教师个人对照存在问题清单及整改措施教学文案
教师个人自查问题清单及整改措施四篇
教师个人自查问题清单及整改措施四篇【篇一】教师个人自查问题清单及整改措施作为一名党员教师，肩负着教书育人的重要责任，我坚决拥护党中央深入开展党的群众路线教育实践活动。
通过深入学习培训，我进一步发现了自己作为一名共产党员教师的不足和缺点，并认真进行了剖析总结如下：一、思想方面：我拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，学习和宣传马列主义、毛泽东思想。
深入学习并领会科学发展观的思想，并用于指导自己的教学工作。
在工作中尊敬领导，团结同仁，爱护学生，能够尽自己的力量帮助别人。
在政治上、思想上、行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致。
能够廉洁从教，拒绝“有偿家教”、拒绝“家长馈赠”。
同时坚决做到：不向学生摊销教辅资料及其他商品;不做任何违反教师职业道德规范的事情。
能够忠诚党的教育事业，遵纪守法，处处以一个合格的共产党员的标准，严格要求自己。
二、工作方面：工作上我认真、踏实、任劳任怨，不迟到、不早退。
工作踏实勤奋，开拓进取，勇于创新，积极投身教育教学改革，具有较强的接受新课标的能力。
在课堂中，善于运用自己学到的教学理论，充分发挥学生的主体地位，本着“为了每一个学生的终身发展”的理念，不断的总结、反馈、提高、优化课堂教学。
三、缺点和不足：1、不善于运用理论知识，分析问题、研究问题、解决问题。
凡事一定要问几个为什么要进行独立思考，冷静判断，少些轻信盲从，少些左右摇摆。
2、在工作与生活中，自己有时不太注意汲取，习惯于凭主观意志办事，缺乏主动性和创造性，影响了自己进步与提高的速度。
在今后工作中，要努力结合学校的办学思想，注意积累，勤于思考，将所学先进的教育教学思想、理念、方法与实践更好的结合，努力钻研教材，提高自己的教育教学水平。
下一步努力整改方向：其一应当提高执行力，要有担当。
虽然对学校布置的工作会全力以赴的完成，但是，缺少主动做事的自觉性，总是有依赖思想，以后会力争做到完成学校布置的。
其次要提高做事的效率。
在工作中，要克服惰性心理。
教师个人对照存在问题清单及整改措施3篇
教师个人对照存在问题清单及整改措施3篇教师是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不再潜移默化的影响着学生。
因此，师德的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。
我深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，为了培育自己高尚的师德，塑造良好形象，现对本人教育教学方面的情况进行反思回顾，找出缺点与不足，以利今后改正。
一、主要存在的问题：1、课余时间，自学不够，研究的层次不高。
当今世界瞬息万变，发展迅速。
要适应这种变化，只有加强研究，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。
回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。
尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。
归根到底是缺乏研究的自觉性与主动性。
2、做事缺乏预见性。
在班级管理中，有时候不能在事情发生之前，对学生进行及时的教育，以防止事情发生，而是跟在学生的身后处理事情。
往往把自己放在被动的位置，有时会手忙脚乱，事倍而功半。
3、与任课老师之间的沟通不够。
在学生的管理方面，与任课老师之间的沟通太少，有时仅凭自己的直观行事，随心所欲缺乏圆润灵活性，因而不能完全取得大家的理解。
4、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。
日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少;对管理工作零碎的思考多，整体的谋划少。
其次，分析产生这些问题的原因：1.我放松了研究和对自己的要求；2、是思想上有等、懒、靠的情绪;3、是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。
4、有时对学生的要求过于严格、近于苛刻，求全责备，结果适得其反，此时自己便会产生懈怠的情绪。
5、自身性格比较直率，替他人考虑的不够多，为人处事方面缺乏圆润灵活。
6.平时思考不够，工作方法单一。
这次自查使我找到了自己的问题和不足，为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。
教师个人对照存在问题清单及整改措施方案
教师个人对照存在问题清单及整改措施方案个人对照存在问题清单：1.教学设计不够精细教师个人对教学设计的重视程度不足，导致教学内容和目标定得不够明确，缺乏系统性和完整性。
2.教学方法单一教师过于倚赖讲课和讲解，缺乏多样化的教学方法，没有充分利用教学资源，使得教学过程单调乏味，学生的积极性得不到充分激发。
3.教与学的互动不足教师对学生的提问不够多，缺乏对学生的引导和启发，学生被动听课，缺乏主动参与课堂的机会，教与学的互动性不高。
4.教学评价缺乏客观性教师的教学评价主要以考试成绩为唯一标准，缺乏综合性和个性化的评价方式，无法全面评价学生的学习情况和能力发展。
5.教师职业素养亟待提高教师在职业道德、心理素质、教育教学理论等方面知识储备不足，对学生缺乏关爱和尊重，对学生的差异性和个性化教育关注不够。
整改措施方案：1.加强教学设计能力的培养阅读教育教学理论相关的书籍和论文，参加教育研讨会和培训班，提升自己的教学设计能力。
学习和借鉴优秀教学案例，注重教学目标的明确性和系统性，设计出足够精细和丰富的教学内容。
2.拓宽教学方法的应用范围掌握多种教学方法和工具，如小组讨论、问题解决、案例教学等，鼓励学生多样化的参与课堂，提高学生的学习兴趣和参与度。
3.增加教与学的互动性在教学过程中增加与学生的互动，提供大量的问题和思考题目，帮助学生发展批判性思维和解决问题的能力。
灵活运用教学技巧和手段，如巧妙使用黑板、幻灯片、多媒体等，提高教学效果。
4.建立综合性的评价体系除了以考试成绩为主的评价方式，还应该注重学生的综合素质评价，包括思维能力、创新能力、合作能力等方面的培养和评价。
采用多样化的评价方式，如观察记录、学生自评、同学互评等，提供全面的学习反馈。
5.提升教师的职业素养参加教师培训班和进修课程，不断学习教育教学理论和职业道德，提高自身的专业素养和能力。
关注学生的个体差异，制定个性化教学方案，关心学生的心理健康和成长。
与家长、学生保持良好的沟通和合作关系，建立良好的师生关系。
教师个人问题清单整改措施教师个人问题自查清单三篇(Word)
教师个人问题清单整改措施教师个人问题自查清单三篇教师个人问题清单整改措施教师个人问题自查清单一篇一、存在的主要问题1、在"严以律己、谋事要实、创业要实'上有待于进一步提高。
在工作上遇到难题时，不擅长思索、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
对业务学问的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。
不注重业务学问的全面性，等到问题出现再想方法解决。
有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、冗杂的事情，有躲避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、在"严以修身'、关怀群众方面不够认真、耐烦。
平等对待每一位群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐烦，帮助他人，与他人谈心、沟通、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的缘由1、政治学习不够，理论功底浅薄。
平常只满足于读书、看报，讨论专业少，联系实际不够，使自己对理论学问的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观看事物，讨论新状况、处理新问题。
思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为企业、群众服务的意识有待于进一步提高。
没有树立坚固为老百姓服务的宗旨观念;对于"一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去'的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚决任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐烦的根本缘由。
3、工作方法简洁，只安于外表，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简洁，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思索不够，有时把工作当成一种负担。
三、今后的努力方向和措施1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。
只有理论上清醒和坚决，才能保持政治上的清醒和坚决。
学习不只是一般学问的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。
教师个人问题清单整改措施教师个人问题自查清单 三篇
教师个人问题清单整改措施教师个人问题自查清单一篇我是一位小学教师，自走上工作岗位后，深感责任重大，作为一位教师不仅要教好书，还要在各方面以身作则，率先垂范。
在这次全县开展师德师风的学习活动中，我更深深的感到，一个具有良好师德师风的教师会对受教育者产生多么大的春雨润无声式的影响，甚至可以使他们终身都感到受益匪浅。
著名的教育家陶行知先生曾经说过：学高为师，德高为范。
作为一位光荣的人民教师，不仅要具有广博的知识，更要有高尚的道德。
师德师风教育活动正是改善教育发展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，也是促进教育事业健康发展的有力保证。
教师该如何培养崇高的职业道德哪?正如有人说的那样要人敬的必先自敬，重师重在自重。
教师要自敬自重，必先提高自身的职业道德素质。
师德师风教育活动是改善教育发展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，也是促进教育事业健康发展的有力保证。
诚信立教，首先要做到淡泊名利，敬业爱生，在为人处事上少一点名利之心，在教书育人方面多一点博爱之心;创新施教，要做到以人为本，因材施教，同时要不断加强学习，与时俱进，学习先进的教学理念和方法，更新教育观念，掌握先进的教学技术和手段。
通过此次学校组织师德师风教育学习，现在就这次学习作了以下几个方面的小结：一、思想及工作的基本表现：自从选择了这个职业，首先，我向来爱岗敬业。
热爱教育事业，要对教学工作有鞠躬尽瘁的决心。
既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，开辟创新，无私奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求最好，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。
其次，我不断加强政治学习，不断提高政治素质。
按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，恪尽职守，遵守社会公德，忠诚人民的教育事业，为人师表。
为教育事业奋斗终身的献身精神，把忠诚于人民的教育事业，看成最高美德，时时激励我，要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人;工作上勤勤恳恳、兢兢业业，服从领导，不打折扣，认真、完成学校领导交给的各项工作任务，并用学为人师、行为示范的要求来约束自己，做家长认可，学生喜欢，学校放心的三满意教师。
教师个人检视问题清单及整改措施范文
教师个人检视问题清单及整改措施范文一、教学内容和教学方法不合理问题：教学内容单一，缺乏足够的拓展和延伸；教学方法单一，缺乏多样性和灵活性。
整改措施：1. 丰富教学内容，引入案例分析、实地考察等方法，提高学生的实践能力和思维力；2. 多样化教学方法，采用讨论、小组合作等方式，激发学生的学习兴趣和参与度。
二、教学评价不科学问题：评价方式过于简单，只注重学生的成绩，忽略了学生的个性和潜力。
整改措施：1. 制定科学合理的评价标准，包括知识、能力和品德等方面的评价；2. 采用多元化的评价方式，如考试、作业、讨论、演讲等，全面评价学生的综合能力。
三、教学准备不充分问题：备课不认真，教案不完整，课堂准备不充分。
整改措施：1. 提前备课，认真研究教材和教学大纲，准备充分；2. 制定详细的教学计划和教案，确保课堂教学的流畅进行。
四、与学生沟通不畅问题：缺乏与学生的有效沟通，不了解学生的需求和反馈。
整改措施：1. 建立良好的师生关系，定期与学生交流，了解他们的学习情况和困难；2. 鼓励学生提出问题和建议，及时进行调整和改进。
五、教师个人发展不够问题：缺乏继续学习和自我提升的动力，教学水平难以提高。
整改措施：1. 注重个人发展规划，制定学习计划和目标，不断提升自己的专业素养和教学水平；2. 参加培训和学习活动，与同行交流经验，共同进步。
六、时间管理不合理问题：工作时间规划混乱，无法有效利用时间。
整改措施：1. 制定详细的工作计划，合理安排每天的工作时间，提高工作效率；2. 学会拒绝无关紧要的事务，集中精力处理重要工作。
七、情绪管理不当问题：易受外界情绪影响，情绪波动大。
整改措施：1. 学会调节情绪，保持心态平和，不受外界情绪影响；2. 培养良好的心理素质，保持积极乐观的态度。
八、职业操守不够问题：缺乏教育教学的热情和责任感，只顾完成任务，忽视了职业操守。
整改措施：1. 坚守教育的初心，以学生为中心，关注学生的学习和生活发展；2. 培养对教育事业的热爱和责任感，认真履行教师的职责和义务。
教师个人问题清单及整改措施2024
教师个人问题清单及整改措施
2024
一、教师个人问题清单
1.教学心态问题：心态消极，缺乏激情，对教学工
作缺乏热情。
2.教学方法问题：教学方法陈旧，缺乏创新，不能
引导学生主动学习。
3.教学内容问题：教学内容过于单一，缺乏思辨性
和实践性。
4.班级管理问题：管理不严格，学生纪律不够严明，存在安全隐患。
5.学生关系问题：与学生缺乏有效沟通，难以建立
良好的师生关系。
二、教师个人问题整改措施
1.调整心态，树立正确的教育观念。
积极投入到教
学工作中，关注学生的学习情况，激发学生的学习兴趣。
2.更新教学方法，注重创新。
学习和借鉴先进教学
方法，灵活运用多种教学手段，提高课堂效率。
3.优化教学内容，增加思辨性和实践性。
结合学生
的实际情况，设计丰富多彩的课程内容，激发学生的思维和创造力。
4.加强班级管理，维护学校秩序。
建立健全的班级
管理制度，加强对学生的管理和引导，维护良好的班级秩序。
5.改善师生关系，加强沟通。
加强与学生的交流和
沟通，关心学生的生活和学习情况，建立互信互敬的师生关系。
以上就是我针对个人问题整改的措施，我会认真贯
彻执行，努力提升自己的教学水平，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
感谢学校的支持和关心！。
教师个人对照存在问题清单与整改措施方案
教师个人对照存在问题清单与整改措施方案一、问题清单：1. 缺乏创新思维：作为一名教师，我在教学中缺乏创新思维，往往停留在传统的教学方式和内容上，缺乏对新知识、新技术的学习和应用。
2. 沟通能力不足：在与学生和家长的沟通中，我存在沟通能力不足的问题，无法有效地表达自己的想法和观点，导致沟通效果不佳。
3. 缺乏个人发展规划：我没有明确的个人发展规划，对自己的职业生涯没有清晰的目标和计划，缺乏长远的发展眼光。
4. 教学方法单一：我在教学中使用的教学方法比较单一，缺乏灵活性和多样性，没有根据学生的不同需求和特点进行个性化的教学。
5. 学习能力不强：我在学习新知识和技能方面存在困难和不足，没有及时更新自己的知识结构和提升自己的能力。
6. 情绪管理不当：在面对学生的不良情绪和行为时，我往往无法合理地控制自己的情绪，导致教学效果不佳。
二、整改措施方案：1. 提升创新思维：我将定期参加教育培训和学习活动，不断更新自己的知识和技能，开拓视野，提升创新思维，积极尝试新的教学方式和内容。
2. 加强沟通能力：我将积极参加沟通技巧的培训和训练，提升自己的表达能力和沟通技巧，多与学生和家长交流，建立良好的沟通关系。
3. 制定个人发展规划：我将认真思考和制定个人发展规划，明确自己的职业目标和发展路径，不断完善和提升自己的能力和素质。
4. 多样化教学方法：我将不断探索和尝试多样化的教学方法，根据学生的不同需求和特点，灵活调整和改进教学方式，实现个性化教学。
5. 加强学习能力：我将定期参加学习活动和培训课程，提升自己的学习能力，拓展知识领域，不断更新自己的知识结构和技能水平。
6. 合理情绪管理：我将学习情绪管理的技巧和方法，提升自己的情绪管理能力，合理应对和解决学生的不良情绪和行为，保持平稳的情绪状态，提高教学效果。
以上就是我个人对照存在问题清单与整改措施方案的总结和计划，我将努力改进自己的不足之处，不断提升自己的能力和素质，为教育事业做出更大的贡献。
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教师个人对照存在问题清单及整改措施教师个人对照存在问题清单及整改措施教师个人对照存在问题清单及整改措施开展“三严三实”专题教育，就是要解决“不严不实”的突出问题，6个方面问题仅供参考。
一是思想境界不高问题现象：思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。
有的领导干部思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。
一些同志的思想观念相对保守。
有的眼界胸襟不宽，坐井观天，习惯于自己与自己比，不善于在大格局中找定位、定目标。
有的工作标准不高，拿不出实招硬招，创不出特色亮点。
有的大局意识不强，想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”，不为全市长远发展考虑。
分析：思想境界问题至关重要，有什么样的思想境界，就会有什么样的工作水平。
如果思想境界上不去，工作就不会有动力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平。
二是精神状态不佳问题现象：精神不振，不思进取，不负责任，得过且过有的领导干部甘当“太平官”，安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过，落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓，开展工作懒散消极、虚于应付。
有的甘当“逍遥官”，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”。
教师个人对照存在问题清单及整改措施通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。
虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。
为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施。
一、整改问题通过这次党的群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：(一)理想信念方面存在的问题1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。
3、在理论学习上不够自觉。
没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。
4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。
(二)“四风”方面存在的问题1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。
在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。
2、业务能力有待提高。
对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。
3、业务知识学习不够。
日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉，但是准确性和系统性的把握还不足。
4、思想观念需要进一步更新。
工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。
5、对我院发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。
6、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。
7、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。
如日常办公中存在浪费纸张的问题。
8、有时犯自主义。
看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。
二、整改目标通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料，我深刻地认识到自身在工作学习方面存在的不足，特制定整改目标如下：1、提高党性觉悟，坚定理想信念。
牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。
2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。
增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。
3、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度。
时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。
4、模范执行政策，发挥带头作用。
工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。
5、增强业务能力，提高办事效率。
全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。
6、思想进一步解放，能够创造性地工作。
增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。
7、增强节约意识，杜绝浪费现象。
如在办公室节约用电，珍惜纸张等。
三、整改措施针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。
具体做到以下几点：1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。
制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。
今后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、十八届三中全会精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
2、加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。
时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。
时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。
注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。
3、积极开拓进取，强化求真务实意识。
在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。
热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，不管是教学科研工作、还是分配的辅导员工作，都认真负责、积极努力地去圆满完成。
在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。
4、切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。
把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。
在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地开展工作。
5、经常自我反省，保持良好的工作作风。
在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事抓起。
坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。
6、多学多练多思，不断增强教学能力。
学习各项新的业务知识，丰富自己的知识储备;多听优秀教师的课程，反思自己的讲课方式;广泛阅读教学资料，学习新颖多样的教学方法。
多措并举，大力提高自己教学上台讲课的能力。
7、提高科研能力，增强创新意识。
多到阅览室和上期刊网阅览理论前沿，追踪学科前沿的最新突破，研究学科前沿的最新命题，积极开展科学理论研究，确定自己的研究方向和课题，提升科研上的造诣和水平，增强科研能力。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为我院的持续快速健康发展贡献自己的微薄之力。
教师个人对照存在问题清单及整改措施本学期，我们学习了教师“不作为、乱作为、慢作为”的相关文件和许多政策之后，全体教师的思想得到了很大的提高，工作作风有了很大的转变。
一存在的问题一是责任意识不浓，大局意识不强。
个别教师想问题、办事情，不是从大局出发，不是本着为教育负责、为学校负责的态度，而是站在个人的部门利益的角度。
对上级和学校的有关政策、规定不理解，甚至有抵触，在师生面前乱发议论、传播小道消息等不讲正直、不讲原则的现象。
二是学习意识淡化，进取心不强。
学习的氛围不浓，求知欲望不强，满足于一般的工作需要。
年轻的同志不虚心向老教师和经验丰富的教师学习;老教师以自己的经验丰富为，满于现状不求进取;有的个别人以工作忙、事情多为借口，不参加会议和学习，不愿学习;某些人对学校提供政治学习和业务学习机会不珍惜，迟到、旷会、敷衍走过场。
于学习不够，导致对新政策、规定吃不准，对教育教学工作出现的新形势、新要求不清楚，对学校的各种活动情况摸不透，工作不务实，不善于积累和总结经验，有的干了多年教育工作，仍然知识面不宽、专业知识不精、专业经验不多、特色经验没有。
三是工作主动性差，创新意识不强。
事业心不强，没有想大事、干大事、争一流的气魄;工作只定位于学校、教研组的简单分工，而对一些临时性工作或领导交办的其他工作，总是以没时间、工作忙、有困难为推诿搪塞;解决新形势下的新问题的办法不多，思路不宽;安于现状，不求进取，怕吃苦受累，没有迎难而上、抢抓机遇、负重奋进的信心和决心，常常是畏难发愁，等待观望，坐失良机，被动应付;创新意识不浓，创新能力不足，思路不宽，办法不多，不能创造性地开展工作。
四是思想消极，工作效率不高。
工作不扎实，不务实，搞形式主义;有的教师，对领导交办的事情，很长时间也拿不出意见和结果，这里面有工作能力的问题，但主要还是工作态度问题，得过且过，工作消极，办事拖拉，推诿扯皮，敷衍应付。
五是缺少自我牺牲精神，服务观念不强。
工作不热情，服务意识弱。
对待学生不能循循善诱，没有爱心，对学生态度冷淡、语气蛮横、粗鲁，影响学生的身心健康发展。
有的教师不善于和家长沟通、接待家长态度不热情，不能心平气和地和家长建立教育学生的统一战线;有个别教师对工作不热情、不积极、不认真、缺少自我牺牲的精神，甚至互相推脱工作任务、推卸工作责任。
只会领导面前请功自我虚伪表现，不求主动工作真抓实干，不能把本职工作中把要出现的问题想在前、预防在前、做在前。
六是纪律意识淡薄，工作不负责任。
迟到早退，脱岗误事，窜岗闲聊，网上玩乐等现象时有发生;一些老师不懂工作纪律、不守纪律，不明白怎样叫做尊重自己人格，找不到也找不准自己的位置，不作为，乱作为，不办事，乱办事。
精神不振作，精力不集中，工作没激情，吃喝拉扯有热情，观念不会创新，不求创新。
二整改措施1、潜心学习，学习教师法、教育法、师德规范等教育法律法规。
学习先进的教学教学理论;主动走出去，寻找先进学校与我校教育教学的契合点，挖掘和传承本校优质资源和传统，倾听群众的呼声，深入实际调查研究，切实了解和掌握问题的成因，走群众路线，确定得力措施，制定可行制度，严肃执行制度，使得师德师风产生更加良好的改观2、注重队伍和制度建设，强化岗位职责和主人翁意识。
对教师加强思想纪律教育、工作作风教育，拒绝反对“四风”教育，艰苦创业教育，努力提高教师业务水平。
通过学习法律条文、上级文件、学校规则，加强制度建设。
强调目标管理与过程管理相结合，强调教学成绩与教师工作态度、教学过程的结合。
3、广泛听取各界意见与建议，完善学校管理思路和管理方法。
搞好针对学校出现问题的详细调研材料，参透问题实质，拿出处理这些问题根本想法。