招教面试技巧之答辩应对方法
教师招聘面试辅导6——面试答辩技巧
教师招聘面试辅导6面试答辩技巧第一章面试答辩概述一、面试答辩含义教师公开招聘面试答辩是在笔试基础上，进一步考查应试者的能力素质、工作经验、精力等方面的综合情况，从而真正使主考官得到一个比较全面、客观的立体形象，为选拔合适人材提供充分依据。
二、面试答辩测评要素1综合分析能力2.语言表达能力3.应变能力4.计划、组织、协调能力5.人际交往的意识与技巧6启我情绪控制7.求职动机与拟任职位的匹配性8.举止仪表三、结构化面试所谓结构化面试就是首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合性。
结构化面试需要在面试前事先进行工作分析，建立题库,设计评分程序等，这也是其与传统面试的根本区别，同时也使结构化面试工作显得更有条理，更有准备。
（一）普通能力1逻辑思维能力：通过分析与综合、抽象与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。
2、语言表达能力：清晰流畅地表达自己的思想、观点，说服动员别人，以及解释、叙述事情的能力。
（二）领导能力1、计划能力：对实际工作任务提出实施目标，进行宏观规划，并制定实施方案的能力。
2、决策能力：对重要问题进行及时有效的分析判断，作出科学决断的能力。
3、组织协调能力：根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动过程，使之相互配合，从而实现组织目标的能力。
4、人际沟通能力：通过情感、态度、思想、观点的交流，建立良好协作关系的能力。
5、创新能力：发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。
6、应变能力：面对意外事件，能迅速地作出反应，寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力7、选拔职位需要的特殊能力（该能力测评要素根据不同职位要求确定）。
个性特征在面试中频出来的气钢度、情绪稳定性、自我认知等个性特征。
2023年下半年教师资格证面试答辩环节万能作答模板及作答技巧
2023年下半年老师资格证面试辩论环节万能作答模板及作答技巧辩论是面试的最后的一个环节，辩论是考官在你完成试讲后，针对你的试讲表现和内容提出的问题，进展答复。
主要内容有：自我认知与岗位认知、专业知识、心理素质、教学机智、德育工作等多方面要素。
辩论可以挽救你在前期有的小错误！也可以在你面试中给你锦上添花，获得更高分数！一、辩论万能模板一般来说，辩论的根本形式就是将要辩论的内容首先概述后再分述，在辩论完毕时再将前面的内容小结或升华一下。
开场时把你要说的话简明扼要地概括一下，再细细讲解。
假如在面试中有这样一道试题：＂假设你是班主任，你将怎样开展班级管理工作？＂这样答复：＂假设我是班主任，我将抓好一个中心，增加两个效果，注意三个问题，把握四个环节。
＂然后将要说的内容分成假设干个局部，用＂一、二、三＂娓娓道来，如对＂中心＂、＂效果＂、＂问题＂及＂环节＂一一分述，条理性很好。
二、辩论题型分类1.教学目的教学目的是考官经常提问的内容之一，一般来说教学目的的设立根据有三个：第一，各科的课程标准，即2023版新课程标准；第二，每一课中所包含的学科知识；第三，学生的学习情况。
2.教学重难点教学的重难点也就是学生需要重点学习以及不容易理解的知识。
难点有时又要根据学生的实际程度来定，同样一个问题在不同班级、不同学生中，不一定都是难点。
难点不一定是重点，也有些内容既是难点又是重点。
一节课可以没有教学难点，但是一定要有教学重点。
3.教学方法顾名思义，也就是教学过程中老师所采用的引导学生学习的方法。
4.教学内容在试讲时教学的主要内容挑取一两个重难点即可。
而你选择的重难点那么将会成为考官提问的主要根据。
5.个人信息考官可能会询问一些与教育经历、求职动机相关的问题，这个环节一定要注意：除非考官主动询问，否那么千万不要透露自己的学校、姓名、地区等个人信息，小心被断定为考场违规。
三、常见的教学方法1. 讲授法讲授法是最根本的授课方式，是老师运用口头语言向学生描绘情境、表达事实、解释概念、论证原理和说明规律的一种教学方法。
教师招聘面试答辩技巧范文
面试答辩一、面试答辩概述教师公开招聘面试答辩是在基础理论或说课试讲基础上，进一步考查应试者的能力素质、工作经验、精力等方面的综合情况，从而真正使主考官得到一个比较全面、客观的立体形象，为选拔合适人才提供充分依据。
对考生的全面认识（一）面试答辩测评要素1.综合分析能力2.语言表达能力3.应变能力4.计划、组织、协调能力5.人际交往的意识与技巧6.自我情绪控制7.求职动机与拟任职位的匹配性8.举止仪表一般能力1.逻辑思维能力：通过分析与综合、抽象与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。
2.语言表达能力：清楚流畅地表达自己的思想、观点，说服动员别人，以及解释、叙述事情的能力。
个性特征在面试中表现出来的气质风度、情绪稳定性、自我认知等个性特征。
（二）答题原则与技巧紧扣题目的原则实事求是的原则沉着冷静、随机应变的原则条理清晰、层次分明的原则推陈出新的原则（三）语言沟通技巧：“我”字使用要巧妙1.减少“我”字的使用频率。
2.变单指的“我”为泛指的“我们”。
3.在符合语法的情况下省略主语“我”。
如将“我认为这是一次成功的运作”省略主语变为“这是一次成功的运作”。
除了在明确主体、承担责任的语义环境下，应慎用和巧用“我”字。
（四）发表意见技巧：1.考官提问时注意聆听，切忌打断。
2.保持与考官的及时沟通。
3.考官提出相反意见时，虚心倾听，真诚请教。
4.当自己的观点不易被接受时，可以使用“层层递推法”。
（五）语言沟通技巧：1.解释的态度应端正。
2.应适时收尾。
3.有理有据。
4.实事求是。
5.不断提升面试语言的逻辑性。
（六）掌握答辩技巧，注重答辩方法：1.直奔主题，不要拐弯抹角。
2.尽量多答要点。
3.必须结合当前教育形势和课程改革的理念。
（七）答题禁忌：透露具体的个人信息漫无边际，拉家常自吹自擂、面面俱到欺骗考官抢话插话语言的反复追加二、面试答辩试题类型及作答（一）三个层面答题步骤：审题——不漏掉题目关键字词点题——是什么要有观点拿到问题时能概述清楚即看清本质破题——为什么要有逻辑分出1、2、3的原因解题——怎么办要有表达给出解决办法1.认识自我（1）自我认知自己眼中的自己——自我介绍（优势、劣势、入职以后的打算）别人眼中的自己——客观评价（2）求职动机★是求职的需要。
招教面试技巧之答辩应对方法
招教面试技巧之答辩应对方法参加招教面试，答辩环节可是个重头戏！这就好比是一场没有硝烟的战斗，咱得有策略、有技巧，才能稳稳拿下。
我先跟您唠唠心态这事儿。
记得我当年参加招教面试的时候，那心里紧张得跟揣了只小兔子似的，“砰砰”直跳。
一进考场，脑袋都有点发懵。
可后来我一想，怕啥呀，就把这当成是和一群志同道合的朋友交流教育心得，心态一下子就放松了不少。
所以啊，您上考场前，先给自己打打气，告诉自己：“我能行！”接下来咱们说说准备工作。
您得把教材吃得透透的，从小学到高中，各个学科的知识点都要心中有数。
就拿数学来说吧，那些公式定理您得信手拈来，还能举一反三给学生讲明白。
我有次去听一个年轻老师试讲，抽到了一个几何题，结果他自己都没搞清楚定理的推导过程，这答辩能好得了吗？还有啊，您得了解最新的教育理念和教学方法。
比如说现在提倡的素质教育、启发式教学，您得知道怎么在课堂中运用。
有一回，我当评委，一个老师在答辩的时候，大谈特谈传统的填鸭式教学，那可真是让我们直摇头。
再说说语言表达。
您说话得清晰、流畅，别磕磕绊绊的。
语速也得适中，太快了像机关枪，太慢了又让人着急。
记得有个考生，说话声音特别小，还含含糊糊的，我们几个评委都得竖着耳朵听，这印象分能高吗？在答辩的时候，听清问题很关键！有个老师因为太紧张，没听清问题就开始回答，结果答非所问，那场面别提多尴尬了。
所以，您听到问题后，先在心里默默重复一遍，理清楚思路再开口。
回答问题要有条理。
可以分点阐述，比如“第一点……第二点……第三点……”这样显得您逻辑清晰。
而且回答要简洁明了，别啰嗦半天说不到重点。
要是遇到不会的问题，千万别慌。
您可以诚实地说：“这个问题我暂时不太清楚，但我回去会好好研究学习。
”然后试着从相关的知识点或者自己的教学经验出发，说一些自己的想法和理解。
给您举个例子吧。
有次有个考生被问到：“如何提高学生对语文写作的兴趣？”这考生先是愣了一下，然后定了定神说：“第一，我会通过让学生阅读优秀的范文，引导他们感受文字的魅力；第二，我会鼓励学生多观察生活，积累写作素材；第三，组织写作比赛，激发他们的竞争意识。
教师资格招聘考试 答辩时如何应对
一、答辩的万能模式一般来说，答辩的基本模式就是将要答辩的内容首先概述后再分述，在答辩结束时再将前面的内容小结或升华一下。
开始时把你要说的话简明扼要地概括一下，再细细讲解。
如某校公开招聘教师，在面试中有这样一道试题："假如你是班主任，你将怎样开展班级管理工作?"参加面试的人员中得分最高的应试者是这样回答的："假如我是班主任，我将抓好一个中心，增加两个效果，注意三个问题，把握四个环节。
" 然后将要说的内容分成若干个部分，用"一、二、三"娓娓道来，如对"中心"、"效果"、"问题"及"环节"一一分述，条理性很好。
二、答辩的高分原则（一）要有条不紊提纲挈领、条理清楚的回答，说明你的思路清晰，有较强的概括能力和逻辑思维能力，这正是评委打高分的原则之一。
要做到答辩时提纲挈领、条理清楚，光靠考场上那一会儿的临场发挥是难以做到的，重要的是要注意平时的训练：一是学会对纷繁复杂的问题进行高度概括，抓住其要旨。
二是平时说话时要注意有意识地训练自己语言的条理性。
三是学习一些必要的逻辑知识，学会用逻辑的方法来推理演绎问题。
（二）要声情并茂有的应试者在考场上可能由于紧张或者自信心不足，在回答主考官的提问时，不但神色紧张，而且语言呆板，言之无味。
评委在面试工作中一坐就是一整天，所听到的内容又大体相似，很容易产生厌倦的情绪。
如果应试者在答题时表情呆板、语言乏味，一定不会给考官留下好的印象。
综观那些在面试中脱颖而出的应试者，无一不是在对问题进行短暂的理性思索之后，将个人的情感融入见解之中，声情并茂地将自己的观点表述出来，打动评委的。
要做到在答辩时声情并茂，应试者一是对生活要有激情，有乐观向上的态度。
二是要充满自信。
一个没有自信的人，坐在答辩席上，会情绪紧张，思维也随之迟钝，自然无法说出有情趣的话来。
【精选教育】教师招聘面试制胜：完美答辩攻略
精选教育学资源教师招聘面试制胜：完美答辩攻略教师招录面试过程中，在说课或试讲结束后考官往往会随机地提一些问题，我们称之为答辩或面谈。
目前，大多数地区都会有这一考查环节，得分所占比重范围在10%-30%之间。
面谈问题随机性强，但通过收集和分析历年试题，可以看出问题可以归为以下几个大的类型：1、自我认知型这一类常见的试题有：(1)你最尊敬的教育家是谁，为什么?(2)做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么?(3)你平常看的教育教学类的书籍和杂志有哪些?(4)请讲述一件最能让你感动的师生情景?(5)你觉得你适合做老师吗?这一类试题考查的要点是考生的自我认知和岗位匹配的程度。
所以考生需要对自己的过往和优缺点进行梳理，提炼出有亮点的地方，并且了解教师这个岗位所需的职业品质，从而找出两者的契合点，进行答题。
2、认识教学型这一类常见的试题有：(1)新课程标准的价值取向是什么?(2)你最赞赏的教学方法是什么?(3)为什么学生会偏科?(4)你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?(5)学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力?这一类试题考查的要点是考生对教育教学认识的程度，知识点大多是考生在笔试备考中已经熟知的，在面试前再简要复习一下即可。
3、事件处理型这一类常见的题目有：(1)如何组织与培养班集体?(2)激励与批评都是一种教育手段，你倾向用哪一种?(3)主题班会有哪些类型，你怎样组织班会?(4)如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好?这一类试题考查的要点是考生的应急应变能力和处理教学常见问题的能力，该类试题属于面谈中难度系数比较大的一类，不仅要求考生对教育理论理解到位，还要考生具有理论联系实践的把控能力。
教师面试答辩技巧
教师面试答辩技巧教师面试答辩是每位教师都可能会遇到的一种情况，作为应聘教师必须要面对，如何在面试答辩中表现出良好的个人素质和专业水平，成为教育招聘中的一项重要考察内容。
下面将为大家介绍一些教师面试答辩技巧。
一、准备面试过程教师面试答辩前请务必认真查看面试通知，了解具体要求，包括地点、时间、面试人员，以及面试内容、面试形式等。
可以通过互动问答、教学案例分析、模拟课等各种方式进行面试。
考察教师的素质，如办事能力、组织能力、语言表达能力、应急处理能力、人际交流能力等等。
所以，教师在面试答辩前要对自己在这方面的情况进行评估，进行充分的准备工作，包括准备面试材料、制定应对策略、模拟面试等。
二、抓住重点面试中，在回答时一定要抓住重点，突出重点，要点要有力、有节奏、有重点、有亮点。
必要时，可以以列举的形式来确切表达。
三、讲求语言表达语言表达能力是教师面试答辩中很重要的一个方面。
在面试时，要避免口吃或发音不清等现象，还要注意声音的节奏和强弱。
要尽量使用干练精炼的语言，避免使用婉转曲折、啰里啰嗦的语言。
四、透露个人风范在面试答辩中，教师面临着极大的心理压力，需要敢于面对考官和考生，表现出自己的自信和稳重，同时要透露出一定的风范。
五、理性思考在面试答辩中要理性思考，尽量避免情绪化和武断，在遇到问题时要先筛选思路，在节点问题上不要更改原意，采取积极的答复方式，可以以问答形式来完成。
六、展示掌握的知识在面试答辩中，要注意展示掌握的知识，尽量做到透彻。
教师在这方面必要技巧是要在主观与客观要素之间做出很好的平衡，以客观为主，但又要注意主观的夸张和表述的干练。
七、重视教师的职业素养在面试答辩中，要注意教师的职业素养，包括敬业精神、学以致用、知听达观等。
只有具备了丰富的职业素养，才能够更好地完成教学任务，同时还能在与同行交流时提高更多的战斗力。
在这里，还要注意的是，要恰当借鉴一些实际例子，来加强答辩的可信度，同时尽量表现出个人的创新性、思维活跃性，迎合考官的批判性思维，以达到事半功倍的效果。
教资面试答辩环节技巧
教资面试答辩环节技巧1.准备充分：在面试之前，考生应该对相关知识进行深入的复习和准备。
有备无患，在面试过程中也能更加自信地回答问题。
2.清晰表达：在回答问题时，要保持清晰的思路和表达。
可以先将要说的内容在脑海中组织好，然后用简洁明了的语言进行表达，避免啰嗦和重复。
3.逻辑严密：在回答问题时，要保持逻辑的严密性，避免出现漏洞和矛盾。
可以运用分析和推理的能力，将问题进行分析，给出具体的解决方案。
4.注重细节：在回答问题时，要注重细节的描述。
通过具体的例子、数据和实践经验，来支持自己的观点和理论。
5.善于倾听和回应：在答辩中，有时会有评委提出质疑或者进一步要求解释。
这时候考生要善于倾听并及时回应。
可以先确认对方的问题或要求，再给出具体的回答或解释。
7.自信从容：在面试答辩环节中，自信和从容是非常重要的。
建议考生在面试之前可以进行一些心理调整和准备，保持积极的心态，相信自己的能力。
8.灵活应变：在面试过程中，可能会出现一些变化和意外情况。
考生应该具备一定的应变能力，根据实际情况进行调整和回应。
9.注意礼貌和礼仪：在整个面试过程中，要注意保持礼貌和礼仪。
不仅在回答问题时要注意言辞，还要注意自己的仪态和形象。
10.虚心学习：无论面试结果如何，都应该保持虚心学习的态度。
可以通过面试经验的反思和总结，来提高自己的面试和答辩能力。
总之，在教资面试答辩环节中，合理运用一些技巧可以帮助考生更好地展示自己的素质和能力。
通过准备充分、清晰表达、逻辑严密、注重细节、善于倾听和回应等方式，可以提高答辩的效果，增加成功的几率。
同时，保持自信从容、灵活应变和注意礼貌和礼仪等方面的技巧也非常重要。
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招教面试技巧之答辩应对方法对于教师招考来说，重点无非就是五个，一是教案，二是说课，三是试讲，四是答辩，五是礼仪。
其中试讲是重点中的重点; 说课在有些地方考查，有的地方不考，而考查的方式也会有所变化; 礼仪是最容易准备的，只要多加练习就好; 而对于答辩来说，多数情况下是有这个环节的，因为这个环节能更好的帮助考官加深对各位考生的了解，如何去准备才能在答辩中获得绝对的优势，这就显得尤为重要，在此给大家分享一些应对方法，希望对各位考生有所帮助。
一、答辩提问方式及应对方法
（一）、非结构化答辩非结构化答辩的提问主要是考官根据考生的资料或者是面试中出现的一些问题进行提问（一般是针对试讲提问），这种类型的题目具有随意（任意）性，灵活多变性，提问的范围可能会很广，了解到的考生的信息相对来说也会比较全面。
1、针对面试中考生的试讲进行的提问追问方向（一）：
教学目标（三维目标）例题1：你刚才这节课想要达到什么样的教学目标? 例题2：你这节课想要实现的情感态度和价值观目标是什么例题3：你觉得你这节课是否达到（实
现）了你的教学目标?
追问方向（二）：教学重难点
1、你刚才的这节课重点在哪里? 你刚才的试讲当中是如何突出
重点的?
2、你刚才的这节课难点在哪里?
你刚才的试讲当中是如何解决难点的? 当考官提出此问题时多半是你在教学的过程中，要么是重难点不突出，要么是讲解的时候不够详细，不清晰，考官没有听明白，所以此时的提问就是我们弥补的一次机会。
应对思路：自歉（时间、条件、教学经验不足）+解答问题（清晰的描述，结合学生特点）+在回答重难点同时回答重难点如何突破（解决）。
追问方向（三）：教学环节设置
你刚才试讲的时候，设置了XX教学环节，你设置这个环节
的目的是什么?
你刚才试讲的时候，设置了习题环节，设置这个习题的目的是什么?
当考官提出这个问题时，说明这个环节在试讲的过程中要么是设计的不够好，要么就是在实际应用过程中反馈效果不够好。
应对思路：背景（知识背景，学生背景，这个环节是针对什么设计的）+目的意图（对于理解应用知识有和帮助）+以后改进。
追问方向（四）：预设和生成
1、你刚才设计了xx 教学环节，你觉得如果在有学生的情况下，能够达到你预想的教学效果吗?
2、你的教学中大量运用了讨论，你觉得在实际课堂当中学生会不会讨论的时候跑题或者是利用讨论时间闲聊呢?如果发生这样的问题，怎么办?
作答思路：设计背景及意图+预设教学效果+改进。
追问方向（五）：知识性错误
1、刚才讲的内容，能把你给学生总结的结论再复述一遍吗?
2、你刚才的例题当中，为什么这样计算?
作答思路：
大方承认自己的不足（时间、条件、教学经验不足）+补救措施+以后改进。
（二）总结：在答辩过程中有这几个点要注意：
1、答辩过程中注重于考官的交流。
因为这是一个你与考官交流的过程，不是答题的过程，所以要真诚的与考官进行交流，可以通过眼神的注视体现出与人的交流。
2、言语要流畅。
在面试中会有所紧张这很正常，要注意的是要学会调整好语速，将自己想要说的连贯的说出来就好了。
当然在这一过程中如果能引用一些名言警句来加以修饰势必会起到很好
的效果，但是要用对了才好。
3、声音要清晰洪亮。
因为我们要从事的是教师这一职业，这个是一个靠嗓子了体力吃饭的职业，所以我们要凸显出职业的优势。
4、说话要有逻辑，否则再好的辞藻也得不了高分。
逻辑性主要体现在量方面，一是回答问题时要针对性作答，不能答非所问，也不能牛头不对马嘴; 二是回答问题时条理清晰，尽量使用一些逻辑连接词，比如说：(1) 首先 ..... 其次...... 再次 . (2) 第一..... 第二..... 第三 ..... (3) 一方
面 .. 另一方面..... 地等等。