《工作赢在责任心》读后感
【心得】如何做一个负责任的人心得体会
【关键字】心得如何做一个负责任的人心得体会篇一：赢在责任学习心得体会赢在责任培训心得通过学习＂赢在责任＂使我懂得了责任，是人前进的动力，拥有责任之心，便拥有了经不可摧的信念与前进的方向。
我们常常认为只要准时完成自己的任务就是负责，只要上班不迟到，下班不早退，就是责任，就可以心安理得的获得自己的报酬。
其实，责任与责任感不同。
责任是指对任务的一种负责和承担，这是一个行为过程。
而责任感则是一个人对待某件事物所持有的态度。
托尔斯泰曾经说过：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点是责任感。
”，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们每个人都应该肩负着责任感，一个人责任感的强弱决定了他对待工作或生活是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了他做事的好坏程度。
98年洪水泛滥的时刻，那些英勇的人民子弟兵手挽着手用身体抵挡着洪水的入侵，这是他们的职责，同时，也是对于人民给予信任的那股责任感让他们无畏灾难的恐惧，哪怕为之付出生命，一句“人在堤在，人亡堤亡”的口号，所展现出的不仅仅是对于抗灾自身所必须承担的责任，而是对于人民生命财产安全无上的责任感。
“责任重于泰山。
”当我们对自己的事业充满责任感时，就能从中得到更多，救助他人的同时也升华自己，当然，这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍不负责任成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。
举国震惊的三鹿奶粉事件，反映出在利益和制度面前三鹿集团高层对于责任感的忽视，以及对于人民食品安全责任感的沦丧，而这种行为最终导致的结果是自身的垮台。
同样都是中国人，有的人为了别人可以付出自己的生命，有的人为了眼前的利益却不顾别人的生命，这不是人与人有多大的差别，而仅仅是因为有些人失去了责任感。
每个人都有自己的处世哲学，每个人也都有自己的为人之道，只是，不管怎样，穷也好，富也罢，我们每个人都应该在自己的人生道路上肩负着责任感，一个有责任感的人才会让人敬重，一个有责任感的人才会得到别人的信任，一个有责任感的人才会步入成功的殿堂。
《赢》读后感_1
《赢》读后感《赢》读后感1年龄渐长，许久不曾看书。
最近一直在看市局下发的《赢在执行》一书，慢慢看，慢慢读，感觉很受触动。
执行力，简单概括一句话，就是按质按量的完成自己的工作任务。
这是我们作为普通职工必须也是应该做到的，是我们的原则，也是本分。
说的简单，做起来也许不那么容易，我觉得完美的执行贵在责任感。
在伍市站工作时，作为老同志的我需要教给新人们很多，“传帮带”是一种义不容辞的责任感，决不能以年龄偏大作为“借口”。
在责任与借口之间，选择借口还是选择责任，体现着我对待工作的态度，划船、下水、制作水尺桩、浮标，能做的事都一一做好，发挥余热，多做贡献，才能得到别人的敬重。
如果每个人都为自己的工作找借口，那就根本谈不上执行力，水文工作也不能做好。
不讲任何借口，看似无情，但是它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。
我最欣赏余世维教授在总结一个有责任心的职工在工作出了茬子时应说的那句话“这是我的错”，确实，中国人最缺乏的就是敢于担负责任的勇气，这归咎于我们千百年来的封建文化传统中的一些弊端，自己需要反思。
如果领导在追究一个事故原因的时候，一个职工敢于当面直言“这是我的错”，那他至少是一个有责任心的职工；如果一个职工在与自己有关的事故发生后敢于主动站出来说“这是我的错”，那他一定是一个好职工。
当前，岳阳水文这个新成立的队伍，只有大家都有敢于承担责任的勇气，有了敢于说“这是我的错”的责任心，工作才有了动力，决策才有了执行力，团队才有了竞争力。
我也将一如既往做好本职工作，做一个有责任心得执行者。
《赢》读后感2这个周末，我读了一本书，名叫《赢在习惯》。
这本书讲的是七个成功法则：第一个法则是目标至上；第二个法则是积极主动；第三个法则是要事第一；第四个法则是双赢思维‘第五个法则是知己知彼；第六个法则是合作精神；第七个法则是自我更新！这本书让我懂得了许多道理，一个人想要成功，必定要先有一个明确的目标，朝着这个目标去不断努力，才能赢得命运之神的眷顾。
《赢在责任心-胜在执行力》短信-69条
《赢在责任心，胜在执行力》摘选69条短信1、《赢在责任心，胜在执行力》学习分享：如果没有执行，一切都是纸上谈兵，任何远大的理想、美好的构思、完善的计划，都需要切实贯彻执行，才能变为现实。
2、《赢在责任心，胜在执行力》学习分享：执行力就是竞争力，执行力就是战斗力。
企业要做大做强必须要有一个有执行力有战斗力的团队。
3、《赢在责任心，胜在执行力》学习分享：对于任何一个组织而言，要想完成计划和任务、达到目标，每一个团队成员必须全身心地投入到组织的日常运营当中。
4、《赢在责任心，胜在执行力》学习分享：优秀的员工，不论是处在领导位置上还是普通岗位上，都会对自己的职责不折不扣地执行到底。
只有这样，才能提高个人的战斗力，为团队做出更大的贡献。
5、《赢在责任心，胜在执行力》学习分享：任何工作，仅仅停留在表面的喊口号上，而不能有效执行是绝对不行的，成功的关键是在执行上下功夫。
6、《赢在责任心，胜在执行力》学习分享：企业制定的每一项战略或者目标，是成功还是失败就取决于能否执行到位。
如果能够把任何工作都执行到位，就会取得最终的胜利。
7、《赢在责任心，胜在执行力》学习分享：战略是一个企业的发展方向、前进目标；而执行是达到这个目标的推动力。
只有战略而没有有效的执行，就无法达到预定的目标。
可以说，执行力是战略目标能达成到何种程度的决定力量。
8、《赢在责任心，胜在执行力》学习分享：在工作中，牢记执行第一，把自己负责的工作做到位。
只有每个人都有效的贯彻执行公司的任务，才能保证这个团队高效平稳地运行，保证公司的目标顺利达成，保证个人的职业理想得以实现。
9、《赢在责任心，胜在执行力》学习分享：一个人想要成功，就要从积极行动开始。
成功者与失败者的不同就在于，前者能够积极行动，“敏于行”，后者则不能。
10、《赢在责任心，胜在执行力》学习分享：无论我们做什么事，都要有一种积极行动的意识，只有我们把目标、梦想付诸行动，我们才能走向成功，才能把梦想变成现实。
《赢在责任心,胜在执行力》心得体会
《赢在责任心，胜在执行力》心得体会拜读完《赢在责任心，胜在执行力》这本书，给我感触最深的无非是此书的核心思想：责任心，执行力。
当今社会，人才辈出，蓬勃发展的市场经济给我们提供了许许多多的机会，但是，机会固然很多，职场上仍存在最原始的法则：优胜劣汰，适者生存。
想在这竞争日益激烈的职场中挣得一席之地，就必须拥有两大“神器”：责任心和执行力。
没有责任心，终将不会得到机遇。
在动物界，有许多动物都是群居动物，分工明确，各司其职，担负着自己的责任。
例如非洲野犬。
成年野犬非常有责任感，它们负责猎食，保护幼犬，照顾老犬，正是这样的责任感才使得这个物种得以生存发展。
负责任是动物界的生存法则，同样地，在职场上，想要做好一份工作同样需要担负起责任。
职场竞争日益激烈，总有人抱怨社会不公平，机遇不平等，但他们却没有反省自身，是能力的欠缺还是自身“太过精明”。
在职场上，我们辛辛苦苦地奋斗，为公司做贡献，追求着工作带给我们的愉悦和满足感，还有是为了养家糊口，升职加薪。
有些人总抱怨升职机会不公平和领导识人不清，但他们却总怀着这种想法：公司给我多少薪水，我便只做多少事。
尽管多做的那点工作在能力范围内他也不愿意干，总太过于“精明”，半点不肯“吃亏”。
然而，机遇却偏爱“傻子”。
这些“傻子”完成了自己的分内工作，仍乐意多做其他工作，为公司无私奉献。
这种把公司的利益当作自己的利益的人，才是老板喜欢的员工，他们不贪婪，愿意付出，责任感强烈，机会同样会给予他们回报。
一个公司员工众多，容易造成责任互相推诿的问题。
有的员工害怕担责，逃避责任；有的员工则敢于付出，勇担责任。
显然，任何老板都不会喜欢逃避责任的人，所以，敢于承担责任的员工会得到老板的重用。
有责任心的员工，他们不会抱怨工作，总是带着对工作的热情上路。
不会给自己的工作划分界线，分出分内和分外，而是超越自己的责任，做出更大的业绩。
面对竞争，把对手当作自己的导师，激励自己努力奋斗，把公司当作自己的家，为公司守住商业机密，常怀感恩之心，把工作做得尽善尽美。
赢在责任心胜在执行力心得体会6篇
赢在责任心胜在执行力心得体会6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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读《赢在责任心 胜在执行力》有感
读《赢在责任心胜在执行力》有感读完《赢在责任心胜在执行力》这本书，我深刻认识到了责任心和执行力对企业成功的重要性。
在任何企业中，责任心都是最基本的要素，这一点是无可争议的。
因此，我更加坚信一个准则：“在责任面前，没有任何借口。
”找借口只会让企业错失良机，导致失败。
责任心既是个人修养的体现，也是职员的道德标准。
一个人之所以被绝对服从，是因为他有魄力，言必行、行必果，这样的姿态必定会受到仰慕。
执行力则是企业的竞争力和生命力。
它相当于务实，需要具体的、详细的方式方法，以及做事的热情和信心，才能推动事物发生质的改变。
纸上谈兵毫无意义。
责任是分内应做的事，是一种客观需要，也是一种主观追求，同时也是对职位的坚守。
责任心指的是个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
有了责任心，人们会承担对自己和企业的责任，不混混度日，为企业创造更多的财富。
积极的生活态度会鼓舞人前进，不断超越自我。
不找借口、不发牢骚、不讲代价、不计得失，慢慢形成大度的气质，做事才不会困于心。
执行力是执行并完成任务的能力，是贯彻落实各项决策部署并实现既定目标的能力。
企业间的竞争是极其激烈的，需要依靠强大的实力来支撑。
一切的理想主义都是一戳即破的泡沫。
执行力作为一种外在精神和一种深邃的理念，是每个团队都需要的。
赢在责任心，胜在执行力，这句话将成功的要求说得十分妥当。
责任心是执行力的基本前提，责任心强，则执行力就越强。
只有拥有高度责任心的人，才能在执行过程中勇于负责，保质保量地完成任务。
执行力是责任心的保障，是责任心的体现和最终落脚点。
两者相互依赖、相互联系，共同构筑一名优秀的员工、一家优秀的企业。
工作态度和责任心感悟
工作态度和责任心感悟工作态度和责任心感悟在成为一个职业人士后，我们总会遇到各种各样的挑战和困难。
但是，只有在拥有正确的工作态度和责任心的基础上，才能在工作中持久发挥出色的表现。
在这篇文档中，我将分享我在职业生涯中所学到的有关工作态度和责任心的感悟。
首先，我认为要在职业生涯中取得成功，首要的是拥有正确的工作态度。
正确的工作态度涵盖了积极、敬业、认真和乐观的品质。
在职业生涯中，我们需要始终保持积极的思维方式，永远保持微笑，并主动找到解决问题的方法。
敬业的态度可以表现为对工作内容的持续关注，并主动帮助同事和团队解决问题。
同时，认真的态度可以在完成任务时确保高质量的结果。
而乐观的态度则是面对困难和挫折时不放弃，同时鼓舞士气。
此外，责任心也是在职业生涯中不可或缺的品质。
责任心是指我们不只关注自己的工作，也关注团队的成功和目标的实现。
它表现为我们承担起责任，勇于担当，并对自己的行为和成果承担责任。
具有责任心的职业人士也会尊重其他人的工作，确保他们的工作不会被自己的行为影响。
通过在团队中展示出积极的贡献和领导能力，我们能够建立起对组织的信任，并获得更高的职位和更高的薪酬。
在职业生涯中，正确的工作态度和责任心能够让我们更加聚焦并有效地实现我们的目标。
同时，这些的品质也能让我们成为团队中的领导者，并赢得他人的尊重和信任。
以下是我在职业生涯中积累的一些经验，这些经验也许会对其他人有所帮助：1. 始终保持积极的态度面对困难和挫折时，我们要始终保持积极的心态。
这样不仅能够缓解压力，也能激发我们的内在动力。
通过找到解决问题的方法，我们不但能够自我激励，也能帮助其他人。
2. 对工作内容保持关注要成为一个真正优秀的职业人士，我们需要对我们的工作内容保持关注。
这不仅包括日常任务，还包括我们所属的业务领域的发展趋势。
只有这样，我们才能在未来的工作中保持竞争力。
3. 承担起责任在团队中，我们需要承担起自己的责任。
这不但能够让我们的同事对我们建立起信任，也能确保我们的工作高质量和高效率。
责任心和工作态度心得体会
责任心和工作态度心得体会责任心和工作态度心得体会在工作中，我逐渐深刻认识到责任心和工作态度的重要性。
作为一名从事市场营销工作的年轻人,需要时刻提醒自己，要有强烈的责任感和良好的工作态度。
因为两者都直接影响到公司和个人的成功，同时也是体现一个人的价值理念和职业素养的重要标志。
在多年从事工作的经验中，我颇有一些感受，现在就和大家分享一下。
首先，责任心是一个人成长和发展的跳板，是内在品质的概括。
在工作中，我一直忠诚地履行公司分配的任务，时刻保持高度的责任感。
借此机会说一下，在任何工作中，做好时间管理和计划是很关键的。
我常常都会制定日程表和计划，确保自己的工作都能按时完成。
适当的时间管理还能帮助我更好地协调自己的工作和生活，保持良好的工作状态。
其次，我认为，良好的工作态度是做好工作的关键。
因为一个人的态度决定了他的行为，所以态度问题实际上就是行为问题。
在工作中，我深信，态度决定成功。
我的工作态度就是第一时间完成任务，积极面对工作中所遇到的问题，认真对待每一个任务的每一个细节。
我们都知道，细节决定成败，就像一份优秀的营销策划，要获得客户的认可，重在细节处理。
所以做事时不能马虎，应该把自己的态度和方法贯彻到操作中。
当然，时刻保持着强烈的责任感和良好的工作态度难免会遇到一些不如意的情况，我们也需要保持良好的心态，勇于面对所遇到的挫折和困难，这是一个人自我提升的不二之选。
在日常的工作中不断发现自己的不足，有错误就及时改正，及时调整自己的行为态度，不断提升自己的专业能力和素质水平。
一个不懂得承担责任，不重视工作态度的人难以获得公司和客户的认可，这是不利于个人发展的。
最后，我想强调的是，践行责任和好的工作态度是一个漫长而不断前进的过程，需要不断修正和提升自己的品质，源于之前的经历和体验。
在实践中，我们应多思考、多思辨，从中找到漏洞和不足，不断调整自己的思路和方法，提升自己的经验和能力，才能更好的适应市场的发展需求，顺应潮流，赢得更多资深客户的信任。
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《工作赢在责任心》读后感
谈到责任心，我们可能都会想到对爱人的，对孩子的，对父母的，对朋友的，当然，还有就是对工作的责任心。
什么是责任心？责任心，是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
责任心与自尊心、自信心、进取心、事业心等相比，是这些“心”中的核心。
责任心是前提，责任心是一切“心”之母。
有责任心才可尽责，才能把别人的事当成自己的事，才能从内心去替人着想；有责任心方能敬业，才会把工作当成事业，才会一心扑在工作之中；有责任心方可进步，才能自觉去钻研技术，才能精益求精；有责任心才会有高度责任感，才能产生良好的职业操守和道德品质。
责任心是工作好的前提，工作态度影响着责任心。
工作态度决定工作成败。
良好的工作态度才能产生敬业精神，才能将事情将工作做好，才能高标准、严要求，才能开拓创新。
事无小事，也就是说“认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好”。
在公司里，有些职工对工作不负责，抱着“混”的思想，只要把一个月的工作“混”过去，工资拿到手就是本事。
这
些人觉得自己很聪明，其实，他们是在欺骗自己。
他们以为欺骗了老板和经理，自己占了多大的便宜，其实，他们欺骗的是自己的青春和生命，最后才发现自己是最大的受骗人，也是最吃亏的一个人。
而不是那些工作认认真真踏踏实实的人。
因为，一个人的工作态度在很大的程度上，可以看出他能承受多大的责任。
同时一个人的态度决定了他在事业上有多大的成就。
看到这样一个小故事：有人问三个砌砖的工人“你们在做什么？”第一个工人说：“砌砖。
”第二个工人则说：“我正在做一项每小时9美元的工作。
”第三个却说：“你问我啊，我可以老实告诉你，我正在建造世界上最大的教堂。
”这个故事没有告诉我们他们最后的结果。
我们可以想想，前两名工人一定还在砌砖，因为他们没有远见，不会追求更大的成就。
而最后一名工人他永远不会是一名砌砖工人，他也许是包工头或建筑师。
因为他善于思考，他当时的想法，已经说明他想更上一层楼。
我们应该怎样对待工作，责任心永远是成功的最基本因素。
而工作态度却往往会比工作本身更重要，人们常说热爱是最好的老师。
热爱不会教会你什么，但说明你对工作的态度，这种态度可以让你学到东西。
许多事情、许多问题不热心，并不是工作不认真，而是对事情不了解。
想要对某个事
情热心，先要学习更多你目前尚不热心的事，了解的越多，越容易培养兴趣，而一旦有了兴趣，你就会对事情热心起来。
所以下次在做事情时，应深入了解，发现自己对事情不耐烦时，也要想到这一原则。
对工作、对生活，热心一些，对你的人生有好处。
所以，与其频繁的换工作，还不如改变一下自己的工作态度，认真而出色是无价之宝。
工作是安身立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。
每个人的岗位不同，所担负的责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开强烈的责任心。
有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责、份内之事铭记于心，知道该做什么、怎么去做；有了责任心才能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样；有了责任心才能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步。
责任心就是平常的心，最好的心。