以法治会努力推进工会工作法制化建设的进程-文案
以法治会努力推进工会工作法制化建设的进程文案范文
以法治会努力推进工会工作法制化建设的进程随着我国经济的快速发展，工会的作用和地位也越来越受到重视，同时也面临着新的挑战和机遇。
工会在工人阶级和劳动者中的作用更加突出，具有维护劳动者合法权益、促进劳资和谐关系、推进社会稳定等多方面的重要职能。
当前，工会工作面临的核心问题是提高劳动者权益保护能力、推进工会治理体系和治理能力现代化、推进工会工作法制化建设。
而关于推进工会工作法制化建设，特别是法治会化，本文将就此进行详细阐述。
工会工作法制化建设的意义1. 维护劳动者合法权益。
法制化确立了用法律条款去规范工作事件的解决方案，使得工会的权益落实在实处。
劳动者的权益和利益都是通过法律和规章制度体现的，而非利用长期以来形成的金字塔式人情社会体系力量。
2. 优化工会工作效率。
法制化简化了工作流程，合理清晰地规划了工作的各个环节，避免了混乱和重复劳动，在同等时间内提高了效率。
3. 建立健全工会制度建设。
工会工人自我管理、自我教育和自我服务的组织，其基本的保护劳动力和促进社会和谐稳定的职责建立在工会制度上。
法制化的劳动场所更能明确职责，规范程序，使得工会制度更加严谨和规范。
4. 促进工会工作法治化。
推进工会工作法制化建设，特别是法治会化，对实现工会工作法治化意味着积极推进向治理文明的转变，完善和激活工会政策职能。
基于这样的理念，工会法治建设的进程越发显得极为重要。
推进工会工作法制化进程中的难点推进工会工作法制化建设的过程中，主要存在以下难点：1. 规范法律依据欠缺。
工会工作中重要的措施经常缺乏完善的法律依据，也就无法形成法治的工会治理模式。
因此在建设中需要注重规范法律依据，从根本上推进工会工作法制化建设。
2. 认知水平需要提高。
劳动者对于法制化的知识认知水平较低，工会的推进工作需要在教育、培训、沟通交流等方面注重提高劳动者对法庭和仲裁机构的理解和认识，并引导他们主动维护自己的合法权益。
3. 组织架构和人员队伍建设不足。
法治正能量文案短句子
法治正能量文案短句子
1. 法治为公平正义撑起坚实的保障。
2. 坚守法治，建设和谐社会。
3. 法治引领社会文明进步。
4. 法无徇私，人人平等。
5. 以法治保护权益，让每个人都安心。
6. 法治让社会秩序井然有序。
7. 尊法守法，共建法治社会。
8. 法律是座无形的长城，守护我们的生活。
9. 法治促进人民幸福感的提升。
10. 法治是社会进步的阶梯。
11. 法治是文明社会的基石。
12. 法治化矛盾，让社会更和谐。
13. 法治是国家治理的根本要求。
14. 守法是每个公民的责任和义务。
15. 法治为社会提供稳定有序的发展环境。
16. 弘扬法治精神，构建法治中国。
17. 法治引导行为，维护社会公平正义。
18. 文明法治，推动国家繁荣发展。
19. 法治是社会赖以生存的基本原则。
20. 尊重法治，彰显国家的权威和尊严。
法治建设宣传方案范文
法治建设宣传方案范文尊敬的领导：为了进一步加强法治宣传工作，增强全社会的法律意识，提升法治素质，特制定了《法治建设宣传方案》，旨在全面宣传法治建设的重要性和成果，营造良好的法治氛围，促进社会稳定和谐发展。
一、宣传目标1.增强法治意识：深入浅出地宣传法律法规，培养各类人群对法治的认识和尊重。
2.提高法治素质：普及法律知识，加强法律意识形态建设，引导广大群众自觉遵守法律，增强法律素养。
3.宣传法治成果：以典型案例为例，宣传法治建设的成果，展示法治社会的优势和美好前景。
4.营造法治氛围：通过宣传活动，营造尊法学法守法用法的社会氛围，促进社会稳定和谐发展。
二、宣传内容2.典型案例宣传：以讲述典型法律案例的方式，宣传法治的普遍适用性和权威性，引导广大人民群众崇尚法律、守护法律。
3.法治教育宣传：开展各类法治教育宣传活动，包括演讲、讲座、培训、研讨会等形式，提高广大人民群众的法律意识和法律知识水平。
4.视频短片宣传：制作法治宣传短片，以生动有趣的方式宣传法治知识，吸引广大群众的关注和参与。
三、宣传方式1.媒体宣传：借助电视、广播、报刊等传统媒体，组织专题报道、新闻发布会等形式，全方位展示法治建设成果。
2.线下宣传：组织开展法治主题活动，如法治讲座、法律知识竞赛、法治文化节等，吸引社会各界参与。
3.网络宣传：利用互联网等新媒体平台，发布法治宣传内容，定期举办网络法治教育活动，扩大影响力。
4.宣传资源整合：整合各类宣传资源，如媒体、大学、法院等，共同开展法治宣传活动，形成合力。
四、宣传成效评估1.宣传效果评估：通过问卷调查、社会反馈等方式，评估宣传活动对社会的影响和效果，及时总结经验，优化宣传策略。
2.政策效果评估：对宣传法律法规后的社会现象进行观察和分析，评估政策对社会的影响，为提出更科学、更合理的法律政策提供参考。
五、宣传方案实施1.制定详细的宣传工作计划，明确每个阶段的宣传目标、内容和方式。
2.结合宣传内容，组织专业团队进行视频制作、文案撰写等工作。
2024法治机关建设工作总结
2024法治机关建设工作总结2024年，作为法治建设的重要一年，我国法治机关建设工作取得了显著成绩。
在党中央的坚强领导下，各级法治机关深入贯彻落实党的十九大和中央经济工作会议精神，紧紧围绕建设社会主义法治国家的目标，积极推动法治机关建设取得了新的突破和进展。
一、组织体系建设以市级法院、检察院和公安局为重点，以法治委员会为依托，形成了完善的法治机关组织体系。
在____年的基础上，进一步优化了各级法院、检察院和公安局的职能设置和人员编制，增强了各级法治机关的综合执法能力和法治化水平。
重点加强了法律服务体系、案件审判体系和行政执法体系的建设，提高了工作效能和司法公正度。
二、队伍建设加强对法治机关干部的选拔任用、培养培训和激励机制建设。
通过健全法治机关干部选拔任用制度，提升了队伍素质和专业能力。
加强对法治机关干部的培训，提高了从业人员的法律素养和执法水平。
同时，通过完善激励机制，激发了法治机关干部的积极性和创造力。
加强干部队伍建设，为推进法治机关建设提供了坚实的人才保障。
三、制度建设全面落实法治建设的决策部署，加强法治机关的内部规章制度建设。
制定了一系列法律法规和规章制度，明确了法治机关的职责和权力，规范了工作程序和办案流程。
加强了对行政权力的监督和制约，保障了公民的合法权益。
强化了对执法行为的监督和问责，推进了行政执法的规范化和公正化。
四、技术支持充分利用信息化技术，推动法治机关建设的现代化。
加强了信息化建设，提升了办案效率和质量。
建设了统一的案件管理系统，实现了跨地区、跨部门的信息共享和协作。
加强了对法律法规的宣传和普及，提高了全社会的法治意识和法律素养。
五、国际合作积极参与国际交流与合作，推动法治机关建设的国际化。
加强了与其他国家的交流与合作，借鉴了国外法治机关的经验和做法。
参与了国际法治组织的活动，积极推动了国际法治标准和规则的制定和推广。
加强了与港澳台地区的交流与合作，推动了两岸三地法治机关的融合和发展。
工会法制建设工作制度
工会法制建设工作制度范文一、总则第一条为加强工会法制建设工作，提高工会工作的法治化水平，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条工会法制建设工作的目标是：推动工会工作的法治化、规范化、科学化，维护职工合法权益，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
第三条工会法制建设工作应遵循以下原则：（一）依法建会，依法维权；（二）全面规划，分步实施；（三）突出重点，注重实效；（四）广泛参与，共同推进。
二、组织机构第四条各级工会组织应设立法制建设工作领导小组，负责领导、组织、协调本地区的工会法制建设工作。
第五条各级工会组织应设立法制建设工作办公室，负责日常工作，包括制定工作计划、组织实施、督促检查等。
三、工作内容第六条工会法制建设工作主要包括以下内容：（一）法制宣传教育：广泛开展职工法治教育，提高职工的法律素质和维权意识。
（二）法制培训：定期组织工会干部和职工进行法制培训，提高工会干部的法治工作能力和水平。
（三）法制监督：对用人单位执行劳动法律法规情况进行监督，维护职工合法权益。
（四）法律援助：为职工提供法律咨询、代理、辩护等服务，帮助职工解决劳动争议和侵权问题。
（五）法制建设研究：开展工会法制建设研究的课题立项、调查研究、成果推广等工作。
四、工作程序第七条工会法制建设工作程序分为：计划制定、组织实施、检查评估、总结反馈等阶段。
第八条各级工会组织应根据上级工会的要求和本地实际情况，制定年度法制建设工作计划，明确工作目标、任务、措施和时间安排。
第九条各级工会组织应按照工作计划，组织实施法制建设工作，确保各项工作任务的完成。
第十条各级工会组织应定期对法制建设工作进行检查评估，及时发现问题，总结经验教训，及时向上级工会报告。
第十一条各级工会组织应在每年年底前对当年法制建设工作进行总结，形成工作总结报告，报上级工会。
五、工作保障第十二条各级工会组织应加强对法制建设工作的人力、物力、财力保障，确保各项工作顺利进行。
法制安全公众号宣传日标语文案
法制安全公众号宣传日标语文案一、全国法制安全公众号宣传日标语文案1.加强法制宣传教育，弘扬法治精神。
2.质量安全警钟长鸣一，健康生活和谐馨。
3.积极开展法治xx建设，提高全市法治化水平！4.增强宪法意识，推进依法治区5.红灯停，绿灯行，道路通畅心舒畅。
违法耻，守法荣，社会和谐人平安。
法制宣传日，愿你学习法，宣传法，不犯法，祝你收获家庭幸福的不二法门。
6.深化法制宣传教育，服务科学发展！7.普及法律知识，构建诚信侨乡8.深入开展法制宣传教育，推进法制学校建设9.法制，让生活更美好！10.“碰瓷”碰不到你的.身边，却讹掉你的良心。
11.学法用法守法提高全民法律素质12.让法治成为你我心中的标杆。
13.悟法之生，不亦君子乎?14.任何法律都有漏洞，就看你能不能找到。
15.守法，法有情有义；违法，法铁面无私。
16.人们最看重的是特权，哪怕是主持葬礼特权。
——詹·拉·洛威尔17.手牵手，共建法治国家；心连心，同做守法公民。
18.法律只不过是我们意志的记录。
――卢梭(法)《社会契约论》19.加强质量安全教育，提高质量安全意识。
20.实施“五五”普法是一项利国利民的社会教育工程。
21.法律就是秩序，有好的法律才有好的秩序。
——亚里士多德22.公正不是德性的一个部分，而是整个德性；相反，不公正也不是邪-恶的一个部分，而是整个邪-恶。
——亚里士多德23.法律可以揭露罪恶，却不能消除罪恶。
——弥尔顿24.法律源于人的自卫本能。
——格索尔25.加法、减法、乘除法，法法都有规律；知法、懂法、守法、用法，法法都不多余。
法制宣传日，愿大家守法，用法共同构建和谐社会！26.加强社会治安综合治理，预防未成年人违法犯罪！27.法律总是蹂躏赤贫者，而阔人们总是支配法律。
——哥尔斯密28.一句法律宣传，很短，但意义无穷；一个法律规定，很小，但能改变社会。
法制宣传日，温馨提醒您，遵守法律，一生幸福。
29.人人爱法，法爱人人！30.依法开展粮食行政执法活动，保证国家粮食政策法规贯彻执行。
法治宣传标语
法制的宣传语1.深入推进依法行政，加快建设法治政府。
2.学法懂法，心明眼亮；不学不懂，迷失方向。
3.弘扬法治精神，服务科学发展！4.学法以明道，用法以立身。
5.大力推进依法治国全面建成小康社会。
6.书到用时方恨少，法到用时不嫌多。
7.立身德为首，处事法是先。
8.做人以和为贵，做事以法为基。
9.维护司法公正，匡扶公平正义。
10.手拉手践行法治，心连心共建和谐。
11.人人都是法治力量，个个都是文明形象。
12.依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。
13.以实务惠民为着力点，营造促进和保障经济社会文化协调健康发展的法治环境！14.依法推进社会主义文化建设，保障人民群众文化权利的实现！15.学法律、讲权利、讲义务、讲责任。
16.遵纪守法，做对社会有益的人。
17.坚持不懈地做好青少年的法制宣传教育工作！18.送子孙高楼大厦，不如教其守法用法。
19.强化法律监督，维护公平正义。
20.学好法律明是非，依法维权不吃亏。
21.围绕中心，服务大局，全面推进青少年健康成长！22.加大法制宣传教育力度，掀起全民学法用法新高潮！23.有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。
24.坚持依法治校和以德治校相结合！25.深入开展法制宣传教育提高全民法律意识和法律素质。
26.构建大普法格局，开创法制宣传教育新局面。
27.进一步巩固和扩大基层民主，尊重和保障人民群众的合法权益！28.青少年学生的法制教育要做到制度化、规范化！29.一日学法终身受益，一人学法全家受益。
30.守护人生绿灯，不闯法律红灯。
31.坚持走中国特色社会主义法治道路，建设中国特色社会主义法治体系。
32.深入宣传宪法，进一步树立宪法权威！33.以良法善治推进全面深化改革。
34.学法用法，争做遵纪守法的青少年。
35.一言一行遵纪守法，一生一世清正做人！36.弘扬法治精神，促进社会和谐！37.人人学法用法，个个依法办事。
38.愉快从遵纪生，幸福从守法来。
39.创新法治人才培养机制，加强法治工作队伍建设。
工会七五普法工作制度
工会七五普法工作制度一、目的和意义为进一步提高广大职工的法治观念和法律素养，增强依法维护自身合法权益的能力，推进工会工作法治化进程，根据全国总工会《关于加强职工法治教育的意见》和《七五普法规划》要求，制定本制度。
二、工作原则1. 贴近实际，注重实效。
紧密结合职工生产生活和工会工作实际，开展有针对性的法治宣传教育活动，提高职工法治教育的实效性。
2. 创新方式，丰富内容。
积极探索法治宣传教育的新方法、新途径，注重运用职工喜闻乐见的形式，丰富教育内容，增强法治教育的吸引力。
3. 突出重点，分类指导。
针对不同职工群体，有针对性地开展法治教育，提高职工法治教育的针对性。
4. 统筹资源，形成合力。
充分利用社会法治教育资源，加强与政府、企业、社会各界合作，形成法治教育的合力。
三、主要任务1. 深入开展职工法治宣传教育。
广泛开展职工法治教育，重点宣传宪法、劳动法、劳动合同法、工资集体协商办法等与职工权益密切相关的法律法规，提高职工法治观念和法律素养。
2. 加强工会法治建设。
加强工会自身法治建设，提高工会干部依法维权、依法履职能力，为职工提供优质的法律服务。
3. 推动企业法治建设。
积极参与企业法治建设，推动企业遵守法律法规，落实劳动保障政策，促进劳动关系和谐稳定。
4. 积极参与社会法治建设。
密切配合政府、社会各界开展法治宣传教育活动，推动全社会法治意识的提高。
四、工作措施1. 加强组织领导。
各级工会要成立普法教育领导机构，明确责任分工，确保普法教育工作落到实处。
2. 制定工作计划。
各级工会要根据本地区、本行业、本系统实际情况，制定年度普法工作计划，明确工作目标和任务，确保普法教育工作的有序开展。
3. 开展多样化法治宣传教育活动。
通过举办法律讲座、法治知识竞赛、法治宣传活动周等形式，广泛开展法治宣传教育活动。
4. 强化法治培训。
加强对工会干部、企业法律顾问等法治宣传教育骨干的培训，提高他们的法治宣传教育能力。
5. 创新宣传方式。
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以法治会努力推进工会工作法制化建设的进程以法治会努力推进工会工作法制化建设的进程以法治会努力推进工会工作法制化建设的进程中国一冶工业炉公司工会《劳动法》和《工会法》是我国两部重要的基本法律，《劳动法》规定：“工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
”《工会法》规定：“工会在维护全国人民总体利益的同时，维护职工的合法利益。
”这些规定，表明工会突出维护职能是依法办事，是法律赋予了工会的特殊责任。
工会应贯彻实施有关法律法规，更好地代表职工群众利益，强化维护意识，突出维护职能，密切与职工群众的关系，增强工会的凝聚力、向心力，充分发挥工会在两个文明建设中的作用。
一、《劳动法》和《工会法》正式颁布实施后，一冶工业炉公司充分认识学习、宣传和贯彻《劳动法》和《工会法》的重要性，成立学习宣传贯彻工作领导小组，制订切实可行的学习宣传贯彻计划，精心部署，周密安排，把它作为工会工作的一项重要和紧迫任务，抓紧抓好，力求抓出成效。
第一，组织好工会战线人员的学习，使大家深刻认识《劳动法》和《工会法》的重大意义，了解两部法律赋予工会的权利、义务，并在工作中自觉贯彻执行。
通过学习，工会战线人员结合贯彻落实“三个代表”的重要思想，准确把握《劳动法》和《工会法》的精神实质，对两部法律的重要意义、主要内容以及在今后的工作中如何贯彻执行，维护职工合法权益，充分调动和发挥广大职工的积极性和创造性等方面有了更深层次的全面理解，自觉依法行使权利和履行义务，紧密联系工会工作实际，全面推进工会法制化建设。
并对照《劳动法》和《工会法》，检查寻找工作上的差距和不足，切实转变工作作风，努力改进自己的工作。
同时明确了工会工作的思路，即：紧紧围绕公司的各项施工生产和经营管理工作目标，在新形势下，加强民主管理工作，突出维护职工的合法权益，进一步加强工会组织建设，促进公司的两个文明共同进步。
第二，为了推动《劳动法》和《工会法》在全体职工中的学习进程，一冶工业炉公司把《劳动法》和《工会法》作为“三五”、“四五”普法教育的重要内容，将《劳动法》和《工会法》小册子发到每一位职工的手上，号召各工会小组组织职工踊跃参加学习，让职工在潜移默化中接受引导，对《劳动法》和《工会法》有更明确的了解，有力增强了广大职工的维权意识，学会运用法律的武器维护自身的合法权益。
第三，运用展板、工地广播站等传媒在工程项目上宣传《劳动法》和《工会法》，同时举办培训班，采取以会代训、知识竞赛等各种有效形式，加大《劳动法》和《工会法》的宣传力度，因地制宜地将两部法律的学习面向全员、引向深入，在全公司掀起学习、宣传、贯彻《劳动法》和《工会法》的高潮。
通过贯彻执行《劳动法》和《工会法》，一冶工业炉公司工会从突出维护职能入手，重点抓了五个方面的工作，使工会工作的整体水准明显提升，取得了较好效果。
一、完善平等协商、集体合同机制集体合同的签订和履行是保障职工合法权益，提高企业管理水平，调动职工积极性，增强企业凝聚力的一项重要手段，这一思想上的认识已在一冶工业炉公司两级党政工领导中普遍形成共识，为公司顺利推进平等协商、集体合同机制创造了良好的氛围。
在推行这项制度中，一冶工业炉公司工会不断强化“三个意识”，一是强化工会组织是职工合法权益的代表者和维护者的意识；二是强化建立平等协商、集体合同机制，是贯彻《劳动法》，维护职工合法权益的关键环节的意识；三是强化狠抓落实意识，切实把推进平等协商、集体合同制度作为工会义不容辞的责任。
具体做法是：1、结合一冶工业炉公司的实际，工会代表职工与公司行政签订了《中国一冶工业炉公司关于实施〈一冶集体合同〉的协议》，成为了工业炉公司的“小宪法”。
成立了由公司行政、工会和职工代表组成的集体合同执行情况监督检查小组，重点监督集体合同的实施履行实施情况。
建立了定期检查、定期通报情况制度，把工会监督、职代会监督和职工群众监督有机结合起来。
2、建立了职工代表视察制度。
以检查、督促、协调解决问题为目的，以坚持实事求是的原则，定期组织职工代表对集体合同的履行情况进行视察，及时通报视察结果，把存在的问题反馈给相关工程项目经理部和机关部委室，提出整改意见，限期解决。
如：大力开展劳动安全检查工作，2003年组织安全大检查5次，查出事故隐患30多处，并一一责成有关单位予以整改。
3、加强了平等协商机制。
每年就企业行政的决策和职工关心的工资、福利、劳动关系等难点和热点问题，进行定期和不定期协商，把协商的过程作为相互沟通和共同解决问题的过程。
把协商的结果及时充实到集体合同中去，使集体合同中的条款更细化、量化，便于操作。
如：2001年之前，因公司实行的是综合计算工时制度，职工在法定节假日加班的工资，均由项目部自行解决，并对节假日职工加班工资发放标准的理解上也有偏差，在一定程度上损害了职工的利益，引起了一部分职工的不满。
工会发现这一问题后，一方面据理力争；另一方面把《劳动法》释义送公司行政领导阅读，圆满解决了这一问题。
既维护了职工的利益，调动了职工的积极性，并加深了《劳动法》的宣传和认识，密切了与行政的关系。
二、健全和完善职代会制度职工代表大会制度是职工行使民主管理、民主监督权利的基本制度。
工会积极落实和加强基层单位的职代会制度建设，促进职代会对企业重大改革方案、重大规章制度、涉及职工生活福利等重大决策的参与。
如今，职工的工资奖金怎样分配，干部考核任免情况怎样，企业的生产经营状况等等，这些对一冶工业炉公司职工来说，已经不再神秘，因为工业炉公司把职代会作为实行厂务公开的基本形式，制定了民主管理制度，全面加强职代会制度建设，促进职代会对企业重大改革方案、重大规章制度、涉及职工生活福利等重大决策的参与，一是坚持每年定期召开两次职代会制度；二是坚持参政议政制度，企业重大决策等由职代会审议通过执行；三是民主评议干部制度；四是企业重大事项向职代会汇报制度。
充分发挥公司、项目经理部、经济实体和机关部委室两级民主管理网络以及职代会各专门工作委员会的职能，认真落实法律规定的职代会各项职权，凡按规定应提交职代会研究讨论的问题，都必须向职代会报告，分别由职代会审议、通过或决定。
在职代会闭会期间，采取联席会议、职工代表座谈会等形式，使广大职工了解企业情况，参与企业管理，把职工主人翁地位落到实处，充分体现了职工当家作主的民主权利。
三、积极参与劳动争议纠纷的调解工作随着市场经济的发展和劳动制度的改革，特别是全面实行全员劳动合同制后，企业的用工主体与职工的就业主体之间的劳动关系发生了深刻的变化，企业与职工之间的劳动争议纠纷时有发生。
一冶工业炉公司工会在参与公司内部劳动争议纠纷的调解过程中，始终做到有理有节，力争达到维护企业利益与职工具体利益有机结合的目的。
如：积极参加职工工伤事故的调查处理，一方面，督促公司行政严格执行《劳动法》和一冶职工工伤事故处理管理规定，确保职工的应得利益不受损害；另一方面，向职工说明相关政策法规，让职工理解企业在工伤事故处理过程中的所作所为，使职工工伤事故的处理得以和谐解决。
又如：在参与处理公司主办的集体企业终止善后的劳动纠纷中，向公司行政阐明公司主办的集体企业从成立到终止的历程，分析公司行政在主办的集体企业终止时应有的义务，并考虑到这批集体企业职工处于弱势地位的实际，建议公司行政对因企业终止、生活拮拘的失业集体职工给予一定的经济补助，同时向企业已经终止的集体企业职工讲清公司对集体企业的终止不负有法律责任的道理，使纠纷双方达成共识，将矛盾化解在基层和萌芽状态。
四、维护女职工的合法权益为更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，工会以女职工“双文明建功立业”、“女职工素质达标”竞赛活动为载体，大力实施女职工素质工程，深入开展岗位创新、学习成才、姐妹献爱心、文明家庭创建等活动，进行“四有”、“四自”教育，引导女职工学文化、学技术、学管理提高文化素质和岗位竞争能力。
以“女职工素质达标”活动为例，公司123名女职工中参加的有108人，参与面为95%。
为保障女职工的身心健康，工会组织全体女职工进行了一次体检，并为每位女职工办理了健康保险，将有关女职工劳动保护内容列入集体合同中，促进女工劳动保护工作走向制度化、法制化。
一冶工业炉公司女工委员会多次被中国第一冶金建设公司评为女职工工作先进集体。
五、严格财务管理，加强工会自身建设。
根据《工会法》和《工会财务会计制度》的要求，我公司建立了工会各项财务内控制度，制定了《工业炉公司工会经费收缴、使用管理暂行规定》，做到了会计、出纳人员分设，印鉴和银行票据分签，预算收入按规定存入规定帐户，工会经费独立管理，实行了分管财务负责人一支笔的审批制度。
会计基础工作规范，经费收支核算严格按收付实现。
正确运用会计科目，做到钱帐分管、帐务帐表相符。
坚持统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余的原则，认真贯彻执行工会预算、决算管理办法和《工会经费使用办法》，严格控制工会行政费用支出，做到专款专用，使工会财务制度规范化、制度化。
加强工会自身建设，是做好工会工作的有利保证。
目前公司共有五个固定基层工会和十四个项目部临时工会，工会组织健全完善，人员到位。
一是加强工会思想建设，注重理论学习，始终不渝地坚持邓小平理论和江泽民三个代表思想的指导地位，用江泽民三个代表的思想武装广大工会干部的头脑，在工会上下形成理论联系实际的学风；二是加强工会组织建设，坚持“职工到哪里、工会组织建到哪里、工会活动就开展到哪里”的原则，以创新的精神搞好工会的改革，使之更加有利于加强工会履行维护的职能，进一步发展、壮大工会基层组织，夯实组织基础，不断增强基层组织活力；三是加强工会作风建设，提高工作效率和办事效益，树立全心全意为职工服务的思想和为前方施工服务的思想，倾听职工呼声，关心职工痛苦，反映职工意愿，积极创造条件为职工办实事、办好事。
实践证明，通过宣传贯彻落实《劳动法》和《工会法》，把维护职工的合法权益落实到实处，进一步激发了广大职工敬业爱岗、当好企业主人翁的积极性，“心往一处想，劲往一块使”的团队精神和工作热情也被充分调动起来，为企业各项工作的顺利完成奠定了坚实的基础。
今年1--3季度公司完成施工生产任务6397万元，实现利润140万元，各项主要经营指标都有明显增长。
2003年，一冶工业炉公司被授予湖北省级文明单位和湖北省模范职工之家的光荣称号。
希望本文以法治会努力推进工会工作法制化建设的进程能帮到你。
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