劳动用工专项检查工作小结
开展用人单位遵守劳动用工情况专项检查工作总结
开展用人单位遵守劳动用工情况专项检查工作总结本次专项检查旨在进一步促进用人单位对劳动用工情况的合规管理，确保劳动者合法权益得到保障，加强用人单位在用工方面的宣传教育、自查自纠和规范管理，切实增强用人单位的合法经营意识和社会责任感。
经过统筹部署和组织实施，本次检查取得了以下成效：一、检查范围覆盖面广，全面细致严格落实每一个环节本次检查行动覆盖全市各个区县，重点检查了招用、新聘员工的登记备案、劳动合同签订、工资支付及社保缴费等方面的情况。
检查过程中，注重突出重点、把握重点，确保对每个用人单位的用工和劳动保障情况都进行全面细致、严格审核，确保把每个问题都查清楚，把每个问题都解决好。
二、督促用人单位加强宣传教育，提高用工知晓率和合规率为了确保用人单位能够遵循劳动法律法规的要求，我们在检查过程中注重对用人单位进行宣传教育，加强用工知晓率和合规率的提高。
在检查过程中，我们耐心地为用人单位介绍了国家有关劳动法律法规的基本情况，让用人单位了解到劳动法律法规对雇主和员工的要求，让用人单位明确劳动保障的核心内容和责任。
三、通过案例分析加强了用人单位的合法经营意识在此次检查中，我们和用人单位就存在的问题进行分析和对话，对用人单位可能犯的错误进行指导和提醒，引导用人单位加强内部管理，发现问题及时处理和纠正。
同时，我们还向用人单位分享了一些其他单位在用工方面存在的问题，通过案例分析，让用人单位看到了其他单位在用工方面存在的问题，明确了合法经营的重要性。
四、促进了用人单位依法依规用人，维护劳动者合法权益的实现本次检查行动，从根本上促进了用人单位依法依规用人，维护劳动者合法权益的实现，保障了用人单位和劳动者的合法权益，为加强用人单位在用工方面的宣传教育、自查自纠和规范管理提供有力保障和指导。
同时，也为政府部门加强监管提供了有效的工具和手段，全面推动劳动保障监管的加强和与用人单位的良性互动。
劳动检查工作总结范文
劳动检查工作总结范文
劳动检查工作总结。
一、工作回顾。
今年，我们劳动检查工作取得了一定的成绩。
我们认真贯彻党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，坚持把劳动检查作为维护劳动者合法权益、促进和谐劳动关系、保障经济社会稳定的重要工作来抓，全面加强和改进劳动检查工作。
二、工作成果。
在劳动检查工作中，我们坚持依法行政，严格执行《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，加大对用人单位的监督检查力度，及时发现和纠正违法用工行为。
同时，我们积极开展劳动保障宣传教育活动，帮助劳动者了解自己的权益和义务，提高他们的法律意识和维权能力。
此外，我们还加强了对劳动争议的调解工作，促进了用人单位和劳动者之间的和谐关系。
三、存在问题。
在工作中，我们也发现了一些问题。
一是一些用人单位对劳动法律法规不够重视，存在违法用工现象；二是一些劳动者对自身权益的保护意识不强，对劳动法律法规了解不够，容易受到侵害；三是一些劳动争议调解工作还存在一定的难度，需要加强专业能力和技巧。
四、下一步工作。
针对存在的问题，我们将进一步加大对用人单位的监督检查力度，严肃查处违法用工行为；加强对劳动者的宣传教育工作，提高他们的法律意识和维权能力；加强对劳动争议调解工作的培训和学习，提高调解工作的专业水平。
总之，劳动检查工作是一项重要的工作，关系到广大劳动者的合法权益和社会稳定。
我们将继续以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，不断提高劳动检查工作的质量和水平，为维护劳动者权益、促进和谐劳动关系、保障经济社会稳定做出更大的贡献。
开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作总结
开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作总结为进一步贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《省劳动保障监察条例》《省工资支付条例》和《省高温天气劳动保护办法》等劳动保障法律法规，构建和谐劳动关系，按方案要求，市人社局于今年在全市范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，共检查用人单位九家，查出九种问题，现将检查情况总结如下。
一、主要工作（一）加强组织领导，积极开展宣传。
我局对此次开展的用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查高度重视，成立用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查工作领导小组，由某某某莫副局长任组长，劳动保障监察综合执法大队全体人员为组员，分为两个专项执法检查组，每个执法检查组各负责五个镇街，对辖区内的用人单位认真开展执法检查。
同时，采取多种形式，广泛宣传依法规范用工，进一步贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《省工资支付条例》《省劳动保障监察条例》和《省高温天气劳动保护办法》等法律法规，督促用人单位对劳动用工的情况认真开展自查，尤其是工资支付、高温季节劳动保护、禁止使用童工、非法招用暑期工的情况，主动纠正存在的问题。
（二）全面开展排查，突出工作重点。
一是全面检查各类用人单位，突出检查重点，特别注意检查建筑施工、餐饮、制造业等劳动密集型企业，劳务派遣单位和使用劳务派遣用工的单位，塔吊、卡车司机集中的行业、企业，及以往发生过劳动保障违法行为的单位。
对存在不稳定因素的企业进行重点监控，落实专人负责，限期清除隐患。
二是从讲政治、顾大局的高度，在每月滚动排查涉劳资突出矛盾问题工作的基础上，继续深入开展农民工工资支付情况专项检查，坚持全覆盖，重点检查生产经营困难、工资支付或社保参保异常、因搬迁等涉经济补偿的企业。
对照排查发现的劳资矛盾问题逐一落实化解稳控措施，实现劳资矛盾问题清底为零。
并以此次检查为契机，完善处置预案，建立健全协调联动、风险排查、矛盾化解和应急处置机制，推动各项措施落到实处。
关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作总结用人单位劳动用工信息采集
《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作总结:用人单位劳动用工信息采集》摘要：向辖区各类用人单位下发了《综合执法局关开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检通知》,以保证次专项检行动顺利开展，针对下发《专项检整改见》劳动用工单位要其迅速行动采取有效措施逐项整改落实并0工作日将问题整改情况以面形式报送我单位，对违反劳动用工和社会保险法律法规情节严重用工单位将依据《劳动保障监察条例》从重处罚并依据《重劳动保障违法行社会公布办法》规定依法向社会公布关开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检工作总结治区人力和社会保障厅根据《治区人力和社会保障厅关开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检通知》要结合辖区实际进步贯彻落实《劳动法》《劳动合法》《社会保险法》等劳动保障法律法规切实保障劳动者合法权益综合执法局7月3日8月3日辖区组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检现将专项检工作总结如下、高重视加强组织领导接到件通知我局高重视组织召开了专题会议并结合辖区实际制定了专项检工作方案迅速完成各项准备部署工作确保了组织到位、人员到位、责任到位向辖区各类用人单位下发了《综合执法局关开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检通知》,以保证次专项检行动顺利开展二、强化宣传做舆论引导用工单位是否切实落实劳动保障法律法规关系到维护劳动者特别是农民工合法权益结合次检通印发法律法规宣传80余份、摆放宣传展板、高速辅道醒目位置设置型公益宣传喷绘、执法人员执法先普法、现场讲相关法律知识等方式力宣传各项法律法规政策强化各类用工单位特别是体、私营企业守法诚信、依法用工识增强劳动者特别是农民工、女职工和成年工依法维护身合法权益识和能力努力营造维护劳动者合法权益氛围三、深入检成效显著次专项检行动抽调农民工工作领导组成员单位工作人员分别由社会事局、综合执法局牵头组成两专项检组对辖区各类用人单位特别是招用农民工较多建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业、劳派遣单位、发生劳动保障违法行用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况包括用人单位特别是建筑施工企业遵守按月足额支付工规定情况；禁止使用童工规定执行情况；遵守工、休息、休假规定情况；遵守高温津贴规定情况；劳动合签订情况；参加社会保险并缴纳社会保险费情况；劳派遣单位及用工单位遵守劳派遣规定情况；遵守其他劳动用工和社会保险法律法规情况进行检检采取听取汇报、、实地检、现场反馈（下发专项检整改见）方式进行次专项行动共检劳动用工单位60其治区重建设项目施工单位、重监控项目施工单位5、其他建项目施工单位、法人单位、然人独企业及体工商户0、劳派遣单位涉及劳动用工人数775人专项检组工作人员认真贯彻落实治区件精神深入开展专项检各项工作取得了显著效主要表现以下几方面是劳动合签订率稳步提升规模以上企业劳动合签订率达到98%型企业及项目施工单位劳动合签订率达到95%然人独企业及体工商户劳动合签订率较低不足60%；二是社会保险参保人数逐步增加特别是建项目施工单位农民工缴纳工伤保险人数较年期增加了5%；三是工支付合有关规定发现违反低工规定侵害劳动者权益现象；四是发现用人单位违反工、休息休假规定女职工、成年工特殊保护规定瞒报社会保险缴费工基数、骗取社会保险待遇或基金支出、许可擅营劳派遣业等违法行四、存问题次检60用人单位对9劳动用工存问题用工单位下发了《专项检整改见》共涉及违反劳动用工和社会保险保险法律法规问题6项其涉及实名制管理不规5、实行银行代发工制0、农民工缴纳工伤保险0、实行分账管理制、缴纳农民工工保证金3、合不规0、签订劳动合7、进行劳动合备案5、依法缴纳社会保险、及足额支付工人员工6通以上检数据分析反映出部分型企业、体工商户劳动合签订率、社会保险参保比例低；建筑行业部分企业实名制管理不规、实行银行代发工制、农民工购买工伤保险积极性不高问题；部分施工单位由工程款拨付到位等问题拖欠工人员工别企业存严重拖欠工人员工和社会保险费问题如锦河能科技有限公司五、整改情况针对下发《专项检整改见》劳动用工单位要其迅速行动采取有效措施逐项整改落实并0工作日将问题整改情况以面形式报送我单位截止目前共有9用人单位已按要完成整改回复剩余0用人单位暂到整改期限针对存严重欠薪问题用人单位已下发《劳动保障监察责令整改指令》份六、下步工作计划（）针对已进行整改回复用工单位通现场看、核实对整改情况及进行复保证整改落实到位；针对彻底完成整改用工单位下发《关督促加强劳动用工管理通知》限期5工作日完成整改并报我单位进行复确保责任单位逐条逐项整改落实；针对下发《劳动保障监察责令整改指令》用工单位要其按照限进行整改对按照要进行整改将依法进行行政处罚；针对还到整改限用工单位将实行全程监控督促其按完成整改回复；对违反劳动用工和社会保险法律法规情节严重用工单位将依据《劳动保障监察条例》从重处罚并依据《重劳动保障违法行社会公布办法》规定依法向社会公布（二）进步加强对用人单位贯彻执行《劳动法》《劳动合法》《社会保险法》监督检工作力及发现快速处违法行加强对《劳动法》《劳动合法》《社会保险法》等法律法规宣传力让企业、劳动者学法、懂法、用法、守法让相关劳动法律法规落到实处充分发挥劳动保障监察作用（三）加严格执法力增强明执法保证劳动保障法律法规具体实施进步加强工作主动性和预见性深入基层、深入用人单位进行巡视检切实维护劳动者合法权益进步推进用人单位与劳动者构建和谐劳动关系综合执法局 07年8月8日。
劳动保障所2024年度工作小结范文7篇
劳动保障所2024年度工作小结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中，劳动保障所在各级政府及部门的正确领导和大力支持下，紧紧围绕年度工作目标，全面落实劳动保障政策，有效促进了劳动市场的稳定与发展。
本报告将详细回顾和总结本所2024年度的工作成果和经验教训，并对未来工作提出建议。
二、工作内容及成果（一）就业创业工作1. 深入开展就业优惠政策宣传，提高政策知晓率和使用率。
举办各类招聘会，提供就业机会，缓解就业压力。
2. 开展创业培训，为有创业意愿的劳动者提供咨询和指导服务，成功扶持多个创业项目。
3. 完善就业信息管理系统，实现就业服务线上线下的有机结合，提高服务效率。
（二）劳动保障监察工作1. 加强劳动保障法律法规宣传，提高企业和劳动者的法律意识。
2. 开展劳动保障专项检查行动，严肃查处违法用工行为，切实维护劳动者合法权益。
3. 建立企业与劳动者和谐关系，有效预防和化解劳动争议。
（三）技能培训与鉴定工作1. 深入开展职业技能培训，提高劳动者的技能水平，满足市场需求。
2. 开展职业技能鉴定工作，为劳动者提供权威的技能评价服务。
3. 加强与企业的合作，实现培训与就业的有机结合。
（四）社会保障工作1. 全面推进社会保障制度改革，完善社会保障体系。
2. 加大社保宣传力度，提高社保参保率。
3. 加强社保基金监管，确保社保资金安全。
三、工作亮点及创新举措1. 成功打造“互联网+就业服务”模式，实现就业服务线上线下的无缝对接。
2. 开展“法律援助进企业”活动，为企业提供定制化的法律服务和咨询。
3. 创新技能人才培养模式，与企业共建实训基地，提高技能培训的实用性和针对性。
4. 推行社保一卡通服务，方便劳动者享受各项社保服务。
四、存在问题及改进措施1. 部分劳动者对劳动保障政策了解不足，需加大宣传力度。
改进措施：丰富宣传形式，提高宣传效果。
2. 劳动保障监察力度有待进一步加强。
改进措施：加大执法力度，严肃查处违法用工行为。
用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作总结
按照《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》（鄂人社办函[2019]129号）文件要求，结合我县实际，进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规，切实保障劳动者的合法权益。
县劳动保障监察局于2019年7月1日至8月15日在辖区内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，现将专项检查情况汇报如下：一、基本情况7月1日，县人社局成立由局领导、各部门负责人组成的专项检查领导小组，制定了专项检查工作方案，迅速完成各项部署准备工作，确保了组织到位、人员到位、责任到位。
本次专项行动共检查用人单位68家，涉及劳动者3659人，其中，制造业17家，建筑业13家，批发和零售业8家，住宿和餐饮业18家，其他行业12家，督促签续订劳动合同560份，督促缴纳社会保险费215万元，涉及人数430人；专项检查中发现拖欠工资案件1起，为216名农民工讨要工资73万元。
二、工作举措及成效1、成立领导小组。
为更好地组织开展好此项工作，县人社局成立统一协调指挥领导小组，负责对全县各类用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作的组织和综合协调，由监察局具体承担专项检查日常工作。
2、广泛宣传。
为了落实此次专项检查工作，我局在对鄂人社办函[2019]129号文件精神进行贯彻学习同时，采取用大型LED显示屏播放劳动保障法律法规、发放宣传手册和设立“劳动保障举报投诉咨询电话”等形式，广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》《工资支付暂行规定》和《劳动保障监察条例》等法律法规知识。
有效提高用人单位和劳动者知法、守法和用法意识，营造了良好的社会舆论氛围。
3、工作成效。
专项检查工作人员认真学习领会省、市文件精神内涵，深入贯彻落实文件要求，经过一个多月的专项巡查，本次专项检查取得了显著效果。
主要表现在以下几个方面：一是劳动合同签订率稳步提升。
在本次检查的68家企业中，规模以上企业劳动合同签订率达到98% ，中小型企业劳动合同签订率达到95%，个体工商户的劳动合同签订率较低，不足60%，在检查过程中也未发现用人单位向职工收取押金现象；二是社会保险参保人数逐步增加。
开展专项检查工作总结(2篇)
开展专项检查工作总结____县人社…____‟号____县人力资源和社会保障局____开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作总结为深入推进《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的贯彻实施，进一步规范用人单位的用工行为，切实维护劳动者的合法权益，根据市人劳局____开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查____通知（____人社发…____‟____号）文件精神，我局认真开展了劳动用工检查活动。
现将这次检查工作总结如下：一、高度重视，加强____领导接到文件通知后，我局主管领导高度重视，迅速召开了专题会议，____了参加检查的人员进行了相关业务学习，并结合实际，制定了行之有效的工作方案。
要求各乡镇社保所工作人员，对照工作要求，逐条逐项检查，准确掌握用人单位的数量、用工人数、劳动合同签订、工资支付等基本情况，并登记造册。
检查中发现的问题要及时解决，重大问题要随时向我局报告。
二、强化宣传，搞好舆论引导用工单位是否切实落实劳动保障法律法规，关系到维护劳动者特别是农民工的合法权益。
结合这次检查，我所采取多种方式，大力宣传各项法律法规政策，强化各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成工依法维护自身合法权益的意识和能力，努力营造维护劳动者合法权益的氛围。
在这次活动中，共发放宣传材料____多份，有力的宣传了《劳动合同法》等相关的法律法规。
三、全面排查，认真摸底调查在这次活动中，我们要求各乡镇社保所工作人员，对辖市内的各类用工单位挨家进行摸底调查。
以“不漏一家”为工作目标，逐家进行调查，并对有用工单位的用工人数、合同签订情况、参保情况等信息进行详细的登记，并录入电脑，建立劳动用工数据库。
经过各站的共同努力工作，共检查各类企业、单位、个体工商户____家，有用工单位____家，用工人数____人，参加养老保险的____人，参加失业保险的____人，参加医疗保险的____人，参加工伤保险的____人。
农民工工资支付情况专项检查情况总结
农民工工资支付情况专项检查情况总结
江边林场根据县林业局要求，我场在1月6日开展了农民工工资支付情况专项检查活动，结合实际现将专项检查情况总结如下：
一、高度重视，加强组织领导
我林场从开展群众路线教育活动实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会、促进社会主义新农村建设的高度出发，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等文件精神，高度重视，精心安排。
为切实抓好专项检查工作，组成了我林场许国秋场长为组长的农民工工资支付情况专项检查领导小组。
二、营建良好氛围
近照《县开展农民工工资支付情况专项检查工作方案》的工作安排，1月6日，我林场积极行动，学习《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》等法律法规知识，营造了维护农民工合法权益的浓厚舆论氛围。
三、我林场情况
我林场2014年用工数为1人，无农民工使用情况。
四、专项检查活动存在的问题及下步工作打算
虽然2014年我林场没有使用农民工的情况，不涉及农民工工资情况。
在以后如果林场涉及农民工用工的情况，我林场会依照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》等法律法规的规定依法依规行事。
昌宁县江边国社合作林场2014年1月7日
世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。
不要随意发脾气，谁都不欠你的。
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劳动用工专项检查工作小结
为进一步贯彻落实劳动保障法律法规和《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》精神，县劳动保障监察局按照省、市、县有关文件要求，结合本县实际情况制定劳动用工专项检查工作方案，深入到用人单位进行专项检查，纠正查处用人单位劳动用工违法行为，进一步营造和谐的劳动用工环境，切实维护好广大劳动者的合法权益。
此次专项检查以矿山企业、砖瓦厂、建筑工地、工厂车间为重点检查对象，针对用人单位执行高温津贴、劳动合同签订、社会保险缴纳等情况，对用人单位和劳动者进行专项询问调查。
检查中，对存在高温作业的用人单位，县劳动保障局要求用人单位合理安排工作时间，通过轮换作业、减少高温时段室外作业等措施，减少劳动者高温时段室外作业时间；对在35℃以XX温天气露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，要求用人单位不打折扣地向劳动者支付每人每个工作日12元的高温津贴，有效维护劳动者高温作业基本权益。
检查中劳动保障局还对部分企业存在的未签订劳动合同、不缴纳社会保险等情况责令限期整改，要求限期签订劳动合同并依法为职工缴纳社会保险。
在专项检查，劳动监察局对我县当前劳动关系概况、劳
动者利益诉求日益多元化、劳资矛盾纠纷呈现扩大上升趋势等情况有了进一步系统、全面的了解，针对劳动保障工作中出现的新情况、新问题、新趋势，县劳动监察局进一步严格了对局领导干部的要求，要求局全体领导干部进一步强化大局意识、职责意识、服务意识，守好自己的岗，尽好自己的责，严用权，严执法；进一步畅通举报投诉渠道，扩大日常巡视检查和书面审查覆盖范围，加大对非法用工尤其是大案要案的查处力度，严厉打击强迫劳动、拖欠劳动报酬等违法犯罪行为，推进和谐劳动关系的构建，服务县域经济社会发展。