参公事业单位总体情况汇总表
机关整体情况汇报表
机关整体情况汇报表一、总体概况。
本机关成立于2005年，是一家专业从事行政管理和公共服务的机构。
经过多年的发展，机关规模逐渐扩大，业务范围不断拓展，服务能力逐步提升。
目前，机关下设行政部门、财务部门、人力资源部门和公共服务部门，共有员工200余人。
二、业务工作。
1. 行政管理。
机关行政部门负责制定和实施机关内部管理制度，协调各部门工作，处理日常事务。
近年来，行政部门着力优化管理流程，提高工作效率，加强对各部门的监督和指导，有效推动了机关各项工作的开展。
2. 财务管理。
财务部门负责机关财务预算、资金管理、会计核算等工作。
该部门严格执行财务制度，加强财务监管，确保机关资金使用合规、透明。
同时，财务部门还加强了对财务风险的防范和控制，保障了机关资金的安全。
3. 人力资源管理。
人力资源部门负责机关员工的招聘、培训、考核和福利待遇管理。
近年来，该部门加强了对员工的职业规划和能力建设，提高了员工的整体素质和工作能力，为机关的发展提供了有力的人才保障。
4. 公共服务。
公共服务部门负责机关对外服务和公共事务管理。
该部门积极开展各项便民服务，提高了服务水平和服务质量，受到了广大群众的好评。
同时，公共服务部门还积极参与社会公益活动，为社会发展做出了积极贡献。
三、工作成绩。
经过全体员工的共同努力，机关在各项工作中取得了显著成绩。
在行政管理方面，机关工作效率明显提高，各项管理制度更加完善，内部协调更加顺畅。
在财务管理方面，机关资金使用更加规范，财务风险得到有效控制。
在人力资源管理方面，员工整体素质得到提升，员工满意度明显提高。
在公共服务方面，机关服务水平和服务质量得到了提升，社会影响力不断扩大。
四、存在问题。
尽管机关取得了一定成绩，但在工作中还存在一些问题，如部门之间协调不够密切，工作流程不够顺畅，人员素质和能力有待进一步提高。
机关将进一步加强内部管理，优化工作流程，加强人才培养，努力解决存在的问题，提高整体工作水平。
市属事业单位基本情况汇总表(主管部门填写)
2：
市属事业单位基本情况汇总表(主管部门填写)
主 管部 门: (盖 章)
项目 单位
实有在编人员结构情况
“双肩挑”情况
实
管理岗位实有在编人员情况
专业技术岗位实有在编人员情况 工勤技能岗位实有在编人员情况
专业技术职务
编 制 数
有 在 编 人 数
合 计
三 级
其中
五五 四级级六七 级 (副 (正 级 级
局) 处)
八 级
九 级
十 级
未 定 级合 计来自正 高副 高其中
中助 级级
员 级
未 定 级
合 计
技 师
高 级 工
中 级 工
初 级 工
普 工
未 定 级
合 计
正 高
副 高
中 级
初 级
A B C C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 C9 C10 D D1 D2 D3 D4 D5 D6 E E1 E2 E3 E4 E5 E6 F F1 F2 F3 F4
人数
合计 比例(%)
取得资格 未聘人数 单位1： 人数
比例(%)
取得资格 未聘人数 单位2： 人数
比例(%)
取得资格 未聘人数 单位3： 人数
比例(%)
取得资格 未聘人数 单位4： 人数
单位4：
比例(%) 取得资格 未聘人数 填表人: 联系电
1、县处级事业单位和国有企业基本情况表(样表)
单 位：（名称，盖章）
项目 机构编制情况 组建 时间 机 构 规 格 是 否 参 公 内 设 机 构 编 制 总 数 领 导 职 数 中 层 干 部 一 般 干 部 工 勤 人 员
机构 编制 依据 文件
单位主要领导：（签字）
内容 实有人员情况 人 员 总 数 干 部 人 数 工 人 人 数 班 子 人 数 党组织情况
上次 上级业 委 上级 经费 务主管 员 隶属 来源 换届 部门 职 党组 数 织 时间
基本 情况
离 中员
备注
工作 职责
近三年 主要业 务指标 完成情 况
近三年 获得主 要荣誉 主管部门主要领导： （签字） 填表人： 办公电话： 手机：
机关部门、直属单位2014年度度工作情况总结表33
机关部门、直属单位2014年度工作情况总结表单位（签章）：研究生院本单位职责的履行情况本年度认真履行各项工作职责，圆满完成了各项工作任务，完成了校、省级等下达的各项临时任务。
作为学校在学科建设和研究生教育工作的管理、协调和牵头单位，围绕学校深化改革204项改革工作(研究生院牵头12项，参与14项)，以提高研究生培养质量为目标，面对困难共谋略，全院一心促改革，在学科建设、招生、培养、学位、博士后工作等方面积极、有序地开展各项工作。
各项改革工作的推进和进展情况一、学科建设工作1、制定了学科调整和培育符合学校发展目标的新的学科增长点的建设目标、任务和实施方案，为学校对学科适时调整和培育新的学科增长点做准备。
2、检查了“中央支持地方高校发展专项资金”、“西南石油大学学科建设专项资金”（25个学科）的绩效，组织获得资助的学科设立开放基金，为学科基础平台建设做准备。
3、按照国务院学位办、教育部文件要求，根据学校的办学定位和研究生培养质量标准，初步制定了我校学位点自评估工作方案。
4、开展了两轮一级学科摸底评估，为迎接教育部新一轮学科评估做准备。
二、研究生教育工作1、2014年初对研究生教育教学管理进行改革，实行二级管理，经过近1年时间对学院研究生管理工作培训、指导和协调，基本构建好二级管理平台，各项工作顺利开展。
2、推进我校研究生教育的国际化进程，完成我校与加拿大里贾纳大学研究生联合培养项目第二轮申请和选拔工作；进一步深化人才培养合作，与里贾纳大学签订在石油地质方向联合培养研究生合作协议，标志着双方第三轮联合培养研究生项目正式启动。
3、围绕提升研究生生源质量，吸引优秀生源, 制定了《西南石油大学研究生奖助体系实施办法》，修订了《西南石油大学硕博连读选拔办法》；制定《西南石油大学推免生接收办法》；修订《西南石油大学硕士生复试录取办法》；修订《西南石油大学博士研究生初试、复试及录取选拔办法》。
4、加大招生宣传，充分利用研究生招生信息网、中国教育在线、校园网、新浪微博、腾讯微博及微信等网络新媒体对我校报考政策和学校实力进行了广泛宣传，研究生院主动出击，参与“2015年全国研究生招生现场咨询会”，先后到川内、重庆、东北、华中、华东、西北等近30所大学进行招生宣传。
事业单位统计报表部分
(七)事业单位统计报表部分事业单位基本情况表号：人社统PS1表制表机关：人力资源和社会保障部批准机关：国家统计局批准文号：国统制〔2018〕125号有效期至：2021年10月填报单位：２０年计量单位：个、人续表一续表二人员情况（个）单位负责人签章：处（科）负责人签章：填表人签章：注：1.主要为机关提供支持保障的事业单位、主要面向社会提供公益服务的事业单位两项在国家分类标准未明确前可暂不填写。
2.部分人员参公管理的事业单位只填非参公管理人员数量。
3.审核关系：表内校核式：列关系：2=3+4+5=10+11+…14；15=17+19+20；2≥6；2≥7；2≥8；2≥9。
行关系：1=6+7+…32；1≥2；1≥3+4。
表间校核式：校核从业人员总数。
PS1列15行1=PS2列1行1=PS3列1行1=PS5列1行1（如为中央单位）=PS6列15行1=PS9列1行1。
校核在册正式工作人员总数。
PS1列17行1=PS2列1行1-列1行46-列1行47=PS3列1行1-列13行1-列14行1-列34行1-列35行1-列50行1-列51行1=PS6列15行1-列15行46-列15行47=PS9列1行1-列1行46-列1行47。
校核编外聘用人员：PS1列19行1=PS2列1行46=PS3列13行1+列34行1+列50行1=PS5列1行46（如为中央单位）=PS6列15行46=PS9列13行1。
校核劳务派遣人员：PS1列20行1=PS2列1行47=PS3列14行1+列35行1+列51行1=PS5列1行47（如为中央单位）=PS6列15行47=PS9列17行1。
事业单位工作人员基本情况表号：人社统PS2表制定机关：人力资源社会保障部批准机关：国家统计局批准文号：国统制〔2018〕125号有效期至：2021年10月填报单位：２０年计量单位：人续表一续表二续表三层次说明：1.同时聘用在管理岗位、专业技术岗位人员既统计为管理人员，也统计为专业技术人员。
2014年参照公务员法管理的事业单位工作人员统计表
2014年参照公务员法管理的事业单位工作人员统计表填报单位： （盖章） 负 责 人： （签字） 填 表 人： （签字） 报出时间： 年 月 日 联系电话:制2014年11月中共中央组织部 人力资源和社会保障部 国家公务员局目录填报说明 (1)第一表参照管理人员数量变化情况 (2)第二表参照管理人员分布情况 (6)第三表参照管理人员基本情况（中央一级事业单位） (8)第四表参照管理人员基本情况（中央设在地方事业单位） (10)第五表参照管理人员基本情况（省、区、市一级事业单位） (12)第六表参照管理人员基本情况（省、区、市设在地方事业单位） (14)第七表参照管理人员基本情况（副省级市一级事业单位） (16)第八表参照管理人员基本情况（副省级市设在地方事业单位） (18)第九表参照管理人员基本情况（市、地、州、盟事业单位） (20)第十表参照管理人员基本情况（县、市、区、旗事业单位） (22)第十一表本年内录用参照管理人员来源及年龄情况 (24)第十二表本年内退休参照管理人员基本情况 (26)第十三表参照管理人员晋升职务情况（中央一级事业单位） (28)第十四表参照管理人员晋升职务情况（中央设在地方事业单位） (30)第十五表参照管理人员晋升职务情况（省、区、市一级事业单位） (32)第十六表参照管理人员晋升职务情况（省、区、市设在地方事业单位） (34)第十七表参照管理人员晋升职务情况（副省级市一级事业单位） (36)第十八表参照管理人员晋升职务情况（副省级市设在地方事业单位） (38)第十九表参照管理人员晋升职务情况（市、地、州、盟事业单位） (40)第二十表参照管理人员晋升职务情况（县、市、区、旗事业单位） (42)第二十一表参照管理人员公开选拔和竞争上岗情况 (44)第二十二表参照管理人员交流情况 (46)第二十三表参照管理人员上年度考核情况 (48)第二十四表参照管理人员免职、降职、辞去公职、辞退、辞去领导职务、受奖惩和申诉情况 (50)第二十五表参照管理人员参加培训情况 (52)第二十六表女性参照管理人员基本情况 (54)第二十七表少数民族参照管理人员基本 (56)第二十八表非中共党员的参照管理人员基本情况 (58)第二十九表参照管理人员基本情况（总表） (60)第三十表参照管理人员晋升职务情况（总表） (62)填报说明一、统计范围与对象本报表统计范围为参照公务员法管理的事业单位工作人员（本报表简称参照管理人员）。
表1单位基本情况汇总表【模板】
注：本表由党办校办负责填报。
注：本表由党办校办负责填报。
注：本表按照分工要求填报。
注：本表由纪委负责填报。
本表由基建资产管理处牵头，后勤管理处、至诚学院、厦门工艺美术学院共同填报。
本表由实验室建设与设备管理处牵头，基建资产管理处、后勤管理处、资产经营公司、图书馆、国家大学科技园管委会、至诚学院、厦门工艺美术学院共同填报。
本表由基建资产管理处牵头，实验室建设与设备管理处、后勤管理处、资产经营公司、国家大学科技园管委会、至诚学院、厦门工艺美术学院共同填报。
本表由科技处牵头，社科处、科技开发部、计财处、至诚学院、厦门工艺美术学院共同填报。
注：本表按照责任分工要求填报。
事业单位工作人员统计报表有关情况说明
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事业 单位 工勤 技能 岗位
技术工 普通工
一级 二级 三级 四级 五级
高级技师 技师 高级工 中级工 初 级工
第 18 页
主
要 4、
特 征
更 加 符
合
改
革
要
求
一、事业单位工作人员统计报表总体情况
1 岗位设置管理
PS4号表：事业单位岗位设置实施情况
2 公开招聘
PS3号表：事业单位工作人员增加、减少情况
主
要 1、
特 征
单 位 范
围
有
所
变
化
一、事业单位工作人员统计报表总体情况
第 10 页
按照今年 口径修正 去年底数
PS3号表《事业单位工作人员增加、减少情况》中 “上年末总数”
（1）总计（甲1乙1）：去年统计表第2号表中的“本年末实有数”－ 去年统计表第3号表中“参照公务员法管理单位的人数”+ “去年年底 有参公管理人员的事业单位人数”+“去年年底机关工勤人员的人数”； （2）管理人员（甲2乙1）：去年统计表第2号表中的“本年末实有数” －去年统计表第3号表中“参照公务员法管理单位的人数” +“去年年 底有参公管理人员的事业单位人数”； （3）专业技术人员（甲3乙1）：去年统计表第2号表中的“本年末实 有数”； （4）在管理岗位的（甲4乙1）：去年统计表第5号表中的“在管理岗 位工作的人数”； （5）工勤技能人员：去年统计表第2号表中的“本年末实有数”＋ “去年年底机关工勤人员的人数”。
一、事业单位工作人员统计报表总体情况
第1 页
（一）
主 要 内 容
事业单位基本情况
1
事业单位工作人员基本情况
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表2.1
参公事业单位总体情况汇
单位公章：
单位负责人签名：
注：1、单位名称：请按照单位公章名字进行填写；
2、机关工勤人员：正式编制在机关的填在本表中；
3、机关服务中心属于参公管理事业单位的，作为参公事业单位填报。
属于非参公管理单位的，待非参公事业写；
4、一般公务用车包含机要通信用车、离退休人员服务用车、生产服务性用车等所有其他车辆；
5、执法执勤用车是指公、检、法、司、交通海事部门、农业检验检疫、海关、工商、出入境、林业、食品药包含执法执勤特种专业技术用车；
6、其他车辆包含生产服务性用车。
情况汇总表
填表日期： 年 月 日。
属于非参公管理单位的，待非参公事业单位车改办法出台后，按规定填务性用车等所有其他车辆；
疫、海关、工商、出入境、林业、食品药品监督等部门的执法执勤用车，。