化妆品公司生产管理组主管岗位说明书
化妆品公司生产管理组主管岗位说明书
权限五：有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
权限六：对质量体系、环境体系运行的监督检查全和督促权
工作协作关系：
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：公司所有部门；
其他相关部门：必要时与销售部外地办事处
外部协调关系
有经常性协调关系：新世纪管理体系认证中心、华夏管理体系认证中心；本社SAP、APDC（涉及进口品）生产战略部（涉及成本管理）
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责领导组织公司ISO质量管理体系及环境管理体系的建设和维护
工作时间百分比：10%
工作
任务
组织建立公司ISO质量管理体系并保持良好状态
组织建立公司环境管理体系并保持良好状态
根据质量管理体系文件规定和要求，推进ISO9002质量管理体系的正常运行和持续改进工作
根据环境管理管理体系文件规定和要求，推进ISO14001质量管理体系的正常运行和持续改进工作
世纪智能软件开发公司：生产管理系统
临时性协调关系：技术监督局；开发区环保局。
所需记录文档：SLC制造、充填、包装能力评价报告、SLC质量管理内审报告、SLC环境管理内审报告、SLC质量管理评审报告、SLC环境管理评审报告、生产、销售会议资料及会议记录、质量管理手册、环境管理手册、制品会议通知及工作报告、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项
培训经历
岗位培训、质量管理培训、财务培训、环境体系管理培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）计算器、档案柜
工作环境
敞开办公环境
工作时间特征
化妆品研发主管岗位职责
化妆品研发主管岗位职责
化妆品研发主管是负责管理化妆品研发团队的领导，主要职责是担任团队领导，组织并进行研发及创新管理，确保产品能够满足市场需求和企业目标。
一、团队管理
1. 招聘和培训研发团队成员，并管理团队活动。
2. 监督和协调研发团队的工作，确保完成研发计划和目标。
3. 与其他部门合作，确保项目在预定时间范围内完成。
二、研发管理
1. 创新化妆品产品及解决技术难题。
2. 基于市场需求，设计新产品并掌握化妆品生产的工程原理以及生产过程，确保产品研发质量合格。
3. 确保研发流程的有效性和高效性，包括实验测试，数据的分析和产品改进等。
4. 对化妆品产品进行创新优化，提高质量，性价比等。
三、企业目标
1. 确定研发的目标、计划和投入，并据需求不断进行优化。
2. 研究市场行情，根据市场需求持续进行销售分析和评估。
3. 确定目标，并协同其他部门确保生产和销售的平衡与稳定。
四、其他
1. 管理化妆品研发过程中的安全和环境。
2. 与其它部门进行协调、沟通和交流。
对其它部门提供技术支持和技术咨询。
3. 处理研发过程中遇到的客户投诉和服务问题等。
以上职责只是化妆品研发主管部分职责，具体要根据公司的不同部门进行适当调整、补充。
化妆品公司生产部岗位说明书【精】
化妆品公司生产部岗位说明书页次：第 2 页/共 3 页逆时针调节净含量到最小位置，调节到适合位置，再锁紧螺母)，保证灌装净含量范围与产品分装规范一致，避免灌装净含量偏低或净含量损耗超标。
根据不同产品，调节气压阀(顺时针调大，逆时针调小)，调节气压到适合位置。
净含量必须控制在产品分装规范要求内，过程中多关注净含量，对于不易控制的隔几只称一次净含量务必确保符合品质要求，符合分装流水线半成品损耗标准。
2、灌装出来的产品放置流水线上，玻璃瓶或塑料瓶类必须站立放置与流水线上流入下工序，软管类或部分不易流料产品躺着放置与流水线上流入下工序。
3、过程中（特别是灌装水剂类）瓶身有料体的产品不得放入下道工序，用白色毛巾清理完毕再流入下道工序。
4、操作过程及时擦拭设备、包材、用具器具上料体，用蓝色毛巾擦拭设备、用具器具，用白色毛巾擦拭包材，确保表面干净、干燥。
5、过程中使用过的毛巾及时知会在线加料员及时更换，流水线上和设备上不得出现毛巾堆积现象。
三、班中班后清场、相关设备配件清洗归还、责任区域卫生清理工作：1、不良品检查处理，剩余包材清退：将包装车间送进的不良品，进行再检查，对重新处理合格的产品流出。
剩余包材清理：将剩余包材清理到包材中转区指定位置。
2、设备配件、器具用具清洁、清理：完成一产品生产时，将不需要用的用具用白色毛巾擦拭干净并归还至指定区域(如托盘、瓢放置于消毒柜内摆放整齐。
四轮小推车放置于流水线指定位置处)，空框转移到退料区域，重叠在一起，不倾斜，垂直面与墙壁平行。
班中清场未用的毛巾重叠整齐，放置流水线上待用，班后清场未使用的毛巾分别放置于毛巾放置区指定储物箱内。
班中班后清场都将使用过的毛巾统一放置于毛巾放置区指定储物箱内。
3、班中班后卫生打扫：用蓝色毛巾擦拭流水线，保证流水线表面干净、整洁。
用拖把清理操作区域地面，保证流水线操作区域无料体，干净、整洁，保证在生产下一产品前，现场卫生符合6S要求。
班后必须完成卫生责任区域的打扫，保证责任区域干净、整洁，保证卫生区域根据《6S区域管理》标准在合格以上。
化妆品生产部的职务说明书
化妆品生产部的职务说明书化妆品生产部职务说明书一、职务概述化妆品生产部的职务是负责化妆品生产过程中的各项工作，确保产品的质量与产量达到公司的标准要求，并协同各相关部门进行有效的运作。
二、职责及工作内容1. 进行化妆品生产计划的制定和组织实施，确保按时完成生产任务；2. 负责生产工艺流程的制定和调整，提高生产效率和质量；3. 指导生产人员进行操作培训，确保工作的规范化和标准化；4. 负责生产设备的管理和维护，确保设备正常运行，提高生产效率；5. 跟进原材料的采购、库存和使用情况，确保生产的连续性和安全性；6. 监督生产现场的安全与环境卫生工作，确保生产过程的安全性和环保性；7. 协调与其他部门的沟通合作，解决生产过程中的问题；8. 进行生产数据的收集、统计和分析，提供有效的决策支持；9. 参与新产品的开发和改进工作，提高产品的竞争力。
三、任职资格1. 具有相关化学、化工等专业的大学本科或以上学历；2. 具备化妆品生产工艺、质量管理、设备操作等方面的专业知识；3. 熟悉化妆品生产过程中的相关法规和标准，具备一定的法律意识；4. 具有较强的组织、协调和沟通能力，能够处理好各方面的关系；5. 具备一定的领导能力和团队管理能力，能够带领团队完成工作任务；6. 具备较高的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力；7. 具备良好的计划和执行能力，能够按时完成工作任务；8. 具备良好的学习能力和自我提升能力，能够不断适应工作的变化与发展。
四、工作环境及待遇1. 工作环境：化妆品生产部的职务需要在生产车间和办公室进行工作，需经常与生产人员、质量部门、采购部门等进行合作和沟通。
2. 待遇：化妆品生产部职务的具体待遇待遇根据公司的薪酬体系来确定，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
五、备注该职务说明书仅作为参考，具体的职务要求和工作内容可根据实际情况进行调整和补充。
对于职务说明书中未包含的职责，应根据工作需要进行工作安排。
化妆品车间主管岗位说明书
化妆品车间主管岗位说明书一. 岗位概述化妆品车间主管是指负责管理和协调化妆品生产车间员工的工作。
他们需要具备化妆品生产流程的专业知识，能够有效地组织生产任务，确保产品质量和生产进度的顺利进行。
本文将详细介绍化妆品车间主管岗位的职责和要求。
二. 岗位职责1. 生产计划管理化妆品生产需要严格按照生产计划来完成，化妆品车间主管需负责制定和管理生产计划。
他们需要根据销售订单和原料库存量，合理安排生产任务，并确保生产计划的准确性和及时性。
2. 人员管理和培训化妆品车间主管需要招聘、管理和培训车间员工，确保员工具备必要的技能和知识。
他们需要合理安排人员岗位，提供必要的培训和指导，以提高员工的生产效率和产品质量。
3. 生产现场管理化妆品车间主管负责监督和管理生产现场的工作。
他们需确保现场的安全和卫生环境符合相关的标准，定期检查并维护生产设备，及时处理生产中的问题和突发事件，保证生产进度和产品质量。
4. 质量控制化妆品是直接涉及到人们皮肤健康的产品，因此质量控制是非常重要的。
化妆品车间主管需要确保每个生产批次的产品都符合质量标准，要求他们严格执行质量控制流程，进行质量检测和审核。
5. 生产数据分析和报告化妆品车间主管需要收集和分析生产数据，如生产效率、物料消耗和不良率等。
他们需要编制生产报告，汇总数据并分析生产过程中的问题和潜在风险，及时采取措施进行改进和优化。
三. 岗位要求1. 专业知识化妆品车间主管需要具备化妆品生产流程的专业知识，包括原料的选用和配方的制定，产品的生产工艺和质量控制等。
他们还需要了解相关的法规和标准，以确保生产过程合规。
2. 组织和协调能力化妆品车间主管需要具备优秀的组织和协调能力，能够合理分配和安排生产任务，协调生产现场的各个环节。
他们需要能够有效地管理员工和处理工作中的问题，确保工作按时完成。
3. 解决问题的能力化妆品生产过程中可能会遇到各种问题，如原料供应不足、设备故障等。
化妆品车间主管需要具备解决问题的能力，能够迅速判断问题的原因，并采取有效的措施进行解决，以保证生产的顺利进行。
化妆品仓库主管岗位说明书
化妆品仓库主管岗位说明书一、岗位概述化妆品仓库主管是负责管理、协调和监督化妆品仓库日常运营的专业人员。
其职责包括仓库管理、物料统计和库存控制等方面。
本文将详细介绍化妆品仓库主管岗位的职责、技能要求和工作成果要求。
二、主要职责1. 管理仓库日常运营流程：负责化妆品仓库的运营活动，包括货物收发、入库出库、库存管理和组织仓库布局等工作。
确保仓库内部的流程顺畅、高效，并根据仓库情况进行合理调整和优化。
2. 监督物料统计和库存控制：建立并实施严格的物料统计和库存管理制度，确保仓库物料的准确统计和库存控制。
及时核算和报告库存情况，协调仓库与其他部门间的交流和沟通。
3. 建立并做好安全管理措施：确保仓库内的化妆品存储和操作符合相关安全标准和法规。
制定并贯彻良好的安全管理措施、应急预案和操作规程，降低事故风险。
4. 管理仓库设备与维护：负责仓库设备的选购、维护和更新工作。
确保仓库设备完好无损，保障运营所需。
5. 培训与管理仓库员工：负责培训和管理仓库员工，确保员工具备必要的专业知识和技能，提升仓库运作的效率和质量。
三、人员要求1. 熟悉相关法规和标准：具备相关仓库管理法规和标准的知识，了解化妆品仓库运作所涉及的法律法规和安全标准。
2. 熟练使用仓库管理软件：熟练使用仓库管理软件，能够准确统计和分析仓库运营数据，提高工作效率和准确性。
3. 优秀的沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够有效与上级、下级和其他部门进行沟通和协调，保持信息畅通。
4. 仓库管理经验：具备一定的仓库管理经验，能够独立完成仓库运营和管理工作。
了解化妆品行业特点和仓储业务的优先考虑。
5. 组织和计划能力：具备良好的组织和计划能力，能够合理安排工作任务和时间，优化仓库运营流程。
四、工作成果要求1. 仓库运营效率提升：通过合理的工作流程和组织，提高仓库运营的效率和顺畅度。
减少工作时间和人力成本。
2. 库存管理优化：通过建立科学的库存管理制度和严格的物料统计，保证库存的准确性，降低库存盈亏发生的风险。
化妆品公司各部门架构、职责和各岗位说明书
任职资格:1、性别:男2、年龄：35-60周岁3、教育背景:企业管理、工商管理、化学工程等相关专业大学本科及以上学历，获得MBA/EMBA 资格证者尤佳。
4、培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
5、经验:10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。
6、技能技巧:（1）熟悉企业业务和运营流程；（2）在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；（3）掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；（4）善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；（5）熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；（6）具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；（7）良好的口语、阅读能力；10年以上企业管理工作经验，在行业领域有5任职资格：1、性别：男、女不限2、年龄：28-40岁3、教育背景：企业管理、市场营销或相关专业本科及以上学历。
4、培训经历接受过战略管理、市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、合同法、经济法、财务管理、管理技能开发等方面的培训尤佳。
5、任职经验5年以上市场营销、销售管理工作经验，3年以上销售、市场主管工作经验。
6、技能技巧（1）有较强的组织管理和领导能力及团队建设能力；（2）良好的市场判断、分析和开拓能力；良好的风险预判和规避能力。
（3）丰富的市场营销策划经验，熟悉行业市场发展现状；（4）良好的口头表达和书面表达能力；（5）流利的普通话；（6）具备基本的网络知识，熟练使用办公软件。
7、品质、态度（1）正直、坦诚、成熟、豁达、自信；（2）工作认真严谨，积极进取，责任心强；（3）高度的工作热情，良好的团队合作精神；（4）较强的亲和力、沟通协调能力、思维能力、洞察力、应变力、谈判能力、计划与执行能力；（5）良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；（6）能承受较大的工作压力。
6、技能技巧（1）具有一定的市场销售经验，了解行业市场发展现状；（2）良好的市场判断、分析和开拓能力；（3）良好的表达能力和沟通技巧；（4）具有强烈的责任心和工作热情，良好的团队合作精神，敬业精神；（5）流利的普通话，能听说粤语更佳；（6）具备基本的网络知识，熟练使用办公软件。
化妆品公司生产科主管岗位说明书
责
三
职责表述：负责部门内部治理工作
工作时刻百分比：20%
工作
任务
工作中新方案的提出与实施
负责部门职员教育培训工作
负责组织生产现场5S的培训、实施与检查
负责部门同意ISO内外审工作
负责部门有关CR工作
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：部门内职员的考核评价权
权限二：部门内职职员作的监督指导权
组织实施并监督包装充填的生产过程
负责生产过程中异常情况的判定和处理
负责成型、充填包装作业工程记录的最终批阅
职
责
二
职责表述：负责部门各项治理制度的治理工作
工作时刻百分比：20%
工作
任务
建立部门各项治理制度〔如平安巡视检查制度、流水线职职员作评价基准、培训方案等〕
组织实施并监督部门各项治理制度
负责本部门质量体系文件的建立，评审、实施，监督，治理
任职资格：
教育水平
大专及以上
专业
化装品相关专业
经验
5年以上现场工作经验
知识
治理知识
技能技巧人际沟通技能Fra bibliotek培训经历
岗位培训、
工作条件及其它
使用工具设备
生产设备、计算机、Internet/Intranet网络、档案柜、复印机、计算器
工作环境
一般工作环境
工作时刻特征
正常工作时刻
备注：
化装品公司生产科主管岗位讲明书
岗位名称
生产科主管岗
岗位编号
所在部门
工场生产部
岗位定员
直截了当上级
生产部部长
工资等级
直截了当下级
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化妆品公司生产管理组主管岗位说明书
岗位名称
生产管理组主管
岗位编号
所在部门
生产技术管理部 生产管理科
岗位定员
直接上级
生产技术管理部 生产管理科主管
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ工资等级
直接下级
ISO管理岗顾客抱怨处理岗 统计报表岗
薪酬类型
所辖人员
3
岗位分析日期
本职：全面负责领导ISO质量管理体系和环境管理体系的管理工作，组织处理顾客抱怨与生产有关的相关事务，以及领导公司各项生产有关的统计报表制作业务
职
责
四
职责表述：负责部门其他管理事务
工作时间百分比：20%
工作
任务
负责国外订货相关工作
负责新导入品情况调查工作
负责部门质量管理体系、ISO14001的审核及相关工作
职
责
五
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对相关工作的建议权
权限二：对相关统计资料的索取权
权限三：对所属下级的工作有监督、检查权
任职资格：
教育水平
本科及以上
专业
化工、生产运作相关专业
经验
2年工作经验，1年相关工作经验，内审员资格
知识
通晓ISO9002及14001标准的知识，具备建立质量管理体系、环境管理体系经验和知识、了解环境管理相关法法律法规内容、具备一定的财务知识
技能技巧
熟悉电脑办公软件、具备一定外语沟通能力、较高写作水平、良好沟通能力
世纪智能软件开发公司：生产管理系统
临时性协调关系：技术监督局；开发区环保局。
所需记录文档：SLC制造、充填、包装能力评价报告、SLC质量管理内审报告、SLC环境管理内审报告、SLC质量管理评审报告、SLC环境管理评审报告、生产、销售会议资料及会议记录、质量管理手册、环境管理手册、制品会议通知及工作报告、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项
权限四：对所属下级的工作争议有裁决权
权限五：有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
权限六：对质量体系、环境体系运行的监督检查全和督促权
工作协作关系：
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：公司所有部门；
其他相关部门：必要时与销售部外地办事处
外部协调关系
有经常性协调关系：新世纪管理体系认证中心、华夏管理体系认证中心；本社SAP、APDC（涉及进口品）生产战略部（涉及成本管理）
协助组织完成质量管理体系内部审核及外部管理评审
协助组织完成环境管理体系内部审核及外部管理评审
组织负责制定各部门有关质量、环境体系的培训计划
职
责
二
职责表述：负责组织处理顾客抱怨与生产有关的相关事务
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责领导解决顾客投诉事务
组织分析顾客投诉原因
根据客户投诉原因，组织分析出现品质变化的原因
培训经历
岗位培训、质量管理培训、财务培训、环境体系管理培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）计算器、档案柜
工作环境
敞开办公环境
工作时间特征
正常工作时间
备注：
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责领导组织公司ISO质量管理体系及环境管理体系的建设和维护
工作时间百分比：10%
工作
任务
组织建立公司ISO质量管理体系并保持良好状态
组织建立公司环境管理体系并保持良好状态
根据质量管理体系文件规定和要求，推进ISO9002质量管理体系的正常运行和持续改进工作
根据环境管理管理体系文件规定和要求，推进ISO14001质量管理体系的正常运行和持续改进工作
职
责
三
职责表述：负责组织公司各项生产有关的统计报表业务的制作工作
工作时间百分比：25%
工作
任务
负责组织编制对外统计报表并报某公司及各统计局
负责组织编制生产月报、年报报公司各级主管领导
负责拟定工厂月次日程安排表，提供工厂长及本部门长
组织领导制定工厂长、本部门长及本科室人员日常办公用品所需的年度使用计划，并负责用品的保管、发放及月末盘库工作