经双方协商一致，可续订聘用协议。
第四条工作要求1. 甲方根据企业需求，聘用乙方为兼职或临时工作人员。
2. 协议结束后，甲方将根据乙方在兼职期间的业务完成率、工作能力及现场表现等，进行综合评价，并将评分结果公示于黔西南兼职网论坛。
优秀兼职者在未来应聘中将获得优先推荐。
第五条工作纪律1. 甲乙双方应严格遵守国家法律法规，依法经营，依法纳税。
2. 双方在开展业务活动时，应尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则。
第六条工作报酬1. 甲方将依据相关规定、制度及本协议，根据乙方的业务实绩及贡献大小，发放工资及奖励。
兼职营销工程师聘用合同范本2篇
兼职营销工程师聘用合同范本兼职营销工程师聘用合同范本精选2篇（一）合同编号：____甲方（雇主）：____乙方（兼职营销工程师）：____签订日期：____签订地点：____在追求卓越与创新的科技时代，甲乙双方基于对专业技能的共同认可和对合作前景的乐观期待，经过友好协商，就乙方兼职为甲方提供营销工程服务的事宜达成如下合同：第一章总则第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在兼职营销工程合作中的权利、义务和责任。
第二条合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
第三条合同原则本合同的签订和履行应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
第二章合作内容第四条工作职责乙方将兼职为甲方提供以下营销工程服务：____。
第五条工作时间乙方的工作时间灵活安排，但应保证完成甲方指定的工作量。
第六条工作地点乙方的工作地点不限，但应根据甲方要求参与必要的会议和活动。
第三章薪酬与待遇第七条薪酬结构乙方的薪酬结构为项目提成或小时工资，具体为：____。
第八条薪酬支付甲方应按合同约定的周期和方式向乙方支付薪酬。
第四章业绩目标与评估第九条业绩目标乙方应努力达成甲方设定的项目里程碑和业绩目标。
第十条业绩评估甲方将根据项目完成情况和业绩目标对乙方进行评估。
第五章保密与知识产权第十一条保密义务乙方应对甲方的商业秘密和未公开信息保密，不得泄露给第三方。
第十二条知识产权乙方在合作期间产生的知识产权归甲方所有。
第六章双方权利与义务第十三条甲方权利与义务甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。
甲方应提供必要的工作条件和支持。
第十四条乙方权利与义务乙方有权获取相应的工作报酬。
乙方应遵守甲方的工作安排和保密要求。
第七章合同变更与解除第十五条合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。
第十六条合同解除如一方严重违约，另一方有权解除合同。
第八章违约责任第十七条违约责任违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。
兼职营销工程师聘用合同范本5篇
兼职营销工程师聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]联系方式：[受聘人联系电话]身份证号码：[受聘人身份证号]鉴于甲方需要招聘一名兼职营销工程师，而乙方具备相关技能和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就兼职营销工程师聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位与期限1. 甲方聘用乙方为兼职营销工程师。
2. 聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应在聘用期间，根据甲方的要求，负责以下工作：（1）参与市场调研，分析市场需求，制定营销策略；（2）协助销售团队建设，提高销售业绩；（3）跟踪销售订单，确保订单按时交付；（4）协助处理客户反馈与投诉，维护客户关系；（5）参与产品推广与宣传活动。
2. 乙方需积极履行上述职责，确保工作质量。
三、工作时间与地点1. 乙方采用兼职工作方式，工作时间灵活安排，需在甲方规定的时间内完成工作任务。
2. 工作地点：甲方公司或双方协商确定的其它地点。
四、薪酬与福利待遇1. 甲方根据乙方的实际工作表现及业绩，给予相应的薪酬。
具体薪酬标准及支付方式如下：（1）基本薪酬：每月___元；（2）业绩奖金：根据乙方业绩情况，每季度或年度支付；（3）甲方通过银行转账方式支付薪酬。
2. 乙方不享受甲方的其他福利待遇。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。
2. 乙方在聘用期内及聘用期结束后的一年内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事营销工作。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付薪酬，应按未及时支付金额的一定比例向乙方支付违约金。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制，应赔偿甲方因此遭受的损失。
七、其他事项1. 双方应共同遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
兼职营销工程师聘用合同范本6篇
兼职营销工程师聘用合同范本6篇篇1兼职营销工程师聘用合同范本甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（个人全称）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方担任兼职营销工程师一职，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就有关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方应按照甲方安排的工作任务，有效开展产品销售、市场推广等相关工作。
1.2乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，认真履行工作职责。
第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间、地点将根据具体任务安排而定，甲方应提前通知乙方。
2.2乙方应按照甲方要求，在规定时间到达指定工作地点，并积极完成工作任务。
第三条报酬及结算方式3.1乙方的工资由销售提成和基本薪酬组成，具体标准为（具体标准填写），支付周期为（具体周期填写）。
3.2乙方须如实填写工作报告和销售情况，并按时提交给甲方，以便甲方进行绩效评估。
第四条保密义务4.1乙方应对涉及甲方商业秘密的信息进行严格保密，并在解除劳动合同后继续承担保密义务。
4.2乙方不得擅自对外透露甲方的商业信息，一经发现，甲方有权追究乙方的法律责任。
第五条违约责任5.1若乙方擅自解除合同或违反合同规定，甲方有权要求乙方赔偿相应损失，并保留追究法律责任的权利。
5.2若甲方未按合同约定支付乙方工资或其他合法权益，乙方有权保留向劳动争议仲裁机构提起诉讼的权利。
第六条合同期限6.1本合同自双方签字生效之日起开始执行，合同期限为（具体期限填写）。
6.2在合同期满前，如双方达成一致意见，可终止合同；若一方要终止合同，应提前通知对方。
第七条其他事项7.1本合同未尽事宜，双方应协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申诉。
7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为兼职营销工程师聘用合同范本，双方应遵守合同规定，共同维护双方合法权益。
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Restrict the performance of the responsibilities of both parties to the contract, the termination of cooperation, and clear regulations on related
businesses.
（合同范本）
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
兼职营销工程师聘用合同(合同
示范文本)
兼职营销工程师聘用合同(合同示范文本)说明：本合同书适用于合同双方同意签署协议后，约束合同双方的履行责任，合作终止以及相关业务明确规定，如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
兼职营销工程师聘用合同
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同
期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方兼职营销工程师岗位及职责。
2、乙方负责甲方在武汉市市区内的市场营销、产品售前服务、项目实施等工作，并全力协助项目（单）的回款。
3、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件、劳动保护
1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，实行灵活的工作方式，不限制乙方每天工作时间，乙方只须及时上报进行兼职工作的情况，保证在一个月内至少有十个工作日进行兼职工作。
2、甲方为乙方提供开展工作所需要的产品光盘、推广资料。
3、甲方可根据工作需要组织乙方进行必要的业务培训。
第四条工作报酬、奖励
1、甲方根据乙方的工作业绩、回款情况，分月计提、结算乙方工作报酬。
工作报酬计算办法：当月已回款的实际销售额×50％
2、甲方根据乙方的工作业绩、回款情况，分月进行奖励。
奖励计
算办法：当月已回款的实际销售额×奖励系数
奖励系数：
在一个月内完成一个项目（单）或销售额达1800元以上，且收回全部款项，奖励系数为5％；
在一个月内完成两个项目（单）或销售额达3600元以上，且收回1800元以上款项，奖励系数为7％；
在一个月内完成两个项目（单）或销售额达3600元以上，且收回全部款项，奖励系数为10％。
3、乙方业绩特别突出或年度累计销售额达5万元的另行专项奖励。
4、甲方应在按月结算后及时支付给乙方劳动报酬及奖励，最迟不得超过当月最后一个工作日。
第五条工作纪律、惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在工作期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（2）乙聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已
签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（3）乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在工作期内的；
（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）乙方（签字）
代表（签字）代表（签字）
签约时间：年月日签约时间：年月日
签定劳动合同时注意事项
签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项：
1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。
为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。
2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。
但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。
为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳
动合同文本鉴定为好。
3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，但是如果签定的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律保护。
为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。
双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。
4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签定合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。
5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。
为此，求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动
规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。
如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。
6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。
现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。
7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，而用人单位因此有了有恃无恐的把柄，求职者只好惟命是从。
为此，求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。
8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘；另外要注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双
方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。
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