公司安全卫生管理规定
公司职业卫生安全管理制度(5篇)
公司职业卫生安全管理制度为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定：一、公司成立职业卫生安全管理领导小组组长：副组长：成员：二、职业安全卫生管理工作的分工1、____部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。
2、____部负责组织职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。
3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。
4、____部负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。
5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。
6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。
三、岗位和人员的确定按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。
四、培训与教育对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
五、健康检查从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。
每次的检查结果要告知作业人员。
六、职业病危害因素的检测与整治按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次(煤气随时检测)。
检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。
符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。
公司安全卫生管理制度
一、总则为了保障公司员工的身体健康和生命安全，预防和减少事故的发生，提高公司的安全生产管理水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生以及进入公司范围内的其他人员。
三、安全卫生责任1. 公司领导层：负责建立健全安全卫生管理制度，组织实施安全卫生工作，确保公司安全生产。
2. 各部门负责人：对本部门的安全卫生工作负总责，确保本部门安全卫生制度的有效实施。
3. 员工：遵守安全卫生制度，积极参加安全卫生教育培训，自觉维护工作场所的安全与卫生。
四、安全卫生管理措施1. 安全教育培训（1）公司定期组织安全卫生教育培训，提高员工的安全意识和技能。
（2）新员工入职前必须参加公司组织的安全卫生教育培训，合格后方可上岗。
2. 安全设施与防护用品（1）公司应按照国家规定配备必要的安全设施和防护用品，并定期检查、维护。
（2）员工应正确使用安全设施和防护用品，确保自身安全。
3. 工作场所安全管理（1）公司应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。
（2）工作场所应保持整洁、通风良好，禁止堆放杂物。
（3）严禁违规操作、违章作业，确保生产安全。
4. 卫生管理（1）公司应建立健全卫生管理制度，确保员工工作环境清洁、卫生。
（2）员工应保持个人卫生，养成良好的生活习惯。
（3）食堂、宿舍等生活设施应定期进行消毒、保洁，确保员工身体健康。
5. 应急处理（1）公司应制定应急预案，明确事故报告、应急响应、现场处置等流程。
（2）员工应熟悉应急预案，掌握应急处理方法。
五、奖惩措施1. 对在安全卫生工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对违反安全卫生制度、造成安全事故的个人和部门进行严肃处理，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
【注】本制度内容仅供参考，具体内容应根据公司实际情况进行调整。
安全卫生管理规定(4篇)
安全卫生管理规定第一章总则第一条为了加强和改进安全卫生管理，保障职工的生命财产安全，提高劳动生产率，制定本规定。
第二条本规定适用于国有企事业单位、集体所有制企事业单位和外商投资企事业单位的安全卫生管理。
第三条安全卫生管理是指企事业单位制定、实施和维护安全卫生方针，以确保职工的安全健康和工作环境的安全卫生的一项管理活动。
第四条安全卫生管理应该充分发挥职工的主体作用，依法参加并组织安全卫生管理，提高职工的安全卫生意识和素质，增强安全卫生管理的科学性、系统性和连续性。
第二章安全卫生管理的基本要求第五条安全卫生管理应该严格遵守国家法律、法规和规定，制定相关的内部制度和规章制度，并且在单位内进行公告，使职工都能够了解。
第六条安全卫生管理应该建立完善的安全卫生管理机构，明确安全卫生管理的领导责任和全体职工的安全卫生责任。
第七条安全卫生管理应该根据工作的特点和风险程度，制定相应的安全卫生管理措施。
并且定期评估措施的有效性，进行必要的调整和更新。
第八条安全卫生管理应该注重预防为主，坚持安全生产和环境保护相结合，采取积极措施，消除和减少安全卫生事故的发生。
第三章安全卫生管理的内容第九条安全卫生管理的内容包括以下几个方面：1. 安全生产管理：制定和实施安全生产管理制度，对企业内各项工艺、设备、操作、作业进行安全评估，建立安全生产档案。
2. 工伤及职业病防治：制定工伤防治制度，对可能导致工伤的操作、作业进行风险评估，加强职业病防治工作，提供必要的职业危害防护设施和培训。
3. 灭火与事故应急管理：制定火灾防护制度，建立火灾报警和灭火设备，培训员工火灾逃生和灭火技能，组织定期演练。
4. 环境保护管理：制定环境保护管理制度，建立环境监测和治理系统，减少废气、废水、废渣的排放，做好噪声、辐射等环境监测和防护工作。
5. 职工安全培训：制定职工安全培训制度，对新员工进行入职安全培训，对各类工种员工进行定期、专业的安全培训。
第四章安全卫生管理的实施与监督第十条安全卫生管理应该由安全卫生管理机构负责具体执行，安全卫生管理机构应该具备相关的技术和管理能力，定期接受政府部门的检查和评估。
工厂安全卫生规定(3篇)
第1篇一、总则第一条为保障工人身心健康，预防和减少事故，保护国家财产不受损失，促进我国工业生产持续、健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内所有从事工业生产的企业、事业单位和个体工商户（以下简称“企业”）。
第三条企业应当建立健全安全卫生管理制度，落实安全卫生责任，加强安全卫生宣传教育，提高职工安全卫生意识。
第四条企业应当遵守国家有关安全卫生的法律、法规、规章和标准，严格执行本规定。
二、安全卫生管理第五条企业法定代表人对本单位安全卫生工作全面负责。
第六条企业应当设立安全卫生管理机构，配备专职或兼职安全卫生管理人员，负责安全卫生工作的组织实施。
第七条安全卫生管理人员应当具备以下条件：（一）具有相关专业学历或中级以上专业技术职称；（二）熟悉国家有关安全卫生的法律、法规、规章和标准；（三）具备较强的组织协调能力和实践经验。
第八条企业应当建立健全安全卫生管理制度，包括：（一）安全卫生责任制；（二）安全卫生教育培训制度；（三）安全卫生检查制度；（四）事故报告、调查和处理制度；（五）安全卫生档案管理制度。
第九条企业应当制定年度安全卫生工作计划，明确安全卫生工作目标、任务和措施。
第十条企业应当加强安全卫生宣传教育，提高职工安全卫生意识，普及安全卫生知识。
三、工作场所安全卫生第十一条企业应当确保工作场所符合国家规定的安全卫生标准。
第十二条工作场所应当具备以下条件：（一）地面平整、清洁，无积水、油污等；（二）照明充足，光线柔和，无强光、反光等；（三）通风良好，空气质量符合国家规定；（四）温度、湿度适宜，符合国家规定；（五）设备、工具、用具等安全可靠，符合国家规定。
第十三条企业应当定期对工作场所进行安全卫生检查，发现问题及时整改。
第十四条企业应当加强生产设备、设施的安全管理，确保其安全可靠。
第十五条企业应当对有毒有害、易燃易爆等危险物品进行严格管理，防止事故发生。
公司卫生安全管理制度范文
公司卫生安全管理制度范文一、总则本公司卫生安全管理制度是为了加强企业内部的卫生安全管理，预防职业病和工作场所事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，同时维护企业的正常生产秩序和经营效益。
二、管理职责1. 公司领导层需高度重视卫生安全管理工作，定期组织相关部门进行卫生安全检查，并对发现的问题及时采取改进措施。
2. 设立专门的卫生安全管理组织或指定专责人员，负责制定、执行和监督卫生安全管理制度的落实。
3. 各部门要积极配合卫生安全管理工作，确保制度的有效运行。
三、卫生管理1. 工作场所应保持清洁整齐，定期进行清扫消毒，防止污染和病菌滋生。
2. 员工个人卫生要求严格遵守，包括但不限于勤洗手、穿戴工作服等。
3. 食堂餐饮安全严格执行国家食品安全标准，保证食品卫生。
4. 定期对员工进行健康体检，特别是那些从事有潜在健康风险岗位的员工。
四、安全管理1. 对于特殊工种和危险作业，必须制定相应的操作规程和应急预案，并对从业人员进行专业培训。
2. 定期检查生产设备和个人防护用品，确保其完好有效。
3. 加强对危险化学品的管理，确保其储存、使用和废弃符合相关安全规定。
4. 建立健全事故报告和处理机制，一旦发生事故，能够迅速响应并采取有效措施。
五、培训与教育1. 定期对员工进行卫生安全知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。
2. 新员工入职前须接受卫生安全教育培训，并通过考核后方可上岗。
3. 通过宣传栏、会议等形式，不断强化卫生安全意识。
六、监督检查1. 建立定期和不定期的卫生安全检查制度，及时发现并解决存在的问题。
2. 鼓励员工参与卫生安全管理，对提出合理化建议和举报违规行为的员工给予奖励。
3. 对违反卫生安全管理制度的行为，依照公司规定进行处罚。
七、附则本制度自发布之日起实施，由卫生安全管理组织负责解释，如有变更，以最新制度为准。
结语：。
公司卫生管理规章制度（4篇）
公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，根据国家法律法规和相关标准，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条公司将定期进行卫生检查和评估，不定期提供卫生培训，以提高员工的卫生意识和操作技能。
第四条公司将建立完善的卫生档案并保密，依法负责对员工的体检和职业病防护工作。
第五条公司将配备必要的卫生设施和劳动保护用具，确保员工的工作环境达到国家标准。
第六条外来人员（如客户、供应商等）进入公司时需按照相关规定进行留存、登记和佩戴劳动保护用具。
第七条违反本规章制度的员工，将根据公司规定进行相应的处罚，严重者可能进行相应的法律责任追究。
第二章环境卫生管理第八条公司将定期进行环境卫生检查和清洁，确保各个办公区域、生产区域和公共区域的卫生情况。
第九条员工应自觉保持个人卫生，垃圾和废弃物需按照公司规定分类投放，并定期清理自己的工作岗位。
第十条公司将提供必要的卫生用品，如肥皂、纸巾、卫生纸等，并定期更换和补充。
第十一条员工离开办公室或工作区域时，应及时关闭电器设备、熄灭灯光，并维护良好的工作环境。
第十二条公司将定期组织员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。
第三章餐饮卫生管理第十三条公司将成立餐饮卫生管理小组，负责监督餐厅的运营和食品安全管理。
第十四条餐厅的经营者应具备相关的卫生许可证，并按照相关法规进行经营。
第十五条员工用餐时应按照公司规定的时间和地点就餐，不得在办公区域或生产区域进食。
第十六条餐厅应保持良好的环境卫生，并定期进行清洁和消毒。
第十七条餐厅的食品采购和储存应符合卫生标准，并定期进行食品检测和抽检。
第十八条员工发现餐厅存在的卫生问题或食品安全问题，应及时向食堂管理员或上级汇报。
第四章个人卫生管理第十九条员工应按照公司规定的着装要求穿戴工作服、保护鞋等劳动保护用具，并定期更换。
第二十条禁止员工在工作岗位上穿插个人生活用品和食品，如饮料、零食、烟花爆竹等。
公司保证卫生安全规章制度
公司保证卫生安全规章制度第一章总则第一条为了维护公司员工的身体健康和工作环境的安全，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条公司全体员工应当遵守本规章制度，并加强对工作场所的卫生安全管理，减少事故发生的可能性。
第三条公司领导应当重视卫生安全管理工作，建立健全相关管理制度和责任体系，加强宣传教育，提高员工的安全意识。
第四条公司将不定期进行卫生安全检查，对于存在违规行为或卫生安全隐患的部门和个人，将给予相应的处罚和纠正措施。
第二章卫生管理第五条公司各部门应当定期清扫办公场所和设备，保持整洁干净，消除细菌滋生的环境。
第六条公司提供的食品应当符合相关卫生标准，禁止摄入过期变质的食物或饮料。
第七条公司应当定期检查和维护设备设施，确保其正常运行，减少事故发生的可能性。
第八条公司应当定期组织员工参加卫生安全培训，提高员工的安全意识，学习相关的应急处理知识。
第九条公司应当建立健全卫生检测制度，对食品、饮用水、空气等进行定期检测，确保员工的健康和安全。
第三章安全管理第十条公司各部门应当制定安全管理制度，明确员工的安全责任和行为规范，加强对员工的安全教育和培训。
第十一条公司应当配备相应的安全设备和防护用具，保障员工的人身安全。
第十二条公司应当建立健全应急预案，对于突发事件能够及时有效地处理，最大限度地减少损失。
第十三条公司应当建立安全隐患排查和整改制度，对于存在的隐患及时整改，确保员工的安全。
第十四条公司应当定期组织安全演练活动，提高员工的应急处理能力和危险意识。
第四章处罚和奖励第十五条对于违反本规章制度的员工，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。
第十六条对于表现突出、遵守规章制度的员工，公司将给予相应的奖励，包括表彰、奖金、晋升等。
第五章附则第十七条本规章制度最终解释权归公司所有，公司有权对规章制度进行调整和修改。
第十八条本规章制度自颁布之日起执行，如有违反将按规章制度进行处理。
以上规章制度为公司卫生安全规章制度，相关部门和员工应当认真遵守，维护工作环境的安全和员工的健康。
公司卫生管理制度13篇13篇
公司卫生管理制度13篇13篇公司卫生治理制度篇1为制造一个舒适、美丽、干净的工作环境，塑造企业的良好形象，特制定工程部办公室卫生制度。
一、工程部机关环境卫生要求：（一）公共区域：包括办公室走道、会议室等，请各部门员工自觉爱惜环境卫生，公共区域环镜卫生应做到以下几点：1、保持公共区域及个人部门办公区域地面洁净清洁、无脏物。
2、不随地吐痰、乱扔垃圾、乱扔烟头，请勿将茶叶倒入涮拖布的`水池内，以免引起堵塞。
3、请勿将水倒入办公室外面地面上，防止地面水渗漏至下一楼层的天棚，造成影响。
（二）办公室内：1、办公室内办公桌椅、沙发、茶几外表清洁洁净、烟灰缸内无杂物。
2、办公设备和用品摆放整齐、有序，外表清洁。
3、地面无垃圾、无烟头、无污渍，做到窗明地净。
4、垃圾筐内严禁投进有害物品（如废旧电池、玻渣等）、有异味的杂物和易燃易爆物。
二、请扫卫生工作分工：1、各办公室内由各办公室人员负责清扫。
2、工程经理办公室、工程部办公室、会议室的清洁卫生由工程部办公室人员负责清扫。
3、办公室以外公共区域和食堂、电梯间的清扫卫生以及花盆锄草、浇水和提运垃圾的工作由食堂饮事员负责。
三、办公设备包装箱、报废办公设备、用品及其他较大废旧物品由工程部办公室人员按规定程序予以清理。
四、每天下午下班前10分钟内为清扫卫生时间。
五、环境卫生检查：1、工程部办公室主管在每天早上上班时，对各办公室内和公共区域的环境卫生进展检查，如发觉明显没有做好的，做好记录并催促该办公室人员做好。
2、工程部经理办公室、工程部办公室、会议室的环境卫生由行政主管副经理在每天早上上班时检查。
公司卫生治理制度篇2一、个人办公区域卫生1、专业成员上班前5分钟清扫个人办公区域卫生，整理文件及物品，保持办公桌及桌面上、个人柜物品干净整齐。
2、个人物品、个人办公桌、椅、个人文件柜、个人更衣柜卫生属个人负责，必需保证时刻干净，离开办公室，椅子推至桌下，物品必需按定置图放置(见附录一、附录二)，电源插座放置在办公桌左下侧物品柜后;除定置图上物品外其余物品不得摆放;个人柜严格按定制要求摆放，不得将柜门放开，柜门必需保证能随时翻开。
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公司安全卫生管理规定文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）特派克生物防治技术有限公司安全管理制度一、总则：1. 制定目的：规范各公司安全（含消防）卫生、管理、保证人身及经营安全。
2. 适用范围本规则适用于安全（生产）责任制、安全教育、环境卫生管理、安全检查、电气安全、职位安全操作规程、安全事故管理、安全档案管理、劳保用品发放使用管理、消防与仓库安全管理、安全卫生奖惩等安全卫生有关事项。
3. 权责单位：总经办负责本办法制定、修改、废止与起草工作。
总经理负责本办法制定、修改、废止的核准工作。
4. 管理单位：总经办为本办法之总公司管理单位。
各公司安全部门（行政单位）为本办法各公司之管理单位。
二、内容5. 安全责任制安全管理小组5.1.1 为了统各全公司安全管理有关事项，成立各公司安全管理小组作为各公司安全管理机构。
安全管理小组工作职掌如下﹕①推行、宣导公司有关安全管理的各项规章制度。
②制订月、季、年安全工作计划，定期呈报（副）总经理，并负责推行、实施。
③定期进行安全检查。
发现有严重事故隐患的，有权制止作业。
并立即采取处理措施或报告该部门主管、经理直至（副）总经理。
④督导、协助有关部门制订、健全安全的管理制度，并对执行情况进行监督检查。
⑤负责各种安全事故的调查处理。
建立、完善各种事故档案。
并负责填报各项事故报表工作。
每月对当月安全事故向G/M提出分析报告。
⑥接待并处理政府有关部门的安全检查、来访。
⑦配合教育训练组对公司员工进行安全教育，并负责组织特种作业人员进行安全技术培训。
﹒⑧其它有关安全事项。
﹒5.1.2 安全管理小组之组成：安全小组设正副组长，分别为公司（副）总经理和总经理室指派人员，执行委员一名，由行政科主管担任。
委员若干名，由各相关职能部门主管（经理）或其第一代理人担任。
5.1.3 总公司或总部之安全由总经理指定公司之安全小组负责。
生产安全单位（行政科）5.2.1 安全单位作为公司执行机构，在公司安全小组指导下，从事安全的各项事务管理。
5.2.2 安全单位的工作职掌：①负责宣导公司有安全各项规章制度，督促各单位认真执行安全规范。
②与教育训练单位配合，对公司员工进行安全教育宣导，督导、协助各部门组织的特种作业人员安全技术教育。
③制定月、季、年度安全工作计划，经安全小组审议后，呈报总经理批准并组织实施。
提拟每月安全分析报告。
④召集、主持公司安全小组有关成员进行每月一次的安全与整理整顿检查。
公布检查结果，对检查中发现问题制定具体对策，追踪改善情况。
⑤督促各单位安全小组委员每周至少对本部门进行一次工业安全检查。
督导各带班班组长做好本班组的安全工作，建立、健全安全三级工作网（公司安全小组一级，各部门一级，各生产班组一级），把安全工作具体分解、落实到最基层。
⑥生产安全单位人员每天对公司各部门至少进行一次安全巡视和整理整顿查核，重点巡查事故隐患安全操作规程及整理整顿执行情况，发现事故隐患要及时处理，发现违规现象要及时纠正，并填写《安全、整理整顿查核问题点追踪单》。
⑦根据需要，不断完善安全管理制度，拟定安全各项报表，使安全工作合理化、制度化。
⑧对各种安全事故进行调查分析，组织责任单位检讨事故发生原因并提出改进和防范对策。
⑨负责安全技术改进工作，与生产技术单位及各生产单位共同研究，采取必要措施，改善某些现状。
⑩接待并处理政府有关部门安全检查、来访工作。
安全生产责任制5.3.1 本制度之安全生产责任制，系指各生产部门主管、班组长、作业人员及职能部门各主管、各级人员在公司生产经营活动中各自应负的相应的安全责任。
5.3.2 生产单位主管的安全生产职责﹕①对本单位的安全生产、卫生负有最主要的管理与领导责任。
②彻底贯彻执行公司有关安全工作的制度、规定，在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候，同时谋划、布置、检查、总结和评比工业安全整理整顿工作。
将生产安全整理整顿工作纳入生产、行政事务管理工作之中。
③组织编制本单位安全技术改善措施计划，经公司有关部门审核、批准后，负责实施完成。
④负责组织制订并贯彻执行本单位工业安全整理整顿规章制度、各岗位安全操作规范。
⑤日常巡视生产时，同时巡视检查安全及整理整顿工作。
并定期与不定期组织进行本单位工业安全检查。
及时制止违章作业与处理不安全隐患。
检查所属建筑物、工作场所、机器设备、安全设施等是否符合安全卫生要求、安全装置是否按章操作、劳保用品是否正确使用。
⑥负责并组织对本单位的安全教育，尤其是本单位新进员工的岗位安全教育、现场教育、违章事例教育、特种作业人员的安全教育与专业训练。
各单位的教育训练计划（月、季、年）中必须有安全教育的内容。
⑦安全事故发生后，组织或参与急救伤员工作，并按规定及时填报“异常处理报告”，并组织或参加事故原因调查，拟定改进措施，防止类似事故重犯。
5.3.3 生产单位主管安全生产职责﹕①部门主管及班组长对生产安全整理整顿负最主要的管理与领导责任。
②认真贯彻执行安全生产的各项规章制度。
③生产计划安排、布置、落实的时候，同时必须落实具体的安全措施。
④经常对班、组、成员进行安全意识和安全技术教育，组织学习并严格执行有关生产安全的规章制度、操作规程。
重点加强新进员工的安全教育、内部调动员工上新职位前的教育、重要机台、职位作业人员的安全教育。
⑤每日均应巡视检查本班、组、生产安全情况。
内容包括﹕机器设备的安全装置是否完好，有无存在违章操作情形，劳保用品是否正确使用，有无存在事故隐患，物料的整理整顿等。
对发现的不安全因素应及时消除。
同时积极配合公司有关部门及工程部对检查出的不安全因素认真进行处理。
⑥定期分析本班、组安全生产情况，针对不安全因素研究对策措施，应建立本班、组、科安全档案，不断地总结安全生产的经验，使全班、组安全管理工作做到规范化、标准化。
⑦如发现有关部门安排的工作有违反安全生产制度，或者有明显不安全因素的，有权拒绝贯彻执行。
若发现本班、组内有人违章操作，经教育、劝阻又不听从的，有权立即停止其生产，并及时报告上级按公司规章处分。
对特殊作业人员无相应操作证件者，有权不予安排上岗。
对安全工作做得好的员工应提报上级奖励。
⑧班、组内若发生工伤事故，应立即按规定报告。
同时参与急救并保护好现场，如实向有关领导和调查成员反映情况。
5.3.4 安全员职责﹕为贯彻“管生产必须管安全”的原则，指定当职班组长为各班组安全员。
①安全员在布置、督导、检查本班生产的同时，布置、督导、检查本班组安全，并有记录体现。
②宣导公司的各项安全规定，督导本班组作业员遵守安全操作规程。
开展安全学习和训练，尤其对新员工上班组时，人员调动时，工作移交时，夜班作业时和个别员工情绪不稳时，要加强事故的预防。
③鼓励本班组同仁进行安全监督，提报安全措施，把隐患消除在萌芽之中。
④结合生产实际，制定本班组安全规范，研究安全操作技能，掌握处理故障能力，做好整理整顿，创造安全作业环境。
⑤及时如实地填报“异常处理报告”单，协助查清事故原因，总结经验教训，教育本班组同仁，采取防范措施。
⑥安全工作，作为带班班组长工作业绩的依据，晋升的条件。
5.3.5 生产技术及各厂设备保养、维修人员的安全生产职责﹕①负责公司机械、电气、搬运、高压容器的安全管理，保证所负责安全设备的附件齐全、灵敏、有效。
按照安全技术规范定期进行检查、检验和保养，使所负责的全部设备始终保持良好状态。
②保证新投产设备包括自制设备符合安全技术要求，并负责组织投产使用前的鉴定、验收。
③制订并负责贯彻本单位有关的安全规程。
④参加由于设备、电气等造成的安全事故的调查分析，并提出防范措施。
⑤对有关安全设备、手动工具、检测仪器仪表的维修、管理进行监督，发现安全隐患立即报有关部门处理。
⑥负责教育训练单位安排的有关安全技术教育训练、并负责定期对公司有关机械、电气等操作人员的教育训练、考核。
5.3.6 行政部总务人员安全生产职责﹕①每日对全公司环境卫生、餐饮卫生、品质状况进行检查，每周至少对餐饮提供者巡查一次：重点检查卫生、质量状况，以便保证饭菜质量，防止食物中毒。
②二十四小时保持开水供应，夏季保持防暑饮料、凉开水供应。
③提出交通、消防安全管理制度，并报总经理室审核、核准，并对执行情况经常进行监督查核。
④组织好交通标志、警示标志、消防器材的配备、保管、使用。
⑤做好对易燃易爆品等重要场所的保安工作。
⑥参加对新建、改建、扩建工程项目的设计审查和施工验收。
⑦负责收集台风、暴风、暴雨等气象预报的信息，并及时向（副）总经理报告，届时并会同公司有关部门组织厂区保卫、防护工作。
⑧协助采购符合国家安全标准的各类劳保防护用品，并按规定负责保管和发放工作。
⑨协助采购供应符合安全要求的仪器和材料。
⑩对危险品的储存和发放，应建立严格的管理制度。
⑾做好行车安全与运输中的安全管理工作。
⑿做好全体员工的体格检查，发现禁忌病、职业病、传染病，应及时报告上级有关部门，并提出处理意见。
⒀负责全公司急救知识、工业卫生知识宣导、教育工作。
⒁负责工伤人员的急救包扎，并提出治疗意见。
5.3.7 人事人员安全生产职责﹕①招工时应做好以下控制工作﹕有传染性疾病者不得招入公司。
不得将有残疾者招入其所禁忌的工作岗位。
招收特殊工种人员必须具备国家有关部门颁发的有关许可证件。
②对违反安全制度的员工、干部提出处罚意见并予以公布。
③晋升时要把是否重视安全作为考核的一项重要内容。
④教育训练﹕组织对新进员工进行安全教育，考试合格后上岗工作。
购置有关安全的各类教材录相供全体员工学习。
有计划地组织在职员工进行各种专业安全技术培训。
督导编制全公司每月每季每年安全教育训练计划，并负责推动实施。
5.3.8 总经办的安全生产职责﹕①不定期地对各公司工业安全各项制度的执行情况进行查核，有权要求各公司限期改善不安全的隐患。
②负责制订并协助各工业安全小组推行各公司工业安全规章制度。
5.3.9 作业员的安全生产职责﹕①认真参加上级有关部门安排的安全活动与教育训练。
②自觉遵守各项安全生产规章制度，不违章冒险作业，并有劝阻他人冒险、违章作业的责任。
③发现不安全因素有责任立即向上级有关干部汇报，并采取相应安全措施。
④应正确使用、妥善保管公司发放的劳保防护用品，安全装置、防护设施和操作工具。
⑤负责对所操作设备、工具按规定进行保养。
⑥对违反安全规章的指挥有权拒绝。
6. 安全教育训练新进员工的安全教育6.1.1 新进人员的安全教育，既包括新入公司员工的安全教育, 也包括公司内部异动人员、借用人员、实习人员的安全教育。
对新进员工的教育采用三级教育﹕即公司教育、部门教育、职位教育作为公司安全教育的基本形式。
6.1.2 公司安全教育﹕①所有新入厂的员工在进入职位前，由人事组织进行安全教育。