【岗位说明书】中船重工研究所纪检监察审计处副处长主持工作岗位说明书
纪察审计部岗位说明书
4.督促部门工作人员落实工作计划，按时、有效完成各项工作任务。
5.做好保密工作。
3.9.2岗位说明书
岗位名称
审计员
岗位编号
ZZ·B-JS-02
所属部门
纪察审计部
直属上级
纪察审计部部长
12.负责法律事务的处理，协助项目处理法律纠纷。
13.接受上级主管机关的业务指导和监督检查，按规定向上级部门报告工作。
14.负责公司纪察信息和审计资料的收集、交流、论文研讨和整理工作。
15.制订本部门人员的岗位职责、工作标准，并对履行职责情况按规定做出评价、考核工作。
16.参加公司管理评审会议，执行管理评审决定。
能
力
要
求
思维清晰，善于研究，有独立分析判断能力和协调能力，有一定的文字表达能力。
考
核
标
准
1.收文处理和文件传阅，遵循“及时准确、安全保密、严谨细致、提高效率”的原则。
2.按时准确上报各类统计报表。
3.了解审计监察政策、法规、制度和相关知识，按来信来访工作程序和有关规定办理来信来访业务。
4.按审计监察的基本程序，及时妥善处理审计监察工作。
2.在公司党委、行政和纪委的领导下，编制党风廉政建设责任制以及有关纪检、监察、审计工作目标、制度、办法和实施细则，并组织落实。
3.负责对职工进行遵守党纪、政纪和财经纪律教育，抓好领导干部的廉政建设。
4.负责对提拔任用干部廉政鉴定工作，管理好领导干部廉政档案。
5.接待和受理对违反党纪、政纪行为的检举、控告和来信来访；负责对违反党纪、政纪案件的立案和调查审理及申诉案件的复查工作。
中船重工研究所计检副处长岗位说明书
频次：2-3次/日
组织开展计量检验人员的岗位培训、持证上岗
频次：1次/月
职
责
三
职责表述：部门治理职责
工作时刻百分比：30%
工作
任务
制定工作打算，负责打算的执行和总结
频次：2次/月
对下属的治理、指挥、和谐，人员培养
频次：日常
采购、外协、有关评审等材料会签
频次：3次/日
组织计量课题研究
中船重工研究所计检副处长岗位说明书
计检副处长岗位讲明书
岗位名称
计检副处长
岗位编号
710-1-10-02
所在部门
质量技安处
岗位定员
1
直截了当上级
处长
工资等级
直截了当下级
计量检验人员
薪酬类型
所辖人员
12人
岗位分析日期
本职：负责计量检验工作，协助处长做好质量技安处工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：协助处长负责本所质量治理体系建设和有效运行
权限四：对各单位、部门质量治理状况的考核评判权
权限五：对直截了当下级的一样治理权
工作协作关系：
内部和谐关系
所内各单位、部门
外部和谐关系
省ห้องสมุดไป่ตู้办科技处、集团公司军工部技术基础处
所需记录文档：工作记录、质量简报、内审报告
任职资格：
教育水平
本科
专业
质量治理、工程技术
体会
3年的基层岗位体会2年的治理岗位体会了解科研生产差不多流程
频次：2次/月
职
责
四
职责表述：其他日常工作
工作时刻百分比：20%
工作
审计监察部监察岗位说明书
审计监察部监察岗位说明书一、岗位概述审计监察部监察岗位是公司内部监察体系的重要组成部分，主要负责对公司运营过程中的合规性、风险管理等方面进行监察和审计，以确保公司业务的规范运作和风险的控制。
二、岗位职责1. 制定并执行公司内部监察控制方案，确保合规性和风险管理的有效实施；2. 对公司各项业务流程及政策制定进行监察，发现问题和风险，提出改进建议；3. 跟踪公司合规性和风险管理方面的变化，及时进行评估和调整；4. 组织并参与公司内部审计，包括风险评估、内控流程评估等；5. 分析审计结果，提出监察报告，向上级主管部门汇报，并跟进整改工作；6. 协助上级主管部门对公司内部违规行为进行调查，并提供相关资料；7. 参与公司合规培训活动，提高员工的合规意识和风险管理能力；8. 监测并分析行业法规和政策的变化，及时调整公司合规与监察工作。
三、任职要求1. 本科及以上学历，财务、审计、法律等相关专业背景优先；2. 具备国家注册会计师、注册审计师等相关资格认证者优先；3. 具备较强的沟通、组织和协调能力，能够有效推动问题的解决和整改；4. 熟悉相关法律法规，了解企业内部控制标准和风险管理要求；5. 具备敏锐的风险识别和风险评估能力；6. 具备较强的数据分析和报告撰写能力；7. 善于学习和应用新知识，对审计、合规、风险管理等领域有持续学习的意愿。
四、工作条件1. 工作地点：公司总部，需偶尔出差；2. 工作时间：标准工作时间，偶有加班情况。
五、发展前景审计监察部门作为公司内部风险管理和合规性的核心部门，具有重要的发展前景。
在岗位经验的积累和能力的提升下，员工有机会晋升为高级监察员、部门经理等职位，对公司的风险管理和合规性监察起到更为重要的作用。
六、工作成果评估岗位工作成果评估主要以完成的监察任务数量和质量、提出的改进建议的有效性等为主要指标。
员工将根据工作成果得到相应的绩效评价，并与上级主管部门进行定期沟通和评估。
七、工作注意事项1. 保护公司内部相关信息的安全性，不得泄露公司的商业机密；2. 工作中需严格遵守监察行为规范和职业道德准则；3. 需要对公司及员工保有高度的保密意识，不得将相关信息透露给非相关人员。
中船重工研究所党委副书记兼工会主席岗位说明书
百度文库- 让每个人平等地提升自我党委副书记兼工会主席岗位说明书岗位名称党委副书记兼纪委书记、工会主席岗位编号710-1-01-03 所在部门所办公室岗位定员 1直接上级党委书记工资等级直接下级纪委书记、工会副主席、纪检审处处长、离退处长、各党支部（总支）书记薪酬类型所辖人员中层干部26人，机关管理人员7人岗位分析日期本职：职责与工作任务:职责一职责表述：协助党委书记抓党建、思想政治和精神文明建设工作时间百分比：15%工作任务开展党员教育；组织职工政治学习频次：进行形式教育和宣传动员，做职工的思想工作频次：抓文明创建工作等频次：职责二职责表述：主持纪委工作工作时间百分比：30%工作任务负责纪委年度计划的制定和年度工作总结频次：抓反腐倡廉及党风廉政建设频次：开展效能监察频次：调查办理案件，处理日常信访，进行财务审计频次：职责三职责表述：主持所工会工作工作时间百分比：20%工作任务组织职工参政议政，开展民主管理和民主监督频次：维护职工的合法权益和正当权益频次：开展职工教育，引导职工以主人翁态度对待工作频次：围绕科研生产中心任务开展工会工作，推动所的发展频次：关心职工生活，为困难职工提供帮助频次：组织开展文件活动，活跃职工文化生活频次：职责四职责表述：分管离退休方面的工作工作时间百分比：20%工作任务对离退处的工作实施领导频次：定期向离休老干部通报所的工作情况，并听意见和建议频次：对离退休人员中生病住院者进行看望频次：为离退休人员中去世的职工办理善后事宜职责五职责表述：其他日常工作工作时间百分比：15%工作任务参加主观上级及宜昌市、西陵区的有关会议频次：接待上级机关的工作检查及来所视察、调研频次：参加所内的有关会议，参与有关问题的讨论、决策频次：撰写有关会议的讲话稿，起草、修改有关文件、报告等频次：接待职工群众的来访频次：权力：权限一：能够参加所的一些重要会议，参与一些重要问题的决策权权限二：对所行政、党委等方面的工作的建议权权限三：对分管的工作所属职权范围内的事项有决定权权限四：对纪委、工会的发文，工会的经费的使用有审批权权限五：对分管的工作、干部的行为有监督检查的权力权限六：对分管的部门及有关工作的指挥权权限七：对职代会提案的办理及职工意见、建议的落实督办权工作协作关系：内部协调关系协调工会同行政的关系，协调党群部门之间的关系以及分管部门之间的关系外部协调关系协调同上级机关、地方有关部门、有关单位的关系所需记录文档：任职资格：教育水平本科专业思想政治或专业技术等相关专业经验经过基层和机关领导岗位的锻炼，具有党务或行政工作经验知识相关的专业知识、政治理论、党建理论、历史、哲学及市场经济知识技能技巧组织管理能力、语言表达能力、写作能力、组织协调能力培训经历工商管理培训、工会主席岗位培训、工会法学习培训、政治理论培训工作条件及其它使用工具设备计算机、电话、手机工作环境单独办公室工作时间特征正常上班时间，经常加班备注：。
中船重工研究所党委副书记(主持工作)岗位说明书
治理技能、写作水平、人际关系处理能力、抽象思维能力、英语应用、办公软件的使用
培训经历
政治理、行政治理、经济治理、工商治理培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、、、文件夹、档案柜
工作环境
独立办公室
工作时刻特征
无明显节假日，经常出差和加班
备注：
委副书记〔主持工作〕岗位讲明书
岗位名称
委副书记〔主持委工作〕兼副所长
岗位编号
710-1-01-02
所在部门
所领导
岗位定员
1
直截了当上级
行政上级所长
工资等级
直截了当下级
人力资源部副主任(主持工作)、宣传处副处长〔主持工作〕、团委书记
薪酬类型
所辖人员
人力资源部副主任2人、宣传处处长1人、团委书记1人
岗位分析日期
频次：
对负责分管的业务部门、单位或工作任务的负责人实施检查考核，行使奖惩权或提出奖惩建议
频次：
职
责
四
职责表述：其他日常工作
工作时刻百分比：
工作
任务
完成所长授权处理的事项和交办的其他工作，向所长汇报处理情况
频次：
检查指导分工主管的业务部门、单位或工作工程单位的精神文明建设
频次：
深进实际，调查研究，抓好典型，总结推广先进经验
工作时刻百分比：
工作
任务
加强所领导班子自身思想和作风建设，搞好领导班子的团结
频次：
维护所长中心地位，支持所长在科研生产、经营开发和行政治理上行使统一指挥的职权
频次：
在所长离岗期间，代为主持日常治理工作
频次：
职
责
三
职责表述：分工主管业务工作〔人力资源治理开发，改革—资本运营和资产重组〕
重工研究所纪检监察审计处副处长主持工作岗位说明书
提出加强内部控制制度的管理建议以提高经济效益
频次：
职
责
六
职责表述：本部门内部管理
工作时间百分比：10%
工作
任务
选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训
频次：
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
频次：
负责内部人员工作的分配
频次：
拟定本部门财务预算计划，控制实际费用支出
频次：
各类报告申请的审核处理
任职资格：
教育水平
本科
专业
财会、审计、中文、法律、经济学或管理学
经验
3年的财务工作经验 3年的审计工作经验 2年的纪检、监察工作经验
知识
通晓会计学、审计学、经济法、税法等有关知识
熟悉法律知识、处分条例、企业管理与公共关系等有关知识
具备计算机应用知识、公文写作水平
技能技巧
人际协调能力、判断决策能力、管理技能，熟练使用办公软件
纪检监察审计处副处长（主持工作）岗位说明书
岗位名称
纪检监察审计处副处长（主持工作）
岗位编号
710-1-14-01
所在部门
纪监审处
岗位定员
1
直接上级
所党委副书记兼纪委书记
工资等级
直接下级
纪检员、监察员、审计员
薪酬类型
所辖人员
员工4人
岗位分析日期
本职：全面主持纪检监察审计处的各项工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：参与所的制度制定、经营决策
工作时间百分比：10%
工作
任务
参与所的内部监督管理、重要财务制度的制定
频次：
参与所科研生产、经营开发的规划和经营决策
岗位说明书监察审计岗
其他工作
1.对集团及各下属公司内部流程和制度的建立、健全和执行情况进行评审。梳理、评 价内部业务流程和制度的合理性及效益性，提出整改建议。
2.开展专项调查和分析，对于在工作中带有普遍性的问题进行总结研究。
3.根据内部员工或合作单位、客户等投诉举报，展开调查取证核实，提出处理意见
7.对工程项目施工图预算，设计变更、洽商签证的真实性、准确性、必要性，工程项 目分项结算和竣工决算等进行审核；对工程进度款的支付情况进行抽查；对开发成 本中的前期工程开发费用、间接开发费用等进行审核监督；对涉及工程造价方面的 舞弊和重大损失浪费行为进行调查，出具监察审计报告和处理意见。
8.对集团各中心及下属公司负责人的离任开展离任审计；审查任职期间经济指标完成 情况，制度执行情况，财务情况和遗留问题；评价任职期间的工作效率和效益。
4.负责外部审计机构的选定及相关合同事项。
5.完成领导交办以及责任内其他工作。
任职资格：
1、教育培训：审计、会计、金融、财务管理等相关专业，大学本科以上学历，具有审计师/会计师 或以上资格。
2、工作经验：3年以上审计或财税工作经验，其中2年以上房地产行业集团审计工作经验，有会计 师事务所经验者优先考虑。
4、工作时间：在不违反国家法律法规的前提下，依企业经营发展需要自行安排。
岗位说明书
岗位概要
岗位名称
监察审计岗
所属单位
风险控制中心
编制
职等职级
直属上级
风险控制中心负责人
直属下级
工作定位：负责规划、指导、协调公司的审计监察管理与组织建设，发现公司经营管理中存在的主 要风险。
工作联系
内部联系
监察审计员岗位说明书(纪检工作)
熟练掌握日常OFFICE办公软件（如WORD、EXCEL、PPT等）及公司信息管理系统（如OA、ERP等）
其他要求
中共正式党员
职业发展或晋升方向
1．平级轮岗方向：总部相关部门相同层级岗位，所属单位综合管理部主管
2．职业晋升方向：总部相关部门主管，所属单位综合管理部经理
素质要求
素质名称
素质要求程度
工作关系
类别
对象
目的
临时
每日
每周
每月
每季
半年
每年
直属上司
监察审计处长
纪检监察工作情况的请示、汇报，并接受工作指令、指导、检查、督促、考核等
内部关系
华西集团纪委监察部
工作或业务请示、汇报，接受工作指令、给予工作配合等
所属单位
检查、监督和指导
公司各部门
监督与合作
外部关系
纪委监察组织和司法机关
建立对外联络机制
职责与权限
职责概要
按照上级和公司党委、纪委要求协助纪委书记、副书记加强党风廉洁建设和党内监督工作，围绕公司中心工作开展效能监察，对违规违纪行为进行惩治和预防。
主要工作职责
序号
职责要项
主要工作任务/内容
1.1
纪委工作
拟定纪检监察工作年度计划和总结，制订、完善公司惩治和预防腐败体系；开展廉洁从业教育和培训学习，与所属单位签订党风廉洁建设责任书；受理信访举报，准确记录、分析并提出初步的处理意见和建议；按规定上报信息和报表资料。
5.3
其他工作
领导交办的审计等其他工作
主
要权限
建议权
对在监察督查工作中发现的问题提出建议
审核权
决定权
调查、监察过程中，要求有关单位和个人无条件提供相关资料的权力
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频次：1次/年
职
责
四
职责表述：组织拟定监察工作计划并组织落实监察工作
工作时间百分比：25%
工作
任务
根据上级文件和会议精神，拟定监察项目和监察对象
频次：
根据拟定的监察项目和监察对象，组织检查监察对象贯彻实施国家法律、法规、政策的情况和项目效能监察工作
频次：
受理对监察对象违反国家法律法规和政纪行为的控告，受理监察对象的控告
频次：
职
责
五
职责表述：组织制定审计计划并实施，提出加强内部控制制度的管理建议
工作时间百分比：20%
工作
任务
组织对本所及所属单位的财务、基本建设的预算、决算、结算审计和军民品合同（协议）审计
频次：
组织对本所及所属单位的财务收支、经济效益、经营管理等审计
频次：1次/年
组织对所属单位主要负责人的任期经济责任审计和离任审计
频次：
提出加强内部控制制度的管理建议以提高经济效益
频次：
职
责
六
职责表述：本部门内部管理
工作时间百分比：10%
工作
任务
选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训
频次：
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
频次：
负责内部人员工作的分配
频次：
拟定本部门财务预算计划，控制实际费用支出
频次：
各类报告申请的审核处理
任职资格：
教育水平
本科
专业
财会、审计、中文、法律、经济学或管理学
经验
3年的财务工作经验3年的审计工作经验2年的纪检、监察工作经验
知识
通晓会计学、审计学、经济法、税法等有关知识
熟悉法律知识、处分条例、企业管理与公共关系等有关知识
具备计算机应用知识、公文写作水平
技能技巧
人际协调能力、判断决策能力、管理技能，熟练使用办公软件
责
一
职责表述：参与所的制度制定、经营决策
工作时间百分比：10%
工作
任务
参与所的内部监督管理、重要财务制度的制定
频次：
参与所科研生产、经营开发的规划和经营决策
频次：
职
责
二
职责表述：组织制定本部门内部各项规章制度并监督执行
工作时间百分比：10%
工作
任务
组织制定部门内部党风廉政责任制、效能监察、内部审计等制度
纪检监察审计处副处长（主持工作）岗位说明书
岗位名称
纪检监察审计处副处长（主持工作）
岗位编号
710-1-14-01
所在部门
纪监审处
岗位定员
1
直接上级
所党委副书记兼纪委书记
工资等级
直接下级
纪检员、监察员、审计员
薪酬类型
所辖人员
员工4人
岗位分析日期
本职：全面主持纪检监察审计处的各项工作
职责与工作任务:
职
频次：
职
责
七
职责表述：完成领导交办的其它事项
权力：
权限一：对监察、审计对象遵守政策、法规和制度情况的监督检查权
权限二：对本所管理的薄弱环节的管理建议权
权限三：根据法规和所内制度审定有关事项是否合法与正确的权力
权限四：对二级单位有关事项、上报材料的督办权
权限五：对基层单位违反规范事项的命令整改权
权限六：业务范围内报告的审批权、本部门预算范围内的资金审批权
权限七：对有关违法、违规行为的制止权
权限八：对本部门员工的考评权利
权限九：向有关单位索取相关资料、证据的权力
工作协作关系：
内部协调关系
人力资源部、财务处、工会办、一○○工厂、条保处、各研究室和民品经营单位
外部协调关系
集团公司监察部、审计部，省工办监察处，市纪委监察局、检察院、公安局
所需记录文件：汇报文件或报告、审计报告及工作底稿、谈话记录、七一○所文件、工作总结、廉政档案、通知、信函、简报
频次：1次/年
监督、指导本部门员工执行各项规章制度
频次：
职
责
三
职责表述：组织拟定年度纪检工作计划并组织落实纪检工作
工作时间百分比：25%
工作
任务
根据上级文件和会议精神，组织起草年度纪检工作要点
频次：1次/年
根据下发的工作要点，组织开展党风廉政教育、党风廉政调查
频次：
受理对党的组织、党员和监察对象的检举控告，对违纪行为进行查处
培训经历
法律知识培训、管理知识及技能培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、碎纸机、计算器、审计及办公软件、档案柜
工作环境
独立办公室
工作时间特征
工作时间较为规律，写总结、报告时需加班。平均每月出差时间为3天
备注：